写作借鉴：办公室工作总结(1780字)_办公室总结.docx

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1、写作借鉴：办公室工作总结写作借鉴：办公室工作总结(1780(1780 字字)_)_办公办公室总结室总结20年劳碌而充实的办公室工作。紧紧围绕宫内中心和办事处的工作重点，全体工作人员，与部门的职责和工作方案相结合的聘请，培训，工作中心，努力发挥协调，监督，管理办公室和服务职能，努力提高管理水平，服务的献身精神和我宫领导水平，聘请的老师和同学做好服务工作的培训。在工作和托付维护工作中，我宫的正常运作的领导，乐观完成任务，发挥了乐观作用。一、人事工作根据上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、20 xx 事业单位人员统计表、20 xx 聘请方案一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、

2、乐山青少年宫老师津补贴发放方案等各类表册 100 份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。二、常规工作做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好平安责任书。做好法定节日、寒暑假的值班支配工作，督促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，准时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。亲密联系群众，广泛听取群众的看法、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，服务主任决策，并向教职工准时传达贯彻单位

3、决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。）。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯 2 期，每期 4 个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。准时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化.对青少年宫的了解。乐观参加校内文化建设，利用宣扬橱窗、宣扬条幅协作单位各类活动开展，宣扬单位办学成果，营造良好的校内氛围。根据上级要求，完成了市训练年鉴所需的图片和文字材料报送工作。组织、帮助支配好重大公益活动、行政例会、宫务会、老师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺

4、当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保整体工作正常有序地进行。仔细做好了上级领导、.各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。三、工作中的反思及努力方向1、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁心情，乐观为主任及决策层分忧解难，为广阔老师供应更多的优质服务。2、努力以档案归档的新标准整理多年的档案,使档案管理工作走向科学化、规范化。3、进一步加强自身素养建设，不断增加责任感；加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。4、坚固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣扬、解释工作，增加工作的向

5、心力、凝聚力和责任感。四、档案、社区工作1、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。2、做好了档案归档工作。准时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。3、加强与社区联系，根据要求年初与社区签定好方案生育、卫生、综治等工作的目标责任书，制定好各类方案和年终写好各类总结，准时向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。4、仔细做好单位及师生的获奖状况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考核供应有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到精确无误。青年宫办公室将连续支持的

6、领导和全体老师，发扬成果，克服缺点，并进一步加强责任感和奉献意识一起努力，共同合作，坚固树立服务大局，服务老师和同学的熟悉，连续发扬奉献，务实，开拓进取的精神，我的宫殿，并作出了更大贡献，更好地进展。办公室工作总结(篇二)一、20 xx 年办公室各项管理工作落实状况（一）人事方面工作1、上半年我司员工聘请共计 96 人，离职员工总人数为 102人，呈负增长状态，目前公司现有员工总人数 108 人。各部门人事聘请状况详细如下：离职部门办公室财务部市场售后部仓储运输部门市部南京 分 公 司 长 沙 分 公 司 合 计 聘 请 自 离1421660410963261900028 辞职 6014454

7、0071 辞退 20 xx0003总人数现有员工 9631483531052、目前我司已经参与社保人员有 94 人（28 人参与工伤保险），有 16 人因处于试用期和其他客观缘由未能参保，参保率达 89.52%。3、上半年期间，完成对公司全员工的人事档案的清理工作，对资料不全、合同到期未准时签订、对员工有奖惩未能准时入档等状况进行了梳理，并存档归类。4、公司组织各类大大小小培训共计 31 次，比去年同期增加 16 次（其中外派学习 3 次），共计参训人次达 326 人次。5、上半年办公室人事工作严格根据人事管理流程进行操作，尤其对员工入职、离职，职务晋升、调动等流程已是严格根据此流程进行操作。

8、6、劳动纠纷发生一起，共计赔偿损失金额达 51000 元左右，与 20 xx 年同期（20 xx 年上半年劳动纠纷共计 2 起），有所下降。（二）行政工作方面1、交通违章：20 xx 年 1 月至 6 月我司发生交通违章有 18起，与 20 xx 年同期相比上升 2 起。2、平安事故：20 xx 年 1 月至 6 月公司发生平安事故 2 起。3、顺当完成了公司整体搬迁的协调与协作工作。4、迎接政府相关职能部门到我司考察共计 4 起，赢得相关职能部门对我司相关工作的认可。5、组织了一次公益活动，公司购买近 10 万元物资，供应两辆货车，跟随重庆市民政局在雅安地震发生后，第一时间赶往灾区，输送赈灾

9、物资。6、查处了一件内部员工盗用油卡大事，准时的追回所盗用金额，并对该员工进行开除处理。（三）鱼嘴建筑项目相关工作1、完成了 1#、2#仓储库建筑施工图纸的跟踪工作，并取得了 1#、2#号仓库施工图纸。2、完成了 1#、2#、3#仓储库初步设计的的审查工作，并取得了相关批复（含消防看法）。3、完成了新建项目环境影响评价报告书的编制并取得环保局批复。4、完成了新建项目平安预评价工作并取得安监局相关备案批复。5、完成了“重庆鱼复工业园城北物流甩挂运输中心”项目资金申报工作，并胜利的通过了国家交通部和进展改革委员会的评审工作。6、完成了新建项目临时用地免费使用的申请工作，并取得园区相关领导的同意。7

10、、完成了新建项目施工用水、用电接入临时工棚相关事项的办理。8、完成了新建项目土地证、项目备案证、规划许可证的办理工作，并取得了相关证件，为公司财务部贷款供应了重要的凭证。二、上半年工作中存在的问题及改进措施1、员工流失率仍旧居高不下。措施：下半年我部将支配专人负责，每月定期召开员工座谈会，了解员工最新动态，并对客观存在的问题进行解决，若我部力量范围之外，则准时汇报公司高层领导，定期赐予解决。2、培训力度虽已提升，但是培训效果不明显。措施：改善培训方式方法，增加员工学习的爱好，时刻调查了解员工所需，结合员工实际状况进行培训。3、交通事故频频发生，员工法律意识淡薄。措施：多与交警支队和运管所进行沟

11、通，拷贝一些结合交通管理实际的案例，对我司从业人员进行专业培训。4、部门内部管理不到位，与员工沟通较少，导致部门内部员工出现心术不正的现象。措施：每月定期与本部门员工进行心与心的沟通，引领部门员工走向正轨，提高部门内部员工整体素养，进一步提高部门内部员工的工作效率。三、20 xx 年下半年工作方案1、加强干部员工的思想训练工作，提高公司全体干部员工的整体素养。2、加强公司平安管理工作的监督，对部门平安工作开展不到位的领导，根据公司相关管理制度进行严厉 处理。3、加大员工关系管理工作，让员工在我司上班，感到暖和，情愿长期留在公司进展。4、连续做好与政府部门的对接工作，提高公司在政府相关职能部门的

12、信任度，重视度。5、申报公司新建项目为“重庆市重点项目”，减轻公司的税收压力。6、帮助新建项目负责人（曾诗富）推动该项目的施工进度，按质按期完成 3#库房的施工并封顶；同时完成建筑相关手续（施工许可证等）办理工作。7、帮助运管局完成甩挂运输项目货运价格的采集工作。办公室工作总结(篇三)首先特别感谢各位领导和老师们对我个人工作的支持。一学期来，我们六班级办公室在学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校工作思路和教育处工作方案，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、桥梁作用。我感到特别兴奋的是，办公室全体老师非常团结，对安排的任何工作都没有怨言，各项详细工作按方案推动，各项临时交办工作雷厉风行完成，

13、为总体工作方案的实现发挥了作用。在这紧急而繁忙的八十多个白天，六办的 4 位班主任和 2 位任课老师辛勤播种，收获盼望。尽管他们的工作是一般而平凡的，但他们的态度是恳切的；他们的精神是感人的。一、仔细上课，提高教学水准上课是老师的教学之本，我们知道：教学水平的提高既迫在眉睫，可又非一日之功，怎样上好课、提高课的效率呢？我们争论着；思索着。我们没有超群的上课水平，没有能炫耀的好课，可仔细对爱它；努力钻研它；虚心探讨它我们能做到。在公开课、会课竞赛的日子里，办公室教研气氛特别深厚：这个在查资料，那个在钻研教材、虚心请教。时而在构思；时而在修改，重点该怎样突出，难点该怎样突破，细节该怎样处理，语言该

14、怎样锤炼等。那种相互切磋、共同提高的团结协作精神令我感动、令我难忘。浦三妹老师在这短短的一学期中上了 4 节公开课，得到了专家和同行的好评，真是不简单。二、仔细做好“七仔细”工作从每月一查的“七仔细”来看，六办老师的“七仔细”工作严格规范，经得起检验，经得起推敲。他们最大的特点是“教学七仔细与教学同步”，什么综合实践课备课、什么爱好组备课应有尽有。不上没有预备的课，不搞突击处理，不拖拉批改作业，不做题内损失题外补的嬉戏，努力提高课效。在面对全体同学的同时，抓两头，特殊是辅差工作有肯定的气色。每天中午，你总能看到六办老师专志而有耐心地辅导差生，一遍、二遍、乃至几遍，不厌其烦、循循善诱，使差生各方

15、面有了明显的进步。六办的听课活动也轰轰烈烈，只要是空课，不管是语文、数学、英语、思品、音乐、美术都听，查找教学的共性，取他人之长补自己之短。本学期人均听课达 22 节左右。特殊是在最终复习的冲刺阶段，语、数、英老师轮番上课，不敢有丝毫的疏忽。经常累得腰酸背疼，有时连走路的力气都没了。工夫不负有心人，一分耕耘、一分收获。我们六办在毕业会考中，六（1）取得语、数、英都是第一名的好成果。六（2）语、数、英在原由基础上都提升了一个名次。打了一个美丽的翻身仗。三、乐观投身教科研加强训练理论学习，指导教学实践，在六办也颇具特色。我们常常看一些理论书籍，吸取养分，以理论指导实践，使自己在实践中少走弯路。平常

16、还注意记教学心得、教学反思，不断积累、不断总结，鞭策自己由阅历型向科研型转化。本学期六班老师的论文人均超过 2 篇。虽然我们的笔法还很稚嫩，但我坚信，只要我们努力，教科研方面肯定能取得好成果。在这里值得一提的是：俞亚芹老师的论文有 1 篇发表、3 篇获奖、一个多媒体课件获奖。唐玉婷老师的 1 篇论文获奖。都值得我们学习。四、份外事大家干训练教学工作千头万序，而六办的老师能把他处理的有条不紊、井然有序。谁公出了，这节课我去上、谁病假了，下节课我去上，没有人命令，也没有人强求。办公室地有人扫，办公室窗有人擦、办公室桌椅有人排、办公室喝水有人装，没有人安排，也没有人支配。为了出好“六一”展板，大家一

17、起寻材料、找内容、设计版面。为了搞好“六一”文娱汇演，很多老师加班加点指导排练，牺牲了休息时间，尽心尽力、无怨无悔。在这里值得一提的是沈红英老师，在进行全校大扫除时，她除了搞好班级的清卫工作，还帮助我搞好办公室的清卫工作。这一切的一切，我表达不尽。由于，我们把六办看作自己的家、六办的事就是自己的事，六办的荣辱就是自己的荣辱。现在学期即将结束，我留恋六办那样的生活，那种同心协力、不断进取的精神激励着我，那种仔细执着、奋力拼搏的作风鼓舞着我，那种相互关怀、亲如姐妹的友情感动了我。我将带着这份美妙的永恒的回忆开头我以后的工作。办公室工作总结(篇四)回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮

18、忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，留意

19、加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在 XX 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，专心为公司办理各类证件。透过多方努力，我只用了月余时间，办好了 XXX 证书、项目立项手续 XXXX 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、准时了解 XXXXX 状况，为领导决策带给依据。作为 XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于 XXX 的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组

20、。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到 XX、XX 拆迁办等单位，专心和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内把握了 XXXXXX 及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。3、专心响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司（0X 号办公会议精神要求，我针对目前 XX 房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 XX，XX 又到 XX花园、XX 花园、XX 小区调查这些物业的租售状况。就 X 号地块区位

21、优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险

22、、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在 X 月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在 XXXX 召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很

23、重，而自己的学识、潜力和阅历与其任职都有必需的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了必需的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。专心提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，

24、本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己就应贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着

25、实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，专心为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。办公室工作总结(篇五)时间过得飞速，转瞬 20 xx 年已接近尾声。回顾这一年我在集团公司的工作，收获和感受颇多。上半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团

26、公司前进的步伐，为集团公司今后的进展献出一份微薄之力。一、主要工作的概述过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成果，但是也有诸多不足。回顾这一年，现将我所负责的工作总结如下：1、前台接待工作主要负责来客的接待、引见工作：总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作；打印机的打印督察；来文、传真的接收和发放；考勤管理与统计工作并报送财务；酒店和餐饮用餐的预定；集团物业费、电费的准时缴纳。2、档案管理工作集团公司档案的主要内容：集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件；建设公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件；集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：项目经理证

27、、三类平安人员证、建筑师证等；集团公司相关的荣誉证书；集团公司的部分合同。档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。3、办公用品的管理工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。4、固定资产管理主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏状况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。5、其他工作集团公司卫生的维护；集团协议酒店的管理，对市内的三星以上

28、酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册；集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购买；部分办公物品的选购工作；帮助综合办公室其他同事完成相应的工作；与下属公司的业务沟通。二、工作中存在的不足20 xx 年，我工作的各个方面都取得了显著的进步，对集团公司的业务也有了更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出肯定的贡献，但工作中我还存在许多的不足，细分如下 1、对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗状况统计成表呈上级领导批阅；2、工作中态度不够乐观。其一主要对需要做的工作没有方案性的支配，有时造成工作的效率不高；其二，工作有些涣散，对新同事

29、没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作提出要求。首先，对于工作应当仔细、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的支配，并请示上级主管，看明天是否有别的工作支配，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加强工作中对自己的要求，工作作风肯定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为公司的进展尽自己的绵薄之力！三、对办公室的建议我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带领下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快

30、速、高效、健康的方向进展。但集团公司成立的时间不成，在进展中会有一些不足，现总结如下：1、人员流淌太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺当完成，并出现很多重复工作，使的工作效率不高；同时离职手续的不够健全，会使很多工作出现空白。2、工作职责不够明确，总是出现工作安排不均，有些人很忙，有些人又很闲的状况。3、培训的内容应当多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司进展有力的培训应多学习。以上是我对公司的几点建议，以我的眼光来端详集团这一年来的进展，不知是否提的精确。公司在渐渐进展，有一些不足是必定，我们

31、都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决方法，这样我们集团公司才能走的更远，更好！办公室工作总结(篇六)时间飞逝，一刺眼，这个学期已经过去一半了。从上个学期的“双代会”到现在，我们团办始终都是以一种较为仔细的态度去完成学长学姐和老师下达的任务，很好的起到了“桥梁”这样的沟通作用。接下来，我总结一下这几月的工作。一、日常的工作1、办公室飞日常打扫整理。我们每天都支配了值班人员，要求他们在每天值班之前先对办公室进行打扫。2、通知大小事情。由汪涛讲通知内容传达给我。我来安排由谁发通知，到今日为止，团办的 6 个成员都已经发过至少一次的通知，而且每次通知我都会做好记录，便

32、利考核。3、支配值班表。由于每个干事的课程不同和干事本身就不够的问题。导致值班人员常常会发生变动，甚至会只有一个人值班，所以，值班表还有待修改。4、表格的编制。自上次的双代会之后，我们团办被挖掘走了好几个人才。不过，这也是熬炼其他人的好机会。自开学以来。各种表格的编制主要由汪涛和侯莉来制作。5、会议记录。每次各种大会小会，我们办公室都会让林丽丽同学去做会议记录，统一记在一个本子上。便利以后统计资料。6、各部门开会登记。为了避开各部门的开会时间发生冲突，所以团学各部门每次开会都会找团办颜梦丽进行登记。也便利她进行协调。7、各部门上交的材料整理。为便于收集材料，各部门就每次的活动之后一般状况都要上

33、交总结、ppt、策划书，并且直接发到我和汪涛的邮箱。在上交到上一级之前，我们会就格式和排版进行修改。8、会议签到。各种会议、竞赛的考勤工作，也会由我、汪涛、或者林丽丽进行登记。如：最近一次院里举办的辩论赛。二、其他部门1、帮助通知事情。兄弟部门开展活动时，需要办公室时，我们都会倾力相助，顺当完成任务。2、大小赛事、会议帮忙。如：近期的“十佳歌手大赛”，我们也很好的完成了任务。总的来说，办公室的工作完成的状况还是不错的。不过，也还是有许多不足之处。就我自己本身而言，也没有很好的树立一个好榜样，许多时候并没有以身作则。会想要偷懒。而且感觉这学期大家的热忱好像低了许多，个别人在发通知时，还是会犯一些

34、不应当犯的错。而且我觉得，我们办公室应当有一个例会，不管是不是安排工作，起码能让其他成员感觉到至少这个部门在。不应当在只有工作上的支配的时候才开会。联系多了。工作也会上心一点。还有就是值班问题。就侯莉上次的状况来说，我们应当加强集体的意识，不管有什么突发的状况都应当跟我和汪涛讲一下。还有就是，我觉得应当让每个人（有电脑）都有制作表格的机会，由于我当时进这个部门就是觉得我能有机会学习到电脑操作方面的学问。尽管有这样或那样的不足之处，我们仍旧会努力做到更好。争取在原有基础上将办公室进展的越来越好。办公室工作总结(篇七)有没有一支高素养的队伍，打算着办公室的作用能否得到有效的发挥。同时，办公室又是一

35、个熬炼人的抱负场所。所以，办公室人员必需珍惜办公室工作优势，努力提高自身素养。一、把锤炼高素养作为人生追求的高境界国外讲管理，有一句话人的学问不如人的智力，人的智力不如人的素养，人的素养不如人的觉悟。要想提高素养，关键在于自觉，在于觉悟。办公定的同志们要将提高素养作为境界和追求，至少要有三点基本觉悟：（1）人生在世，要活得有意义，活出高品位和高的生命质量来。生命质量的凹凸很大程度上取决于一个人内在素养的凹凸，在于自身力量与水平的凹凸。这是一个人生观的问题。（2）要充分熟悉到在办公室工作是人的一生之中提高素养的黄金时期。不管是工作环境、工作条件，还是大家的年龄，各方面都是一个黄金时期，要踏踏实实

36、地熬炼，不浮躁、不虚荣，真正把本领学到手，抓住眼前，立足于现在的工作岗位干出成果，将会收获许多。（3）提高素养肯定要直面竞争，高点定位。现在干部队伍任用制度的改革方向就是公开竞争。在市场经济条件下，一条铁的规律就是根据实力安排利益。竞争说究竟就是素养与实力的较量。在提高素养方面切忌妄自尊大，切忌坐井观天。应当把基点定位高一些。在办公室内部，要提倡见贤思齐的风尚，要向最高标准看齐。同时还要着眼于.，不但着眼于全县，还要着眼于全市甚至全省、全国更大的范围来找准位置，看到差距，这样就会感觉到自己欠缺许多，就会有时不我待的紧迫感。二、养成学习的习惯，特殊要强调增加学习的系统性人生有限，学海无涯，现代.

37、不学习就意味着生活的停滞。办公室人员要端正学习态度，养成学习习惯。同时，要留意学习的系统性。办公室强调学习的系统性主要体现在三个方面。一是不断留意充实理论基础，打牢理论根基，提高理性思维的力量。学理论是慢功做细活的事，头脑里要有这个意识，注意不断充实自己。二是突出加强经济学问学习的系统性。县委办公室同志学文的比较多，工作性质打算接触经济问题有限，在经济学问方面本身就是一个弱项。随着经济形势的迅猛进展，缺乏学问经济已经成为我们做好工作的一个障碍。三是随时留意对上级精神的学习、理解和把握，这对办公室工作尤其重要。三、培育和树立以民为本的思想方法，从思维方式，方法上打牢提高素养的根基一般状况下，说一

38、个人有水平，主要体现在两点上：一是实事求是，二是度把握得好。把握民情是最大的实事，为民谋利是最大的求是，实事求是加度的关键在于以民为本，也是锤炼素养的根本性问题，是管总的，管方向的，管终身的。假如一个干部不具备这种素养就不会做出真正的政绩来，就会花拳秀腿，就会形式主义。办公室的同志不留意这一点，查实情、谋实策、讲实话就很难做得更深化、更到位。只有心中有了百姓情结，对比自己的工作、生活环境才会确的确实感到优越，再苦再累也就算不了什么；用老百姓这面镜子对比自己，精神境界就会得到提高和升华，讨论、谋划工作才会更加发自内心，更加实实在在。这是一种重要的思想素养，对今后的工作，特殊是领导工作的实践会大有

39、好处。四、坚决在艰苦的工作中锤炼素养的信念办公室工作较苦较累，也由于如此，造就了一批又一批人才。在办公室这个艰苦的工作环境中磨炼，首先，要通挑重担。在办公室工作中挑重担，对一名同志来讲是一种荣誉，凝聚着办公室对这名同志素养的确定，也是更快地成长的前提。其次要思想艰苦。不要人云亦云，要有自己的见解，要勤于思索，干工作不能搞草上飞。每次接受一项任务，都要独立思索，把问题分析透、分析实。通过艰苦的脑力劳动写出来的东西才有可能成为精品，才能使领导、同志们都满足。办文如此，办会、办事也应如此。五、努力营造一个有利于人人成进步步的风正气顺的良好氛围办公室的整体声誉和形象，直接关系到每个同志的前途和成进步步。怎样才算风正、气顺呢？一是心正。踏踏实实，吃素养饭。二是坦诚。不能玩弄政治、任何权术、钻营都只能是雕虫小技，真正的高层次、大境界只能是光明磊落、公道正派。三是严谨。对工作和作风上的严要求有机统一。严谨细致，到处严于自律，涉及许多方面，特殊强调对外在形象上要严加要求。下基层工作，肯定严厉 紧急，讲究分寸和方法，虚心谨慎，真正体现办公室整体素养和风范；办公室来人要一视同仁，做到热忱周到，这也是严谨。一言一行都体现同志们的素养和精神风貌。四是讲求协作。坚持业务工作听从中心工作，科室工作听从办公室整体工作，在详细工作中提倡同甘共苦，团结协作，共同进步，一起将工作做好。