2篇2022-2023年公司企业党支部书记抓党建工作述职报告.docx

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1、党支部书记抓党建工作述职报告2022年我做为*党支部书记，在公司党委的正确领导下，本人带领*党支部坚持以中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）为行动准则，严格落实公司基层党支部书记、支部委员落实党建工作责任制重点任务清单，致力于推进党建工作与生产经营深度融合，不断提高党支部党的建设质量，较好地完成了党支部的各项工作任务。按照公司党委要求，现将一年来各方面的工作述职如下：一、2022年主要工作完成情况一年来，本人带领党支部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，重点学习习近平谈治国理政（第四卷），认真贯彻落实集团公司、*公司年初、年中工作会议、党建工作会议和

2、党风廉政工作会议精神以及各项工作部署。每月初以支委会形式确定当月学习计划和内容，月均至少安排两次集中学习，并辅以参观红色教育基地、观看党建宣传片、爱国主义电影、过集体政治生日等党员乐于接受的教育形式，灵活利用好学习强国、OA网、微信群、抖音等信息化平台，持续引导党员在学懂弄通上下功夫，加强理论联系实际，不断强化党员的党性意识和组织观念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。通过支委班子及全体党员的共同努力，*党支部今年荣获公司“红旗党支部”、“四强”党组织等荣誉称号。按照深入落实“中央企业党建巩固深化年”的有关要求，对照公司党委下发的基层党支部书记、支部委员落实党建工作责任

3、制重点任务清单，本人带领支部班子成员认真履行“一岗双责”，全面落实公司党建工作会议精神，圆满完成年度党建重点工作任务。在工作中，积极推进党支部“三基建设”，严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴等组织生活制度。截止11月底，共召开支部委员会14次，召开党员大会5次，开展党课宣讲3次，开展主题党日活动11次，全体党员按月按规定缴纳党费。为进一步促进党建工作与经营中心工作深度融合，找准工作切入点，根据工作需要增选了一名支委，增加了支部的活力和创造力。新的支委班子进行了很多积极的尝试：一是每月召开支委会部署党建工作的同时，就当前经营业务工作进行同步研究，发挥党组织“把方向、管大局、促发展、保落实”

4、的重要作用；二是深入开展创岗建区活动，参照党支部“党员责任区”创建活动的成功经验，为促进公司“*”业务的开展，新创立“*党员责任区”，继续以党员作为先锋模范引领责任区职工群众发扬勇挑重担、甘于奉献的精神，立足岗位担当作为；三是深入开展党员示范主题实践活动，在疫情期间，扎实开展“决胜战役，实现超越，党员先行”主题实践活动，组织党员为抗击疫情捐款捐物，共计向*基金会捐款2950元，缴纳抗疫党费2320元。为确保*公司内部电厂*供应，稳定*销售工作有序进行，身处保供保销售最前线的支部党员始终坚守工作岗位。党风廉政建设方面，始终以强化党员职工廉洁从业意识为重要抓手，宣传贯彻中纪委十九届四次全会精神、公

5、司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，通过学习中纪委曝光的违纪违法典型案例开展廉政警示教育。灵活运用监督执纪“四种形态”，与支部内中层干部及党员开展“四种形态”下的纪律谈话，与支部全体党员签订了党员廉洁自律承诺书，与关键岗位人员签订了关键岗位人员廉洁从业承诺书。为进一步发挥党支部群团工作优势，组织开展了健步走、五一义务劳动、安全知识竞赛等，举办了“杜绝餐饮浪费”主题道德讲堂，组织职工积极参与北方公司举办的各类线上答题活动，通过丰富多彩的文体活动，不断增强党支部的引领力和凝聚力。坚持以党建带团建，顺利完成团支部换届工作，严格按照公司党委、团委要求，扎实开展青年优秀后备人才培养工作并完成申报工作，服

6、务青年岗位成才、岗位开展“绽放战役青春，坚定制度自信”、“学习寄语精神，展现青春担当”等主题团日活动，激励青年员工在疫情防控和复工复产工作中展现青年担当，贡献青春力量。一年来带领支部班子针对去年和今年上半年党建检查查出的问题全面进行整改落实并且严格按照“红旗党支部”规范开展党建工作，全部工作录入“智慧党建”系统。二、查找和解决问题情况（一）存在的突出问题1.本人由于今年被集团党组抽去参加了*工作，前后历时四个多月，支部工作由各支委担当的多，自己关心、关注、担当的少了，尤其是在贯彻公司党委、行政的工作部署方面有所欠缺。2、我作为支部书记自从不兼任部长以来，只是在月度支委会上结合行政安排布置党建工

7、作，平时关注指导官司经营的具体事项较少，今后需加强。3.工作中平时与支委们谈工作、谈业务多，谈心谈话、思想交流的较少，对大家的生活关心的不够。4.在发展党员方面对支部中的入党积极分子、刚写入党申请书的同志帮助教育的较少，日常教育、培养工作依靠要求支委和培养人做的多，今后要多一些时间关心、关爱这些积极向党组织靠拢的同志。5.在联系群众、服务群众方面做得不到位，这一年里深入一线的时间比往年少了，今后要加强，要深入群众，关心关爱职工群众，把党建工作融入到群众中去，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。三、下一年度党建工作的总体思路和具体措施2022年*党支部党建工作总体思路，继续深入学习贯彻习近平新时代中

8、国特色社会主义思想，重点学习贯彻落实十九届五中全会精神，按照公司党委要求，加大政治工作力度，搞好班子建设、队伍建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，结合公司经营工作扎实做好党建工作，以保持“红旗党支部”推动支部建设再上新台阶。（一）切实履行党建工作责任制，夯实支部基础建设工作严格按照公司党委下发的公司基层党支部书记、支部委员落实党建工作责任制重点任务清单开展党建工作，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推动班子成员认真履行“一岗双责”，按计划按要求组织政治学习，充分利用好“智慧党建”系统，全面实现党建记录、台帐信息化。（二）以创岗建区活动为抓手，积极促进党建工作

9、与中心工作融合继续深入开展“*党员责任区”、“*党员责任区”创建活动，并以此为抓手深入开展党员示范活动，以活动激励党员主动发挥带头作用，以党员引领群众积极履职尽责，以党群间的良好协作促进党支部建设不断增强。（三）深入开展党风廉政建设，营造风清气正良好氛围坚持经常性的廉洁警示教育，以正面典型激励教育，利用反面案例警示提醒，不断提高支部党员及职工的拒腐防变意识和能力。利用好监督执纪“四种形态”，增加日常提醒性谈话频次，预防苗头性问题出现。切实改进工作作风，提升工作效能，建立党内、党外双重监督模式，将“全面从严治党”要求落到实处。（四）做好群团组织工作，不断提高党支部向心力和战斗力坚持以党建带团建、

10、带工会建设，发挥好团支部、分工会的凝聚作用，以服务职工、服务青年为主线，开展业务培训、文体活动、知识竞赛等丰富活动，促进党群关系和谐发展，激励职工群众特别是青年职工积极担当尽责，为公司发展贡献力量。（五）紧抓疫情防控不放松，确保各项工作安全有序进行进入冬季，新冠肺炎疫情出现反弹趋势。党支部将严格按照公司党委的指示和部署，持续狠抓疫情防控各项措施的贯彻实施，督促党员率先垂范，带领群众共同行动起来，确保迎峰度冬、春节期间各项工作顺利完成。公司党支部书记抓党建工作述职报告一年来，在上级党委和公司党总支的坚强领导下，结合党史学习教育，本人认真落实支部书记职责，扎实推进支部党建工作，党员整体素质进一步增

11、强，支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，现将个人2022年履职党建工作职责情况汇报如下，请予评议：一、2022年履职工作情况（一）强化政治责任，增强主动学习意识深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，着力在深化消化转化上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第一时间学习好、贯彻好、落实好第三次党代会精神，做到各项工作围绕中心，提前谋划落实。利用好“.”“人民网”“共产党员网”“中交网院”等媒介，按照公司党总支学习安排，组织支部党员按时开展学习，交流学习体会，

12、相互启发提高。认真推进党史学习教育各项工作，把握“三个贯穿始终”（把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终；把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终；把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终）。（二）突出重点，扎实推进支部各项工作结合工作实际，严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场，充分发挥支部的战斗堡垒作用。采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式，增强学习研究的针对性，打牢深厚的理论功底。学习上，突出政治过硬，带领支部全体党员集中学原文、读原著、悟原理，强化理想信念。研讨上，突出凝心聚力

13、，互相启发、深学笃行、以研促干。2022年，支部共集中学习22次（其中党史专题学习10次，学习内容15项，集中研讨8次），开展主题党日活动6次，支部书记讲党课活动2次。制作完成支部日记10篇，宣传报道21篇（其中外媒2篇）。2022年荣获中交资管党委“先进基层党组织”。（三）求真务实，以党建引领带动业务工作2022年，全站各项工作目标完成良好,取得显著成效。截至2022年12月底，全站累积追缴车辆606辆，追缴通行费4.48万元，占站区通行费征收总额的5.8%，占公司总追缴额的8.3%；想司乘之所想，为司乘办实事、办好事，收到锦旗3面，表扬电话300余起；各类安全巡检1100余次（收费现场每日

14、3次巡检共计1095次，其他区域每周巡检1次共计54次），整改隐患5起；2022年站区用水量同比下降37.1%，用电量同比下降5.8%。在公司收费系统业务考核第一，安全考核第二。对安全环保、节能降耗工作进行了有效监管，全年站区未出现一例因管理不善导致的人、财、物的流失和损坏。二、存在的问题和2022年工作思路总结今年的工作，在推进党的建设上取得了一定成绩，但在工作上的细节上还需进一步提高，距离高标准、精细化的要求还有差距。有时对党中央大政方针理解的不够透彻，在落实上级决策部署上站位不高、看的不远，结合实际研究不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。具体表现在：1.作为集团基层党建示范点

15、的作用还没有充分发挥和显现；2.在文明单位验收检查中还存在站区解说词不能够充分体现出精神内涵；3.支部日记内容过于痕迹化，不足以打动人心；4.支部特色亮点和站区管理及业务推进“两层皮”问题仍然存在，顶层设计能力需要进一步提高。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，交通行业先行发展是赢得发展机会、实现转型发展的重要战略，是公司减亏增效改革提质的重要环节。支部的各项工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实党总支深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示实施方案有关要求，以问题为导向，不断创新思路，探索措施，全面推进各项工作再上新台阶。1是增强政

16、治意识，夯实党建工作基石加强政治理论学习，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、习近平总书记重要讲话重要指示和集团第三次党代会精神。继续营造崇廉尚洁的氛围，保持干事创业的热情和求真务实的工作作风，把党建工作做得基础更扎实、形式更丰富、成效更显著。2是深入基层班组，做好生产一线工作面对面、心贴心地听取员工意见，把握员工需求，有针对性地做好工作。加大支部学习的针对性，更加注重研究解决车流人员少的单调枯燥的现状、基层党建示范点作用如何发挥等重点、难点问题，创新思路破解难题，把站区和员工的需求作为根本出发点，把敬业务实创新高效的价值追求体现在业务工作中，增强做好新形势下服务基层工作的能力。比如通过养成记录身边小事的习惯，营造讲故事的氛围和提升宣传打造经典故事的能力等等来提升精神文明创建工作。3是高标准精细化，扎实推进各项工作进一步夯实“一岗双责”主体责任，切实加强支部建设和业务工作的有效融合，推进落实基层党建示范点工作实施细则的制定，通过发挥“听党指挥、雷厉风行、艰苦奋斗、“合唱”翼侯”的班组精神，完善站区和班组内控管理，初步考了通过设立示范班组流动红旗，加强队伍建设，加强标准化支部建设，加大站区和收费现场管控力度，加大通行费稽核追缴力度。聚焦公司党总支重点任务，不断改革创新，锐意进取，以更高的标准，扎实做好中心工作，实现党建与业务“两不误”、“两促进”。