2023年电大职业技能实训行政组织学新版.doc
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1、1(单选题)下列属于狭义上的行政组织的是(政府)。2(单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老)。3(单选题)在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。4(单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。5(单选题)职位是(人、目的与权责的结合)。6(单选题)下列不属于辅助机关的是(镇政府)。7(单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。8(单选题)行政组织冲突产生的客观因素是(分派资源的有限)。9(单选题)行政组织目的管理的核心环节是(制定目的)。10(单选题)不属于行政组织变革的内部因素的是(执政党执政限
2、度和方式的变化)。11(单选题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。12(单选题)行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性)13(单选题)保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)14(单选题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15(单选题)古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝)16(单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)17(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)18(单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)19(单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝)20(单选题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)21(单选题)1
3、949年我国最高行政机关是(政务院)22(单选题)马基雅维利的代表著作是(君主论)23(单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24(单选题)科学管理原理的作者是(泰罗)25(单选题)被称为“科学管理之父”的是(泰罗)26(单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)27(单选题)提出“融合型棱柱型衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)28(单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(公司家政府组织理论)29(单选题)荀子的行政思想是(仁)30(单选题)提出“劳心者治人,劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)31(单选题)主张政令统一,提出“尚同”组织
4、原则的古代思想流派是(墨家)32(单选题)1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。33(单选题)实行首长制的典型国家是(美国)34(单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)35(单选题)英国地方行政组织不涉及(州)36(单选题)我国国务院部门设立数量达成最高点是在1982年)37(单选题)提倡以人为本的管理方法是(情感型管理)38(单选题)行政组织编制的性质不涉及(权威性)39(单选题)南京国民政府时期,我国的最高行政机关是(行政院)40(单选题)三公九卿制始创于(秦、汉)41(多选题)构成行政组织的物质要素有(人员;经费;物质条件)42(多选题)行为科学的组织理该
5、的代表人物有(梅奥;弗里茨;巴纳德;西蒙 帕森斯)43(多选题)以下属统率机关的有(图务院总理;省长;乡长)44(多选题)为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(标准化;程序化;制度化)45(多选题)行政组织权力变革的重要趋势是(横向分权;纵向分权;行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权)46(多选题)行政组织的物质要素涉及的(人员;经费;物资设备)47(多选题)三公九卿制的“三公”是指(丞相;太尉;御史大夫)48(多选题)宋朝的地方行政组织有(路;州;县)49(多选题)行政组织自身管理的一般方法有(规制型管理;情感型管理;市场化管理)50(多选题)(充足发展的也许性 ;发展
6、方向的多样性;发展结果的差异性)属于人的发展的特性51(多选题)(有效运用人的潜能 ;有效开发人的潜能)是人力资源开发的主线目的52(多选题)(需要激励;目的激励;综合激励;行为激励)可以调动人的积极性53(多选题)(温度;湿度;噪声;辐射)属于人力资源生理开发研究的内容54(多选题)(职业开发;组织开发;管理开发;环境开发)属于人力资源开发的内容55(多选题)(改善组织内部的行为方式;提高组织的业务能力;提高组织内员工的满意度;提高适应环境的能力;提高组织内员工的积极性)属于人力资源组织开发的目的56(多选题)(社会环境;自然环境;工作环境;国际环境)属于人力资源开发活动的环境57(多选题)
7、(时间性;主观能动性;消费性;发明性)属于人力资源的一般特点58(多选题)下列关于人力资源管理说法对的的是(管理的系统化;管理手段的现代化;管理的规范化;管理的标准化)59(多选题)(综合性;实用性)属于现代人力资源管理学的一般特点60(多选题)(推动公司发展的内在动力;能使公司赢得人才制高点)说明了现代化的人力资源管理在现代公司中的作用61(多选题)(采用使员工“自立自强”的策略;采用使员工“乐于成事的策略”;采用使员工“积极创新”的策略;采用使员工“积极积极”的策略)符合现代人力资源管理哲学思想。62(多选题)(动态优势原理;同素异构原理;互补增值原理;激励强化原理;公平竞争原理)属于现代
8、人力资源管理的基本原理63(多选题)(完整全面地看待人的因素;因人而异;员工与公司共命运;随机制宜;公正平等地对待人)属于现代人力资源管理的原则64(多选题)(生理性民生理性需要;社会性行为与社会性需要;道德性行为与道理性需要;心理性行为与心理性需要)属于员工的基本特性65(多选题)(员工自我保护机制;员工激励;员工的成熟和发展)属于员工的动态特性66(多选题)(吸取、录用员工;保持、发展员工;评价、调整员工)属于公司人力资源管理的职能67(多选题)(工作岗位研究;人员素质测评)属于现代人力资源管理的基本测量技术68(多选题)(多元性;层次性;整体性)属于人力资源开发目的的特性69(多选题)(
9、目的制定的整体性;目的实行的整体性;各人目的间不孤立)体现人力资源开发目的的整体性70(多选题)(生理性民生理性需要;社会性行为与社会性需要;道德性行为与道理性需要;心理性行为与心理性需要)属于员工的基本特性71(多选题)(员工自我保护机制;员工激励;员工的成熟和发展)属于员工的动态特性72(多选题)(吸取、录用员工;保持、发展员工;评价、调整员工)属于公司人力资源管理的职能73(多选题)(工作岗位研究;人员素质测评)属于现代人力资源管理的基本测量技术74(多选题)(能动性;社会性;整体性;两面性;可变性)属于人性的特性75(多选题)目前经管理学界中出现的人性假设学说重要有(经济人;社会人;复
10、杂人 ;自我实现人)76(多选题)经济人假设理论的“经济人”又称(唯利人;实利人)77(多选题)(动力机制;压力机制;约束机制;保障机制;选择机制)属于人本管理机制78(多选题)对人力资本的理解对的的是(人力资本具有发明性;人力资本具有时效性;人力资本具有积累性;人力资本具有收益性;人力资本具有个体差异性)79(多选题)(动态性;连接性;收益形式多样化)属于人力资本投资的特性80(多选题)(实际支出;心理损失;直接支出;时间支出)属于人力资本投资支出81(多选题)(个体偏好及资本化能力;资本市场平均报酬率;货币时间价值及收益期限;劳动力市场工资水平;国家政策)可以影响私人投资收益率82(多选题
11、)(人才发现;人才培养;人才教育;人才调剂;人才发展)属于人力资源开发的重要内容83(多选题)(社会发展需要的多元性;不同员工的发展需求不同;个体发展需求的多元性;员工的发展需求也许改变)说明了人力资源开发目的的多元性84(多选题)社会保险涉及(养老保险;失业保险;工伤保险;医疗保险;生育保险)85(多选题)岗位评价经常使用的方法有(排列法;分类法;因素比较法;评分法)86(多选题)关于岗位分类法的对的描述是(成本相对较高;操作简朴明了;划分类别是关键;合用于大公司管理岗位)87(多选题)下列项目中属于工资总额的项目是(计件工资;津贴和补贴;加班加点工资)88(多选题)下列不由公司缴纳费用的是
12、(养老保险;失业保险;医疗保险)89(多选题)下列属于投入期产品生命周期策略的是(快速掠取策略;快速渗透策略;缓慢掠取策略)90(多选题)薪酬可以涉及(工资;奖金津贴;提成工资;劳动分红;福利)91(多选题)薪酬管理的基本原则涉及(对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则)92(多选题)起草单项工资制度的程序涉及(准确标注制度的名称;界定制度的作用对象与范围;明确工资支付与计算标准;涵盖该项工资管理制度的所有工作内容)93(多选题)下列计人工资总额的是(计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴)94(多选题)在明确了公司的薪酬政策与目的之后,接下来公司薪酬
13、管理的基本程序还涉及(工作岗位分析和评价;不同地区、行业、公司的薪酬调查;公司薪酬制度结构的拟定;设立薪酬等级;设立薪酬标准)1以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为( D )。A非正式组织 B公司组织C行政组织 D正式组织2组织内若干成员由于互相接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为( A )。A非正式组织 B互利性组织C规范性组织 D正式组织3以弹压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的重要方式,此种类型的组织为( C )。A公司组织 B规范性组织C强制性组织 D功利性组织4以组织的参与者或成员为重要的受
14、惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为( B )。A 服务性组织 B互利性组织C文化性组织 D群众性组织5行政组织是追求( A )。A公共利益的组织 B利润最大化的组织C公共价值的组织 D行政权力的组织6( C )是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。A古里特 B怀特C泰勒 D韦伯7192023,泰勒发表了( B )一书,掀起了一场科学管理的革命。AK公共组织理论 B科学管理原理C组织结构与设计 D一般管理和工业管理8行政管理学派的代表人物( B ),被誉为“管理理论之父”。A泰勒 B法约尔C卡斯特 D梅奥9德国著名的社会学家韦伯在( D )一书中,提
15、出了抱负型官僚组织理论。A管理的一般原则 B高级管理人员的职能C工业管理与一般管理 D社会和经济组织的理论10在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了( C )一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。A管理心理学 B人类动机的理论C工业文明中的人的问题 D组织与管理11阿吉里斯在个性与组织一书中提出了( A )。A“成熟与不成熟理论” B“Y”理论C“需要层次理论” D“公平”理论12( A )由于在决策理论研究方面的奉献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A西蒙 B舒尔茨C布坎南 D斯蒂格利获13马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中,提出了著名的(B )理论。A盼望 B
16、需要层次C公平 D权变14美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中,系统地提出了(D )理论。A行政生态 B一般系统C社会人 D动态平衡组织15社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家( D )。A罗森茨韦克 B卡斯特C孔茨 D帕森斯l( D )将组织环境分为内部环境和外部环境A韦伯 B邓哈特C孔茨 D邓肯16( A )将影响一切组织的一般环境特性划分为文化特性、技术特性、教育特性、政治特性、法制特性、自然资源特性、人口特性、社会特性、经济特性等几个方面。A卡斯特和罗森茨韦克 B罗森布鲁姆和法约尔C帕森斯和里格斯 D斯蒂格利茨和巴纳德17存在于组织边界之外,对组织的总体或局部
17、产生直接或间接影响的诸要素为(C )。A 组织气候 D组织文化C组织环境 D组织战略18组织界线以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的( B )。A一般环境 B内部环境C外部环境 D组织环境19组织界线之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( C )。A一般环境 B内部环境C外部环境 D组织环境20组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( B )。A部门化 B层级化C功能化 D专业化21行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( D )。A层级化 B专业化C功能化 D部门化22领导机关或管理人员可以直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称
18、之为(A )。A管理幅度 B管理层次C管理级别 D管理范围23在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为”( A )。A反比例关系 B正比例关系C垂直关系 D平衡关系24在一个组织结构体系中,为完毕一定的任务或使命,设立不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主解决事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为( D )。A分离制 B完整制C集权制 D分权制25在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关解决事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( C )。A分离制 B完整制C集权制 D分权制2620世纪60年代,钱德勒出版了一
19、本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为( A)。A战略与组织结构 B组织管理战略C战略管理 D组织与战略27国务院是由( A )组织产生。A全国人大 B中共中央C全国政协 D中央军委28国务院是最高国家( B )。A权力机关 B行政机关C议事机关 D参政机关29秦朝的郡县制奠定了以( C )为特性的行政建制。A地方分权 B委员会制C中央集权 D内阁制30我国地方各级政府是 D 的执行机关。A各级政协 B各级党委C各级法院 D各级国家权力机关31省级政府每届任期( B )。A3年 B5年C4年 D6年32中国当前的城市,在行政级别上分为( A )个层次。A4 B3C5 D23
20、3市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受( C )的统一领导。A全国人大 B同级人大C国务院 D全国政协34民族自治地方分为自治区、( B )和自治县三级。A自治乡 B自治州C自治市 D自治地方35在影响组织的各种因素中,( A)的因素是最为重要的。A人 B财 C物 D信息36人的行为一方面是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生( C )。A动机 B行为C需要 D价值观37在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是( B )。A安全的需要 B自我实现的需要C归属的需要 D尊重的需要38赫茨伯格的双因素涉及保健因素和( A )。A激励因素 B盼望因素C激发因素 D奖励因素39盼望理
21、论中的激励力量取决于目的价值和( A)的综合作用。A盼望概率 B公平C个性倾向 D努力限度40根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和( C )。A合作群体 B社会群体C非正式群体 D协作群体41群体凝聚力是一个(C )的概念。A褒义 B贬义C中性 D发明性42( C )是领导者的最基本职责。A 执行 B管理C决策 D协调43从某种意义上讲权力是一种( D )。A决断力 B凝聚力C执行力 D影响力44领导心理方面的研究重要体现为( B )的研究。A领导行为理论 B领导素质理论C权变理论 D交易理论45管理方格论有( A )代表性的领导类型。A5种 B4种C3种 D6种46行政组织决策的目的是
22、为了实现(C)。A集体利益 B个人利益C社会的共同利益 D、组织利益47行政组织决策是以( D)为后盾。A权力 B组织C权利 D行政权力48风险型决策的决策后果(D)。A可以拟定,没有风险 B不可以拟定C有些可以拟定 D可以预测,需要冒一定风险49( A )是行政组织进行决策的起点。A发现问题 B拟定目的C调查研究 D拟定方案50( C )是行政组织决策的中心。A参谋征询系统 B情报信息系统C中枢系统 D分析系统二、多项选择题(每题有两个和两个以上对的答突)1学者们从不同的角度和方法去透视组织,给子不同的定义,目前学界对组织界定的取向,重要有以下几种( ABCD )。A静态的组织观 B动态的组
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