大象和鼹鼠　老板和员工的职场博弈10016.docx

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1、大象和鼹鼠老板和员工的职场博弈第一章鼹鼠莫莫尔站在在大象公公司的电电梯前。在在等电梯梯的空当当，他又又把头发发梳了梳梳。 莫尔抚抚摸着自自己那件件并不太太名贵的的黑亮的的西装对对自己说说，“我会珍珍惜这次次机会，我我会是大大象公司司最好的的职员!”打破天花花板的空空降兵 玻璃之城城 热带雨林林打破天花板板的空降降兵职业生生涯的开开始我喜欢欢挑战/我喜欢欢忙碌但像鼹鼹鼠一样样生活/我们不不快乐鼹鼠莫莫尔站在在大象公公司的电电梯前。在在等电梯梯的空当当，他又又把头发发梳了梳梳。莫尔抚抚摸着自自己那件件并不太太名贵的的黑亮的的西装对对自己说说，“我会珍珍惜这次次机会，我我会是大大象公司司最好的的职员

2、!”长期的的穴居生生活严重重地影响响了他的的视力，但但这丝毫毫不影响响莫尔的的自信。他有理理由自信信，因为为他是大大象公司司千挑万万选出来来的杰出出员工，是是一只真真正的鼹鼹鼠。他想起起了面试试的情形形：满满满的一屋屋子人，大大家挤在在一起，一一个接一一个地接接受面试试官狐狸狸先生的的询问。鼹鼠甲甲的遭遇遇：狐狸：你有女女朋友吗吗？鼹鼠甲甲：有。狐狸：她在本本地吗？鼹鼠甲甲：没有有，她在在外地。狐狸：对不起起，大象象公司不不能用你你。鼹鼠甲甲：为什什么？狐狸：你不会会安心在在这里长长期工作作的，另另外，本本公司也也不希望望因为你你而使电电话费大大幅度增增加。鼹鼠乙乙的遭遇遇：狐狸：你有女女朋友

3、吗吗？鼹鼠乙乙：没有有。狐狸：你有过过女朋友友吗？鼹鼠乙乙：有过过，可是是分手了了。狐狸：太遗憾憾了。你你工作后后准备再再追女孩孩吗？鼹鼠乙乙：先努努力工作作，暂时时不考虑虑个人问问题。狐狸：对不起起，本公公司不能能用你。鼹鼠乙乙：为什什么？狐狸：你缺乏乏自信，而而且你缺缺乏作为为成功者者的素质质。鼹鼠丙丙的遭遇遇：狐狸：你有女女朋友吗吗？鼹鼠丙丙：有。狐狸：她漂亮亮吗？鼹鼠丙丙：不太太漂亮。狐狸：近期有有意向分分手吗？鼹鼠丙丙：对不不起，我我是一个个很专一一的人。狐狸：对不起起，我们们不能用用你，因因为你缺缺乏不断断追求的的进取心心。鼹鼠丁丁的遭遇遇：狐狸：你有女女朋友吗吗？鼹鼠丁丁：有。狐

4、狸：她是你你的初恋恋吗？鼹鼠丁丁：不是是，以前前还谈过过几个。狐狸：对不起起，我们们不能用用你。因因为你很很快会跳跳槽的。终于轮轮到莫尔尔了。他他的脸上上流下了了很多的的汗，他他不知道道回答这这样的问问题究竟竟能够看看出他的的哪些优优势。莫尔决决定采取取手段先先发制人人。鼹鼠莫莫尔：先先生，我我是一只只纯朴的的鼹鼠，没没有女朋朋友，没没有更多多的想法法，但我我有善于于挖掘的的本领，我我非常渴渴望获得得这份工工作。这这就是全全部。狐狸：是这样样？但是是程序归归程序。我我的面试试设计的的灵感来来源于爱爱因斯坦坦的一件件轶事。一一名学生生拿到试试卷时对对他说：教授，上上面的问问题和去去年的完完全一样

5、样呀。爱爱因斯坦坦答道：但今年年的答案案不同了了。是的的，我就就是爱因因斯坦，拥拥有一个个问题的的不同答答案。所所以，这这个问题题你还是是要回答答的。你你有女朋朋友吗？莫尔：没有，从从来没有有过。狐狸：那么，看看来你的的性取向向可能有有问题。你你有像女女朋友一一样的男朋朋友吗？莫尔：虽然莫莫尔在面面试时受受尽了刁刁难，但但他还是是凭自己己出色的的意志力力和复试试环节的的不俗表表现获得得了很高高的分数数，当然然，这也也是今天天他能够够站在这这里的原原因。电梯的的灯亮了了。在莫莫尔跨进进电梯之之后，电电梯呼啸啸着向下下面坠落落，直到到重重地地砸在停停着的电电梯顶板板上。电梯坏坏了，但但是门还还是会

6、在在每一层层敞开。这是鼹鼹鼠莫尔尔跨进大大象公司司学到的的第一课课：培养养你的观观察力，当当你面对对这个荒荒谬的世世界。永永远不要要相信你你看到的的，在情情绪的指指挥下，你你的眼睛睛是不可可靠的，你你永远只只会看见见那些你你希望看看见的东东西。所以在在这之后后的每一一天，莫莫尔进电电梯的时时候都有有一个习习惯性的的动作：他会站站在电梯梯里跳两两跳，以以确定自自己是不不是真正正安全的的。真的，自自从采用用这个办办法之后后，莫尔尔再也没没被电梯梯“黑”过。所以，当当莫尔踏踏进大象象公司的的大门时时，他的的脸上还还贴着一一块橡皮皮膏。这是他他第一次次来大象象公司。他发现现电梯居居然设立立在办公公室的

7、中中央，四四周都是是玻璃，这这使他看看起来像像个傻乎乎乎的空空降兵。莫尔迟迟疑地走走出电梯梯。每个看看过来的的人都对对他不屑屑一顾，因因为没有有人会轻轻易对一一个从天天而降的的人产生生好感，这这就是新新员工面面临的尴尴尬。一个穿穿着性感感服装的的女老鼠鼠踩着电电话铃声声跑过来来，出于于同为鼠鼠类的心心理给莫莫尔指了了一下人人事部的的招牌。莫尔发发现：这这里所有有人的身身高看起起来都比比他要高高。这也也是每个个新进公公司的人人都会感感觉到的的，因为为你总得得弯着腰腰。大家家都忙忙忙碌碌的的，有的的人抬头头看莫尔尔一眼，他他们的目目光是阴阴郁的，像像笼中的的野兽。人事部部确认鼹鼹鼠莫尔尔已经来来到

8、公司司，就打打电话请请狐狸先先生过来来带莫尔尔到自己己的工作作岗位。过过了一段段时间，狐狐狸先生生才派自自己的助助手鼬鼠鼠来。鼬鼠伸伸出尾巴巴像蘸水水似的和和莫尔握握了握手手，说道道：“欢迎你你加入我我们的公公司！狐狐狸先生生有急事事不能来来，我会会安排你你的一些些事情的的。”来到办办公室，鼬鼬鼠指着着一个堆堆满纸张张和办公公用品的的桌子对对他说：“你的前前任前些些天辞职职走了，我我们还没没有来得得及收拾拾桌子，你你自己先先整理一一下吧！”说完，鼬鼬鼠就像像赏光似似的用自自己的尾尾巴碰了了碰莫尔尔的脸蛋蛋儿就忙忙自己的的去了。鼹鼠莫莫尔拉开开前任的的抽屉，把把那些纸纸头和撕撕碎的口口香糖纸纸以

9、及用用秃了的的笔归置置到一个个箱子里里。莫尔尔发现了了一个很很精美的的小纸袋袋，袋上上写着:给后来来者。莫莫尔想，大大不了是是一些临临别赠言言什么的的，就随随手把它它扔进了了抽屉的的最深处处。整理理完别人人的“骨灰”，莫尔尔心情很很沉重。到中午午，鼬鼠鼠带莫尔尔去餐厅厅用餐，告告诉他下下午自己己去相关关部门办办一些手手续，领领一些办办公用品品。吃饭饭时，莫莫尔从鼬鼬鼠那里里了解了了公司的的一些情情况，午午休时与与办公室室里的一一些同事事又谈了了一会儿儿，但他他感到很很失望，公公司并没没有像他他想像的的那样热热情地接接待他、重重视他，没没有为他他举办欢欢迎会或或是一个个简单的的仪式，没没有大象象

10、先生的的接见与与祝贺，没没有同事事的欢迎迎，也没没有发给给他公司司的详细细介绍和和完整的的员工手手册等，没没有，一一切都没没有，莫莫尔觉得得自己被被忽略了了。“危机意识识是在员员工进入入公司的的第一天天就应该该给他的的。”大象总总是这么么说。这这样可以以让每个个新来的的小动物物的心态态在最短短的时间间内变得得低人一一等，这这就是他他们的通通例。第二天天，狐狸狸先生见见到鼹鼠鼠莫尔，把把他叫到到自己的的办公室室开始分分派他的的任务。当当狐狸先先生说完完之后，莫莫尔刚想想就自己己的一些些想法同同他谈一一谈，电电话铃声声响了起起来，狐狐狸先生生冲他摆摆了摆手手。莫尔尔只好退退回到自自己的办办公桌前前

11、边开始始构思他他的工作作。他知知道，他他需要同同不少动动物打交交道，现现在已经经正式开开始了。这几天天里，让让莫尔感感到好受受一点的的是另外外两个同同事鸭子和和猴子。他他们对自自己还算算很热情情。鸭子子称自己己是莫尔尔的学姐姐，她时时常说起起动物大大学的奥奥威尔校校长，而而猴子是是那种爱爱开玩笑笑、颇能能蛊惑的的人。莫尔问问他们：“难道公公司总是是这样接接待新员员工？”鸭子说说：“公司就就是这种种风格，让让员工自自己慢慢慢适应，逐逐渐融入入公司。”“公司的创创始人是是从动物物农庄毕毕业的几几个博士士，他们们是大象象马洛、犀犀牛先生生和河马马先生。他他们一致致认为过过多的花花样没多多大用处处，适

12、应应的就留留下来，不不适应的的就走人人。不少少人留下下来是因因为公司司的薪水水还不错错！”猴子一一边扒着着香蕉皮皮一边对对他说。这是午午后的休休息时间间，鸭子子趴在桌桌上睡着着了，在在睡梦中中还发出出了不安安的叫声声；猴子子也正在在小憩，他他带着墨墨镜仰面面睡着，双双手紧紧紧交叉在在自己的的胸前。莫尔环环顾四周周。在雪白白的墙壁壁上，写写着巨大大的公司司理念，看看起来很很醒目。一一句是：竞争，还还是竞争争，总是是竞争，我我们就胜胜利了！另一句句是：大大象先生生在看着着你！莫尔望望着公司司惟一的的出口从天天花板呼呼啸着上上上下下下的那个个玻璃电电梯，又又望着窗窗外明媚媚的阳光光，感觉觉自己是是工

13、作在在一个巨巨大的、透透明的笼笼子里面面。他茫茫然地想想：“我喜欢欢挑战，我我喜欢竞竞争，但但像鼹鼠鼠一样生生活，我我的感觉觉糟糕极极了！”职场秘秘籍鼹鼠不不要为你你的相貌貌发愁世界上上生活着着许多种种动物，既既有鼹鼠鼠，也有有大象。我我们中有有一些是是大象，这这值得祝祝贺；有有一些是是鼹鼠，这这很不幸幸，但你你无法自自己选择择。鼹鼠鼠永远也也不应该该为自己己的相貌貌发愁。你你可以静静下心来来，面对对“我是鼹鼹鼠”的事实实，保持持好自己己的心态态，给自自己找个个可以冥冥想的空空间，拿拿起这本本书，读读一读，想想一想隐隐藏在你你和老板板温柔表表面下的的人性话话题！有关鼹鼹鼠，有有如下几几点事实实

14、： 杰出还还是自由由，这是是你自己己的选择择在不会会对其他他动物构构成威胁胁的情况况下，世世界上有有足够的的空间可可以让鼹鼹鼠从容容地活下下来，这这是一件件幸事。但但你的生生活品质质总是不不那么好好。一只只表现平平平的鼹鼹鼠通常常也是一一个很难难让人尊尊敬的人人，假如如林肯只只是一个个普通的的二等兵兵，这种种尴尬的的情况同同样会出出现在他他的身上上。如果果你是一一只随遇遇而安的的鼹鼠，你你大可不不必自寻寻烦恼，想想想吧，正正因为你你是鼹鼠鼠，一只只平常的的鼹鼠，所所以你才才享有一一定意义义上的人人生自由由。你想想和大象象一起玩玩的时候候，你就就可以玩玩；你不不想和他他一起玩玩下去的的时候，你你

15、可以选选择退出出。没有有什么东东西可以以束缚你你，你可可以保持持自己的的优雅状状态，进进退自如如。如果果你有欲欲望，那那你就要要承受压压力，杰杰出还是是自由，这这是你自自己的选选择！ 做廉价价的好人人是不划划算的你是只只好鼹鼠鼠并不能能说明一一切，甚甚至这会会是你不不思进取取、好逸逸恶劳的的一个理理由！诚诚然，鼹鼹鼠身上上的人情情味儿保保留的可可能更多多一些，鼹鼹鼠是谦谦和的、善善良的、体体恤的，甚甚至可以以说，在在人格上上，鼹鼠鼠比大象象更伟大大！但这这只是你你的看法法，这个个世界上上有着太太多的人人只拥抱抱胜利者者。所以以，说你你是“一个好好人”这几乎乎是一种种无奈，因因为你的的身上几几乎

16、找不不出更多多的东西西可以让让别人赞赞美！在在一个充充满了欲欲望的世世界，做做廉价的的好人是是不划算算的！ 你所得得到的都都是你该该得到的的你大可可不必因因为大象象对你的的重用而而感恩戴戴德。你你所有的的机会是是你自己己争取的的，你的的薪水是是凭自己己的本事事自己挣挣的，你你永远不不会从大大象嘴里里抢走一一个香蕉蕉！并且且，当他他赶你走走的时候候，不会会对你有有丝毫的的留恋。所所以你要要记住:做鼹鼠鼠，不要要太纯朴朴! 那那些别人人赐给你你的东西西，本来来就是你你该得到到的，而而且他们们还从你你身上榨榨取了很很多，不不要因为为你还是是只鼹鼠鼠就丧失失了争取取自己权权利的勇勇气！ 未来是是美好的

17、的，但需需要你去去努力鼹鼠有有着强壮壮的胸廓廓，极其其发达的的骨骼和和肌肉，嘴嘴里的牙牙齿异常常锋利，假假如它长长得有大大象那么么大，它它就会成成为一种种摧毁一一切、不不可征服服的动物物。但是是你能不不能长成成大象那那么大，还还得取决决于很多多因素。鼹鼹鼠要学学会丢掉掉虚妄的的、不切切实际的的幻想，从从现在开开始做，思思考鼹鼠鼠应该思思考的问问题，做做鼹鼠应应该做的的事情，学学鼹鼠应应该学的的知识，这这样，一一切才有有可能！玻璃之城城鼹鼠鼠的试用用期没有人人让你这这样奋不不顾身/没有人人让你这这样没日日没夜没有人人让你在在垃圾堆堆里翻来来翻去/思路决决定你的的出路大象公公司假设设每个初初来乍到

18、到的职员员都是一一个生下下来就缺缺氧得几几乎死掉掉的婴儿儿，所以以每个鼹鼹鼠的试试用期都都是在一一个类似似婴儿保保温箱式式的玻璃璃柜子里里进行的的。这个个箱子被被称做“泰罗式式观察箱箱”，是由由美国人人泰罗发发明的。莫尔站站在“泰罗式式观察箱箱”上，听听狐狸先先生向他他宣布试试用条例例:1.所所有的员员工在试试用期都都必须卖卖力地工工作，不不能有丝丝毫的懈懈怠；2.所所有的员员工对于于尚处在在试用期期的鼹鼠鼠有绝对对的看护护和反映映义务；3.在在三天的的试用期期内，找找到水晶晶球；4.鼹鼹鼠必须须充分展展示自己己的能力力；5.所所有通过过这个考考验的员员工才是是大象公公司的正正式员工工。狐狸先

19、先生宣布布完条例例之后，把把水晶球球展示给给莫尔。它晶莹莹剔透，在在灯光下下熠熠生生辉。“找到一个个和它一一模一样样的，”狐狸先先生说，“努力吧。”莫尔被被关进了了巨大的的玻璃柜柜里。从这时时起，他他的一举举一动都都被精心心记录，成成为以后后考核和和晋升的的资本。在莫尔尔被关进进去的一一刹那，他他觉得这这是一件件屈辱的的事情，有有些愤懑懑。但他他旋即就就想开了了。回想想一下，自自己碰到到的这种种情况也也不很少少咧！有有的面试试官会拎拎着莫尔尔的尾巴巴，让他他面红耳耳赤地“引体向向上”来试验验他的腹腹肌，虽虽然莫尔尔不知道道这样做做可以证证明什么么；有的的面试官官会用手手摁住他他的腹部部来测试试

20、他的耐耐压系数数；有的的面试官官会拿来来一个不不停转动动的轮子子，让他他不停地地在里面面走上一一天，弄弄得头昏昏眼花，然然后告诉诉他等待待通知就就一去无无消息了了，更不不要说他他几乎被被狐狸变变成一个个同性恋恋的事了了。“这些都是是会过去去的，”鼹鼠莫莫尔告诉诉自己，“你之所以想接受这份工作，就是因为你有欲望，所以你要学会面对这一切，承受压力。”挖掘是是鼹鼠擅擅长的，他他现在所所有的任任务就是是在最短短的时间间里找到到那个水水晶球。白天光光线还好好，这样样他可以以少费一一些力气气。莫尔尔仔细地地挖掘着着，这个个巨大的的“泰罗式式观察箱箱”里，有有你意想想不到的的各种东东西：烂烂电话线线、破旧旧

21、的鞋子子、毛绒绒玩具、胶胶卷、很很容易粘粘在身上上却很难难弄下去去的口香香糖，装装满了烂烂菜汁的的罐头、齿齿轮、破破旧的牙牙刷、拨拨浪鼓等等，不一一而足。这这些杂物物留下的的所有空空隙都被被沙子填填满了。莫莫尔在里里面仔细细地翻着着，不放放过任何何一个可可能藏下下水晶球球的地方方。办公室室里无所所事事的的动物把把这个巨巨大的柜柜子称为为大象先先生的“钱柜”，因为为很多为为他挣了了大把银银子的人人都是从从这个柜柜子里走走出来的的。他们们都有一一个习惯惯：在大大象先生生不在的的时候，不不时到玻玻璃柜前前转转。他他们有时时用屈起起来的手手指敲敲敲柜子，看看到莫尔尔惊慌失失措就很很开心；要不然然就把自

22、自己的脸脸贴在玻玻璃上，等等待莫尔尔无意之之中发现现巨大的的牙齿和和胡须后后吓得昏昏死过去去。他们们这样做做，莫尔尔也怪不不得他们们，谁都都是从这这时候过过来的，捉捉弄可怜怜的新来来者已经经成为大大象公司司的传统统和保留留剧目。莫莫尔把满满腔的愤愤怒压下下来，只只求自己己尽快结结束这种种暗无天天日的生生活。当莫尔尔正在忙忙碌的时时候，他他吃惊地地发现：从另一一边也传传来了挖挖掘的声声音。是另一一只同样样处于试试用期的的鼹鼠，莫莫尔很快快得出了了结论。在森林林里，每每逢两只只鼹鼠在在地底下下相遇，他他俩总是是仿佛预预先商量量好似的的，一齐齐挖出一一个小平平台来。他他们要这这个小平平台，是是为了便

23、便于打架架。一干干完这个个工作，他他们就凶凶猛地打打起来，一一直打到到比较弱弱的一个个倒下去去才罢休休。今天也也是这样样。经过一一场激战战之后，那那只鼹鼠鼠结束了了他的试试用期，被被人从大大象公司司抬了出出去。莫莫尔没有有什么可可遗憾的的：没有有办法，这这就是竞竞争，这这就是生生活。如如果是自自己被从从这个地地方赶出出去，那那也没什什么好说说的。鼹鼹鼠打起起架来没没有什么么难为情情的，因因为只有有一个水水晶球，活活着实在在不容易易。鼹鼠不不是道德德家，职职场也不不是道场场，不应应该有那那么多的的温良恭恭俭让。莫尔把把整个玻玻璃柜翻翻了个底底朝天，还还是没发发现水晶晶球。夜已经经深了，莫莫尔筋疲

24、疲力尽，他他这才想想起来自自己已经经很久没没休息了了。他钻过过流下来来的沙子子，向玻玻璃柜的的顶端爬爬去。在在那里，他他可以好好好地休休息一下下，可以以看看风风景，喘喘喘气。莫尔向向四下里里望去，办办公室黑黑洞洞的的，空无无一人。不远的的地方，有有座巨大大的建筑筑物正在在施工。探探照灯不不时扫过过来，带带出了几几分寂寞寞。莫尔把把自己困困倦的身身体在沙沙土上放放平，尽尽量不去去想那该该死的水水晶球。他闭上上眼睛，开开始全身身心地放放松。朦胧中中，他的的眼前出出现了一一道奇异异的光芒芒。莫尔睁睁开了眼眼睛。就在他他的头顶顶上，水水晶球和和水晶底底座在探探照灯的的照射下下发出了了诱人的的光芒。莫尔

25、从从通气孔孔爬出去去，紧紧紧把水晶晶球捧在在手里。没有人人让你这这样奋不不顾身，没没有人让让你这样样没日没没夜，没没有人让让你在垃垃圾堆里里翻来翻翻去，没没有人能能够帮你你改变想想法，除除了你自自己思路决决定出路路。让自己己静下来来，冥想想一下，办办法就有有了，莫莫尔对自自己说。水晶球球一直放放在柜子子外面，狐狐狸先生生并没有有命令他他只在玻玻璃柜里里面找。莫尔为为自己浪浪费了一一天的时时间而懊懊悔不已已。第二天天，大象象公司的的员工来来上班的的时候，在在“泰罗式式观察箱箱”上发现现了面貌貌全新的的莫尔先先生。他他大声地地和每一一个人打打着招呼呼，充满满了自信信。他的手手中举着着水晶球球，像是

26、是举着一一枚晶晶晶亮的奖奖章。职场秘秘籍鼹鼠要要学会的的80/20法法则你要做做聪明的的鼹鼠这个个聪明不不是小聪聪明，我我不是教教你诈。鼹鼠应应该智慧慧地生存存，而非非本能地地活着。所以，身身为鼹鼠鼠必须要要知道：原因和和结果、投投入和产产出、努努力和报报酬之间间本来就就存在着着无法解解释的不不平衡。一一般情况况下，产产出或报报酬往往往是由少少数的原原因、投投入和努努力所产产生的。若若以数学学方式测测量这个个不平衡衡，得到到的基准准线是一一个800/200关系，那那就是：结果、产产出或报报酬的880%取取决于220%的的原因、投投入或努努力。鼹鼹鼠莫尔尔如果看看不到这这一点，整整日忙忙忙碌碌、

27、从从来不给给自己停停一停、想想一想的的时间，那那他就永永远也发发现不了了水晶球球。800/200法则有有如下几几层含义义： 用少量量时间思思考，用用大量时时间执行行通常情情况下，一一只鼹鼠鼠遇到一一头好大大象会是是一种福福气，但但可遇不不可求。并并不是所所有的人人都会对对你的一一生产生生重大影影响，也也并不是是所有的的信念都都可能改改变你的的一生，很很多时候候，你所所要找的的人就是是你自己己。800/200法则要要求鼹鼠鼠用少量量的时间间思考、发发现自己己的潜能能，用大大量的时时间去尝尝试和执执行。 为自己己致富传统的的智能教教你不要要把所有有的鸡蛋蛋放在同同一个篮篮子里，可可是800/200

28、法则却却要你小小心地选选一个篮篮子，将将你所有有的蛋放放进去，然然后像只只老鹰一一样盯紧紧它。880%的的财富来来自于220%的的投资，选选准这220%的的投资是是非常重重要的，而而这200%的投投资可以以是股票票，可以以是房产产，也可可以是学学习的能能力。选选定之后后，你所所要做的的就是全全力以赴赴。鼹鼠鼠的工作作热情是是惊人的的，而收收效并不不与之成成正比，现现在应该该是改变变这一切切的时候候了。 鼹鼠运运用800/200法则必必须遵守守的原则则1. 做你最最能胜任任且最能能从中得得到乐趣趣的事；2. 一生能能做好几几件大事事便可直直达卓越越，不必必事事都都有好表表现；3. 寻求捷捷径，而

29、而非像普普通人一一样全程程参与一一场漫长长的马拉拉松赛跑跑，前提提是你必必须要跑跑起来；4. 从生活活中去探探索，找找出那只只需200%的投投入就能能达到880%的的利润的的关键点点；5. 追求特特殊表现现，而非非全面的的平均努努力，追追求一点点，突破破全局；6. 锁定少少数能以以80/20法法则完成成的目标标，不必必苦苦追追求所有有机会；7. 当你处处于巅峰峰状态或或者幸运运眷顾你你的时候候，珍惜惜并充分分利用这这少有的的“决定一一生命运运的244小时”；8. 如果可可能，就就自己当当大象；9. 利用专专业人士士和其他他人员来来实现最最大效益益，不需需事必躬躬亲。没有任任何一种种活动不不受8

30、00/200法则的的影响。你你需要积积极地参参与，从从身边做做起。如如果你想想从800/200法则中中获得好好处，你你必须首首先拿走走蒙在你你眼睛上上的那块块布，不不要被眼眼前利益益所迷惑惑。最后要要告诉你你的是，鼹鼹鼠是有有可能改改变终日日劳碌的的悲惨命命运的！热带雨林大象象公司的的成员组组成每个上上班的日日子/我我们都得得装腔作作势地度度过只巴望望不要被被拆穿面面具/露露出愚昧昧的真相相大象公公司就像像一个庞庞大的热热带雨林林，住满满了来自自五湖四四海、操操着各自自的方言言、每分分钟都在在使出九九牛二虎虎之力使使自己显显得更聪聪明的动动物。大大象先生生从来不不会雇用用猛禽和和猛兽，就就是为

31、了了保持公公司“一团和和气”的良好好工作氛氛围。如同世世上任何何一种食食物链一一样，大大象公司司也呈现现出一种种底部远远远大于于顶部的的金字塔塔结构，有有着明确确的等级级划分：1. 鼹鼠，大大象公司司最底层层者，构构成所谓谓的“鼹鼠”阶层。他他们报酬酬很少，姿姿态很低低，对待待生活的的态度显显得玩世世不恭。鼹鼹鼠们维维护着大大象公司司的基础础，他们们这样做做基本是是出于个个人爱好好或者是是因为缺缺乏长远远的规划划。鼹鼠鼠没有自自己的生生产工具具，他们们的所有有资本就就在于他他们善于于挖掘的的本能。2. 鼬鼠，真真正具备备扎实的的功力和和技术知知识者。他他们一旦旦远离曾曾经属于于的“鼠辈”阶层后

32、后，就会会想方设设法向最最高阶层层攀登。他他们对公公司的依依赖性不不强，一一切建立立在自己己不断学学习的基基础上。3. 猎狗，业业务人员员。他们们具有超超乎常人人的灵敏敏嗅觉，嗅嗅得出财财富和利利润的味味道。他他们对金金钱的敏敏感本能能更像大大海中的的鲨鱼一一样，哪哪怕在百百米之外外，只要要闻到一一点点血血腥味，就就会扑向向他们的的猎物。他他们的听听觉比兔兔子还灵灵。每只只猎狗都都有着强强烈的野野心，即即使他们们面对一一头大象象，也会会冲动地地想扑上上去，对对着肥厚厚的屁股股来上一一口。4. 狐狸，人人事总监监。他们们负责整整个公司司的人力力资源整整合，负负责检查查人事制制度是否否存在着着漏洞

33、，是是否会让让其他动动物有机机可乘。他他们认为为人力资资源最充充分的应应用模式式就是人人力车大象象坐在上上面，职职员拉车车。5. 犀牛鸟鸟，热情情很高的的自由职职业者。他他们不断断转换自自己所从从事的工工作。他他们经常常会得到到较高的的报酬，但但很难有有稳定的的长期的的工作岗岗位，一一切都看看能到手手多少银银子而定定。他们们是多面面手，既既能伺候候大象，也也能伺候候犀牛，不不过目的的往往只只是为了了讨几个个小虫。6. 猴子，从从事市场场分析的的人员，主主要为营营销经理理们制定定商业计计划。他他们一般般年纪较较轻，工工作压力力很大，经经常会怨怨气冲天天。7. 鸭子，财财务人员员。无事事忙，有有事

34、也忙忙，更多多时候是是自己把把自己弄弄得很忙忙。8. 犀牛，公公司副总总裁，负负责营销销和市场场，他的的任务就就是向每每一个未未知的领领域和未未知的人人发起冲冲击。犀犀牛有一一个很好好的习性性，就是是他见不不得火，只只要他见见到火，就就会奋不不顾身地地冲上去去把火踩踩灭。在在一部著著名的作作品中，犀犀牛被赋赋予了迷迷幻的色色彩，他他冲进了了一座城城市，并并在里面面肆无忌忌惮地冲冲撞。那那些受到到他攻击击的人也也变成了了犀牛。最最后这件件事以悲悲剧结束束，一个个人向这这群犀牛牛提起了了抗议，结结果他被被一群犀犀牛踩死死了。这这就是犀犀牛先生生的行事事风格和和他的市市场拓展展手段。9. 河马，公公

35、司副总总裁，负负责财务务，很多多时候，他他的任务务就是伏伏在水面面下默默默地进行行作业，偶偶尔露出出头就是是为了对对着太阳阳打个哈哈欠或是是喷嚏。河河马并不不是一种种温驯的的动物，曾曾经有人人在河边边挑逗潜潜伏在水水中的河河马，结结果被咬咬破了肚肚子。10. 大象象，掌握握所有权权力的统统治者。较较低阶层层的人对对他是既既敬畏又又喜欢，期期待得到到他的赏赏识。饥饥肠辘辘辘的大象象总是在在饥饿的的边缘游游荡。他他们是沙沙文主义义者，他他们信奉奉要做就就做最好好的原则则，目标标是成为为巨富，进进入世界界N强。只只要这个个世界上上还有财财富超过过自己的的人，他他们就永永远睡不不着。对对每头大大象来说

36、说，生存存的问题题比鼹鼠鼠要严峻峻得多，活活着就是是一种巨巨大的挑挑战。因因为其巨巨大的影影响力，人人们很少少去关心心鼹鼠的的死活，但但会为大大象的灭灭亡担忧忧。大象公公司的动动物们都都在一间间敞开的的大厅中中办公，各各部门之之间只有有隔离屏屏分隔，除除大象先先生的办办公室和和会议室室、会客客室外，无无论哪级级管事儿儿的都不不设单独独的办公公室，同同时不称称职衔，即即使对大大象先生生也可以以直呼其其名，叫叫他马洛洛或马洛洛先生。大大象马洛洛以为他他所独创创的这个个“大象式式管理法法”有利于于上下左左右通气气，创造造无拘束束和合作作的气氛氛。员工工也很争争气，他他们干脆脆把这里里布置成成热带雨雨

37、林的模模样，这这样待在在里面一一点都不不闷。为了促促进员工工绩效的的提高，大大象公司司开办了了宠物看看护中心心，作为为员工的的福利。猴猴子的宠宠物是一一只加拉拉帕戈斯斯岛大蜥蜥蜴，鸭鸭子的宠宠物是一一只绿毛毛鹦鹉，每每当宠物物之间发发生战争争或是从从看护中中心越狱狱的时候候，就会会是大象象公司的的灾难日日，大家家会互相相指责。表面看看起来，所所有的办办公室动动物都是是人中之之龙，但但这不过过是表象象，其实实，他们们都是可可怜虫。每每个动物物都面临临着巨大大的心理理压力。他他们都以以为自己己很聪明明，难得得察觉自自己的愚愚蠢，但但别人的的愚蠢他他们却看看得一清清二楚。为为了避免免别人看看到自己己

38、的愚蠢蠢，他们们要比别别人做得得更好，于于是他们们变得很很紧张。鸭子因因为报表表上的问问题总是是被大象象和犀牛牛指责。为为了避免免被严厉厉地对待待，她只只要看到到大象马马洛走过过来，就就爬到桌桌上，用用最快的的速度把把自己变变成一块块黑色的的抹布。如如果她不不动，那那也就躲躲过厄运运了。大大象马洛洛就是这这样，只只要他看看不到你你，那就就什么事事儿也没没有，因因为他总总是指责责干事的的人。前几次次马洛没没有注意意到她，或或者只是是盯着扭扭动的抹抹布看一一下就过过去了，想想必他以以为这是是公司新新购买的的自动清清洁设备备，他可可不想当当众暴露露自己的的无知。时时间一长长，马洛洛就知道道了这件件事

39、。他他一看到到变成抹抹布的鸭鸭子不停停地从这这边到那那边、卖卖力地擦擦着桌子子就会出出奇地愤愤怒。有有一次他他看到鸭鸭子在桌桌子上扭扭来扭去去，忍不不住一把把将她提提起来扔扔在地上上，用脚脚狠狠地地踩了两两下。动动物们都都闭上了了眼睛，以以为鸭子子必死无无疑。可可鸭子居居然还能能从地下下撑起身身子，对对着马洛洛媚笑。办办公室的的动物全全都吐了了，然后后翻倒，处处于集体体假死状状态三秒秒钟。因因为大于于三秒钟钟的话，马马洛就要要扣工资资了。在鸭子子事件的的刺激下下，大象象马洛宣宣称要重重塑员工工的尊严严。他先先拿猴子子开刀，用用一把巨巨大的电电动剃须须刀向猴猴子发动动了攻击击。这次次攻击的的后果

40、是是严重的的，猴子子不得不不买了一一套昂贵贵的西装装来掩盖盖自己那那些原本本隐藏在在皮毛下下的东西西。他回回去还和和老婆打打了一架架，因为为老婆已已经不认认识他了了，居然然让他这这个像人人一样的的东西滚滚出去。猴猴子从此此一听见见大象的的电动剃剃须刀响响，就像像胆小鬼鬼一样一一溜烟逃逃跑，要要不然就就躲在中中央空调调的通风风孔里，胆胆战心惊惊地观察察下面的的情况。大象马马洛有时时候还会会做一些些更荒谬谬的事。在马洛洛喜欢打打高尔夫夫球的时时候，他他要求所所有的员员工兜里里整天都都得装着着一个高高尔夫球球。马洛洛采用的的是巡行行式管理理，所以以，他对对看到的的每一件件事都会会提出意意见。没没有人

41、敢敢轻易争争辩，因因为他随随身带着着一根亮亮晶晶的的、钛镁镁合金的的高尔夫夫球杆。如如果有谁谁被马洛洛发现了了差错，在在他大发发雷霆之之前，用用嘴衔着着高尔夫夫球躺在在地上当当球托是是个好办办法，他他立刻会会转移注注意力，挥挥杆上阵阵。当然然，这样样做也意意味着某某种风险险，你知知道，马马洛先生生的眼神神不是特特别好。鼹鼹鼠莫尔尔曾不止止一次当当过球托托，他的的牙齿也也为此受受过伤。他他曾经幻幻想从大大象手中中夺来高高尔夫球球棒，然然后重重重地打在在大象厚厚厚的屁屁股上，但但这件事事只是想想想而已已。在高尔尔夫球共共计打碎碎了211块玻璃璃之后，大大象马洛洛又捧着着脑袋趴趴在桌子子上，用用手弹

42、着着桌面，想想怎么给给自己再再找个乐乐子。几几天之后后，一种种花了研研发人员员很多心心血的“员工定定位装置置”即俗称称的“狗项圈圈”又被挂挂在了动动物的脖脖子上。这这个装置置可以很很直观地地发现哪哪些员工工是在卖卖力地干干活，哪哪些动物物在聚众众聊天或或是整天天瞎溜达达，大象象马洛坐坐在办公公室就可可以掌控控这些游游移的小小亮点并并不时对对他们发发出指令令。动物物们本来来以为自自己已经经是高等等动物了了，但这这个“狗项圈圈”的出现现又让他他们郁闷闷了很长长时间。尽管大大象公司司的业务务状况直直线下跌跌，可公公司还是是坚持要要求所有有动物完完成一项项叠纸飞飞机的训训练计划划，说该该训练计计划可以

43、以培养团团队精神神，增进进办公室室范围内内的交流流，并且且有助于于改善客客户关系系。训练过过程中，动动物们先先各自工工作，内内容包括括涂胶水水、折机机翼，以以及试飞飞，然后后大家再再组成装装配线来来造飞机机。这听听起来简简单，可可实际操操作却很很不易：飞机的的制作必必须满足足严格的的设计与与质量要要求，而而指导人人员可能能会随时时改变要要求，以以培养团团队成员员根据客客户需要要迅速作作出调整整的快速速反应能能力。马马洛希望望快速激激发大家家的创造造能力，把把员工转转变成反反应敏捷捷、注重重协作的的业务团团队，从从而以完完全不同同的方式式工作。培培训的内内容包括括：用不不同颜色色的纸折折飞机、用

44、用不同重重量的纸纸折飞机机、用不不同的方方法折飞飞机、折折出不同同的飞机机、按照照图纸折折飞机、不不按图纸纸折飞机机、试飞飞的要求求、试飞飞的配合合、试飞飞的密度度、试飞飞的间隔隔、飞机机的产量量、飞机机的流向向、飞机机生产的的组织等等等问题题。大象象马洛坐坐在高高高的办公公桌上，看看着纸飞飞机在他他的头上上飞来飞飞去，像像一个朴朴实的老老农一样样咧着嘴嘴笑着，充充满了成成就感。这个培培训计划划最终的的结局是是这样的的：有人人折出了了巨大的的纸飞机机，这种种飞机可可以挂着着墨水瓶瓶四处飞飞，并且且准确地地投弹或或是把墨墨水洒在在它的飞飞行轨迹迹上，一一点都不不浪费。整整个办公公室成为为一个可可

45、怕的战战场，经经常有员员工抖着着自己被被污染的的文件和和衬衣痛痛哭不已已。当一个个墨水瓶瓶准确地地击中了了马洛先先生的额额头之后后，这头头被染成成蓝色的的大象结结束了全全部计划划。莫尔是是个有思思想的鼹鼹鼠，他他进行了了深刻的的反思。“难道这样样真的有有用吗？”他问猴猴子，“这个地地方难道道不荒谬谬吗？鸭鸭子的妈妈妈在她她很早的的时候教教她背床前明明月光，疑疑是地上上霜、鹅、鹅鹅、鹅什么的的，难道道就是为为了把她她培养成成一块抹抹布吗？我们在在这个公公司难道道就是为为了折纸纸飞机吗吗？”“任何一个个傻瓜都都可以看看出来，所所有的事事情都是是荒谬的的。但是是，即使使你不能能认同这这些东西西，你做做起来也也要比别别人做得得更好，这这就是他他们的目目的所在在。”身着西西装的猴猴子扶着着自己的的眼镜说说。莫尔觉觉得猴子子说得很很对，所所以他做做这些荒荒谬的事事情的时时候就做做得更彻彻底他可不不想给马马洛先生生留下坏坏印象。貌似憨憨厚的大大象其实实满腹心心机，深深谙沉静静领导的的真谛。他他一般不不说话，说说起话来来就要一一锤定音音。他只只是在游游戏中默默默地观观察着，试试图从中中发现那那些可造造之才。职场秘秘籍鼹鼠职职业生涯涯的七种种武器有七种种武器是是职场鼹鼹鼠必备备的。这这就是