东财《人力资源管理》在线作业三(随机) (2).doc
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1、 满分:4 分一、单选题(共 20 道试题,共0 分.)V1 社会保障分配水平既不能太高,也不能太低.这表明社会保障具有(c )特征。A 强制性B。保障性C.适度性.福利性 满分:4分2. 晋升的功能大致体现在( )方面.A。5个B。 个C 3个D。 个 满分:4 分3。 实际工作时间与应参加工作的时间的比称为(c )。A。 工作时间比B. 标准工作率 工作率D。 工作潜力 满分: 分4. 在人力资源管理的诸多职能中,(a)是整个人力资源管理活动的前提基础。A规划B。 考评。 调整。保持 满分:4 分5. 以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关,与获得成果的情况有关( a
2、).A 卡兹的组织寿命学说B.勒温的场论C。 库克曲线. 中松义郎的目标一致理论E。其他 满分:4 分. 劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是( )。A 狭义的劳动关系.广义的劳动关系。 劳动社会关系D 社会关系 满分:4 分7。 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职,并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为(c)。A 员工挑选B.员工筛选C员工招聘D 员工聘用 满分:4 分8。 厂房低矮狭小,布置不合理属于职业危害因素中的( c ).A。 与劳动过程有关的有害因素B 与生产过程有关的危害C 生产环境的卫生条件不良造成的危害因素D。 不是危害因
3、素 满分: 分9 企业在决定录用或聘用有关劳动者以后,要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的哪一个步骤(d )。. 劳动者自愿报名B. 企业公布招工或招聘简章C. 企业对劳动者进行全面考核 企业提出劳动合同草案 满分:4 分10. 0世纪60年代,( )受到普遍重视之后,理论界取得一致共识,即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来,并以人为中心。A 技术开发。 人本管理物流管理D。 不知道 满分: 分11。 使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者,已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。( e )。 招聘工作向战略高度发展B。 招聘是在获得一种资源。 筛选工作的地位越来
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