国企财务部年终个人工作总结.docx

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1、国企财务部年终个人工作总结 国企财务部年终个人工作总结（精选14篇） 国企财务部年终个人工作总结 篇1 1、客服中心： (1)仔细落实部门各班的日常管理工作;热忱接待来访业主和往来单位;仔细、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户;协作业主入住，对房屋进行严格的验房，发觉问题准时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。 (2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查;一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心准时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和帮助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班帮助调试并学习相关技能;在大家的共同努力下，小区

2、二次供水得以正常运行。 (3)公司供应的便民服务与日常小修服务为很多业主，特殊是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。 (4)坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发觉违规装修准时反馈、沟通并提出整改看法。 (5)仔细做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。 (6)监督绿化承包员对小区的花草树木准时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等)，现小区整体绿化效果有很大的改观。 (7)支配保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒;整体卫生搞得不错，得到大部分业主的全都好评。保洁班各员工一向厉行节省，在保证服务质量的前提下，节省了大

3、量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节省成本。 (8)客服中心每月制定催款方案，实行“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种缘由据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正值理由拒交的有3户，以办入伙但始终空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。 (9)不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等)，虽有些许成效，但遗留的问题还得连续追踪。 (10)努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订

4、广告位协议，为公司制造收入。 (11)将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员逆境，提高办公效率，实现办公自动化。 (12)与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次进行篮球友情赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。 (13)组织好全体员工为时3个月的物业基础学问培训工作，并依据培训状况对全部员工进行考核，全面提高了员工的物业理论学问和综合服务素养，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。 (14)不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出具体、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避开我公司人员不足和开发

5、商不乐观交房等造成的工作困难。 (15)乐观协作各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“仆人翁”意识。 2、保安部： (1)每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。 (2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发觉问题准时实行有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。 (3)坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。乐观参与公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。 (4)将消防设施设备作为巡查内容，发觉问题准时实行有效措施进行处理。 (5)华菱交房期间，支配保安人员加班，全力协作公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业

6、主交房供应了安全有序的保证。 (6)严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。 (7)做好了公司用车和日常选购工作，乐观协作各部各项工作。 (8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“仆人翁”意识。 国企财务部年终个人工作总结 篇2 20xx年，在局领导和上级财政部门的领导下，全市企业财务、资产管理工作，紧紧围绕三大产业聚集的进展战略，乐观扶持企业进展，提高企业科技创新力量，连续推动国有企业改革，加强企业国有资产监管，促进国有企业保值增值，乐观做好家电下乡、汽车摩托车下乡等各方面工作。现将20xx年的工作总结如下： 一、乐观帮助企业向

7、上争取资金 一年来共帮助企业争取资金4825.43万元,其中：帮助有关部门向.财政淘汰落后水泥节能减排资金1541万元，向上争取产业聚群资金、农产品加工项目等资金721万元,促进了企业生产进展。 二、加强企业国有资产监管，促进国有企业保值增值。 (一)加强资产评估工作监督。仔细贯彻国家国有资产管理的法律、法规及规章制度，并依据实际拟定补充规定和实施方法，并组织实施、检查;重点对产权交易进行市场制度的执行状况进行执法监察，准时总结，完善和规范国有企业产权交易行为。20xx年共完成资产评估确认35项，资产评估价值21100.54万元，通过.公开拍卖5852.32。 (二)逐步建立和完善国有资产管理

8、信息系统，组织完成年度国有资产报表汇总工作，准时完成20xx年度29家国有企业年度报表汇总工作，并对行业、部门国有资产的存量进行分析，准时供应相关信息，为促进国有资产合理流淌和重组供应有效参考数据。 三、加强调查讨论，为企业改革与进展供应决策信息。 乐观深化企业，开展调查讨论，了解企业经营状况，提出合理化建议，促进企业增收节支，完成如下调研报告。 1、新形势下财政促进工业经济进展财源建设调研。 2、企业财务通则实施状况调研。 3、深化国有企业改革调研。 四、乐观做好家电下乡、汽车摩托车下乡工作 依据省财政厅的统一部署，围绕农夫得实惠、企业得市场、政府得民心、经济得进展的政策目标，我市自20xx

9、年2月份以来，乐观响应党.扩大内需，应对国际金融危机的号召，在市委、市府和上级财政部门以及局领导的关怀支持下，仔细贯彻执行家电下乡政策，全市至20xx年12月31日共销售家电下乡产品8541台件，销售金额1775.45万元，有8845户农夫享受家电下乡财政补贴资金237.2万元，中标企业、经销点、农夫反映普遍较好。 五、做好基础管理工作。 (一)较好完成国有企业快报、非公企业快报和三明市国资委快报和年报的编制工作，通过财务报表的分析，为领导供应管理决策信息。20xx年度获得三明市财政局企业财务报告第一名。 (二)完成市委、市府及有关部门的交办件共80件，为领导供应决策依据。 六、20xx年工作

10、思路 20xx年，全市企业财务、资产管理工作总的要求是拓展工作思路，转变理财观念，连续支持企业进展生产，深化国企改革，为培植财源建设服务，同时，加强国有资本监管，提高资本营运效益。 (一)面对.，拓展工作思路，转变理财观观念。企业财务管理工作不仅仅局限于国有企业，还应面对.，树立全方位服务，力求提高全市企业管理水平，乐观支持企业提高科技创新力量，促进转化经营机制，提高效益，为培植财源建设服务。 (二)连续从财政政策、资金上支持企业走可持续性进展道路。 (三)加强国有资产的监督管理。 (四)连续做好企业财务、资产的基础管理工作。 (五)加强业务学习，更好地为各项改革与进展服务。 (六)连续做好家

11、电下乡、汽车摩托车下乡惠民工作落实。 国企财务部年终个人工作总结 篇3 20xx年财政企业工作在局党组的领导下，围绕财政收支目标，深化贯彻落实.和州委七届二次会议提出的“农业立州、工业强州、城镇富州、开放活州、科教兴州、和谐稳州”的进展战略，在推动新型工业化和建设和谐.的进程中，仔细落实“工业强州”战略，做好各项服务工作，连续从财政政策和资金上支持企业改革和进展，支持和促进我州经济结构调整，以实现全州经济又快又好进展和财政增收。现将全年企业财务管理工作总结如下： 一、做好财政企业财务管理的各项基础工作 (一)做好x年度企业年度决算报表的审核、汇总上报工作，提高数据的质量和规范化水平。主要是x年

12、度全州国有企业、非国有企业、集体企业、外商投资企业、担保企业年度决算的汇总、分析工作和决算工作总结，准时向省厅上报年度企业运营效益状况。 (二)进一步扩大企业信息面，提高企业财务快报质量。依据x省财政厅关于转发财政部关于做好x年企业财务快报工作的通知(x财企15号)，加大我州企业快报工作的组织力度，进一步扩大了企业快报编报范围(除扩大国有、非国有企业外，今年还增加了融资担保公司季报)，努力做到快报户数与年度决算户数相全都，扩大财务快报信息面，增加快报信息的时效性和精确性，不断提高数据质量，并定期做好报表分析作为财政信息发布。 (三)做好我州国有融资担保公司的年检登记工作。依据省厅要求做好我州2

13、户国有融资担保公司的年检登记工作。 (四)做好国有企业办中学校退休老师待遇省财政补助资金清算。依据关于做好x年国有企业办中学校退休老师待遇省财政资金清算工作有关事宜的通知，我州结果是，x年5个县补助5个县，补助人数32人，省财政应补助资金47.97万元，预拨资金42.32万元，超支5.65万元。 (五)做好农网还贷资金征缴清理工作。依据x财企452号要求，对我州x年x年农网还贷资金征缴工作进行全面清理，5年应缴农网还贷资金计21973万元，省公司汇缴农网资金已交20460万元，按期完成了农网还贷资金的征收方案。 (六)做好x年全州.福利企业增值税退税调查工作。依据工作需要对我州x年全州.福利企

14、业增值税退税状况进行全面调查，全州42户.福利企业增值税退税达14344万元。其中退税超100万元的25户，计13724万元。 (七)清理财政资金往来款项。依据x省财政厅关于清理财政资金往来款项的通知(x财库33号)，我们对全州财政资金往来款项进行全面清理，企业科历年借入资金2405万元，借出资金4291.95万元，专项资金暂存款571.1万元。 二、乐观组织项目申报，向省争取扶持资金，为推动新型工业化和大力进展非公经济供应政策和资金支持 x年，全州获得省财政厅支持的各种专项资金4144万元，较上年增加了679万元。其中：国企改革资金218万元，企业技改财政贴息资金890万元，新型工业化进展专

15、项资金530万元，非公经济进展资金290万元，乡镇企业进展资金280万元，农产品现代流通体系建设补助资金276万元，安全隐患治理及安全装备费340万元，西部外经贸进展促进专项资金176万元，内贸流通事业进展补助资金90万元，茶产业补助资金330万元，“万村千乡”市场工程项目资金233万元，其他专项资金491万元。 x年度全州共累计申报的项目111个，申报项目资金21601万元，省厅共审批63个，项目审批资金共3740万元。专项资金重点扶持的企业是：华联锌铟股份有限公司、特安呐制药股份有限公司、麻栗坡紫金钨业有限责任公司、文山州煤有限责任公司、太阳魂酒业有限公司、知味园食品有限责任公司、文山华博

16、贸易有限责任公司、丘北县x泰食品有限公司、文山茶马克思主义古道茶叶生态园有限责任公司、文山国际经济技术合作有限公司等企业。 三、抓好企业改革和进展专项资金的监督管理，准时拨付各种专项资金，确保资金按时到位 重点加强企业技改贴息资金、新型工业化进展专项资金、非公经济进展专项资金、国企改革专项资金、乡镇企业进展专项资金、外贸进展专项资金、中小企业国际市场开拓资金等专项资金的监督管理。同时，只要文件明确和有领导批示，我们均准时汇报和拨付，没有迟拨和拖着不拨的现象发生。专项资金的监督和管理，确保了财政资金的安全，发挥了财政资金的导向作用，有力地促进了企业的改革和进展。 四、开展调查讨论，做好有关数据资

17、料的核实上报工作 (一)做好全州淘汰落后产能核实上报工作。依据x省经委省财政厅关于上报淘汰落后生产力量有关问题的紧急通知(x经电1号)，全州核定结果为是：期间，我州淘汰落后产能企业42户，铁合金淘汰产能18.12万元，水泥淘汰产能37.6万吨，其中，x年铁合金1.2万吨，x年铁合金5.73万吨，水泥8.8万吨，x年铁合金4.8万吨，水泥8.8万吨，20xx年铁合金2.5万吨，水泥20万吨，20xx年铁合金5.1万吨。 (二)做好煤矿及非煤矿企业的安全生产风险抵押金核准存储工作。全州应交存煤炭安全生产风险抵押金的煤矿(矿井)24个，实际已交存13个，存储风险抵押金410万元，应补存风险抵押金96

18、0万元;非煤矿企业按标准核定，50万元及其以上的在州级存储，50以下的各县收交存储，州级核定存储企业8户，现已有2户申报，1户存储，存储资金60万元。 (三)开展深化国有企业改革调研。依据x财企函37号的要求，做好我州“x年x年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研状况看，我州国企改革工作有序推动，并进入最终攻坚阶段。企业改制后，完善了企业法人治理结构，职工队伍思想稳定，素养进一步提高，企业经济效益不断提升，底，离省考核改制企业目标仅剩下3户。 20xx年工作思路： x年财政企业工作的思路是，要在局党组的正确领导下，以*理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，根据xx大和州委七届三次全会精

19、神，落实六大进展战略，开拓创新、乐观进取，不断充实、调整和完善财政企业政策措施、资金扶持和服务方式，促进经济进展方式转变，提高企业核心竞争力量和自主创新力量，鼓舞扶持企业做大做强，增加经济进展和财政增收的基础，服务于全州经济又好又快进展的大局。 (一)做好x年企业财务信息工作。企业财务信息工作，是企业财务管理工作的重要组成部分，是企业财务管理工作的基础。x年企业财务信息工作，重点是按时上报企业信息资料，确保数据的真实性和精确性，定期分析企业经济运行中存在的问题，对存在问题提出切实有的措施和建议，为企业财务管理工作或为领导决策供应全面真实的数据资料。 (二)仔细贯彻落实州委、州政府关于进一步深化

20、国有企业改革的看法(文发20xx30号)，连续从财政政策和资金上乐观支持国有企业改革，切实关心企业解决改革中的突出问题，促进我州经济结构的战略性调整。主要是：连续抓好困难国有企业的改革，妥当安置职工，确保.稳定;加快行业整合步伐，推动新型工业化进程;加大财政周转金的催收、处置力度，减轻企业的债务负担。 (三)加强对国有企业改革后续问题的讨论。讨论国有企业改革遗留问题的应对措施和方法，关心企业解决实际问题，维护职工合法权益，维护.和谐稳定。 (三)切实兑现国有企业办中学校退休老师待遇省财政补助资金。根据有关文件规定，仔细审查各县和企业上报材料，准时兑现国有企业办中学校退休老师待遇省财政补助资金，

21、切实将这项“暖人心工程”落到实处。 (四)连续做好国有企业的破产关闭工作。根据x省国有企业破产费用审核方法的规定，乐观上报企业破产费用补助资金。 (五)加强专项资金监督管理，提高财政资金使用效益。实行有效措施，建立和完善财政资金监管体系，提高财政资金管理水平;建立和完善财政资金绩效管理制度，组织开展专项资金使用状况检查，加强财政专项资金的跟踪问效力度。x年重点做好省州财政支配的企业技改贴息资金、国企改革资金、新型工业化进展专项资金、非公经济进展专项资金、乡镇企业进展专项资金、外贸进展专项资金，“万村千乡”项目资金的监管工作，对各专项资金的申报和使用严格把关，确保财政资金使用的规范性和安全性，充

22、分发挥财政资金的使用效益。 (六)乐观组织项目申报，向省争取扶持资金，为推动新型工业化和大力进展非公经济供应政策和资金支持。财政在推动新型工业化和建设和谐.的进程中，主要做好以下几方面的工作：一是充分发挥财政职能，通过财政资金和政策手段乐观主动地引导企业走低消耗、高效益、重环境集约型经济进展路子;二是贯彻州委、州政府提出的工业强州战略，建设新型能源和工业园区、推动行业结构调整的财政促进政策，增加企业核心竞争力;三是乐观组织项目申报，争取上级资金支持，增加财政调控力量，加大财政对企业资金扶持的力度，通过财力转移和政策倾斜，支持重点企业进行技术改造，支持非公经济进展，支持企业实施“走出去战略”，进

23、展外向型经济。通过财政投入，充分发挥财政资金的引导和带动作用，促进全州经济的全面进展。 (七)加强资产与财务管理，发挥财政职能作用。加强对企业资产与财务管理力度，规范财务行为，督促企业建立健全内部管理制度，乐观调整组织结构和经营战略，增加市场应变力量;加强中小企业担保机构的管理。仔细贯彻执行信用担保机构管理的有关政策法规，从注册资本金、市场风险防范、核算及信息报送等方面规范信用担保机构的财务行为;加强对各县财政企业工作的指导，做好州属企业与各县财政企业工作的政策及业务培训工作，开展各县财政企业信息网的运用，推动全州财政企业工作管理水平的提高;探究建立企业财务预警机制，增加对企业经营状况、行业进

24、展趋势和宏观经济走势的分析和推断力。 (八)加强队伍建设，提高业务水平。一是加强政治学习和业务培训，提高政治素养和业务水平;二是根据勤政、务实和高效的要求，团结协作完成各项工作;三是树立大局意识、服务意识，服务于州委、州政府的重大决策，服务于企业和全州经济进展的大局;四是推行依法行政，重视政务公开建设，提高依法理财和依法行政的力量。 (三)开展深化国有企业改革调研。依据x财企函37号的要求，做好我州“x年x年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研状况看，我州国企改革工作有序推动，并进入最终攻坚阶段。企业改制后，完善了企业法人治理结构，职工队伍思想稳定，素养进一步提高，企业经济效益不断提升，底，

25、离省考核改制企业目标仅剩下3户。 国企财务部年终个人工作总结 篇4 “哦，你办公室门槛真高。”一个在财务室门口差点摔倒的同事调侃道。事实上，在公司财务部实习期间，这种尴尬是常常发生的。的确，无论什么企业单位，财务部门基本上都有门槛。在我看来，这个门槛不仅仅是为了防盗，还象征着更多的其他含义。 所谓“企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心。”会计循环是资本运动的链条和环节，所以俗话说“财务不是小事”。 由于财务工作的特别性，财务人员一般都有自己独特的职业特点严谨!这就要求我们不能得到一点学问。所以，我们的耳朵里常常能听到领导和前辈们勤奋的教导：任何细节你都必需“知道为什么”。在处理问

26、题的时候，不能想当然，不能碰运气。严格的工作作风是一个合格财务人员的必要条件。一丝不苟，兢兢业业，“细心”是公司全部财务人员的共同特点。 认真回想半年来与财务工作的接触，感觉财务工作很繁琐，小而乱，同时工作量也很大，需要财务从业人员时刻保持头脑清楚，思路清楚，做事有条不紊，反应快速，计算精确。财务工作虽然有肯定的规律性和周期性，但是假如不去思索工作，不去深化了解工作，简洁的像流水线一样重复工作，永久不行能有进步。但是始终以来，我都是一个记性不好，工作马虎的人。所以，我深深地意识到，假如真的要踏入这个“门槛”，还有很长的路要走。有许多东西要学，许多方面需要改进。 有形的门槛让从事其他职业的人看到

27、了财务的不同，而无形的门槛存在于全部财务人员的心中，是一面旗帜，一个标杆，一份责任，一份傲慢，是我们前进的动力。 国企财务部年终个人工作总结 篇5 自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从金网络这个暖和的大家庭学到了许多许多受人之托，终人之事我做到了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望, 为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、 前期工作总结: 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业管理公司对于人才的要求是多方

28、面的,它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、.活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(xx年xx年)：初学阶段; xx年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业管理行业更是一无所知的状况下，我幸运的加入了金网络雪梨澳乡管理团队，看似简洁的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的关心指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与专业人之间的距离。客户电话的接听、客服前台

29、的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工成本。 一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 勤能补拙，由于当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程，并

30、在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的顺当进行奠定了坚实的基础。 其次阶段(xx年xx年)：进展阶段 ： 这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业学问。项目进入日常管理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往

31、公司新接管的友爱的villa 管理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，乐观协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定 国企财务部年终个人工作总结 篇6 一场新旧交替的大雪送走了劳碌20xx年，迎来了布满盼望的20xx年，又给写下了一段内容丰富的历史，同时又给翻开了崭新的一页，更给我们财务部留下了很多需要回顾、思索、总结的东西。 20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密协作下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺当的完成了20xx年度的各项工作任务。 为xx公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作： 1、

32、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。 2、协作完成了上市公司的各项审计工作。 3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。 4、完成了成本、费用的预算、考核和基本掌握工作。 5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。 虽然财务部20xx年的各项工作已基本顺当完成、但在过去的一年中财务部仍旧存在很多问题： 1、安全意识不够剧烈、导致财务部在20xx年息工期发生被盗大事，给财务部的安全敲醒了警钟。 20xx年3月14日早7点15分发觉财务部被盗，这一次事故给我们财务部及干部、职工一次深刻

33、的防火、防盗教训。 （1）财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。 （2）应深刻熟悉到防盗门不肯定就能防盗，保险柜不肯定就能保险。保安人员不肯定就能保住安全。 （3）对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能由于现金流大就只考虑业务而忽视安全。 以上教训使我们清醒的熟悉到财务人员应进一步强化安全意识，不能依靠详细的硬件等措施，必需提高思想熟悉、在熟悉上加大安全防范力度。 2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。 磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个特别重要的

34、经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发觉被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。 （1）应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及.关系。 （2）保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想熟悉训练。 （3）对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满意发货工作等钥匙流淌或丢失状况应准时收缴或换锁。 （4）杜绝非部门员工特殊是物流系统员工的频繁进出磅房。 （5）应提防外界部门因业务工作必需的比如校验、修理等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。 （6）定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。 3、财务学问技能学习不够、不同的岗位工作

35、人员替换性不强。 我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时xx公司通过长期的经营形成了一套有区分的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟识、对不同岗位的工作在细节上沟通不够、内容不熟识，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必需加强相互之间的沟通、学习，进一步自学力量，甚至挤出时间来集体学习、领悟贯穿，以适应公司不断进展的管理需要。 4、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。 由于市场经济的变化、人员流淌比较大，企业和个人之间存在

36、双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就出现了财务人员发生流淌时我们没有可准时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必需和行政部加强沟通，在这方面想方法、寻措施从被动转为主动。 5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为熟悉不够、还没有完全进入到文化的氛围之内。 虽然虽然已经运营三年，但员工对文化，管理理念，内控程序，还没有完全领悟。作为财务人员，每个员工都应当以财会人员特有的职业精神进行工作，就是要我们细心再细心，仔细再仔细，不能有差错，必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严厉对待本职工作，企业的财务部是

37、企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必需从思想高度严厉对待这份工作，熟悉它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇合不精确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不准时，磅房员工阅历还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍旧视力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的训练，使员工的思想熟悉和企业的管理行为响全都，和企业的进展同步。 6、执行不到位、执行力欠缺。 财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面，特殊是临时性质的工作许多，而且准时性比较强，但是员工在执行方面执行力不够、满意不了准时

38、性的要求，使详细工作不能有效、准时的完成。特殊是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实，政令还不统一，熟悉还不深刻。需要我们在08年连续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。 7、个别员工团队精神不够，集体荣誉感不强，全局概念不够。 由于财务部特殊是磅房每人的工作都比较详细，工作内容单一，因此形成了各自自扫门前雪的局面，当我们开票业务量大、开不过来时没有人情愿自动的去帮忙、即使支配帮忙也很被动，缺乏团队精神、缺乏全局观念，给工作拖了后退腿。因此在XX年我们必需强化团队意识的训

39、练、增加集体荣誉感，形成一股绳，使我们的整体工作进一步得到提高。 8、费用、成本掌握不力、分析不准时，工作自主性不强、仍旧存在等、靠的被动思想，乐观性、主动性不够。 对于费用、成本的掌握需要从大处着眼、小处着手，但是财务部没有把眼光放远，没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查，看有没有铺张、看能不能节省，而是很被动的接受，对超支的现象不能有效的加以掌握，被动的依靠各部门自己来掌握。比如全厂的很多修修补补，绿化等很多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法掌握、也对费用的超支预警不了，缺乏主动性。 同时，财务部也不能够准时的召集会议，对已发

40、生的费用成本去开会分析，给各部门以警示，以指导，即使召集会议各部门对有领导参与和没领导参与表现出重视程度明显不同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超状况放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设，时间一长也就麻痹。 这些充分说明我们在费用、成本的掌握上工作自主性不强、乐观性、主动性不够，从思想上没有把费用、成本的掌握落到实处： 在20xx年我们必需想措施、想方法去转变这一现象，乐观主动的去全面了解，走出财务部、了解信息、落实状况、仔细分析，加强掌握，提高我们的主动性、乐观性和分析的准时性，真正的把费用、成本的掌握工作搞好、努力完成

41、费用掌握目标。 20xx年已经来临，新的一年又将开头，回顾过去展望将来，财务部将仔细总结、吸取教训，乐观学习，勇于创新，连续加强企业文化的培训、增加团队精神；努力学习新的财务制度、准则，提高财务学问、工作技能；加强安全意识训练，堵塞管理漏洞，努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。 国企财务部年终个人工作总结 篇7 20xx年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和乐观协作下，我们逐步走出逆境，各项工作开头正常化。我们财务部依据领导班子的工作看法，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际状况和工作重

42、点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作乐观性和工作能动性，细心支配，通力合作，基本完成了20xx年的财务工作，取得了肯定的工作成果。现将20xx年财务部工作状况详细总结如下： 一、仔细细致做好财务日常工作 20xx年公司取得品牌代理，返利及价保的跟进，以及批发业务的启动，都对我们公司财务人员提出了新的要求。为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，仔细搞好各项财务工作。 一是仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财

43、政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作认真、仔细、无差错。二是按会计档案管理的要求准时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是乐观与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优待政策，为公司节省每一分资金，制造经济效益，确保公司进展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，乐观协作相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的进展做出我们应尽的努力。 二、制订各项财务成本方案，严格掌握成本费用 我们财务部依据公司实

44、际制订各项财务成本方案，严格掌握成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来掌握成本。同时，把成本掌握贯穿于公司生产经营全过程，让成本掌握、节省的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。20xx年我们公司的商品管理软件全面升级，原先的单机版不严谨，更换为网络版后，实行串号严密式管理，新的管理软件为我们公司供应财务、预算、资金和的管控体系，为公司供应财务、内控与风险的全面战略管控，为公司供应战略选购、集中库存、集中销售与分销、协同方案及其复杂的内部交易和协同供应链的集成管理。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，

45、让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司制造价值。 三、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必需准时，做到数据精确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。 四、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性 虽然我们财务部的工作人员不多，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而仔细做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备。这样，强化了各岗位会

46、计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 五、加强团队建设，做好服务工作 搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员坚固确立“以人为本”的管理理念，仔细听取职工的看法与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作进展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴实，提高自己的综合素养，充分调动工作乐观性，团结全都，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务工作，把自己看作是公司的一般一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得职工群众的满足，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。 六、20xx年的工作准备 20xx年，我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、协作下，在现有工作的基础上，再接再厉，连续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务学问，克服实际工作中出现的详细困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。 1、连续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作仔细、认真，无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，准时提交给相关的部门和有关领导，确保精确无误； 2、加强资金