2022年黑龙江省劳务员深度自测预测题28.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】 A2. 【问题】 非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和( )选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】 C3. 【问题】 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。A.3人B.5
2、人C.8人D.10人【答案】 B4. 【问题】 集体争议不会呈现( )的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【答案】 A5. 【问题】 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】 B6. 【问题】 北京市实施工伤保险条例办法规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D7. 【问题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是( )。A.劳
3、动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】 B8. 【问题】 骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的( )。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】 D9. 【问题】 承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。A.日结月清B.日结季清C.周结(月)季清D.月结(月)季清【答案】 D10. 【问题】 劳动合同的主体是( )。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【答案】 D11. 【问题】 能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中( )的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期
4、望型因素【答案】 B12. 【问题】 为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为( )和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算【答案】 C13. 【问题】 在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】 D14. 【问题】 地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小( )mm。A.50B.100C.150D.200【答案】 B15. 【问题】 事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】 C16. 【问题】 根据最低工资规定,在劳动者提供
5、正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是( )。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】 D17. 【问题】 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作
6、业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下
7、问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】 B18. 【问题】 建设工程三级安全教育包括进人公司、进人( )、进人班组。A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】 D19. 【问题】 分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长【答案】 B20. 【问题】 对劳务人员安全、卫生方面的规定,下列说法错误的是( )。A.上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品,工人进人施工现场
8、必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,必须系好安全带C.坚持文明施工,杂物及时清理,材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 钢结构三级企业可承担( )。A.单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24吨以下B.总重量600吨以下C.单体建筑面积6000平米及以下D.建筑面积1200平米及以下网架工程制作与安装E.单体建筑面积24000平米的钢结构工程【答案】 ABCD2. 【问题】 住建部2015年建筑业企业资质管理规定(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标
9、准,下列说法正确的有( )。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】 ACD3. 【问题】 有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E.安排怀
10、孕7个月以上的女职工夜班工作【答案】 ABCD4. 【问题】 项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】 ABC5. 【问题】 劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。A.工作出入证B.身份证C.健康证D.暂住证E.上岗证【答案】 BD6. 【问题】 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用
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