2023年企业集团财务管理形成性考核册作业参考答案参考.doc

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1、公司集团财务管理形成性考核册作业4参考答案作业4一、单项选择题BCBAC CCDAD二、多项选择题AB BCD BC ABCDE BD ABC BCDE AB ABCDE ABCDE三、判断题错 对 对 错 错 错 对 错 错 对四、理论要点题1如何看待公司集团整体财务管理与分部财务管理分析答：公司集团整体分析着眼于集团总体的财务健康状况，其基本特性为： （1）以集团战略为导向（2）以合并报表为基础（3）以提高集团整体价值发明为目的公司集团分部是一个相对独立的经营实体，他可以体现为子公司分公司或某一事业部，其特性为：（1） 分部分析角度取决于分部战略定位（2） 分部分析以单一报表（或分部报表）

2、为依据（3） 分部分析侧重“财务业务”一体化分析2.什么是业绩评价？在“业绩”维度中需要明确哪些内容答：业绩评价是评价主体依据评价目的，用评价指标方式就评价客体的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评估和考核旨在通过评价达成改善管理，增强激励的目的。需要明确“业绩”维度；评价目的；评价指标与评价标准五、查找任一公司集体的相关财务资料，完毕以下命题，字数不少于800字1.进行公司集团财务状况或赚钱能力的分析2.选取相关指标对公司集团业绩进行评价参考答案：进行公司集团财务状况或赚钱能力的分析2023年11月5日，禾晨信用评级将北京王府井百货（集团）股份有限公司的长期信用评级确认为AA，评级展望为稳定。

3、禾晨信用分析师罗比表达：“本次评级及展望反映了我们对北京王府井百货（集团）股份有限公司在百货零售行业中规模、赚钱能力处在中上游水平,财务状况稳定，以及2023年新开业门面将为公司业绩带来新的利润增长点等积极因素表达良好支持。但与此同时，我们也将继续关注公司的促销策略和力度，以及国家一系列消费市场刺激力度等削弱因素。” 公司创建于1955年，系国有控股公司，注册资本为39297.3万元，是一家专注于百货业态的全国性连锁零售公司。公司目前在全国15个城市开业运营20家大型百货商场，初步完毕了主业连锁的战略布局，在竞争中取得了相对的优势地位。 截止2023年末，公司销售收入1017404.31亿元，

4、同比上升13.85%。从行业构成，公司的销售收入重要来源于百货零售业，占主营业务收入比例97.36%，销售毛利率为17.80%；从销售收入的地区分析，华北地区占44.82%，中南地区占24.33%，西南地区占22.53%，西北地区占6.00%。我们预计公司随着异地扩张步伐的加快以及新开营业网点的运营，将不断为公司带来新的赚钱增长点。 禾晨信用评级认为，根据中国经济和零售业发展的趋势，公司将加快产业和资本资源的整合，进一步在延展品牌、拓展地区、丰富业态模式、哺育人才、创新公司机制等方面下功夫，以实现新的跨跃式的发展。但与此同时，我们也将继续关注公司的促销策略和力度，以及国家一系列消费市场刺激力度

5、等削弱因素。选取相关指标对公司集团业绩进行评价公司集团管理业绩评价的原则1.目的一致性原则.为了发挥公司集团的协作优势,实现集团利益的最大化,集团公司在进行评价指标的设立时必须一方面考虑目的一致性原则.该原则规定,对子公司的目的设定与考核必须有助于防止子公司在违反公司集团利益的基础上追求自身利益的最大化.2.战略符合性原则.公司管理应是一种战略性管理,即应考虑公司的可连续性发展.战略性原则规定业绩评价指标的设立要考虑以下两个方面:注重财务指标与非财务指标间的均衡.财务指标存在以下缺陷:第一,财务指标重要是结果性指标,只能反映行为的结果,不能反映行为的过程.第二,财务指标不能全面反映管理者的经营

6、管理业绩.财务会计报表是以会计特有的语言来反映公司财务状况,经营成果和钞票流量,这就使得许多不能用会计特有的语言来表述的非财务业绩,由于不能进入财务报表而难以通过财务指标反映出来.第三,财务指标极易受到人为操纵,上述缺陷导致单纯的财务指标所构建的业绩评价体系容易导致管理者的短期行为,例如管理者经常通过缩减研究开发支出来增长本期利润,显然这不利于公司的长远发展.因此,为了公司的可连续发展,公司应当设立战略性的业绩衡量体系.注重赢利性指标与流动性指标间的均衡.在用财务标准衡量公司管理业绩时,不能只看到其赢利性,还必须充足了解资产的质量及其流动性.公司的账面赢利性很强,但资产质量不高,流动性很差,也

7、也许给公司带来极大的风险.如不惜应收账款的质与量而大量销售取得赢利,就也许由于大量坏账的产生给公司带来巨大的损失.3可控性原则.可控性原则就是规定对子公司管理者的业绩评价应限于其权利可控的范围.影响业绩的因素有很多是管理者不能控制的,如外部市场环境的变化,总部分摊的管理费用等.只有在业绩评价时剔除这些不可控因素的影响,才干使评价更为公平,合理,达成激励,约束管理者的目的.二,平衡记分卡的基本内容平衡记分卡是2世纪9年代由和研究提出的一种新型的公司内部业绩评价方法.它克服了传统单纯以财务指标进行业绩评价的局限性,既涉及财务方面的衡量,又涉及非财务方面的衡量;既强调结果,又注重过程.一般来说,业绩

8、评价的财务指标涉及三个方面,即赢利能力,营运能力和偿债能力.对于赢利能力指标重要有三种不同的评价基础,它们分别是利润基础,钞票基础和市价基础.而以利润为基础的评价指标又可具体分为会计利润基础(如销售增长率,可控边际奉献,税后利润,等)和经济利润基础(如经济增长值和修正的经济增长值)两个方面.以钞票为基础的评价指标重要有经营钞票净流量,自由钞票净流量等一系列指标.以市价为基础的赢利性指标重要有股票市价等.对于营运指标,2023?6经济论坛正囫售翟绩蓿耘3选徭它反映公司运用现有的资产发明价值的能力,涉及资产周转率,存货周转率和应收账款周转率等指标.对于偿债能力指标,它立足于公司经营的安全性,重要涉及流动比率,速动比率和资产负债率等一系列指标.平衡记分卡的非财务指标涉及顾客,内部业务流程和学习与成长三个方面。