国电电力格尔木安全生产管理制度汇编20765.docx

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1、国电电力青青海新能能源开发发电有限限公司企业标准安全生产管管理制度度汇编批准：_审核：_编制：_2017-10-01发布 2017-10-31实施 国电电力青海新能源开发有限公司 国电电力青海新能源开发有限公司 安全生产管理制度汇编目录职业卫生管管理制度度- 11 -防灾物资器器材管理理制度- 22 -安全生产标标准化绩绩效评定定管理制制度- 55 -安全生产目目标考核核办法- 88 -高处作业安安全管理理制度- 112 -国电电力青青海新能能源开发发有限公公司档案案管理规规定- 116 -化学品防范范管理制制度- 226 -起重作业和和起重设设备设施施管理制制度- 229 -事故隐患报报告和

2、举举报奖励励制度- 443 -危险化学品品储存运运输制度度- 444 -隐患排查治治理方案案责任制制- 555 -应急预案备备案、评评审制度度- 661 -应急资金投投入管理理- 663 -预警信息发发布制度度- 665 -重大隐患挂挂牌督办办制度- 667 -防污闪管理理制度- 776 -水泵房及太太阳能巡巡视管理理制度- 777 -安全生产分分区管理理制度- 778 -设备异动管管理标准准- 880 -机房管理规规定- 888 -35KV集集电线路路巡视制制度- 889 -反事故巡线线规定- 994 -运行值班管管理制度度- 1102 -钥匙借出和和使用管管理制度度- 1104 -继电保护

3、检检验管理制度度- 1106 -继电保护软软件管理理制度- 1108 -继电保护图图纸管理理制度- 1110 -继电保护设设备缺陷陷管理制制度- 1111 -继电保护及及安全自自动装置置压板管管理制度度- 1115 -电力二次系系统安全全防护管管理制度度- 1118 -远动设备缺缺陷管理理制度- 1121 -自动化远动动运行管管理制度度- 1123 -自动化系统统设备缺缺陷管理理制度- 1128 -自动化设备备的巡视视与维护护制度- 1129 -自动化设备备停运、启启动制度度- 1130 -备品备件管管理制度度- 1131 -远动设备故故障处理理措施- 1134 -光伏电站监监控系统统管理制制

4、度- 1136 -厂用电定期期切换制制度- 1142 -变更管理制制度- 1144 -电焊机使用用管理制制度- 1148 -控制系统软软件管理理制度- 1150 -有限空间作作业安全全管理制制度- 1152 -光伏支架巡巡回检查查、维护护管理制制度- 1155 -光伏组件巡巡回检查查、维护护制度- 1158 -汇流箱巡回回检查、维维护制度度- 1160 -架空线路维维护管理理制度- 1162 -架空线路巡巡视管理理制度- 1164 -逆变器防火火管理制制度- 1167 -逆变器巡回回检查、维护制制度- 1171 -交、直流配配电柜巡巡回检查查、维护制制度- 1173 -II职业卫生管管理制度度

5、1、坚持预预防为主主、防治治结合的的方针，实实行分类类管理、综综合治理理。 2、采取有有效职业业病防护护设施，并并为职工工提供个个人使用用的职业业病防护护用品。3、在产生生职业病病危害的的场所，设设置醒目目公告栏栏，公布布职业病病危害因因素的检检测结果果。4、对产生生严重职职业病危危害的作作业岗位位，在醒醒目位置置，设置置警示标标识和警警示说明明。 5、劳动防防护用品品的发放放，实行行专人管管理，并并对使用用情况进进行经常常性检查查。6、每年对对职工进进行一次次职业卫卫生培训训。7、每两年年对从事事职业危危害因素素岗位的的职工进进行一次次职业健健康检查查，检查查结果如如实告知知职工，并并进行建

6、建档管理理。8、女职工工在月经经期、已已婚怀孕孕准备期期、怀孕孕期、哺哺乳期，由由于生理理特性，在在劳动和和工作中中遇到特特殊困难难，应给给予特殊殊劳动保保护。9、对不适适宜继续续从事原原工作的的职业病病病人，调调离原岗岗位，并并妥善安安置。防灾物资器器材管理理制度第一章 总则则第一条 为加强强国电电电力青海海新能源源开发有有限公司司防灾物物品器材材管理，控控制费用用开支，当当遇见自自然灾害害时能有有效、合合理、迅迅速的防防范，根根据光伏伏电站实实际情况况，特制制定本制制度。第二条 本制度度适用于于国电电电力青海海新能源源开发有有限公司司。第二章 管理理内容与与要求第三条 综合事事务员负负责全

7、场场防灾物物品器材材的采购购、保管管。负责责防灾物物资器材材的验收收、入库库、发放放与统计计、保管管等管理理工作。第四条 各值和和检修班班组设专专人负责责防灾物物品器材材计划申申报、统统一领取取以及控控制使用用。第五条 光伏电电站每月月（年）要要编制出出下月（年年）的防防灾物品品器材费费用使用用计划，报报公司审审批。第六条 实行每每月月末末各值和和检修班班组将已已经编制制的下月月计划经经光伏电电站场长长审批后后报公司司审批备备案，由由光伏电电站按计计划实施施采购并并执行物物品入库库和领用用手续。第七条 若需采采购临时时急需的的防灾物物品器材材，由班班组专人人填写防防灾物资资申购单单，并并在备注

8、注栏内注注明急需需采购的的原因经经班组负负责人审审定同意意后由综综合事务务员报场场长审批批同意后后，实施施采购任任务。第三章 物品品采购第八条 采购人人员应严严格遵守守职业道道德，及及时了解解市场商商品信息息，选择择对口适适用，质质量可靠靠，价格格合理的的防灾物物品器材材。第九条 采购物物品前由由相关负负责人签签字认可可后实施施采购任任务。第十条 物品入入库：办办公用品品入库前前，综合合事务员员应认真真检查验验收，建建账登记，妥妥善保管管，做到到帐物相相符；对对不符合合要求的的，由采采购人员员负责办办理调换换或退货货手续。第四章 物品品领用第十一条 防灾灾物品器器材领用用必须认认真履行行手续，

9、应应填写防防灾物品品器材领领取单后后领用和和发放，严严禁先借借后领的的行为。第十二条 各值值和检修修班组应应按核定定的防灾灾物品器器材费用用定额标标准严格格把好申申购和领领用关。综综合事务务员不得得随便使使用、发发放防灾灾物品器器材，确确因工作作需要超超标领用用的，应应经各值值和检修修班组负负责人同同意。第十三条 核定定的费用用实行增增人增费费、减人人减费，各各值和检检修班组组增人或或减人，其其费用由由场长根根据人员员变动情情况进行行调整。第十四条 各值值和检修修班组因因特殊情情况需增增加费用用的，应应以书面面形式报报批，经经值长和和检修主主管审核核批准后后，并报报请场长长增加该该项费用用。第

10、五章 物品品使用第十五条 严禁禁职工将将防灾物物品器材材带出光光伏电站站挪作私私用。职职工离职职时将所所领物品品一并退退回（消消耗品除除外）。第十六条 只有有在发生生灾害时时使用防防灾物品品。第十七条 防灾物物品器材材被人为为故意损损坏，应应由责任任人按照照物品价价格赔偿偿，严重重者将按按其他管管理规定定进行考考核。第六章 防灾灾物品器器材费用用结算第十八条 防灾灾物品器器材使用用实行季季度计划划年结算算，截止止时间为为每季度度底和年年终122月200日。由由采购人人出具报报表，相相关负责责人审核核。第七章 物品品报废第十九条 非消消耗性防防灾物品品器材因因使用时时间过长长需要报报废注销销时，

11、使使用人应应提出办办公用品品报废申申请，经经值班负负责人审审核，并并报场长长同意后后，到综综合事务务员处办办理报废废注销手手续。第八章 附则则第二十条 本管管理制度度解释权权为国电电电力青青海新能能源开发发有限公公司。第二十一条条 本本管理制制度自发发布之日日起执行行。安全生产标标准化绩绩效评定定管理制制度1.总则 为了了确保国国电电力力青海新新能源开开发有限限公司安安全生产产标准化化的适宜宜性、充充分性和和有效性性，按照照安全生生产标准准化体系系的要求求进行评评审，保保证体系系持续有有效的正正常运行行。特制制订此制制度。1.1总经经理：a.组织管管理评审审活动，主主持管理理评审会会议，审审批

12、管理理评审计计划和管管理评审审报告；b.决定在在特殊情情况时增增加管理理评审频频次。1.2安委委办：a.向总经经理报告告安全生生产标准准化管理理体系运运行情况况；b.管理评评审计划划的落实实及组织织协调工工作；c.编制管管理评审审报告，督督促评审审后改进进工作的的落实和和验证工工作。d. 负责责保管管管理评审审记录。1.3各相相关部门门负责提提供与本本部门有有关的评评审材料料，落实实评审中中提出的的纠正预预防措施施的实施施工作。1.4综合合管理协协助安委委办做好好管理评评审的准准备，负负责文件件的分发发。2、工作程程序2.1工作作流程2.1.11拟定、发发布管理理评审计计划；2.1.22拟写、

13、汇汇总相关关管理评评审资料料；2.1.33实施管管理评审审；2.1.44批准和和发布管管理评审审报告；2.1.55批准和和发布纠纠正预防防措施处处理单；2.1.66管理评评审措施施的实施施跟踪、验验证；2.1.77保存实实施和验验证记录录。2.2评审审时机2.2.11管理评评审一般般每年进进行一次次，通常常安排在在内审后后进行。2.2.22在下列列情况下下，可以以增加评评审次数数：a.公司组组织结构构、资源源配置发发生重大大变化时时； b.重要环环境因素素、重要要危险源源发生重重大变化化；c.当法律律、法规规、标准准及其他他要求有有变化时时；d.出现重重大安全全事故时时；e.企业管管理方针针和

14、目标标需进行行修改；f.环境和和职业健健康安全全管理体体系审核核中发现现严重不不符合时时；g.总经理理认为需需要时。2.3评审审范围应覆盖国电电电力青青海新能能源开发发有限公公司安全全生产标标准化管管理体系系运行的的相关部部门及其其管理活活动。2.4 评评审准备备2.4.11安委办办根据审审核或通通过其他他渠道获获得的与与安全生生产标准准化管理理体系运运行有关关的信息息（包括括预防措措施的评评审信息息），准准备管理理评审资资料，资资料应包包括前一一阶段体体系运行行情况报报告和拟拟在管理理评审中中提出的的主要问问题。2.4.22安委办办负责编编制管管理评审审计划，上上报总经经理审批批。并组组织相

15、关关部门准准备以下下材料： a. 安委办办负责收收集日常常评定考考核的结结果，纠纠正、预预防措施施的跟踪踪验证方方面的信信息；职职业健康康安全管管理标准准执行，安安全生产产目标完完成情况况的信息息。 b.人人力资源源部收集集人力资资源管理理方面的的信息。c综合管管理部、市市场营销销部收集集相关方方管理方方面的信信息。d工程部部收集生生产设备备设施标标准及其其他要求求执行情情况的信信息。e安委办办收集生生产与安安全管理理“五同时时”（指在在计划、布布置、总总结、检检查、评评比生产产的时候候，同时时计划、布布置、总总结、检检查、评评比安全全工作），执执行情况况的信息息。2.4.33管理评评审计划划

16、的主要要内容包包括：评评审时间间、评审审目的、评评审范围围、评审审依据、参参加评审审人员以以及评审审计划内内容。2.4.44安委办办应在评评审前一一周通知知有关部部门和人人员参加加管理评评审。2.4.55参加管管理评审审的相关关部门应应提供与与本部门门有关的的评审资资料。2.4.66综合管管理部负负责将评评审涉及及的有关关文件或或资料分分发给参参加评审审人员。2.5 评评审内容容a.评价管管理体系系的适宜宜性、充充分性和和有效性性；包括括对方针针、目标标、组织织结构、过过程控制制、管理理方案和和体系文文件的改改进需求求； b.管理体体系运行行情况是是否有效效，是否否正在不不断地改改进；c.管理

17、体体系运行行中的不不符合项项及采取取的纠正正预防措措施有效效性的评评审；d.对重大大职业健健康安全全事故制制定有效效措施。2.6 评评审实施施2.6.11评审会会议由总总经理主主持，副副总经理理、各职职能部门门负责人人、相关关内审员员及总经经理指定定人员出出席并在在“管理评评审会议议签到表表”上签到到。2.6.22安委办办对评审审内容作作详细介介绍。2.6.33与会代代表对评评审内容容进行充充分的讨讨论。2.6.44总经理理根据评评审情况况作出相相应的评评定意见见，应包包括：a.安全标标准化管管理体系系过程有有效性的的改进；b. 资源源需求。2.6.55安委办办指定人人员负责责评审会会议的记记

18、录,并并形成“管理评评审会议议记录”。2.6.66管理评评审会议议上，针针对管理理体系存存在的问问题，作作出明确确的评审审结论，提提出可操操作的纠纠正和预预防措施施，落实实到各相相关部门门并限期期实施。2.7 评评审结果果的处理理2.7.11安委办办负责评评审记录录的整理理，编写写“管理评评审报告告”，提交交总经理理审批后后,综合合管理部部负责按按确定的的发放范范围进行行发放。2.7.22“管理评评审报告告”包括：目的、依依据、范范围、评评审内容容综述、出出席人员员、评审审报告发发放范围围。“纠正预预防措施施处理单单”可作为为报告的的附件。2.7.33各相关关部门必必须按规规定期限限完成“纠正

19、预预防措施施处理单单”的有关关内容。2.7.44安委办办负责组组织有关关人员对对评审中中确定的的纠正预预防措施施的实施施进行跟跟踪验证证并记录录，同时时对措施施的效果果进行评评价。2.7.55管理评评审所产产生的记记录由安安委办整整理保管管。2.7.66对取得得成绩的的单位或或个人及及未按要要求完成成标准化化工作的的责任单单位或个个人，执执行安安全生产产奖惩制制度的的规定；对未按按纠正/预防措措施要求求，进行行整改的的责任单单位或个个人加重重处罚。3.相关文文件3.1 文文件档案案管理制制度3.2 记记录的控控制程序序3.3 内内部管理理体系审审核程序序3.4 安安全生产产奖惩制制度4.相关记

20、记录4.1 管管理评审审计划4.2 管管理评审审会议签签到表4.3 管管理评审审会议记记录4.4 管管理评审审报告4.5 纠纠正预防防措施处处理单4.6安全全生产绩绩效考核核奖惩台台账安全生产目目标考核核办法1 目的为了提高全全体员工工的安全全意识，落落实各级级安全职职责，持持续改进进安全管管理绩效效，促进进公司安安全生产产管理工工作达到到制度化化、标准准化，实实现公司司的安全全目标，特特制定本本制度。2 适用范范围本办法适用用公司各各部门、公公司内所所有人员员(包括括外来人人员)。3 职责安全办公室室负责本本办法的的制定与与修订，各各级管理理组织和和人员加加强职责责范围内内的安全全管理考考核

21、。4日常安全全管理考考核公司考核管管理采取取罚款方方法，上上级部门门对不符符合项考考核到部部室、车车间或者者个人，考考核到部部门的部部分，由由部门根根据责任任情况落落实到人人。日常常奖罚事事项当月月结清，年年底汇入入到责任任制考核核台帐中中。4.1 安全基基础管理理（1） 各各级组织织和人员员职责明明确，单单位内各各项制度度、规程程齐全，每每项不符符合，扣扣部门或或相关人人员500元。（2） 安安全台账账、记录录等基础础资料齐齐全、按按要求记记录，每每项不符符合，扣扣部门或或相关人人员500元。（3） 各各种计划划、总结结、报表表上报及及时，每每项不符符合，扣扣部门或或相关人人员500元。4.

22、2 安全培培训教育育管理（1） 按按要求进进行一、二二、三级级安全教教育、日日常安全全教育、管管理人员员和员工工安全培培训考核核，按要要求进行行转岗、复复工、新新工艺、新新技术、新新设备投投产前安安全培训训。（2） 领领导及管管理人员员按要求求参加班班组安全全活动，部部门与班班组安全全活动符符合要求求，。 以以上每项项不符合合，每项项不符合合，扣部部门或相相关人员员50元元。4.3 安全检检查和隐隐患治理理（1） 按按规定的的频次和和项目要要求进行行安全检检查，发发现问题题和隐患患及时整整改，并并按要求求上报，每每项不符符合，扣扣部门或或相关人人员500元。（2） 对对上级下下达的隐隐患整改改

23、项目，落落实“五定”责任制制，按计计划完成成治理，每每项不符符合，扣扣部门或或相关人人员500元。（3） 对对暂时不不具备整整改条件件的隐患患，制定定可靠的的监控措措施和应应急方案案，每处处不符合合，扣部部门或相相关人员员1000元。4.4 现场(作业)安全管管理（1） 严严格执行行危险作作业许可可制度，作作业前进进行风险险分析，制制定落实实控制措措施，每每项不符符合，扣扣部门或或相关人人员500元。（2） 作作业现场场配备警警示标识识、安全全防护用用品（具具）及消消防设施施与器材材，每项项不符合合，扣部部门或相相关人员员50元元。（3） 严严格执行行操作规规程，不不违章作作业，每每项不符符合

24、，扣扣部门或或相关人人员500元。（4） 严严格进行行检修作作业前的的安全条条件确认认及作业业完成后后的安全全验收，并并做到“工完、料料尽、场场地清”，每项项不符合合，扣部部门或相相关人员员 500元。（5） 车车辆（包包括外来来车辆）与与人员遵遵守厂内内交通安安全管理理制度，车车辆违犯犯规定，每每次扣罚罚50元元，造成成严重后后果的，按按要求赔赔偿。（6） 岗岗位安全全作业证证放置不不到位、丢丢失等，每每人次扣扣50元元。（7） 不不按规定定穿戴劳劳动防护护用品，如如安全帽帽、工作作服、防防护手套套、工作作鞋等，每每项每次次罚款550元。（8） 不不遵守各各项临时时安全规规定罚款款50元元。

25、4.5 安全设设施管理理（1） 按按要求设设置安全全设施，并并保证安安全设施施的正常常运转，部部门各项项安全设设施责任任人明确确。（2） 按按要求对对安全设设施进行行检维修修，因维维修其它它设施而而移动、拆拆除的安安全设施施必须检检修后必必须及时时复原。（3） 定定期对安安全设施施进行检检查，检检查人员员在记录录上签字字，发现现问题及及时处理理。（4） 岗岗位上的的各种消消防及个个体防护护设施必必须定点点放置，按按要求正正确使用用，如有有失效及及时联系系相关部部门更新新。（5） 任任何人不不得私自自违章动动用和破破坏安全全设施，损损坏的安安全设施施必须赔赔偿。以上每项不不符合项项，扣罚罚当事人

26、人50元元。4.6 关键装装置与重重点部位位管理（1） 公公司级承承包人与与其他各各级管理理人员应应按关关键装置置与重点点部位管管理制度度要求求参加安安全活动动，并作作好相关关活动记记录。（2） 各各部门与与人员按按要求加加强对关关键装置置与重点点部位的的安全检检查，发发现隐患患及时整整改，对对上级下下达的隐隐患指令令，按要要求组织织整改。（3） 按按要求编编写预案案、组织织演练。 以以上每项项不符合合项，扣扣罚责任任部门或或责任人人员500元。安安委会每每季度对对公司级级承包人人的关键键装置与与重点部部位安全全活动参参加情况况进行公公布，该该结果作作为领导导安全责责任制的的重要输输入依据据。

27、4.7 劳劳动纪律律和环保保规定考考核（1）不按按要求参参加安全全消防环环保会议议，一次次扣500元。（2）上班班睡觉，一一次扣550元-1000元。（3）脱岗岗、串岗岗，发现现一次扣扣50元。（4）上班班看书报报，一次次扣500元（学学徒工看看业务书书除外）。（5）上班班干私活活，一次次扣500元。（6）酒后后上班或或班上喝喝酒，一一次扣罚罚50元元-1000元。（7）设备备设施有有跑、冒冒、滴、漏漏，没有有及时回回收，泄泄漏液进进入外排排水沟的的，一次次扣罚1100-2000元，造造成严重重后果的的，根据据危害情情况加倍倍处罚。（8）锅炉炉烟囱冒冒黑烟，一一次扣罚罚50元元-2000元，造

28、造成严重重后果的的加倍处处罚。（9）蒸汽汽、工艺艺气体因因调节操操作不当当，安全全阀打开开，造成成环境污污染，一一次扣罚罚50元元-2000元。对所辖范围围内有违违反以上上劳动纪纪律、环环保规定定条款的的，管理理人员负负连带责责任。值值班长连连带1000元的的罚款，部部门领导导连带550元的的罚款。4.8 加强禁禁火、禁禁烟安全全管理，严严格执行行禁火火禁烟管管理制度度。（1）对吸吸烟者处处以1000元的的处罚，对对没有及及时制止止吸烟的的现场各各级管理理人员、当当班值班班长也将将处以550元的的处罚，对对吸烟者者所在区区域部门门领导每每人次处处罚500元。（2） 生生产区内内禁止随随意点火火

29、、动火火，违者者罚款1100元元，造成成严重后后果的，依依法追究究责任。（3） 在在生产区区内（室室内和室室外卫生生区）发发现烟头头，按照照卫生区区的划分分范围，将将对烟头头所在部部门（车车间）按按每个烟烟头100元的标标准进行行处罚。4.9 职业卫卫生管理理（1） 做做好清洁洁文明生生产，严严防“跑、冒冒、滴、漏漏”，一次次不符合合，扣责责任部门门或相关关人员550元。（2） 按按要求对对职业卫卫生设施施进行定定期检查查，落实实专人维维护保养养，每处处不符合合，扣部部门或相相关人员员50元元。4.10 应急急管理（1） 按按照事故故处理原原则，对对事故进进行调查查处理和和总结，按按要求上上报

30、事故故报告，一一次符合合，扣部部门或相相关人员员50元元。（2） 按按要求对对安全防防护设施施及应急急设施进进行定期期检查，落落实专人人维护保保养，每每项不符符合，扣扣部门或或相关人人员500元。（3） 按按要求制制定车间间级现场场处置应应急预案案，定期期进行应应急培训训和演练练，并对对演练效效果进行行评价、对对预案进进行评审审和修订订，每项项不符合合，扣责责任部门门或相关关人员550元。4.11 事故故考核（1）发生生轻微、一一般事故故，每次次对单位位罚款1100元元。（2）发生生重大事事故，每每次对单单位罚款款3000元。（3）发生生火灾、爆爆炸事故故，未造造成严重重后果的的，每次次对单位

31、位罚款2200-5000元。（4）按事事故责任任及损失失情况，对对当事人人及相关关人员作作出相应应的事故故赔偿罚罚款。（5）重大大及以上上事故按按上级有有关规定定处理。（6）其它它事故的的处理生产事故、设设备事故故、治安安事故、交交通事故故、质量量事故由由各职能能部门提提出处理理意见。4.12 奖励（1）避免免一次重重大事故故发生，奖奖励相关关人员5500-10000元。（2）在隐隐患整改改及日常常安全管管理中，提提出合理理化建议议，措施施被采纳纳运行效效果较好好的，奖奖建议人人2000-8000元。5 安全目目标完成成情况考考核5.1公司司安全办办公室每每年组织织一次对对各部室室、车间间安全

32、目目标完成成情况的的综合考考核。5.2考核核以检查查表的方方式进行行，考核核表根据据各单位位签订的的目标责责任书制制定，各各种指标标不符合合项的考考核与日日常管理理考核标标准一致致。5.3 除除进行集集中考核核外，日日常管理理中的考考核汇入入到年终终考核中中。5.4 根根据考核核分数，确确定部门门目标完完成情况况，对完完成安全全目标较较好的部部门给予予奖励3300-5000元，对对安全目目标完成成较差的的部门给给3000-5000元的的罚款。高处作业安安全管理理制度1. 目的的为规范高处处作业的的安全管管理，避避免或减减少高处处坠落伤伤害，制制定本管管理制度度。2适用范范围本管理制度度适用于于

33、公司管管理范围围内（包包括承包包商）高高处作业业的安全全管理。3职责3.1 光伏电电站安全全员负责责高处作作业安全全管理的的监督检检查。3.2 光伏电电站负责责本管理理区域内内高处作作业活动动的日常常安全监监控管理理。4控制程程序4.1 基本定定义 44.1.1 高处作作业 ：凡在坠坠落高度度基准面面2m以以上(含含2m)有可能能坠落的的高处进进行的作作业，均均称为高高处作业业。4.1.22 坠坠落高度度基准面面 ：通通过最低低坠落点点的水平平面，称称为坠落落高度基基准面。 4.11.3 最低低坠落点点 ：在在作业位位置可能能坠落到到的最低低点，称称为该作作业位置置的最低低坠落点点。 44.1

34、.4 高处作作业高度度 ：作作业区各各作业位位置至相相应坠落落高度基基准面之之间的垂垂直距离离中的最最大值，称称为该作作业区的的高处作作业高度度。 44.2 高处处作业的的级别 4.22.1 高处处作业高高度在22-55m时，称称为一级级高处作作业。 4.22.2 高处处作业高高度在55m以上上至155m时，称称为二级级高处作作业。 4.22.3 高处处作业高高度在115m以以上至330m时时，称为为三级高高处作业业。 44.2.4 高处作作业高度度在300m以上上时，称称为特级级高处作作业。 4.33 高高处作业业的种类类和特殊殊高处作作业的类类别 44.3.1 高处作作业的种种类分为为一般

35、高高处作业业和特殊殊高处作作业两种种。 44.3.2 特殊高高处作业业包括以以下几个个类别： 4.3.22.1 在阵阵风风力力六级(风速110.88m/ss)以上上的情况况下进行行的高处处作业，称称为强风风高处作作业。 4.33.2.2 在高温温或低温温环境下下进行的的高处作作业，称称为异温温高处作作业。 4.33.2.3 降雪时时进行的的高处作作业，称称为雪天天高处作作业。 4.33.2.4 降雨时时进行的的高处作作业，称称为雨天天高处作作业。 4.33.2.5 室外完完全采用用人工照照明时进进行的高高处作业业，称为为夜间高高处作业业。 44.3.2.66 在在接近或或接触带带电体条条件下进

36、进行的高高处作业业，统称称为带电电高处作作业。 4.3.22.7 在无无立足点点或无牢牢靠立足足点的条条件下进进行的高高处作业业，统称称为悬空空高处作作业 。4.3.2.8 对突然发生的各种灾害事故，进行抢救的高处作业，称为抢救高处作业。 4.3.33 一一般高处处作业系系指除特特殊高处处作业以以外的高高处作业业。 44.4 标记记 高高处作业业的分级级，以级级别、类类别和种种类标记记。一般般高处作作业标记记时，写写明级别别和种类类；特殊殊高处作作业标记记时，写写明级别别和类别别，种类类可省略略不写。 4.55 对高高处作业业的安全全要求：4.5.11 身体体必须健健康，患患有高血血压病、心心

37、脏病、贫贫血病、癫癫痫病等等禁忌症症及不满满十八岁岁的人员员不得从从事高处处作业，从从事高处处作业的的人员要要定期进进行体检检。4.5.22 应应熟悉高高处作业业应知应应会的知知识，掌掌握操作作技能。4.5.33 熟熟悉作业业内容， 懂得如如何使用用各种防防护用具具，了解解安全防防护措施施。4.5.44 高高处作业业应配备备相应的的防护用用具。（如如：安全全带、安安全帽以以及其它它防护用用具）4.5.55 高处处作业应应设立相相应的安安全防护护设施。（如如：安全全警示牌牌、安全全护栏等等）4.5.66 距地地面2米米以上的的作业处处，要设设防护栏栏杆、挡挡板或安安全网。防防护栏杆杆的高度度不小

38、于于1.22米。4.5.77 高处处作业严严禁上下下投掷工工具、材材料和杂杂物等，所所用材料料要堆放放平稳，作作业点下下方要设设安全警警戒区，要要有明显显警戒标标志，并并设专人人监护。各各种工具具要有防防掉绳，工工具放入入工具袋袋（套）内内。4.5.88 不准准站在小小推车上上或不稳稳的物体体上操作作，不得得在高处处休息。4.5.99 高处处作业应应使用符符合有关关标准规规范的梯梯子、脚脚手板、防防护围栏栏和挡脚脚板等。作作业前作作业人员员应仔细细检查作作业平台台是否坚坚固、牢牢靠，安安全措施施是否落落实。4.5.110 严严禁上下下垂直进进行高处处交叉作作业，如如须分层层进行作作业，中中间应

39、有有隔离措措施。4.5.111 高高处作业业人员应应沿着通通道、梯梯子上下下，严禁禁沿着绳绳索、立立杆或栏栏杆攀登登。4.6 高高处作业业许可证证审批4.6.11 高高处作业业负责人人按照高高处作业业的要求求进行申申请。4.6.22 工工作负责责人根据据填写内内容进行行现场检检查，并并对不合合格项提提出相应应意见，进进行整改改，整改改后签署署光伏消消缺单。4.6.33 高高处作业业要有监监护人进进行全程程监护。4.6.44 高高处作业业部门应应根据作作业要求求做好相相应的高高处作业业准备和和安全防防护工作作4.6.55 高高处作业业监护人人要认真真履行职职责，禁禁止脱岗岗，以防防止高处处作业事

40、事故的发发生。4.6.77 高高处作业业时间变变更或延延长，作作业项目目或地点点变更或或现场情情况发生生变化时时应单独独开票。4.7 高处作作业前，必必须进行行危险辨辨识，列列出危险险因素清清单，危危险因素素应包括括单步限限于以下下方面：4.7.11 坠坠物危害害；4.7.22 人人员跌落落；4.7.33 其其他伤害害，如触触电、异异常温度度、辐射射、噪音音等。4.8 高高处作业业应采取取的危险险预防措措施：4.8.11 评估估高处作作业期间间潜在的的危险程程度；4.8.22 制定定措施消消除、控控制或隔隔离高处处作业潜潜在的危危害；4.8.33保持安安全作业业条件；4.8.44预测高高处作业

41、业活动以以及可能能产生的的危害；4.8.55预测周周边作业业对高处处作业的的潜在影影响及危危害。4.9 按按照以下下次序和和控制手手段进行行危害处处理：4.9.11 消除除危害；4.9.22 控制制危害（使使风险减减低至可可以接受受的水平平）；4.9.33 隔离离危险区区域或做做出相应应可行的的防护圈圈围；4.9.44 使用用个人防防护用品品。高处作业风风险分析析和安全全措施序号风险分析安全措施选项1作业人员身身体状况况不好对患有职业业禁忌症症和年老老体弱、疲疲劳过度度、视力力不佳及及酒后人人员等，不不准进行行高处作作业2作业人员不不清楚现现场危险险状况作业前必须须进行安安全教育育3监护不足指

42、派专人监监护，并并坚守岗岗位4未佩戴劳动动防护用用品按规定佩安安全带等等，能够够正确使使用防坠坠落用品品与登高高器具、设设备5在危险品生生产、贮贮存场所所或附近近有放空空管线的的位置作作业事先与施工工地点所所在单位位负责人人或班组组长（值值班主任任）取得得联系，建建立联系系信号6材料、器具具、设备备不安全全检查材料、器器具、设设备，必必须安全全可靠7上下时手中中持物（工工具、材材料、零零件等）上下时必须须精神集集中，禁禁止手中中持物等等危险行行为，工工具、材材料、零零件等必必须装入入工具袋袋8带电高处作作业必须使用绝绝缘工具具或穿均均压服9现场噪音大大或视线线不清楚楚等配备必要的的联络工工具，

43、并并指定专专人负责责联系10上下垂直作作业采取可靠的的隔离措措施，并并按指定定的路线线上下11易滑动、滚滚动的工工具、材材料堆放放在脚手手架上采取措施防防止坠落落12登石棉瓦、瓦瓦棱板等等轻型材材料作业业必须铺设牢牢固的脚脚手板，并并加以固固定，脚脚手板上上要有防防滑措施施13抛掷物品伤伤人不准上下、抛抛掷物品品14出现危险品品泄漏立即停止作作业，人人员撤离离15作业后高处处或现场场有杂物物清理干净现现场杂物物及工器器具补充措施国电电力青青海新能能源开发发有限公公司档案案管理规规定一 总总 则则1、为加强强公司文文书档案案的科学学、规范范管理，提提高文书书档案工工作质量量，保证证和维护护档案的

44、的安全、完完整，进进一步充充分发挥挥档案的的功能，提提高利用用价值为为公司经经营管理理直接服服务的作作用，根根据中中华人民民共和国国档案法法及档档案法实实施办法法，结合合本公司司实际情情况特制制订本暂暂行规定定。2、本规定定所称档档案，是是指公司司在经营营、管理理活动中中形成的的各种有有保存价价值的资资料，包包括文本本资料、电电子记录录资料、声声像资料料和实物物资料等等。3、公司各各部门、分分子公司司所有员员工均有有保护公公司档案案的义务务。4、公司的的档案工工作实行行统一领领导，分分级管理理，定期期归档的的方式，共共同做好好档案资资料的收收集、保保管、整整理、立立卷和归归档工作作。二 档档案

45、管理理的机构构和职责责1、公司行行政部为为公司档档案管理理的主管管部门，对对公司的的档案资资料实行行统一归归档和日日常管理理。2、公司档档案工作作实行部部门收集集整理，档档案室统统一归档档的原则则。3、各部门门为档案案管理的的分管部部门，由由指定专专人负责责本部门门的档案案资料收收集、保保管和移移交归档档工作。4、行政部部档案管管理员和和各部门门档案管管理员（兼兼职）均均为公司司的档案案管理工工作人员员，应保保持相对对的稳定定，各部部门专（兼兼）职档档案管理理员名单单须报行行政部备备案，如如有变动动须及时时通知行行政部。5、档案管管理员出出现工作作变动或或离职，应应将其经经办或保保管的档档案资料料向接办办人移交交，严禁禁擅自带带走或销销毁。6、档案管管理员应应当忠于于职守，遵遵守公司司档案案管理规规定和和保密密规定，保保守公司司秘密，不不得向其其他人员员泄露档档案内容容。三 档案案的收集集1、