某市人大常委会主任2022年作风建设专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、某市人大常委会主任2022年作风建设专题民主生活会对照检查材料按照市委作风建设专题民主生活会要求，自己认真对照 “六个聚焦” “六个专项治理”，结合思想、工作、生活实际 和联系群众方面，与班子成员专题学习研讨，认真开展谈心 谈话，查摆存在问题，明确今后努力方向和整改措施。现将 个人对照检查情况报告如下：一、会前学习情况坚持把党性修养作为头等大事来抓，强化理论学习，提 高自身素质。一是组织班子成员认真学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，认真解读习近平历次来重要讲话重要指 示精神、习近平谈治国理政第四卷等文件。二是利用“学 习强国”手机平台不断加强政治学习。深入学习习近平新时 代中国特色社会主

2、义思想和XX精神，树立正确的世界观、 人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。 三是强化法律法规及实践学习。认真研读习近平总书记关于 坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，坚持理论联系实 际，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性 地学习，为服务好人大常委会监督工作打好基础。二、查摆问题情况（一）聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决 策部署，按照省第十四次党代会、省委十四届二次全会和XX 市第六次党代会安排方面。一是学习深度不够。对习近平总 书记重要讲话重要指示的认识还不够全面、系统，存在“碎 片化”的问题，与人大工作结合不够紧密。二是学习效果转 化不够。在学习贯

3、彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民 代表大会制度的重要思想上，理论与实际联系不够紧密，落 实措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少创新招法和措 施。三是对人大工作专业知识学习不够。宪法、地方组织法、 监督法等法律常摆案头，但系统学习的少，存在急用先学、 现用现翻，学习主动性差，影响工作成效。（二）聚焦上级巡视巡察督查反馈问题整改方面。一是加强党的领导。坚持不懈强化理论武装，努力在学 习中启迪思想智慧、在领会中汲取精神力量，推动学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。全县党员干 部深入一线、扎根基层，在疫情防控、防汛抗洪等重大斗争 中凝心聚力，团结带领群众攻坚克难、开拓进取，党旗高

4、高 飘扬在斗争一线。二是加强政治监督。抓好政治建设，营造风清气正的良 好政治生态。加强党的纪律建设，深化政治巡视，围绕统筹 疫情防控和经济社会发展、打好三大攻坚战做好“六稳”“六 保”等重大决策部署加强监督检查，出力推进违建别墅、农村 乱占耕地建房等问题专项整治，集障政令畅通、落地见效。三是突出抓好党风政风建设。深入整治贯彻党中央决策 部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题。 以作风攻坚促进脱贫攻坚，开展扶贫领域腐败和作风问题专 项治理，严肃查处虚假脱贫、吃拿卡要等问题，确保了脱贫 攻坚成效经得起实践和历史检验。持续整治享乐主义、奢靡 之风，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪

5、风陋习露 头就打、反复敲打，以严格纪律推动了作风好转。四是铁腕惩治贪腐。坚持稳高压态势、稳惩治力度、稳 干部群众对持续正风反腐的预期，严肃查处对党不忠诚、阳 奉阴违的两面人，坚决查处不收敛、不收手的腐败分子。对 政法系统腐败严惩不贷，对扶贫、民生领域腐败和涉黑涉恶 “保护伞”一查到底。全年共立案X件，党纪政务处分X人， 惩治震慑、标本兼治综合效应更加凸显。五是激励担当作为。深化纪检监察体制改革，赋予纪检 监察组监察权，井向乡镇派出监察办公室，实现监察对象“全 覆盖二充分运用监督执纪“四种形态”，助推监督执纪由“惩 治极少数”向“管住大多数”拓展。注重在斗个一线考察识 别干部，在火线发展优秀分子

6、人党让敢担当、能干事的人有 为有位，进一步激发党员干部担当作为。（三）整治“三重一大”事项不经集体研究和坚持民主 集中制方面问题一是坚持重大决策问题集中讨论，民主决策，规定凡重 大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必须经集体 讨论，民主决策。如地质灾害建房、计生整治等项目推进工 作等事项上均经过乡党委多次研究、讨论、民主决策。乡敬 老院老人宿舍招投标在县招投标中心进行的。二是坚持重要干部任免集体讨论，民主决策，纪委监督 制度。20XX年我乡拟提拔干部，在上级部门的指导下进行 了认真调查。事前，对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉 进行了细致的考察和综合评价并广泛听取了各方意见。新上 任的干

7、部，克勤克俭，兢兢业业，迅速适应了自己的岗位， 为我乡的工作作出了新的贡献。三是加强制度建设，坚持大额度资金使用情况集体讨论, 民主决策。认真落实四大纪律八项要求，坚决执行重特大事 项报告责任追究等项目工作制度，针对抗震救灾的工作实际 完善XX乡机关管理制度，强化机关日常管理工作；新制 定并执行了督查通报制度便于监督。坚持“四公开”， 即公开工作职责、办事程序、工作人员照片、监督电话。（四）整治项目招投标不规范问题一是招标文件的编制不够规范和严谨。二是对招标代理 已移交的招标资料，审核不够细致、严格。三是招标重点环 节管控工作不到位，招标计划申请、招标文件会签单等审批 手续审核不严。（五）整治

8、滥用职权侵害群众人身权利和切身利益问题首先要严格纪律要求。行政不作为、作风粗暴、吃拿卡 要、执法不公、与民争利等侵害群众利益的不正之风和腐败 问题在基层时有发生，但有些人漠然视之，总以为这是个别 现象，影响不了大局，甚至持回避、默认、跟从的态度。正 是这种思想认识，导致一些小问题逐步演化成风，败坏党风 政风和社会风气。党员干部应首先消除思想认识误区，克己 力行，带头遵守中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。要认真查摆思想认识误区和作风方面存在的问题，时刻 绷紧遵守纪律这根弦，按照为民、务实、清廉的要求，自觉 做到勤政为民、廉洁奉公。其次要强化监督问责。政策落实不到位，或执行有偏差， 就会大打

9、折扣，难受群众欢迎。近年来，党的惠民政策扶持 力度不断加大，执纪问责工作必须紧紧跟上。同时要加强对 权力运行的监控，特别是加强对行政审批、行政执法和行政 处罚等行为的监督，最大限度地压缩行政处罚自由裁量空间, 确保行政执法单位和人员依纪依法、公正廉洁办事，减少执 法不公、以权谋私等损害群众利益的问题发生。第三要畅通信访渠道。坚决整治和查处侵害群众利益 的不正之风和腐败问题，维护群众利益，必须发挥群众监督 作用。进一步健全群众信访维权和矛盾预警排查机制，积极 开展党政领导干部开门接访和带案下访，对社会管理中的热 点、重点、难点问题进行经常性分析和排查，发挥纪检、信 访等机关或部门的信访举报受理职

10、能作用，加大信访案件查 处力度，不断拓宽群众反映情况、表达诉求，寻求解决问题 的渠道和途径，从而确保群众有地方反映问题，反映的问题 能得到及时有效的解决。三、产生问题的原因分析1 .宗旨意识有所淡化。工作多年来，存在为职工群众服 务意识疲劳，情绪上开始懈怠，工作态度和积极性递减。工 作中，更多的是想着如何尽快完成上级布置的重点工作任务, 深入现场联系群众不够密切，没有带着问题去调研解决现场 生产生活问题，导致不能很好的问需于民、问计于民，无形 中脱离群众，帮助职工群众解决问题不彻底。2 .担当精神有所不足。随着全面从严治党深入推进，感 觉工作压力大，政绩观出现了偏差，做任何事都片面考虑风 险大

11、不大，没有从干事创业的整体考虑，缺乏工作主动担当 的精气神，在急难险重问题面前，有畏难情绪，缺乏攻坚克 难、踏石留印的钉钉子精神，导致出现工作选择性执行、求 稳怕乱不敢突前的问题。3 .进取精神有所弱化。自己干了党群工作多年，随着年 龄的增大，感到离退休越来越近，认为自己“船到码头车到 站”，是“头顶天花板”的干部，缺乏“在职一天就尽心尽 力一天”的觉悟，工作不愿自我加压，亲自上手，导致车间 工会工作发展不平衡，个别兼职干部工作不在状态。4 .大局意识有所欠缺。不能完全跳出个人的局部思维， 在融入大局的思维广度、站位高度上还有欠缺，缺乏“一盘 棋”的大局观，导致工作中过多关注自己的工会领域，结

12、合 部补位意识不强，一些需要配合、联动的安全管理工作，协 调不到位。四、今后努力方向和改进措施1 .主动提素增能，练就狠抓落实的工作本领。一是认真 学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论 述和中国工会十七大精神，从中汲取丰富的营养，转化为谋 工作的具体思路、破难题的举措办法，不断增强开拓创新、 攻坚克难、化解矛盾的本领。每天利用2小时，系统学习工 会各项政策、法律法规、网络新媒体，同时带动工会干部一 起学，不断增强做好工作的本领。二是坚持具体问题具体分 析的工作方法，紧跟工会工作实际，针对工会存在的一些突 出问题，每季度沉入现场调研，解剖麻雀，攻坚克难，每半 年形成1篇专题调研报告

13、。三是带头推进工会干部学理论, 提素质。坚持有会必学、以会代训等多种方式强化学习，引 导工会干部坚持学思践悟，边学习边思考边实践，善于用好 目标导向、问题导向、效果导向，搞清楚“为什么、干什么、 怎么干”，切实做到心中有数、心中有法、应对自如。2 .强化责任担当，弘扬真抓实干的干部作风。一是工作 落实上做到有令必行、在位就要尽职尽责，对于2018年公司工会布置的重点工作，组织工会干部立即开展落实情况自 查，做到亲自抓、抓具体，督促段工会办公室盯住每一项工 作的推进落实情况，坚决杜绝弄虚作假的现象，以问责追责 督促形成崇尚实干、敢于担当的良好风气，确保2018年工 会工作争上游。二是以“讲政治、

14、树正气、落责任、守规矩” 为主题，采取工会季度例会、案例辅导、谈心谈话等多种方 式，带头抓好新修订的中国共产党纪律处分条例和公司 财务管理办法学习宣贯工作，就年度财务收支审计查出的问 题深度分析，切实把党性、纪律、规矩贯彻到工会财务管理、 “微腐败”整治的全过程，做到抓落实不讲条件、不打折扣、 不搞变通，一抓到底、抓有成效。三是落实好安全管理“一 岗双责、齐抓共管”的要求，切实担当专业管理之责积极为 安全管理献计献策，对安全管理中的关键、薄弱环节深入分 析研究，提出管理措施。3 .树牢宗旨意识，追求真心实意的为民情怀。一是将工 作的出发点和落脚点放在为职工群众服务上，多下现场深调 研多问计。每季度针对现场反馈生产生活实际问题，到1至 2个困难大、矛盾多的车间去了解职工的所思所想所盼，做 到对真实的情况了然于胸，并且在充分调研论证的前提下， 拿出切实可行的措施和行动，提高抓落实的科学性和针对性 和有效性。二是解决涉及职工切实利益的急难险重问题时， 不退避推诿，迎难而上，主动作为，并做好协调，充分发挥 各级组织的作用优势。同时大力整治车间工会在服务职工群 众方面的“不作为、慢作为、乱作为”问题。三是认真开展 职工代表安全巡察等群众性保安全活动，开展对职工劳动保 护用品的专项检查，树立职工代表安全巡察的权威，有效保 护职工的生命安全和健康。