水泥-事业部岗位说明书.docx

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1、岗位说明书模板内 蒙 古 哈 伦 能 源 集 团水泥事业部部岗位说说明书2018年年6月目录1、经营层层职能说说明书 32、总经理理岗位说说明书 43、工艺总总工岗位位说明书书 64、电气总总工岗位位说明书书 81、物资供供应部部部门职能能说明书书 102、物资供供应部部部长岗位位说明书书 123、物资供供应部业业务主管管岗位说说明书 1144、物资供供应部库库管员岗岗位说明明书 1162、安全环环保部职职能说明明书 1193、安全环环保部副副部长岗岗位说明明书 214、安全环环保部安安全环保保专员岗岗位说明明书 224水泥事业部部经营层层职能说说明书一、部门基基本信息息描述部门名称水泥事业部

2、部直属上级岗岗位集团总裁部门负责人人岗位名名称水泥事业部部总经理理直属下级岗岗位工艺总工,电气总总工二、部门职职能概述述领导制定和和实施公公司总体体战略，完完成董事事会下达达的年度度经营目目标；领领导公司司各部门门建立健健全良好好的沟通通渠道；负责建建设高效效的组织织团队；管理直直接所属属部门的的工作.三、部门主主要职能能描述序号职能工作任务描描述1制定和实施施公司总总体战略略1) 领导制定公公司的发发展战略略，并根根据内外外部环境境变化进进行调整整2) 组织实施公公司总体体战略，发发掘市场场机会，领领导创新新与变革革2制定和实施施公司年年度经营营计划1) 根据董事会会下达的的年度经经营目标标

3、组织制制定，修修改，实实施公司司年度经经营计划划2) 监督，控制制经营计计划的实实施过程程，并对对结果负负全面责责任3) 组织实施公公司绩效效考核方方案，并并使用方方案3建立良好的的沟通渠渠道1) 负责与董事事会保持持良好的的沟通，定定期向董董事会汇汇报经营营战略和和计划执执行情况况，机构构和人员员调配情情况及其其他重大大事宜2) 领导建立公公司与客客户，供供应商，合合作伙伴伴，上级级主管部部门，政政府机构构等部门门间顺畅畅的沟通通渠道。3) 领导开展公公司的社社会公共共关系活活动，树树立良好好的企业业形象4) 领导建立公公司内部部良好的的沟通渠渠道，协协调各部部门关系系4建立健全公公司统一一

4、高效的的组织体体系和工工作体系系1) 主持，推动动关键管管理流程程和规章章制度，及及时进行行组织和和流程的的优化调调整2) 领导营造企企业文化化氛围，塑塑造和强强化公司司价值观观N其他上级交办的的其他工工作四、部门岗岗位设置置及人员员编制部门岗位设设置总 经 理工艺总工电气总工部门人员编编制3人水泥事业部部总经理理岗位说说明书一、岗位基基本情况况岗位名称总经理直属下级总总人数5人所在部门水泥事业部部直属上级岗岗位名称称集团总裁直属下级岗岗位名称称工艺总工,电气总总工,生生产技术术部，综综合管理理部，物物资供应应部二、岗位主主要职责责概述领导制定和和实施公公司总体体战略，完完成董事事会下达达的年

5、度度经营目目标；领领导公司司各部门门建立健健全良好好的沟通通渠道；负责建建设高效效的组织织团队；主持日日常经营营管理工工作，领领导分管管部门和和其他下下属部门门开展工工作三、岗位主主要职责责序号职责内容描述1制定和实施施公司总总体战略略1)领导制制定公司司的发展展战略，并并根据内内外部环环境变化化进行调调2)组织实实施公司司总体战战略，发发掘市场场机会，领领导创新新与变革革2制定和实施施公司年年度经营营计划1)根据董董事会下下达的年年度经营营目标组组织制定定，修改改，实施施公司年年度经营营计划2)监督，控控制经营营计划的的实施过过程，并并对结果果负全面面责任3)组织实实施公司司绩效考考核方案案

6、，并使使用方案案3建立良好的的沟通渠渠道1)负责与与董事会会保持良良好的沟沟通，定定期向董董事会汇汇报经营营战略和和计划执执行情况况，机构构和人员员调配情情况及其其他重大大事宜2)领导建建立公司司与客户户，供应应商，合合作伙伴伴，上级级主管部部门，政政府机构构等部门门间顺畅畅的沟通通渠道。3)领导开开展公司司的社会会公共关关系活动动，树立立良好的的企业形形象4)领导建建立公司司内部良良好的沟沟通渠道道，协调调各部门门关系4建立健全公公司统一一高效的的组织体体系和工工作体系系1)主持，推推动关键键管理流流程和规规章制度度，及时时进行组组织和流流程的优优化调整整2)领导营营造企业业文化氛氛围，塑塑

7、造和强强化公司司价值观观5主持公司日日常经营营工作1） 负责公司员员工队伍伍建设，选选拔中高高层管理理人员2） 主持召开总总经理办办公会，对对重大事事项进行行决策3） 代表公司参参加重大大业务，外外事或其其他重要要活动6领导生产技技术部，综综合管理理部，物物资供应应部等其其他部门门开展工工作1) l领导建立立健全人人力管理理制度，组组织制定定人力资资源政策策，审批批重大人人事决策策。2) 领导建立行行政和后后勤管理理制度3) 领导建立原原材料采采购计划划，制定定备品备备件采购购制度，审审批大型型设备采采购计划划和原材材料采购购计划。N其他工作领导安排的的其他任任务四、岗位工工作权限限描述1)

8、公司重大问问题的决决策权2) 向董事会提提出提出出公司经经营目标标的建议议权3) 对公司内部部人事任任免权4) 对公司各项项工作的的监督权权5) 对公司员工工奖惩的的决定权权6) 对公司下级级之间工工作争议议的裁决决权7) 对所属下级级的管理理，业务务水平和和业绩的的考核评评价权8) 董事会预算算内的财财务审批批权五、工作协协调关系系内部联系对对象目的董事会，高高层管理理人员，公公司内各各部门1） 不定期向董董事会汇汇报生产产经营情情况2） 不定期督导导检查管管理人员员工作进进展情况况3） 协调公司内内部各部部门之间间的沟通通与合作作外部联系对对象目的上级主管部部门，政政府机构构，客户户，供应

9、应商，合合作伙伴伴，金融融机构，媒媒体等1) 积极与上级级主管部部门沟通通掌握集集团生产产经营最最新动态态2) 积极与政府府机构联联系掌握握最新政政策变化化3) 积极与客户户，供应应商，合合作伙伴伴沟通掌掌握他们们最新动动态变化化4) 与金融机构构沟通掌掌握金融融政策动动态变化化5) 与媒体联系系宣传企企业文化化和品牌牌六、岗位基基本任职职资格学历及专业业大学本科以以上，水水泥工艺艺专业或或管理相相关专业业其他专业知知识受过法律，财财务，人人事等专专业培训训相关工作经经验8年以上工工作经验验，5年年以上本本行业或或相近行行业管理理经验，22年以上上高层管管理经验验专业知识/行业资资格通晓企业管

10、管理知识识，具备备技术管管理，财财务管理理，质量量管理法法律等方方面的知知识其他技能要要求掌握worrd,eexceel等办办公软件件使用方方法，具具备基本本网络知知识，具具备熟练练的英语语应用能能力七、本岗位位工作环环境及其其他工作环境独立办公室室，经常常出差本岗位经常常使用工工具、设设备计算机，一一般办公公设备（电电话，传传真机，打打印机，网网络）及及通讯设设备水泥事业部部工艺总总工岗位位说明书书一、岗位基基本情况况岗位名称工艺总工直属下级总总人数4人所在部门水泥事业部部直属上级岗岗位名称称事业部总经经理直属下级岗岗位名称称安全环保部部，化验验室，中中控室，熟熟料车间间二、岗位主主要职责责

11、概述协助总经理理制定和和实施公公司发展展战略，在在公司质质量方针针指导下下，全面面负责产产品质量量的把控控，参与与解决公公司生产产和技术术方面的的重大疑疑难问题题，协调调好与政政府部门门良好的的沟通渠渠道；负负责建设设高效的的组织团团队，领领导分管管部门和和其他下下属部门门开展工工作三、岗位主主要职责责序号职责内容描述1协助总经理理制定和和实施公公司总体体战略1)协助总总经理制制定公司司的发展展战略2)协助总总经理组组织实施施公司总总体战略略，发掘掘市场机机会，组组织领导导创新与与变革2协助总经理理实施公公司年度度经营计计划1)根据董董事会下下达的年年度经营营目标组组织，协协助总经经理实施施公

12、司年年度经营营计划2)监督，控控制经营营计划的的实施过过程，并并对结果果负责任任3)组织实实施公司司绩效考考核方案案，并对对下属部部门使用用方案3协调好沟通通渠道1)负责与与政府上上级主管管部门保保持良好好的沟通通，2)负责与与客户，供供应商，合合作伙伴伴，上级级主管部部门，政政府机构构等部门门间顺畅畅的沟通通渠道。3)领导建建立公司司内部良良好的沟沟通渠道道，协调调各部门门关系4建立健全公公司质量量管理体体系1） 主持，推动动关键质质量管理理流程和和规章制制度，及及时进行行组织和和流程的的优化调调整2） 领导营造企企业质量量第一氛氛围，塑塑造和强强化公司司产品质质量1000%合合格3） 负责

13、原燃材材料及生生产过程程，产品品质量控控制和改改进工作作，根据据原燃材材料的变变更和用用户的要要求，及及时进行行产品实实验研究究，提高高水泥熟熟料质量量，改善善使用性性能4） 审核各车间间技术改改造计划划，监督督计划实实施。5领导安全环环保部，化化验室，中中控室，熟熟料车间间等其他他部门开开展工作作1） 领导建立健健全安全全环保管管理制度度和安全全技术操操作规程程，督促促监督安安全环保保部积极极开展督督导检查查工作。2） 领导建立健健全严格格的检验验制度，研研究采用用先进的的测试手手段和质质量控制制方法，督督导化验验室认真真贯彻执执行质质量管理理规程以以及公司司下达的的各项质质量指标标3） 领

14、导建立健健全中控控室管理理制度和和操作规规程，严严格管理理中控室室，确保保操作规规范，协协调一致致。掌握握生产运运行动态态变化，指指导进行行合理调调整。4） 领导建立健健全车间间管理制制度，审审核车间间生产计计划，检检修计划划，备品品备件计计划以及及各项经经济技术术指标制制定，监监督车间间安全生生产，认认真执行行劳动保保护，安安全技术术规程和和各项规规章制度度N其他工作领导安排的的其他任任务四、 岗位工作权权限描述述1） 公司重大问问题的建建议权2） 向总经理提提出公司司经营目目标的建建议权3） 对所属下级级部门内内部人事事任免建建议权4） 对所属下级级部门各各项工作作的监督督权5） 对所属下

15、级级部门员员工考核核权6） 对所属下级级部门之之间工作作争议的的裁决权权7）对所属属下级的的管理，业业务水平平和业绩绩的考核核评价权权8）业务培培训交流流权五、工作协协调关系系内部联系对对象目的总经理，经经营层管管理人员员，公司司内各部部门1） 不定期向总总经理汇汇报生产产情况2） 协调沟通公公司各部部门之间间合作关关系外部联系对对象目的上级主管部部门，政政府主管管部门，客客户，供供应商，合合作伙伴伴等1） 积极与上级级主管部部门沟通通了解最最新生产产任务和和质量控控制指标标2） 积极与安全全环保质质检等政政府职能能部门沟沟通了解解最新政政策动向向3） 经常与客户户，供应应商和合合作伙伴伴沟通

16、掌掌握最新新原材料料质量动动态六、岗位基基本任职职资格学历及专业业大学本科以以上，水水泥工艺艺专业或或管理相相关专业业其他专业知知识受过工业生生产，人人力管理理等专业业培训相关工作经经验5年以上工工作经验验，3年年以上本本行业或或相近行行业管理理经验，专业知识/行业资资格有较强的水水泥工艺艺及一定定设备，机机械基本本知识，精精通水泥泥生产技技术及质质量控制制方法其他技能要要求掌握办公软软件，设设计软件件使用方方法，具具备基本本网络知知识，七、本岗位位工作环环境及其其他工作环境独立办公室室，经常常出差本岗位经常常使用工工具、设设备计算机，一一般办公公设备（电电话，传传真机，打打印机，网网络）及及

17、通讯设设备水泥事业部部电气总总工岗位位说明书书一、岗位基基本情况况岗位名称电气总工直属下级总总人数4人所在部门水泥事业部部直属上级岗岗位名称称事业部总经经理直属下级岗岗位名称称成品车间，余余热发电电车间，矿矿粉车间间，石料料车间二、岗位主主要职责责概述协助总经理理制定和和实施公公司发展展战略，在在公司经经营目标标指导下下，全面面负责下下属车间间生产组组织和产产品质量量的把控控，参与与解决公公司生产产和技术术方面的的重大疑疑难问题题，协调调好与公公司各部部门良好好的沟通通渠道；负责建建设高效效的组织织团队，督督促生产产部门做做好机电电设备管管理工作作三、岗位主主要职责责序号职责内容描述1协助总经

18、理理制定和和实施公公司总体体战略1)协助总总经理制制定公司司的发展展战略2)协助总总经理组组织实施施公司总总体战略略，发掘掘市场机机会，组组织领导导创新与与变革2协助总经理理实施公公司年度度经营计计划1)根据董董事会下下达的年年度经营营目标组组织，协协助总经经理实施施公司年年度经营营计划2)监督，控控制经营营计划的的实施过过程，并并对结果果负责任任3)组织实实施公司司绩效考考核方案案，并对对下属部部门使用用方案3协调好沟通通渠道1)负责与与上级主主管部门门保持良良好的沟沟通，2)负责与与客户，供供应商，合合作伙伴伴，上级级主管部部门等部部门间顺顺畅的沟沟通渠道道。3)领导建建立公司司内部良良好

19、的沟沟通渠道道，协调调各部门门关系4建立健全公公司节能能和新技技术应用用1） 主持，推动动节能管管理流程程和规章章制度，及及时进行行组织和和流程的的优化调调整2） 领导组织营营造企业业节能降降耗第一一氛围，积积极探索索新技术术应用3） 督促监督生生产部门门节能设设备的正正常使用用5领导成品车车间，余余热发电电车间，矿矿粉车间间，石料料车间等等其他部部门开展展工作1） 领导建立健健全车间间管理制制度和安安全技术术操作规规程，2） 审核车间生生产计划划，检修修计划，备备品备件件计划以以及各项项经济技技术指标标制定，3） 监督车间安安全生产产，认真真执行劳劳动保护护，安全全技术规规程和各各项规章章制

20、度4） 领导建立健健全各车车间节能能指标，监监督节能能设备正正常使用用5） 审核各车间间技术改改造计划划，监督督计划实实施。N其他工作领导安排的的其他任任务五、 岗位工作权权限描述述1)公司重重大问题题的建议议权2)向总经经理提出出公司经经营目标标的建议议权3)对所属属下级部部门内部部人事任任免建议议权4)对所属属下级部部门各项项工作的的监督权权5)对所属属下级部部门员工工考核权权6)对所属属下级部部门之间间工作争争议的裁裁决权7）对所属属下级的的管理，业业务水平平和业绩绩的考核核评价权权8）业务培培训交流流权五、工作协协调关系系内部联系对对象目的总经理，经经营层管管理人员员，公司司内各部部门

21、1)不定期期向总经经理汇报报生产情情况2)协调沟沟通公司司各部门门之间合合作关系系外部联系对对象目的上级主管部部门，电电力部门门，客户户，供应应商，合合作伙伴伴等1)积极与与上级主主管部门门沟通了了解最新新生产任任务和质质量控制制指标2)经常与与客户，供供应商和和合作伙伙伴沟通通掌握最最新备品品备件动动态3)积极了了解电力力行业的的基本政政策法规规、电力力企业运运营管理理等的专专业知识识六、岗位基基本任职职资格学历及专业业大学本科以以上，机机电专业业或管理理相关专专业其他专业知知识受过工业生生产，人人力管理理等专业业培训相关工作经经验5年以上工工作经验验，3年年以上本本行业或或相近行行业管理理

22、经验，专业知识/行业资资格有较强的电电气自动动化及一一定设备备，机械械基本知知识，熟熟悉水泥泥生产技技术，了了解新技技术应用用其他技能要要求掌握办公软软件，设设计软件件使用方方法，具具备基本本网络知知识，七、本岗位位工作环环境及其其他工作环境办公室本岗位经常常使用工工具、设设备计算机，一一般办公公设备（电电话，传传真机，打打印机，网网络）及及通讯设设备物资供应部部部门职职能说明明书一、部门基基本信息息描述部门名称水泥事业部部物资供应部部直属上级岗岗位事业部总经经理部门负责人人岗位名名称物资部部长长直属下级岗岗位业务主管、库库管员二、部门职职能概述述根据公司生生产经营营目标，制制定大宗宗原材料料

23、的采购购计划，规规范公司司的物资资采购，降降低采购购成本，确确保公司司各项物物资正常常供应，加加强公司司物资采采购的监监督管理理，保证证生产经经营活动动持续有有效进行行。三、部门主主要职能能描述序号职能工作任务描描述1采购计划1） 根据公司生生产经营营目标制制度年度度采购计计划2） 根据产品特特性、行行业特征征，收集集整理分分析物料料供应行行业信息息和供应应商信息息，制定定物资采采购计划划。3） 定期期对物料料供应市市场进行行预测和和分析。4） 负责责定期组组织进行行市场调调研。2采购实施1） 负责责编制采采购计划划，发部部询价函函询价。2） 按照照材料采采购计划划，签订订采购合合同，跟跟进材

24、料料的质量量和到货货日期。3） 负责责随时同同供应商商沟通，督督促供应应商及时时发货。4） 根据据原材料料、辅材材质量验验收结果果，对到到货不合合格产品品进行退退货或换换货。3成本控制1） 负责责控制采采购、运运输等成成本的控控制。2） 遵循循货比三三家的原原则，同同等价格格比质量量，同等等质量比比价格，确确保采购购质优价价廉的产产品。3） 采购购物资付付款方式式尽可能能做到货货到付款款或分期期付款，极极大程度度的降低低采购风风险。4供应商管理理1） 根据公司物物料采购购流程，确确定资质质合格供供应商，组组织采购购商务谈谈判和采采购合同同的签订订。2） 定期主持参参与供应应商综合合评审考考核，

25、根根据评审审考核结结果提出出处理意意见和建建议，并并对评审审过程与与结果文文件进行行归档。5档案管理1)负责对对所有采采购记录录进行归归档，所所括采购购合同、采采购评议议记录、供供应商资资质、材材料到初初步验收收单等。2)负责原原、燃材材料采购购结算单单，辅材材出、入入库单据据的归档档。3) 负责对资质质合格供供应商评评审记录录的归档档。6库房管理1） 负责辅材库库、劳保保库、编编织袋库库房安全全、清洁洁工作的的管理。2） 负责库房一一切物料料出、入入库的管管理。7其他工作 完成上级级交办的的其他工工作四、部门岗岗位设置置及人员员编制部门岗位设设置部长业务主管库管员部门人员编编制1） 部门总人

26、数数5人2） 岗位人员配配置情况况A 部长：1人人B 业务主管：1人C 库管员：33人物资供应部部部长岗岗位说明明书一、岗位基基本情况况岗位名称部长直属下级总总人数4人所在部门物资供应部部直属上级岗岗位名称称事业部总经经理直属下级岗岗位名称称业务主管、库库管员 二、岗位主主要职责责概述制定、组织织、协调调，实施施各车间间（部门门）的采采购计划划，全面面负责原原、辅材材料的采采购工作作，以及及物资供供应部的的管理工工作。三、岗位主主要职责责序号职责内容描述1负责编制月月度采购购计划1) 工作任务描描述根据各车间间（部门门）材料料计划，编编制月度度材料采采购计划划，报事事业部总总经理审审批后进进行

27、采购购。2) 工作成果描描述物资供应应部月度度采购计计划3) 工作规范描描述根据各车间间（部门门）每月月26日日报备的的当月材材料计划划，编制制月度采采购计划划表，报报事业部部总经理理同意后后进行询询价采购购。2供应商管理理工作1） 工作作任务描描述组织对新、老老供应商商资质认认证和综综合能力力的考评评，建立立和完善善供应商商管理体体系，确确保事业业部生产产的正常常运行。2） 工作作成果描描述 合合格供应应商名录录及评审审记录 3） 工作规范描描述 每每月对供供应商的的资质、供供货周期期、产品品质量等等进行一一次综合合业绩评评审，并并填写评评审记录录，对合合格供应应商经事事业部总总经理审审批后

28、列列入合格格供应商商名单。3物资采购供供应管理理1） 工作任务描描述 参参与采购购招标及及合同评评审工作作，按比比质、比比价、公公开的原原则组织织选择合合格供应应商，建建立合同同台账，并并对合同同执行情情况进行行监督。2） 工作成果描描述 设设备、辅辅材招标标采购评评审决议议3） 工作规范描描述 采采购单笔笔20万万元以上上设备、材材料，进进行不低低于3家家询价后后报集团团企业管管理部进进行招标标确定供供应商。 4物资信息管管理1） 工作作任务描描述组织收集和和分析供供应商信信息、物物资市场场趋势，制制定有效效的采购购策略，建建立长期期稳定的的供货渠渠道。2） 工作作成果描描述原辅材料料供应商

29、商名录3） 工作作规范描描述 根根据原辅辅材料用用途、产产地、特特性、市市场行情情等，每每年进行行不少于于1次的的市场调调研，并并于每年年12月月30日日上报集集团公司司。5指导、监督督物资库库房管理理1） 工作作任务描描述定期组织检检查物资资库房仓仓储管理理工作。2） 工作作成果描描述 事业部物物资管理理制度3） 工作作规范描描述 定定期对物物资库房房出、入入库，了了解原辅辅材料的的库存情情况，危危险物资资是否分分类存放放等。6其他工作 领导安排排的其他他任务四、 岗位工作权权限描述述1)对材材料计划划申报流流程不全全和不符符合规定定的有拒拒绝采购购权。2)对各材材料计划划的审核核权。3)对

30、订购购材料交交货周期期、交货货地点的的决定权权。4)原辅材材料合同同的审核核、评审审及签订订权。5)对供应应商供应应材料质质量的跟跟踪监督督权。6)库房出出入库手手续、台台账、报报表的检检查权。7)库房日日常管理理的指挥挥、监督督、建议议权。8对下属岗岗位设置置及任务务安排的的决定权权。9) 对下级人员员考核，调调配、奖奖惩的决决定权和和任免的的提名权权。10) 业务技能培培训权五、工作协协调关系系内部联系对对象目的事业部各车车间（部部门），集集团财务务部、审审计部、企企管部材料上报，合合同签订订，款项项支付，票票据报销销，物资资到货初初验等外部联系对对象目的客户，供应应商材料质量把把控，供供

31、货周期期。六、岗位基基本任职职资格学历及专业业大专及以上上学历；物流管管理、工工商管理理或其它它相关管管理专业业其它专业知知识了解税务、工工商、安安全、环环保、物物流等相相关法律律法规相关工作经经验3年以上物物资采购购管理工工作经验验专业知识/行业资资格获得国家电电子商务务师资格格其它技能要要求具备良好的的领导能能力、管管理能力力、沟通通能力、表表达能力力和协调调组织能能力；具具备一定定的计算算机操作作能力，熟熟练操作作使用办办公软件件，包括括用友UU8、OOA系统统；具备备基本的的网络知知识七、本岗位位工作环环境及其其他工作环境办公室、生生产现场场、仓储储现场本岗位经常常使用工工具、设设备计

32、算机、日日常办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet网络）物资供应部部业务主主管岗位位说明书书一、岗位基基本情况况岗位名称业务主管直属下级总总人数所在部门物资供应部部直属上级岗岗位名称称物资部部长长直属下级岗岗位名称称无 二、岗位主主要职责责概述负责原辅材材料采购购计划的的收集，物物资采购购合同的的编制、存存档，供供应商档档案归档档；原辅辅材料出出入库票票据的收收集工作作。三、岗位主主要职责责序号职责内容描述1物资采购款款项申请请1） 工作作任务描描述负责合同标标的物款款项申报报工作。2） 工作作成果描描述事业部物物资采购购付款申申请3） 工作作规范描描述根据合同约约定付款款方

33、式，通通过OAA形式填填写采采购付款款申请单单。2物资到货验验收工作作1） 工作任务描描述负责到货物物资的初初步验收收工作。2） 工作成果描描述物资到货货初步验验收单 3） 工作规范描描述 物物资到货货后，根根据合同同约定，33日内组组织申报报车间（部部门），生生产技术术部相关关负责人人，对到到货物资资数量、外外观等进进行初步步验收，并并及时填填写物物资到货货初步，由由相关负负责人签签字后存存档。3物资到货入入库工作作1） 工作任务描描述对初验合格格物资办办理入库库。2） 工作成果描描述事业部物物资采购购订单3） 工作规范描描述 根根据采购购合同约约定及物物资到货货初步验验收单，通通过U88系

34、统及及时办理理入库订订单业务务。4原燃材料报报表编制制工作1） 工作任务描描述原燃材料报报表的编编制、发发起工作作。2） 工作成果描描述事业部大大宗原燃燃材料购购进、消消耗统计计报表 3） 工作规范描描述 根根据各原原燃材料料过磅数数量及每每日原燃燃材料生生产消耗耗数量，编编制购进进及消耗耗统计报报表，每每周五通通过OAA系统按按流程发发起。5工资编制1） 工作任务描描述当月部门人人员工作作表的编编制、上上报。2） 工作成果描描述物资供应应部工资资明细表表3） 工作规范描描述每月28日日前对本本部门各各岗位人人员工资资表进行行编制并并及时上上报至综综合管理理部档案案员处审审核，工工作表包包括纸

35、制制版及电电子版。6叉车三轮车车的驾驶驶1） 工作任务描描述根据各车间间生产用用车需求求，及时时派遣人人员及车车辆。2） 工作作成果描描述叉车、三三轮车使使用申请请单3） 工作作规范描描述 按按照各车车间（部部门）用用车申请请单用用车类别别、预计计使用时时间及用用途等及及时派车车至现场场，使用用完毕后后根据实实际用车车时间填填写用车车台账。7其他工作 领导安排排的其他他任务四、岗位工工作权限限描述1） 材料申请计计划数量量、型号号等信息息的审核核权。2） 合同标的物物款项的的申报权权。 3） 原燃材料过过磅数据据的统计计、审核核权。4） 材料出入库库票据的的审核权权。5） 库房日常工工作的指指

36、导、监监督、检检查权6） 业务技能培培训权五、工作协协调关系系内部联系对对象目的各车间（部部门）、本本部人员员申购材料汇汇总、验验收、入入库，原原辅材料料报表的的收发。外部联系对对象目的无六、岗位基基本任职职资格学历及专业业大专及以上上学历；计算机机或其它它相关专专业其它专业知知识了解物资仓仓储相关关法律法法规、了了解财务务相关知知识相关工作经经验2年以上相相关工作作经验专业知识/行业资资格获初级办公公自动化化证书其它技能要要求良好的沟通通能力、协协调组织织能力和和表达能能力；具具备一定定的计算算机操作作能力，熟熟练操作作使用办办公软件件，所含含用友UU8、OOA系统统；七、本岗位位工作环环境

37、及其其他工作环境办公室、物物资仓储储现场本岗位经常常使用工工具、设设备计算机及日日常办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet网络）物资供应部部库管员员岗位说说明书一、岗位基基本情况况岗位名称库管员直属下级总总人数所在部门物资供应部部直属上级岗岗位名称称物资部部长长直属下级岗岗位名称称二、岗位主主要职责责概述负责库房一一切物料料的分类类码放、盘盘点及出出、入库库工作，满满足生产产经营活活动的正正常进行行。三、岗位主主要职责责序号职责内容描述1库房日常管管理工作作1） 工作作任务描描述负责所有库库存物资资的管理理工作。2） 工作作成果描描述规范清洁整整齐3） 工作作规范描描述每日对

38、材料料库房进进行不少少于1次次巡检，包包括库房房卫生是是否清洁洁、物资资的分类类码放、危危险物资资的分库库区存放放等。2材料入库工工作1） 工作任务描描述负责所有到到货物资资的入库库工作。2） 工作成果描描述事业部物物资采购购入库单单3） 工作规范描描述根据事业业部物资资采购订订单，核核对物资资用途、数数量、规规格型号号等通过过U8系系统办理理入库业业务，根根据材料料特性分分类码放放至专用用库区，并并放置明明显标识识牌。标标识牌内内容包括括：材料料名称、型型号、数数量等。3材料出库工工作1） 工作任务描描述负责库房所所有材料料的出库库工作。2） 工作成果描描述事业部物物资领用用申请单单3） 工

39、作规范描描述根据各车间间（部门门）出具具的物资资领料单单进行发发料，领领料单一一式两联联，由领领料人、部部门负责责人、分分管领导导及事业业部经营营层领导导签字后后方予以以发料。根根据领领料单明明细在UU8系统统办理出出库。4包装物的发发放工作作1） 工作任务描描述负责包物装装物库编编织袋的的发料工工作。2） 工作成果描描述编织袋领领用申请请单3） 工作规范描描述 根根据包装装主管出出具的编编织袋领领用申请请单按按型号、数数量按车车次发放，申请单单由承运运司机、包包装工及及包装主主管签字字方予以以发放。根根据申请请单明细细在U88系统办办理出库库工作，并并录入手手工台账账。5票据的上报报工作1）

40、 工作任务描描述负责月度出出入库票票据的上上报工作作。2） 工作成果描描述物资采购购入库单单物物资领用用申请单单编编织袋领领用申请请单3） 工作规范描描述 每每月266日前将将当月所所有U88系统录录入的出出入库单单据纸制制板，按按车间（部部门）分分类后上上报至集集团财务务部材料料会计处处。6其他工作 领导安排排的其他他任务四、岗位工工作权限限描述1） 库房材料的的验收、入入库、保保管、记记账权。2） 不合格或手手续不全全的物资资拒绝入入库的权权利。3） 无领料手续续或手续续不全拒拒绝发放放材料权权。4） 常用低值易易耗物资资材料计计划的申申报权。5） 仓储物资按按要求自自理摆放放的权利利。6

41、） 业务技能培培训权五、工作协协调关系系内部联系对对象目的各车间（部部门），本本部人员员、集团团财务部部物料入库、出出库，单单据上报报外部联系对对象目的无六、岗位基基本任职职资格学历及专业业初中及以上上学历其它专业知知识了解物资仓仓储相关关知识相关工作经经验1年以上仓仓储工作作经验或或2年以以上生产产岗位工工作经验验专业知识/行业资资格其它技能要要求良好的沟通通能力、表表达能力力和协调调组织；具备一一定的计计算机操操作能力力，熟练练操作使使用办公公软件，包包含用友友U8系系统。七、本岗位位工作环环境及其其他工作环境仓储现场及及值班室室本岗位经常常使用工工具、设设备计算机、打打印机、Intern

42、et网络等安全环保部部部门职职能说明明书一、部门基基本信息息描述部门名称安全环保部部直属上级岗岗位工艺总工部门负责人人岗位名名称安全环保部部副部长长直属下级岗岗位安全、环保保专员二、部门职职能概述述按照公司经经营目标标，在工工艺总工工领导下下，进行行企业安安全生产产、环境境保护等等项目的的管理，建建立健全全公司安安全、环环保、职职业卫生生安全管管理体系系，规范范公司安安全、环环保、职职业健康康安全管管理行为为,保证证公司安安全、环环保、职职业健康康安全目目标的完完成。三、部门主主要职能能描述序号职能工作任务描描述1安全管理1） 严格执行“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针2） 贯彻

43、执行安安全生产产法等等法律法法规，制制定安安全生产产管理制制度、安安全操作作规程3） 负责贯彻公公司安全全生产标标准化及及日常维维护执行行，根据据标准化化要求对对公司安安全管理理现状进进行整改改和反馈馈4） 负责事业部部各项安安全检查查,监督督、检查查隐患的的整改落落实情况况5） 事故现场调调查、查查明原因因、分析析责任、拟拟定处理理措施、上上报通报报事故6） 负责生产现现场特种种作业的的审批、作作业票办办理及其其安全管管理工作作7） 定期召开事事业部安安委会安安全生产产会议，做做好会议议记录2环保管理1） 制定出年度度环保工工作计划划 ,督督促计划划落实2） 制定事业部部环保管管理制度度3） 监督检查各各生产排排污口及及污染治治理设施施运行情情况，并并做好检检查记录录4） 负责事业部部各项环环保卫生生检查,监督、检检查问题题的整改改落实情情况5） 负责事业部部烟气在在线监测测数据整整理、上上报工作作，每季季