2023年往年新四级英语考试规定.doc
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1、英语四级考试时间安排及考场注意事项考试时间:笔试每年一月份第三个星期六上午,口试安排在4月底5月初;笔试每年六月份第三个星期六上午,口试安排在4月底5月初。(每年时间略有不同)。6月份考试的报名时间约在3月中下旬;12月份考试的报名时间约在9月上中旬。凡考分在220分以上的考生可获得成绩单,成绩单通常在考后三个月(约90天)发放,如有特殊情况各考区会另行告知。2023年全国大学英语四级(CET4)的6月份考试时间为6月24日。分项时间安排9:00开始 9:05发答题卡 9:10发试卷 9:159:35 听力理解 (注,自带具有收音功能的耳机,如因自带设备关系影响听力责任自负,听力考试结束后不得
2、在带耳机) 9:3510:10阅读理解 10:1010:30词汇 10:3010:45完形、简答或翻译(题型未知) 10:4510:50收答题纸与试卷一 (注:以上三大部分题目大体时间可根据具体情况适当调整,但10:45-10:50必须交卷,有些地区网上阅卷也许例外) 10:50-11:20 作文 11:20 考试结束 任何考生不得以任何理由迟延考试时间考场注意事项:1、考试前三十分钟入场,检查证件,考试前十分钟试音开始(大家的收音机务必带好,最佳事先听一下,电池不要忘掉,不要使用MP3等) 2、不得将各种通讯工具(如移动电话、寻呼机)、电子存储、记忆录放设备以及涂改液、修正液带入考场,否则取
3、消考试资格或以作弊论处。 3、整点开始播放考场指令。全国大学英语四六级改革具体方案公布220分以上可得成绩单,六级考试不设固定资格线全国大学英语四、六级考试委员会已公布了四、六级考试新的计分体制和成绩发布方式的具体内容。自2023年6月考试起,总分满分为710分,各单项分之和等于总分。总分在220分以上(含220分)的考生可获成绩报告单。计分体制改革后,各校须严格执行“学完四级考四级、学完六级考六级”的规定,避免学生提前报考。考委会将根据前一次四级考试的总体情况,在420分至480分之间拟定一个分值,作为当次报考六级的资格,此资格线合用于历次参与过四级考试的在校生。此外,从2023年1月起,四
4、、六级不再接受非在校生报名。关于计分考试不再设及格线自2023年6月起,四、六级考试的分数在通过加权、转换等数据解决后,总分满分为710分,各单项分之和等于总分。考试不设及格线,取消证书,改发成绩报告单,以利于广大师生和学校行政部门根据本校的教学实际,合理使用四、六级考试的成绩和相关数据。关于成绩不发证书只发成绩单自2023年6月考试起,考生不再获得证书,总分在220分以上(含220分)的考生可以获得成绩报告单。凡总分在220分以下者(涉及缺考者和作弊违纪者),其单项分和总分均计为0分,不发成绩报告单。考试成绩发布后,考生可根据考试委员会提供的分数百分位对照表和单项分数百分位对照表,了解自己的
5、成绩在所有考生中的位置。说明:考试成绩报告单由教育部高等教育司委托全国大学英语四、六级考试委员会发放。成绩单内容涉及:总分、各单项分、考生姓名、学校和院(系)、考试时间、准考证号、身份证号或其他有效身份证件号等信息。关于报名过了资格线才干考六级计分体制改革后,各校须严格执行“学完四级考四级、学完六级考六级”的规定,避免学生提前报考。计分体制改革后不设固定的六级报考资格线。考委会将会根据前一次四级考试的总体情况,在420分480分之间拟定一个分值,作为当次报考六级的资格线,过了此资格线的考生才干考六级。2023年6月以前已获得四级证书的在校学生,凭四级证书报考六级。2023年1月考次起,不再接受
6、非在校生的报名。此外,改革后报考口语考试的资格线,四级暂定为550分;六级暂定为520分。2023年6月以前已获得四、六级证书的在校学生,资格线仍为四级80分、六级75分。关于补发证书遗失只能补证明凡参与2023年1月至2023年1月各次考试的考生,如证书遗失,则只能补发成绩证明。需要补发成绩证明的考生,须凭学籍所在院校教务处出具的证明和身份证复印件,向考试委员会办公室提出申请。经核算后,补发“CET考试成绩证明”,不再补发证书。如考委会办公室审核后,拟定不能补发成绩证明,将回函说明。对参与2023年1月以前考试的考生,不再补发成绩证明。受理时间:2023年9月15日至12月15日。其他时间不
7、予办理。补发成绩单一年两次2023年6月后参与考试的学生,考试后两年内,凡因成绩单遗失而需补发成绩证明的,须凭学籍所在院校教务处出具的证明(含参与考试时间、考试级别、准考证号、成绩并加盖公章)和身份证复印件,向考委会提出申请。经核算后,补发统一印制的“CET考试成绩证明”。如考委会办公室审核后,拟定不能补发成绩证明,将回函说明。受理时间:每年集中办理2次。第一次:3月15日至6月15日。第二次:9月15日至12月15日。其他时间不予受理。关于成绩考后两个月内可核查2023年6月后参与考试的学生,凡需要对本人成绩进行核查的,须凭学籍所在院校教务处出具的证明(含参与考试时间、考试级别、准考证号、成
8、绩并加盖公章)、成绩单复印件和身份证复印件,向大学英语四、六级考试委员会办公室提出申请。受理时间:每次考试成绩发布后两个月内。办理方式必须通过邮局办理以上申请者必须通过邮局(考委会办公室不予当面受理)将学籍所在院校教务处出具的证明、成绩单复印件和身份证复印件以及申请者的姓名及具体通讯地址挂号邮寄至大学英语四、六级考试委员会办公室。考委会办公室将核查结果挂号邮寄至申请者本人。大学英语四级题型及分值新四级:部分题型及出题方式分值(%)听力短对话单选15长对话单选短文理解单选20短文听力听写阅读仔细阅读理解单选25仔细阅读理解单词填空快速阅读理解是非判断或其它10综合测试完型或改错单选或改错10简答
9、或翻译简答或翻译5写作写作作文15新大学英语四级各项的具体规定听力,听说能力根据新的教学大纲规定,听写,听说能力要大大加强。具体体现在试卷上,听力将从本来所占20%的比例上升到35%。并且听力部分不仅保存了短对话和听力短文,还增长了听力长对话。与此同时,只是偶尔出现的听写理解栏目也成为了新四级中得必考项目。这样的改变,无疑踩到了大多数在校大学生英语学习中的软肋,对学生比较的听力能力的规定有了较大幅度的提高。快速浏览信息能力这次考试改革的此外一个变化体现在阅读方面,将来阅读部分会占整卷的35%,而以前是本来是40%,但是在35%中会分为仔细阅读和快速阅读两个部分,仔细阅读占25%,快速阅读占10
10、%。快速阅读不规定考生读懂全文,只要可以从文章中找出对答题有用的信息就可以了,但是规定考生能以较快的速度找到有用信息。这种改变突出了对快速浏览信息能力的规定,这是以前没有的。主观理解能力这次改革的另一个重要方面是主观题,在改革后的试卷中选择题仍然是重要题型,但是增长了非选择题的比重,也就是主观题型的比重,这个比例会增长到35%-45%。主观题也许会有几种表现形式1、在听力方面会有也许让学生做听写,听写一些单词或者是听写一些句子;2、在快速阅读部分,有也许使用一种单词填空的形式,在一篇文章中去掉一些单词让同学们往里面填。3、在快速阅读部分尚有也许会让大家做句子填空,读完一篇文章以后,来根据文章的
11、意思把一句话里面的单词填出来。4、改错题型,一方面判断一行中有无错误,假如有错误的话把错误指出,并且将其改正过来。5、简答题型,现在四级有时候也会考到的一种新题型,就是读一篇文章后面有几个问题,针对这个问题进行简答。6、最后的两种主观题的命题方式一个是翻译,此外一种是写作。总得看来会增长主观题在整个试卷中的比重,并引入新的题型。这对考生的主观理解对语言的组织都有进一步更高的规定。语言的实际运用能力这次考试改革的重要目的就是通过题型和考察评分方式的改变,来突出对考生语言的实际运用能力的考察。逐渐避免考试中的高分和实际英语应用水平的落差,使考生更注重对英语基本能力的训练。比如说听写能力,比如说写作
12、能力、改错能力等。从而使四级考试的结果可以更真实的反映学生的英语综合能力,也更具有参考价值。新四级与就业在过去的一段时间四级证书在毕业生的就业户口等方面有着重要的作用。很多城市都将户口问题和旧四级证书挂钩,如北京上海都将四级证书作为应届生户口准入的必要条件。事实上,现在绝大多数用人单位在招聘时,应届毕业生的学位学历证、四六级证、计算机等级证等也早已纳入招聘的“必备条件”。与此同时,由于社会环境对英语能力和证书的规定,高校也纷纷将四级证书作为发放学位证书的必要条件。诚然英语成绩对毕业生来说是十分重要,但是是否应当作为衡量毕业生素质的硬性指标呢?有关英语专家认为四六级证书与学位挂钩是绝对不合理的高
13、效自主行为。英语只是一门基础课,怎么能将其作为取得学位的尺度?教育部负责人也表达,作为教育部门,不提倡社会用人单位以四、六级作为用人标准的这种作法。新四级的出现不仅使四级证书成为永久的历史,也将给就业市场提供新的指示和标准。英语能力依旧是公司招聘的重要考察指标,并且随着各大城市的不断发展和进步,各大中小型公司越来越多涉及国际化业务的发展势头下,社会对英语能力强的高素质人才的需求将会更加突出。新四级给就业带来的具体影响列举如下:1、淡化作为硬指标的作用随着四级考试改革的进行,四级证书作为学位、户口、就业的硬指标的作用会逐渐减弱。L)将不会再有59分和60分的天壤之别,即不会由于这种差一分的尴尬而
14、面临过不了坎没有证书的困局。2)在这种指导思想的带动下高校将不再能将是否拥有证书作为是否发放学位证的条件。3)用人单位也将可以看到学生英语的较真实的水平而不仅仅是合格与否。2、还将作为衡量学生素质的重要指标一定限度上来说,对英语水平的考察还将普遍的成为用人单位对学生水平衡量的重要指标。有些公司招聘主管认为,在工作中虽然并不一定需要运用英语,但在招聘时他们仍然还是把四六级证书作为学生基本素质的考核标准之一。1)对于大多数的职位,英语已非专业技能,而是必备的职业素质,自然被公司普遍地采用为招聘考察项目。2)对于惯于批量招聘应届毕业生的公司,他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺,而是为了储备培
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