按劳分配为主体多种分配方式并.ppt
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1、生产生产分配分配交换交换消费消费(决定作用)(决定作用)(桥梁和纽带)(桥梁和纽带)(最终目的(最终目的和动力)和动力)1、社会生产的四个环节及其关系社会生产的四个环节及其关系 【旧知回顾旧知回顾】2 2、我国现阶段基本经济制度、我国现阶段基本经济制度公有制为主体公有制为主体,多种所有制经济共同发多种所有制经济共同发展展生生 产产分分 配配分配方式分配方式我国的生产力状况我国的生产力状况决定决定水水平平低低决定决定不不平平衡衡多多层层次次 生产资料所有制生产资料所有制(公有制为主体公有制为主体,多种多种所有制经济共同发展所有制经济共同发展)3.7.1按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并
2、存多种分配方式并存自学提纲自学提纲1.1.我国的收入分配制度是怎样的?我国的收入分配制度是怎样的?2.2.按劳分配的基本内容和要求?按劳分配的基本内容和要求?适用范围?适用范围?3.3.什么是按个体劳动者劳动成果分配什么是按个体劳动者劳动成果分配?适用范围?适用范围?4.4.什么是按生产要素分配?什么是按生产要素分配?适用范围?适用范围?破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天原青岛电冰箱厂是今天海尔海尔的前身,实行平均的前身,实行平均主义的分配制度,主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工
3、士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损亏损达达147147万元,万元,严重束缚了企业的发展严重束缚了企业的发展。分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌全球第二大白色家电品牌中国中国“十大世界级品牌十大世界级品牌”之首之首没有分配制度的改革,就没没有分配制度的改革,就没有海尔的今天。有海尔的今天。如果还是平均主义大锅饭,如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是海尔今天只能是“贫穷到永贫穷到永远远”张瑞敏,海尔集张瑞敏,海尔集团党委书记、董团党委书记、董事局主席、事局主席、CEOCEO 海尔集团是国有控股企业,实行高效的海尔集团是国
4、有控股企业,实行高效的薪酬制度薪酬制度将工资与员工的工作绩效相结将工资与员工的工作绩效相结合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为同效同酬。在海尔,高素质、同酬观念转变为同效同酬。在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到充分的体现。中得到充分的体现。1 1、海尔集团是什么所有制的经济海尔集团是什么所有制的经济?2 2、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量?3 3、海尔员工的收入是一样的吗、海尔员工的收入是一样的吗?实行范围实行范围:分配尺度:分配尺度:分
5、配什么:分配什么:分配结果:分配结果:公有制经济公有制经济劳动劳动个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得 地地 位:位:按劳分配在我国分配方式中占按劳分配在我国分配方式中占主主体地位;体地位;按劳分配是按劳分配是社会主义社会主义个个人消费品人消费品分配分配基本原则基本原则1.1.按劳分配的含义按劳分配的含义 公有制经济公有制经济(包括国有经济、集(包括国有经济、集体经济、由国家或集体控股的体经济、由国家或集体控股的具有公具有公有制性质的有制性质的混合所有制经济)混合所有制经济)中的工中的工资、奖金、津贴资、奖金、津贴;农村集体经济中农农村集体经济中农民的承包收入民的承包收入都
6、属于都属于按劳分配按劳分配。福利性分配福利性分配并不是按劳分配。并不是按劳分配。知识扩展(一):关于按劳分配知识扩展(一):关于按劳分配讨论 探究二、平均分配二、平均分配一、一、按需分配按需分配 根据社会成员根据社会成员需求,对社会产品需求,对社会产品进行分配,即需要进行分配,即需要什么就分配什么什么就分配什么 不论工作态度、不论工作态度、工作成绩、贡献大小、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少效率高低、干多干少干好干孬等等,实行干好干孬等等,实行大平均,大锅饭大平均,大锅饭2.2.坚持按劳分配的必然性坚持按劳分配的必然性 前提前提 (生产资料公有制)(生产资料公有制)物质基础物质基础 (生
7、产力的发展水平)(生产力的发展水平)直接原因直接原因 (劳动的性质和特点)(劳动的性质和特点)3.3.坚持按劳分配的意义坚持按劳分配的意义 (教材(教材P59P59)(3 3)按劳分配的意义)按劳分配的意义透过海透过海尔尔分配看意义分配看意义有利于有利于调调动动积极性和积极性和创造性创造性有利于有利于激激发发劳动者努劳动者努力学习科技,力学习科技,提高技能提高技能有利于有利于促促进进生产力的生产力的发展发展 海尔的薪酬管理制度,充分海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了
8、业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。至关重要的作用。“今天工作不努力,明天努力今天工作不努力,明天努力找工作找工作”的危机感深入海尔员工的危机感深入海尔员工的心中。的心中。“学习技术,提高素质,学习技术,提高素质,争当先进争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。公有制经济实行按劳分公有制经济实行按劳分配的分配方式,那么非公有配的分配方式,那么非公有制经济实行哪些分配方式呢制经济实行哪些分配方式呢?1 1、个体、个体经济经济按个体劳动按个体劳动者劳动者劳动成果分配成果分配2 2、私营、私营经济经济、外资、外资经济经济按生产要素分配按生产要素分配一年总一年总营业额营业额进货进货成本成本店
9、面店面铺租铺租缴交缴交税款税款赢利赢利收入收入12万2万3万1万3万 小红经营着一家面包店,虽然她既当老板又当面小红经营着一家面包店,虽然她既当老板又当面包师傅忙得团团转,不过面包店的收入也还挺可观。包师傅忙得团团转,不过面包店的收入也还挺可观。1 1、这家面包店、这家面包店属于何种经济成属于何种经济成分分?2 2、小红的、小红的3 3万元赢利收入是怎万元赢利收入是怎样获得的?样获得的?3 3、3 3万元收入属于何种分配方万元收入属于何种分配方式?式?4.4.按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配 特点:特点:(自己投资、自己经营、自己自己投资、自己经营、自己收益)收益)适用范围
10、适用范围:(个体经济个体经济)后来,小红的面包店经营得越来越红火,后来,小红的面包店经营得越来越红火,她干脆扩张店面,现在的面包小店变成她干脆扩张店面,现在的面包小店变成“小红小红帽休闲饼家帽休闲饼家”。下面是小红帽饼屋职工。下面是小红帽饼屋职工10月份月份的收入情况列表。的收入情况列表。Waiter经理经理老板小红老板小红饼屋房东饼屋房东1000元2000元3500元1500元小红帽饼屋的职工们都靠什么获得收入?小红帽饼屋的职工们都靠什么获得收入?按生产要素分配按生产要素分配走进联想看分配走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式,联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性
11、,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。薪酬从几千元到几百万。基层营销基层营销人员人员,基本工资,基本工资20002000元。元。软件工程软件工程师师,基本月薪,基本月薪80008000元。高层管理人元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及员,如全面负责本集团业务规划及运作的运作的联想集团总裁(杨元庆)联想集团总裁(杨元庆)20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。19991999年,年,联想联想开始推行员工持股开始推行员工持股计划,其中,计划,其中,1515名创业初期的骨干名创业初期的骨干员工获得的股份员工获得的股份20042004年市值相当于年市值相当于30
12、30亿,亿,前前联想集想集团总裁裁(柳传志)柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联现虽已退居二线,但其所持有的联想股份想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计算,的收益计算,年收入为年收入为300300万元。万元。劳动技术管理资本 5.5.按生产要素分配:按生产要素分配:内容:内容:劳动、资本、土地、技术、管劳动、资本、土地、技术、管理等要素理等要素适用范围适用范围:(私营经济、外资经济、由(私营经济、外资经济、由非公有控股的具有非公有制性质的混合所非公有控股的具有非公有制性质的混合所有制经济)有制经济)按按土地土地要素分配要素分配,是指,是指出租土地、房屋出租土地、房屋取得的收入。
13、取得的收入。按按技术技术要素分配要素分配是指科技工作者、信息是指科技工作者、信息工作者工作者提供新技术和信息提供新技术和信息资料取得的收入。资料取得的收入。按按资本资本要素分配要素分配包括:包括:私营企业主私营企业主生产生产经营取得的经营取得的税后利润税后利润,债权人取得的,债权人取得的利息利息收入、股息分红和债券、股票交易收入收入、股息分红和债券、股票交易收入等等 按按劳动力劳动力要素分配要素分配,是指在,是指在私营企业和私营企业和外资企业外资企业中劳动者所获得的中劳动者所获得的工资收入工资收入。知识扩展(二)关于按生产要素分配知识扩展(二)关于按生产要素分配 联想采用按贡献参与分配的模式联
14、想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。联想出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造了巨大财富。了巨大财富。透过联想分配看意义透过联想分配看意义是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理是对市场经济条件下各种生产要素所有
15、权存在的合理性、合法性的确认,性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民人民我国实行以按劳分配为主体、多种分我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的客观必然性配方式并存的客观必然性 首先,这是与我国现阶段生产力发展水首先,这是与我国现阶段生产力发展水相适应的。相适应的。其次,这是由我国以公有制为主体
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