局党组开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关学习活动剖析材料.doc

《局党组开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关学习活动剖析材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局党组开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关学习活动剖析材料.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、局党组开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关学习活动剖析材料推进“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作开展以来，市审计局党组提高政治站位，把此项工作当作一项政治任务，严格按照省厅、周口市局相关要求，结合活动实施方案，扎实开展专题学习和集体讨论，通过多方面征求意见、党组成员自查、互相交心谈心等方式，对照6类23项问题清单，切实查找当前在党组中存在的突出问题，深刻剖析思想根源，使大家深刻认识到了自身存在的问题和不足。为汲取教训、防微杜渐，现对照局党组的思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，并制定整改措施。一、存在的主要差距和问题（一）理论武装方面。新一届党组对理论学习较为重视，能很好的坚持党组

2、中心组学习制度，每次召开党组会议前能做到对习近平总书记的重要讲话和指示精神先学一步。但有时面对日益繁重的审计业务工作，在加强理论武装方面有些力不从心，对于上级作出的新决策新部署、出台的新文件有时学习领会的不及时，有时甚至怕影响业务工作的开展，缺乏学习的主动性和紧迫性。虽然局机关定期印发了理论学习专刊，但个别班子成员对学习的重要性认识不到位，学习方法把握不深不透，学的不 扎实，一问就见底、一讲就露馅,一考就懵圈；对党的理论路线方 针政策学的不深、把得不准，难以做到熟记于心。（二）党性修养方面。一是个别党组成员虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度落实上还

3、存在偏差，特别是在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通干部职工，放松了八小时以外对自己的严格要求。二是担当作为不够大胆。个别党组成员认为只要自己的本职工作做好了就行，对一些不合理地方，虽然自己有想改变的思想，但存在畏难思想，不敢大胆的担当面对，选择不去面对。（三）能力素质方面。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地加强党的政治建设、维护党的形象权威、宣传党的路线方针政策等方面思考研究还不深。二是存在“歇歇脚、松口气”的思想。个别班子成员认为自己年龄大了，强调客观条件，不愿意多担责任，心存抱怨，示范表率作用发挥不好，没有做到一级带着一级干、一级做给一级看、以担当带

4、动担当、以作为促进作为。（四）工作作风方面。一是在落实市委市政府领导部署担当意识不强。在重大政策落实、财政预算执行、经济责任审计、重大项目投资审计等方面担当不够。二是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。普遍存在深入基层、深入群众调研不够。虽然建立了领导干部包村包户制度，帮扶工作也取得了一定成效，但大多还停留在物质扶贫，没有往“扶志”和“扶智”上拓展。（五）遵守纪律方面。局党组能够严格遵守党的各项纪律，如实报告个人有关事项，不存在收受礼品礼金现象，也没有利用职权影响为他人谋取利益，没有非法收受财物、搞权钱交易、以权谋私等现象。但个别党组成员碍于老同志老感情关系，在红白喜事人情来往上有走动。（六）

5、履职尽责方面。一是个别班子成员担当意识有所淡化。常有想清闲的念头，放松了自我，面对困难和问题，尤其是一些急难险重的工作任务，有“推”的思想，认为“多一事不如少一事”。二是个别班子成员工作中方法不多。对经济责任审计、财政同级审、重大政策跟踪审计等发现的问题，由于自身能力和水平有限，不能及时向市委市政府提出审计建议或报送审计要情较少。二、深入剖析问题产生的原因 局党组班子对上述问题进行深入剖析和反思，找准靶子，点准穴位，切实解决问题。 （一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把精力放在审计业务工作上的多，学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要

6、讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。(二)责任担当不够主动。近年来，无论是审计业务和文明单位创建等各项工作一直保持在全省兄弟单位前列，个别同志滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，安于现状，干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识有所减弱。在困难和问题面前有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。(三)为民服务宗旨不够牢固。班子成员与人民群众接触的时间少了，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。有时工作一忙

7、，时间一紧，就容易把调查研究、倾听群众意见放在次要位置，遇到问题往往闭门造车，有时工作上就不了解实情，不符合人民群众期盼，与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。(四)纪律观念不够强。有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在廉洁自律上，个别同志认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线；有的内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，对于已建立的各

8、项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的一些反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。三、今后的努力方向和改进措施 针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，扎实推进转观念、转作风、转方式，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，努力创建模范审计机关，以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。（一）在政治上求“强”，进一步强化思想政治建设。将始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，

9、确保上级各项决策部署落地生根，政令通畅。(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会等党的理论，在学懂、弄通、做实上下功夫。严格落实党组中心组理论学习、周四下午集体学习等学习制度，利用知识考试，举办主题党日活动、邀请专家辅导、学习交流等形式加强学习；加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。（三）在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把持之以恒改进作风作为加强

10、党性锻炼、提高党性修养的必修课。严格执行中央八项规定和省、周口市以及市委相关规定精神，下狠招解决部分干部不愿担当、不想作为问题。充分发挥审计监督作用，不留死角和盲区，努力实现审计全覆盖。 （四）在自律上求 “严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实党的各项纪律。认真落实“一岗双责”，强化对干部职工的教育和约束，严肃查处顶风违纪行为，持之以恒地抓好全面从严治党工作。严格执行中央八项规定及其实施细则，审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。强化“四种形态”的综合运用，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，让“红脸出汗”成为常态。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。6