关于组织全区小学校长阅读专题培训的通知.doc

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1、附件一：吴中区学校关工委工作优质化建设考核办法根据苏州市教育局关于印发苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求的通知精神，为进一步做好学校关工委优质化建设的落实和推进工作，现将“关工委优质化建设达标学校”考核认定的相关要求通知如下：一、考核标准苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求。（见【苏教办】66号文件）二、学校申报各校对照苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求，上报申报材料：申报表（2500字以内），填写好苏州市基层学校关工委优质化建设评分表（填写考核单位、自评分、填表时间、单位领导），证明材料（对照16条内容逐条提供相关的材料，评审交流时带来）。上述材料电子稿10月15日之前发送到邮箱：

2、2802847403。三、考核认定教育局成立学校关工委优质化建设考核工作小组，负责考核工作。1材料审核。考核工作小组对各校上报的申报材料进行审核，并对有关学校反馈审核情况。2交流互评。召开交流互评会，申报单位介绍、其他单位及考核组成员评议、无记名投票，对申报单位提出整改意见。3调研抽查。组织考核工作小组人员对有关评议学校进行调研抽查，重点检查整改情况。4审定公布名单。经考核，符合要求的单位上报苏州市教育局关工委，审定确认后公布苏州市“关工委优质化建设达标学校”。四、注意事项开展考核认定是为了促进关工委优质化建设，在工作中既要提倡积极进取、争优创先，又要坚持考核标准、实事求是。12022年前所有

3、获得“巩固提高奖”学校都必须上报申报材料。根据16条要求进行复核，用两年时间转评完成；对尚未获得苏州市关工委工作常态化建设巩固提高奖的学校，积极申报，按比例择优推荐，同样参加考评。用三年时间分批组织评审。2证明材料必须对照基本要求16条内容提供。第1项提供关工委班子名册、办公场所照片；第2项提供2022年或前的专题会议通知、记录、照片或报道；第3项提供2022年或前的学校关工委工作计划、总结，历年来关工委先进个人或先进集体证书照片；第4项提供2022年党政工作计划中的关工委工作安排、年终目标考核情况；第5、6项分别提供2021年入账单据照片；第7项提供近几年活动方案或文件、照片或报道；第8项提

4、供2022年计划方案、双菜单材料；第9、10、11、12项分别提供近几年每次活动的方案、照片、报道、获奖证书等；第13项提供2022年培训制度、培训通知和照片，文字说明参与的比例情况，第14项提供近几年相关文字报道、照片或截图；第15项提供相关照片或报道；第16项提供档案管理制度、纸质档案照片、电子档案截图。上述材料整理好后放在一个文件夹里上报电子材料。3各校要加强领导，安排人员，按照申报和认定要求，对照考核指标，开展自查自评，补齐短板弱项，力求全面高质量达标。4未建关工委组织的新建学校及没有退休老教师的学校，要迅速组建。可以聘请社会“五老”或邻近学校老教师参与关工委工作，建立“校际同盟”，争

5、取五年内达标。附件二：苏州市教育系统“关工委工作优质化建设达标学校”申报表申报单位名称（公章）：申报时间：主任职务分管领导职务常务副主任（在职）职务秘书长（在职）职务常务副主任（退休）原职务秘书长（退休）原职务副主任职务副秘书长职务/原职务职务职务“四个作用”和“六个机制建设”的落实情况平台载体建设五老参与情况主要特色与成果自评得分学校党组织意见（盖章）2022年月日市、区教育局关工委意见（盖章）2022年月日苏州市教育局关工委意见（盖章）2022年月日附件三：苏州市基层学校关工委优质化建设评分表考核单位（全称）：序号内容分值自评分考核分1常态化合格认定指标持续得以巩固提高。班子配备、办公条件

6、到位。10分2党政每年一次专题研讨关工委工作，党政主要领导担任关工委主任，并发挥主导作用。6分3常务副主任具有高度责任感、使命感。工作团队组织健全，结构合理。6分4关工委工作列入党政工作计划、年度工作总结、日常工作部署和年终目标考核。10分5关工委工作经费从学校公用经费中支出，并有制度保障和经费监管，能充分满足关工委优质化建设所需。6分6关工委常务副主任和骨干老同志补贴到位，并在常态化合格基础上有所提高。6分7扎实开展切合实际、形式多样的思想政治和道德品质教育活动，取得明显成效。10分8制订关工委优质化建设发展基本要求实施方案。落实“双菜单”制度，建立骨干老教师工作团队。6分9开展切合实际、多

7、种形式的关爱帮扶活动，有帮扶困境学生的办法和措施；开展“青蓝工程”“师徒结对”指导青年教师。6分10组织老同志参与家长学校、校外教育辅导、“代理家长”以及学校落实“双减”安排的课后服务。6分11对上级部署的年度主题教育活动落实较好，成效显著。6分12重点项目建设取得明显成效。有12个上级关工委认可的精品项目或工作品牌，每年组织2项以上关工委工作特色活动。6分13本校有条件的老同志参与关心下一代工作的比例达到60%以上，其中工作骨干占20%以上。建立了关工委骨干培训制度，并每年坚持开展培训。6分14关工委有宣传阵地，宣传信息工作做得较好，每年在上一级各类媒体发表关工委工作信息12条。4分15积极组织开展家庭教育研究，参与社区教育，并取得明显成效。3分16坚持档案管理制度，近五年档案资料规范保存，并有计划地建立了完备的电子档案文档。3分总分100分填表时间：单位领导：联系电话：附件四：学校关工委工作优质化建设自评材料（样表）申报学校：年月日指标1分值10自评分指标内容常态化合格认定指标持续得以巩固提高。班子配备、办公条件到位。自评叙述下页为本指标佐证材料- 8 -