2022春季学校工作心得体会.docx

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1、2022春季学校工作心得体会 2022春季学校工作心得体会（精选17篇） 2022春季学校工作心得体会 篇1 依据上级训练行政主管部门的统一要求，我校于2月10日上午八点召开行政会、九点召开全体教职工会议，2月12日如期开学。开学后，秩序井然，各项工作快速步入正轨。之所以能快速形成良好开局态势，主要得益于以下几个方面。 一、开学工作讨论部署周密。 学校行政在20xx年下期即将结束时就着手讨论本期工作，制定了切实可行的xx县试验学校20xx年上期工作方案。新年过后，学校行政又于2月10日讨论了开学工作，对开学工作作了周密部署，对处室和个人的工作作出了详细要求，并制定了xx县试验学校20xx年治陋

2、俗、树新风深化作风建设年活动实施方案。2月10日召开了全体教职工开学工作会议，宣布了每位教职工开学的详细工作，将工作任务落实到了每个人。 二、深化学习贯彻全县训练行政工作会议精神。 在2月10日召开的教职工开学工作会议上，黄圆善校长传达了全县训练行政工作会议精神。其中重点学习了xx县20xx年训练工作要点、xx县训练系统20xx年治陋俗、树新风深化作风建设年活动实施方案、和xx县训练局严禁在职老师从事有偿家教家养责任状等文件。明确了工作任务和方向，划明白一名人民老师不能碰触的红线和不能逾越的底线，警醒每位教职工，要求全体教职工以饱满的热忱投入到开学工作中。 会上，对我校20xx年治陋俗、树新风

3、深化作风建设年活动进行了布置。每位教职工都与学校签定了包括严禁在职老师从事有偿家教家养、收费及安全等内容的责任状，并在试验学校在职老师不从事家教家养的公开承诺书上庄重地签上了自己的名字，严肃承诺乐观遵照上级要求努力规范自身办学行为。 三、以洁净干净的校内环境迎接同学返校学习。 2月10日学校教职工会议结束后，曹学鹏副校长率各处室的负责人，将学校教学楼、宿舍楼和公共区的卫生彻底打扫洁净，内务整理整齐。2月12日报到当天，两学部政教处支配人员对各班教室、寝室进行了彻底的大扫除，以洁净干净的校内新面貌迎接同学和家长的到来。 四、开学宣扬工作简明有效。 开学前，学校在门卫室楼顶换了崭新的彩旗，将欢迎同

4、学返校和家长指导工作的宣扬标语打印于校门口的电子屏幕上。教务处书写张贴了入学须知，具体列出了报到流程和留意事项，家长和同学看后一目了然。学校依据三家文件制作了精准的收费公示牌和宣扬栏，通过这些简明的宣扬，渲染出了浓浓的开学氛围。 五、收费工作仔细规范。 学校严格根据上级收费文件要求进行了服务性代收费报备、执收工作。开学前，学校在醒目位置悬挂了收费公示栏，让家长和同学明确所执收费用的类别和明细，做到了明白收费，杜绝了一切乱收费现象。收费工作结束后，未接到任何乱收费举报，受到了来校检查收费工作组领导的好评。 六、安全工作防微杜渐。 我校是一所按高标准建设的新学校，各种设备设施价值不菲，为了保证这些

5、设备设施的安全，学校寒假期间支配了值班人员进行24小时不间断值守，一个寒假过来没有发生任何校产遗失和各类安全问题。 开学当天，为防止报到高峰期发生拥堵，学校在各个关键位置支配了教职员工值守疏导。同时为便利家长反映状况，黄圆善校长亲自出面接待家长，关心家长排忧解难，对不能当场解决的问题，进行了耐心细致的解释，准时化解了少数家长的不良心情。 为让同学安全报到和学习，政教处在后勤部门的协作下对全校的安全隐患进行了彻底全面的排查，作好记载准时清除，保证了学校安全工作平稳运行。 我校是一所寄宿制学校，有20xx多名同学在校就餐，为保证同学就餐安全，欧副校长督促食堂工作人员对食堂全部设备设施进行了彻底清洗

6、和消毒。食材则由有经营许可资质、讲信誉的供货商供应，并且建立了进出货台账，详实记录食材的来源和去向。学校领导还对学校商店进行了检查，对商店卫生提出严格要求，严禁出售三无产品及腐烂变质食品。 2月12日学校部开头晚自习，2月13日全校全部班级正式上课，各班集合同学进行安全、学习、生活、卫生习惯等方面全面细致的入学训练，专心上好了同学的开学第一课。 七、常规工作落实有力。 办公室准时将学校工作方案印发至各处室，各处室依据学校方案制定了处室工作方案，并准时上交。同时各科任老师依据新课程标准制定了教学方案并上交教研组和教务处批准执行。教务处依据训练部颁布的课程方案和学校的师资状况调整了课程表，并将新课

7、程表发放到每位任课老师手中，督促大家严格执行。 开学后进行了新学期的第一次升国旗仪式。在仪式上，黄圆善校长对本期工作进行了展望，并对同学们提出了殷切的盼望。 八、后勤工作保障到位。 2月8日，欧副校长亲自带领后勤人员利用假期将课本、办公用品和食堂食材选购到位，并准时发放到师生手中。相关人员检修了电路、水路和教学设备设施，保证了学校工作正常顺当运行。 九、控流保学工作扎实有效。 为保证同学按时入学，学校以短信的方式告知每位家长和同学精确的开学时间，对于未能按时报到的同学，教务处和班主任准时与他们取得联系，弄清缘由，有详细困难的同学则关心他们克服困难，使他们顺当返校学习。有个别临时未能如期到校又联

8、系不上的同学，班主任和科任老师则登门访问，进行劝学，不让任何同学因任何缘由而辍学。 虽然开学工作总体平稳有序，但有些问题还需要上级部门支持才能解决。主要有： 20xx年暑假训练局未能按我校需要选调足够的老师，本期调走、已请产假和即将请产假的在职在编老师达13人、顶岗实习达11人之多，造成任课老师严峻短缺，部分班级无法正常按课表开课; 在学校四周商住楼小区购房并于近期入住的部分家长要求将子女转入我校，但学校不能解决，且每天纠缠在学校，严峻影响了学校正常工作的运行; 因学校属赶工而建，建筑质量暴露的问题渐渐增多，校舍修理量不断增大，这些都无形中增加了学校运行管理难度和修理费用开支。 开学工作紧急而

9、劳碌，但在上级领导的关怀指导和全体师生的共同努力下，学校做到了忙而不乱，平稳顺当。良好的开端是胜利的一半 我们有理由信任在新的学期学校的各项工作必定将跃上一个新台阶，取得新成就，成造新辉煌。 2022春季学校工作心得体会 篇2 一年来，政教处在校领导的正确指导下，以精细化管理为指导，以学校x年五新工作目标为导向，带领全体班主任和生活指导老师靠着团结协作、锐意进取、务实高效的工作作风，使同学管理有新的成果，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的工作汇报如下： 一、围绕一个中心，同学安全有了新的举措 一年来特殊是上学期以来，政教处经过调查、研讨，提出了保安全，提素养的整体工作思路。一年来，政教处

10、始终把同学安全放在工作首位，紧紧围绕同学安全这个中心对同学开展安全训练。首先，每周一的升旗仪式上，校长都会结合本周活动主题，或表扬、或提出要求式的讲同学安全。其次，每天课间操、政教处和同学干部都会对一天的检查状况进行表扬和批判，对发觉的安全隐患准时向同学通报，并提出留意事项。第三，班会课上，班主任都会结合学校本周工作重点和班级状况，以安全训练为主题开展主题班会。特殊是最近两个月，.上的聋哑人想利用游说、劫持等方式诱骗学校同学外出，造成的了学校的担心定因素，各班级都结合班级状况开展了以防诱骗为主题的班会，收到了良好效果。第四，做好以安全为中心的同学晨检。一年来，我们坚持做到每天一上班就对同学教室

11、、同学宿舍、同学卫生区进行全面检查，对在检查中发觉的问题及安全隐患，能自行解决的自行解决，不能自行解决的准时向总务处反馈并准时进行整改。持之一恒的晨检排查，有效预防了同学安全事故的发生，安全祥和地度过了08至09学年。第五、做好同学卫生防疫和疾病防控工作。一年来，学校卫生室坚持做好每天晨检，特殊是进入4月份以来，各种流行病提前到来，再加上甲型h1n1流感在全球扩散，疾病防治显得尤为重要，校卫生室结全同学状况，第一时间为同学熬制中药，有效预防了流行病的发生和扩散，同时成立了以吴校长为首的晨检小组，每天8：00吴校长亲自带队进行晨检，做好疾病防控日报告制度和零报告制度。另外还以专题讲座、宣扬栏等形

12、式开展健康训练，有效预防了疾病的发生，维护了同学的身心健康。 第六、邀请建设路派出所副所长刘鱼洋两次到校做法制安全训练报告，对同学进行法制安全训练。第七，生活指导老师也不失时机的对同学安全加以指导。全部这些都为同学安全供应了思想保障。 围绕同学安全这个中心，政教处在管理上实行相应措施。第一，试行了午休制度。全体同学12：30后回宿舍楼休息，2：00同学准时起床并打扫卫生。午休制度的试行使中午同学管理走上了正规，从而结束了长达20xx年中午同学管理无序的局面。其次，严格执行课前点名制度。每位老师上课前必需点名，发觉同学不在要准时与班主任或政教处联系并查明缘由。一年来，点名册上留下了全部任课老师仔

13、细而细致的签名。第三，实行同学人数清点制度。工作日同学人数的一日五清点和双休日同学人数的一日七清点，都使同学管理上了一个台阶。一年来，交接班记录本上留下了全部生活指导老师清点人数仔细、精确的痕迹。第四，进一步规范了同学外出行为。同学外出必需履行请假手续，班主任批写请假条后，同学持请假条到政教处换取出门证，到门岗登记后方可外出。第五，规范走读生出入校门登记制度。全部走读的同学必需与班主任签订走读协议，政教处备案后方可走读，每天出入校门必需在门岗走读生签到本上签名后方可出入。走读生双休日不得到校，午休时不得提前到校。第六，制定了双休日同学管理暂行规定。双休日是同学管理的薄弱环节，一年来，为进一步加

14、强同学双休日管理，政教处全体人员多次研讨，制定了双休日同学管理方法：即双休日同学9：00必需离开宿舍，中午正常午休，晚上正常上晚自习，双休日只有周六上午同学可以申请外出，中午12：00前必需返校。这样以来，双休日同学的管理大大规范了。全部这些措施都为保同学安全这一中心，加了一把大锁。 二、抓住一条主线，同学素养有了新的提高 为进一步提高同学素养，一年来政教处以活动为载体，一方面注意抓好专项活动，培育同学良好行为习惯;另一方面注意开展丰富多采的活动，以活动促养成。 1、抓好专项活动，培育良好习惯。一年来，我们紧紧围绕提升同学素养这一目标，相继开展了两次同学行为规范月，从强化宿舍管理、加强晚自习管

15、理、严格同学就餐管理、规范课间操管理及强化卫生纪律意识五个方面加强了对同学的管理，班风、班纪有了较大变化，同学形成了良好的行为习惯，同学素养得到了大幅提高，最终表彰了在活动中取得优异成果的班级和先进个人。同学素养的点滴提高都包含着班主任和生活指导老师的辛勤劳动和汗水，目前，同学宿舍已成为我校对外展现的窗口之一;同学的文明就餐、定位就餐也将成为我校一道亮丽的风景。 2、以活动促养成，提高同学素养。我们非常重视同学的德育训练，依据同学特点，适时开展了丰富多彩的训练活动。首先，坚持开展宿舍内务评比活动。坚持每双周周三下午进行宿舍内务评比，通过评比，同学的卫生、内务等较以前有了较大幅度提高。其次，一年

16、来，组织同学倾听了两次法制训练报告和两次心理健康学问讲座，收到了较好效果。法制训练报告会一方面使同学的法律学问进一步增多，法律意识进一步增加;另一方面，同学从中受到了警示训练，同学守法遵纪的意识得到了进一步增加。通过开展心理健康训练讲座，有针对性地做好特别同学的帮教转化工作，主动关心同学解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍，重视同学健全人格的培育，提高了同学的心理素养，使孩子在心理上得到进一步解放，熟悉上得到了进一步提高，成长上将会进一步健康。第三、以纪念512四川汶川大地震为契机，结全训练局安全活动月要求，5月12日进行了同学防震逃命演习。通过防震逃命演习，同学一方面学习了防震逃命学问，更重

17、要的是增加了同学防震逃命意识，提高了同学防震避险力量。第四、乐观组织同学参加学校运动会、助残日等大型活动。同学在首届同学运动会上能够有序观看，文明助威;同学及同学干部在戚城公园文明游园，能够不丢不片废纸杂物;杂技班同学到中心广场为豫鑫置业义演掌声雷动;同学与团市委青年志愿者服务队、市睿源学校、市图书馆、市油田基地第九幼儿园联欢，能够热忱待客、文明待客、礼貌待客等，在这些活动中，同学表现出了较高的个人素养，为学校争得了荣誉，正是这样大型的活动，锻造了同学优秀的品质。第五、通过组织同学观看爱国主义影片一样的人、举办安全训练黑板报、健康训练手抄报、升国旗仪式等形式，对同学进行爱国训练、安全训练、健康

18、训练、食品卫生训练、法制训练等。一年来，通过一个个主题鲜亮、贴近同学生活、贴近同学实际、符合同学健康成长的训练实践活动，切实提高了同学的素养。 ( 励志天下 ) 三、突出一个重点，宿舍管理有了新的突破 为进一步规范同学行为，提高同学素养，一年来我们从作息时间、午休制度、宿舍内务、宿舍大扫除等几个方面对宿舍管理进行了规范。首先，严格了同学作息时间。什么时间午休，什么时间起床，什么时间熄灯，什么时间打扫卫生都有严格的要求。通过严格作息时间，增加了同学的时间观念，从时间上规范了同学行为。其次，进一步规范了午休，使午休制度化。不论春夏秋冬，同学午饭后都要回宿舍楼内休息，生活指导老师和同学干部将对午休进

19、行管理和检查。有效的午休一方面规范了同学管理，更重要的是它为同学下午学习供应了精力保障。再次，加强同学内务管理，规定宿舍大扫除时间，并以宿舍内务为重点，狠抓评比。我们规定每双周周三的下午第三节课为宿舍大扫除时间，大扫除完毕后，我们将对各宿舍进行计分评比。通过一年来的跟踪检查评比，目前同学宿舍窗明几净、被褥叠放整齐、洗涮用品摆放规范，是我校对外展现的窗口之一。 四、带好三支队伍，队伍建设有了新的提高 一是带好班主任队伍。班主任是学校育人的中流砥柱，班主任队伍的工作力量将直接影响着学校德育工作的质量。为更好的带好班主任工作队伍，提高班主任队伍的工作力量。一年来，我们通过改革班主任例会、修订班级量化

20、考核方案、举办班主任工作阅历沟通会、参与学习培训等，有效地提高了班主任的工作水平与力量。现在，主动担当班主任工作的老师越来越多了，自觉辅导同学的班主任也越来越多了，打架斗殴、偷盗搞破坏的同学越来越少了，卫生也比以前有了较大的改观。二是带好生活指导老师队伍。生活指导老师是学校德育管理中的主要力气，同学在校的三分之二时间靠我们生活指导老师加以管理。为更好地提高生活辅导员的责任意识，一年来我们首先完善了生活指导老师工作细则和工作职责，严格执行交接班制度，仔细填写交接班记录，进一步规范了值班行为，提高了责任意识。其次是强化了同学人数日清点制度，坚持做到同学人数一日五清点，双休日同学人数一日七清点。第三

21、是制定了生活辅导员双休日值班细则，明确了岗位职责，严厉了双休日工作纪律。三是带好同学干部队伍。同学干部是学校德育管理中的得力助手，一年来学校首先侧重于同学干部的选拨、培育和指导工作，坚持同学干部工作例会制度。规定每周二下午第三节课为同学干部工作例会时间，例会由同学主持，让同学干部充分反映同学中存在的安全问题或行为问题，准时掌控同学动态。其次、制定了同学干部工作细则。进一步明确了每位同学干部的工作职责，知道自己该干什么，该什么时候干，大大提高了工作效率。第三、加大了对同学干部工作的指导培训力度，定期对他们进行培训，时常督导工作的落实。目前，这支同学干部队伍已能够独立开展工作，受到了同学们的认可、

22、老师们的确定和领导的表扬。 2022春季学校工作心得体会 篇3 依据上级训练行政主管部门的统一要求，我校于2月10日上午八点召开行政会、九点召开全体教职工会议，2月12日如期开学。开学后，秩序井然，各项工作快速步入正轨。之所以能快速形成良好开局态势，主要得益于以下几个方面。 一、开学工作讨论部署周密。 学校行政在20xx年下期即将结束时就着手讨论本期工作，制定了切实可行的xx县试验学校20xx年上期工作方案。新年过后，学校行政又于2月10日讨论了开学工作，对开学工作作了周密部署，对处室和个人的工作作出了详细要求，并制定了xx县试验学校20xx年治陋俗、树新风深化作风建设年活动实施方案。2月10

23、日召开了全体教职工开学工作会议，宣布了每位教职工开学的详细工作，将工作任务落实到了每个人。 二、深化学习贯彻全县训练行政工作会议精神。 在2月10日召开的教职工开学工作会议上，黄圆善校长传达了全县训练行政工作会议精神。其中重点学习了xx县20xx年训练工作要点、xx县训练系统20xx年治陋俗、树新风深化作风建设年活动实施方案、和xx县训练局严禁在职老师从事有偿家教家养责任状等文件。明确了工作任务和方向，划明白一名人民老师不能碰触的红线和不能逾越的底线，警醒每位教职工，要求全体教职工以饱满的热忱投入到开学工作中。 会上，对我校20xx年治陋俗、树新风深化作风建设年活动进行了布置。每位教职工都与学

24、校签定了包括严禁在职老师从事有偿家教家养、收费及安全等内容的责任状，并在试验学校在职老师不从事家教家养的公开承诺书上庄重地签上了自己的名字，严肃承诺乐观遵照上级要求努力规范自身办学行为。 三、以洁净干净的校内环境迎接同学返校学习。 2月10日学校教职工会议结束后，曹学鹏副校长率各处室的负责人，将学校教学楼、宿舍楼和公共区的卫生彻底打扫洁净，内务整理整齐。2月12日报到当天，两学部政教处支配人员对各班教室、寝室进行了彻底的大扫除，以洁净干净的校内新面貌迎接同学和家长的到来。 四、开学宣扬工作简明有效。 开学前，学校在门卫室楼顶换了崭新的彩旗，将欢迎同学返校和家长指导工作的宣扬标语打印于校门口的电

25、子屏幕上。教务处书写张贴了入学须知，具体列出了报到流程和留意事项，家长和同学看后一目了然。学校依据三家文件制作了精准的收费公示牌和宣扬栏，通过这些简明的宣扬，渲染出了浓浓的开学氛围。 五、收费工作仔细规范。 学校严格根据上级收费文件要求进行了服务性代收费报备、执收工作。开学前，学校在醒目位置悬挂了收费公示栏，让家长和同学明确所执收费用的类别和明细，做到了明白收费，杜绝了一切乱收费现象。收费工作结束后，未接到任何乱收费举报，受到了来校检查收费工作组领导的好评。 六、安全工作防微杜渐。 我校是一所按高标准建设的新学校，各种设备设施价值不菲，为了保证这些设备设施的安全，学校寒假期间支配了值班人员进行

26、24小时不间断值守，一个寒假过来没有发生任何校产遗失和各类安全问题。 开学当天，为防止报到高峰期发生拥堵，学校在各个关键位置支配了教职员工值守疏导。同时为便利家长反映状况，黄圆善校长亲自出面接待家长，关心家长排忧解难，对不能当场解决的问题，进行了耐心细致的解释，准时化解了少数家长的不良心情。 为让同学安全报到和学习，政教处在后勤部门的协作下对全校的安全隐患进行了彻底全面的排查，作好记载准时清除，保证了学校安全工作平稳运行。 我校是一所寄宿制学校，有20xx多名同学在校就餐，为保证同学就餐安全，欧副校长督促食堂工作人员对食堂全部设备设施进行了彻底清洗和消毒。食材则由有经营许可资质、讲信誉的供货商

27、供应，并且建立了进出货台账，详实记录食材的来源和去向。学校领导还对学校商店进行了检查，对商店卫生提出严格要求，严禁出售三无产品及腐烂变质食品。 2月12日学校部开头晚自习，2月13日全校全部班级正式上课，各班集合同学进行安全、学习、生活、卫生习惯等方面全面细致的入学训练，专心上好了同学的开学第一课。 七、常规工作落实有力。 办公室准时将学校工作方案印发至各处室，各处室依据学校方案制定了处室工作方案，并准时上交。同时各科任老师依据新课程标准制定了教学方案并上交教研组和教务处批准执行。教务处依据训练部颁布的课程方案和学校的师资状况调整了课程表，并将新课程表发放到每位任课老师手中，督促大家严格执行。

28、 开学后进行了新学期的第一次升国旗仪式。在仪式上，黄圆善校长对本期工作进行了展望，并对同学们提出了殷切的盼望。 八、后勤工作保障到位。 2月8日，欧副校长亲自带领后勤人员利用假期将课本、办公用品和食堂食材选购到位，并准时发放到师生手中。相关人员检修了电路、水路和教学设备设施，保证了学校工作正常顺当运行。 九、控流保学工作扎实有效。 为保证同学按时入学，学校以短信的方式告知每位家长和同学精确的开学时间，对于未能按时报到的同学，教务处和班主任准时与他们取得联系，弄清缘由，有详细困难的同学则关心他们克服困难，使他们顺当返校学习。有个别临时未能如期到校又联系不上的同学，班主任和科任老师则登门访问，进行

29、劝学，不让任何同学因任何缘由而辍学。 虽然开学工作总体平稳有序，但有些问题还需要上级部门支持才能解决。主要有： 20xx年暑假训练局未能按我校需要选调足够的老师，本期调走、已请产假和即将请产假的在职在编老师达13人、顶岗实习达11人之多，造成任课老师严峻短缺，部分班级无法正常按课表开课; 在学校四周商住楼小区购房并于近期入住的部分家长要求将子女转入我校，但学校不能解决，且每天纠缠在学校，严峻影响了学校正常工作的运行; 因学校属赶工而建，建筑质量暴露的问题渐渐增多，校舍修理量不断增大，这些都无形中增加了学校运行管理难度和修理费用开支。 开学工作紧急而劳碌，但在上级领导的关怀指导和全体师生的共同努

30、力下，学校做到了忙而不乱，平稳顺当。良好的开端是胜利的一半 我们有理由信任在新的学期学校的各项工作必定将跃上一个新台阶，取得新成就，成造新辉煌。 2022春季学校工作心得体会 篇4 一学期来，我校在安海镇党委、政府、上级训练主管部门的领导下，以创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念为引领，主动适应经济.进展新常态和学有优教新期盼，扎实推动真训练行动方案，走现代化、高质量、有特色的内涵进展之路，乐观推动训练改革创新，全面加强老师队伍建设，全面实施素养训练，不断优化各项工作，提高训练质量，圆满地完成各项工作任务。现将工作总结如下： 一、探胜利训练，育博雅学子 1. 探究胜利训练。践行学校章程，在

31、实践过程注意精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、课程文化等建设，践行厚德博学，奠基胜利的办学理念，与厦门行之训练机构进行第三次商讨，借助外力梳理、规整、提炼学校文化，进一步开发以胜利文化为主线的校内文化，探究胜利训练的雏形，让文化落地。以郑胜利能文习武的精神陶冶同学，以郑胜利的精神内涵滋养学子，深挖郑胜利精神的精髓，将郑胜利文化与办学理念深度结合，打造一支正德厚生、笃学敏行的老师队伍，培育厚德博学、自强不息的胜利学子，形成厚德致远、博学敦行的优良校风，培育师生的家国情怀，培育师生良好的行为习惯与文明礼仪，爱国、爱乡，先爱校、爱班、爱家、爱亲人、爱同学、爱老师。 2.规范学校常规管理。落实学

32、校常规工作周反馈制度，每周一行政会议上争论本周工作支配，各部口确定并填写学校周工作支配表，每周一老师工作例会上进行布置，下周一工作例会反馈上周工作状况，将学校管理工作落到实处。 3.推动争先创优。对比学校四年进展规划，发觉不足和差距，有序推动，争先创优，逐步实现。20xx年12月荣获晋江市艺术训练特色学校称号;20xx年元月，荣获晋江市德育先进校20xx年晋江市综治安全目标管理责任考评先进单位。 4.推动真训练。连续推动真训练活动。11月份，以四课提质为抓手，分析实施素养训练中出现的新状况、新问题，探讨解决这些问题的新思路、新方法，在训练教学中逐步落实，加快实现走内涵进展之路，走学校训练现代化

33、之路目标。 5.落实校务公开。连续实行阳光操作，公开透亮校务、政务管理。不断改进校务公开工作的措施，进一步讨论利用好校内网络等现代化手段开展校务公开工作，让校务、政务公开更加准时、透亮。严格执行八项规定，进一步健全反四风、优作风的各项规章制度，形成长效机制，强化系统政风行风建设。 6.丰富胜利文化。连续建设郑胜利文化广场和郑胜利纪念馆，完善爱国主义训练基地，做到与原有的校内景观融为一体，丰富郑胜利文化，彰显学校特色。充分挖掘星塔的历史文化价值，在时机成熟时，可开展郑胜利文化节促进校内外乃至两岸青少年的多层次多方位沟通与互动，让郑胜利文化活起来，践行落地。 7.完善小片区管理。连续完善胜利+梧山

34、小片区管理模式，探究更加敏捷主动利于进展的工作机制。推动胜利+坝头训练进展共同体模式。发挥点校、龙头校的辐射、引领作用，深化校际共同进展机制。 二、养老师队伍，显师者风采 一所学校的进展，主体在同学，关键在老师。我校求真务实，重视并不断完善老师队伍建设。 1. 培训学习，加强培育 全校老师参与镇级及以上各学科的教研、培训学习达到300多人次。 2.三级教研，奠定基础。 三级教研指：以年段为单位，进行年段研讨活动;全校性老师坐庄课展现;教学点主题研讨活动。在教育处的牵头下，本学期，开设的年段教研课共50节，其中一班级8节，二班级4节，三班级7节，四班级14节，五班级5节，六班级12节。校级研讨课

35、5节，其中语文4节，英语1节。教学点6节，分别是语文科蔡雅蓉、褚晓芸;心理活动许琳;英语科颜诗琪。 3.承办市镇教研，示范引领 11月16日举办在数学活动中感悟数学思想镇级研讨活动中，杨丽言老师执教五班级数学平行四边行的面积，进修学校蔡福山老师作数学思想与数同学长专题讲座。 11月29日，在安海镇胜利坝头进展共同体学校语文学科送教下乡研讨活动中，高玉娜老师执教五班级主题读写课礼物，发挥了辐射作用。 4.展现沟通，发挥辐射 12月15日，副校长在泉州市20xx年秋学校语文名师工作室送教下乡活动中执教现场示范课海底世界，效果良好，发挥了名师的示范引领作用。 5. 课题试验，科研引领 其次、三批镇级

36、小课题顺当结题。王清美老师负责的镇其次批小课题学校数学课堂有效提问的教学行为改进讨论于20xx年12月顺当结题，等级优秀。第三批镇级小课题讨论于20xx年元月顺当结题，蔡雅蓉中班级群文阅读课堂教学策略的讨论，等级优秀;李晓兰抓住诗眼，有效品读诗歌的教学讨论，等级良好;吴碧珠老师负责以绘本阅读为载体 丰富同学写话素材的讨论，等级优秀。开展泉州市级.五(第一批)课题试验。王兰兰老师负责的泉州市级语文课题主题读写，提升学校生语文素养的实践与讨论正扎实常态开展讨论。 6.撰写论文，提炼阅历 本学期学校老师乐观撰写论文，提升阅历，在各级评比中屡屡获奖，并发表在各级刊物。发表在CN刊物上的有3篇，福建省年

37、会的有3篇，泉州市级的有2篇，晋江市级的有3篇，镇级12篇。详细如下： 三、重立德树人，提训练质量 全面实施素养训练，全面提高训练质量，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校坚持以德育工作为核心，以强化教科研、推动课程改革为重点，全力以赴地抓好训练教学工作。 四、抓安全工作，护师生安全 学校重视并加强学校的消防安全、交通安全、饮食安全、校舍安全、游泳安全、食堂安全等一系列涉及学校安全工作的常规部署、落实、检查、评比、总结工作，不断完善各项规章制度和管理机制，在管理和实施上做精、做实、做细。在20xx年安海镇学校、幼儿园综治安全目标管理责任制考评量化中以975.25分荣获安海镇第一名;20

38、xx年元月学校还被晋江市公安局嘉奖为优秀保安执勤组。 五、提后勤服务，让管理落地 1.完善各项规章制度，强化工作人员常规管理，强化各项服务的过程管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，提高协调力量，形成以制度办事、以制度管理的机制，为一线老师制造良好的工作条件和环境。 2.加强校产管理，使全校教职工从思想上对学校财产的使用和管理更重视，从而使这方面的工作更加规范、有序;加强固定资产管理，严格执行购物申请、审批、选购、保管、使用登记等管理制度;做好低值易耗品的出入库登记管理工作，做到帐物相符，帐帐相符;对各班级、各部门、各专用功能室实行使用管理制，做到一物一卡齐全;平常常常巡察、检查，做好学

39、校设施、设备的维护和保养工作，使学校资产的使用率保持良好。 3.做好校内内水电及物品日常修理工作，进行每日的巡察，准时发觉并解决问题。对学校师生提出的修理问题应赐予准时解决：一般修理在24小时内解决;因故不能准时修缮的要准时进行解释，给出解决的时限并尽快解决;涉及学校和同学安全的问题应当场解决，不得拖拉。 4.严格根据市物资选购和学校工程建设管理的规定进行各项招投标工作。本学期共进行17个项目的招投标选购，共计投入资金83万多元. 5.对学校水电气等消耗资源的管理，严格执行节能减排政策。加强对水电气等基础设施的管理与维护，.树立安全意识，准时消退各种安全隐患。 6.加强午托的管理，准时同配餐公

40、司联系做到保证质量，保证服务。 7.加强清洁工管理工作，对校内进行网格化划分，安排责任区。努力做到卫生无死角。给全体师生供应一个舒适、清洁的环境。 总之，学校各项工作稳步进展，训练质量稳步提升。今后，将连续围绕办学目标，不断完善办学条件，提升队伍建设，促进均衡进展，推动训练事业蓬勃进展。 出去请进来，通过到训练发达地区考察和学习，结合学校、区域实际，努力完善一校制管理机制，提高管理水平。 3.依据市镇两级出台的老师轮岗沟通方案，依据学校实际及队伍建设状况，制定合理科学的轮岗考核管理方案，组织老师进行轮岗沟通，助推有效沟通，促进两个校区的共同进展。 4.做好足球特色进展，加强足球项目建设与管理。

41、力争在上级主管部门的支持下，聘请专职的足球教练，提升师资队伍建设，提高足球项目的训练教学质量。20xx年春季争创 福建省体育传统项目(足球)学校。 5.深化挖掘书法特色品牌活动，通过抓老师书法的提升，来带动同学书法的提升，让师生写一手好字，成为学校的一张名片。 6.学校连续完善郑胜利文化广场，全力打造郑胜利少年读书处;方案于20xx年，力争在上级主管部门的支持下，在泉州市郑胜利学术讨论会的关心下，科学规划筹建郑胜利纪念馆，丰富泉州市爱国主义训练基地内涵。 7.拟承办由福建省一般训练教学讨论室组织的学校德育质量监测工具的实践与讨论第一次成果沟通研讨会;邀请北京知名专家莅临学校指导。 2022春季

42、学校工作心得体会 篇5 开学工作紧急而劳碌，但在上级领导的关怀指导和全体师生的共同努力下，学校做到了忙而不乱，平稳顺当。良好的开端是胜利的一半。开学后，秩序井然，各项工作快速步入正轨。之所以能快速形成良好开局态势，主要得益于以下几个方面。 一、开学工作讨论部署周密。 学校行政在20xx年下期即将结束时就着手讨论本期工作，制定了切实可行的xx县试验学校20xx年上期工作方案。新年过后，学校行政又于2月10日讨论了开学工作，对开学工作作了周密部署，对处室和个人的工作作出了详细要求，并制定了xx县试验学校20xx年治陋俗、树新风深化作风建设年活动实施方案。2月10日召开了全体教职工开学工作会议，宣布

43、了每位教职工开学的详细工作，将工作任务落实到了每个人。 二、深化学习贯彻全县训练行政工作会议精神。 在2月10日召开的教职工开学工作会议上，黄圆善校长传达了全县训练行政工作会议精神。其中重点学习了xx县20xx年训练工作要点、xx县训练系统20xx年治陋俗、树新风深化作风建设年活动实施方案、和xx县训练局严禁在职老师从事有偿家教家养责任状等文件。明确了工作任务和方向，划明白一名人民老师不能碰触的红线和不能逾越的底线，警醒每位教职工，要求全体教职工以饱满的热忱投入到开学工作中。 会上，对我校20xx年治陋俗、树新风深化作风建设年活动进行了布置。每位教职工都与学校签定了包括严禁在职老师从事有偿家教

44、家养、收费及安全等内容的责任状，并在试验学校在职老师不从事家教家养的公开承诺书上庄重地签上了自己的名字，严肃承诺乐观遵照上级要求努力规范自身办学行为。 三、以洁净干净的校内环境迎接同学返校学习。 2月10日学校教职工会议结束后，曹学鹏副校长率各处室的负责人，将学校教学楼、宿舍楼和公共区的卫生彻底打扫洁净，内务整理整齐。2月12日报到当天，两学部政教处支配人员对各班教室、寝室进行了彻底的大扫除，以洁净干净的校内新面貌迎接同学和家长的到来。 四、开学宣扬工作简明有效。 开学前，学校在门卫室楼顶换了崭新的彩旗，将欢迎同学返校和家长指导工作的宣扬标语打印于校门口的电子屏幕上。教务处书写张贴了入学须知，

45、具体列出了报到流程和留意事项，家长和同学看后一目了然。学校依据三家文件制作了精准的收费公示牌和宣扬栏，通过这些简明的宣扬，渲染出了浓浓的开学氛围。 五、收费工作仔细规范。 学校严格根据上级收费文件要求进行了服务性代收费报备、执收工作。开学前，学校在醒目位置悬挂了收费公示栏，让家长和同学明确所执收费用的类别和明细，做到了明白收费，杜绝了一切乱收费现象。收费工作结束后，未接到任何乱收费举报，受到了来校检查收费工作组领导的好评。 六、安全工作防微杜渐。 我校是一所按高标准建设的新学校，各种设备设施价值不菲，为了保证这些设备设施的安全，学校寒假期间支配了值班人员进行24小时不间断值守，一个寒假过来没有

46、发生任何校产遗失和各类安全问题。 开学当天，为防止报到高峰期发生拥堵，学校在各个关键位置支配了教职员工值守疏导。同时为便利家长反映状况，黄圆善校长亲自出面接待家长，关心家长排忧解难，对不能当场解决的问题，进行了耐心细致的解释，准时化解了少数家长的不良心情。 为让同学安全报到和学习，政教处在后勤部门的协作下对全校的安全隐患进行了彻底全面的排查，作好记载准时清除，保证了学校安全工作平稳运行。 我校是一所寄宿制学校，有20xx多名同学在校就餐，为保证同学就餐安全，欧副校长督促食堂工作人员对食堂全部设备设施进行了彻底清洗和消毒。食材则由有经营许可资质、讲信誉的供货商供应，并且建立了进出货台账，详实记录食材的来源和去向。学校领导还对学校商店进行了检查，对商店卫生提出严格要求，严禁出售三无产品及腐烂变质食品。 2月12日学校部开头晚自习，2月13日全校全部班级正式上课，各班集合同学进行安全、学习、生活、卫生习惯等方面全面细致的入学训练，专心上好了同学的开学第一课。 七、常规工作落实有力。 办公室准时将