1永丰钢结构工程有限公司安全生产标准化管理指导手册6718.docx

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1、N/山东省临沂市永丰钢结构工程有限公司安全标准化化建设管理理体系指导手册汇汇编 编 号： （）编 制： （）审 核: （） 批 准: （） 发布日期：20177年X月X日 实实施日期：20177年X月X日发 布 令本厂山东东省临沂市市安全生产标标准化建设设管理指导导手册汇编编（后称指指导手册）是根据国家安全相关的法律法规及标准规范，结合我厂的实际情况，予以编制。经XXX审定批准,现予以发布实施。本厂全体在在职员工以及及各大承包包商及相关关方必须遵遵照执行。本制度汇编编于20117年X月1日发发布,20017年XX月1日起起实施。特此令 厂长(签名名)： （盖盖章) 20117年3月月1日目 录

2、录发 布 令11 总则52 编制依依据53 范围64 安全管管理制度64.1 岗岗位安全责责任制管理理制度64.2 安安全经费保保障管理制制度74.3 员员工工伤保保险管理制制度94.4 厂厂方安全责责任保险管管理制度114.5 员员工意外伤伤害综合保保险管理制制度124.6 识识别和获取取适用厂区区安全法律律法规、标标准规范管管理制度134.7 文文件和档案案管理制度度154.8 员员工安全宣宣传安全管理制制度174.9 员员工安全培培训管理制制度194.10 特种作业业人员安全全管理制度度214.11 安全防范范管理制度度224.12 治安防控控管理制度度254.13 门卫值班班安全管理理

3、制度264.14 保安安全全管理制度度274.15 厂区出入安安全管理制制度294.16 厂区周边环环境综合治治理管理制制度304.17 安全管理理工作领导导小组管理理制度324.18 我厂安全员管理制度度344.19 员工安全员员管理制度度364.20 安全工作作会议管理理制度384.21 建设项目目“三同时”管理制度度404.22 厂区安全管管理制度414.23 危房报告告管理制度度434.24 计算机室室安全管理理制度444.25 实验室安安全管理制制度454.26 其他各功功能室管理理制度474.27 设备设施施安全管理理制度524.28 水、电、气气安全管理理制度534.29 设备设

4、施施验收、拆拆除、报废废管理制度度554.30 危险源辨辨识、风险险评价和风风险控制管管理制度574.31 施工和检检维修安全全管理制度度624.32 “三违”行为管理理制度654.33 员工日常安安全行为管管理制度674.34 危险作业业安全管理理制度704.35 生产及其他他工作常规规管理制度度714.36 集会及大大型活动安安全管理制制度764.37 课间活动动安全管理理制度774.38 体育活动动安全管理理制度794.39 厂区暴力事事件安全管管理制度804.40 防楼道踩踩踏安全管管理制度814.41 楼道教师师安全监督督岗管理制制度834.42 日常与节节假日值班班管理制度度854

5、.43 防溺水安安全管理制制度884.44 家校共育育管理制度度894.45 员工安全信信息管理制制度924.46 家访工作作管理制度度934.47 食堂安全全管理制度度944.1 食食堂安全管管理954.2 从从业人员健健康管理954.3 从从业人员培培训管理964.4 从从业人员个个人卫生管管理964.5 从从业人员工工作服管理理974.6 食食品及原辅辅料采购索索证索票管管理974.7 食食品贮存管管理994.8 粗粗加工切配配餐饮安全全管理994.9 烹烹调加工安安全管理1004.10 备餐安全全管理1004.11 食品留样样管理1014.12 餐饮具清清洗消毒保保洁管理1014.13

6、 食品用设设备设施管管理1024.14 食品安全全检查管理理1034.15 食品添加加剂使用管管理1044.16 餐厨废弃弃物处置管管理1044.17 食堂卫生生检查管理理1054.18 食品安全全报告及处处置管理1064.19 库房管理理1064.20 食堂卫生生责任追究究管理1074.21 食堂建设设管理1074.22 食堂防投投毒管理1084.23 食堂从业业人员晨检检管理1084.24 生活饮用用水卫生安安全管理1094.25 食堂消防防管理1104.48 交通安全全管理制度度1104.49 车辆安全全管理制度度1124.50 厂区周边巡巡查、举报报管理制度度1134.51 安全警示示

7、标志管理理制度1144.52 相关方安安全管理制制度1164.53 消防安全全管理制度度1184.54 安全检查查及隐患排排查治理管管理制度1204.55 员工职业健健康管理制制度1244.56 员工健康管管理制度1284.57 疾病控制制管理制度度1294.58 员工晨检管管理制度1314.59 应急救援援管理制度度1324.60 事故管理理制度1364.61 安全标准准化绩效评评定管理制制度1424.62 安全工作作考核与奖奖惩管理制制度1444.63 信息管理理与报送管管理制度1464.64 危险物品品管理制度度1484.65 宿舍安全全管理制度度1494.66 上放学安安全管理制制度1

8、514.67 幼儿园及及低年级员员工交接管管理制度1524.68 消毒卫生生管理制度度1534.69 安全工作作领导机构构管理制度度1544.70危危险化学品品安全管理理制度1564.71员员工实习实实训安全管管理制度1604.72校校车安全管管理制度1654.73防防汛安全管管理制度1674.74自自然灾害事事件管理制制度1694.75应应急预案管管理制度1724.76应应急救援物物资管理制制度1754.77应应急响应制制度1764.78安安全事故调调查处理与与报送制度度1781821 总则 （11）为了加加强我厂安全管管理，防止止和减少安安全事故，保保障厂内人员人人身和财产产安全，促促进我

9、厂健康可持续续发展。根根据国家相相关法律法法规、方针针、政策，结结合本我厂厂自身实际际情况，制制定本安全全管理制度度汇编。 （22）我厂安全管管理制度汇汇编，坚持持“安全第一一、预防为为主、综合合治理、以人为本本、健康发展”的方针。 （33）安全管管理制度是是我厂加强安安全工作的的基本要求求，是我厂厂确保安全生生产的保证证，也是我我厂安全管管理系统中中的重要组组成部分，要要求充分体体现管理系系统的集合合性、相关关性、目的的性、整体体性、层次次性和适应应性。全体体在职人员员必须严肃肃对待、认认真执行。 （44）我厂安全管管理制度坚坚持“以人为本本”的原则，在在安全管理理中把人的的因素放在在首位，

10、望望我厂全体在职人人员主观能能动地执行行，认真做做到 三不不伤害（不不伤害自己己，不伤害害他人，也不不被他人伤害）。 （55）我厂安全管管理制度，坚坚持以“预防为主主”的原则。通通过执行本本安全管理理制度，使使我厂在生产过程中中人、机（物物）、环的的因素更符符合安全管管理的要求求，以防止止和最大限限度地减少少厂内人员伤伤亡、设备备设施的损损害，确保保我厂安全工工作可持续续健康发展展。 （66）我厂指导手册册下发至至各部门、岗岗位、承包包商，重要岗位位规章制度度及操作规规程应在相应位位置张贴上上墙。2 编制依依据中华人民民共和国安安全生产法法中华人民民共和国食食品安全法法中华人民民共和国消消防法

11、餐饮服务务食品安全全监督管理理办法我厂食物物中毒事故故行政责任任追究暂行行规定 四四川省安全全生产条例例四川省生生产经营单单位安全生生产责任规规定 中中小学幼儿儿园安全管管理办法 小小学管理规规程 中中华人民共共和国道路路交通安全全法 建建筑设计防防火规范 安安全标志及及其使用导导则建筑物防防雷设计规规范3 范围指导手册册适用于于我厂全体在职人人员。4 安全管管理制度4.1 岗岗位安全责责任制管理理制度1、目的为确保我厂厂各级领导导干部、各各个部门、各各类人员，在各自职职责范围内内，对安全全工作层层层负责，根根据国家、地地方、上级级主管部门门等相关法法律法规及及标准规范范的要求，结结合我厂实际

12、情情况，特制制定本制度度。2、范围本制度适用用于我厂岗位安安全责任制制的制定、沟沟通、培训训、评审、修修订与考核核工作的管管理。3、职责3.1 厂厂长负责组组织岗位安安全责任制制的制订、评评审、修订订和签发。3.2 安安全科负责责岗位安全全责任制的的起草、沟沟通、考核核和各部门门主要负责责人岗位安安全责任制制的培训。 3.3 各各部门负责责参与岗位位安全责任任制的制订订、评审、修修订和本部部门内部人人员岗位安安全责任制制的培训和和考核。3.4 三三德钢厂安安环部有权权对我厂各各岗位的职职责进审核核、督查和和指导。4、程序4.1 岗岗位安全责责任制的制制定和沟通通4.1.11 各部门门负责起草草

13、各自部门门的岗位安安全责任制制初稿，并并交安全科科进行确认认。4.1.22 安全科将确确认过的制制度初稿，交交由分管厂厂长和主要要负责人审审阅后提出出修改意见见。4.1.33 安全科根据据分管厂长长和主要负负责人的意意见对岗位位安全责任任制进行修修改后，下发至各级级领导干部部、各个部部门、承包包商和各相关人员代表征征求意见。4.1.44 安全科科将反馈意意见汇总交交给厂长，厂长组织各各级领导、各各部门负责责人和相关关人员代表表对岗位安安全责任制制进行评审审和修订。4.1.55 安全科科根据评审审和修订结结果，对岗岗位安全责责任制进行行修改并最最终定稿，定定稿后的岗岗位安全责责任制由各各部门负责

14、责人签字确确认后，最最终由我厂厂厂长签发发生效。4.2 岗岗位安全责责任制的培培训、评审审和修订4.2.11 岗位安安全责任制制遵循分级级培训的原原则。4.2.22 安全科科负责对各各级领导干干部和各部部门负责人人进行岗位位安全责任任制的培训训。4.2.33 各部门门负责人定定期组织本本部门内部部人员对其其岗位安全全责任制进进行培训和和工作。4.2.44 培训工工作应有培培训记录，相相关培训记记录（一式式两份）由由组织培训训部门及安安全管理部部门归档保保存。4.2.55 岗位安安全责任制制每三年进进行一次评评审和修订订，如遇我我厂发生重重大变动需需要对岗位位安全责任任制进行修修改的，随随时进行

15、评评审和修订订。4.2.66 岗位安安全责任制制评审小组组由厂长组织，各各部门参加加组成。4.2.77 修改后后的岗位安安全责任制制由各部门门负责人签签字确认后后，最终由由厂长签发生生效。4.3 岗岗位安全责责任制的绩绩效测量4.3.11 岗位安安全责任考考核坚持“谁主管、谁谁负责”、“管生产、必须须管安全”、“分级管理理、分级负负责”的原则。4.3.22 岗位安安全责任考考核按季度度进行，年年终进行总总结，由安安全科汇总总，分管安安全副厂长长提出奖惩惩意见，安安环部审核核批准后实实施。5、相关记记录5.1岗岗位安全责责任制考核核记录表4.2 安安全经费保保障管理制制度1、目的为保障我厂厂安全

16、费用用的有效投投入和合理理使用，根根据国家、地地方、上级级主管部门门等相关法法律法规及及标准规范范的要求，结结合我厂实际情情况，特制制定本制度度。2、范围本制度适用用于我厂安全费费用的申报报、投入、使使用、建档档和监督工工作的管理理。3、职责3.1 厂厂长对安全全费用的投投入及使用用全面领导导。负责审审批安全费费用的申报报、投入计计划、经费费使用情况况。3.2 安安全科负责责安全费用用的综合监监督管理和和年度安全全费用使用用计划的制制定。3.3 （财财务管理部部门）负责责安全生产产费用的提提取、使用用和安全全费用台帐帐的管理理。3.4 各各部门负责责对安全费费用使用进进行上报。4、程序4.l

17、安安全费用的的申报以上一年度度实际的安安全费用为为申报依据据，向（厂厂级领导及及设备管理理部门）申申请专项安安全费用。4.2 安安全费用的的使用和管管理4.2.11 安全费费用应当按按照以下规规定范围使使用（一）完善善、改造和和维护厂区区安全防护护设备设施施；（二）安全全宣传安全全培训；（三）安全全咨询、重重大危险源源监控、事事故隐患评评估和整改改；（四）技防防、物防设设施设备的的改善及配配备；（五）设备备设施安全全性能检测测检验；（六）应急急救援器材材、消防器器材的配备备及应急救救援演练；（七）安全全标志及标标识；（八）其他他与安全直直接相关的的物品或者者活动。4.2.22 在本制制度规定的

18、的使用范围围内，我厂厂将安全费费用优先用用于满足隐隐患整改措措等所需支支出。4.2.33 我厂的安全全费用应当当专户存储储、核算，按按规定范围围安排使用用。年度结结余下年度度使用，当当年计提安安全费用不不足的，超超出部分按按正常成本本费用渠道道列支。4.3 安安全费用台台帐（财务管理理部门）负负责建立安安全费用台台帐，记录录安全费用用的提取情情况和使用用情况；安安全费用台台帐的保存存期限为长长期。5、相关记记录5.1安安全费用台台账5.2年年度安全费费用使用计计划4.3 员员工工伤保保险管理制制度1、目的为了规范工工伤事故申申报程序，保保障工伤员员工切身利利益，分散散我厂的工伤伤风险，根根据国

19、家、地地方、上级级主管部门门等相关法法律法规及及标准规范范的要求，结结合我厂实际情情况，特制制定本制度度。2、范围本制度适用用于我厂全体在职人人员工伤、职职业病人员员保险工作作的管理。3、职责 33.1 （安安全部、人人事部）负负责组织有有关部门实实施安全事事故调查，负负责与相关关部门沟通通协调工伤伤、职业病病的认定和和鉴定工作作。 33.2 安安全科负责责组织有关关部门实施施工伤保险险的登记、申申报和缴费费，及劳动动合同管理理工作。 3.3 （财财务管理部部门）负责责组织各部部门管理、支支付工伤保保险基金。 3.4 各各级工会组组织负责对对工伤保险险制度的实实施进行监监督。 4、程序 44.

20、1 工工伤范围4.1.11 职工有有下列情形形之一的，应应当认定为为工伤：（一）在工工作时间和和工作场所所内，因工工作原因受受到事故伤伤害的；（二）工作作时间前后后在工作场场所内，从从事与工作作有关的预预备性或者者收尾性工工作受到事事故伤害的的；（三）在工工作时间和和工作场所所内，因履履行工作职职责受到暴暴力等意外外伤害的；（四）患职职业病的；（五）因工工外出期间间，由于工工作原因受受到伤害或或者发生事事故下落不不明的；（六）在上上下班途中中，受到非非本人主要要责任的交交通事故或或者城市轨轨道交通、客客运轮渡、火火车事故伤伤害的；（七）法律律、行政法法规规定应应当认定为为工伤的其其他情形。4.

21、1.22 职工有有下列情形形之一的，视视同工伤：（一）在工工作时间和和工作岗位位，突发疾疾病死亡或或者在488小时之内内经抢救无无效死亡的的；（二）在抢抢险救灾等等维护国家家利益、公公共利益活活动中受到到伤害的；（三）原在在军队服役役，因战、因因公负伤致致残，已取取得革命伤伤残军人证证，到我厂厂后旧伤复复发的。职工有本条条第（一）项项、第（二二）项情形形的，按照照有关规定定享受工伤伤保险待遇遇；职工有有本条第（三三）项情形形的，按照照有关规定定享受除一一次性伤残残补助金以以外的工伤伤保险待遇遇。 44.1.33 职工符符合本条例例第4.11.1、44.1.22的规定，但但是有下列列情形之一一的

22、，不得得认定为工工伤或者视视同工伤：（一）故意意犯罪的；（二）醉酒酒或者吸毒毒的；（三）自残残或者自杀杀的。 44.2 工工伤报告处处理4.2.11 各部门门须办理工工伤者必须须在发生工工伤事故后后的3日内内将完整的的事故报告告及事故分分析报安全全科（时间间、地点、受受伤经过、部部位必须写写清楚，否否则不予办办理）。特特别情况应应在10日日内完成报报告手续。4.2.22 需鉴定定的工伤问问题，必须须由部门写写出申请报报告及完整整的相关材材料，安全全部审查，厂长长批准，否否则不予上报。4.3 工工伤管理4.3.11 员工在在工作场所所因工负伤伤，所在部部门必须在在8小时内内到安全科科登记。4.3

23、.22 发生事事故时，要要保护好现现场，安全全员或行政政值班人员员应及时进进行现场勘勘查，有关关人员进行行事故调查查，所有上上报调查的的事故不论论是否有工工伤，都必必须认真进进行事故追追查，原因因清楚、责责任明确。准准确记录有有关技术数数据。各种种登记、报报告、分析析必须存档档。4.3.33 工伤休休息三个月月以上人员员，经鉴定定后复工的的，如原受受伤人员旧旧病复发，伤伤者本人可可提出恢复复工伤申请请，经鉴定定机构鉴定定确诊，认认定确是因因工伤引起起的旧病复复发，方可可办理工伤伤待遇。4.3.44 工伤复复工员工要要求重新住住院及转院院治疗，必必须经鉴定定机构鉴定定，方可办办工伤相关关手续。否

24、否则一律不不予办理工工伤手续。4.3.55 如有特特殊情况必必须补办工工伤的，必必须是6个个月以内发发生的工伤伤，超过66个月，一一律不予补补办。补办办工伤必须须履行调查查证等手续续，有调度度登记、事事故追查分分析记录、调调查报告、医医院病志必必须经过科科学仪器诊诊断的部位位，然后提提交安环部部，经工会会讨论同意意后方可办办理。4.3.66 补办工工伤部位者者，必须是是在30天天之内发生生的工伤，如如超过300天，一律律不予补办办，补办工工伤部位必必须有足够够证据，并并履行调查查取证等手手续，有事事故追查分分析记录、有有调查报告告、有经过过医院科学学仪器诊断断部位完整整的记录。然然后交安全全环

25、保部讨讨论、经工工会讨论同同意后方可可办理。4.3.77 精神异异常者、有有脑外伤引引起精神障障碍者需住住院，必须须有市级以以上的医院院颅脑损伤伤完整病志志复印件、负负伤的原始始材料、社社会调查材材料、直系系亲属有无无精神病史史证明材料料，需住院院治疗者必必须有人力力资源部出出据的脑外外伤工伤证证明，需经经公司指定定到省级医医院鉴定后后，方可住住院治疗，鉴鉴定与工伤伤无关的精精神病患者者，一切费费用自费。4.4 工工伤调查4.4.11 发生事事故我厂安安环部成员员必须参加加事故调查查。调查事事故必须本本着“事故原因因查不清不不放过，事事故责任者者查不清不不放过，群群众受不到到安全不放过过，防范

26、同同类事故的的措施不落落实不放过过”的原则进进行调查。4.4.22 调查工工伤事故必必须查明事事故发生的的原因、过过程和经济济损失；必必须确定事事故责任者者；必须提提出事故处处理意见和和防范措施施的建议；写出事故故调查报告告。事故报报告必须真真实准确，必必须写明事事故经过、原原因、教训训、处理意意见、今后后措施。4.4.33 发生工工伤事故后后，我厂必须采采取有效的的防范措施施积极组织织处理整改改。4.4.44 凡对工工伤事故隐隐瞒不报、谎谎报、故意意迟延不报报、故意破破坏事故现现场、指使使他人提供供假证、拒拒绝接受调调查以及拒拒绝提供有有关情况和和资料的，有有关单位负负责人和直直接责任人人给

27、予从重重处理。5、相关记记录5.1职职工工伤事事故登记表表5.2职职工工伤事事故调查报报告表4.4 厂厂方安全责责任保险管管理制度1、目的为了进一步步规范我厂厂厂方责任任保险工作作，更好地地控制、转转移安全风险，促促进安全事业全全面均衡发发展，根据据国家相关关法律法规规特制定本本制度。2、范围本制度适用用于我厂厂厂方安全责责任保险工工作的管理理。3、职责 33.1 我我厂当指定定专人负责责厂方安全责责任保险工工作。4、程序4.1 厂厂方责任保保险保险费费每生每年年5元。投投保厂方责任保保险所需费费用，不得得向员工收取，我厂厂投保厂方责任保保险所需费费用从我厂厂公用经费费中列支。 4.2 我我厂

28、应在秋秋季开学后后10个工工作日内将将投保单单和我我厂厂方责责任保险名名册报上上级厂方责任保保险管理部部门。 4.3 我我厂在收到到承保机构构出具的保保险单和发发票后应及及时交纳保保险费。在在保险期间间内，我厂厂有人员变变动、名称称和地址变变更、合并并、注销、分分立、设立立分校等事事宜时，我我厂应及时时向所属地地厂方责任保险管管理部门报报告并提交交书面保全全申请。 4.4 我我厂因厂方责任发发生员工伤害事事故后，要要及时采取取措施救治治受伤害员员工并告知知其监护人人，保护现现场，报承承保机构，并并向所属地地厂方责任保保险管理部部门汇报情情况。5、相关记记录5.1我我厂厂方责责任保险名名册5.2

29、员员工伤害事事故登记表表4.5 员员工意外伤伤害综合保保险管理制制度1、 目的为有效保障障员工安全，构构建和谐厂厂区，转嫁嫁我厂在正常常安全生产产活动中因因发生员工工伤害事故故而依法应应承担的经经济赔偿责责任，根据据国家相关关法律法规规，特制定定本制度。2、 范围本制度适用用于我厂全体在在校员工意外伤伤害综合保保险工作的的管理。3、 职责我厂积极向向全体员工工及员工宣传员工意外伤伤害综合保保险的投保保。4、 程序4.1 员员工意外伤伤害综合保保险由员工工个人自愿愿缴费购买买。 4.2 员员工意外伤伤害综合保保险的经办办由上级安安全部门委委托商业保保险机构运运营管理。4.3 员员工意外伤伤害综合

30、保保险的报销销标准按保保险公司制制定的标准准执行。 44.4 员员工的参保保人员在下下列情况下下发生的医医疗费用，不不属于员工工意外伤害害保险基金金支付范围围： （一）属于于参保人员员或员工有故意意隐瞒、欺欺诈行为的的； （二）受益益人、投保保人故意造造成参保人人员死亡、伤伤残的； （三）参保保人员自杀杀、故意自自伤、寻衅衅、殴斗的的； （四）参保保人员无证证驾驶、驾驾驶无有效效行驶证的的机动交通通工具的； （五）参保保人员醉酒酒、吸毒，或或因受酒精精、毒品、管管制药物的的影响而导导致意外伤伤害的； 4.5 员员工意外伤伤害综合保保险由委托托承保的商商业保险公公司按员员工意外伤伤害保险条条款赔

31、付付。市劳动动保障部门门负责对员员工意外伤伤害保险实实施的监督督管理，不不承担具体体赔付业务务和赔付责责任。4.6 识识别和获取取适用安全全法律法规规、标准规规范管理制制度1、目的 为为规范厂区区安全法律律法规、标标准规范的的识别、获获取、评审审和更新等等工作，结结合我厂实际情情况，特制制定本制度度。2、范围本制度适用用于我厂所有安安全法律法法规、标准准规范的识识别、获取取、评审、更更新及其相相关文件的的控制过程程工作的管管理。3、职责3.1 各各职能部门门和基层单单位负责本本部门适用用法律法规规、标准规规范的识别别、获取、评评审和更新新工作。3.2 安安全科负责责对法律法法规、标准准规范进行

32、行汇总、归归档管理并并编制发布布法律法规规清单和建建立维护法法律法规数数据库。3.3 安安全科负责责所有识别别后文件的的发放管理理。3.4 各各职能部门门和基层单单位负责本本部门内的的培训和考考核工作。4、程序4.1 获获取范围a有关的的国际公约约；b国家法法律、法规规、标准及及行政规章章制度；c地方法法律、法规规、标准及及行政规章章制度； d行业规规定及标准准；4.2 获获取途径各部门通过过国家、地地方及行业业主管部门门的刊物、网网络及其他他途径获取取相关法律律法规与其其他要求的的文件。4.3 识识别和汇总总4.3.11 相关部部门对获取取的法律、法法规、标准准及其他要要求进行识识别，确定定

33、其适用性性，在此基基础上，确确定适用条条款。4.3.22 法律、法法规识别后后，安全科科对识别后后的法律、法法规和相关关标准进行行汇总和归归档管理，并并编制适适用的安全全法律法规规及其他要要求清单。4.3.33 安全科科指定专人人负责相关关数据库的的组建、管管理和更新新。4.4 发发放、培训训和更新 4.4.11 对识别别的相关法法律、法规规及标准和和汇总清单单，由安全全科负责发发放至相关关部门。4.4.22 对收集集识别的法法律法规及及其他文件件，各部门门应及时组组织对本部部门员工进进行宣贯和和培训，并并对培训效效果进行考考核，保存存相关记录录。4.4.33 对于适适用条款应应纳入我厂厂安全

34、管理理规章制度度的，由安安全科组织织相关人员员进行修订订。4.5 符符合性评价价4.5.11 安全科科于每年的的12月上上旬，组织织开展对适适用的安全全法律、法法规、标准准及其他要要求贯彻执执行情况的的符合性评评价，填写写法律法法规及其他他要求符合合性评价表表；对符符合性评价价中产生的的不符合项项，开展原原因和责任任分析，制制定整改计计划及整改改措施，出出具法律律法规及其其他要求符符合性评价价报告。4.5.22 对符合合性评价中中产生的不不符合项，安全科应根据整改计划及时整改，及时消除违规的现象和行为。5、相关记记录5.1 适适用厂区安全法法律法规、标标准规范清清单4.7 文文件和档案案管理制

35、度度1、目的为确保我厂厂安全工作作相关档案案管理的完完整性、合合理性、科学性，使其为今后后安全工作的开展提供供参考，根根据国家、地地方、上级级主管部门门等相关法法律法规及及标准规范范的要求，结结合我厂实际情情况，特制制定本制度度。2、范围 本本制度适用用于我厂安全工工作相关文文件、档案案的管理和管理理制度、操操作规程的的编制、评评审、修订订、传达和和使用工作作的管理。3、职责3.1 安安全科负责责安全文件件和资料的的收集、汇汇总、保存存和台帐的的管理工作作。3.2 各各部门负责责各自安全全资料的建建档、保存存以及涉及及本部门的的安全类通通知、隐患患整改单、规规程等的传传达、工作作和使用。3.3

36、 安安全科负责责安全工作作文件的发发放管理工工作。4、程序4.1 职职责与权限限4.1.11 安全管管理工作必必须建立安安全档案，由由安环部、安全科、各分厂进行行分级管理理。4.1.22 安全科科对需要进进行档案管管理的资料料进行收集集、汇总和和文件的发发放，汇总总后归档保保存。4.1.33 各部门门、分厂，班班组及时将将各自的安安全资料建建档、保存存。4.1.44 对于安安全科发放放的文件，各各部门、分分厂、班组组应及时传传达、工作作和使用，并并保存相关关传达记录录。 44.2 档档案管理内内容（1）安全全会议记录录（含纪要要）；（2）安全全费用提取取使用记录录；（3）在职职人员安全全培训安

37、全全记录； （4）劳动动防护用品品采购发放放记录（食食堂）；（5）危险险源管理台台账；（6）安全全检查记录录；（7）危险险作业票；（8）事故故调查处理理报告；（9）事故故隐患整改改记录；（10）安安全工作奖奖惩记录；（11）保保安人员登登记记录；（12）厂厂区设备设设施管理记记录；（13）外外来施工队队伍安全管管理记录；（14）安安全设备设设施管理台台账（包括括安装、运运行、维护护等）；（15）有有关强制性性检测检验验报告或记记录（防雷雷检测报告告）；（16）新新改扩建项项目“三同时”；（17）风风险评价信信息；（18）健健康检查与与监护记录录；（19）应应急演练信信息；（20）技技术图纸。（

38、21）企企业安全生生产8大要要素的支撑撑材料等。 44.3 文文件档案保保存形式（1）档案案必须入框框上架，建建立统一的的分类标准准，分门别别类保存，并并编号备查查，避免暴暴露或捆扎扎堆放。（2）胶片片、照片、磁磁带要专柜柜密封保管管，胶片和和照片、母母片和拷贝贝要分别存存放。（3）底图图入库要认认真检查，平平放或卷放放。（4）库藏藏档案要定定期核对，做做到帐物相相符。发现现破损变质质及时修补补或复制。 44.4 归归档文件要要做到及时时、准确、清清晰、专人人管理。 44.5 资资料管理人人员随时做做好安全档档案的保管管，注意防防盗、防火火、防蛀、防防潮湿、防防遗漏。若若发生遗漏漏和失误要要追

39、究相关关人员的责责任。4.6 各各类资料、档档案至少保保存2年，并并建立销毁毁台帐。法法律法规对对特殊档案案有其他要要求的，遵遵循相关规规定。4.7 需需销毁的档档案，由档档案管理人人员编造销销毁清册，经经我厂领导及及有关人员员会审批准准后销毁。销销毁的档案案清单由档档案管理人人员永久保保存。4.8 上上级及外来来文件的管管理我厂外来文文件由信息息接收员统统一接收，信信息接收人人员接收文文件前应对对文件的完完整性进行行检查，确确认无误后后填写外来来文件接收收清单，并并转发到相相关部门。5、相关记记录 55.1 上上级及外来来文件接收收清单4.8 员员工安全宣宣传管理制制度 1、目的 为为增强员

40、工工的安全知知识和安全全行为能力力，预防和和减少厂区区安全事故故的发生，确确保员工安全，根根据国家、地地方、上级级主管部门门等相关法法律法规及及标准规范范的要求，结结合我厂实际情情况，特制制定本制度度。2、范围 本本制度适用用于我厂全体员工的安全全宣传安全全工作的管管理。3、职责 33.1 安安全培训人人员应熟悉悉各类安全全宣传安全全知识和要要求，定期期对员工进行安安全宣传安安全。3.2 安安全科负责责制定员工安全宣宣传安全计划，并组织实施施。3.3 安安全科负责责组织开展展各重要节点点的安全宣宣传及安全全活动，并并对安全宣宣传效果进进行评测。3.4 安安全科负责责建立多样样、氛围浓浓厚的安全

41、全宣传安全全阵地。3.5 各各车间、班班组负责本区域域的安全宣宣传活动，并并编制安全全宣传方案，建立立安全宣传传台账，并对对安全宣传传效果进行行评测。4、程序 44.1 我我厂应将安安全宣传安安全纳入安全生生产计划，针针对不同年年龄员工的特点点进行安全全宣传教育育，并通过过板报、橱橱窗、主题题校会、班班会、讲座座、演讲等等多种形式式开展经常常性的安全全宣传安全全，提高全全体员工的安全全知识和安安全行为能能力。 4.2 充充分利用每每年“全国安全全生产月”进行安全全宣传安全全。4.3 安安全科应根根据环境和和季节的变变化对员工工进行安全全意识培训训，交通、消消防、社会会治安、食食品卫生及及传染病

42、预预防安全、自然然灾害安全全、防触电电、防溺水水、防煤气气中毒、及及生产中各类类安全隐患患防御措施施为内容的的安全宣传传。4.4 安安全宣传以员工为主，让让员工了解在在我厂和日常常生活中基基本的安全全知识，掌掌握在紧急急状态下避避险和自救救的简便方方法，熟悉悉常用的报报警、救助助电话以及及日常安全全标记，具具备初步的的分辨安全全与危险的的能力。4.5 将将安全宣传传贯穿于员工工一日生活活的各个环环节，并通通过培训、安全生产产、生活活活动等形式式，采取易易于员工接受的的方法 ，自自然进行安安全宣传，防止止安全形式化化。4.6 注注重员工的心理理素质安全全和心理卫卫生安全，及时时发现员工工不健康的

43、的心理行为为表现，帮帮助员工克服各各种心理压压力，防止止和减少员员工因心理理疾病而发发生意外伤伤害事故。4.7 班班组长在八大作业业前要做好好安全培训训和安全预预防工作，同同时要有预预防措施和和应急措施施。4.8 安安全科每年年要对全体体员工进行至至少一次的的法制安全全教育，提高高员工的法制制观念。4.9 结结合网站、宣宣传栏、卫卫生宣教、安全会等形式，向员工宣传有关安全知识，增强员工的安全意识，取得员工的配合和支持。4.10 安全科每月月应开展一次次针对防火火、防气体体泄漏、防防爆、防洪洪、地震等等自然灾害害、逃生、自自救、互救救的应急演练练，加强对对员工进行紧紧急请况下下撤离、疏疏散、逃生

44、生、自救、自自护的方法法等方面的的安全，提高高员工安全防防范能力。4.11 安全科、各各班组长及及相关负责责人要充分分利用班前前会活动等等不失时机机地加强对对员工的安全全宣传、法制制安全、心理理健康安全全，培养员工工的安全意意识和自救救、自护能能力，并详详尽记录。做做到常抓不不懈，警钟钟长鸣。每每周例会，要及及时总结上上周安全工工作，指出出存在问题题，对今后后安全注意意事项提出出明确要求求。把安全全宣传作为班班会的重要要内容之一一。5、相关记记录5.1员员工安全宣宣传安全登登记表4.9 员员工安全培培训管理制制度1、目的 为为了不断提提高我厂在在职人员的的安全意识识和法制责责任观念，贯贯彻落实有有关安全方方面的法律律、法规，预预防和减少少厂区安全事事故的发生生，根据国国家、地方方、上级主主管部门等等相关法律律法规及标标准规范的的要求，结结合我厂实际情情况，特制制定本制度度。2、范围 本本制度适用用于我厂全体员工（包括括外来参观观工作人员、相相关方和其其他人员）的的安全培训工工作的管理理。3、职责3.1 各各部门负责责人负责向安全科提出出本部门员员工的安全全培训的需求。3.2 安安全科根据据各部门员员工提出的的安全培训训需求制定定各类人员员的安全培训计计划。3.3 安安全科为我厂安全全培训的主主管部门，定定期组织开开展安全培训活活动，并进进行考核，保保存并完善善安全培训