5S管理及方法ppt课件.ppt

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1、寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多工厂管理工厂管理 -5S管理及方法管理及方法 1寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第一篇 为何要推行5S5S的起源5S的内涵5S活动的效用2寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的起源5S源自日本，已有四十年的历史塑造清爽、明朗、洁净的工作场所更安全、更轻松、更愉快、更有效地完成任务提升企业形象，强化企业体制5S活动是

2、工厂管理的基础3寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵一、5S的基本理念整理（SEIRI）整顿（SEITON）清扫（SEISO）清洁（SEIKETSU）素养（SHITSUKE）4寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵二、5S的释义 5S活动就是排除浪费的活动（一）整理（SEIRI）1.语义：按照整治的原则，导正秩序2.5S的定义：区分“要”与“不要”物，并将不要物清除5寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。

3、准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵3.活动的重点：1)明确定出实施整理的范围；2)规划出不要物的暂放区，明确要与不要物的标准；3)通过教育训练让全员了解不要物的标准及整理的观念；6寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵4）决定实施整理的时间，并将整理用具提前备妥；5)明确每个成员负责的区域，依照标准及范围实施整理；6)定期不断实施且定期巡回检查；7)整理后，应马上进行整顿的工作，二者是连续不可分的。7寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而

4、有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵（二）整顿（SEITON）1.语义：快速整理2.5S的定义：将必要物品定位、定量放置好，便于拿 取和放回，排除“寻找”的浪费。3.活动的重点：1)必要品的分类；2)依使用频率决定放置位置与放置量；3)决定放置方式；4)放置区定位画线；5)决定每个放置区物品之责任管理者8寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵（三）清扫（SEISO）1.语义：打扫干净；2.5S的定义：彻底清理场所的垃圾、污垢、异物，使其干净及容易显现问题点，清扫即点检。9寒假来临，不少

5、的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵3.活动的重点1）规划清扫责任区域；2）管理者示范，树立样板；3）进行例行扫除，清除脏污；4）调查污染源及污染源发生对策；5）建立清扫基准，规范活动10寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵（四）清洁（SEIKETSU）1.语义：不污染；2.5S的定义：重复地做好整理、整顿、清扫，形成制度化，规范化，包含伤害防止的对策及成果的维持；11寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个

6、充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵3.活动的重点1）彻底实施前述3S，并将清扫阶段的问题点层别分类；2）针对问题点实施对策，并作成问题改善对策书；3）由专责单位改善的问题点，现场人员一起参与学习讨论；4）制订各类标准书，尤其是安全、品质方面的作业标准应优先制订。12寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵（五）素养（SHITSUKE）1.语义：表现出应有的礼仪及态度端庄；2.5S的定义：遵守规定的事项，并养成习惯.13寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个

7、充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S的内涵3.活动的重点1）不定期循环检查，确保各类作业标准彻底执行；2）整个5S活动成败的关键点：教育是否彻底；主管是否关心；3）全员对自己应做的事，应有能力自订计划表。14寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S活动的效用一、5S与企业形象5S促使工厂的彻底改观；5S增强客户的信心二、5S呈现现场业绩 当现场5S的状态突然变坏时，一般都有以下现象：15寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的

8、陷阱很多5S活动的效用1)作业现场及设备脏乱；2)工具散落满地，物料、不良品杂乱堆放；3)人际关系恶劣，互不理睬；4)员工士气低落，出勤率低；5)不良品及故障增加6)改善提案少；7)子集团活动停滞不前。16寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S活动的效用三、5S维持日常管理（一）强化自主管理（二）管理活动的基础1)安全管理与5S2)绩效管理与5S3)品质管理与5S4)设备故障与5S17寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S活动的效用

9、四、5S提升行为素质5S重要的是要行动，从简单事情做起，发现问题并做改善；5S通过全员行动形成行为意识的改变，直至养成好习惯达到人的行为素质的改变五、5S强化团队活动 5S体会全员参与的喜悦与凝聚力18寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S活动的效用六、5S达成预防管理1)人为失误的防止；2)微缺陷的排除；七、5S活动三大支柱营造有规律的工作场所，排除寻找的浪费；营造清净的工作场所日常检查与清洁化；营造一目了然的工作场所目视管理与5S标准化19寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有

10、意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5S活动的效用八、5S活动的益处：1)5S是好的销售专家2)5S是节约专家3)5S标准化的推进专家4)5S是守时专家5)5S是工厂安全的守护专家6)5S是促使作业者愉快工作的专家20寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第二篇 有效推行5S的方法1 如何顺利推动5S2 5S推行的不同做法3 5S推行步骤4 5S实施技巧21寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 如何顺利推动5S一、推行5S成功

11、的条件管理者或高阶主管的支持全员彻底了解5S的精义与重要性以团队方式来推动5S订定明确的5S活动目标建立合理之评价考核制度22寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 如何顺利推动5S以渐进的方法来逐步推动5S灵活地运用各种5S技巧与手法设计令人心动的文宣配合活动借用外力，缩短时间，追求效果持续不断地地进行活动23寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 如何顺利推动5S二、5S推行的要点（一）高阶主管的重视与支持（二）推行5S的应有心态（

12、三）5S的推行要循序渐进（四）制定活动规则（五）督导与评审（六）5S活动推行的时机24寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 5S推行的不同做法三、5S推行失败的原因高阶主管未予支持中阶主管不予配合作业人员，甚至基层干部的抵制推动部门或人员的决心不够5S办法或方案订定不完善评分标准不明确，不公平教育训练、观摩或文宣不够25寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 5S推行的不同做法主办单位或人员经验不足，不知变通没有透过各种竞赛的刺激来制

13、造高潮未使用看板方式，使评分结果日日见报未订定目标，并定期作效果确认 5S推行，基本可以分点式及面式两种不同做法.26寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤一、5S活动推行顺序二、建立5S推行组织三、5S推行组织职责（1）5S推行委员会（2）主任委员（3）5S干事（4）改善专案小组（5）推行委员27寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤四、规划5S责任区域五、制定5S推行方针及目标如推行方针：彻底执行5S，品

14、质都在掌握中人人做好5S，企业体质一级棒塑造明朗、清爽、整洁的工作现场，从5S开始。如目标：现品管理100%实现三定：定品目、定位置、定数量物料误取、误用次数为零工业伤害事故降低50%28寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤六、5S活动推行计划 七、制定5S活动实施办法（文件化）5S活动办法包括：物品“要”与“不要”的区分标准不要物废弃处理办法5S活动评鉴方法5S活动奖惩方法部门5S执行规范如：5S推行手册、员工行为规则、各种安全规定、员工服装、礼仪等规章制度。29寒假来临，不少的高中毕业生和大学在

15、校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤八、宣传活动与教育训练 教育训练是5S活动成败的关键，在公司内张贴标语、挂幅、进行宣传造势、漫画、图片等。如：人人做整理，空间会变大整顿做得好，效率节节升时时做清洁，品质一定好你清洁，我清洁，工作流程更简洁常保素养心，天天好愉快30寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤制定一本5S推行手册，让每个人都能理解。九、5S活动试点展开十、5S活动正式实施十一、5S活动的诊断与查核 5S活动的诊断，一般采取部门自

16、我诊断和推行委员会巡回诊断的方式。（一）部门内部自我查核表（二）5S巡回诊断表31寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤十二、5S活动的评价（一）5S活动评价标准（二）5S的评鉴方法1.评鉴的频率2.评鉴工具评分记录表、5S评分表单位别单位别项目代项目代号号得分得分得分得分合计合计单位别单位别项目代项目代号号得分得分得分合得分合计计32寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤3.5S评分计算方法各小组实际分数=

17、5S评分表评分*加权系数K K1+K2K3+K4加权系数K=3（1）整理、整顿难度系数K1 根据小组5S责任区域面积大小，需整理的物品数量、重量及物流频率综合设定，以其中一组难度较适中的作为参照系数1，其余的与参照系数比较后确定各组相应的K1值。33寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤（2）清扫、清洁K2K2主要参照该组的面积比率面积比率=责任区面积数/5S活动总面积数（3）清扫清洁人数系数K3K3主要参照该组的人数比率：人数比率=该组员工人数/5S活动总人数面积比率0.1以下0.1-0.20.2-

18、0.40.4-0.50.5以上K211.021.051.071.10人数比率0.1以下0.1-0.20.2-0.40.4-0.50.5以上K311.021.051.071.1034寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤（4）主要参照该组的人数比率K3主要参照该组的人数比率：（5）各组的加权系数K依各自的K1K2K3计算得出：K1+K2 K3+K4加权系数K=3人数比率0.1以下0.1-0.20.2-0.40.4-0.50.5以上K411.021.041.061.0835寒假来临，不少的高中毕业生和大学

19、在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤4.5S活动评价公布如：绿灯：90分及以上；蓝灯：80分及以上，90分之内；黄灯：70分及以上，80分之内；红灯：70分以下5.5S活动奖惩规定十三、5S活动的检计与改善（一）问题点的检讨36寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S推行步骤常见以下问题：1.员工积极性不高，甚至有抵制情绪；2.长期的不良习惯难以改变；3.5S责任区域划分不均匀；4.5S评比活动有失公正。（二）问题点的整理（三）问题的层别37寒假来

20、临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多问题点对策表编号问题点原因分析对策改善期限1未戴识别证1.识别证遗失没及时补上；2.干部未能严格要求。1.遣失登记申请；2.早会进行仪容检查，干部加强要求。月 日2地上零件散落1.零件散落未拾起；2.搬运工具不适合；3.作业不小心。1.干部加以巡视和要求；2.搬运工具和容器加以改进；3.作业台加以改进月 日3职场内放私人物品1.员工未遵守规范；2.私人物品柜不足1.严格要求员工遵守2.确认每位员工物品柜情况月 日38寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有

21、意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多（四）纳入日常管理活动编 号管理项目目标基准管理方式1能率2设备利用率3综合效率4不良率55S得分6出勤率7客诉率8工伤率39寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5 5S实施技巧一、红牌作战 在5S活动推行过程中，红牌检查是重要的工具之一。（一）红牌作战的方法 违反5S规则的情形及不符合的项目时，贴上红牌，责任部门主管必须自行检讨，处理结果，联系报告。（二）红牌作战的对象（三）红牌张贴的标准1.物品用途不明2.物品劣化、变质、不良3.脏污、不清洁的物品40寒假来临，不少

22、的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多5 5S实施技术技巧二、目视管理 目视管理如颜色管理、管理图表、划线标记、看板、示范板等，既提高工作效率，又不容易出错三、3U MEMO 不合理（Unreasonableness）不均一（Unevenness）不节省（Unelessness）、对发现的问题点以正式的备忘录（3UMEMO）进行记录作为改善的依据。41寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第三篇 5S活动（一）-整理1.整理的作用2.整理的步骤3.整理活

23、动的做法42寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 整理的作用一、整理即丢弃的技术方 法：通过一次彻底的大扫除，将作业现场的所有物品区分为必要品与不必要品，必要品留下来，不必要品全部清除，同是将不正常或破损处一一克服。不要物品清除后，接着进行物品的层别管理、及时漏油、切屑、粉尘之污染发生源进行对策改善。43寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多一、整理即丢弃的技术大扫除不用物品废弃图异常、破损对策层别管理发生源对策1 整理的作用44寒假来

24、临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多二、整理的要点（1）工作场所全面检讨。（2）订定“需要”与“不需要”的基准。（3）实施“红牌作战”（大扫除）。（4）不要物品的清除。（5）每日自我检查。1 整理的作用45寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 整理的步骤一、选择不要物品的重点 制造现场、仓库特别要注意不易看到的地方。架子上或铁柜、通道或角落、现场滞留材料、加工品、刀具、工具、治具、量测仪器类机器、作业场所地板上、墙内侧；仓库、小房间；墙壁、

25、公布栏；外围二、要与不要物品的判定（一）要与不要的判定标准 物品要与不要的判定，是整理的要决46寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 整理的步骤（二）要与不要物品的分类 将要与不要物品分类，制定物品要与不要的执行规范。要与不要物品的判定标准如下：使用频率处理方法少量1处用不到1次的东西（不能用、不再用）6个月1年大概使用1次的东西丢弃放置远处普通2个月-半年内大概使用1次的东西1个月以内使用1次以上的东西作业现场内集中摆放多每周使用1次的东西每日使用1次的东西每小时会使用的东西作业区域内或机台旁边47寒假来临，不

26、少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 整理的步骤三、红牌作战四、不要物品的清除1.清理不要的东西，还包括不正常点、破损部位的清除。2.管理者要做好示范作用3.清除的东西要记录名称和数量，然后再加以判定4.太可惜、可暂时保存、短期会使用、这是私人物品、大概下次会用到、这是借用物、保管品、反正要用、不放多一点不安心等之意识，一定要全部抛开。五、每日自我检查48寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第三篇 5S活动（二）-整顿1.整顿的推动要点2.整顿活

27、动步骤3.整顿推行方法4.整顿活动实例49寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1.整顿的推动要点整顿的推动要点为：落实整理工作设定置放场所决定置放方法划线定位标示50寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2.整顿活动步骤整顿活动的展开顺序如下：1 物品的分类2 决定放置位置3 决定放置数量4 决定放置方式5 划线定位6 明确标示51寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的

28、陷阱很多2.整顿活动步骤一、物品的分类按功能、按产品、按现场等二、决定放置位置 物品放置场决定使用频率处理方法放置场所1年用不到1次6个月-1年用1次废弃特别处理待处理区2个月-半年用1次1月内用1次以上集中摆放层别管理作业现场内指定区域每周使用1次每日使用1次每小时会使用随时可有随手可取机台边工作台边流水线边挂“暂放”标识卡注明原因、存放时间责任人暂放区域52寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2.整顿活动步骤三、决定放置数量应适当四、决定放置方式应考虑：保障安全 提升品质 提高效率53寒假来临，不少的高中毕业生

29、和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2.整顿活动步骤五、划线定位应便于作业1.通道宽度的参考标准1)人行通道：100cm左右2)单向车通道：台车车身宽度再加宽80cm左右2.色带宽度的参考标准1)主通道：10-12cm左右2)次通道或区域线：6-8cm左右3.划线颜色区分：1)红色：不良品区、危险警告区；2)黄色：消防通道、区域线；3)绿色：良品区、物料存放区4)白色：作业区域54寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2.整顿活动步骤六、明确标示应一目了然如：品名

30、标示 放置场所的标示55寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第三篇 5S活动（三）-清扫1.设定清扫主题2.现场、设备的清扫3.设备5S-排除微缺陷4.污染发生源对策5.追求品质极限的新5S56寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 设定清扫主题一、清扫即点检 清扫不仅仅是将作业场打扫干净而已，而是要求作业员“将自己使用的东西，用自己手维持其最佳的状态”并能遵行清扫的规定”二、清扫的实施要点（一）划分清扫责任区（二）管理者带头来做（三）

31、执行例行扫除，清除脏污（四）调查污染源，予以杜绝或隔离57寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 现场、设备的清扫一、清净化的推进方法二、划分责任区域与工作分担三、实施区域别、设备别清扫（1）抹布作战（2）打扫专用机器四、维持的规定一起做3分钟5S58寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷 设备的5S，就是通过设备、治工具的清扫、点检来排除微缺陷。一、清扫、点检的教育（一）了解设备的功能、结构（二）了解设备清扫、点检

32、项目59寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷设备清扫、点检的重点项目如：1.与清扫相关2.与油相关3.与锁紧相关4.与温度管理相关5.与破损相关6.与安全相关60寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷依系统分类：1.空压系统2.油压系统、润滑系统3.机械系统、传动系统、传导系统、滑动部位4.马达风扇、V型皮带、连轴器、接头、皮带轮、链条、泵等。5.电气系统6.治工具、量测仪器类7.安全系统8.其

33、他，设备特有的要素61寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷二、清扫、点检的要点（一）清扫活动的重点1.设备各个角落的污垢2.平时较少注意的地方3.针对脏污的发生源，制定出解决对策。4.重点设备和生产线5.全员动手参与62寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷（二）点检活动的要点1.设备脏污是否容易扫除2.点检是否容易进行？3.给油是否很容易？4.设备正常运转时，各种计量器的标准值是否已清楚标示？

34、5.机器运转时，有无发热、振动、噪音等异常状况？63寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷三、清扫、点检的推动方法主管与全员讨论清扫计划，并亲自参与。拟定清扫顺序，各个击破实施前对每个员工所负责的区域作完整分配，准备好需要的工具。应彻底扫除干净，特别脏及难以清扫的地方作记录。不断给予鼓励，以增强员工的信心。64寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷把握任何异常点，不正常现象均应记录下来，并依不同性

35、质标示不同色别的记号。基于员工安全的考虑，作业专责单位或设备厂商负责，应有明确规划。对于后述事项一定要特别留意高层主管巡视确认，确认方式以设备5S评估表，完善者给予奖励，不尽完善者，给予指导并限期改善。各项问题点及对策方法均应照相，以比较改善前后的差异，并作成教育资料65寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5S排除微缺陷四、微缺陷的预知、判定用眼睛看：用鼻子闻：用耳朵听：用手摸：66寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 设备5

36、S排除微缺陷五、问题点的改善（一）即刻改善（二）张贴标签（1）品质安全方面问题应该即时解决（红色表示）（2）有些问题无法即时处理应拟订改善计划表67寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多4 污染发生源对策一、污染、泄漏产生的原因管理意识低落放任自流维持困难技术不足二、污染发生源对策的顺序68寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多4 污染发生源对策三、污染发生源调查的方法（一）追寻污染发生源（二）决定污染最严重的重点部位1.发生部位2.状态3

37、.发生量（数字明确标示量化程度）4.测定方法5.防止方法（防止对策或回收方法）四、对策案之检讨（一）发生源对策（二）清扫困难部位对策69寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第四篇 5S活动（四）-清洁1.清洁-维持管理2.目视管理技巧3.5S标准化70寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 清洁维持管理一、维持管理目的 在整顿、清扫的基础上，将前述3S活动制度化、规范化、通过规定责任区域，清扫、清洁要求和标准，进行经常性的检查和纠正。执

38、行及维持3S成果二、实施要点彻底落实前面3S工作。将清扫阶段的问题加以分类。71寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 清洁维持管理针对问题点实施对策，一般将问题点区分成自主改善、专责单位改善及委外厂商改善三大部分。自主改善的部分完成后，作成问题点改善对策书，作为今后培训及制定标准书的参考。委请专责单位改善的问题点，在专责单位进行改善时，应由现场人员一起参与讨论学习。制订各类标准书、评比办法及奖惩制度，尤其有关安全、品质方面的作业标准应优先制订。72寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实

39、而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 目视管理技巧一、目视管理的重点（一）明确重点管理的地方标示（二）异常判定标准明示（三）制作必要的目视管理用具73寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 目视管理技巧二、目视管理作用防止操作错误标示危险预知标示定置场所标示使用规定标示管理指标标示74寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 目视管理技巧三、目视管理方法（1）管理标签如：润滑油标签、精度管理标签、点检标签、温度标签、责任明

40、示标签（2）管理界限标示如：仪表范围标示（3）管理看板如：基础知识板、问题案例板75寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 目视管理技巧四、目视化的技巧（1）透明化（2）状态视觉化（3）状态的量化五、颜色管理76寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 5S标准化 对于5S活动的维护方法及异常时的处理方法，必须加以标准化并进行必要的训练，以使每一个人都明白活动的目的。77寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而

41、有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第五篇 5S活动（五）-素养1.素养即养成习惯2.如何养成习惯78寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 素养即养成习惯 素养，即要求公司全体人员都要遵守公司的规章制度，养成良好的工作习惯。做到形式化 行事化 习惯化1.落实持续推动前4S活动；2.建立共同遵守的规则或约束；3.将各种规则或约束目视化；4.实施各种教育训练；5.违犯规则或约束应予纠正；6.接受指责纠正、立即改正；7.推动各种精神向上活动。79寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个

42、充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 如何养成习惯一、教育训练（1）5S的基本知识与理念教育（2）推动各精神提升活动（3）日常在职技能训练二、正确的传达教育80寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 如何养成习惯三、制订共同遵守的规定、规则（一）制订活动标准如：作业标准书、查验表、5S活动规定（二）制订各类礼仪规则如：1.工作礼仪坐姿礼仪行走礼仪握手礼仪81寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 如何养成习惯2.语言

43、礼仪文明用语问候用语电话用语四、明示我的责任3.行为礼仪服装规范识别证规定化妆规定82寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第六篇 事务部门5S活动1.事务部门5S内容2.事务部门5S推行方法3.事务部门5S活动技巧83寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 事务部门5S内容 事务部门5S活动的实施内容及评价基准，一般仍采取与制造部门相同的项目，事务部门推行5S活动，重点以消除三大损失为主题：一、时间损失的改善减少事务处理时间缩短资料寻找

44、时间减少会议时间84寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多1 事务部门5S内容二、品质损失的改善减少表单、报告书类的误记。减少表单、报告书类的缺漏三、物流损失的改善清除不要的文件、资料。加快处理资讯速度。处理流程的合理化。办公用具的共通化及削减。85寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 事务部门5S推行方法一、事务部门5S活动方向（1）工作标准化（2）资料标准格式化、共有化（3）业务的精简与效率化二、整理、整顿的方法（一）文件、资料的整

45、顿（二）办公桌的整理、整顿86寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多2 事务部门5S推行方法三、5S活动步骤（一）事务工作的清点（二）问题点的改善（三）作业标准的作成（四）建立清净化的办公室87寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 事务部门5S活动技巧一、资料归档、定位 资料的整理、整顿是办公室5S活动的重点，定位摆放，并以斜线定位记号标示，所有文件夹标示编号、责任人、名称、保管期限等。二、资料标示将所有文件柜按文件类别标示责任人；不同

46、类别文件以不同颜色标签区别；文件夹内页引出纸或标签，方便检索三、资料归档的方法88寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 事务部门5S活动技巧四、one-best运动“one best”运动如：一处保管一日处理（今日事，今日毕）一个资料夹（资料夹一册化）一小时会议一张纸（报告书用资料一张的篇幅表达完全）一分钟电话一张原稿（不必复印，只保管原稿）一件工具（不用工具，或简化成一件）89寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3事务部门5S活动技

47、巧 图18 one-best运动一张资料（一页完成）报告书等，书面一张完成（最好整合在A4大小一张内），资料可以减半。品质将会提升容易让看的人讯速了解与整理对照读得出有价值的资讯分发对象要筛选一小时的会议（一小时完成）一次会议所花时间，最好在一小时内完成可以缩短的会议时间。争取会议以外时间缩短时间之消耗有价值的会议o 检讨会议的必要性o 参加者的筛选90寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多3 事务部门5S活动技巧分发时也是一张回传的速度可以提升资料的5S立即可取出之资料夹一部、一课可以以一个资料夹来集中管理可以缩减资料夹资料夹集中一处（事务关系资料一处最好）资料停摆的排除资料柜内之压缩处理日时的压缩（缩减盖章数）当天的工作不留下，不隔日来做一天内处理（当天处理完毕最好）91寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多92