毕业同学会计实习心得.docx
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1、毕业同学会计实习心得 毕业同学会计实习心得.(精选16篇) 毕业同学会计实习心得. 篇1 首先,特别兴奋能向公司领导汇报我三个月来在工作中的实习心得。 我是20xx年8月刚刚走出高校校门进入农安县农电有限公司工作的高校生何磊。能进入国家电网这个企业尽我所能为广阔的电力用户服务,并把我在学校中学习到的法律学问运用到工作中来体现我的人生价值,使我感到特别的荣幸和骄傲。 进入公司之后,我被支配到了华家供电所进行实习。时间荏苒,岁月入梭,几个月的实习生活很快就过去了。这些个日子里我也完成了一个同学向一个企业的员工的角色转变、也学到了一些学校书本里没有的学问。 进入华家供电所后,我进行了营业厅收费、值班
2、、报修、写记录、生产等工作,通过工作发觉基层的工作是很艰辛的。农夫合同工是咱们公司最辛勤的劳动者,他们夏天顶着烈日,冬天顶着寒冷骑着摩托车劳碌在服务客户的工作中。要是遇到电力故障更是不论刮风下雨,总是第一时间赶到事故现场,用最快的速度进行抢修,以免给客户造成巨大的经济损失。 在体会到农夫合同工工作艰辛的同时,通过我三个月来的实习也意识到电力工作中经常遇到的问题许多都需要该用法律途径来解决。这对于保障用户用电安全和维系电力系统工作都是非常重要和必要的。这样就使我一个学法的电力员工有了点专业比较对口的平衡心。 据了解现行的中华人民共和国电力法是1995年12月28日第八届全国人民代表大会常务委员会
3、第十七次会议通过1996年4月1日施行。它的颁布对于保障和促进电力事业的进展,维护电力投资者、经营者和使用者的合法权益,保障电力安全运行,起到了保驾护航的作用。 我就结合我所了解的法律学问和实习体会谈以下问题 (一)窃电问题 在基层的实际工作中,遇见窃电犯罪是时常发生的事,尤其秋冬季是农村窃电的高峰季节,这时就需要我们供电企业,加强监管力度常常巡查,查到后运用法律武器来爱护电能的合法使用,维护我公司的利益。 我国现行的电力法律法规对窃电规定有:电力供应与使用条例第三十一条规定禁止窃电行为,窃电行为包括:(一)在供电企业得供电设施上,擅自接线用电;(二)绕越供电企业的用电计量装置用电;(三)伪造
4、或者开启法定的或者授权的计量检定机构加封的用电计量装置封印用电;(四)有意损坏供电企业用电计量装置;(五)有意使供电企业的用电计量装置计量不准或者失效;(六)采纳其他方法窃电。 电力法第七十一条盗窃电能的,由电力管理部门责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法第一百五十一条或者第一百五十二条的规定追究刑事责任。 其次百六十四条规定:盗窃公私财务,数额较大或者多次盗窃得,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单惩罚金;数额巨大或者有其他严峻情节的,处3年以上20xx年以下有期徒刑,并惩罚金;数额特殊巨大或者有其他特殊严峻情节得,处20xx年以上有期徒刑或者无
5、期徒刑,并惩罚金或者没收财产; 有了以上针对窃电问题的法律法规,我们在工作中再遇到损害我公司利益的窃电者就可以依据法律法规来追究其法律责任了,维护我公司的利益。 (二)客户拖欠电费 我们供电企业根据传统的供用电及电费结算模式是先用电后交钱,这就打算了供电企业在经营中必定要面临的经营风险电力客户拖欠电费。客户拖欠电费不光是基层供电所最麻烦的问题也是整个供电企业最麻烦的问题。这样我们供电企业如何维权就是至关重要的问题了。 依据规定,供电企业在给客户供电之前都要签订供电合同,客户与供电企业建立供电关系后,享有用电的权利,应担当交纳电费的义务。电力法第三.条第三款明确规定:用户应当根据国家核准的电价和
6、用电计量装置记录,按时交纳电费。但是,在实际工作中,由于我们是农电,客户距离营业厅较远,交费不便利,再加上有些客户交费意识淡薄,不履行交费义务,造成许多农夫合同工给一些客户先行垫付电费,其工资拿不回家去,之后难以收回垫付电费的后果。盼望这次新上的充值卡业务能使这个现象得到缓解,为农夫合同工减轻负担。 有时候客户长时间陈欠电费,我们需要依法进行停电时,由于自身法律思想淡薄忽视应前三日至七日将停电通知书送达用户这一法规,冒然停电给客户造成损失,这样很简单使我们停电追费不成,反被客户状告的状况,适得其反。所以我们要加强法律法规的学习,正确合法的爱护我们的利益。 除在三个月的实习工作中看出以上两个关于
7、电力的法律问题外,在领导的训练和培育下,同事们的关怀和关心下,我感觉自己在工作、学习、思想等各方面都有了很大提高。使我学到了什么是电力生产和电力营销,遵守企业规章制度的重要性。 在今后的工作中,我会更加虚心学习,常常吸取教训、总结阅历,不断提高自己的业务水平,做一名优秀的农电员工。 毕业同学会计实习心得. 篇2 转瞬间三个月的实习就这样结束了,我真的学到了许多学校里学不到的东西,就是一种对事业的专注和勤奋的精神。这也是我最想学到的。在学校学的学问都是规定好的,全部题目都有规定的答案,不会做的时候可以查答案,做错了也可以根据答案改正。但是在郑会计这里做的账目都是真实的,是要交给有关部门审核的,这
8、些账都没有标准的答案,所以做账时要比在学校实训时更加细心、认真。 开头师傅让我看前几个月的凭证,他说,让我先看看凭证,过几天我再教你怎么样做会计,这可是做会计的基础任务,里面还有很多的学问呢!我开头仔细的看起前几个月的凭证来了,真是不看不知道,一看吓一跳!里面有好多的资料都是我们老师在课上没有讲到的。连续看了几天的凭证,我才知道原来看凭证真能看出很多学问来,比如:财务费用,以前老师跟我们说过财务费用冲销是在贷方的,可这里为什么冲销要用红字登记在借方,那是由于这些凭证是在电脑上做的,假如财务费用记在贷方那么到时候资产负债表就无法显示出财务费用,最终结果两边就不能平衡了,所以要用红字登记在借方,当
9、然用手工做冲回就在贷方。粘凭证,以前在学校每次实训的时候都要粘一大堆的凭证,但是每张凭证最多也就十多张附件,但在这里粘的凭证最多的那张竟然有两百八十七张附件,对于刚出学校门的我来说,真是不行思议啊!但这让我学到了粘凭证的技巧。我的工作除了粘凭证外还人计算单据、写凭证封面,审核凭证等等,这些工作都让我在不断实践中不断进步,令我获益良多。 而后的几十天里师傅开头教我实际操作,先是教我怎么把车间开出来的单子变成发票。师傅先叫我打开电脑桌面上的发票软件,然后用自己的用户名打开了发票程序,再点击开发票按钮就可以了,当然不能忘了点含税金,没点这个,到时候做出来的数据就不对了。点击完后,开头做正文了,一张发
10、票要有收款公司,货物型号,数量,单价更重要的是要有出納人员和财务人员,全部发票都开完后就要检查一遍,确定无误就可以用增值税专用发票打印出来。 这个学会后,师傅就又教我怎么依据这些发票在电脑上做凭证,这时我发觉师傅用的软件跟我在学校里用的软件是一样的,其实做凭证也不是很难,只要你科目不用搞错,数字对两边平行就好了。 实际操作下来我发觉最重要的是最终两天,由于最终两天是做几张安排表和一张资产负债表,一张利润表。可别小看这几张表,里面的学问可不小哦!比如计提工资及附加安排表里面的生产车间工资是等于合计的工资减去管理费用;安排率是投料数量除以总计;部门的工资是依据上月的数据其实最难的还是资产负债表,师
11、傅说:假如我们前面输入的数据不对,那么资产负债表就不会平衡的。我发觉不只是这样,在资产负债表中有四个往来账目,分别是应收账款;其他应收款;应付账款;其他应付款。而往来账目的数据是可以变动的,由于资产的期末数是在借方的,负债的期末数是在贷方的,所以假如 应收账款(其他应收款)余额有贷方应记入应付账款(其他应付款)的贷方;应付账款(其他应付款)余额有借方的应记入应收账款(其他应收款)的借方;其他的不能变。 虽然实习的时间很短,但是自己还是学到了一些东西,知道以后应当怎样更好地学习专业学问,还有很关键的是应当多去实践,才能发觉自己的不足,加以改进,这样我信任我能更好的提高自己。 毕业同学会计实习心得
12、. 篇3 20xx年xx月x号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而将来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气概恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,由于这不是我实现抱负的地方,但这段经受让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财宝。 在南玻的日子让我学会了许多,也理解了许多。 这里布满了求实的作风,求实的性格。或许正是南玻求实的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说我不会,而不是搪塞,由于不会才有学习,才有进步;敢于担当责任,每一次事故,大家
13、都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的惩罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累阅历,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也转变了我,由于担当就是求实的精神。 这里布满了关怀与爱惜,也布满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关怀,班中兄弟的照看,老员工的爱惜,新员工的敬重,这也是我做出离开打算时最不舍的暖和。最值的回味的是学习操作学问的日子,师傅叙述的那么仔细,那么认真,间或也会为一个问题引发争辩,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时间,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依旧选择了离开,
14、由于我有自己的方向。 抱负与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜爱什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的抱负。在南玻的日子,我像全部工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的沟通就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业学问,提高自我素养,来影响别人,但却发觉渐渐变化的却是自己。大环境造就了人,也转变了人,这段时间我思索了许多,也试过转变自己的初衷,但最终失败了,由于我知道自己需要怎样的方向。 在南玻的感受很深,让我对它
15、有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探究。 在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的幻想,而是在不断学习,从而也发觉南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业,人员流淌最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的损害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。 那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。 基层员工在劳动的最底层,他们最关怀就是待遇和自身的进展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选择;就进展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什
16、么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢? 一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。 制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人情愿出来活动,这样渐渐的,生活变得单一无趣。原来员工的素养就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。 二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深化员工内心。 就专业学问培训而言,进行培训的大多是一些老工程师,他们有阅历,有方法,但在表达上差强人意,不懂得利用PPT课件形式表达,叙述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术,同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程
17、师叙述要点学问,他拿着自己积累了多年的阅历记录册,站在培训桌前干讲,有的人差点睡着,听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获,从今更厌恶培训,以此恶性循环,进入培训泥潭。除此之外,培训也缺乏相应的嘉奖机制,培训大多是在工作以外时间进行的,员工原来就不愿参与培训,何况培训的质量相当差,没有吸引力。这就需要特地的培训人员进行接口,及了解技术,又懂培训技巧,能合理的为公司建立技术数据资源库,保证企业的学问与阅历积累。 三、大多制造企业中的学习专业学问的氛围不浓烈。 假如有相互学习,相互讨论,乐于精通琢磨的学习氛围和条件,大多数人不是迫不得以是肯定不会离职的,由于觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己
18、,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,由于这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的老师给课题自己学习答辩汇报模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进沟通,又提高学习乐观性,有利于培育专业人才。 四、沟通不仅是一个部门的事情。 制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,削减了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致生产事故发生,这就需要横向沟通,相互了解学问,相互协作。需要多组织,两个工序的工人相互沟通学习。 五、员工更需要切身的关怀。
19、现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力。受中国传统文化的影响,大部分人到中年以后都会选择落叶归根,然而这部分人又是把握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关怀家庭问题和.问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话,让全部员工表露心声,尽可能的满意,甚至超额度满意,以留住人才,公司的人性化管理感动许多员工,做到了来一个留一个的目标。 六、校企联办,组合人才培训基地。 这是一种进展趋势,很多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供应基地,这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培育专业人才。近几年,随着高校毕业生数
20、量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供应不足的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临聘请难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训训练的费用,同时硬化了人才的专业素养,。这样的例子有许多:吉利高校就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为依托的汽车高校;当然,也有高校塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京高校的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。 在南玻的实习生活让我对自己有了更新的熟悉,也对工作有了更深化的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解或许是稚嫩的,但是是我在这个布满磨练的实习期里最真实的感悟! 最终,我想真诚的感谢南玻给了我这
21、次实习机会,感谢老领导、老员工赐予我真诚的关怀和照看,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力! 毕业同学会计实习心得. 篇4 我作为一名会计专业的同学,已经在xx高校进行了三年的学习,在这三年的学习中,我可以说对会计已经是耳目能熟了,。全部的有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本把握。可是结合.实际工作来看,我会的这些专业学问好像只是纸上谈兵。如果将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。所以今年xx月,我来到xx公司进行了为期xx个月的实习。下面我从个人实习意义及对会计工作的熟悉作以下汇报: 一、作为一个会计人员 工作中肯定要就具有良好
22、的专业素养,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,肯定要有很高的素养要求。 从学问上讲,会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地学习才能跟上企业进展的步伐,要不断地充实自己,把握最新的会计准则,税法细则,法律学问及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容,对企业的进展方向作出正确的推断,给企业的生产与流通制定出良好的财务方案,为企业和.制造更多的财宝。 从道德素养讲,会计工作的特别性使其可接触到大量的共有财产,所以作为会计人员肯定要把握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威逼,诱惑,和指使要做到坚决不从。曾经讲过不。这四个字代表了
23、他对整个会计界提出的要求和寄予的盼望。如何挽救道德的缺失,将个人素养提高到一个新的层面上来,是我们每一个会计人员都要努力思索的问题。只有会计人员自身的道德素养提高,才能够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素养提高,会计行业才能够得到更深的进展,市场经济的优势才能够发挥得更好。 二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度 会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要精确的核算每一项指标,.每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度,准时发觉问题解决问题弥补漏洞。 三、作为一名会计人员要具备良好的人
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