保安公司培训部个人职责与制度精品资料.doc

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1、培训中心主任岗位职责一、 主持培训中心的全面工作;二、 负责人力及培训管理程序的正确实施；三、 对培训工作进行总结、检查是否达成原定目标；四、 时刻掌握护卫各分公司保安员的需求动态,及关注护卫岗位的行业动态，及时调整教学中心;五、 负责保安员岗前的培训、结业、分配;六、 考核培训中心员工的工作业绩；七、 完成公司领导交办的其它工作任务。培训中心顾问岗位职责一、协助培训中心主任工作;二、根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标;三、新队员的岗前培训,包括前期培训资料的准备,培训现场的协助等负责保安员证考试与接待工作。四、负责保安员证考试与接待工作;五、完成落实其它工作任务。培训中心内

2、勤岗位职责一、在部门主任的领导下展开工作,做好培训中心的行政事务，及时收集各种的工作情况及信息，适时提出工作意见；二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助主任起草培训中心工作计划、工作总结及各类报告；三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密工作；四、负责参训队员原始档案资料录入工作；五、负责会议的通知及记录;六、完成落实其它工作任务。军事训练教官岗位职责一、 在部门主任的领导下,制定军事训练计划，安排军事训练内容；二、 负责新学员军事训练教学,做到言传身教,要注意各个动作要领的传授和训练方法,做到严格与关心相结合;三、 负责培训

3、期间的队伍管理;四、 负责学员军事素质考核与鉴定；五、 负责学员体能素质考核与鉴定;六、 掌握学员思想动态及表现;七、 完成落实其它工作任务。理论教官岗位职责一、 在部门主任的领导下，拟定授课计划,安排教学日程;二、 负责新学员的面试、政审、验证，建立学员档案;三、 负责学员的理论授课和考核，填写培训学员鉴定表；四、 建立队员的人事档案、培训档案,负责新聘保安员指纹信息采集，并严格遵守保密规定，不得将信息泄露他人;五、 掌握学员思想动态及表现，工作中如遇困难，及时汇报,尽快寻求解决困难的办法。六、 教学过程中，要注重教授理论知识适用性，通俗易懂,保证培训质量标准。七、 完成落实其它工作任务。培

4、训中心管理制度培训中心创建以来,在公司领导的指导下，以建设一支师资力量雄厚的教学力量,能为公司保安服务走在国内保安行业的前沿为宗旨。走职业化、正规化的道路，以制度规范新队员的行为，强化新队员的军事技能，培养新队员的业务理论水平为目的,制定以下制度：一、遵守国家法律和法规，遵守公司章程及各项规章制度。二、服从培训中心领导的管理，遵守教员、教官的培训教学任务。三、严格遵守公司的劳动纪律及作息时间,不迟到、早退，不得懒惰和不积极.四、对待新队员要亲切、热情、相互尊重、耐心引导,像对待自己亲人一样。五、严格按军事化管理模式要求自己，认真学习业务知识和军体知识，做到站如钟、坐如松、走如风。六、始终保持清洁整齐的工作环境，不随地吐痰、乱扔烟头等。七、注意个人的语言和仪表,多修行自身的文化底蕴和行为规范.