某新能源开发电有限公司安全生产管理制度汇编20335.docx

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1、国电电力青青海新能源源开发电有有限公司企业标准安全生产管管理制度汇汇编批准：_审核：_编制：_2017-10-01发布 2017-10-31实施 国电电力青海新能源开发有限公司 国电电力青海新能源开发有限公司 安全生产管理制度汇编目录职业卫生管管理制度- 1 -防灾物资器器材管理制制度- 2 -安全生产标标准化绩效效评定管理理制度- 5 -安全生产目目标考核办办法- 8 -高处作业安安全管理制制度- 122 -国电电力青青海新能源源开发有限限公司档案案管理规定定- 166 -化学品防范范管理制度度- 266 -起重作业和和起重设备备设施管理理制度- 299 -事故隐患报报告和举报报奖励制度度-

2、 433 -危险化学品品储存运输输制度- 444 -隐患排查治治理方案责责任制- 555 -应急预案备备案、评审审制度- 611 -应急资金投投入管理- 633 -预警信息发发布制度- 655 -重大隐患挂挂牌督办制制度- 677 -防污闪管理理制度- 766 -水泵房及太太阳能巡视视管理制度度- 777 -安全生产分分区管理制制度- 788 -设备异动管管理标准- 800 -机房管理规规定- 888 -35KV集集电线路巡巡视制度- 899 -反事故巡线线规定- 944 -运行值班管管理制度- 1002 -钥匙借出和和使用管理理制度- 1004 -继电保护检检验管理制度- 1006 -继电保

3、护软软件管理制制度- 1008 -继电保护图图纸管理制制度- 1110 -继电保护设设备缺陷管管理制度- 1111 -继电保护及及安全自动动装置压板板管理制度度- 1115 -电力二次系系统安全防防护管理制制度- 1118 -远动设备缺缺陷管理制制度- 1221 -自动化远动动运行管理理制度- 1223 -自动化系统统设备缺陷陷管理制度度- 1228 -自动化设备备的巡视与与维护制度度- 1229 -自动化设备备停运、启启动制度- 1330 -备品备件管管理制度- 1331 -远动设备故故障处理措措施- 1334 -光伏电站监监控系统管管理制度- 1336 -厂用电定期期切换制度度- 1442

4、 -变更管理制制度- 1444 -电焊机使用用管理制度度- 1448 -控制系统软软件管理制制度- 1550 -有限空间作作业安全管管理制度- 1552 -光伏支架巡巡回检查、维护管理制度- 155 -光伏组件巡巡回检查、维护制度- 158 -汇流箱巡回回检查、维维护制度- 1660 -架空线路维维护管理制制度- 1662 -架空线路巡巡视管理制制度- 1664 -逆变器防火火管理制度度- 1667 -逆变器巡回回检查、维护制度度- 1771 -交、直流配配电柜巡回回检查、维护制度度- 1773 -I职业卫生管管理制度1、坚持预预防为主、防防治结合的的方针，实实行分类管管理、综合合治理。 2、

5、采取有有效职业病病防护设施施，并为职职工提供个个人使用的的职业病防防护用品。3、在产生生职业病危危害的场所所，设置醒醒目公告栏栏，公布职职业病危害害因素的检检测结果。4、对产生生严重职业业病危害的的作业岗位位，在醒目目位置，设设置警示标标识和警示示说明。 5、劳动防防护用品的的发放，实实行专人管管理，并对对使用情况况进行经常常性检查。6、每年对对职工进行行一次职业业卫生培训训。7、每两年年对从事职职业危害因因素岗位的的职工进行行一次职业业健康检查查，检查结结果如实告告知职工，并并进行建档档管理。8、女职工工在月经期期、已婚怀怀孕准备期期、怀孕期期、哺乳期期，由于生生理特性，在在劳动和工工作中遇

6、到到特殊困难难，应给予予特殊劳动动保护。9、对不适适宜继续从从事原工作作的职业病病病人，调调离原岗位位，并妥善善安置。防灾物资器器材管理制制度第一章 总则第一条 为加强国国电电力青青海新能源源开发有限限公司防灾灾物品器材材管理，控控制费用开开支，当遇遇见自然灾灾害时能有有效、合理理、迅速的的防范，根根据光伏电电站实际情情况，特制制定本制度度。第二条 本制度适适用于国电电电力青海海新能源开开发有限公公司。第二章 管理内内容与要求求第三条 综合事务务员负责全全场防灾物物品器材的的采购、保保管。负责责防灾物资资器材的验验收、入库库、发放与与统计、保保管等管理理工作。第四条 各值和检检修班组设设专人负

7、责责防灾物品品器材计划划申报、统统一领取以以及控制使使用。第五条 光伏电站站每月（年年）要编制制出下月（年年）的防灾灾物品器材材费用使用用计划，报报公司审批批。第六条 实行每月月月末各值值和检修班班组将已经经编制的下下月计划经经光伏电站站场长审批批后报公司司审批备案案，由光伏伏电站按计计划实施采采购并执行行物品入库库和领用手手续。第七条 若需采购购临时急需需的防灾物物品器材，由由班组专人人填写防防灾物资申申购单，并并在备注栏栏内注明急急需采购的的原因经班班组负责人人审定同意意后由综合合事务员报报场长审批批同意后，实实施采购任任务。第三章 物品采采购第八条 采购人员员应严格遵遵守职业道道德，及时

8、时了解市场场商品信息息，选择对对口适用，质质量可靠，价价格合理的的防灾物品品器材。第九条 采购物品品前由相关关负责人签签字认可后后实施采购购任务。第十条 物品入库库：办公用用品入库前前，综合事事务员应认认真检查验验收，建账账登记，妥妥善保管，做做到帐物相相符；对不不符合要求求的，由采采购人员负负责办理调调换或退货货手续。第四章 物品领领用第十一条 防灾物物品器材领领用必须认认真履行手手续，应填填写防灾灾物品器材材领取单后后领用和发发放，严禁禁先借后领领的行为。第十二条 各值和和检修班组组应按核定定的防灾物物品器材费费用定额标标准严格把把好申购和和领用关。综综合事务员员不得随便便使用、发发放防灾

9、物物品器材，确确因工作需需要超标领领用的，应应经各值和和检修班组组负责人同同意。第十三条 核定的的费用实行行增人增费费、减人减减费，各值值和检修班班组增人或或减人，其其费用由场场长根据人人员变动情情况进行调调整。第十四条 各值和和检修班组组因特殊情情况需增加加费用的，应应以书面形形式报批，经经值长和检检修主管审审核批准后后，并报请请场长增加加该项费用用。第五章 物品使使用第十五条 严禁职职工将防灾灾物品器材材带出光伏伏电站挪作作私用。职职工离职时时将所领物物品一并退退回（消耗耗品除外）。第十六条 只有在在发生灾害害时使用防防灾物品。第十七条 防灾物品品器材被人人为故意损损坏，应由由责任人按按照

10、物品价价格赔偿，严严重者将按按其他管理理规定进行行考核。第六章 防灾物物品器材费费用结算第十八条 防灾物物品器材使使用实行季季度计划年年结算，截截止时间为为每季度底底和年终112月200日。由采采购人出具具报表，相相关负责人人审核。第七章 物品报报废第十九条 非消耗耗性防灾物物品器材因因使用时间间过长需要要报废注销销时，使用用人应提出出办公用品品报废申请请，经值班班负责人审审核，并报报场长同意意后，到综综合事务员员处办理报报废注销手手续。第八章 附则第二十条 本管理理制度解释释权为国电电电力青海海新能源开开发有限公公司。第二十一条条 本管管理制度自自发布之日日起执行。安全生产标标准化绩效效评定

11、管理理制度1.总则 为了了确保国电电电力青海海新能源开开发有限公公司安全生生产标准化化的适宜性性、充分性性和有效性性，按照安安全生产标标准化体系系的要求进进行评审，保保证体系持持续有效的的正常运行行。特制订订此制度。1.1总经经理：a.组织管管理评审活活动，主持持管理评审审会议，审审批管理评评审计划和和管理评审审报告；b.决定在在特殊情况况时增加管管理评审频频次。1.2安委委办：a.向总经经理报告安安全生产标标准化管理理体系运行行情况；b.管理评评审计划的的落实及组组织协调工工作；c.编制管管理评审报报告，督促促评审后改改进工作的的落实和验验证工作。d. 负责责保管管理理评审记录录。1.3各相

12、相关部门负负责提供与与本部门有有关的评审审材料，落落实评审中中提出的纠纠正预防措措施的实施施工作。1.4综合合管理协助助安委办做做好管理评评审的准备备，负责文文件的分发发。2、工作程程序2.1工作作流程2.1.11拟定、发发布管理评评审计划；2.1.22拟写、汇汇总相关管管理评审资资料；2.1.33实施管理理评审；2.1.44批准和发发布管理评评审报告；2.1.55批准和发发布纠正预预防措施处处理单；2.1.66管理评审审措施的实实施跟踪、验验证；2.1.77保存实施施和验证记记录。2.2评审审时机2.2.11管理评审审一般每年年进行一次次，通常安安排在内审审后进行。2.2.22在下列情情况下

13、，可可以增加评评审次数：a.公司组组织结构、资资源配置发发生重大变变化时； b.重要环环境因素、重重要危险源源发生重大大变化；c.当法律律、法规、标标准及其他他要求有变变化时；d.出现重重大安全事事故时；e.企业管管理方针和和目标需进进行修改；f.环境和和职业健康康安全管理理体系审核核中发现严严重不符合合时；g.总经理理认为需要要时。2.3评审审范围应覆盖国电电电力青海海新能源开开发有限公公司安全生生产标准化化管理体系系运行的相相关部门及及其管理活活动。2.4 评评审准备2.4.11安委办根根据审核或或通过其他他渠道获得得的与安全全生产标准准化管理体体系运行有有关的信息息（包括预预防措施的的评

14、审信息息），准备备管理评审审资料，资资料应包括括前一阶段段体系运行行情况报告告和拟在管管理评审中中提出的主主要问题。2.4.22安委办负负责编制管管理评审计计划，上上报总经理理审批。并并组织相关关部门准备备以下材料料： a. 安委办负负责收集日日常评定考考核的结果果，纠正、预预防措施的的跟踪验证证方面的信信息；职业业健康安全全管理标准准执行，安安全生产目目标完成情情况的信息息。 b.人人力资源部部收集人力力资源管理理方面的信信息。c综合管管理部、市市场营销部部收集相关关方管理方方面的信息息。d工程部部收集生产产设备设施施标准及其其他要求执执行情况的的信息。e安委办办收集生产产与安全管管理“五同

15、时”（指在计计划、布置置、总结、检检查、评比比生产的时时候，同时时计划、布布置、总结结、检查、评评比安全工工作），执执行情况的的信息。2.4.33管理评审审计划的主主要内容包包括：评审审时间、评评审目的、评评审范围、评评审依据、参参加评审人人员以及评评审计划内内容。2.4.44安委办应应在评审前前一周通知知有关部门门和人员参参加管理评评审。2.4.55参加管理理评审的相相关部门应应提供与本本部门有关关的评审资资料。2.4.66综合管理理部负责将将评审涉及及的有关文文件或资料料分发给参参加评审人人员。2.5 评评审内容a.评价管管理体系的的适宜性、充充分性和有有效性；包包括对方针针、目标、组组织

16、结构、过过程控制、管管理方案和和体系文件件的改进需需求； b.管理体体系运行情情况是否有有效，是否否正在不断断地改进；c.管理体体系运行中中的不符合合项及采取取的纠正预预防措施有有效性的评评审；d.对重大大职业健康康安全事故故制定有效效措施。2.6 评评审实施2.6.11评审会议议由总经理理主持，副副总经理、各各职能部门门负责人、相相关内审员员及总经理理指定人员员出席并在在“管理评审审会议签到到表”上签到。2.6.22安委办对对评审内容容作详细介介绍。2.6.33与会代表表对评审内内容进行充充分的讨论论。2.6.44总经理根根据评审情情况作出相相应的评定定意见，应应包括：a.安全标标准化管理理

17、体系过程程有效性的的改进；b. 资源源需求。2.6.55安委办指指定人员负负责评审会会议的记录录,并形成成“管理评审审会议记录录”。2.6.66管理评审审会议上，针针对管理体体系存在的的问题，作作出明确的的评审结论论，提出可可操作的纠纠正和预防防措施，落落实到各相相关部门并并限期实施施。2.7 评评审结果的的处理2.7.11安委办负负责评审记记录的整理理，编写“管理评审审报告”，提交总总经理审批批后,综合合管理部负负责按确定定的发放范范围进行发发放。2.7.22“管理评审审报告”包括：目目的、依据据、范围、评评审内容综综述、出席席人员、评评审报告发发放范围。“纠正预防措施处理单”可作为报告的附

18、件。2.7.33各相关部部门必须按按规定期限限完成“纠正预防防措施处理理单”的有关内内容。2.7.44安委办负负责组织有有关人员对对评审中确确定的纠正正预防措施施的实施进进行跟踪验验证并记录录，同时对对措施的效效果进行评评价。2.7.55管理评审审所产生的的记录由安安委办整理理保管。2.7.66对取得成成绩的单位位或个人及及未按要求求完成标准准化工作的的责任单位位或个人，执执行安全全生产奖惩惩制度的的规定；对对未按纠正正/预防措措施要求，进进行整改的的责任单位位或个人加加重处罚。3.相关文文件3.1 文文件档案管管理制度3.2 记记录的控制制程序3.3 内内部管理体体系审核程程序3.4 安安全

19、生产奖奖惩制度4.相关记记录4.1 管管理评审计计划4.2 管管理评审会会议签到表表4.3 管管理评审会会议记录4.4 管管理评审报报告4.5 纠纠正预防措措施处理单单4.6安全全生产绩效效考核奖惩惩台账安全生产目目标考核办办法1 目的为了提高全全体员工的的安全意识识，落实各各级安全职职责，持续续改进安全全管理绩效效，促进公公司安全生生产管理工工作达到制制度化、标标准化，实实现公司的的安全目标标，特制定定本制度。2 适用范范围本办法适用用公司各部部门、公司司内所有人人员(包括括外来人员员)。3 职责安全办公室室负责本办办法的制定定与修订，各各级管理组组织和人员员加强职责责范围内的的安全管理理考

20、核。4日常安全全管理考核核公司考核管管理采取罚罚款方法，上上级部门对对不符合项项考核到部部室、车间间或者个人人，考核到到部门的部部分，由部部门根据责责任情况落落实到人。日日常奖罚事事项当月结结清，年底底汇入到责责任制考核核台帐中。4.1 安全基础础管理（1） 各各级组织和和人员职责责明确，单单位内各项项制度、规规程齐全，每每项不符合合，扣部门门或相关人人员50元元。（2） 安安全台账、记记录等基础础资料齐全全、按要求求记录，每每项不符合合，扣部门门或相关人人员50元元。（3） 各各种计划、总总结、报表表上报及时时，每项不不符合，扣扣部门或相相关人员550元。4.2 安全培训训教育管理理（1）

21、按按要求进行行一、二、三三级安全教教育、日常常安全教育育、管理人人员和员工工安全培训训考核，按按要求进行行转岗、复复工、新工工艺、新技技术、新设设备投产前前安全培训训。（2） 领领导及管理理人员按要要求参加班班组安全活活动，部门门与班组安安全活动符符合要求，。 以以上每项不不符合，每每项不符合合，扣部门门或相关人人员50元元。4.3 安全检查查和隐患治治理（1） 按按规定的频频次和项目目要求进行行安全检查查，发现问问题和隐患患及时整改改，并按要要求上报，每每项不符合合，扣部门门或相关人人员50元元。（2） 对对上级下达达的隐患整整改项目，落落实“五定”责任制，按按计划完成成治理，每每项不符合合

22、，扣部门门或相关人人员50元元。（3） 对对暂时不具具备整改条条件的隐患患，制定可可靠的监控控措施和应应急方案，每每处不符合合，扣部门门或相关人人员1000元。4.4 现场(作作业)安全全管理（1） 严严格执行危危险作业许许可制度，作作业前进行行风险分析析，制定落落实控制措措施，每项项不符合，扣扣部门或相相关人员550元。（2） 作作业现场配配备警示标标识、安全全防护用品品（具）及及消防设施施与器材，每每项不符合合，扣部门门或相关人人员50元元。（3） 严严格执行操操作规程，不不违章作业业，每项不不符合，扣扣部门或相相关人员550元。（4） 严严格进行检检修作业前前的安全条条件确认及及作业完成

23、成后的安全全验收，并并做到“工完、料料尽、场地地清”，每项不不符合，扣扣部门或相相关人员 50元。（5） 车车辆（包括括外来车辆辆）与人员员遵守厂内内交通安全全管理制度度，车辆违违犯规定，每每次扣罚550元，造造成严重后后果的，按按要求赔偿偿。（6） 岗岗位安全作作业证放置置不到位、丢丢失等，每每人次扣550元。（7） 不不按规定穿穿戴劳动防防护用品，如如安全帽、工工作服、防防护手套、工工作鞋等，每每项每次罚罚款50元元。（8） 不不遵守各项项临时安全全规定罚款款50元。4.5 安全设施施管理（1） 按按要求设置置安全设施施，并保证证安全设施施的正常运运转，部门门各项安全全设施责任任人明确。（

24、2） 按按要求对安安全设施进进行检维修修，因维修修其它设施施而移动、拆拆除的安全全设施必须须检修后必必须及时复复原。（3） 定定期对安全全设施进行行检查，检检查人员在在记录上签签字，发现现问题及时时处理。（4） 岗岗位上的各各种消防及及个体防护护设施必须须定点放置置，按要求求正确使用用，如有失失效及时联联系相关部部门更新。（5） 任任何人不得得私自违章章动用和破破坏安全设设施，损坏坏的安全设设施必须赔赔偿。以上每项不不符合项，扣扣罚当事人人50元。4.6 关键装置置与重点部部位管理（1） 公公司级承包包人与其他他各级管理理人员应按按关键装装置与重点点部位管理理制度要要求参加安安全活动，并并作好

25、相关关活动记录录。（2） 各各部门与人人员按要求求加强对关关键装置与与重点部位位的安全检检查，发现现隐患及时时整改，对对上级下达达的隐患指指令，按要要求组织整整改。（3） 按按要求编写写预案、组组织演练。 以以上每项不不符合项，扣扣罚责任部部门或责任任人员500元。安委委会每季度度对公司级级承包人的的关键装置置与重点部部位安全活活动参加情情况进行公公布，该结结果作为领领导安全责责任制的重重要输入依依据。4.7 劳劳动纪律和和环保规定定考核（1）不按按要求参加加安全消防防环保会议议，一次扣扣50元。（2）上班班睡觉，一一次扣500元-1000元。（3）脱岗岗、串岗，发发现一次扣扣50元。（4）上

26、班班看书报，一一次扣500元（学徒徒工看业务务书除外）。（5）上班班干私活，一一次扣500元。（6）酒后后上班或班班上喝酒，一一次扣罚550元-1100元。（7）设备备设施有跑跑、冒、滴滴、漏，没没有及时回回收，泄漏漏液进入外外排水沟的的，一次扣扣罚1000-2000元，造成成严重后果果的，根据据危害情况况加倍处罚罚。（8）锅炉炉烟囱冒黑黑烟，一次次扣罚500元-2000元，造造成严重后后果的加倍倍处罚。（9）蒸汽汽、工艺气气体因调节节操作不当当，安全阀阀打开，造造成环境污污染，一次次扣罚500元-2000元。对所辖范围围内有违反反以上劳动动纪律、环环保规定条条款的，管管理人员负负连带责任任。

27、值班长长连带1000元的罚罚款，部门门领导连带带50元的的罚款。4.8 加强禁火火、禁烟安安全管理，严严格执行禁禁火禁烟管管理制度。（1）对吸吸烟者处以以100元元的处罚，对对没有及时时制止吸烟烟的现场各各级管理人人员、当班班值班长也也将处以550元的处处罚，对吸吸烟者所在在区域部门门领导每人人次处罚550元。（2） 生生产区内禁禁止随意点点火、动火火，违者罚罚款1000元，造成成严重后果果的，依法法追究责任任。（3） 在在生产区内内（室内和和室外卫生生区）发现现烟头，按按照卫生区区的划分范范围，将对对烟头所在在部门（车车间）按每每个烟头110元的标标准进行处处罚。4.9 职业卫生生管理（1）

28、 做做好清洁文文明生产，严严防“跑、冒、滴滴、漏”，一次不不符合，扣扣责任部门门或相关人人员50元元。（2） 按按要求对职职业卫生设设施进行定定期检查，落落实专人维维护保养，每每处不符合合，扣部门门或相关人人员50元元。4.10 应急管管理（1） 按按照事故处处理原则，对对事故进行行调查处理理和总结，按按要求上报报事故报告告，一次符符合，扣部部门或相关关人员500元。（2） 按按要求对安安全防护设设施及应急急设施进行行定期检查查，落实专专人维护保保养，每项项不符合，扣扣部门或相相关人员550元。（3） 按按要求制定定车间级现现场处置应应急预案，定定期进行应应急培训和和演练，并并对演练效效果进行

29、评评价、对预预案进行评评审和修订订，每项不不符合，扣扣责任部门门或相关人人员50元元。4.11 事故考考核（1）发生生轻微、一一般事故，每每次对单位位罚款1000元。（2）发生生重大事故故，每次对对单位罚款款300元元。（3）发生生火灾、爆爆炸事故，未未造成严重重后果的，每每次对单位位罚款2000-5000元。（4）按事事故责任及及损失情况况，对当事事人及相关关人员作出出相应的事事故赔偿罚罚款。（5）重大大及以上事事故按上级级有关规定定处理。（6）其它它事故的处处理生产事故、设设备事故、治治安事故、交交通事故、质质量事故由由各职能部部门提出处处理意见。4.12 奖励（1）避免免一次重大大事故发

30、生生，奖励相相关人员5500-11000元元。（2）在隐隐患整改及及日常安全全管理中，提提出合理化化建议，措措施被采纳纳运行效果果较好的，奖奖建议人2200-8800元。5 安全目目标完成情情况考核5.1公司司安全办公公室每年组组织一次对对各部室、车车间安全目目标完成情情况的综合合考核。5.2考核核以检查表表的方式进进行，考核核表根据各各单位签订订的目标责责任书制定定，各种指指标不符合合项的考核核与日常管管理考核标标准一致。5.3 除除进行集中中考核外，日日常管理中中的考核汇汇入到年终终考核中。5.4 根根据考核分分数，确定定部门目标标完成情况况，对完成成安全目标标较好的部部门给予奖奖励300

31、0-5000元，对安安全目标完完成较差的的部门给3300-5500元的的罚款。高处作业安安全管理制制度1. 目的的为规范高处处作业的安安全管理，避避免或减少少高处坠落落伤害，制制定本管理理制度。2适用范范围本管理制度度适用于公公司管理范范围内（包包括承包商商）高处作作业的安全全管理。3职责3.1 光伏电站站安全员负负责高处作作业安全管管理的监督督检查。3.2 光伏电站站负责本管管理区域内内高处作业业活动的日日常安全监监控管理。4控制程程序4.1 基本定义义 4.11.1 高处作业业 ：凡在在坠落高度度基准面22m以上(含2m)有可能坠坠落的高处处进行的作作业，均称称为高处作作业。4.1.22

32、坠落落高度基准准面 ：通通过最低坠坠落点的水水平面，称称为坠落高高度基准面面。 4.1.3 最低坠坠落点 ：在作业位位置可能坠坠落到的最最低点，称称为该作业业位置的最最低坠落点点。 4.1.4 高处作作业高度 ：作业区区各作业位位置至相应应坠落高度度基准面之之间的垂直直距离中的的最大值，称称为该作业业区的高处处作业高度度。 4.2 高高处作业的的级别 44.2.11 高处处作业高度度在2-5m时，称称为一级高高处作业。 4.2.2 高高处作业高高度在5mm以上至115m时，称称为二级高高处作业。 4.2.3 高高处作业高高度在155m以上至至30m时时，称为三三级高处作作业。 44.2.44

33、高处处作业高度度在30mm以上时，称称为特级高高处作业。 4.3 高处作作业的种类类和特殊高高处作业的的类别 44.3.11 高处处作业的种种类分为一一般高处作作业和特殊殊高处作业业两种。 4.3.2 特特殊高处作作业包括以以下几个类类别： 44.3.22.1 在阵风风风力六级(风速100.8m/s)以上上的情况下下进行的高高处作业，称称为强风高高处作业。 4.3.2.2 在高温温或低温环环境下进行行的高处作作业，称为为异温高处处作业。 4.3.2.3 降雪时时进行的高高处作业，称称为雪天高高处作业。 4.3.2.4 降雨时时进行的高高处作业，称称为雨天高高处作业。 4.3.2.5 室外完完全

34、采用人人工照明时时进行的高高处作业，称称为夜间高高处作业。 4.3.2.6 在接近近或接触带带电体条件件下进行的的高处作业业，统称为为带电高处处作业。 4.3.22.7 在无立足足点或无牢牢靠立足点点的条件下下进行的高高处作业，统统称为悬空空高处作业业 。4.3.2.8 对对突然发生生的各种灾灾害事故，进进行抢救的的高处作业业，称为抢抢救高处作作业。 4.3.3 一般高高处作业系系指除特殊殊高处作业业以外的高高处作业。 4.4 标记 高处作业业的分级，以以级别、类类别和种类类标记。一一般高处作作业标记时时，写明级级别和种类类；特殊高高处作业标标记时，写写明级别和和类别，种种类可省略略不写。 4

35、.5 对高处作作业的安全全要求：4.5.11 身体必必须健康，患患有高血压压病、心脏脏病、贫血血病、癫痫痫病等禁忌忌症及不满满十八岁的的人员不得得从事高处处作业，从从事高处作作业的人员员要定期进进行体检。4.5.22 应熟熟悉高处作作业应知应应会的知识识，掌握操操作技能。4.5.33 熟悉悉作业内容容， 懂得得如何使用用各种防护护用具，了了解安全防防护措施。4.5.44 高处处作业应配配备相应的的防护用具具。（如：安全带、安安全帽以及及其它防护护用具）4.5.55 高处作作业应设立立相应的安安全防护设设施。（如如：安全警警示牌、安安全护栏等等）4.5.66 距地面面2米以上上的作业处处，要设防

36、防护栏杆、挡挡板或安全全网。防护护栏杆的高高度不小于于1.2米米。4.5.77 高处作作业严禁上上下投掷工工具、材料料和杂物等等，所用材材料要堆放放平稳，作作业点下方方要设安全全警戒区，要要有明显警警戒标志，并并设专人监监护。各种种工具要有有防掉绳，工工具放入工工具袋（套套）内。4.5.88 不准站站在小推车车上或不稳稳的物体上上操作，不不得在高处处休息。4.5.99 高处作作业应使用用符合有关关标准规范范的梯子、脚脚手板、防防护围栏和和挡脚板等等。作业前前作业人员员应仔细检检查作业平平台是否坚坚固、牢靠靠，安全措措施是否落落实。4.5.110 严禁禁上下垂直直进行高处处交叉作业业，如须分分层

37、进行作作业，中间间应有隔离离措施。4.5.111 高处处作业人员员应沿着通通道、梯子子上下，严严禁沿着绳绳索、立杆杆或栏杆攀攀登。4.6 高高处作业许许可证审批批4.6.11 高处处作业负责责人按照高高处作业的的要求进行行申请。4.6.22 工作作负责人根根据填写内内容进行现现场检查，并并对不合格格项提出相相应意见，进进行整改，整整改后签署署光伏消缺缺单。4.6.33 高处处作业要有有监护人进进行全程监监护。4.6.44 高处处作业部门门应根据作作业要求做做好相应的的高处作业业准备和安安全防护工工作4.6.55 高处处作业监护护人要认真真履行职责责，禁止脱脱岗，以防防止高处作作业事故的的发生。

38、4.6.77 高处处作业时间间变更或延延长，作业业项目或地地点变更或或现场情况况发生变化化时应单独独开票。4.7 高处作业业前，必须须进行危险险辨识，列列出危险因因素清单，危危险因素应应包括单步步限于以下下方面：4.7.11 坠物物危害；4.7.22 人员员跌落；4.7.33 其他他伤害，如如触电、异异常温度、辐辐射、噪音音等。4.8 高高处作业应应采取的危危险预防措措施：4.8.11 评估高高处作业期期间潜在的的危险程度度；4.8.22 制定措措施消除、控控制或隔离离高处作业业潜在的危危害；4.8.33保持安全全作业条件件；4.8.44预测高处处作业活动动以及可能能产生的危危害；4.8.55

39、预测周边边作业对高高处作业的的潜在影响响及危害。4.9 按按照以下次次序和控制制手段进行行危害处理理：4.9.11 消除危危害；4.9.22 控制危危害（使风风险减低至至可以接受受的水平）；4.9.33 隔离危危险区域或或做出相应应可行的防防护圈围；4.9.44 使用个个人防护用用品。高处作业风风险分析和和安全措施施序号风险分析安全措施选项1作业人员身身体状况不不好对患有职业业禁忌症和和年老体弱弱、疲劳过过度、视力力不佳及酒酒后人员等等，不准进进行高处作作业2作业人员不不清楚现场场危险状况况作业前必须须进行安全全教育3监护不足指派专人监监护，并坚坚守岗位4未佩戴劳动动防护用品品按规定佩安安全带

40、等，能能够正确使使用防坠落落用品与登登高器具、设设备5在危险品生生产、贮存存场所或附附近有放空空管线的位位置作业事先与施工工地点所在在单位负责责人或班组组长（值班班主任）取取得联系，建建立联系信信号6材料、器具具、设备不不安全检查材料、器器具、设备备，必须安安全可靠7上下时手中中持物（工工具、材料料、零件等等）上下时必须须精神集中中，禁止手手中持物等等危险行为为，工具、材材料、零件件等必须装装入工具袋袋8带电高处作作业必须使用绝绝缘工具或或穿均压服服9现场噪音大大或视线不不清楚等配备必要的的联络工具具，并指定定专人负责责联系10上下垂直作作业采取可靠的的隔离措施施，并按指指定的路线线上下11易

41、滑动、滚滚动的工具具、材料堆堆放在脚手手架上采取措施防防止坠落12登石棉瓦、瓦瓦棱板等轻轻型材料作作业必须铺设牢牢固的脚手手板，并加加以固定，脚脚手板上要要有防滑措措施13抛掷物品伤伤人不准上下、抛抛掷物品14出现危险品品泄漏立即停止作作业，人员员撤离15作业后高处处或现场有有杂物清理干净现现场杂物及及工器具补充措施国电电力青青海新能源源开发有限限公司档案案管理规定定一 总总 则1、为加强强公司文书书档案的科科学、规范范管理，提提高文书档档案工作质质量，保证证和维护档档案的安全全、完整，进进一步充分分发挥档案案的功能，提提高利用价价值为公司司经营管理理直接服务务的作用，根根据中华华人民共和和国

42、档案法法及档案案法实施办办法，结合合本公司实实际情况特特制订本暂暂行规定。2、本规定定所称档案案，是指公公司在经营营、管理活活动中形成成的各种有有保存价值值的资料，包包括文本资资料、电子子记录资料料、声像资资料和实物物资料等。3、公司各各部门、分分子公司所所有员工均均有保护公公司档案的的义务。4、公司的的档案工作作实行统一一领导，分分级管理，定定期归档的的方式，共共同做好档档案资料的的收集、保保管、整理理、立卷和和归档工作作。二 档档案管理的的机构和职职责1、公司行行政部为公公司档案管管理的主管管部门，对对公司的档档案资料实实行统一归归档和日常常管理。2、公司档档案工作实实行部门收收集整理，档

43、档案室统一一归档的原原则。3、各部门门为档案管管理的分管管部门，由由指定专人人负责本部部门的档案案资料收集集、保管和和移交归档档工作。4、行政部部档案管理理员和各部部门档案管管理员（兼兼职）均为为公司的档档案管理工工作人员，应应保持相对对的稳定，各各部门专（兼兼）职档案案管理员名名单须报行行政部备案案，如有变变动须及时时通知行政政部。5、档案管管理员出现现工作变动动或离职，应应将其经办办或保管的的档案资料料向接办人人移交，严严禁擅自带带走或销毁毁。6、档案管管理员应当当忠于职守守，遵守公公司档案案管理规定定和保保密规定，保保守公司秘秘密，不得得向其他人人员泄露档档案内容。三 档案案的收集1、坚

44、持部部门收集、管管理资料的的原则。各各部门、分分子公司专专（兼）职职档案管理理员按本部部门资料的的归档范围围负责及时时收集、管管理本部门门的资料，即即把好文件件“质量关”，要检查查文件及附附件是否完完整，文书书处理程序序是否完备备，处理的的来龙去脉脉是否注明明，文件质质量符合要要求。采取取每月、每每季度或次次年三月前前移交公司司档案室归归档立卷，并并办好交接接签收手续续。2、凡公司司发出的公公文（含原原稿、正件件和附件）一一律由行政政部统一收收集管理。3、一项工工作由几个个部门参与与办理，在在工作活动动中形成的的文件材料料，由主办办部门收集集、立卷、归归档。4、公司与与外单位签签订的合同同或协

45、议，在在用印时即即按合同约约定的份数数收取归档档。5、召开的的各种重大大会议，由由会议主管管部门将会会议纪要、会会议材料、声声像资料等等向行政部部移交，季季度统一向向档案室移移交。6、其他声声像档案的的收集应在在声像资料料形成后一一个月内随随立档部门门其它载体体形态的档档案同时归归档（归档档的声像资资料均必须须为原版、原原件，照片片含底片）。四、归档范范围1、公司应应归档的资资料包括：公司在日日常工作和和经营活动动中形成的的有保存和和利用、参参考价值的的文书资料料、工程资资料、图片片和声像制制品。2、上级部部门发来的的与本公司司有关的决决定、决议议、指示、批批复、命令令、条例、规规定等文件件材料。3、公司对对外的正式式发文以及及与有关单单位来往的的文书。4、公司对对内进行管管理、规范范事务的正正式发文。5、重要的的会议材料料，参加上上级部门会会议带回的的会议材料料，公司内内部会议的的通知、报报告、决议议、总结、领领导讲话、典典型发言、会会议纪要和和会议记录录等。6