2022人事实习方案.docx

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1、2022人事实习方案 2022人事实习方案（通用3篇） 2022人事实习方案 篇1 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。 实习时间：-11-2至-2-1 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。 工作范围：聘请、培训并参加考核。 实习内容: 一：11月初进入公司报道后，我就根据实习方案进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。 在这一个月中我走遍三

2、个部门，较深化的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报： 制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破裂/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程具体的了解的同时，我又具体的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使

3、命。同时也明确了企业的组织框架。 进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难，在自己的努力和各位领导和同事的关心下，顺当的得以接手，并相应的步入正轨。 二：经过一个月厂区部门的实习，在其次个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中，依据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采纳人才市场聘请，并帮助网络聘

4、请、人员聘请、广告聘请等；而对于管理层，主要采纳网络聘请，并帮助人才市场，专场聘请，甚至猎头等方式；而对于一些需培育岗位，我们主要从应届生中聘请，帮助网络，专场聘请，人才市场等方式。也正于此。我们人资部依据企业进展需求参与内蒙古工业高校XX年应届毕业生双选会。并帮助高科参与内蒙古科技高校稀土学院专场聘请会，取得了良好的效果。 新员工聘请来后，针对整个聘请流程进行了梳理。这些主要是由于针对XX年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高，为削减企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个聘请流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动

5、合同签订通知单等一系列文书，从而从聘请角度削减企业用工风险。 进入培训，通常人们都说企业培训的好坏打算企业进展长远的一把利剑。无论从hr所说的人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、授权体系、聘请体系、员工关系、培训体系、人事配置、素养模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是企业进展的必不行少的组成部分。远不说海尔的商学院，近到蒙牛，伊利也在这方面逐步系统正规化。而对于我们公司所处北方，离总部比较远，不能充分的利用总部培训资源。只能依据本地区实际状况来详细支配相应的培

6、训，并做好全年的培训方案。 我们人资部每三个月都会定时对新员工基础培训，让员工更好的了解本企业文化、制度、辉煌的历史、企业进展蓝图等。从而让员工更好的融入韵升这个大家庭，同时各部门也要针对新员工做好相应的工作培训，使得员工能更好的在本职岗位上工作。针对老员工主要从管理和技术两方面着手进行培训。在培训技术制造价值的同时增加大家的管理艺术，从而全面的提升企业附加值。在这三个月中我们组织了中层管理人员和骨干技术人员的质量问题处理思路和方法和新员工的基础培训，并取得了相应的效果。进入XX年，培训工作在以XX年培训方案为主题，做好每个季度，每个月份的工作支配。并依据培训中存在的相关问题。做好培训调整和处

7、理方案。 说道考核，我们最多谈到的是绩效考核，薪酬考核。而针对我的岗位这方面的主要工作是，月底的工资考核汇总，并相应检查各部数据的精确性等工作，在这份参加的工作中，我明确了各部的工作职责，并且明白许多与hr相关的考核原则。 三：转瞬三个月的实习期来到尾声。我的收获颇丰，在这里针对我三个月的工作谈下我的看法，也是我这份实习报告的总结，也是我的一份思想汇报。如有不足之处，盼望各位领导谅解。 人力资源部是我国企业存在较年轻的一个部门，从人事部到人力部，可以看到企业领导们观念的转变和对于人力资源的重视。通常人们都会说人力资源部是一个企业的润滑剂，同时也要起到老总的左膀右臂作用。人力资源部门要在人力资源

8、管理的六大模块中结合本地区实际状况为领导出谋划策。从而制造部门存在的真正价值。 从我自身岗位工作来讲，在聘请到录用的一系列流程中，我们要树立企业用工的规范性，这样不仅有利于企业形象树立，而且有利于削减用工风险。当然这一点我们企业本身比其他企业做的相对较好。特殊是新劳动合同法出台后。各种相应的细节更是体现尤为重要。当然北方地区，特殊是工人这个群体，人们的法律意识不是很强，但谁又能保证每个上岗的人都不关注，如有关注的人，必定会存在相应的风险。全部这个流程每个细节都尤为重要。针对我们这个流程，有些协议签署不具有太多实际意义。比如保密协议不需每个人都签署，只需设计这方面的人员即可，实习协议，主要针对来

9、我厂实习人员。而相对岗位的实习方案，这个协议又不是很适合。假如每个人都签署，既铺张资源，又不具有实际意义。 对于培训，从几次培训看来，企业部分人员对培训重视不够，我们的个别管理者、部分骨干人员和一般工人，对待培训就是以应酬的心理对待。不把培训看做再学习的机会。认为只要干好本职工作就万事大吉，却不知思想打算行动，观念转变人生。没有再学习的力量，很难跟上企业的进展，.的进步。这需要我们加强培训重视程度，规范化培训体系。当然也要选定好培训课程。这项工作是个长期的过程。 对于考核，现在企业提倡组织扁平化管理，而我们xx公司谈不上模具性组织扁平化管理，因到XX年1月25日统计人数为413人，现阶层管理基

10、本符合管理要求。而对于宽带式薪酬体系却被广阔企业的人们逐步熟悉到，这种薪酬体系能够有效的实现企业人员合理化运用，在行政与技术方面达成一个共赢点。无论从马斯洛需求层次理论，还是现代管理思想，以及斯蒂芬.罗宾斯的管理理念。每个管理者，特殊是每个企业都知道薪酬激励在员工管理中的重要性。当然每种方式都不能一条腿走路，否则难走多远。 三个月的大家庭生活，深刻感受到“诚信下的责任”的寓意，收获了许多。同时也知道了自己的相对不足。这是我需要不断努力去增进的目标。人们常说“十年磨一剑”，我盼望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢，磨练出豪情，磨练出光线。 感谢各位领导在实习期间对我的关系，感谢同事们对我的包

11、涵与支持，感谢老总始终对我的信念。更感谢人资部韩经理，管劳资的孟姐对我细心的指导。我会努力工作，虚心学习。在各位领导的指引下，铸就企业辉煌，呈现xx人的风采！ 2022人事实习方案 篇2 我是新村镇梨园村的一名高校生村干部，时至今日在这工作岗位上已经整整一年了，从当时只是肤浅的熟悉“广阔农村有所作为”这句换到现在切实感受到农村工作能让人“有所作为”的深刻涵义。抱着.、抱着幻想我在这个岗位上开头新的征程。从一开头工作我就给自己定一个要求“任职一方，服务一方”，抱着仔细严厉态度开展各项工作，既然我是一名高校生村干部就应切切实实为广阔的村民服务，把自己的工作做好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、

12、从四周的前辈身上学习，不断提升自己的水平和力量，更好的服务于民。现在我将我一年来的工作状况汇报如下： 一、按时完成市组织部安排给我们例行工作。当好远程训练的管理员，每周定期组织相关人员观看远程训练节目，做好观看笔记和记录，对远程训练设备细心管理，保证每月至少四次并且每次在两个小时以上。准时发放党建通讯，对于每期的党建通讯我都准时根据要求发放到位，让广阔党员能够了解最新的信息。对于高校生村干部每月开展的“强素养、树形象”活动我都乐观参于，例如：参与高校生村官运动会，书法竞赛等等，增加自己的综合力量，以良好的精神面貌和形象面对工作。 二、协作乡镇完成村里各项工作，在新村镇一年来先后完成大大小小各项

13、工作保证了各项工作的顺当开展。工作初始到村里了解村情，通过入户走访和村组干部交谈，对梨园村的村情有了初步的了解，为以后工作的开展奠定基础。 在紧接下的重点工作就是进入了秸秆焚烧。为了安全渡过秋收，根据上级的要求“不冒一股烟，不着一把火”。因此每天我都坚持在村里面巡逻，整个禁烧期间我发觉并制止六次焚烧现象，全村在焚烧检查工作中也未曾出现通报批判。 在新型农村合作医疗方面，由于这项是国家惠农政策的一个重要方面。为了保证广阔村民都能够享受参保，对政策不是很了解群众我进行了细致的讲解并给他们具体的算了一笔账，并多次利用休息时间深化群众家中进行宣扬，到最终我村的参合作率达到了99%超额完成了镇上制定的任

14、务。 乐观发动群众参与农村养老保险。这是郑州市出台的另一项惠农的好政策，也是在我们培训期间组织上交给我们的一项重要在工作，对于新政策的出台广阔农夫一无所知，开头并没有人参入，针对这种状况我学习先进村开展工作的阅历，我进行入户，找重点户，进行一家一户具体宣扬讲解。给他们算算参与养老保险所带来好处和经济帐。后来在我的努力下村民们纷纷看到了实惠，参保人员渐渐增加。 帮助村里顺当完成村两委换届工作。在今年的第六届村两委换届选举中，我负责选举工作的布置与选举的预备工作，保证换届工作能够顺当完成。同时帮助其它村的换届工作，最终能够顺当完成换届工作。在换届选举中由于有些村民想有意闹事，缺乏阅历的我不能解决，

15、险些出错，好在乡镇领导准时出面解决才得以解决。同时我也知道以后考虑问题要想全面，对全盘工作有一个具体的了解，一不留意就会出现不行估量的结果。 帮助村文化大院的建设。由于我村是新村镇文化大院的示范村，这也是我们村的一项荣耀，因此我应当加倍的做好。在文化大院的建设初期我就向村支书询问建设相关的状况，而我主要负责文化大院建设的软件建设，例如：布置消遣室，阅读室等，完成相关的资料整理，以及支配的学习培训工作。为今后全村的文化建设打下良好的基础。在最终的郑州市验收组检查中顺当通过，为我们村的文化建设贡献一点力气，也为广阔村民供应了一个新的消遣活动场所。 与村民一起抗旱浇麦。由于去年冬天我省大部分地区连着

16、三个月没有出现有效的降水，我们当地也是旱的极其严峻。国家和省政府高度重视，命令各地准时进行抗旱保收，在接到镇党委和镇政府的通知，我立马行动投入到抗旱之中，与包村干部和村组干部成员一起投入到抗旱中，深化田间地头帮着村民扯水管浇地，询问和排查抗旱状况，发觉问题并准时解决，保证根据镇政府规定的进度完成任务。在此期间我与村组干部一起解决了修水泵问题，最终全部的机井都投入到抗旱之中，并修复六眼机井，最终完成抗旱任务。 村容环境综合整治。三月三轩辕黄帝拜祖的到来，全市上下进行支配了的村容的环境综合整治，在此之间，根据镇政府的责任分包任务，督促和支配所安排路段的管辖任务。对沿107国道两边的房屋进行粉刷，并

17、清理路边和村里的垃圾，对村里各户进行宣扬加训练，做好环境的保持工作，为创建一个良好的环境迎接海内外的炎黄子孙回家拜祖作出一点贡献。 预防手足口病。近几年四月份是手足口病的多发季节，而且在四月份发觉该病的发病率在不断的攀升，为了使疫情得到掌握，削减家庭的经济负担和儿童的苦痛，根据镇政府的要求：快速成立相应的分包组织，责任落实到村组干部，我也分包一个村民组；同时，书写宣扬标语，做好宣扬工作，并在村里面拉宣扬横幅三个和张贴宣扬标语不少于200条。发放宣扬资料，在村里给群众讲解预防手足口病的学问，并和村卫生所人员到有小孩的家中逐户排查并进行消毒。经过一个月的努力疫情得到了掌握。 招商引资环境整治月活动

18、。根据镇党委和镇政府的支配，四月份为我市的综合环境整治月，对我村进行了支配，进行宣扬训练，张贴标语并拉横幅。在村里严峻打击了一批影响经济进展，破坏投资环境的违法犯罪分子，保证了我村经济的顺当进展。 在安全生产信访稳定方面。我村在这一半年没有出现违规生产现象，所在厂商没有出现事故。在信访稳定方面，我村在这一年中共处理群众上访大事及反应问题十一起。没有出现越级上访现象，保证了上访人的合法权益。 做好三夏的防火禁烧工作。由于三夏的到来进入今年夏收阶段，为了保证今年三夏的顺当度过，根据镇政府的统一支配。对今年的三夏工作进行了布置和支配。在宣扬上重视，在责任上落实到个人，进行了明确的分工支配，协调分工，

19、保证上情下达。坚持每天在村里面进行巡察，加强田间管理，保证了田间不冒一股烟，顺当完成小麦的收割。保证了人民群众的生命财产安全。 做好村级组织“4+2”工作法和家庭联户代表制度工作。根据上级的支配，推动这项制度良好的实施下去。在村里进行宣扬，并召开群众代表大会具体介绍该制度的细则。挨家挨户进行发放填写家庭代表登记表。召开家庭代表会推选联户代表，并从联户代表中推选监督员，在接下来的扫尾工作中，我村将连续做好做到位。保证这项工作在我村的顺当推行。 以上只是根据组织上的要求完成各项工作，同时我也看到我在村里还有很多工作要做。其中最薄弱的就是让村里的众多贫困户怎么帮着他们脱贫致富，我应当在今后的工作中查

20、找致富路，取致富经，引导群众致富。为老百姓干更多实事，好事。 在这一年的工作中也发觉了自己身上还存在的一些问题，例如：工作方法欠妥，力量欠缺，面对这些问题我应当反思自己，在今后工作中能够不断的提升。由于我想干好高校生村干部这个工作，我想真正的为老百姓办实事，所以在今后的工作中我要“没事找事”除了完成上级布置的各项工作外，还要乐观在村里发觉新问题新状况，把存在的问题更好的解决。真正起到一名村官所应有的作用。 我信任只要我在这个岗位上踏踏实实为老百姓做好每一件事，为他们解决一些实际问题，我信任即使没有轰轰烈烈的事迹，也能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，最终会赢得村民的认可和赞许的眼光。 202

21、2人事实习方案 篇3 毕业实习是高校专业人才培育方案中依据人才培育需要设置的、各专业同学必修的集中实践性教学环节，为保证明习工作的顺当进行，依据教学方案支配和实习教学管理规定(院教 20xx2 号)文件精神，特制定本方案。 一、指导思想 遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，目的在于更好地培育同学的专业力量和独立工作力量，提高同学的综合素养，满意经济.进展对应用型商务人才的需求。 二、实习人员 参与本次毕业实习的 20xx 届本科毕业生共 1778 人，专科毕业生 761 人，合计 2539 人。 三、实习方式准时间支配 1 、按集中实习和分散实习两种方法组织。同学结合所学专业和自身条件

22、自主选择一种实习方式。选择分散实习的同学，由同学自己联系实习单位;选择集中实习的同学，由学院联系实习单位。参与集中实习的同学必需听从学院统一的编组支配。 2 、分散实习起止时间： 20xx 年 2 月 20 日 4 月 13 日 ，为期 8 周。集中实习起止时间为 20xx 年 1 月 8 日 4 月 13 日 。 20xx 年 4 月 15 日 返校。 四、实习支配 (一)预备阶段( 20xx 年 12 月 12 日 20xx 年 2 月 19 日) 1 、确定实习单位： 20xx 年 12 月 23 日 之前，选择分散实习的同学，本人提出申请，由辅导员组织填写分散实习统计表，由辅导员交商学

23、院办公室。 20xx 年 12 月 29 日 之前，确定集中实习的地点并完成集中实习的同学编组及指导老师安排。 2 、布置实习任务： 20xx 年 12 月 29 日 之前，各系召开毕业实习动员会， 向同学介绍本次实习目的、基本内容和要求。 3 、指导老师见面： 20xx 年 2 月 19 日 之前，指导老师与同学见面，给所指导的同学提出详细要求。 (二)实习阶段( 20xx 年 2 月 20 日 4 月 13 日) 1 、同学必需严格遵守学校及实习单位的支配，主动乐观地完成实习单位交付的各项实习任务。 2 、周小结：同学在实习期间，每周必需写一份小结，实习结束后交实习指导老师，作为成果评定的

24、依据之一。周小结必需结合实习的实际状况，汇报本周实习工作的主要内容，有感而发，写出自己的体会和阅历。 3 、实习报告：同学必需在实习结束时撰写实习报告。实习报告应运用所学专业的理论学问，结合在实习单位实习的实际状况撰写。实习报告不少于 3000 字。实习结束后交给指导老师。 4 、实习鉴定：实习结束时同学应填写好毕业实习鉴定表，并要请实习单位领导或实习指导者在毕业实习鉴定表上签署看法及鉴定，并加盖实习单位的公章后带回。 5 、同学可供应的其它材料：假如同学在实习过程中参加了与专业有关的调研、策划、谈判、论证，在征得实习单位的同意后，可以将为所在单位撰写的各种策划书、市场调查报告、项目可行性分析

25、、谈判纪要等有关文字材料作为实习报告的附件交回学院;假如涉及实习单位的商业隐秘，可以复印其封面、名目等部分内容，并让实习单位出示你参加该项目的证明(须有单位公章、日期、实习单位领导签字)。上述材料与实习报告一起，作为实习成果评定的依据。 (三)成果评定阶段( 20xx 年 2 月 20 日 4 月 13 日) 1 、实习汇报： 20xx 年 4 月 16 日 4 月 20 日 由各专业方向实习指导老师组织同学进行实习汇报。 2 、成果评定：同学实习结束返校后，必需上交周小结 8 份、实习报告和毕业实习鉴定表。成果评定标准：出勤 20% ，周小结 20% ，实习报告 20% ，实习鉴定表 20%

26、 ，实习汇报 20% 。指导老师做好同学毕业实习成果评定， 4 月 25 日 前以系为单位上报学院办公室。各系按 15% 的比例上报优秀实习生。毕业实习环节合格者获得 8 学分。毕业实习不能免修。 五、实习要求 1 、指导老师负责给同学布置实习任务，提出详细要求;对集中实习的同学，指导老师应到实习点了解同学实习状况，进行必要的检查和指导，作好考核工作，对分散实习的同学应通过邮件及电话进行联系检查和指导;组织同学进行实习状况汇报，并负责收交周小结、实习报告、实习鉴定表、评定实习成果。 2 、辅导员负责通知同学各项事宜，处理同学实习过程中遇到的各种突发大事，做好同学离校、返校登记工作，帮助指导老师

27、管理同学。 3 、同学的实习地点和单位确定以后，必需保持稳定。集中实习的同学在实习期间不准以任何理由调换实习单位;分散实习的同学确有需要可以更换一次实习单位并准时向学院报告备案。 4 、开头实习后，应准时与指导老师联系，汇报实习状况。 5 、不准占用实习时间进行与实习内容无关的活动。 6 、参与实习的同学必需仔细填写周小结、实习报告和实习鉴定表。 六、留意事项 1 、实习同学必需遵守国家法律、法规，遵守实习纪律和实习单位的有关规章制度，特殊要留意为实习单位保守包括商业隐秘在内的各种机密。 2 、在实习过程中，遇到问题、困难或特别状况，请准时向辅导员和指导老师汇报。 3 、留意人身安全，防止意外损害。