初中语文 文摘（历史）“犟妈”助残柔软身躯顽强坚守无疆大爱(共3页DOC).doc

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1、最新资料推荐“犟妈”助残，柔软身躯顽强坚守无疆大爱在武汉市江汉区兴业路9号，有一家规模很小的福利企业武汉市东方红食品有限公司。这家食品厂仅有的10名员工，都是智残工人。48岁的女老板易勤像妈妈一样，带着这批工人已经坚守了9年，熟悉她的人都亲切地喊她“犟妈”。为了维持这家厂子，易勤先后卖掉、抵押两套房子，9年累计亏损80多万元，但仍坚持留下这些智残工人，只因“犟妈”的朴素情怀和道德良心。过去9年，东方红食品厂的那780平方米空间，就是易勤腾挪的整个世界。她说，当初想到会很难，但没想到那么难。易勤和丈夫刘宏涛都是武汉人。一个是原武汉市拖拉机厂检测员；一个是退伍军人。在那个年代，刘宏涛也算是个会“折

2、腾”的人。1997年，在汉阳一家国企工作的刘宏涛离职创业，开办了东方红食品厂，专门生产奶糕、酸梅膏等传统食品。那时易勤在武汉拖拉机厂工作，上班朝九晚五，冬有暖气、夏有空调。1999年，怜惜丈夫的劳苦，在武汉市拖拉机厂倒闭后，易勤买断工龄，和刘宏涛开起了夫妻店。刚开始的时候，厂里的20多名员工都是健全人，经营效益一直不错。从2002年开始，江汉区残联提出将厂子办成智力残疾职工就业的示范企业，易勤夫妇一口答应下来。然而，其他工人渐渐离开，以致最后10名员工都是残疾职工，员工构成格局一直延续到现今。“大多数福利企业都是宁招肢残，不招智残，因为智残干不了活。但我们当时想得很简单他们总能够擦个桌子洗个碗

3、吧。”心软的易勤开了第一道口子，谁知从此竟一发不可收拾。“洗手消毒说5遍就是5遍，从不打折扣。换完工衣，两个人之间要互相摘掉对方身上的细小纤维和毛发，半根头发都能发现。他们会拿食品袋对着光看，一点毛点都能指出。车间的地面拖得一尘不染。”这让易勤无比感慨，这些智残工人虽然接受能力差，生产效率不高，但只要学会了生产规范，就像电脑程序植入了他们的大脑。正是这种健全人都做不到的一丝不苟，最大程度确保了公司生产出的食品质量。目前东方红食品厂生产的酸梅膏和糕点，已经进入北上广一线城市和武汉中百超市等一流卖场。不过，既然是开工生产，就要求跟得上市场的步伐。有时候订单来了，易勤也会站在车间里急得跺脚。10名智

4、残工人的智商与小学生相仿，劳动效率不高，时常完不成订单。每一次，易勤都说服自己，他们心眼死，打不得，骂不得。但他们的心纯净得像一眼望得到底的清水，几年下来，自己对他们已经有了抛舍不下的情感。随着招收智残工人越来越多，2005年下半年开始，厂子开始吃紧。一道选择题，摆在了易勤夫妇面前。是追逐利润，减少残疾工人数量，还是带领大家一起共渡难关？面对一双双信赖的眼睛，夫妇俩毅然决定，将汉阳一套30平方米的老房卖掉，换了6万元钱补贴厂里。更大的亏损，在2007年到来。此后，易勤将位于复兴村的第二套房子抵押20万元，用于原料购买和工人工资发放。账目显示，虽然当年全厂销售收入近95万元，亏损额仍有约5.5万

5、元。到了2013年8月，经营形势更是每况愈下，9年下来工厂总共亏损了80多万元。女儿丈夫齐上阵“最对不起的还是我姑娘。”2011年，女儿刘星大学毕业。刘宏涛希望女儿能到厂里照顾一下妈妈，哪想到一进去就再也没有出来。逢年过节，同学之间互相打探，问她在哪工作？“我在一个工厂当化验员，还不错哟。”起初，刘星非常不习惯。满屋子连个聊天的人都没有，对于这个当时只有22岁的小姑娘来说，太闷了。她发脾气，易勤就强压着。这时，易勤和丈夫往往是赔笑脸，“再干段时间，就让你走。”“都说有坑爹的孩子，我们家反过来，有专门坑孩子的爹妈。”刘星笑着描述发脾气的原因。在东方红食品厂，食品化验员兼车间打杂工人的刘星从不会在

6、智残工人面前提起自己的身份，上班时都喊妈妈“易经理”。“进厂以后，就没有母女关系，希望能给这些智残孩子做出表率，也便于企业管理。”直到现在，员工都不知道她们的关系。刘星一次次目睹母亲在凌晨爬起，目睹妈妈忍着腰痛还在坚持，刘星很心酸，也逐渐学会了去体谅妈妈。刚进工厂时，刘星还很娇气，反感跟智残工人们接触，但如今从早到晚，她陪着妈妈一站十几个小时，跟着智残工人们一起吃大锅饭。“我其实最希望她每天早点休息。”刘星流着泪说，作为女儿，她并不希望母亲扮演一个女强人的角色，什么事情都自己硬扛着。易勤一家，都是非诚勿扰节目的粉丝。刘星到现在也没有男朋友，易勤说，介绍过几个，别人发短信打电话给她，她总在上班。

7、在东方红待久了，刘星似乎已经不是这个时代的人。她极少发短信，很少挂QQ，不刷微博，不用微信，逛街都是几个月一次。“现在，他们让我走，我却有些舍不得。”刘星说。斜挎着扩音器，对着工人们连喊带比划；咽部长出突起的息肉，声音长期嘶哑；十指上道道裂口，常常缠着胶布。在工厂里，易勤是最累的，对智残工人她视若己出，不离不弃，有时候“犟”得令人心疼。名气大了，有单位请易勤作报告，她一口回绝：我只会做米糕，不会作报告。我是一个办厂的，就想把生意做好。刘星说，妈妈说这个话的时候感觉她特别豪气。产品的销售、配送，都是易勤的丈夫来做。名片上，只有刘宏涛三个字，连职务都没有。在厂里，易勤负责抓生产，刘宏涛负责跑销售。

8、因为没有钱请搬运，刘宏涛很多时候就自己搬货，因为休息不好，有时候开着车都能睡着。易勤则比他更累，带工人生产，中午还要给大家做饭。好在，再苦再累，夫妻同心，这么多年酸甜苦辣就这样坚持了过来。“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭，易勤嫁给我，吃没吃好，穿没穿好。”刘宏涛说着妻子受的苦，并不断自我检讨。易勤的父亲是一名老革命，家里生活条件很不错。作为女人，易勤也爱打扮，是曾经的厂花，多才多艺，跳舞拿过不少奖。如今她被工作压弯了腰，累花了眼，手上也裂口斑斑。“在我眼里，她是世界上最美最善良的女人。我很佩服她。”刘宏涛说。很多时候说服他自己坚持下去的唯一理由就是，女人都冲上去了，自己退后就不是男人。“我很心疼她，很多时

9、候在面条里面多加个鸡蛋，就是我支持她的表达方式。”再没有爱的荒原东方红食品厂有条不成文的规定，这里禁止说“苕”（武汉方言），不能说工人“不清白”。这是为了不伤智力残疾工人的自尊。有时，即便赶订单干不出活，易勤自己急得眼泪流，也从不会吐出一个脏字。“违反考勤：一次口头警告，二次书面警告，三次辞退。”厂里有一本80多页的员工手册，但易勤不忍心用处理健全员工的手段去处罚这些残疾职工。在这间特殊的工厂里，工人们除了每周双休，还享有春节、暑期两段长假。休息期间，工人工资分文不少。在易勤的眼中，因为周围都是智力残疾人，这批工人很容易找到知己，找到圈子。因此，她也特别注意调解工人们之间的矛盾，还鼓励他们业余

10、时间结伴游玩。“大家都一样，不会相互欺负”，工人们的言语中透出对公平的渴望，“有了工作，能自己赚工资，对于残疾人在心理上是巨大的安慰。”易勤还巧妙地用人所长，观察比较工人们做事。谁扫地干净就让谁负责扫地，谁力气大就让他帮忙抬东西。久而久之，工人们在劳动中感受到了被重视的快乐。如果说信任让智残工人们感到亲近，那么固化的制度则让他们有了生产操作的绝对标准。在东方红食品厂，这样的硬性规定经过易勤无数次的耳提面命和带头遵守，智残工人们耳濡目染，对操作流程逐渐入脑入心。“他们虽然心眼死，但都认规矩，从不耍滑头。”易勤说。36岁的萍萍由于智残，一直都未能找到工作。2009年，在江汉区残联牵线下，易勤像对待

11、女儿一样，手把手教萍萍，直到工序都掌握了为止。2011年11月，患有先天性皮肤病的萍萍突然猛烈咳嗽，后因病重辗转多家医院治疗。住院治疗几个月后，易勤不但帮萍萍交社保和医保，还照旧发放了工资。到2012年8月出院，治疗费用花去了20多万元，因为易勤帮忙及时交了医保，最后帮这个困难家庭节省了10万元费用。更让人惊喜的是，经过积极治疗，曾经被医生“判了死刑”的女儿如今已经基本痊愈，可以正常生活了。29岁的智残员工周雷父母双亡，爷爷奶奶也有病。初到厂里，易勤就发现周雷个人卫生不好，一连几天不刷牙。她费了很长时间，才让周雷改掉坏毛病。周雷还有个坏毛病，就是爱乱花钱，细心的易勤发现后，就每月把除了保证他吃

12、喝外的工资，全部直接交给周雷的爷爷保管。管了吃喝，易勤还要管他们穿衣。元旦过节，易勤带着周雷到江汉路步行街，给他买新年的衣服。周雷记得，当天易勤带着他逛了一天的街，帮他买了一身新衣服。“我们都叫他干妈。”周雷通过这样简单的言语表达对易勤的喜爱。虽然连年亏损，但东方红生产的酸梅膏、糕点等拳头产品仍被看好。武汉本土颇具实力的两家企业曾闻讯上门，但开出的合作条件之一是“希望智残工人们离开，重新招人”。“只要我们还有一口气，就不会让这批工人没饭吃。以这样为代价的合作，我们办不到。”易勤夫妇果断拒绝了。让夫妇俩欣慰的是，他们与武汉老字号企业、武汉扬子江乳业食品有限公司达成意向，以合作的方式扶残助残，确保易勤手下的10名智残工人一个不少。“跟这批工人接触相处这么久，跟他们已结下深厚感情。让自己觉得身上的责任沉甸甸的。所以，我愿意践行他们进厂时我的承诺，不忍心让他们没有饭吃。”易勤说，虽然厂子现在经营状况不好，但自己没想那么多，“就像打一场战斗，最后一颗子弹还没有打光，人员没打光，战斗就没有结束。”最新精品资料整理推荐，更新于二二二年四月五日2022年4月5日星期二11:45:47