怎么制定会议管理制度（3篇）.docx

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1、怎么制定会议管理制度（精选3篇）发布时间：2022-11-24怎么制定会议管理制度（精选3篇）怎么制定会议管理制度篇1机关会议管理制度为进一步推进部机关会议管理的科学化、规范化，压缩会议数量, 提高会议质量和效率，根据市委会议管理有关规定，结合我部实际, 制定本制度。一、范围、原则和要求（一）范围1 .以市委或市委、市政府名义召开，由市委组织部承办的会议；.以省委组织部名义召开，由市委组织部承办的会议；2 .以市委组织部名义召开的全市性工作会议；.以市委组织部科室名义召开的单项工作会议。（二）原则遵循保证工作需要、注重实效，统一管理、分工负责的原则，减 少数量，控制规模，严格审批程序，反对形式

2、主义和铺张浪费。（三）基本要求1 .严格控制会议数量和规模。严格按照年度计划召开会议，尽量 压缩会议数量，控制会议时间和规模，能合并的会议尽量合并召开。2 .改善会议形式。能够透过文件、电报、电话形式部署和安排工 作的，不再召开会议。3 .提倡开短会、讲短话。会议讲话应简明扼要，增强针对性和指 导性。应按照确有必要的原则，安排领导出席会议和确定与会人员, 切实减少领导陪会。二、会议计划及审批（一）实行会议计划审批制度。每年年底前，各科室提出下一年度 拟召开的会议计划，由办公室分类、汇总和审核后，构成市委组织部 拟召开的年度会议计划，报部长办公会审定。没有列入年度会议计划 又确需召开的会议，相关

3、科室应将会议方案报分管副部长审核，再报 部长或部长办公会审定。（二）实行会议方案备案制度。会议承办科室应在会前5个工作日, 将会议方案送办公室。三、会务管理（一）会务工作由承办科室和办公室共同负责。（二）承办科室负责的会务工作。1 .代拟会议方案、领导讲话、主持词、新闻通稿等；.印发通知、组织报名；2 .布置会场；.印发会议材料；3 .组织与会人员入场、签到，统计会议出席状况。（三）办公室负责的会务工作。1 .省级领导、市领导和部领导到会的协调和座次安排；2 .协调落实会议新闻宣传、安全警卫、交通疏导、医疗服务等事 宜；.安排与会人员食宿和接待；3 .配合承办科室安排和布置会场；.制作会议证件

4、，准备会议用品；4 .带给必要的车辆保障；.会务的其他协调和服务工作。四、会议经费管理（一）会议经费支出。会议经费支出应按照市委组织部机关财务 管理制度要求，严格执行会议支出标准，会议用餐标准为80元/ 人/天。（二）会议经费结算。由办公室按照会议计划编制经费预算，报请 部领导审批。会议结束后7个工作日内，办公室财会人员会同承办科 室，共同审核会议实际发生的各项费用，确认无误后，由办公室统一 结算。怎么制定会议管理制度篇2会议管理制度为规范会议秩序，提高会议办公效率，及时追踪会议资料的执行 效果，特制定以下会议管理制度。一、行政例会，早班会等应按时举行，主题会议，总经理办公会 议应提前半天通知

5、相关人员会议资料及时间，总经理办公室会议是每 月最后一周周六晚上六点，行政例会每两周一次，时间是每月双周周 一晚上六点。二、行政例会，总经理办公会议由总经办负责主持，部门会议由 部门经理主持，各项会议都应做会议记录。（早班会除外）三、与会人员不能擅自迟到、早退，提前做好与会相关资料等准 备工作。四、与会人员应遵守会议纪律，不能擅自打断他人发言，可争论， 但不能争吵，手机应调至振动，发言讲话应说普通话，不允许讲方言。五、与会人员应态度端正，参与用心不能冷淡处之，会后应及时 传达执行会议精神或决议。六、会议结束后，会议组织者应及时整理会议资料，分类进行处 理，并追踪会议精神执行的效果。七、违反本制

6、度，视情节给予以批评教育或10元以上罚款。八、本制度经总经理室批准，自颁布之日起执行。怎么制定会议管理制度篇3一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的 精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文 字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝 酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、 挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、

7、损坏公司财物者照价赔偿, 偷盗公司财物者交于公安部门处理；八、员工服务态度：1、热情接待每为客户（您好!欢迎光临!请!）。作好积极、主动、 热诚、微笑的.服务；2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中-一不好意思! 请稍等！对不起!走路轻、说话轻）十、员工奖罚规定：1、迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，请假一 天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；2、每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤 员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者;）客户投诉将取消 本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚 5元/次；4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司 形象，违者扣罚10元/次；5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；十一、辞职条件：1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。十二、休息时间大工暂定每月休息4天，助理休息2天，（助理在本公司上班时 间超过半年可休息3天）公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产 品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、 价格合理、服务优质、