某公司行政人事表格大全pfo.docx

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1、目录1.人力资源决策权一览表62.员工人数及费用动态统计表73.员工工每日动动态统计计表84.员工工每月动动态统计计表95.每月月人事变变更统计计表1006.员工工工龄动动态分析析表1117.人力力资源规规划表1128.人才才库人才才信息表表139.人员员补充申申请表（范范本1）1410.人人员补充充申请表表（范本本2）1511.人人员编制制调整表表1612.人人力资源源部招聘聘计划书书1713.月月份人员员需求估估算表11814.年年度人员员需求估估计表11915.应应聘登记记表20016.初初试记录录表21117.复复试记录录表22218.应应聘人员员筛选比比较表22319.招招聘工作作报

2、告表表2420.试试用标准准2521.员员工入职职试用表表2622.新新员工试试用结果果通知单单2723.员工工培训计计划表（范范本1）2824.员工工培训计计划表（范范本2）2925.新员员工培训训计划表表3026.员工工职业培培训档案案3127.员工工培训意意见调查查表32228.外派派培训统统计表33329.培训训申请表表（团体体申请）3430.培训训申请表表（个人人申请）3531.受训训人员报报告书（范范本1）3632.受训训人员报报告书（范范本2）3733.培训训经费申申请表33834.职前前教育计计划表33935.新员员工培训训成效考考评（范范本1）4036.新员员工培训训成效考考

3、评（范范本2）4137.新职职员岗位位实习指指导重点点表（各各类新职职员通用用）42238.新职职员岗位位实习缺缺点检查查表（各各类新职职员通用用）43339.职员员培训前前行为分分析表44440.学员员培训成成绩登记记表45541.受训训人员资资历表44642.员工工培训感感性认知知测评表表4743.员工工培训实实绩测评评表48844.员工工培训后后工作作作风测评评表49945.职员员培训后后行为分分析表55046.培训训报告书书5147.各部部门年度度培训统统计报表表5248.年度度培训计计划实施施情况统统计表55349.奖惩惩呈报表表5450.奖惩惩登记表表5551.年度度奖惩公公告表5

4、5652.部属属每月工工作评价价表57753.月份份工作项项目考评评表58854.员工工每月考考评成绩绩登记表表5955.员工工年度考考评成绩绩登记表表6056.员工工历年考考评成绩绩登记表表6157.员工工日常考考评成绩绩排名表表6258.年终终考评评评分表（领领导干部部用）66359.年终终考评评评分表（一一般职员员用）66460.文职职人员考考核表（管管理层）6561.文职职人员考考核表（基基层文职职）66662.文职职人员考考核表（营营销人员员）67763.文职职人员考考核表（制制造人员员）68864.无记记名民主主考评表表（管理理人员用用）69965.员工工晋升考考评表77066.分

5、类类指标考考核分值值表71167.绩效效改善计计划表77268.辞职职申请表表（范本本1/非作作业人员员通用）7369.辞职职申请书书（范本本2/工人人专用）7470.离职职申请书书（辞职职、辞退退通用）7571.工作作调动申申请表77672.停薪薪留职申申请表77773.免职职通知书书7874.工作作调动（升升职、降降职、兼兼职）通通知书）7975.离职职人员面面谈记录录8076.辞退退通知单单8177.离职职移交手手续清单单（范本本1）8278.离职职移交手手续清单单（范本本2）8379.中、高高层管理理者离职职移交清清册84480.退休休申请书书8581.离职职证明书书8682.抚恤恤金

6、申请请表87783.调资资申请表表（个人人申请）8884.工资资调整表表（人力力资源部部用）88985.新员员工定薪薪表90086.工资资登记表表9187.工资资计算表表（按日日计薪人人员适用用）92288.计件件工资计计算表（按按件计薪薪人员适适用）99389.工资资定额调调整表99490.业绩绩奖金核核定表（管管理人员员、营销销人员适适用）99591.业绩绩奖金核核定表（生生产人员员适用）9692.工资资汇总统统计表99793.工资资发放表表9894.员工工每日出出勤登记记表99995.签到到簿100096.考勤勤日报表表101197.员工工年度出出勤统计计表年度度102298.加班班申请

7、表表（非生生产类人人员适用用）100399.加班班申请表表（生产产作业类类人员适适用）1104100.员员工请假假单1005101.年年度出差差计划表表年度1006102.出出差申请请单1007103.出出差派遣遣单1008104.出出差资料料交接清清单1009105.差差旅开支支清单1110106.出出差报告告书（非非营销人人员适用用）1111107.出出差报告告书（营营销人员员适用）112108.员员工人事事档案卡卡1133109.人人事通知知单1114110.人人事通报报表1115111.从从业人员员登记表表1166112.管管理人员员一览表表1177113.员员工提案案卡1118114

8、.提提案收集集表1119115.提提案记录录表1220116.提提案初步步鉴定表表1211117.提提案实施施跟踪表表1222118.提提案成果果鉴定表表1233119.人人力资源源管理表表单登记记表12241. 人力资源源决策权权一览表表权限决策事项 填报审核裁决报备存档保管备注制表： 复复核： 审批批：2. 员工人数数及费用用动态统统计表年 月月 填填表日期期： 月月 日日本月人数编制人数男 人女女 人人计 人月薪编制内制造造人员元编制内人数数男 人女女 人人计 人编制内管理理人员元编制外人数数男 人女女 人人计 人编制外人员员元合计男 人女女 人人计 人合 计（占人事费费用比率率）元%编

9、制人员出出勤应工作日数数 日日津贴职务津贴元缺勤总日数数 日日加班津贴元出勤总日数数日值勤津贴元出勤率%夜勤津贴元加班总时数数时外勤津贴元人事动态新进男人特殊工种环环境津贴贴元女人其他津贴元合计人合 计元新进率%（占人事费费用比率率）%离职男人奖金奖性支支出年终奖金元女人退职酬劳金金提成元合计人不休假代金金元其出奖励金金元 离职率%内部调动男人合 计（占人事费费用比率率）元%女人合计人其他支出公伤医药费费元抚恤金支持持元预计劳保受受益比率率公司负担部部分元奠仪金支出出元个人负担部部分元退休金提成成元受益总数元资遣费支出出元负担及受益益差额元福利金提成成元受益率%互助金提成成元互助费动态态统计上

10、月底累计计结余元培训基金提提成元本月互助费费提成元训练图书费费元本月互助费费收入元本月互助费费支出元本月结余元累计结余元合 计计（占人事费费用比率率）%元收/支比率率%费用总计（1100%）元备注每人平均费费用元经理 人事部部长 填填表人：3. 员工每日日动态统统计表 年 月 日 星期区分人数单位应出勤人数数合计缺勤出勤缺勤统计男女姓名类别正式临时工正式临时工私假公假迟到早退管理员作业员管理员作业员合计审批单位主管人事主管制表4. 员工每月月动态统统计表年 月人员招聘统统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住

11、院人员迁调出勤状况迟到早退人 次次请假病假人 次次事假人 次次工伤假人 次次婚假人 次次旷职人 次次制表： 复核核： 审查：5. 每月人事事变更统统计表 年 月 第 页姓 名员工编号变动事项说说明 变更日期备 注制表： 复核核： 审查：6. 员工工龄龄动态分分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6至12个月1至2年2至3年3年以上 制表表： 复核核： 7. 人力资源源规划表表 单单位：人人时间 、 学 历级别时间学历现有2003年年2004年年2005年年硕士本科大专其他主管人员高层财经营销生产中层财经营销生产基层财经营

12、销生产小计技术人员高工工程师助工技术员其他小计工人机工电工维修环保小计合 计8. 人才库人人才信息息表 建建档时间间： 年 月 日姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业通讯地址邮编电话现工作单位位职务主要经历专业成果现工资待遇遇综合评价9. 人员补充充申请表表（范本本1）申请日期 年 月 日日申请部门申请日期需要日期选聘日期选聘方式要求条件工作内容增补理由领导批示部门名称编制人数现有人数增补人数性别年龄资历制表： 复核核：10. 人员补充充申请表表（范本本2） 申请日日期：申请部门现有编制申请增加人 数增加理由、人员岗位位和任务务说明学历要求专业要求年龄要求性别要求身

13、高要求工作经验到位时间人力资源部部意见分管总监意意见总经理意见见相关说明11. 人员编制制调整表表年度用人部 门门现有编制增（减）人人数增（减）理理由审核意见制表： 复核核：12. 人力资源源部招聘聘计划书书年 月 日日需要补充人人员类别别所需条件招聘方式人数招聘日期类 别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表： 复核核：13. 月份人员员需求估估算表 年 月需求原因管理人员技术人员工人合计原因原因说明 高层中层基层小计工程师助工技术员其他小计电工机工维修其他小计业务量扩展增加人人员补充流失员员工组织变更新新设岗位位技术改变增增加新人人员其他原因制表： 复核核：14. 年

14、度人员员需求估估计表 年年 单位位：人 项目级别学历到位月份需求原因硕士本科大专其他123456789101112主管人员高层中层基层小计技术人员高工工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员合 计制表： 复核核：15. 应聘登记记表应聘职位： 年 月 日姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业专业成果通讯地址邮编电话原工作单位位原工种主要经历专业技能及及特长描描述薪资要求住房要求到岗时间以下由相关关部门填填写面试结论复试结论笔试成绩人力资源部部意见用人部门意意见备注制表： 复核核：16. 初试记录录表姓名应聘职位评分项目分值分配54321仪表仪容谈吐口才体格状况反应能力领悟能力外语表达能力对即将从事的工作的认识深度前来本公司服务的意志坚定程度综合评定优良中 面试人人：差 面试时时间：结论面试人： 面面试时间间：17. 复试记录录表姓名应聘职位初试结论评定级次优良中差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评优良中 差 结论面试人： 面面试时间间：18. 应聘人员员筛选比比较表应聘职位面试人数人面谈日期面试人员面试记录应聘人员姓姓名学历年龄专业知识态度仪表工作经历是否关联反应能力特别技术或或专长口才面试人员意意见优良中差优良中差是否优良中差优佳平