某食品有限公司安全管理制度汇编12816.docx

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1、XXXXX食品有限公司安全管理制制度汇编编编制：X XX审核：X XX批准：X XX2016年年5月5日发布布 220166年5月6日实施施191目 录安全生产会会议制度度1安全设施设设备管理理和检修修维护制制度3安全生产检检查制度度7安全生产奖奖惩和责责任追究究制度9安全教育培培训管理理制度12安全生产投投入及费费用提取取和使用用制度14从业人员职职业健康康监护档档案管理理制度15劳动防护用用品配备备和管理理制度16生产安全事事故报告告与调查查处理制制度18特种作业人人员管理理制度23危险物品及及重大危危险源管管理制度度25职业病危害害事故应应急救援援预案26职业病危害害应急预预案管理理制度

2、28职业危害防防治告知知申报教教育培训训检验检检测制度度29安全隐患报报告奖励励制度32事故隐患排排查治理理和建档档监控制制度33安全生产隐隐患排查查治理和和报告制制度35隐患排查治治理责任任制度37隐患排查治治理资金金使用制制度40安全标准化化绩效评评定管理理制度41公司文件管管理制度度43公司档案管管理制度度46设置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员管理制制度48安全生产责责任制管管理制度度49员工作业行行为监督督管理制制度57安全生产目目标管理理制度62生产设施设设备报废废管理制制度64生产设备、设设施验收收管理制制度66特种设备检检验检测测管理制制度67特种作业安安全管理理制度6

3、8危险作业管管理制度度70外来施工（作作业）安安全环保保管理规规定73应急管理制制度77企业工伤保保险制度度81领导干部带带班管理理制度82变更管理制制度83供应商安全全管理制制度84承包商安全全管理制制度85安全警示标标志管理理制度87从业人员职职业健康康监护档档案管理理制度89监视和测量量设备管管理制度度90危险化学品品安全管管理制度度91风险评价制制度93应急值守工工作制度度97职业病危害害防治责责任制度度98职业病危害害警示与与告知制制度1011职业病危害害项目申申报制度度1044职业病防治治宣传教教育培训训制度1055职业病防护护设施维维护检修修制度1077职业病防护护用品管管理制度

4、度1088职业病危害害监测及及评价管管理制度度1099劳动者职业业卫生监监护及其其档案管管理制度度1100职业病危害害事故处处置与报报告制度度1122职业病危害害应急救救援与管管理制度度1133职业病危害害防治岗岗位职业业健康操操作规程程1144化验室安全全操作制制度1166易制毒化学学品管理理制度1177仓库及出入入库安全全管理制制度1199消防安全管管理制度度1211安全生产会会议制度度1.目的为了宣传、贯贯彻、落落实各级级政府有有关安全全生产的的方针、政政策、法法规、措措施、制制度及安安全生产产工作部部署，落落实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，研究究公司安安全生产产动态

5、，剖剖析存在在的问题题，制定定安全生生产对策策和措施施，协调调解决有有关安全全生产事事宜，研研究、总总结、部部署安全全环保工工作，特特制定本本制度。2.适用范范围 本制度度适用公公司各岗岗位生产产部会议议管理。3.职 责责3.1生产产部负责责组织召召开公司司各类安安全环保保工作会会议。3.2 生生产部负负责组织织召开公公司安全全会议。3.3各岗岗位负责责组织本本岗位的的安全环环保工作作会议。4.会议类类别及要要求4.1生产产部会议议4.1.11生产部部会议是是由公司司生产部部成员参参加的会会议，其其主要内内容包括括：通报报上次会会议安排排工作完完成情况况和阶段段性安全全生产情情况；分分析研究究

6、安全生生产形势势，提出出安全生生产目标标和总体体思路，总总结安全全环保工工作经验验和教训训，确定定安全生生产工作作重大事事项的解解决措施施，制定定纠正和和预防措措施；就就安全环环保重大大问题和和事项进进行研究究并做出出决策或或决定；部署下下阶段安安全生产产工作重重点；研研究专项项安全生生产议题题。4.1.22生产部部会议原原则上每每三个月月召开一一次，并并形成纪纪要。会会议由公公司生产产厂长或或主任指指定主持持召开。参参加人员员为公司司生产部部成员及及议题所所涉及单单位的负负责人。4.1.33 根据据需要可可召开临临时性生生产会议议。4.生产部部例会、安安全分析析形势会会4.2.11生产部部例

7、会主主要内容容包括：总结上上阶段安安全环保保工作，通通报近期期安全生生产现状状，提出出下阶段段工作安安排。总总结分析析安全监监督工作作，提出出措施，制制定安全全监督计计划。协协调解决决各单位位提出的的问题，征征求基层层对安全全工作的的意见和和建议，进进行经验验交流等等。4.2.22安全分分析会主主要内容容包括：综合分分析安全全生产趋趋势，及及时总结结安全生生产经验验教训及及安全生生产管理理上存在在的薄弱弱环节，研研究采取取预防事事故的对对策。4.2.33公司生生产部及及安全分分析会合合并召开开，每月月召开一一次，并并形成纪纪要。会会议主持持人为公公司生产产厂长或或主任指指定。公公司领导导、 负

8、责人人、安全全员参加加。4.2.44各单位位生产部部例会及及安全分分析会合合并召开开，每月月召开一一次，并并形成纪纪要。会会议主持持人为本本单位安安全管理理领导小小组组长长或组长长指定的的人员。参参加人员员为单位位安全管管理领导导小组成成员、各各级安全全管理人人员、技技术人员员。4.3年中中会议4.3.11公司年年中会议议是半年年时召开开的安全全环保工工作会议议，并形形成文件件。其主主要内容容包括：总结上上半年安安全环保保工作，对对上半年年安全环环保工作作中存在在的问题题提出纠纠正预防防措施，部部署下半半年安全全环保工工作。4.3.22公司年年中会议议由公司司领导主主持召开开。参加加人员为为公

9、司生生产厂长长、生产产主任、安安全员。4.3.33各部门门要根据据公司年年中会议议组织召召开本单单位年中中安全环环保工作作会议，会会议应形形成文件件。4.4年度度会议4.4.11年度会会议的主主要内容容为：总总结上年年度安全全环保工工作，对对上年度度安全环环保工作作中存在在的问题题提出纠纠正预防防措施，部部署下年年度安全全环保工工作；签签订安全全环保目目标责任任书，对对上年度度安全环环保工作作突出的的单位、个个人进行行表彰。4.4.22公司年年度会议议由公司司领导主主持召开开。参加加人员为为公司生生产厂长长、生产产主任 、安全全员。会会议应形形成文件件。4.4.33生产部部要根据据公司年年度会

10、议议组织召召开本单单位年度度安全环环保工作作会议，会会议应形形成文件件。4.5班组组会议4.5.11 班组组会议包包括班前前会、工工前会、班班后会。班班前会：接班（开开工）前前，班（组组）长要要结合当当班生产产（运行行）方式式和工作作任务，做做好危险险点分析析，布置置安全措措施，交交代作业业中的安安全注意意事项。工工前会：每日检检修作业业活动开开工前，工工作负责责人应召召集作业业班成员员，详细细交代作作业程序序、危险险点、安安全注意意事项。班班后会：班（组组）长应应总结讲讲评当班班工作和和安全情情况，表表扬好人人好事，批批评忽视视安全、违违章作业业等现象象。4.5.22根据本本单位实实际情况况

11、，班前前会、工工前会、班班后会可可合并召召开。5.安全日日活动5.1班（组组）长应应每周或或每个轮轮值进行行一次安安全日活活动，活活动由班班长或副副班长主主持。内内容应切切合当前前安全生生产实际际，有针针对性，并并做好记记录。5.2部门门、车间间领导至至少每月月参加一一次班（组组）安全全日活动动并检查查活动情情况。6.附则6.1本制制度由公公司生产产部负责责解释。6.2本制制度自下下发之日日起执行行。安全设施设设备管理理和检修修维护制制度1目的为了加强安安全设施施的管理理，确保保安全设设施完好好有效，特特制定本本制度。本制度适用用于公司司安全设设施“三同时时”、运行行及维护护保养的的管理。2职

12、责2.1生产产厂长是是安全设设施的主主要负责责人，对对安全设设施管理理全面负负责职责责。2.2生产产部是公公司安全全设施管管理的主主管部门门，负责责安全设设施的综综合管理理。2.3生产产部负责责安全设设施的监监督管理理和检查查考核。2.4各单单位负责责本单位位安全设设施的日日常管理理。3定义安全设施指指企业（单单位）在在生产经经营活动动中将危危险因素素、有害害因素控控制在安安全范围围内以及及预防、减减少、消消除危害害所配备备的装置置（设备备）和采采取的措措施。4安全设施施分类安全设施分分为预防防事故设设施、控控制事故故设施、减减少与消消除事故故影响设设施3类。4.1预防防事故设设施4.1.11

13、检测、报报警设施施压力、温度度、液位位、流量量、组份份等报警警设施，可可燃气体体、有毒毒有害气气体、氧氧气等检检测和报报警设施施，用于于安全检检查和安安全数据据分析等等检验检检测设备备、仪器器。4.1.22设备安安全防护护设施防护罩、防防护屏、负负荷限制制器、行行程限制制器，制制动、限限速、防防雷、防防潮、防防晒、防防冻、防防腐、防防渗漏等等设施，传传动设备备安全锁锁闭设施施，电器器过载保保护设施施，静电电接地设设施。4.1.33防爆设设施各种电气、仪仪表的防防爆设施施，抑制制助燃物物品混入入（如氮氮封）、易易燃易爆爆气体和和粉尘形形成等设设施，阻阻隔防爆爆器材，防防爆工器器具。4.1.44作

14、业场场所防护护设施作业场所的的防辐射射、防静静电、防防噪音、通通风（除除尘、排排毒）、防防护栏（网网）、防防滑、防防灼烫等等设施。4.1.55安全警警示标志志包括各种指指示、警警示作业业安全和和逃生避避难及风风向等警警示标志志。4.2控制制事故设设施4.2.11泄压和和止逆设设施用于泄压的的阀门、爆爆破片、放放空管等等设施,用于止止逆的阀阀门等设设施，真真空系统统的密封封设施。4.2.22紧急处处理设施施紧急备用电电源，紧紧急切断断、分流流、排放放（火炬炬）、吸吸收、中中和、冷冷却等设设施，通通入或者者加入惰惰性气体体、反应应抑制剂剂等设施施，紧急急停车、仪仪表联锁锁等设施施。4.3减少少与消

15、除除事故影影响设施施4.3.11防止火火灾蔓延延设施阻火器、安安全水封封、回火火防止器器、防油油（火）堤堤，防爆爆墙、防防爆门等等隔爆设设施，防防火墙、防防火门、蒸蒸汽幕、水水幕等设设施，防防火材料料涂层。4.3.22灭火设设施水喷淋、惰惰性气体体、蒸气气、泡沫沫释放等等灭火设设施，消消火栓、高高压水枪枪（炮）、消消防车、消消防水管管网、消消防站等等。4.3.33紧急个个体处置置设施洗眼器、喷喷淋器、逃逃生器、逃逃生索、应应急照明明等设施施。4.3.44应急救救援设施施堵漏、工程程抢险装装备和现现场受伤伤人员医医疗抢救救装备。4.3.55逃生避避难设施施逃生和避难难的安全全通道（梯梯）、安安全

16、避难难所（带带空气呼呼吸系统统）、避避难信号号等。4.3.66劳动防防护用品品和装备备包括头部，面面部，视视觉、呼呼吸、听听觉器官官，四肢肢，躯干干防火、防防毒、防防灼烫、防防腐蚀、防防噪声、防防光射、防防高处坠坠落、防防砸击、防防刺伤等等免受作作业场所所物理、化化学因素素伤害的的劳动防防护用品品和装备备。5内容5.1建设设项目安安全设施施“三同时时”管理5.1.11建设项项目安全全设施必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用，安安全设施施投资应应纳入建建设项目目概算。5.1.22公司在在建设项项目初步步设计时时，应及及时委托托具有相相应资质质的设计计单位对对建设

17、项项目安全全设施进进行设计计，编制制安全专专篇。5.1.33建设项项目安全全设施设设计完成成后，应应及时向向具有相相应管理理职责的的安全技技术部门门提出审审查申请请，并提提交下列列材料：（1）建设设项目审审批、核核准或者者备案的的文件；（2）建设设项目安安全设施施设计审审查申请请；（3）设计计单位的的设计资资质证明明文件；（4）建设设项目初初步设计计报告及及安全专专篇；（5）建设设项目安安全预评评价报告告及相关关文件资资料；（6）法律律、行政政法规、规规章规定定的其他他文件资资料。5.1.44建设项项目安全全设施设设计完成成后，应应及时向向相应管管理职责责的安全技术部部门备案案，并提提交下列列

18、材料：（1）建设设项目审审批、核核准或者者备案的的文件；（2）建设设项目初初步设计计报告及及安全专专篇；（3）建设设项目安安全预评评价报告告及相关关文件资资料。5.1.55建设项项目安全全设施设设计通过过审查同同意后，方方可进行行施工。5.1.66建设项项目安全全设施的的施工，应应由取得得相应资资质的施施工单位位进行，并并必须与与主体工工程同时时施工。5.1.77在建设设项目安安全设施施施工前前，施工工单位应应在施工工组织设设计中编编制安全全技术措措施和现现场临时时用电方方案，同同时对危危险性较较大的分分部分项项工程编编制专项项施工方方案，并并经公司司项目负负责人和和施工单单位技术术负责人人批

19、准后后实施。5.1.88施工单单位应严严格按照照安全设设施设计计和相关关施工技技术标准准规范施施工，并并对安全全设施施施工质量量负责。5.1.99在施工工中，如如施工单单位发现现安全设设施设计计有错漏漏时，应应及时向向公司项项目负责责人提出出，经处处理后，方方可继续续施工。5.1.110公司司建设项项目管理理部门和和施工单单位，应应加强安安全设施施的施工工情况检检查，发发现问题题及时落落实整改改。5.1.111建设设项目安安全设施施竣工投投入试生生产和使使用后，应应及时按按要求向向负有相相应管理理职责的的安全技技术部门门申请竣竣工验收收，并提提交下列列材料：（1）安全全设施竣竣工验收收申请；（

20、2）安全全设施设设计审查查意见书书（复印印件）；（3）施工工单位的的资质证证明文件件（复印印件）；（4）建设设项目安安全验收收评价报报告及其其存在问问题的整整改确认认材料；（5）安全全生产管管理机构构设置或或者安全全生产管管理人员员配备情情况；（6）从业业人员安安全培训训教育及及资格情情况；（7）法律律、行政政法规、规规章规定定的其他他文件资资料；（8）安全全设施自自查报告告。5.1.112建设设项目安安全设施施投入生生产和使使用前，应应及时按按要求向向负有相相应管理理职责的的安全技技术部门门备案，并并提交下下列材料料：a安全设施施设计备备案意见见书（复复印件）；b施工单位位的施工工资质证证明

21、文件件（复印印件）；c建设项目目安全验验收评价价报告及及其存在在问题的的整改确确认材料料；d安全生产产管理机机构设置置或者安安全生产产管理人人员配备备情况；e从业人员员安全教教育培训训及资格格情况。f安全设施施试运行行自查报报告。5.1.113建设设项目安安全设施施通过竣竣工验收收后，方方可正式式投入生生产和使使用。5.1.114按照照公司安安全文件件档案管管理制度度的要要求，建建立安全全设施“三同时时”文件资资料档案案，并妥妥善保存存。5.2安全全设施日日常检查查维护5.2.11建立健健全安全全设施台台账、档档案。5.2.22各种安安全设施施应指定定专人负负责管理理，定期期检查和和维护保保养

22、。5.2.33安全设设施应编编入设备备检修计计划，定定期进行行检修。5.2.44安全设设施不得得随意拆拆除、挪挪用或弃弃置不用用，因检检维修临临时拆除的，检检维修结结束后应应立即恢恢复，安安全设施施的校验验铅封应应保持完完好。5.2.55主管部部门要按按照有关关规程，组组织对安安全设施施定期进进行检查查校验，并并将检查查校验情情况载入入档案。6相关记录录安全设施施台账安全设施施检维修修记录7本制度由由生产部部制定并并负责解解释，自自发布之之日起实实施安全生产检检查制度度1.目的为了促进公公司安全全生产管管理及时时查处作作业现场场物的不不安全状状态和人人的不安安全行为为、管理理缺陷和和潜在的的职

23、业危危害因素素以便有有计划的的制定纠纠正措施施防止伤伤亡事故故和职业业病的发发生，制制定本制制度。2.范围 本制度适用用公司各各单位及及岗位。3.职责3.1生产产部负责责组织有有关专项项安全、消消防检查查，对各各单位安安全工作作进行监监督检查查和考核核。3.2生产产部负责责组织有有关设备备、设施施专项检检查以及及各项记记录是否否齐全与与真实。3.3生产产部负责责公司现现场和考考核。 3.4各相相关单位位根据公公司安全全检查制制度，成成立专门门的检查查机构，明明确成员员职责，制制定本岗岗位安全全生产检检查制度度。4.检查内内容4.1查思思想，检检查单位位主要领领导和各各级管理理人员的的思想认认识

24、，是是否把安安全工作作放在首首位，对对国家安安全生产产法律法法规、技技术标准准、公司司各项规规章制度度是否认认真贯彻彻实施。4.2查管管理，检检查单位位主要领领导是否否把安全全生产工工作列入入议事日日程，并并监督执执行。4.3查隐隐患，通通过检查查生产设设备、作作业环境境、安全全设施是是否符合合安全要要求，员员工在生生产中是是否存在在着不安安全行为为等。重重点查处处作业中中的“三违”现象，既既违章指指挥、违违章作业业和违反反劳动纪纪律，消消除作业业现场中中的不安安全因素素和事故故隐患。4.4查落落实。检检查单位位对国家家法律法法规及公公司安全全管理制制度是否否贯彻落落实，对对查出的的事故隐隐患

25、是否否及时整整改，各各项安全全管理措措施是否否到位，对对伤亡事事故是否否及时报报告并按按“四不放放过”的原则则严肃处处理。5.检查形形式及要要求5.1 定定期安全全检查。5.1.11定期安安全检查查要列入入工作计计划，成成立组织织机构，按按规定周周期进行行。5.1.22公司安安全检查查每月组组织不少少于一次次。5.2专项项安全检检查5.2.11对易发发生安全全生产事事故的特特种设备备、特殊殊场所、特特殊操作作工序、危危险作业业等，除除其他检检查外，还还应组织织有关专专业技术术人员、管管理人员员、操作作人员或或委托有有资质的的相关专专业技术术机构，进进行安全全检测。5.2.22专项检检查主要要包

26、括特特种设备备安全检检查、危危险化学学品安全全检查、用用电安全全检查、手手持电动动工具安安全检查查、消防防安全检检查、重重大活动动检查等等。5.2.33专项安安全检查查要制定定检查计计划和检检查表。其其相应检检查记录录、隐患患整改记记录应及及时录入入。5.3季节节性安全全检查5.3.11季节性性检查是是指为避避免因季季节性气气候变化化而造成成的危害害，组织织的有针针对性安安全检查查。5.3.22主要包包括：春春季防火火、防风风沙检查查；夏季季防暑降降温检查查；雨季季防雷、防防静电、防防触电、防防洪、防防建筑物物倒塌为为主要内内容的检检查；冬冬季防雪雪、防寒寒保暖检检查等。5.3.33各部门门应

27、根据据气象预预警信息息及时开开展检查查工作，采采取防范范措施。5.4节假假日安全全检查5.4.11针对节节假日期期间员工工思想不不集中、精精力分散散等情况况、进行行提示性性的安全全检查。5.4.22公司 应在元元旦、春春节、五五一、十十一等重重大节日日时及时时组织检检查，保保证节日日期间生生产安全全。5.5 日日常安全全检查5.5.11日常安安全检查查是指每每天进行行的、贯贯穿于生生产过程程的安全全检查。5.5.22日常安安全检查查包括：班组长长和操作作人员交交接班检检查和班班中的巡巡回检查查、各级级安全生生产管理理人员深深入作业业现场进进行的安安全检查查。5.6检查查结果的的处理5.6.11

28、检查出出的问题题和隐患患应进行行登记，要要及时纠纠正或下下发整改改通知书书，明确确整改责责任人、采采取措施施限期整整改并验验证。5.6.22对于本本单位解解决不了了的问题题和隐患患，要上上报主管管部门协协调解决决。在隐隐患未解解决之前前，应采采取可靠靠的防范范措施，防防止事故故发生。6.考核违反上述要要求的按按公司安安全生产产奖惩规规定考考核。7.记录7.1生生产部检检查记录录 安全生产奖奖惩和责责任追究究制度为强化安全全管理，充充分调动动员工安安全生产产的主动动性和积积极性，杜杜绝违章章违纪现现象，减减少安全全事故发发生，根根据奖惩惩分明的的原则，特特制定本本制度。1、奖励和和处罚类类别依据

29、公司员员工奖惩惩实施办办法的的相关规规定，对对安全生生产管理理工作进进行奖惩惩。其中中奖励包包括现金金奖励、通通报表彰彰、记功功、记大大功；处处罚包括括罚款和和追究赔赔偿责任任，同时时视情节节给予通通报批评评、记过过、记大大过、开开除等处处分。2、考核金金额标准准生产系统各各级人员员月度安安全考核核金额标标准分别别为：员员工1000元、 班长2000元、生生产主任任 3000元、副副经理4400元元、经理理5000元。行政系统各各级人员员月度安安全考核核金额标标准分别别为：部部门负责责人3000元、员员工1000元。副总经理以以上高管管人员的的安全考考核由公公司生产产部 研究决决定。 3、奖励

30、励3.1奖励励内容3.1.11全月无无安全事事故的 岗位个个人，经经生产部部核准，发发放当月月安全考考核工资资。3.1.22对全年年或季度度安全生生产目标标责任项项目执行行良好的的部门，生生产部将将根据公公司生产产经营状状况酌情情给予一一定比例例的奖励励。3.2其他他类型的的奖励凡具有下列列情况之之一者，按按其功绩绩大小，由由所在岗岗位申报报生产部部调查审审核后，上上报公司司给予奖奖励。3.2.11对于安安全技术术规程执执行得好好，安全全生产、文文明生产产有显著著成绩的的单位、班班组和个个人。3.2.22及时发发现重大大事故隐隐患，采采取有效效措施，积积极参与与抢险救救灾，避避免重大大火灾、爆

31、爆炸、人人身伤亡亡、主要要设备损损坏以及及有其他他显著成成绩者。3.2.33为保证证安全生生产，积积极提出出合理化化建议，经经有关部部门审查查，确有有很大价价值，列列为安全全技术措措施项目目，实施施后，经经实践考考核有效效者。3.2.44对改善善劳动条条件，消消除尘、毒毒和噪音音危害，预预防职业业病发生生，对环环境保护护贡献较较大的技技术改进进项目的的主要成成员。3.2.55在发生生重大事事故中，临临危不惧惧，奋勇勇抢救，保保护公司司财产和和人身安安全，避避免事故故扩大，措措施得力力，成绩绩突出者者。3.2.66举报事事故经确确认属实实者。3.2.77在安全全专项活活动及安安全宣传传教育中中成

32、绩显显著的单单位和个个人。4、处罚对违反安安全管理理制度和和安全全操作规规程的的岗位、个个人，将将严格追追究其违违章违纪纪行为和和所造成成事故的的赔偿责责任。4.1各种种违章违违纪行为为的处罚罚4.1.11违反禁禁烟规定定，在生生产区内内吸烟者者处罚1100元元/次。4.1.22违反用用火、用用电和进进入设备备内规定定进行操操作，未未造成事事故的处处罚当事事人300元/人次。造造成事故故的，扣扣除当事事人及责责任单位位负责人人员当月月安全考考核工资资，并根根据所造造成经济济损失予予以处罚罚。4.1.33违反劳劳动保护护管理制制度，不不按规定定着装进进行操作作，未造造成事故故的，扣扣罚当事事人5

33、00元/人次。造造成事故故的，扣扣除当事事人及责责任单位位负责人人员当月月安全考考核工资资，并根根据所造造成经济济损失予予以处罚罚。4.1.44凡由于于生产、基基建或检检修需临临时破坏坏的安全全防护设设备、设设施等，完完工后未未修复，未未造成事事故的，将将责令修修复并扣扣罚施工工单位或或部门（车车间）11005000元/处。造造成事故故的，将将根据所所造成的的经济损损失对施施工单位位进行处处罚；部部门（车车间）将将扣除当当事人及及责任单单位负责责人员当当月安全全考核工工资，并并根据所所造成经经济损失失予以处处罚。4.1.55无故损损坏各种种安全防防护设施施，未造造成事故故的，扣扣罚责任任单位和

34、和当事人人各2000元。造造成事故故的，扣扣除当事事人及责责任单位位负责人人员当月月安全考考核工资资，并根根据所造造成经济济损失予予以处罚罚。4.1.66各类事事故隐患患不按整整改通知知单要要求完成成整改的的，扣罚罚责任单单位1000元/项。未未完成整整改造成成事故的的，扣除除责任人人及责任任单位负负责人员员当月安安全考核核工资，并并根据所所造成经经济损失失予以处处罚。4.1.77发生各各类事故故后，破破坏现场场、隐瞒瞒不报、谎谎报或拖拖延不报报的，分分别处罚罚主要责责任人和和责任单单位各2200元元/次，同同时扣除除主要责责任人和和责任单单位负责责人员当当月安全全考核工工资，并并根据所所造成

35、经经济损失失予以处处罚。性性质恶劣劣的，将将给予记记大过或或开除处处分。4.1.88凡私自自到库房房者，分分别处罚罚当事人人和岗位位责任人人各1000元/次。造造成事故故的，扣扣除当事事人、岗岗位责任任人及责责任单位位负责人人员当月月安全考考核工资资，并根根据所造造成经济济损失予予以处罚罚。4.1.99违反危危险、易易制毒化化学品管管理制度度，私自自使用、保保管者，分分别处罚罚当事人人和责任任单位2200元元/次。造造成事故故的，扣扣除当事事人和责责任单位位负责人人员当月月安全考考核工资资，并根根据所造造成经济济损失予予以处罚罚。4.2安全全事故的的处罚4.2.11事故直直接经济济损失在在10

36、000元以以下的责责任者，赔赔偿事故故直接经经济损失失的500%，并并处罚事事故责任任单位直直接经济济损失的的50%。4.2.22事故直直接经济济损失在在10000元（含含10000元）以以上40000元元以下的的责任者者，给予予通报批批评，赔赔偿事故故直接经经济损失失的400%，并并处罚事事故责任任单位直直接经济济损失的的45%。4.2.33事故直直接经济济损失在在40000元（含含40000元）以以上1000000元以下下的责任任者，给给予记过过以下处处分，赔赔偿事故故直接经经济损失失的300%，并并处罚事事故责任任单位直直接经济济损失的的40%。4.2.44事故直直接经济济损失在在100

37、000元元（含1100000元）以以上3000000元以下下的责任任者，给给予记大大过以下下处分，赔赔偿事故故直接经经济损失失的200%，并并处罚事事故责任任单位直直接经济济损失的的35%。4.2.55事故直直接经济济损失在在300000元元（含3300000元）以以上5000000元以下下的责任任者，给给予开除除以下处处分，赔赔偿事故故直接经经济损失失的155%，并并处罚事事故责任任单位直直接经济济损失的的30%。4.2.66事故直直接经济济损失在在500000元（含含500000元元）以上上的责任任者，给给予开除除处分，赔赔偿事故故直接经经济损失失的100%，并并视情节节上交公公司生产产部

38、做进进一步处处理。4.2.77由于个个人责任任造成轻轻伤事故故的，对对事故责责任者罚罚款1000元/人次，对对责任单单位负责责人处罚罚50元/人次。对对造成重重伤及以以上事故故的责任任者处以以3000-5000元罚款款并给予予记大过过或开除除处分，同同时扣除除责任人人及责任任单位各各级负责责人员当当月安全全考核工工资，并并根据所所造成经经济损失失予以处处罚。情情节特别别严重的的，将上上交公司司生产部部做进一一步处理理。4.3凡有有下列情情况之一一者，将将予以降降职或开开除处分分：4.3.11对工作作不负责责任，因因故发泄泄私愤，有有意扰乱乱正常操操作，造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严

39、严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者；4.3.22对已列列入安全全技术措措施项目目，不按按期实施施又不采采取应急急措施而而造成事事故的主主要责任任者；4.3.33对违章章指挥、冒冒险作业业、劝阻阻不听而而造成事事故的主主要责任任者；4.3.44对忽视视劳动条条件、削削减或取取消安全全设备、设设施而造造成事故故的主要要责任者者；4.3.55对于设设备长期期失修，备备用设备备起不到到备用作作用，带带病运转转又不采采取紧急急措施而而造成事事故的主主要责任任者；4.3.66对违章章设计、制制造、安安装或不不按设计计施工造造成事故故的主要要责任者者；4.3.77对发生生事故后后，不认认真吸取取

40、教训，不不采取措措施致使使事故重重复发生生的主要要责任者者。5、其他5.1为避避免岗位位之间产产生扯皮皮、推诿诿现象，各各岗位所所辖的设设备、设设施归所所在岗位位管理。5.2处罚罚单和罚罚款单由由生产部部开具，由由被罚岗岗位或个个人签字字后，上上报公司司财务部部，在核核算成本本时予以以扣除。5.3本制制度所指指事故包包括设备备设施损损毁、人人身伤害害、偷盗盗等安全全事故。安全教育培培训管理理制度1.目的 为了规范范公司安安全生产产教育培培训管理理，提高高广大员员工安全全知识水水平和实实际操作作技能，保保证安全全教育培培训工作作的有序序进行，根根据国家家有关法法律法规规及其它它要求，制制定本制制

41、度。2.适用范范围 本制度适适用于公公司各岗岗位。3.职责3.1生产产部负责责公司安安全生产产教育培培训的监监督管理理，制定定安全教教育培训训制度。3.2生产产部负责责公司主主要负责责人、安安全管理理人员、特特种作业业人员的的安全教教育培训训、取证证、复审审及考核核，并建建立档案案。3.3生产产部负责责员工安安全教育育培训及及考核工工作；报报特种作作业人员员培训计计划。4. 培训训内容及及要求4.1主要要负责人人和安全全生产管管理人员员4.1.11培训内内容4.1.11.1国国家有关关安全生生产的方方针、政政策、法法律、法法规；有有关行业业的规章章、规程程、规范范、标准准；公司司规章制制度等。

42、4.1.11.2安安全生产产管理的的基本知知识、方方法与安安全生产产技术，有有关行业业安全生生产管理理专业知知识。4.1.11.3重重大事故故防范、应应急救援援措施及及调查处处理方法法，重大大危险源源管理与与应急救救援预案案编制原原则。4.1.11.4伤伤亡事故故和职业业病统计计、报告告及调查查处理方方法。 4.1.11.5事事故现场场勘验技技术，以以及应急急处理措措施。4.1.11.6应应急救援援预案编编制方法法。4.1.11.7国国内外先先进的安安全生产产管理经经验。4.1.11.8典典型事故故案例分分析。4.1.22再培训训内容4.1.22.1有有关安全全生产的的政策、法法律、法法规、规

43、规章、规规程和标标准。4.1.22.2安安全生产产的新技技术、新新知识。4.1.22.3安安全生产产管理经经验。4.1.22.4典典型事故故案例。4.1.33培训要要求4.1.33.1主主要负责责人和安安全生产产管理人人员必须须接受安安全培训训，取得得安全资资格证，具具备与所所从事的的生产经经营活动动相适应应的安全全生产知知识和管管理能力力。 4.1.33.2初初次培训训的时间间不得少少于322学时，每每年再培培训时间间不得少少于122学时。4.2特种种作业人人员的培培训4.2.11特种作作业人员员是指在在劳动过过程中容容易发生生伤亡事事故，对对操作者者本人、对对他人和和周围的的设施存存在重大

44、大危险因因素的作作业的人人员称为为特种作作业人员员。范围围包括：电工作作业；金金属焊接接、切割割作业；起重机机械作业业（操作作、司索索、指挥挥）；公公司内机机动车辆辆驾驶；登高架架设作业业；锅炉炉作业（含含水质化化验）；压力容容器作业业；爆破破作业；危险品品作业及及经国家家安全生生产监督督管理局局（国家家煤矿安安全监察察局）批批准的其其他作业业。4.2.22特种作作业人员员的培训训包括:资格培培训和复复审培训训，培训训内容主主要是与与本工种种相适应应的、专专门的安安全技术术培训。具具体执行行国家规规定的本本工种安安全技术术培训大大纲及考考核标准准和特种种作业安安全技术术培训考考核管理理办法。4

45、.3“三三级”安全教教育培训训4.3.11新进厂厂的人员员在进入入工作岗岗位之前前，必须须由公司司生产部部、各岗岗位对其其进行以以劳动保保护和安安全生产产知识为为主要内内容的三三级安全全教育（培培训时间间不得少少于244学时），以以减少和和避免员员工由于于安全技技术知识识缺乏而而造成的的各种人人身伤害害事故。4.3.22公司级级的安全全教育培培训由公公司安全全员负责责，内容容主要包包括：安安全生产产基本知知识；安安全生产产规章制制度；劳劳动纪律律；作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险因素、防防范措施施及事故故应急措措施；事事故案例例。4.5.33岗位级级安全教教育培训训由安全全员负责责，内容

46、容主要包包括：生生产性质质和主要要的工艺艺流程；各岗位位预防工工伤事故故和职业业病的主主要措施施；各岗岗位的危危险部位位、危险险因素防防范措施施及事故故应急措措施；各各岗位的的安全生生产状况况及规章章制度；各岗位位的典型型事故案案例等。4.5“复复工”、“转岗”及“四新”安全教教育培训训4.5.11员工复复工或换换岗时，由由员工所所在的部部门、车车间进行行新岗位位安全教教育培训训，主要要内容包包括：岗岗位规程程、作业业现场和和工作岗岗位存在在的危险险因素、防防范措施施及事故故应急措措施，事事故案例例等。 4.5.22“四新”出现时时，相关关单位应应组织相相应的安安全教育育培训，主主要内容容包括

47、：新工艺艺、新产产品、新新设备、新新材料的的特点和和使用方方法；投投产使用用后可能能导致的的新的危危险因素素及其防防护方法法；新产产品、新新设备的的安全防防护装置置的特点点和使用用方法；新制订订的安全全管理制制度及安安全操作作规程的的内容和和要求。4.6经常常性安全全教育学学习4.6.11主要内内容包括括：安全全生产法法律、法法规、技技术标准准、规范范、程序序文件；安全管管理制度度、安全全作业规规程；作作业现场场和工作作岗位存存在的危危险有害害因素、防防范措施施及事故故应急措措施；事事故案例例；安全全生产新新知识、新新技术等等。4.6.22经常性性安全教教育应结结合本单单位安全全生产实实际，可可采取班班前会、安安全生产产会议