最新工会工作总结.docx

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1、最新工会工作总结 最新工会工作总结.（通用13篇） 最新工会工作总结. 篇1 _年度，我镇工会在县训练工会领导下，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广阔教职工，为全面提高我镇中学校训练教学质量，创办人民满足训练作出了乐观贡献。现将本学年工作总结如下： 一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。训练总支、工会始终注意教职工

2、的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为老师学习时间，雷打不动。特殊是今年暑假期间，中心学校依据局文件精神系统地组织老师进行了仔细学习，全镇教职工在局组织的师德考试中成果突出。通过学习提高了老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。为此，工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上

3、，开展行之有效的师德训练。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪守法。各中学校校依据局领导要求，建立并完善了中学校师德档案。对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与“学师德标兵”活动结合起来，要求全镇教职工学习县师德标兵的“奉献”、“求真”、“创新”思想，以标兵为师，塑造和完善老师自身的人格，取得了良好效果。在这一系列活动中，一大批优秀的新老班主任脱颖而

4、出，他们敬业爱生的佳话在同学中广为流传，老师的整体素养有了很大的提高。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。训练工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。 每学期开学前，要求中学以校，学校以片召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理。让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我镇中学校教职工同心同德，战斗力强。

5、 2、坚持校务公开。 工会全面贯彻、执行训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，镇训练党支部和工会联合召开两次办公会，列出10大项内容，向教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听老师对学校工作的看法和建议，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3、参加学校的决策。 工会在帮助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校

6、的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作力量强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 三、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。仔细了解新

7、老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。使新老师克服了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的老师。其次，关怀教职工的实际困难。今年，工会组织各单位慰问困难老师，生病老师达40余人次，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事，乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校进展作贡献。 再次，工会还非常关怀同学的困难。今年上半年彭家圈学校同学段优身患白血病无钱救治，工会发动全镇中学校生捐款万余元对其进行救助。同时结合保先训练，组织党员捐款三千多元用于资助困难同学。 四、开

8、展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 (1)开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。在本学期，两所中学工会与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱竞赛”。师生们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。 (2)开展各类体育活动。 今年，训练工会组织教职工开展篮球赛和象棋赛，让老师既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，骆驼坳中学还与兄弟学校和邻近县学校的体育发烧友们开展篮球、乒乓球等竞赛，增进了友情。 总之，_年，我镇工会在局

9、训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 最新工会工作总结. 篇2 工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作方案和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主管理为导向，努力推动工会维权工作 维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都准时

10、签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都准时进行续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目准时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将连续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主管理。 镇工会乐观指导关心企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，准时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织

11、到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，乐观主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新制造，有力地推动了企业技术进步，促进企业

12、进展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会乐观开展学习培训，努力提高职工素养素养。 首先乐观推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要;二是学习管理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才;三是学习文化学问与.进步相结合，拓宽学问面;四是学习科学与现代化、信息

13、化相结合，学习新学问，把握新技能，积蓄自身进展“能量”;五是学习法律与普法训练相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设 首先加强对“三级联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创建活动方案，准时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，准时进行工作指导，并多次组织创建单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业

14、进展及职工队伍变化永久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的掩盖面，毁灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会状况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。 新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同

15、步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少23次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之制造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的

16、留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)。 镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展现职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。 最新工会工作总结. 篇3 _年公司工会根据市总工会_年工作支配，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的x精神

17、为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热忱、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素养、职工之家建设等方面进行了深化的探究和尝试。全面绽开和创新了工会工作，取得可喜的成果，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的进展。 一、仔细履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能 1、仔细履行好维护职能。全心全意为广阔员工服务，我们把表达和维护广阔员利益作为工会工作的动身点。 文化做支撑。_年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。 企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一

18、心迈向卓越的动力源泉。 2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推动企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。 二、开展丰富多彩的文体活动，增加企业的凝聚力。 _年元旦胜利举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参与汇演，节目精彩纷程，充分呈现公司人团结奋进、坚韧拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。 这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造

19、了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 三、高标准创建，高起点培育 全面推动建“家”工作，再上新台阶 _年在建“家”工作上，我们仔细总结我公司职工之家建设的阅历教训，制定了有效的方法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高熟悉，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到细心留存，仔细归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。 通过努力，_年公司在职工之家建设结下了累

20、累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。 四、围绕“双领先”战略，组织发动广阔员工开展了群众性建功立业活动 根据公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和进展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题仔细组织开展劳动竞赛活动，充分调动广阔员工的乐观性、主动性和制造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。 最新工会工作总结. 篇4 x年是建国xx周年喜庆之年，是深化贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、仔细落实.和基本实现区域训练现代化的关键之年，也是贯彻落实中国工会xx大和省训练科技工会一

21、届八次全委(扩大)会议精神的重要之年。为此，x年上半年，我校工会做了详细工作：以深化贯彻.为引领，仔细学习贯彻中国工会xx大精神和省训练科技工会一届八次全委(扩大)会精神;以维权促进公正，进一步健全维权机制，大力推动和谐校内建设的进程;以进展激发活力，深化开展三关怀活动，乐观推动老师队伍建设;以服务凝聚人心，焕发工会组织新的活力和生气，为学校的快速进展发挥工会组织应有的群众作用。 一、强化事业凝聚力，提升老师队伍建设水准 1、进一步提升师德建设新标杆 今年是贯彻落实新修订的中学校老师职业道德规范的第一年，校工会要大张旗鼓地宣扬和主动作为，并以此为契机，乐观开展师德建设年活动。要通过形式多样的宣

22、扬与贯彻，连续深化开展爱生行动主题训练活动，引导老师油然而生地爱同学、亲近同学，反过来，同学才会亲其师，信其道，从而激发同学对学问、对真理的追求。要加强师德建设，学校和工会就要给老师营造一个被信任、被敬重、被关怀的环境。由于在以人为本的师德建设中重要的一点就是要给老师制造宽松的和谐环境，使老师有自主进展的时空，且确保训练活动更具亲和力。在以人为本的师德建设中，工会要努力将老师的职业道德规范化，并转化为老师发自内心的职业和生存需求，转化为老师践行训练新理念的详细行动，以全面提升老师自身素养。同时，要激励和引导老师树立崇高的职业抱负，增加事业心、责任感和使命感。还要引导老师以阳光的心态乐观对待生活

23、，以真诚感恩的心回报.，以敬业、奉献的无悔人生的心态教书育人。今年，全国教科文卫体工会要评比师德建设先进集体、先进个人和师德标兵，学校工会要以此为契机，深化开展师德建设的各项活动，激励老师与时俱进、爱生敬业、实践创新，进一步提升师德建设新标杆。 2、深化训练教学改革，提高教科研水平 教学工作永久是学校工作的中心工作，教学质量永久是学校的生命线，教科研水平永久事关学校的影响力。教书育人是老师的天职，深化训练教学改革是老师义不容辞的职责，提高教科研水平是老师追求自身专业水平可持续进展的最高境界。所以，学校工会要协作学校中心工作，围绕深化素养训练改革和新课改，对老师的训练理念、学问结构、教学方法和教

24、学手段等提出新要求。为提高老师的业务水平，要广泛开展岗位练兵、技能竞赛，同时，要求老师做到使同学享受课堂，在欢乐中学会学习并获胜利体验。要充分发挥工会群众组织的优势，开展形式多样、丰富多彩的教学活动，促动老师更新训练教学理念，改进教学方法，提升教科研力量，为同学的生存撑起一片蓝天，为老师的成长铺路搭桥。 3、关怀女教工，提升综合素养 要使女教工适应训练现代化进展的需要，必需全面提高女教工的思想素养、职业道德水准、业务水平和健康的心理、生理素养。为了使学校的思想道德训练能向.家庭延长，既要注意女教工在学校的行为表现，又要关注其在家庭的生活状况。今年，镇江市将开展镇江市文明家庭大型评比活动，学校女

25、教工委员会要有方案地开展相应的活动，以此进一步依法维护女教工的合法权益和特别利益。 二、加强思想凝聚，推动学校民主政治建设 1、凸显形事训练，共建共享和谐校内 面对全球金融危机的消极影响，工会要对教工强化形势训练，引导广阔教工正确认清形势给目前工作带来的巨大压力和冲突，用.主义核心价值体系训练引领教工，增加教工战胜困难的信念和士气，为教工在逆境中搭建保持良好心态和展现才华的舞台。工会要充分发挥宣扬栏、橱窗和网络等宣扬阵地作用，乐观开展共度时艰，共创和谐的宣扬，引领教工立足本职岗位，办人民满足的训练。工会要组织教工乐观推动和谐校内建设的进程，在共建中共享，在共享中共建。 2、树立.，加快学校民主

26、政治建设进程 工会要始终把推动学校民主政治建设、激发教工工作热忱、增加仆人翁意识和创建和谐校内当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立.，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养、确立仆人翁的姿势和胸怀全局的意识、群策群力地参加学校的民主管理与监督等。工会还要为进一步重视和满意老师参政议政的意愿、真正做好校务公开、阳光操作制造环境，充分落实教工的知情权、参加权、意

27、志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校内文化、一种和谐环境、一种管理理念，更是开明领导者的一种素养和力量的昭示。上半年，市训练局和训练工会将对全市中学校和局属单位的民主管理工作进行全面检查，工会要做好迎检工作。 3、切实履行职责，维护教工经济权益 今年是学校新一届中层干部竞争上岗、中学校实施绩效工资的重要之年，校工会要主动参加学校人事制度和安排制度改革，参加老师职称评审，参加学校考核方案的制定或修订，协作学校党政做好组织实施工作。要连续做好有难大家帮的互助互济工作，对家庭生活困难的教工，工会要准时地给与热忱的关心和解决，要把教工的利益放在讲政治的高度，要想教工所想，急教工之急，从

28、而促进校内和谐与稳定。同时，还要连续开展三关怀行动，真正关注教工的工作和生活，关心教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的敬重与支持、对老师的真实关怀与关心解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，让教工共同建设、共同享有和谐校内。今年，市训练工会和人事科将深化调研三关怀行动落实状况，校工会与相关部门要做好迎调工作。 4、开展寓教于乐活动，促进教工身心健康 要大力发挥工会群众组织的优势，关心教工构建和谐的内心世界。校工会要充分利用现有的教工活动场所，如乒乓室、台球室、篮球场等，开展教工喜闻乐见的一些文体活动，关心教工调整心态、兴奋精神，愉

29、悦教工的身心，减轻教工的心理和生理压力，确保教工把充足的精力投入到训练教学中，推动学校的各项工作有序开展并顺当完成任务。动员教工乐观参与市总工会开展的文明职工、五一文明班组、五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵等评比活动。 三、加强组织凝聚力，焕发工会生气活力 创建和谐校内，要依托强有力的工会组织和高素养的工会干部。在中国工会xx大上，.领导提出，要把更多的资源和手段给予工会。着既是大局的需要，更是工会的政治责任和工作机遇。为此，校工会要面临挑战，强抓机遇，加强思想建设和组织建设。 1、仔细学习和贯彻工会xx大精神 在同全总新领导班子成员和部分工会xx大代表谈话时，对新形事下的中国工人阶级与工会工作作

30、了相当深刻而精辟的阐述，对在新形势下更好地发挥工人阶级和工会组织的作用提出了新的更高要求。校工会要通过专题培训、以会代训等形式，组织好工会xx大精神的宣扬与学习，明确将来五年工会工作目标和任务，乐观探究新形势下工会工作的规律，不辜负教工的期盼和重负。 2、加强工会组织自身建设 要做好今年的校工会换届前期预备工作，确保三会同时换届。要以已创建江苏省教科系统模范职工之家为契机，进一步规范教工之家建设，要有创新建家活动的思路，丰富建家活动的时代内涵，拓宽建家活动的渠道，通过活动开展，把学校工会建成组织健全、维权到位、作用显著、教工信任的教工之家。三月上旬，市训练工会将对各基层工会进行XX年目标管理考

31、核，工会要做好迎检预备工作。要连续做好工会信息上报工作，乐观向训练工会等报刊杂志投稿。 3、加强工会干部队伍建设 新的形势对工会工作提出了新的挑战：工会履行职能的力量水平，与教工现实需求和新的期盼，都有肯定的距离。为此，校工会干部要不断加强业务理论学习，求真务实，锐意创新，努力提高工会工作的力量和水平。要常常深化教工中调查讨论，收集改进工会工作的看法或建议，主动为教工办好事办实事。要用真情暖和教工心灵，用真心维护教工利益，努力把学校打造成布满生气的和谐校内。 总之，我校工会一学期来，取得了显著成果：x年3月，在基层工会工作目标考核中，获一等奖第一名;x年6月，获镇江市工会工作先进单位。在今后的

32、工作中，校工会要连续努力，更上一层楼。 最新工会工作总结. 篇5 XX年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循 促进企业进展，维护职工权益的工作原则，开展了卓有成效的工会工作和活动，紧密围绕企业大局，仔细履行工会职责，为促进工厂经济建设，维护职工合法权益，提高职工素养，实现职工队伍稳定，富强企业文化，推动企业协调持续进展做出了工会组织应有的贡献。 一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目标实现 针对实现全年经营目标，公司工会在职工中开展了立足岗位奉献，实现独立建功主题竞赛活动。充分运用专项竞赛、攻关竞赛、 五小竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛五大竞赛载体，围绕 、航天三菱周转架生

33、产制造、9号产品装配试验、40号、5号产品关键工序加工、攻关等项目组织开展了多种形式的竞赛活动，为公司上半年生产经营任务完成做出了实实在在的贡献。全年各种攻关立项77项，完成49项，其中17项获公司技术攻关优秀成果奖。涌现出了岗位创优团队13个，有47名创生产、承揽、销售新记录职工获岗位创优能手称号。深化开展了安康杯和安全哨兵活动，组织了安全哨兵活动互检沟通，6名哨长、18名哨兵获最佳哨长和星级哨兵荣誉称号。组织公司56人职工参与了沈阳市职工职业技能大赛，经过层层选拔考试，12名获优秀选手以上荣誉称号，先进典型的培育选树工作也取得了新进展，五一前夕，两名职工喜获沈阳市五一劳动奖章荣誉称号。 二

34、、发挥职代会作用，深化民主管理工作，努力构建和谐劳动关系 年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司两级职工代表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以怎样当好职工代表为内容的阅历沟通，对职工代表的综合素养的提高和作用发挥起到了促进作用。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案、议案108份，9项提案被评为大会最佳提案，六个单位被评为提案优秀组织单位。发挥民主管理、民主监督作用，对上半年的主辅分别工作实施了全过程的监督保证，在推动公司改革中切实维护了职工合法权益。 仔细履行协调劳动关系第一知情人、第一报告人的职责，充分发挥了劳动争议调解中的第一道防线作用，针对职工由于对续签劳动合

35、同中的劳资纠纷和公司出台的有关政策暂不理解，出现部分集体上访等现象，各级工会组织乐观做好与行政沟通和职工的疏导工作，使上述问题得以较好地解决，在切实维护职工利益的同时，维护了企业安定团结，为构建和谐劳动关系做出了工会组织应有的贡献。 在公司调整重组过程中，充分发挥职代会作用，召开了一届十二次职工代表大会，审议争论了公司调整重组实施方案，审议通过了职工安置方案，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，乐观引导职工支持调整重组，参加调整重组，保证了公司调整重组工作的顺当实施，切实维护了职工的合法权益。 三、维护职工权益，增加服务意识，切实为职工办实事、做好事、解难事 本着为职工办实事、做好事、解难事的原则

36、， XX年春节期间组织了以心系职工情，暖和送到家为主题的送暖和活动，根据面对全公司广阔职工群体，面对先进模范人物，面对困难职工群体的精神，走访困难职工、困难老劳模、困难党员及春节期间住院职工278人次，共支出慰问金10万余元。连续开展关爱高温岗位暑期专项慰问活动，为在高温工作的职工送去了降温食品、物品和饮水机、电风扇等降温设施。开展了XX年度爱心助学活动，为考入高校的困难职工子女发放了助学金。拿出14640元，为公司732名女职工办理了女性大病安康保险，根据工会专项慰问规定，上半年拿出22500元，专项慰问了本人结婚、直系亲属去世等职工59人次，出资为13名荣获市级以上劳动模范和22名市级特困

37、职工办理了职工医疗综合互助保险。各基层工会组织也从维护职工权益的高度，主动为职工排忧解难，椐不完全统计，各分会上半年为职工办实事、做好事、解难事达230余件。 四、强化阵地建设，发挥协会作用，推动职工文化建设 连续强化了职工文化阵地建设，新建职工活动室三个，职工书屋两个，并为各职工书屋和活动阵地配备了装饰艺术品。投资改建军品乒乓球场地和工模具厂乒乓球室，分别铺设了木制地板和塑胶地板，为压力容器公司和动力厂更新改造了篮球场设施，使职工文化活动条件得到了较大的改观。各文化活动协会发挥了新体制的优势，乐观开展了多种形式的文化活动，乒乓球协会举办了庆祝一一一厂成立60周年职工乒乓球赛，羽毛球协会对新入

38、会会员进行了示范教学培训，举办了羽毛球团体赛，集邮协会在公司成立60周年之际，为职工制作发放了辉煌60年纪念邮封，书法美术协会举办了庆七一职工书法美术作品展，跳绳协会请跳绳教练每周两次对会员进行培训教学，摄影协会举办了庆祝一一一厂成立60周年职工摄影展，组织了公司庆祝建党90周年文艺演出，承办了第五届东塔杯职工扑克大赛，起到了用活动点燃职工工作热忱，凝聚工会组织力气的作用。今年的职工摄影展作品数量、水平、规模都大大超过往年，其中有十余幅作品被选入辽宁省和沈阳市摄影展，并获得二等奖和优秀作品奖，组织器乐组合参与沈阳市中省直企业工委和科工集团庆祝建党成立90周年演出，受到普遍好评，第五届东塔杯职工

39、扑克大赛是历史上参赛单位最多的一届，并被大东区确定为品牌活动。 五、以推动职工之家建设为主线，加强自身建设，不断探究工会工作新模式 连续推动了基层公司工会.直选工作，在市场部、机加车间、特飞所实行了直选工作，进一步健全了以评论员队伍为基本形式的评价机制，聘请了第三批工会评论员，共召开评论员会议3次，组织评论员参与工会大型活动3次，评论员共提出建议和评价看法28条，15条被接受到工会工作支配和活动策划中去，有力地促进了工会工作的开展。在工会组织和职工中深化开展了创先争优活动，坚持以创建先进分支会为载体，涌现出先进分支会19个， 20名工会干部受到公司工会表奖。立足本职，创先进，争优秀的乐观性，已

40、成为基层工会组织和职工的自觉行动。坚持了工会干部培训工作，以提升工会干部的奉献精神和力量素养为培训主要内容，通过专项培训、以会代训、走出去、请进来等多种形式和途径，使各级工会干部责任意识，服务意识和理论水平、业务力量都有明显提升。 XX年工作的主要不足 在确定成果的同时，我们必需清醒熟悉到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业

41、进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 XX年初步工作方案 指导思想：以助推企业进展为中心，以进展和谐劳动关系为主线，以提升维护和服务职能为重点，以突出特点的活动为载体，以增加自身活力为保障，转变观念，主动作为，充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用，爱护好、调动好、发挥好职工群众的乐观性和制造性，为促进企业生产经营任务完成和实现科学进展做出新贡献。 初步设想：以魏院长、于书记等领

42、导到厂讲话精神为指导，根据省市国防工会和院工会和厂党委要求，做好四项工作，实现三个突破，打造四个品牌。实现学习型、服务型、创新型工会转型，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、群众信任的职工之家。 四项工作： 一、主动融入中心，努力创新创效，为完成生产经营任务建功立业 连续开展劳动竞赛和职工经济技术创新工程活动，促进企业生产经营目标完成;深化安康杯竞赛和安全哨兵活动，促进公司安全生产目标实现;以班组建设为重点，推动公司基础管理水平提升;以导师带徒活动为重点，促进职工技术、技能的提高。大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型引领示范作用，打造企业员工的领军团队。 二、推动调整重组，

43、维护职工权益，乐观构建和谐劳动关系 充分发挥职代会作用，推动公司科学决策和民主管理;着力提高集体合同履约质量，加大依法维权工作力度;以协调劳动关系为主线，切实做好劳动争议调解工作;充分发挥工会的民主监督作用，深化民主评议干部和厂务公开工作。 三、真心关爱职工，真诚服务职工，增加工会组织的向心力和凝聚力 强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事;深化帮扶工作，注意提高帮扶实效;创新职工文化活动形式，推动职工文化活动水平和质量的提高。 四、加强自身建设，自觉创先争优，不断提高工会组织的履职力量 连续加强工会干部培训工作，努力提高工会干部理论和业务力量;要连续完善工会评价机制建设，实现评价

44、机制建设向基层工会的逐步拓展;完善工会量化考核机制，建立健全科学规范的工会工作考核体系;连续推动基层工会.直选工作，逐步实现基层工会.直选全掩盖;召开新一届会员代表大会，全面创新公司工会工作。 三个突破： 一是以协调劳动关系为主线，充分发挥工会维护职能，实现公司民主管理工作新突破。二是以激发职工创新意识，促进企业自住创新力量提高为重点，实现工会劳动竞赛活动形式和效果的新突破。三是以让职工满足为目标，连续确立和完善服务职工理念，实现工作作风和工作方法的新突破。 四个品牌：一是打造安全哨兵活动品牌。二是打造职工评工会工作品牌。三是基层工会.直选工作品牌。四是打造职工欢迎和有影响力的文体活动品牌。

45、最新工会工作总结. 篇6 20_年度，在公司党委和上级工会的正确领导下，根据公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会仔细履行各项职能，乐观开展各项工作，取得了肯定的成果，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作工作总结如下： 一、开展职工学习活动，提高职工自身素养，以学习推动工作。 单位本年度举办了全员学习活动，旨在引导职工努力工作和把握新学问、新技术，提高全员自身进展意识、责任意识。通过学习，使单位全体职工都能顺应公司的进展，增加适应本职工作的本事。此次活动参与效率高，收效明显。 二、开展困难职工一对一帮扶活动。 为全面提高公司职工生活质量，消退本单

46、位困难职工的后顾之忧，根据公司党委和上级工会的的要求，本单位结合自身实际状况，对单位特困职工开展“一对一”帮扶活动，切实关心困难职工解决生活和工作上的实际问题，使他们感受到公司和工会的暖和。依据帮扶对象的实际状况，先期为每位帮扶对象落实帮扶资金600元，用于解决帮扶对象的实际困难。在明年的工会工作中，将结合工作实际，针对帮扶对象状况，制定切实可行的帮扶措施，有针对性地解决困难职工的实际问题。 三、发挥工会职能，乐观为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。 逢年过节工会都会发放“慰劳”员工的经济有用类节日福利，深受职工欢迎;工会每逢单位职工的生日都会发放肯定的生日礼金并送上深切的问

47、候;组织全体职工进行健康体检活动;仔细、乐观做好年度员工的医疗报销服务工作;当单位职工患病的时候，工会都会代表全体同事送去深切的祝愿和问候。 四、建设好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。 为丰富广阔职工的业余文化生活，公司充分听取广阔职工的合理化建议，针对本单位的工作特点，开展了职工晨跑活动，并嘉奖在晨跑活动中坚持下来的职工。还举办了针对本单位工作特点的劳动竞赛活动，不仅提高了职工的专业技术，还大幅度提升了职工的工作乐观性。通过这些活动的开展，不仅陶冶了职工的情操，增加了工会活力，而且调动了职工的工作热忱。 总之，工会在仔细履行职责、取得成果的同时，也存在着不足，随着公司进展创新的不断深化，如何发挥好职工的乐观性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，在今后的一