给2012应届毕业生：求职六大步骤ppt课件.pptx

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1、严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。金三银十，又是校园招聘时节，毕业生也开始为即将到来的毕业求职做准备。鉴于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底该从哪里开始，笔者特撰文严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。简要介绍一下求职流程。一般而言，求职有以下几个步骤：第一步：职业的选择和定位职业定位是什么与职业生涯规划相关，即根据自己所学专业、实习经历、兴趣爱好、性格能力倾向等因素，进严格执行突发事件上报制度、校外活

2、动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。行行业和职位的选择。你需要知道哪些信息关于自己：我想做什么？我适合做什么？我具备那些优势？关于职业：这个职业的主要工作内容是什么？通常招聘哪些专业的学生？我是否具备相应的能严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。力？如何获取这些信息自己思考；长辈学长，听听他们的经验和建议，尤其是可以了解到相同专业的学长都从事什么工作；网络搜索一些职业测评资料，通过简单的职业测评了解自己的性格能力倾严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及

3、时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。向；专业的职业规划机构，在职业规划师的帮助下确定自己的职业发展路线。第二步：了解求职途径、搜索招聘信息确定自己的求职方向后，你可以通过各种渠道收集招聘信息。哪里能获得招聘信严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。息招聘网站企业自己网站的人才招聘栏目名企校园宣讲会本地招聘会本校就业辅导中心向亲戚朋友打听向该公司员工打听（很多企业有内部推荐制度）报刊杂志上的招聘信息需要注意的几点筛选信严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪

4、行为或突发事件。息互联网和招聘会上的信息良莠不齐，存在很多虚假信息和招聘陷阱，所以一定注意筛选信息；选择权威专业的招聘网网上发布简历存在一定的危险性，个人信息可能会泄露，因此求职时应尽量选严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。择权威、专业的招聘网。第三步：根据招聘要求撰写简历和求职信关于简历的撰写，本专题中已有多篇文章介绍，因此不再赘述。一份完整的简历应该包括：中文简历求职信等级能力证书复印件获严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。奖证书复印件实习

5、鉴定英文简历则可视情况而定去哪里投递简历招聘网或企业网招聘信息中一般都有Email联系方式，可用邮件形式投递招聘会招聘会上可当面递交简历托人转交一定要可信任严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。的人，确保简历送达电话联系约定直接找HR注意事项根据要求写简历先浏览企业招聘信息，再根据招聘要求来撰写修改简历，着重强调自己的经验能力都符合招聘要求，这样能提高获得面试的机严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。会。简历投递问题用Email投递简历时，尽量不要

6、使用附件形式。由于网上簿邮件泛滥，很多HR都不会打开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。第四步：面严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。试简历投递几天之后，你可能接到企业通知面试的电话。面试之前，应尽可能多的了解该企业的文化背景、产品运营、招聘流程、同类职位薪酬等信息，如果是知名企业，还可在网上搜索到别人的严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。面试经验一些面试技巧、礼仪服装进行练习，以克服紧张和羞怯感。一些建议这样的看法也

7、许能帮助你克服紧张：面试是一个双向选择的过程，在面试中，你的任务是更加深入的了解这个职位是否严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。适合自己，自己是否喜欢这个公司的氛围。即使失败了，你也可以从中积累经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。随着你面试的公司越来越多，你的面试应对能力会越来越强。所以建议你严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。在经历过几次面试之后，再向真正心仪的公司投递简历接受面试。面试中你会有提问的机会，应多了解该职位的发展和晋升途径

8、、学习机会等方面的问题，不仅有助于了解该公司，还能给HR留下严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。深刻印象。第五步：签约闯过多次面试关之后，正常程序是签订劳动合同。签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识，如试用期、休假等。新的就业促进法九月初刚颁布，增加了很多有利严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。于求职者的条款，可大致了解。在此要提醒毕业生注意试用期不签约是违法行为根据签约年限长短，试用期时间也有不同规定在小企业就业的毕业生更要警惕试用期

9、陷阱，如以试用期为名使用廉价严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。劳动力、无限期试用等。最后一步：初入职场最痛苦的一段时间终于过去了，签约可算是求职之路的终点，但又仅仅是另一段征途的起点。从试用期起，你真正告别校园走入社会，开始了事业的旅严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。程。工作之初，建议你:学习工作方法人际关系处理技巧积累经验、提高能力回顾第一步，规划职业生涯。求职之旅到此结束。（编辑：徐学红）给2012应届毕业生：求职六大步骤的人还严格执行

10、突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。读了:1、私企老板讲述：为啥大学生不被重用！2、推荐：关于找实习与求职的建议3、调查显示：女学生最大压力是身材容貌就业次之4、求职面试：请给自己一个人生目标5、hr：最有效严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。的面试7大宝典6、求职故事：以职业人的标准要求自己7、求职故事：高学历为何成了求职累赘8、求职故事：开电梯的小伙儿9、hr：我们要的就是你这样的人10、轻松过关VS被动等待严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。应聘技巧破解就业难题严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。dkqvra 搞笑gif http:/www.yyxianfeng.cc/