深圳市人力资源市场工资指导价位cge.docx

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1、深 圳 市人力资源市市场工资资指导价价位(20111年)目 录一、关于公公布深圳圳市20011年年人力资资源市场场工资指指导价位位的说明明二、深圳市市人力资资源市场场工资指指导价位位（20011年年）第一部分 深圳圳市20011年年人力资资源市场场工资指指导价位位总体分分类表1、20011年年各区工工资指导导价位表2、20011年年分经济济类型工工资指导导价位表3、20011年年分企业业规模工工资指导导价位表4、20011年年分学历历工资指指导价位位表5、20011年年分技术术等级工工资指导导价位表6、20011年年分职称称等级工工资指导导价位表7、20011年年分行业业工资指指导价位位表8、

2、20011年年分工种种工资指指导价位位第二部分 深圳圳市20011年年人力资资源市场场高新技技术、金金融、物物流和文文化产业业工资指指导价位位细分类类表9、 220111年交通通运输、仓仓储和邮邮政业部部分工种种工资指指导价位位表10、220111年信息息传输、计计算机服服务和软软件业部部分工种种工资指指导价位位表11、220111年金融融业工种种工资指指导价位位表12、220111年科学学研究、技技术服务务和地质质勘查业业部分工工种工资资指导价价位表13、220111年文化化、体育育和娱乐乐业部分分工种工工资指导导价位第三部分 深圳圳市20011年年人力资资源市场场战略性性新兴产产业和传传统

3、产业业工资指指导价位位细分类类表14、220111年20011年年制造业业部分工工种工资资指导价价位表15、220111年电力力、燃气气及水的的生产和和供应业业部分工工种工资资指导价价位表16、220111年建筑筑业部分分工种工工资指导导价位表17、220111年批发发和零售售业部分分工种工工资指导导价位表18、220111年住宿宿和餐饮饮业部分分工种工工资指导导价位表19、220111年房地地产业部部分工种种工资指指导价位位表20、220111年租赁赁和商务务服务业业部分工工种工资资指导价价位表21、220111年水利利、环境境和公共共设施管管理业部部分工种种工资指指导价位位表22、2201

4、11年居民民服务和和其他服服务业部部分工种种工资指指导价位位表23、220111年卫生生、社会会保障和和社会福福利业部部分工种种工资指指导价位位表24、220111年公共共管理和和社会组组织部分分工种工工资指导导价位第四部分 深深圳市220111年人力力资源市市场技能能工种按技术等等级的工资指指导价位位细分类类表25、220111年技能能工种按按技术等等级细分分的工资资指导价价位第五部分 深深圳市220111年人力力资源市市场分工工种按经济类类型的工资指指导价位位细分类类表26、220111年分工工种按不不同经济济类型细细分的工工资指导导价位一、关于深深圳市220111年人力力资源市市场工资资

5、指导价价位的说说明为进一步培培育和规规范发展展人力资资源市场场，建立立和完善善人力资资源价格格机制，充充分发挥挥人力资资源市场场对人力力资源资资源配置置的基础础性作用用，更好好地指导导企业搞搞好内部部工资分分配，我我市自119999年开始始建立人人力资源源市场工工资指导导价位制制度，每每年定期期向社会会公布我我市当年年度的人人力资源源市场工工资指导导价位。今今年，我我们依托托国家人人力资源源和社会会保障部部在我市市组织开开展的人人力资源源社会保保障基本本情况社社区调查查和特定定行业企企业员工工薪酬调调查，以以及企业业专项问问卷调查查和高技技能人才才专项调调查等方方式，对对各行业业多个工工种员工

6、工的工资资情况进进行了抽抽样调查查，通过过对调查查数据进进行汇总总、分析析、评估，制制定了深深圳市人人力资源源市场工工资指导导价位（220111年）和和深圳圳市技能能人才工工资指导导价位（220111年）。现现将本次次公布的的人力资资源市场场工资指指导价位位的有关关情况作作如下说说明。（一）20011年人力资资源市场场工资调调查情况况说明1、依托多多种渠道道进行数数据采集集。通过依托国国家人力力资源和和社会保保障部在在我市组组织开展展的深圳圳市人力力资源社社会保障障基本情情况社区区调查和和特定行行业企业业员工薪薪酬调查查，以及及企业专专项问卷卷调查和和高技能能人才专专项调查查等方式式，对各各行

7、业多多个工种种员工的的工资情情况进行行了抽样样调查，通通过校验验，共取取得6667122份有效效问卷，其其中技能能人才有有效数据据有1668444份。220111年深深圳市人人力资源源市场工工资指导导价位及及20111年深深圳市技技能人才才工资指指导价位位均依依据以上上采集的的数据，通通过对调调查数据据使用科科学方法法进行汇汇总、分分析、评估后后制定。2、采用国国家最新新标准对对各工种种进行编编码。依据关于于建立劳劳动力市市场工资资指导价价位制度度的通知知要求求，我们们继续按按照国民民经济行行业规范范进行分分类，并并按照中中华人民民共和国国职业分分类大典典对职职业的名名称进行行统一规规范。此外

8、，今今年我们们还依照照国家最最新的标标准，对对调查的的工种进进行了编编码，更更好地保保证了职职业工种种分类的的标准化化和统一一性。3、全面了了解员工工的工资资情况。我们选取了了员工个个人所在在区域、受受教育程程度、职职业技能能等级、职职称等级级、企业业经济类类型、企企业经营营规模大大小、所所属行业业、从事事工种等等指标（表表）系列列设计了了调查表表，力争争尽可能能全面地地了解人人力资源源市场员员工的工工资情况况。4、对不同同渠道开开展的调调查进行行数据比比对，评评估数据据质量。在数据评估估时，我我们将从从不同渠渠道开展展的调查查进行数数据比对对后，判判断总体体调查信信度非常常高，按按抽样理理论

9、，以以本次调调查样本本规模推推断，误误差率在在1%以以下。5、数据分分析和工工资指导导价位的的确定。我们对各渠渠道调查查的统计计结果进进行整合合，运用用spsss专业业软件进进行分析析、整理理、评估估，参考考深圳市市社会经经济发展展的相关关统计数数据和增增长情况况，同时时结合近近年我市市工资指指导价位位的情况况，确定定了20011年年各行业业（工种种）的工工资指导导价位。（二）制订订的工资资指导价价位情况况深圳市20011年年人力资资源市场场工资指指导价位位，共分分为五个个部分二二十六张张表，比比上年多多了3张张表。第一部分是是总体分分类共有有八张表表。此部部分分别别对员工工所在区区域、受受教

10、育程程度、职职业技能能等级、职职称等级级、企业业经济类类型、企企业经营营规模大大小、所所属行业业、从事事工种等等8种情情况分类类，制定定了工资资指导价价位。220111年工资资指导价价位总体体高位数数、中位位数、低低位数及及平均数数分别为为：2553899元/月月、29972元元/月、114233元/月月、33326元元/月；在继220100年经济济复苏的的大幅反反弹性增增长后，高高位数、中中位数和和平均数数，呈平平稳增长长态势，分分别比上上年增长长0.44%、66.1%和4.0%，同同时，由由于我市市政府高高度重视视保障基基层劳动动者工资资权益，今今年初，继继续加大大了最低低工资调调整力度度

11、，因此此，20011年年工资指指导价位位低位数数比上一一年度增增长了113.22%。总工种数量量达到5583个个，分职职业技能能等级的的高技能能工种有有79个，比上上年增加加了222个工种种；分各各种经济济类型的的工种有有85个个，比上上年增加加了9个个工种。各各分类工工种根据据国家最最新工种种标准代代码比对对后进行行了相应应调整，其其中，专专业技术术人员工工种（职职位）1140个个，比上上年的1126增增加了226个工工种；生生产、运运输设备备操作人人员及有有关人员员，职位位为2881个，比比上年的的2388增加了了43个个工种。调调查行业业按照国国民经济济二十个个行业口口径，除除了国家家机

12、关事事业单位位和社会会团体与与采矿业业外，其其他188个行业业均有包包括。第二部分是是对深圳圳市重点点发展的的高新技技术、金金融、物物流和文文化等四四大政策策性支柱柱产业的的代表行行业：交交通运输输，仓储储和邮政政业，信信息传输输计算机机服务和和软件业业，金融融业，科科学研究究技术服服务和地地质勘查查业及文文化体育育和娱乐乐业等55个行业业的主要要工种进进行了细细分，共共有5张张表。第三部分是是对深圳圳市战略略性新兴兴产业和和传统产产业，包包括制造造业，电电力燃气气及水的的生产供供应业，批批发和零零售业，住住宿和餐餐饮业，建建筑业，房房地产业业，租赁赁和商务务服务业业，水利利、环境境和公共共设

13、施管管理业，居民服务和其他服务业，卫生、社会保障和社会福利业以及公共管理和社会组织等10个行业的工资指导价位的细分，共有10张表。其中，今年新增加了水利、环境和公共设施管理业，卫生、社会保障和社会福利业和公共管理和社会组织等3个行业中主要工种的细分。第四部分是是以技能能工种分分别依照照五个技技术等级级进行细细分。确确定了779个工工种，比比上年的的57个个增加了了22个工种种，每个个工种分分别按初初级工、中中级工、高高级工、技技师、高高级技师师5个等等级，确确定各工工种的工工资指导导价位。第五部分是是依照各各工种在在不同经经济类型型企业的的工资指指导价位位进行细细分。确确定了885个工工种，比

14、比上年的的76个个增加了了9个工工种，每每个工种种分别按按国有经经济、集集体经济济、私有有经济、港港澳台经经济、外外商经济济等5个个经济类类型，确确定各工工种的工工资指导导价位。（三）人力力资源市市场工资资指导价价位制度度的作用用人力资源市市场工资资指导价价位制度度是企业业工资宏宏观调控控体系的的重要组组成部分分。建立立与现代代企业制制度相适适应的企企业工资资收入分分配制度度，充分分发挥人人力资源源市场对对企业工工资分配配的基础础性调节节作用，由由企业根根据社会会平均工工资水平平和本企企业经济济效益自自主决定定工资水水平，发发挥政府府对企业业工资水水平进行行宏观指指导和调调节。通通过调查查并对

15、人人力资源源市场供供求双方方商谈确确定的工工资水平平和企业业工资分分配情况况，进行行综合分分析研究究，科学学测算和和评价，制制订并公公布人力力资源市市场工资资指导价价位，以以引导人人力资源源合理有有序流动动。其作作用：一一是通过过向社会会公布目目前人力力资源市市场上流流动频繁繁、企业业招用较较多的各各职位（工工种）人人力资源源工资价价格信息息，为人人力资源源供求双双方在商商谈确定定某一职职位（工工种）工工资水平平时提供供参考，减减少供求求双方的的盲目性性，提高高人力资资源市场场运作效效率，促促进就业业。二是是指导企企业合理理搞好内内部工资资分配，企企业可根根据发布布的人力力资源工工资价格格信息

16、，合合理确定定内部各各职位（工工种）的的工资水水平，理理顺企业业内部各各类人员员的工资资关系。同同时，也也为新办办企业在在确定员员工初始始工资水水平时提提供参考考。三是是为企业业工资集集体协商商提供依依据，促促进工资资集体协协商。（四）人力力资源市市场工资资指导价价位运用用原则人力资源市市场工资资指导价价位是政政府向社社会公布布的一种种人力资资源工资资价格信信号，它它只具有有指导性性，不具具有指令令性。因因此，企企业在运运用指导导价位时时，必须须正确处处理好几几种关系系：一是是指导价价位与企企业自主主分配的的关系。政政府制订订公布的的人力资资源市场场工资指指导价位位具有指导服服务性质质，并不不

17、是传统统意义上上的企业业工资标标准，企企业和员员工可以以据此参参考，按按照企业业自主分分配、员员工民主主参与的的原则，结结合本企企业实际际，合理理商定工工资水平平与工资资标准。但但企业确确定的工工资标准准不能低低于最低低工资标标准。二二是指导导价位与与“两低于于”原则的的关系。国国有企业业选择参参考指导导价位时时，不能能违反“两低于于”原则，即即工资总总额增长长速度应应低于经经济效益益增长速速度，平平均工资资增长速速度应低低于劳动动生产率率增长速速度。“两低于于”原则是是当前国国家调控控国有企企业分配配的一种种政策，具具有指令令性。企企业应该该有选择择地运用用工资指指导价位位，并把把工资指指导

18、价位位与“两低于于”原则有有机地结结合起来来。第一部分 深圳圳市20011年人力力资源市市场工资资指导价价位总体体分类表1 20011年深圳各各区工资资指导价价位 单位：元/人人.月高位数中位数低位数平均数罗湖、福田田、南山山、盐田田区326244 3623 1565 3925 宝安、龙岗岗、坪山山新区、光光明新区区219422 2422 1346 2632 合 计253899297214233326表2 20011年年分经济济类型工工资指导导价位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数国有经济330711 3993 1610 4281 集体经济235322 2431 14022844

19、私有经济247655 2716 13942938 港澳台经济济262822 2541 14362775 外商经济314055 3097 1433 3491 合 计253899297214233326表3 20011年分企企业规模模工资指指导价位位 单位位：元/人.月月高位数中位数低位数平均数大型企业419499 402018654823中型企业288922 3180 14803452 小型企业279544 289513502718合 计253899297214233326表4 20111年分分学历工工资指导导价位 单位：元/人人.月高位数中位数低位数平均数初中及以下下127500 2374 1

20、3502239 高中、技校校170000 3095 14902804 大专210611 3631 1762 3808 本科331777 4856 2478 5073 硕士及以上上416255 8333 3005 9239 合 计253899297214233326表5 20011年分技技术等级级工资指指导价位位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数初级工128211 2209 13502708 中级工189300 2823 1580 3032 高级工199099 3647 2815 4133 技师235800 4887 3857 5279 高级技师300544 5898 4636 70

21、63 表6 20011年分职职称等级级工资指指导价位位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数初级专业技技术职称称159655286021783247中级专业技技术职称称223933389725874286副高级专业业技术职职称300433495131836524正高级专业业技术职职称339000528742238380表7 20011年分分行业工工资指导导价位 单位：元/人人.月序号行业高位数中位数低位数平均数1农、林、牧牧、渔业业1544552718153229642制造业2446552692140027513电力、燃气气及水的的生产和和供应业业28232233481782371

22、44建筑业2854993497167336995交通运输、仓仓储和邮邮政业2349113933176240166信息传输、计计算机服服务和软软件业3043224096183642497批发和零售售业2688553091141034528住宿和餐饮饮业2093443592141728359金融业63167788733138891110房地产业25557742921897437211租赁和商务务服务业业21860030491642329612科学研究、技技术服务务和地质质勘查业业34495535951707387213水利、环境境和公共共设施管管理业25014431771784345314居民服务

23、和和其他服服务业15823321881400246415卫生、社会会保障和和社会福福利业14481130761674327416文化、体育育和娱乐乐业25596630901846320017公共管理和和社会组组织17855527421412285318其他行业16175526691601303419合 计253899297214233326表8 20011年年分工种种工资指指导价位位 单位：元/人.月月序号工种高位数中位数低位数平均数第一大类11（GBBMO）单单位负责责人员1企业董事37641122069961001646222企业负责人人2650008830367085803企业经理214

24、0886759322468674人事经理1874005319303558205生产经营经经理1956775827326665116销售和营销销经理1767443459268732107销售经理1103994163361441008行政经理1598005680381866859业务经理261266117866788610452210行政管理员员15907755613418568511行政助理997539933512390012行政办公人人员12697741863010414113企业职能部部门经理理或主管管16754450574340520914管理人员11466641973018473715其

25、他企业负负责人125611568936254857第二大类22（GBBM1/2）专专业技术术人员16安全工程技技术人员员805840371754403817安全管理员员917841631673347518安全主任997047471986470619办税员524724161620325720半成品统计计员560638912192313821保险理赔员员978151053902512222保险推销员员14584460124602603523产品研发人人员10857744191511393124车间核算员员451524991492223025城镇规划设设计工程程技术人人员10572252952378

26、531926船舶检验工工程技术术人员13392257883403572727电机与电器器工程技技术人员员11115544132017406328电力拖动与与自动控控制工程程技术人人员970839902651370729电线电缆与与电工材材料工程程技术人人员824328911750252030电子材料工工程技术术人员15654463412104651731电子仪器与与测量工工程技术术人员951454131880332732电子元器件件工程技技术人员员15843356801596585533雕塑家13369966161865634434发电工程技技术人员员20829944331679388435翻

27、译978946432643476236风景园林工工程技术术人员12597772263334698037服装设计人人员990243332299366838工程测量工工程技术术人员18526662261953659339水利设施管管理养护护人员15044431831684289640机械设备修修理人员员15945537191372324841特种车驾驶驶员810762703474538542工程制作工工程师15136623881721223643供用电工程程技术人人员26389943252105417644广播视听设设备工程程技术人人员828944262110432945广告设计人人员112577

28、43242741553346国际商务人人员13063351072791501347化工生产工工程技术术人员928026871602349348画家10553350193244555349环境监测工工程技术术人员802234981846300350会计人员14929945692181455651机械设计工工程技术术人员13520047952281434852机械制造工工程技术术人员14726657952141543653急诊护士654139231976352654计量工程技技术人员员866040851386376455计算机软件件技术人人员15455561602832595956计算机网络络技术

29、人人员12003350762503455957计算机系统统分析技技术人员员12567767743130658258计算机硬件件技术人人员12695540172027396959建筑工程师师19770074472598721460建筑设计工工程技术术人员13144458772045523061教学人员12476657341938554262金融业务人人员14452259452196558663电子工程技技术人员员18580047432296371364经济计划人人员11013344112223441665经济学研究究人员208355132288528012330066经济业务人人员9876451

30、42559464367品质控制720238641913337168律师6029339555409011417769美术编辑10484453092633512670民办教师10682250851913505771民用航空维维修与适适航专业业技术人人员130799115288662211166672内科医师16053338761926372573农业技术人人员12114487432560710874暖通设计师师864528821790341875普通工业工工程技术术人员729037772023305676其他保险业业务人员员853251793032417377其他编导和和音乐指指挥人员员14565

31、536582032352578其他编辑10240043441467338779其他标准化化、计量量、质量量工程技技术人员员13978834331845332780其他电力工工程技术术人员13928848492039531381其他电气工工程技术术人员12350059062201579082其他电子工工程技术术人员11839934771667373283其他法律专专业人员员24548852652069732084其他纺织工工程技术术人员837838931576294285其他工程技技术人员员852239501736371686其他工艺美美术专业业人员848450252556459387其他管理（

32、工工业）工工程技术术人员865456351533532688其他护理人人员554120851667233689其他机械工工程技术术人员10091135531750319490其他计算机机与应用用工程技技术人员员10007731252184454091其他建筑工工程技术术人员17343369362239667392其他交通工工程技术术人员12119953503630450793其他教学人人员944147541919499494其他金融业业务人员员11200048572840471995其他图书资资料与档档案业务务人员980158812185589696其他新闻出出版、文文化工作作者8933316

33、92477312197其他证券业业务人员员13757756233411637898其它法律专专业人员员781748402817441499其他专业技技术人员员101566503320454796100燃气工程预预结算员员103200568141985458101人力资源开开发与管管理工程程技术人人员173166679529957110102设备工程技技术人员员247944545122694165103审计人员136855440421544424104生产组织与与管理工工程技术术人员140188365518062930105实习指导教教师9146454914655032106实用工艺设设计人员员

34、6574476126044266107食品工程技技术人员员7125440018113572108室内装饰设设计人员员114799591425775473109输变电工程程技术人人员131000605018786218110特种工艺设设计人员员106822696727416692111通信工程技技术人员员402899544228286298112统计人员111477419813993856113图书管理员员102400237814673205114土木建筑工工程技术术人员110388457226524968115外贸人员8544399623123843116卫生专业技技术人员员105466517

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37、8921320915983351139造价工程师师122644610137266380140证劵业务经经纪人250699804143068270141证券发行员员3670991026229310114155142证券交易员员3670991152229222127799143证券投资顾顾问145844680936797479144织造工程技技术人员员9941343213733315145职业培训教教师8180271715482912146质量工程技技术人员员124922344216953240147质量管理与与可靠性性控制工工程技术术人员198833287014572893148民办中等职职业教

38、育育教师167788468720583792149民办中学教教师112811348020033684150中药药师7541246316722564151装潢美术设设计人员员7976466833474245152弱电工8062433417244206153电工139500588739546156154技术工程师师163700487517254226155技术员124400385421903671156装饰工程师师183166306621523151第三大类33（GBBM3）办办事人员员和有关关人员157安保卫和消消防人员员102955254417133507158安全保卫和和消防人人员8046294817072706159保安员6075235114612290160打字员4712279817262560161电报业务员员7047299722473557162防火员6625238714702322163公关员133233405319573690164话务员7152308023602860