客服员工辞职报告(6篇)_公司客服辞职报告.docx
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1、客服员工辞职报告(6篇)_公司客服辞职报告 敬重的客服主管: 您好! 我是客服部的客服人员xxx,今日来跟您打辞职报告的,辞掉我在客服部的客服工作,现在的我已经不能做好客服的一个工作了。因我个人缘由的关系,我也不适合做下去了。在做不好这个客服工作时,就要从自己的身上找缘由,我发觉是自己不太想做客服了。 客服工作每天接很多个客户来电,不停的帮他们解决问题,以及和其他部门做对接工作协作,长期下来,我觉得自己很不喜爱这样的工作方式,不喜爱做着这样枯燥乏味的事情。一天接听下来,嗓子也受不了,许多时候都感觉要废了一样,工作完回到宿舍基本没有什么能够去做的,就只想躺着,连话都不想说。做客服人员,每天都要保
2、持微笑和礼貌用语,遇到一些不讲理又气人的客户时还不能发脾气,要连续好声好气的说话,特殊累人。全部的不好的心情全都发泄到客服的身上,要承接那么多的坏脾气,什么都得自己忍着,由于是工作,是职责,所以没有自由。我感觉很困难,干了这么久的客服,我自认为没有做对不起公司的事情,始终都在努力做好我客服的工作。 现在明显,我自身缘由不能支撑我做下去,我也处理了自己与有些客户的冲突,总是要让您和同事帮忙,也很过意不去,我不想在由于自己这样的状况持续的给公司造成麻烦,也给您添了一些麻烦,原来您就忙,还要去打搅您。所以为了不给公司造成不断的损失以及为了自己着想,我也得离开公司,离开这份职业。公司很好,您也很好,是
3、我不够好,最起码的抗压力量都不够,所以面对丁点的困难,就走不出来,除了埋怨还是埋怨,自己也是个冲突体,许多事情别人是帮不了我的,只能自己去想明白,就想这个事,我就做不好,同事在怎么帮忙,我总是会出一些小错误,错误多了就不好了。与其这样,那我不如离开,回家反思自己,考虑将来的路怎么走才好。 那么此时离职,我知道也是有些困难,公司的事情正忙,但是我提前打好报告,跟您说一声为好。也请您谅解我的难处。感谢您从我进来就非常的看重我,辜负您的一个期盼,我很愧疚。祝您将来事业精彩不断,生活美妙。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 客服员工辞职报告(篇二) 敬重的领导: 您好! 作为一个客
4、服,每天都要打许多电话,只有通过电话联系客户,解决客户问题。我偶然成为公司的一员,作为客服,我们有专业的工作标准,每天工作时间不确定,可以说是颠三倒四,这样的生活严峻干扰到了我的正常生活。 刚开头的时候没有感觉有什么差异,但是随着颠倒的工作方式已经让我特别难过,最让人感到难受的是,作息的问题,由于我以前休息都是按点睡觉,但是工作不能准时休息,导致我常常失眠,长期的休息不足,让我布满了疲乏,常常顶着一个黑眼圈上班,上班的效率也特别低,这是自己的问题,工作好,但是自己却承受不了。 我由于这些时间这样上班,身体素养变得更加的差,没有以前健康,成为了一个病秧子,常常生病感冒,一开头我不知道为什么,到了
5、医院才知道是由于休息不规律,常常熬夜,导致自己亚健康,医生建议我不要这样熬夜,但是我知道工作必需如此,虽然我们有轮休制,轮班制度,但是这样颠三倒四的生活已经让我疲乏不堪。 做人就要有清楚的熟悉,我不能为了工作,铺张自己的青春和生命,我必需要为自己考虑,谁不想长寿,现在我随便熬夜,透支的是我的健康,让我更加早的进入到老迈阶段,我不盼望自己始终都这样下去,我打算转变,打算从现在开头,辞职,这不是我突然有的打算,是我经过多次考虑的才打算的,究竟我不能抛弃健康,我不能留下遗憾,我想要转变想要重新开头。 客服工作不适合我,我自己的业绩也不好,离职也是正确的,由于我感觉自己并不适合做客服,每天都要在手机和
6、电脑上面与客户沟通,与他们沟通,对于各种奇葩的客户,我已经承受不住,感觉自己的耳朵都快聋了,我想找一个宁静的工作,虽然我们客服没有销售人员压力重,但是当需要解决的客户多的时候也是让我们特别难的。 我并不会如何与人沟通,许多时候都是根据书籍与客户沟通,不能很好的把握客户的心情,反而常常犯一些小错,让我留下了许多遗憾,所以我打算辞职,我想好好休息,今后会到家乡找工作,一个为了有一个稳定的工作,另一个就是让自己开启新的工作方式,离开公司代表与过去说再见,祝福公司的全部人,幻想成真。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 客服员工辞职报告(篇三) 敬重的领导: 您好! 我是公司里的一名
7、物业客服主管,我叫xx。由于我的办事不力,力量不及,所以跟领导提出了这份辞职报告的申请。很遗憾我不能胜任这份工作,也辜负了领导对我期望。但是同时也让我认清了自己不适合做主管的这一事实,让我知道了自己还有许多需要进步的地方。 我之前只是公司里的一名一般物业员工,在这里工作了四年之久。这四年里领导始终很器重我,所以在今年把我提升上了主管的位置。我本应当不辜负领导的期望,好好的在主管这个位置上,带领我们客服部的员工一起进步,一起把客服部建设的更好。但是事实是,在我担当主管的这一期间,我不仅没有把领导交给我的任务完成的很好,我还把我们客服部的管理做的越来越糟了。 一是由于自己的独立思索力量还不够。我在
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