医院护士长工作总结.汇合1470字六篇_医院护士长工作总结1200字.docx
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1、医院护士长工作总结.汇合1470字六篇_医院护士长工作总结1200字 这段时间我的确认为自己的提高是很大的,这一年来我还是感觉特别有意义的,在这段时间以来的工作当中,我是深刻的体会到这些,作为一名员工我是觉得自己的工作是特别重要的,我认为个人的业务力量是比较重要的,在公司领导的带领下,结合同事之间的协作,我们也取得了肯定的成果,对于这一年来的工作,也需总结一番: 一年来我是努力维持自己分内的制作,这一年在工作当中我是清晰的意识到了这一点,相对而言,我也是从中学习到了许多,在这段时间以来的工作当中,我的确还是做出了相关的推断,在第一季度的时候,我们公司收益还是不错的,对我而言我能够特别坚信这一点
2、,工作当中,我是做的特别仔细的,年终之际我是保持了足够好态度的,我和四周的同事虚心的学习,我每天仔细完成了上级交待的任务,这一点是特别明确的,我也学习到了许多阅历,在这个过程当中,这对我是特别有意义的,在这个岗位上面取得了肯定的成果,还是有特别多的东西是应当连续做好的,我习惯性的会梳理自己的工作,在这个过程当中也是做出了许多反省,钻研这方面的业务学问,提高自身职业素养。 虽然这一年的工作已经结束了,但是新的一年随之而来,还需要做好规划,这是特别重要的,现在回想起来真的是感觉很有动力的,在这个过程当中,我也把这一点端平了,我也努力的在提高自己个人力量的,在将来在工作方面,我会从自身动身去找出问题
3、,所以我也盼望在这个过程当中,接触更多的东西,也会虚心去学习更多的学问,在这儿过程当中,我是觉得这对我的熬炼是很大的,在新的一年里我会把业务放在第一位,过去的一年积累了许多的客户,我也会在这新一年的的工作当中,进一步的去调整好,我始终信任在工作方面我是可以坚持做的更加到位。 当然在新的一年当中,我的确是考虑到了许多,全新的一年我会仔细的去做好的,不断的强化学问,时刻的做好预备,坚决按时的完成上级交待的工作,我也是做好了相关预备,更加注意对业务力量的提高,对自己的力量更加的上心,把更多的盼望寄予在新的一年工作当中,我将会更加耐心的去做好这些工作,感谢您对我的信任,我会连续努力的。 医院护士长工作
4、总结【篇二】 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时,能身先士卒,直接参加病人护理。根据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足准时改。运用pdca的质量改方法行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的乐观性,改深静脉管理,促病人评估的规范行,改病人的健康训练,改交接班制度的规范执行。历的规范记录,定期检查,并将检查结果准时反馈给相关的护士,关心护士改规范行event大事的处理和上报、争论。 二、人员管理 在20xx年,本楼层接受新调入同志xxxx,新参与工作同志xxxx,均能支配规范的科室岗
5、前培训,行仔细的带教和指导,全部的新护士均能尽快的适应工作。 20xx年根据护理训练部要求,在收集了科室护士的训练需求的基础上,共支配护理查房1xxxx,支配业务学习1xxxx。 在员工激励方面,通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合,关心护士不断改工作,并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式,鼓舞护士参加科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作乐观性。 支持和鼓舞护士的连续学习。有1xxxx行学历的连续训练,作为护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时鼓舞护士行英语的学习,科室组织外科齐教授行授课,关心护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下,能发
6、挥科室护士的乐观性,共同来担当同学的带教工作,各种小讲课获得了同学的好评,同时也提高了科室护士的教学力量。 支配xxxx护士外出参与学习班。 三、工作管理 根据医院要求,行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求,行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。 行楼层的物品放置调整,使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度,促护士按规范换班。依据病人状况,供应合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理支配。乐观参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作支配准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。乐观促护理部与其他部门的
7、合作,关心普外科主任担当一些管理工作,促医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员,乐观参加该委员会的活动,促该委员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理管理任务的状况下,努力学习各种业务学问,在各方面提高自己的力量。 xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续行医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 医院护士长工作总结【篇三】 有句话说的好“路是人走的”,我在夏院长及护理部的关心下化为动力,分步制订可行的。科室现护理人员的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作,汇总成表,标示,要求人人熟识并按之,并不考核,奖罚分明,公正对待;对科室的基础
8、设施在现有条件上的和;,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,规范化管理;,我科的特点和现有条件对病房管理了的改进和规范;对环境卫生包干区责任制,到工友个人;第五,深化平安管理,强化平安意识,平安护理工作,平安护理是精神科护理工作的组成,护理人员护理精神障碍病人的环节。精神障碍病人因受病情支配,常可冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别,护理人员稍有不慎就可意外,乃至危及生命。,平安护理能保障护患双方的平安,而且也能医疗护理质量。为此要求每位在岗人员病情,敬重病人,病人的心理,心理护理和精神关怀,亲密巡察病房,护理常规制度,对病室的设施、物品及家属要平安管理。第六,科进展的新动向,组织护理人员学习,
9、强化三训练,学习新、新学问、新技术,努力每一位护理人员的,使其跟上时代进展的需要,我在科内每月一次个案护理查房、科室学习,组织护理人员科内、院内学习及三基理论考试和操作训练;第七,护患沟通,组织工休座谈会,患者及家属的建议,以便护理工作的和改进,真正想病人所想急病人所急;最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,掌握科室支出,对一切铺张的,批判,必要时辅以经济惩罚,或许会得罪人,但我知道,经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理,护士长的。 此外,我知道在竞争激烈的下,的学习、学习、再学
10、习,才能使这竞争、改革的大潮,任职的几个月中我的和政治素养,参与了作文作文作文作文年护理专升本考试,并被南医大护理专业录用;还参与由卫生局、医院组织的党课学习,的思想政治素养。 工作是平凡而辛苦的,放弃了不少与家人、孩子团聚的,一旦病房里危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部的关心与支持下工作渐渐的显露出了,了患者及其家属的赞扬,了和同事的认可。我知道这只是起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要的努力,只满腔的.奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就会把综合病房的工作的。 感谢 医院护士长工作总结【篇四】 200*年是全国卫生系统连续深化改革的一年
11、, 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和教导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理方案9xxxx以上,现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-xxxx,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理
12、差错。 3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相
13、关资料。 3、 每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、 组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、 连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 连续开展健康训练,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在9xxxx以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会
14、一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、 对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、 与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。 3、 各科室每周晨间提问1-xxxx,内容为基础理论学问和骨科学问。 4、 “三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、 12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术
15、操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的xxxx新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课力量。 9、 全院有xxxx护士参与护理大专自学考试,有xxxx护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2
16、、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦
17、拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、 供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、 坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康训练,通过发放健康训练手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。 2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心。 3、 全年共收治了住院病人235xxxx,留观12xxxx,手术室开展手术2380例。急诊护士为急
18、诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、 全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通,有3篇参与台州地区学术沟通,有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题: 1、 个别护士素养不高,无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、 由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。 4、 病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心,内强管理,外塑形象,在
19、护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善。 医院护士长工作总结【篇五】 时间飞逝,三年弹指一挥间,回望来时路,心中有许多感慨;现将20xx年5月各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 三年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行,乐观协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝聚力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业
20、务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病
21、学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此
22、,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索, 潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。09年的行风评议检查中,中医科的健康训练和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意服务细节,提高病人满足度 比如说,在对病人
23、的健康训练方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不祝为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管
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