2022年“深入学习视察安阳重要讲话精神大力弘扬红旗渠精神” 专题组织生活会个人对照检查材料范文2篇.docx

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1、2022年“深入学习视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神” 专题组织生活会个人对照检查材料为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察安阳重要讲话精神，11月10日上午，党支部以“深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神”为主题召开专题组织生活会。深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，“红旗渠精神同延安精神是一脉相承的，是中华民族不可磨灭的历史记忆”“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的，不仅过去如此，新时代也是如此”，习近平总书记近日视察安阳作出

2、的一系列重要论述高屋建瓴，振聋发聩。通过召开此次专题组织生活会，找到了自身理论学习和理论水平的差距与不足，更加清醒地认识到强化思想理论武装的重要性。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆的主要问题（一）理论武装有待提升。在理论学习方面有待加强，还存在囡图吞枣、碎片化、为学而学的问题，对一些党纪党规问题模模糊糊，可以说是既没入脑”更没入心”。还有转化不深的问题。在教育过程中，有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题，比如说在上党课过程中，没有及时参加听课，过后也没有进行补课。（二）严格党员教育管理方面还有“软的问题。一些同志愿意做老好人，管理失之于软、失之于宽，一些同志不敢负责、缺少担当，没有以“越是艰

3、险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问题还不同程度存在。还有“浅的问题。同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。还有躲的问题。个别同志不敢担当，一些小事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠领导拍板决定，影响了工作效率。（三）联系服务群众方面践行宗旨上有差距。有的同志服务群众意识有不够强，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不

4、能得到上级领导肯定。联系群众上有差距，没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上，在工作上遇到难题时，往往思考不多、研究不够，未能把工作做实、做深、做细。服务解难上有差距，有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足，工作中坐等上门多，主动问需少，同群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。（四）改进工作作风方面还缺少精气神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着

5、走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，用老的经验指导新的工作后劲乏力。二、原因剖析（一）理论学习方面。对学习内容没有系统谋划，对学习内容学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的现象，缺乏“挤劲和“钻劲，有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以

6、致学用脱节。（二）践行宗旨方面。通过对照检视，在严格践行宗旨上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少些。（三）党性锤炼方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的一些错误观点还有求稳思想，有的同志有时认为工作事务繁杂，就按部就班走了过场，有时干工作思前想后、患得患失。（四）从严治党方面。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁

7、起来”“硬起来“，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。三、整改措施（一）进一步强化政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章，学习习近平谈治国理政，不断增强”四个自信”，坚定“四个自信”，做到“两个维护引导党员干部向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。（二）进一步严肃党内生活。坚持书记带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，凡是涉及重大事项，严格落实组织生活制度，落实请示报告制度，严肃开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活水平，积极锤炼党性，始终做到对党忠诚。（三）进

8、一步提高工作标准。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气，灵活运用创新的工作举措，积极应对各类矛盾问题，认真履职尽责，进一步严格工作要求，进一步强化责任担当，切实结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造更加卓越的成绩。（四）进一步抓好班子建设。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。班子成员要带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员

9、领导干部双重组织生活会制度，推动小组活动常态化。在2022年全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作调度会上的讲话同志们：12月4号到9号，省巩固拓展脱贫攻坚成果考核组到*开展工作，从反馈的情况来看，形势非常严峻。横向比，我们与其他县差距很大、问题较多，有的性质还比较严重；纵向比，相比前几年的工作质量下滑很多。本来不需要召开这样的大会，之前已经调度过一次了，但今天这个会议，是非开不可、非及时召开不可，必须加压推进，以反馈问题整改工作为契机，举一反三、全面整改，切实提升巩固拓展脱贫攻坚成果工作质量和水平。刚才两个乡镇、两个单位作了表态发言，*同志通报了反馈的问题，对整改工作进行了布置，请大

10、家认真抓好落实。我们开会要讲究会议质量，现在大家能够遵守会议纪律，但真正的会议质量还是要体现在会后抓落实上，在会上把事情听进去，在会后把事情落下去。表态发言的乡镇和单位，要深刻反思，切实抓好整改，能够说到做到；没有上台的也不要冷眼旁观，更不能幸灾乐祸，从县内平时督查反馈的情况来看，有的乡镇情况更加严重。雪崩时没有一片雪花是无辜的，我们现在就是这个状态，每个干部都要认认真真反思，自己是否尽职尽责。下面，我再讲几点意见。一、思想要真重视，决不能掉以轻心、麻痹大意巩固拓展脱贫攻坚成果是总书记关心关注的“国之大者”，看得很重、要求很严，习近平总书记在党的二十大报告中强调，“全面建设社会主义现代化国家，

11、最艰巨最繁重的任务仍然在农村。巩固拓展脱贫攻坚成果，增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力。”要深刻认识巩固拓展脱贫攻坚成果的极端重要性、后评估工作的现实紧迫性，与脱贫攻坚时期考核相比，后评估点多、线长、面广，难度会更大，压力也会更大。从上级会议、领导调研的情况来看，可以说是非常重视，释放传达的信号也表明这项工作没有被放松，仍然是当前一项极其重要的工作。同志们，思想上松一寸，行动上就会散一尺，今天24号了，月底国家就将开始“后评估”，后天省里开始资金绩效考核等例行考核，时间很紧迫，任务很繁重，思想上要真正地重视起来，上紧发条、摒弃杂念、狠抓落实，抓好工作统筹，把巩固拓展脱贫攻坚成果工作作为近期工作

12、的重点，决不能掉链子。二、问题要真整改，决不能蒙混过关、搞花架子这次考核，检查人员直接反馈给我们的问题虽然不多，但很多问题都是作了现场交办、提供佐证。大家要好好反思一下，为什么这些问题没有发现？工作中存在的问题，说到底都是源于思想作风上的问题，任何思想上的小问题，都会引发工作上的大问题。有这么几个方面的问题需要引起大家重视：一是“松”的问题。巩固拓展脱贫攻坚成果，比拼的就是意志的顽强性、坚韧性。有的疲倦厌战，一直处在承压状态，精神高度紧张，疲于应付，少了战斗激情，少了攻坚锐气。有些领导干部进村入户解决问题的频率低了，有些帮扶责任人以工作忙为借口入户次数少了，有的县领导和主要负责同志没有发挥带头

13、作用，安排其他人员代替自己走访。有的骄傲自满，关起门来自我纵向比较，认为自己工作做得很到位，底子打得很牢靠了，对问题和困难估计不足。这次检查就暴露出了准备不足的问题。二是“粗”的问题。账实不符、程序不严、档卡资料不完善等问题不同程度的存在，已整改的问题屡查屡有、屡改屡犯，整改不彻底、不较真的情况还比较严重。有的基础环节不扎实，仍然存在系统信息更新不及时，信息不完整、不准确，甚至自相矛盾等问题，缺乏逻辑性，说明责任心不够强，还停留在粗线条、不细致的状态。有的问题整改不较真，一些村和部门的整改台账文来文往，问题只是解决在纸面上，屡查屡有、边改边犯，这些问题说到底还是较真碰硬不够、标本兼治不够。有的

14、工作方法不对路，一些干部特别是一些“新手上路”的干部，包括一些乡镇党政主要领导工作不在状态，面对新政策、新情况、新问题，牵不住牛鼻子，找不准要害处，工作陷于被动。三是“虚”的问题。仍有少数干部摆花架子、做表面文章，把实功做虚了，让实绩掺了水分。在执行政策上，有的干部习惯于把说了当做了、把做了当做好了，存在政策不落实或落实不到位的问题。比如，签约医生随访工作不规范、服务不到位，部分群众没有及时办理慢性病鉴定、残疾证；又如，存在“一站式结算”漏项、兜底政策没有落实、交通补贴不到位的现象。在服务群众上，存在驻村管理不够严、资金项目管理不够规范等问题。比如，有的驻村工作队没有按规定履行请假手续，存在工

15、作日脱岗、空岗的现象；又如，部分饮水工程管护不到位，出现了问题没有及时妥善处理。还有一些问题，比如思想境界不高。认为已经脱贫摘帽了，就可以“刀枪不入、马放南山”了，已经掀开新的篇章了，就放松了这一块工作，重点抓其他工作去了。脱贫业务不熟。现在的业务和前几年脱贫攻坚比起来已经不难了，只要一项一项任务落实好就行了。队伍管理不实。有的问题暴露出来了，解决起来很简单，也不需要很多的资金，但是这些问题就是暴露不出来、上报不上来，结果考核的时候就出现了。纪律作风不佳。这些年我们最难啃的“硬骨头”都已经啃下来了，现在的难度已经小了不少，但还是有很多干部做事蜻蜓点水，不深入细致。工作协调不够。不积极、不主动、

16、无所谓，部门之间协调得不够好，等等。“大考”在即，我们一定要做好充足准备，不能旧问题没解决，新问题又出现，甚至反反复复、屡禁不改。希望同志们高度重视，坚持实事求是，认真对照反馈问题，加班加点推进整改，力争10天之内补齐所有漏洞短板，确保“后评估”开始前实现“清零”。就整改工作我再强调一下。一要实现问题“大排查”。对当前发现的问题必须立行立改，请新平同志牵头，乡村振兴局负责进行全面梳理、定向交办。各乡镇和涉及部门要细化方案、形成清单、明确责任，特别是这次没有接受检查的乡镇，必须全力聚焦重点、破解难点、把握关键，按照“不留死角、不留隐患”的要求，重点对标对表“两不愁三保障”、饮水安全标准和“三类对

17、象”识别，开展好排查工作，落实好帮扶措施，扎实化解返贫致贫风险。有的乡镇做得不错，已经开始“大排查”，排查出很多问题，这也说明我们之前的工作不认真、不细致、不严谨。乡村振兴局要开展好相关排查工作，各乡镇之间也可以交叉进行排查，或者请第三方人员进行排查。对排查整改工作要开展全过程督促检查，确保工作务实、过程扎实、结果真实，确保面上的问题都能找得出来。二要实现隐患“全清零”。我们发现了问题，就要解决问题，对于大排查发现的问题，要一项一项解决好，全力确保后评估开始前全部清零，绝不能把问题带进“考场”。我们的资金拨付率仅为*，各乡镇、各相关部门单位一定要加快项目施工进度，抓紧完善项目资料，尽快申请资金

18、拨付；行业主管部门要加快资料审核进度，尽早送审拨付；县财政局要简化审批流程，加快资金拨付进度。三要实现群众“无差评”。民心是最大的政治，群众才是后评估的基础。一些干部和“三类对象”对政策不知晓，满意度不高，一方面是宣传不到位造成的，另一方面说明我们做群众工作还存在比较多的欠缺，有的干部去了也就是人到心不到，群众感受不到组织的关怀、帮扶的温暖，自然也不会给好评。各乡镇和部门，特别是驻村工作队务必要高度重视做好群众工作，反复入户走访，把每一家每一户的工作做扎实，让群众知晓政策、支持工作。三、责任要真压实，决不能浮在面上、挂在嘴上后评估考核既是一次大战，也是一次大考，更是对我们领导力、组织力、执行力

19、、战斗力，以及基层治理能力和治理水平的一次全面检验。县级领导干部要发挥表率作用，带头深入到挂点的乡、村督导解决问题，层层传导压力，带动和引领全县干部抓好工作落实。各行业部门要担负起本领域本系统有关政策落实落地的职责，横向比不足、纵向比差距，确保政策落实到位。乡村振兴局要发挥好统筹指导、参谋助手作用，及时掌握上级最新动向，调整摆布好全县干部力量和工作重点，特别是宏观上要把控住，有什么问题、情况要及时汇报。各乡镇要扛起主体责任，坚持抓具体、抓深入，统筹调度辖区巩固拓展脱贫攻坚成果各项工作，切实做到守土负责、守土有效。驻村干部和村干部今年轮换调整的比较多，存在经验不足等问题，要主动认真地学起来，在岗

20、在位在状态，扑下身子、埋头苦干。要进一步加大督查督导力度，我们将调整督查方式和人员，及时发现问题、随时督促整改，也不要老想着“做人情”“做工作”。这里我还要特别强调的是，帮扶干部要落实好周三帮扶日制度，真正做好入户帮扶，对照清单完成好任务，争取群众对我们的帮扶工作都满意。四、问责要真亮剑，决不能听之任之、熟视无睹动员千次，不如问责一次，必须要用严厉的纪律来保障工作推进。我多次强调，问责不是目的，目的是让广大干部行动起来，以问责传导压力，以问责倒逼责任落实。对被动应付、弄虚作假的，导致后评估出现问题的，我们一定会严肃追责问责，该通报的通报，该约谈的约谈、该处分的处分，甚至其他更为严重的措施。我们

21、将进一步完善责任追究和考核机制，被通报的干部年度考核评为“不称职”，作表态发言的分管领导不能评优，被县党政主要领导约谈的单位主要领导不能评优；对发现问题较多的乡镇、单位启动纪律处分程序，视情节严重程度给予党纪政纪处分，对情节特别严重或屡教不改的当机立断就地免职，等等。同时，对在工作中表现好、得到广泛认可的优秀干部，我们也要火线提拔。只要做出了成绩，也一定会获得组织的肯定。这项工作请新平和少贵同志研究一下，完善和细化相关方案。同志们，后评估考核既是一场政治大考，也是一次作风检验。我们必须保持攻坚态势抓推进，坚持问题导向促提升，压实各级责任强保障，以学习贯彻党的二十大精神为契机，不断提升全县巩固拓

22、展脱贫攻坚成果的质量和水平，坚决交上一份满意答卷。 “深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神” 专题组织生活会个人对照检查材料为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察安阳重要讲话精神，结合省市县委工作要求，11月10日上午,党支部在会议室组织召开“深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神”为主题的专题组织生活会。同志及其他班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。现将个人学习情况汇报如下：一是深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神。“红旗渠精神同延安精神是一脉相承的，是中华民族不可磨灭的历史记忆”“年轻一代要

23、继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的，不仅过去如此，新时代也是如此”。习近平总书记近日视察安阳作出的一系列重要论述高屋建瓴，振聋发聩，深入学习之后，习近平总书记的谆谆教导启示的是当下，照亮的是未来。二是深刻感悟红旗渠精神。一渠绕群山，精神动天下。二十世纪六十年代，为结束十年九旱、水贵如油的历史，林县十万开山者，以“重新安排河山”的英雄气概，历时十年，绝壁穿石，挖渠千里，创造了“人工天河”，把中华民族的一面精神之旗插在太行之巅。集中观看专题片根脉-红旗渠精神之后，使我们对红旗渠精神有了更加

24、深刻的认识、理解和感受。“高山无言，渠水有声。站在新的历史节点上，重温红色经典，红旗渠精神在我们每个人心中留下了深深的烙印，历久弥新，历久弥坚。”薪火相传终有继，江山更待新宇开。站在新的历史起点上，还会有一个个“娄山关”“腊子口”需要攻克，还需要以“誓把河山重安排”的豪迈气概涉险滩、夺隘口。就如何躬身实践红旗渠精神，党员干部要始终做到四个坚持一是坚持以人为本，无私奉献。修建红旗渠的初衷在于解决群众吃水灌溉难题，是坚持从人民利益出发的生动实践和具体行动，大家要聚焦群众急难愁盼，深化“放管服”，提升便利度，设身处地为企业和群众着想，千方百计解难帮困，支持发展。二是坚持知重负重，艰苦创业，每一项工作都是一场硬仗，必须拿出逢山开路、遇水架桥的勇气，知重负重，担难担险，一仗接着一仗打，确保把每一项工作做实做优，争先出彩。三是坚持不畏艰险，自力更生。以“敢叫日月换新天”的昂扬斗志，积极克服前进道路上的一切艰难险阻，抵达胜利成功的彼岸。四是坚持亲如一家，团结协作。工作中各项职责业务之间高度关联、密不可分，因此不能存在“各人自扫门前雪、莫管他人瓦上霜”的本位主义，要树牢“一盘棋”思想，秉持“同心山成玉、协力土变金”的团结精神，切实加强联动互助，协调推进，真正形成“众人拾柴火焰高”的精神风貌和良好局面。