2023年结构化面试题新题.docx
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1、结构化面试题1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?8【参考答案】单位发生巨大损失,我们所有人都感到很痛心,同时也都要对此负起责任,最要紧的事情是看看有没有什么措施可以挽回损失。第一,我相信科长是一个负责任的人,他一定会在第一时间将这个方案产生的后果向上级领导反映,并把事情的原委说清楚。第二,我要积极和科长进行沟通,争取提出一个可行的补救方案,尽最大也许挽回损失。第三,假如上级领导找到我向我了解情况的话,我就要如实把事情的通过告诉上级领导,涉及方案的具体策划、执行过程以及效果预期,并对损失情况和关键问题进行简要总结。在这个过程中,我不能由于
2、科长不采纳我的意见而把责任都推给科长,而应当积极认可自己的过失。由于一方面,自己的意见也不一定是对的的意见;另一方面,即使我自己的意见是对的的,然而我却不能把我的观点准确表达给科长,让他听取我的意见,这也是我作为下属的失误。要说明我已经在科长的指导下开始进行方案的修改,对导致的损失进行尽也许的补救。最后听取上级领导的指示意见,争取在上级领导的部署和支持下进一步完善方案,顺利开展工作。最后,对于此事件我一定要吸取教训,在以后的工作中与领导、同事做好沟通交流工作,尽早看到问题、解决问题,把方案做到最佳,避免给单位导致损失。例2请谈谈你的优缺陷?答:优点三个,缺陷一个(平时做事原则性过强,灵活性稍显
3、局限性,太过追求完美,这是通过改善可以克服的,不是原则上的缺陷)。例4 假如你被录取了,你打算如何开展工作?答:一方面,熟悉工作,适应环境另一方面,肯于学习求教,向领导学习,向老同事学习再次,把领导交办的工作认真负责积极德尔解决好,争取发明性的完毕任务最后,在熟悉和胜任本职工作之后,积极寻找工作中尚有哪些问题,提出解决的办法。例4领导交办你组织*活动,你怎么办?答:基本套路是一个表态,三、四个环节。一方面破题做表态:领导把这份工作交办于我,是对我的信任,也是对我锻炼能力的一次机会,我一定努力完毕这项任务,以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完毕这项任务。 而后具体的解决:一般有三到四
4、个环节来完毕此项任务,假如是大型活动有四个环节。计划阶段:了解大体情况,根据活动的实际情况,谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、环节、措施、规定等等。 准备阶段:配置好人、财、物。实行阶段:召开会议、贯彻任务、明确分工、提出规定、拟发告知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结报告。总结阶段:肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导,以不断提高自己的工作能力,在此后更好的做好此方面工作。有人说优秀学生出国,二流学生考公务员,对此你怎么看?答:不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同,并无优劣之分,我报考公务员是基于我对此做好了充足的
5、准备(将例1内容列入)。2.你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,由于被老师欺侮,从2楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么解决?【参考答案】作为主管教育的副县长,我会深感自己的责任重大,牢固树立民本思想,切实解决群众反映的问题,照顾好每一位学生。针对题中所述的这种情况,我会从以下几个方面来做:第一,热情接待这位妇女朋友,让她先冷静下来,并让她把所了解的情况具体说一遍,我会做好记录,并告诉这位妇女朋友,让她好好照顾自己的女儿,政府一定会认真的对待这件事情。假如通过调查,事情属实,对于违法者,我们一定会按照法律法规严厉解决。第二,与事件发生的学校联系,规定其积极配合公
6、安部门对本次事件进行调查,假如事情的真相的确如妇女朋友所说,那么对于违法的老师要依法严厉解决。在全县大力进行宣传教育,提高老师的职业道德,避免类似事件的再次发生。同时对学生加强教育,提高其用法律的武器来保护自己的意识。第三,假如这次事件的发生是女学生自身因素,那么督促学校在以后的教学过程中,要注意对学生进行心理辅导,老师要善于发现学生的心理变化。同 时对女学生的母亲进行思想教育,表白假如有困难可以向学校、政府、社会求助,这种不诚信的做法是不可取的。最后,我会带领相关人员对受害者进行慰问,表达政府的关心,希望她可以尽快的康复,全身心投入到学习当中来。3.你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落
7、在宾馆了,回去取已来不及了,你如何解决?【参考答案】身份证是乘客登机的重要证件,假如没有携带身份证的话,要想登机会很麻烦。当我送一考察团去机场时,路上有人说身份证落在宾馆了,并且回去拿已经来不及了,面对这种情况,我应当秉承的原则是既要顺利地送考察团上飞机,还要及时让该名考察团成员将身份证拿到手,因此我会具体采用以下措施。一方面,稳定落身份证在宾馆的人员的情绪,让他不要着急,避免他的情绪影响了全体考察团的登机安排,然后向他具体了解情况,问他身份证是否拟定落在宾馆,是否记得大约遗忘在哪里,以及身上是否有工作证、户口本等其他可以证明身份的有效证件在身上。另一方面,根据了解到得情况,我会具体采用以下措
8、施。第一,要保持全体考察团成员继续赶往机场,并立即打电话给宾馆,问问他们是否在收拾房间的时候找到身份证了,假如他们找到了,则问他们是否方便将身份证送到机场来,我要说乐意给送身份证的人报销来回的路费,假如他们乐意送来,则我们继续赶往机场候机即可;假如宾馆人员找到了但是不能送来,则看看宾馆附近有没有熟人在,让他们帮忙送过来;第二,假如身份证的确不能在登机前拿到手,但他携带了工作证、户口本等有效证件在身上的话,则在赶到机场后向民航公安机关申请开具临时登机证明,考察团登机后我要立即回到宾馆拿到身份证,并立即给该名成员快递过去;假如该名考察团成员身上也没有这些有效证件的话,我就让考察团继续赶向机场,而我
9、陪同这名成员回到宾馆拿到身份证后再赶向机场,办理机场改签,让他乘坐下一班航班赶上考察团的大部队。总之要保证考察团其他成员的顺利登机,同时让这名落身份证在宾馆的成员顺利登机。最后,我要总结经验教训,考察团成员中有人落身份证在宾馆,我作为送行人员也有不可推卸的责任,肯定是我事先的提醒工作没有做好,才导致有人忘带身份证,因此在以后的工作中我一定要做到细心谨慎,尽心尽力把工作做好。4.某市一运营中电梯被困,有目击者称,电梯到达时,20多人蜂拥而入,电梯属于超载运营,结果上行一层就出现故障,谈见解。【参考答案】电梯由于超载而出现事故,虽然未导致严重的后果,但其反映的诸多问题却不得不引起我们的认真反思。我
10、认为应当以此为鉴,反省改正其中的问题,做到防微杜渐。第一,电梯都有载重限制,在运营时假如超载,一般会发出警告的铃声同时暂停运营,直到载荷减少到规定标准以下,这是一个常识。而事故电梯在超载情况下仍然可以上行,明显违反了合格电梯的运营规定,存在严重的质量问题。针对这一情况,有关产品质量监督管理部门应当认真查明事故因素,假如是电梯自身的产品质量问题就要追究生产者、销售者的责任,假如是维护不妥则要追究运营方的保障责任,必要地时候还要追究负责人的刑事责任。第二,电梯事故的直接因素是使用人数众多、超载运营。由提供的材料可以看出,有限的电梯数量无法满足乘客的需要,特别是在上下班的早晚高峰期,电梯数量更是不敷
11、使用。这一问题的实质和出行难等问题是一致的,要真正解决这一问题不能“头痛医头脚痛医脚”,而要从大局着眼,合理规划城市建设,科学管理城市运营。比如实行错时上下班,电梯分层运营,不盲目建设高层建筑等等。第三,由材料可以看出,“电梯到达时,20多人蜂拥而入”,没有秩序和忍让,反映出公民的素质尚有待提高。诚然每个人的时间都很宝贵,但是和生命相比较,生命更加重要,对于公民的遵守公共秩序的常识和意识急需加强。总之,电梯事件提供了一个很好的样板。对于市民和公务人员而言,都是应当时刻提醒自己,遵守秩序,营造一个和谐的社会而努力。某地发生一起食物中毒事件,领导交办你去完毕,你如何解决?答:一方面表态,食物中毒事
12、关老百姓生命安全,领导把这份工作交给我,我应尽自己最大努力将本次事件解决好。a、在第一时间赶赴现场,在赶赴现场的同时告知卫生、公安、质检部门也到达现场。b、到达现场后,根据事故解决预案,成立领导小组,并成立相关职能小组,如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。c、在解决时间过程中,遇有超过自己职能范围的事,应及时请示报告,请求领导指示,以获得及时有效的帮助和指导。d、时间解决完毕后要作出总结,重点分析产生中毒时间的因素,提出加强食品安全的建议,以防止类似事件再次发生。在城市拆迁过程中,领导指派你去做几个钉子户的工作,你打算怎么做?答:一方面做表态,领导把这份工作交办于我,是对我的信任
13、,也是对我锻炼能力的一次机会,我一定努力完毕这项任务,以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完毕这项任务。a)友善沟通,了解钉子户不愿搬迁的因素(补偿标准为达成预期目的、学习生活不便、重土安迁思想严重、没有后继保障等)。b)将这些规定认真记录,针对其因素进行劝解,向其讲解政策,取得他们支持和理解。c)假如执意不愿搬迁,要将因素记录连同解决意见向领导报告,根据领导决定进行解决。d)工作完毕后形成工作总结,报请领导阅示。你为什么报考此岗位?(重要提醒:本文由中.公搜集整理)总之,任何事物都处在绝对运动与相对静止的状态。动机类题目也不例外。从母话题考察为始,到现今的不断变幻的考题呈现,无论从
14、哪一角度都离不开对考生全面能力的测查。绝对的运动,强调的是题目不断地灵活多变;相对的静止,则强调的是考官对考生的能力测查将悄无声息地变得越来越细致。感谢您的阅读,假如您喜欢小编的文章,欢迎朋友们点击收藏。更多阳江招聘信息请关注阳江人才网,第一时间了解最新的阳江公职考试考情,涉及公务员、事业单位、教师招考、银行招考、农信社招考、大学生村官、医疗卫生考试等。游客搭乘渔民的小船出海时,发现船老大往底舱搬入一块重石。游客问道:“轻舟才好快进,为什么要加块石头?”船老大笑道:“这是压舱石。离了它,船吃水浅,碰到风浪,也许翻掉。”请问,你事业航程中的压舱石是什么?为什么?【题目分解】压舱石有很多,但是假如
15、我们进行该题目的崩溃,特别是“水”与“船”的关系,考官所要考察的内容就尽显出来了。“水可载舟亦可覆舟”这是唐代李世民治理国家的经典名言,“水”无疑指代的是“群众”。因此,我们的压舱石必然需要与群众有紧密联系,如对群众的最真挚感情、对群众负责的信念、将“权为民所赋,权为民所用”作为工作的基准等等。【题目剖析】压舱石:对群众充满感情论述部分:只有对群众充满感情,才会在工作中专心关爱人民群众,增强服务意识。只有对群众充满感情,才会有工作的热情和激情,才会专心关爱群众,增强服务意识,才干做到全心全意为人民服务。只有对群众充满感情,才会在工作中改善工作方法,提高为民服务的能力。只有带着感情进一步群众,拜
16、群众为师,向群众学习,在实践中提高,才干学好新时期为人民服务的各项本领,才干提高服务能力,得到群众的认可。只有对群众充满感情,才会虚心倾听群众意见,真诚接受群众的批评。只有对群众充满感情,把来访群众当“家人”,把群众反映的事当“家事”,才干做到虚心接受批评,耐心倾听,随时回应,切实解决群众的实际困难和合理诉求。只有对群众充满感情,才会真心当好人民公仆,对的行使人民赋予的权力。愿不乐意为群众谋利益,关键还是靠抱负信念、靠感情。假如我们心里时刻装着群众的疾苦,就不会在工作中铺张浪费,损公肥私。甚至与民争利。【例题】例:假如一位你需要经常合作的同事,和你在工作中经常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎
17、么与他合作共事?【参考答案】(1)人都是有感情的,是可以被说服的,因此和同事和谐相处是完全可以做到的。(2)吵架不能解决问题,要结识到,和同事之间,特别是经常需要合作的同事间,和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否则肯定要影响到工作效率。(3)和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。有分歧时多沟通,不在背后传播谣言。 (4)分析为什么同事老是和你产生分歧,假如是脾气性格上差别导致,在工作之余要多沟通,在生活上尽量提供帮助。假如是关于工作荣誉的分派问题,要有积极承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人得失,有忍让精神等。我相信通过努力,应当可以和同事和谐相处,共同
18、促进工作效率的提高。【例题】工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?【参考答案】出现这种情况,我表达遗憾。具体来说,我会这样做:(1)不管如何,要以全局为重,以工作为重,在工作中要坚决服从领导的指挥,密切配协议事的工作。(2)努力调整好自己的情绪和精神状态,不能因此而导致工作犯错,更不能因此而导致新的关系紧张。(3)认真查找因素。我会从自身找因素,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。假如是这样的话我会努力改正。(4)假如我找不到因素,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的局限性,有问题就及时改正。总之,应当时刻以大局为重,即使在一段时间内
19、,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习。我相信,他们会看见我的努力,我们的相处会很融洽!一、精心组织原则更多河南事业单位面试备考资料关注:2023河南事业单位招聘网【例题】假如让你组织一次查“三无”人员的行动,你将如何组织?【参考答案】(1)拟定参与本次活动的人员,先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查,拟定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料,方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安顿计划。(2)进行人员分组和负责地区分派,根据前期掌握的资料,清查活动开始,按方案进行灵活行动。(3)对此活动进行工作总结,并写出具体的工作报告。更多河南事业单位面试备考资料关
20、注:2023河南事业单位招聘网二、报告沟通原则【例题】例:假如一位你需要经常合作的同事,和你在工作中经常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么与他合作共事?【参考答案】(1)人都是有感情的,是可以被说服的,因此和同事和谐相处是完全可以做到的。(2)吵架不能解决问题,要结识到,和同事之间,特别是经常需要合作的同事间,和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否则肯定要影响到工作效率。(3)和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。有分歧时多沟通,不在背后传播谣言。 (4)分析为什么同事老是和你产生分歧,假如是脾气性格上差别导致,在工作之余要多沟通,在生活上尽量提供帮助。假如是关于工作
21、荣誉的分派问题,要有积极承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人得失,有忍让精神等。我相信通过努力,应当可以和同事和谐相处,共同促进工作效率的提高。综合分析是难度最大并且出现频率最高的题型,所以,考生在考试之前必须认真准备才干取得高分。但是,在解答这类题目的时候需要掌握一定的要点,否则很容易陷入被动。综合分析题型是考察考生能否在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特性同时能否在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐个说明其内在本质过程的一种题型。综合分析又分为现象类和观点类题型。综合分析现象类题型就是题干中给出一个社会现象,规定考生根据这一社会现象
22、谈谈自己的见解;综合分析观点类题型就是题干中给出一个某人的观点,规定考生根据这一观点谈谈自己的见解。其实,从本质上来讲这两类题型是相通的。为什么很多考生认为综合分析题目难度较大,究其因素就是这部分考生没有掌握这类题目的答题要点,下面就为广大考生讲解一下这类题目的答题要点:1.要掌握事业单位对社会问题的分析模式。很多考生在答题时并没有从事业单位或者单位团队的角度出发,而是简朴的以自己的角度出发,导致答案很不全面。由于我们参与的是事业单位的面试,所以在答题的过程中一定要以事业单位的视角去看问题,要找到这一社会现象所反映出的社会特点、所导致的社会影响、出现这个现象的因素以及应当如何管理和对待这个现象
23、和它背后的问题。2.要发掘出这个现象或观点对自己此后工作的启示。很多考生的答题没有高度就是由于没有发掘出现象或观点背后的启示,有的考生即使找到了这样的启示,但是并没有将它转化为自己此后作为一名事业单位公职人员该如何去贯彻。只有将社会现象或观点所带来的启示与自身相结合,才是我们答题的主线落脚点。总之,考生要答好这一类题目一定要掌握综合分析题目的答题要点,在答题要点的基础上,自己再合理恰当得提出一些具体的产生因素以及解决对策就是一个较为抱负的答案。【例题】领导勤恳工作,群众才会幸福,你怎么看待这句话? 【解析】 这是一道典型的观点类综合分析题目。这类题目,我们按照常规的解题思绪,分三步走,第一步一
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