2022车辆责任书15篇.docx
《2022车辆责任书15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022车辆责任书15篇.docx(44页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022车辆责任书15篇车辆责任书15篇在日常生活和工作中,很多地方都会使用到责任书,签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。你所接触过的责任书都是什么样子的呢?以下是我精心整理的车辆责任书,希望对大家有所帮助。车辆责任书1为了使安全工作更好地落实到实处,根据上级指示精神,结合我校实际,特签订淞江学校教师家用机动车辆安全责任状:一、驾车者必须自觉学习法律法规,遵守交通规则,具备完全手续,按章操作把安全列入重中之重,时时、处处留心安全,珍爱生命,乐享平安。二、定期进行车辆保养、检修、熟悉车况,时常检查刹车,发现问题,及时修正,严禁病车上路。三、注重职业道德,严禁酒后驾车、强行超车、开霸王车。
2、家用车辆不得进行营运,不得搭载师生,违者所有安全责任自负,学校不承担任何责任和连带责任。四、驾车途中精力高度集中,熟悉路线,注意标识,走自己的路线。该鸣号时则鸣,该减速时则减,严禁超速超载。五、定期参加主管部门的培训和学习,按时缴纳保险费用。六、细心保管车辆,按指定位置停靠,下车注意锁车,严防被盗。进入校园引发交通事故,责任由教师承担,学校还将追究其它责任。七、以教学为重,按时到校,节假日远行,出入需向学校联系,不得对教学工作有误。八、驾车者安全工作重于泰山,如玩忽职守,违章操作,造成责任,一切由驾车者承担。严重的移交相关部门处理。九、本责任状从签字之日起生效。授状单位(章):_授状人(签名)
3、:_立状人(签名):_年_月_日附立状人签名:_车辆责任书2一、安全要求1.凡我司机动车辆驾驶员必须积极参加安全知识学习和培训。2.严禁私自使用公司车辆拉私活,违者扣取当月全额工资。3.车辆驾驶人员严禁酒后驾车、严禁超速行驶、严禁闯红灯,在行驶中必须系好安全带等防护用具,严格遵守交通法规。4.凡是因驾驶员操作失误造成交通事故者,根据国家相关法律法规之规定,由当事驾驶员承担一切责任。二、工资待遇及奖励方法1.驾驶员每月底薪4000元(含淋水费200元、电话费200元)。附:渝BQ3660、渝BM2193按当月收入3万元保底,超出部分按12%提成;渝BQ3890按当月收入2.5万元保底,超出部分按
4、12%提成。2.安全奖每月400元,要求驾驶员必须保证当月无任何安全事故发生。3.驾驶员必须保证车辆修理费(含补胎、更换零配件、交通罚款)每月不得超过3000元,凡当月控制在3000元以内者,奖励300元。三、车辆日常维护要求1.如因机器缺水、缺油、刹车鼓破、钢板断裂、轮胎人为损坏等造成损失的,由当事驾驶员全额赔偿。2.如因驾驶员不按时更换机油、空气内芯或打黄油等造成损失的,由当事驾驶员全额赔偿。XXX20xx年xx月xx日车辆责任书3为进一步加强单位车辆管理,确保职工安全行车及车辆使用安全,根据单位车辆管理规定,就车辆的使用、管理,及有关规定,制定如下责任书。1、车辆使用责任人须严格遵守单位
5、制定的车辆管理规定,对所使用车辆的安全负全部责任。2、未经同意,任何情况下个人均无权将单位车辆借与他人使用,否则产生的一切费用和后果均由车辆使用责任人承担,并视情节参照单位规定给予处罚。4、车辆使用责任人须遵守交通规则,安全驾驶。不酒后驾车,不疲劳驾车,不危险驾车、因违反交通法律法规所造成的处罚及给单位造成的损失一概由车辆使用责任人承担(如酒后、超速等)。5、车辆使用责任人应对车辆做到勤检查,勤调整,勤保养,做到每日三检(即出车前、行车中、收车后)、爱护车辆、定期进行保养、维护。车俩保养、维修应遵守单位相关规定和程序进行。凡违反规定程序产生的费用由个人承担。6、车辆使用责任人对使用的车辆发生交
6、通事故、无论何种情节,无论车损程度,都必须及时如实向相关管理责任人或部门报告备案,如隐瞒不报,发生的任何责任由车辆使用责任人负责,并按照单位车辆管理规定的相关条款处理。7、车辆使用责任人七禁:严禁无证驾车、严禁酒后驾车、严禁将喷有*标志的黄色专用车辆停放在娱乐场所、严禁将维护专用车辆驶出市区、严禁将本单位车辆外借他人使用,凡因将车辆私自外借发生的交通事故和经济损失由借车人负全责、严禁公车私用。附则1、车辆使用责任人因违反上述规定所应当支付的款项,单位有权在车辆使用责任人工资(或奖金等)中扣除,车辆使用责任人不得提出异议。2、以上条款具有同等法律效力,双方各执一份,相互遵守,严格执行。3、本责任
7、书自签订之日起生效。车辆使用责任人(签字):车牌号码:年月日篇四:保卫人员停车场管理责任书一、认真负责医院停车场区域内的安全工作,严格按照本公司制定的考核奖惩制度和各项规章制度执行。二、做到停车规范、整齐,保持道路畅通。团结集体,应保持沉着、冷静的心态,解决各种突发事件,做到服装统一、整洁、整齐。三、大门停车区域核定基数为每月收入28000元,超出部分按50%给予奖励,同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按2500元考核计算,其余人员按20xx元考核计算。四、住院部停车区域核定基数每月收入4000元,超出部分按50%给予奖励,同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按20xx元考核计算
8、,其余人员按1800元考核计算,值班岗位按1300元考核计算。五、自签责任书之日起,每人每月扣100元作为风险抵押金,如因各种原因工作期限不满一年的,一律不返还风险抵押金和各种保险费。全年度考核无安全事故,全额返还个人风险抵押金。六、公司统一按照农村户口的标准执行养老保险、人生意外伤害保险、医疗保险的发放。如工作不满一年的,旷工、缺勤、请假时间较长的,不能享受此待遇。七、公司规定为每天下午15:00点轮流休息,其它时间只可以在本岗位范围内休息,如经考核不坚守岗位者立即开除。所有员工必须24小时保持手机开通,如打电话关机或不接听者一次扣50元。八、公司根据工作中的实际情况,对于上白班的员工统一伙
9、食,每人补助5元,超支部分自行承担,以后不再实行轮换吃午饭。九、对上岗期间不按操作规程工作的,若出现车辆被盗、碰撞、划擦等,由本岗位人员承担责任,本公司不负任何责任。所发生的费用一律从工资及风险抵押金中扣除赔付。如遇自然灾害、不可抗拒的因素造成的事故,公司根据情况而定。十、全体员工必须服从领导的安排,公司根据上岗人员的劳动纪律、工作表现进行考核,在工作期间当事人被考核到二次给予辞退,风险抵押金及各种保险金一概不发放。十一、年终奖根据本年度的工作表现和出勤率的评比发放。十二、需辞职的员工必须提前15日写出书面申请,经公司领导批准后,15日方可辞职,工作时间不满一年的不返还风险金。十三、本责任书从
10、8月11日起,经双方同意自愿签字(盖章)之日起生效,一式二份,双方各持一份。公司法人代表(签字盖章):签字日期:停车场管理责任人:签字日期:车辆责任书4为了加强车辆管理,控制费用节约开支,进一步落实安全责任,确保公务用车,特制定车辆使用管理安全责任如下:1、所有车辆由综合股统一管理,实行领导、股室配车制度,特殊情况由综合股调派。各车辆使用人为第一责任人。2、专车司机要对所驾驶的车辆进行定期检查保养,维护车辆的使用寿命,确保工作用车和行车安全,如因检查维护保养不到位原因而贻误工作,发生一次对司机提出批评警告,两次以上扣除年终奖金,并取消司机的年终考评资格。3、所有车辆一律实行专车司机驾驶制度,专
11、车司机严禁将车辆交给非本车辆司机驾驶,每发现一次罚车辆责任人及司机各200元,造成事故由用车责任人和司机共同承担。4、车辆外出时司机应遵守交通规则,因证件不全原因或酒后驾驶等被罚款,其费用由司机和责任人共同承担。5、车辆出县城必须在综合股登记注明去向等相关内容,安全由司机和各分管领导共同责任,未登记外出两次,取消用车资格,责任由用车责任人和司机共同承担。6、县域外和节假日工作用车,由各股室提前向领导报批,经批准后到综合股登记后方可出行,未经批准用车,其安全责任由各股室领导承担,费用由各股室领导与司机共同承担,自行出车两次以上的,取消用车资格。7、车辆外出应停放在正规的停车场,司机不得擅自将车辆
12、开回家或停放在不安全的地方过夜,每天下班后凡未按时停放单位的车辆,其安全由各股室领导承担,如发生车辆被盗、受损等情况,由用车责任人和司机共同承担。8、周末和节假日所有车辆停放在单位,未经领导私自出车的,司机除承担一切责任,并取消驾驶资格。9、使用管理车辆号牌:_综合股负责人(签字):_股室责任人(签字):_专车司机(签字):_年_月_日车辆责任书5为进一步加强单位车辆管理,确保职工安全行车及车辆使用安全,根据单位车辆管理规定,就车辆的使用、管理,及有关规定,制定如下责任书。1、车辆使用责任人须严格遵守单位制定的车辆管理规定,对所使用车辆的安全负全部责任。2、未经同意,任何情况下个人均无权将单位
13、车辆借与他人使用,否则产生的一切费用和后果均由车辆使用责任人承担,并视情节参照单位规定给予处罚。3、车辆使用责任人须遵守交通规则,安全驾驶。不酒后驾车,不疲劳驾车,不危险驾车、因违反交通法律法规所造成的处罚及给单位造成的损失一概由车辆使用责任人承担(如酒后、超速等)。4、车辆使用责任人应对车辆做到勤检查,勤调整,勤保养,做到每日三检(即出车前、行车中、收车后)、爱护车辆、定期进行保养、维护。车俩保养、维修应遵守单位相关规定和程序进行。凡违反规定程序产生的费用由个人承担。5、车辆使用责任人对使用的车辆发生交通事故、无论何种情节,无论车损程度,都必须及时如实向相关管理责任人或部门报告备案,如隐瞒不
14、报,发生的任何责任由车辆使用责任人负责,并按照单位车辆管理规定的相关条款处理。6、车辆使用责任人四禁:严禁无证驾车、严禁酒后驾车、严禁将本公司车辆外借他人使用,凡因将车辆私自外借发生的交通事故和经济损失由借车人负全责、严禁公车私用。7、擅自驾驶车辆外出发生车辆受损、被盗或发生交通事故,除保险公司支付的金额外,其不足部分和直接经济损失将由肇事者负责承担,并按有关规定进行行政处理。8、工作时间车辆停泊,应按公司相关规定执行,非工作时间,车辆一律停泊在公司车位内,否则发生车辆受损、被盗、交通违章等事故和责任,一律由驾驶人个人承担。附则1、车辆使用责任人因违反上述规定所应当支付的款项,单位有权在车辆使
15、用责任人工资(或奖金等)中扣除,车辆使用责任人不得提出异议。2、如发生交通事故不及时汇报者,导致保险公司无法赔付的情况,由责任人承担。3、因公司正常出车发生的交通事故(非驾驶员负全责),造成经济损失的,除保险公司赔偿外,其余损失赔偿部分由公司承担,但公司有权根据责任认定情况追究驾驶人员的责任。4、以上条款具有同等法律效力,本责任书一式两份,一份由个人保管一份交于行政部归档。5、本责任书自签订之日起生效。车辆使用责任人(签字): 车牌号码:XXXX年XX月XX日车辆责任书6为了加强对学生接送的安全管理,坚决杜绝交通安全事故的发生,特签订此责任状。一、接送学生的车辆必须有合法手续,司机有驾驶证且具
16、有三年以上驾驶经验,严格遵守道路交通安全法等法律、法规。二、司机在接送学生前,必须对驾驶车辆进行严格的安全检查,发现问题,坚决不上路行驶,时刻保持车况良好。三、司机驾驶车辆接送学生时坚决做到不超员载客、不超速行驶,上下车一律停靠在安全开阔的地点。四、严禁酒后驾车,出车接送孩子不能饮酒。学校发现酒后驾车,有权停止接送学生。由于饮酒造成不正常驾驶,出现人为事故,责任自负。五、不能超速行驶,为了赶时间有意加快速度,致使学生碰撞,造成人身伤害,后果责任自负。六、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故,造成人身伤害等后果自负,不允许代驾。七、学生从上车到下车这段时间的生命安全由司机负责,请务必遵守交通法规,确
17、保学生的生命安全。八、雨雪天气和大雾天气要特别注意行驶安全。九、开车时不接打私人电话。十、违反上述规定的对驾驶员按有关规定处理。十一、学校加强对学生进行乘车安全教育,对不遵守乘车纪律的学生要及时与家长联系,争取教育效果的最大化。十二、学生接送车辆的司机有义务在学生上车后爱护学生,为学生服好务,不得恐吓学生,但对不听从安排的学生要及时教育。十三、接送学生车辆要服从学校安排,不得在校门口接送学生。本责任状自签发之日起有效期自 年 月 日 年 月 日。司机签名:联系电话:车牌号码:学校:岔口中心小学 年 月 日车辆责任书7为进一步加强车辆管理,优化用车服务,提高车辆效能,确保安全生产,促进交通经济持
18、续健康发展,涡阳县交通局特与小车队签订本责任书。一、考核指标1、车辆:负责10部车辆(8部桑塔纳、2部长安之星)的日常维护、管理、调度、年审工作,保证县城三站(城东交管站、城西交管站、闸北交管站)、执法队及新型企业的正常使用。2、里程:全年运政使用总里程为25。2万公里。3、油耗:车均百公里油耗11。5公升。4、维修:所有车辆视实情按要求维修保养,但年总维修费用不得超过8万元。5、安全:实行安全事故风险连带责任制涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的安全事故,责任由被考核单位全部承担;因车辆正常行驶,其他人或车违章而且引发的事故,责任由被考核单位全部承担。因日常维护保养不到位、日常
19、检查不细致而引发的安全责任事故,责任由驾驶员、车辆检查人员各承担40%,主管负责人、分管负责人各承担10%。因维修质量或更换部件问题而引发的责任事故,由维修人员承担70%,主管负责人、分管负责人各承担15%。因驾驶员不按有关交通规定及被考核单位规定,违章作业引发的安全事故,责任由驾驶员全部承担。车辆入库期间出现的一切安全问题,责任由值班人员全部承担。6、内业:逐车签订责任书,做到“四定位”,人车定位,安全责任定位,风险押金定位,工效挂钩定位。逐车设立意见簿,做好用车单位意见和建议的收集和整理,并及时加以研究和整改。建立实施各项制度:一是每天实施24小时值班制度,车辆机动考核制度;二是每月实施驾
20、驶员例会制度、用车单位逐车测评制度、车辆安检、保养制度、单车核算制度;三是每季度实施红旗车评比制度、考核兑现制度;四是常年实施安全事故随时上报制度、安全责任追究制度;五是与运管所、稽管大队、各站队、新型企业协调会制度。建立健全各类台帐:一是逐车建立车辆保险台帐、车辆安检及保养台帐、车辆使用台帐、油料里程台帐、综合测评台帐;二是逐单位建立用车情况台帐,做好统计报表。二、考核方式1、本责任书由局组织有关人员每季度定期考核,并根据考核情况确定考核结果;2、交通局每季度定期组织运政各站队、各新型企业负责人召开例会,对被考核单位进行综合测评,测评结果将作为考核的重要依据。三、考核办法1、运政全年用车总里
21、程为万公里,新型企业用车里程数不定。按照“谁使用,谁付费”的原则,经车队与运管所长或稽管大队长、新型企业每月对用车实际里程共同确认后,由局计财股根据认可后的报表以1。95元/公里的标准统一划拨给小车队。运政超额部分由运管所或稽管大队提前申报,并预支费用,否则小车队拒绝派车。年初由局计财股先拨付给小车队6万元的启动资金,年底时从实际发生的运政用车费用中扣除。2、涉及被考核单位的人员工资、福利待遇、养老保险,车辆维修、车辆保险、油料消耗等所有开支均从拨款中支付,交通局不另外拨付其他费用。3、被考核单位财务帐目一律由交通财务服务中心代办。4、被考核单位支出一律实行申报制度及备用金制度,申报程序及办法
22、按有关规定执行。5、被考核单位在目标考核期间有权制定方案报计财股备案,实行全员浮动工资制。6、驾驶员待遇实行双向考核兑现制度,按驾驶员档案工资的70%进行打卡,工资单上必须要有用车单位和车队负责人合签后才能发放(各用车单位要签明驾驶员工资的具体发放比例),另30%随各站队工资模式,年底由小车队统一兑现。驾驶员连续两个月工资达不到70%的,由小车队另行制度处罚办法。四、考核兑现1、被考核单位完成考核指标,且全年无安全责任事故,交通局视情给予相应奖励,同时作为评模创优的重要条件。2、被考核单位未完成考核指标,或出现安全责任事故的,按责任书规定给予处罚,从风险押金中扣除。五、考核期限本责任书考核期限
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 车辆 责任书 15
限制150内