卫生院工作总结.(5篇)_卫生院工作汇报.docx

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1、卫生院工作总结.(5篇)_卫生院工作汇报 今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县卫生系统实施深化医药卫生体制改革的关键之年，我院在县卫生局党委的关怀及相关业务部门细心指导下，紧紧围绕全县卫生工作的“总体要求”，紧扣“办人民满足卫生”这个中心，扎实开展各项工作。上半年全院整体工作得到了快速有序的进展。 一、整体经济收入态势良好。 上半年完成业务收入499.15万元，较去年同期415.96万元上升19.99%。其中医疗405.68万元，去年同期312.47万元，上升29.83%；防保93.45万元，去年同期103.49万元，下降9.71%，主要因疫苗顺价销售等政策因素导致。 二、扎实开展“三

2、好一满足”活动。 依据县卫生局关于在全县医疗卫生单位开展“白求恩杯？三好一满足窗口”优质服务竞赛活动的统一部署，我院紧紧围绕“弘扬白求恩精神、争办人民满足卫生”这一工作主题，结合单位实际，在全院上下组织扎实开展“三好一满足”优质服务竞赛活动。强化服务意识，狠抓质量管理，不断提升单位服务及医疗质量水平。我们提出“病人无过错，要错就是工作人员错的”的服务口号，一切从患者需要动身。着力改善窗口服务设施，优化服务流程。强化同患者的沟通意识，始终强化医疗“十四项核心制度”的学习及医务人员的“三基三严”培训工作。规范处方行为，促进合理治疗、合理用药、合理检查。按月对医疗质量检查考核，严格奖惩兑现，上半年未

3、发生一起医疗事故与纠纷。强化医德训练，严厉行业纪律，稳步推动“拒收红包、回扣集中整治月”活动。我们始终强化对全体职工的医德训练、警示训练，在全院范围内开展“拒收红包、回扣集中整治月”活动。通过悬挂横幅、条幅等形式，在院内营造浓烈的活动氛围。对重点科室和重点人员召开专题座谈会，仔细排查不规范行为。进一步畅通信息举报渠道，通过多种形式来鼓舞患者投诉、举报工作人员的不规范行为。“三好一满足”活动开展以来，全院上下正形成医疗秩序井然，医患关系和谐的良好局面，.综合满足度得到了进一步提升。 三、基本药物制度稳步实施。 今年县政府将实施基本药物制度列为今年卫生工作的重点之一。我院依据工作要求，乐观支配，多

4、措并举，仔细做好基本药物制度实施前的各项预备工作，通过会议方式及各种宣扬载体，广泛宣扬实施基本药物制度的意义及要求；同时乐观做好镇村两级业务人员国家基本药物制度的培训工作；按时间节点做好镇村两级药库房药品的盘点及名目外药品的清理工作；对比滨海县基本药物名目准时做好名目内药品的选购工作；通过这一系列的举措保证了基本药物制度6月x日在全镇范围内顺当实施。 四、公共卫生项目工作有序开展。 结合县局对公共卫生工作的要求，结合我镇实际，制订切实可行的资金考核方案。转变积分制考核模式，推行“票据化”结算方式，按月对镇村两级公共卫生工作开展状况进行考核，准时兑现资金。这一方式极大促进了镇村两级工作人员的乐观

5、性和主动性。9大类22项基本公共卫生项目在全镇范围内井然有序的开展。15周岁以下儿童补种乙肝、“两癌”筛查、住院分娩补助等重大公共卫生项目也按时序进度逐项得以落实。 五、努力推动单位人事制度改革。 依据我县镇（区）医疗卫生事业单位人事制度改革工作的要求，仔细对比盐城市事业单位岗位设置管理实施方法，结合单位实际。成立工作领导小组，仔细讨论落实单位内部的人员岗位设置工作，确保全部工作人员都能在合适的岗位上发挥自己的作用。同时乐观完善绩效考核措施，制定切合实际的考核方案，以充分调动单位内各科室和职工的工作乐观性。 六、基础设施工程进度按时序完成。 去年经省发改委批准立项的门诊综合楼项目按时序进度目前

6、已进入装潢安装阶段。我们将进一步筹措装潢所需资金，加强同施工方的沟通协作，以确保在今年国庆节前完成搬迁工作。 七、乐观主动推动招商引资工作。 我们始终把招商引资当作单位的重点工作来抓。仔细研读局文件精神，通过成立组织、明确任务、责任抵押等措施，乐观主动搜寻招商引资线索，现把握有价值信息两条，我们将乐观追踪在手有价值信息，同时连续实行多渠道搜集信息，确保年内完成局下达的招商引资任务。 八、仔细开展“三排查、三防范”突击月活动。 为努力营造一个更加平安、和谐、稳定的工作环境，我们依据县卫生局要求仔细组织开展“三排查、三防范”突击月活动，通过强化组织领导，仔细排查摸底，落实整改措施，签订包干责任等手

7、段来推动此项活动；同时对重点部门及重点人员落实防范管理措施，确保不发生平安事故和个人极端大事；建立健全单位的安保工作一把手负责制和内部的各项安保工作制度，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。 回顾上半年的工作，我院较好的完成了局党委下达的各项工作任务，但与局领导的要求，与兄弟单位相比，还存在肯定的差距，在下半年的工作中，我们将连续脚踏实地，努力工作，乐观寻求新的医改形势下适合我院进展的新举措，以促进单位整体工作在现有的基础上取得新的突破和提高。 卫生院工作总结.(篇二) 乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合供应预防保健和基本医疗服务，并受区县级卫生行政部门托付担当公共卫生管理职能

8、的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和进展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会： 一、抓管理，出效益，促进展 首先乡镇卫生院院长要有肯定的医院管理水平和管理力量，对卫生院的全部医疗活动进行有方案、有组织的协调、掌握和运作，使诊疗的各个环节相互连接，亲密协作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的.效益和经济效益稳步提高。- 其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理力量，他能够面对本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣扬

9、训练手段，动员全乡群众共同参加消退与掌握各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。 另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其尤其要注意高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性进展。 二、专业过硬，熟知政策 乡镇卫生院是为当地居民供应基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术力量，你的技术在职工有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众有威望，更有

10、利于以名医打造名院来促进卫生院的进展。另外，作为院长，你必需熟识地把握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际状况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业进展的工作方案。 三、解决实际问题的工作力量- 农村卫生工作出现的困难和冲突相当多，作为院长，要擅长抓住主要冲突，要有全局意识，要从本乡卫生事业进展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，支配工作要从这些大局动身，服务听从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重之重，急之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严峻、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨

11、，焕发生气，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，信任肯定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作的小事处理得好不好，同样是你力量的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在方案免疫工作和突发性公共卫生大事的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会敏捷处理，由于乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够敏捷处理，确定是行不通的。 四、遵纪守法、品德廉洁 乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手究竟有肯定的权力，亦有肯定资金在他手掌管使用，加上如今.上托人情、找关系的不

12、少，所以院长肯定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品德廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的进展不计较个人的得失。 五、讲求实效，制造业绩 实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，力量再强，方法再好，假如没有在现实工作制造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，制造出良好的业绩。 1、全面推行乡村卫生服务管理一体化 目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生气构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来

13、完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业长久有序地进展。- 2、高度重视农村卫生队伍的培育 目前，由于乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动乐观参与培训，提高业务水平、管理力量和综合素养，才能对职工的连续训练和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度方案、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素养不断提高，保障农村卫生业的可持续性进展。 3、切实抓好农村公共卫生服务与管理 公共卫生是农村卫生工作的重点，是共央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门托付的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，肯定要亲自抓，并落

14、实到位，来确保卫生的.效益和全乡居民的安居环境。 4、花大力气提高基本医疗质量和水平 随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件（）人才配套建设，规范诊疗服务， 全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广阔群众不断提高的健康需求。 5、为新型农村合作医疗供应良好服务 目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农夫看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和进展供应了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展供应良好的服务。 总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋

15、。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难许多，但我们肯定要坚信党的领导，乐观学习，严格管理，树立信念，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持关心，就肯定能开创我们农村卫生工作的新局面。 卫生院工作总结.(篇三) 根据卫生局关于开展基层医疗卫生气构基本药物制度实施状况专项检查工作的通知的要求，我院于从20xx年5月24日起，在卫生院和村卫生室对实施国家基本药物制度进行了自查。主要状况汇报如下： 一、基本药物配备使用状况 截至20xx年5月31日，临溪镇共建成新农合定点结报村室2个，卫生院和村卫生室已经全部按规定配备使用基本药物，配备补充药品的比例全部符合规定。

16、我院也于20xx年12月开头，对基本药物临床使用指南和基本药物处方集进行了学习培训和宣扬工作，基本能做到平安合理的使用基本药物。 二、基本药物网上选购状况 我院自20xx年9月1日起，全部按规定执行基本药物网上选购且零差率销售，选购流程合理，不存在弄虚作假、擅自选购非中标药品替代中标药品的现象。村卫生室根据乡镇一体化管理方式，与乡镇卫生院一起实施，由乡镇卫生院统一结算。 三、基本药物供应配送状况 中标药品供应和配送基本能准时到达。但还存在一些问题： 1、某些供应商网上确认药品至今未送达 2、某些供应商网上已点击无法配送，或者过期未确认的药品，过了几个月又转至配送状态，这样我院的选购方案被打乱。

17、 3、某些公司确认至配送间隔时间太长 网上招标选购至今，某些药品始终处于缺货状态如：鼻炎康片、硫酸阿托品注射液（10MB质量测定、凝血因子检测、血药浓度检测、肺炎衣原体、肺炎支原体I定量测定、抗缪勒氏管激素AMH检测等项目。 2督促科室人员参与职称考试，连续进行课内基础学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 3引进12名高校生，使他们能尽早独立开展工作。 4加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法；敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自己满足。通过科室文化建设，使员工对科室的进展布

18、满信念，使科室的凝聚力加强。 三、存在的问题 1由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2没有很好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。 20xx年我科取得的成果是全科同志共同努力的结果，特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20xx年我们将努力改进，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。 卫生院检验科的工作总结.(篇五) 20xx年，在医院领导和主任正确领导下，同事的关心下，我们齐心协力，围

19、绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上乐观主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够乐观协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现总结如下： 1、思想政治方面 乐观要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，乐观参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想熟悉和服务技能，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为

20、人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互关心。 乐观响应党的号召，在部分地区困难群众要求关心时，虽然我的工资也不高，但还是乐观伸出救济之手，慷慨解囊。 2、医德医风和医疗质量方 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持乐观向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能乐观协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任

21、何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3、业务工作和学习方面： 乐观参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离

22、开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实状况下，能乐观主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科

23、室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，乐观参与本学科的各种学习讲座、网上连续训练等，学习最新学问、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。 4、工作中存在的主要问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事关心不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。在总结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够认真，工作不够严谨。 在新的一年里，我肯定高

24、度重视实践和理论学习，进一步坚决抱负信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的不足，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。 卫生院平安生产工作的个人总结合集 卫生院与人民的身心健康息息相关。我们可以对卫生院过去的工作进行一个工作。关于卫生院的工作总结怎么写好呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的卫

25、生院平安生产工作的个人总结，盼望对您有关心。 卫生院平安生产工作的个人总结【篇一】 一年来在各级政府及上级主管部门的正确领导下，在镇党委政府的重视支持下，全院职工共同协作、奋力拼搏圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 1、严格执行医改政策，加强一体化管理，完善基药配送制度。 20xx年4月1日起我院配备的全部药品均实行零差率销售，13家集体村卫生室于20xx年6月24日起全部实施了国家基本药物制度，实行零差价销售。并配备专人对全镇村卫生室药品统一选购，统一配送、统一价格，统一结算、统一考核管理，做到所购药品准时公示。实行零差价后，卫生院和村卫生室杜绝了以药养医和大处方，门诊次均药费下降。确保了

26、全镇药品价格统一和用药平安。 卫生院每月组织一次乡村医生培训，提高乡村医生服务力量和水平。每季度组织专人，对全镇村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实状况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展状况。针对督导中发觉的问题和不足，准时赐予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作力量，增加了村级卫生服务水平。 二、顺当完成本年度公共卫生工作任务 （一）健康训练 1-9月份制作宣扬栏9期，举办4期健康询问活动、9期健康学问讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放多种宣扬资料每种2022余份。 通过以上多种形式的健康学问讲座，老百姓

27、的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。 （二）健康档案工作 2022年1-9月份辖区居民总数20889人，累计建立健康档案20228人，电子录入20386人，建档率97.6%。其中65岁以上老年人1969人、糖尿病150例、高血压810例、重症精神病19例按要求管理。4月份开头乐观为全镇65岁以上老年人进行健康体检，体检项目包括：生命体征、体格检查、B超、血糖等。截至目前，共体检400余人。 （三）妇幼保健 1、1-9月份诞生数共计xxx人。 2、产妇总数为xxx人；其中建卡人数为xxx人，建卡率达xxx；产前检查人数为xxx人，检查率达xxx； 3、产后访视数为xxx人，访视率

28、达xxx；产妇系统管理数为人，管理率达xxx；住院分娩数为xxx人，分娩率达xxx；无剖宫产孕妇，全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例，无其它孕产妇内科合并症；无新生儿破伤风发病数。 4、7岁以下儿童保健工作状况 新生儿访视数xxx人。 儿童数7岁以下为xxx人；5岁以下为xxx人；3岁以下为xxx人。 3岁以下儿童死亡x例，新生儿死亡x例。 妇女病普查状况：应查人数xxx人，实查人数xxx人，检查率x.xx%，查出妇女病人数xxx人，患病率xx.x%。 （四）预防接种工作 1、1-9月份我院儿童方案免疫的冷链运转工作运转9次，并按时仔细上报各类报表，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人

29、负责，严格根据相关要求完成工作。 2、为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册，接种率达xx%，做到了儿童基础免疫接种率达100%，扩免疫苗接种率达90%以上，卡证符合率100%，新生儿乙肝疫苗接种率达100%。 3、今年4月份为690名同学进行了麻腮风疫苗的免费紧急接种工作，并间续完成了乙肝疫苗补种、入学入托查漏补种工作及脊灰、乙脑疫苗的强化工作。 （五）传染病防治和处理工作 1、1-9月份发觉、登记并报告传染病xx例，其中：流行性腮腺炎x例；水痘x例 2、对全镇结核病人做到每月随访，登记造册，指导督促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反应。 3、在艾滋病防治方面：我院采纳孕妇孕检

30、的方式，为每个孕产妇进行艾滋病检测，共检测115人。 4、乐观协作做好包虫病防治工作（1000余人次），并按要求仔细做好各项调查及登记、上报等工作。 （六）慢病管理工作 1、仔细执行35岁以上就诊人群首诊测血压制度，截至目前共测量2147人次。 2、对810名高血压、150名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了相关学问询问、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作。 （七）重性精神病管理工作 对辖区内19名重性精神病患者定期随访，进行康复和治疗指导。 （八）残疾人康复工作 卫生院重点服务的残疾人有383人，其中：肢体残疾226人、听力和语言以及视力残疾101人、儿童智力残疾12人、成年智

31、力残疾人数28人，重症精神病人16人。成立残疾人康复室，制定康复职责，并配置了近17种康复训练器材和康复读物。在建立健全残疾人康复档案的基础上，依据每个残疾人的康复需要制定了具有针对性的康复方案，制作并发放了残疾人连心服务卡，定期或不定期的开展康复指导训练、送医送药上门和家庭回访等服务，最大程度地便利了残疾人康复训练。 三、新型农村合作医疗工作稳步开展 我院组织全镇医务人员培训学习，使全体医务人员熟识并把握新农合政策。进一步加大宣扬力度，使新农合政策家喻户晓。定期对外公布全镇参合农夫医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行状况。今年9月份开头，我院住院病人实行现场直报，让广阔参合农夫真正体会到新型农

32、村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，乐观、主动参与、支持新型农村合作医疗。 全镇总人口为xxxx人，2022年参合农夫xxxx人，参合率达xx。今年1-9月份共报销273人次，报销医疗费用138138.18元，其中分娩病人30人，报销费用6000元；转诊病人72人次，报销医疗费用420880.71元。为城市合作医疗报销5人，报销医疗费用15209.83元；大额补助14人次，补助金额100756.2；特别门诊报销2人，报销费用为3327.86元。每月对当月就医报销费用及医疗总费用、姓名、性别、地址、户主进行公示，以便利患者查询。 （二）门诊补偿 镇内门诊19730人次，总费用56.06万元，补

33、偿费用48万元，其中一般诊疗费8.08万元。其中卫生院3083人次，总费用8.38万元，补偿费用5.94万元，其中一般诊疗费1.99万元。 四、狠抓医疗质量与医疗平安，提高服务质量和服务水平，不断推动医院医疗业务工作的进展 （一）加强医务人员素养培育，规范执业行为。加强了医务人员医学理论学问及个人综合素养的培训，举办了多种形式的培训，使医务人员业务水平不断提高。 （二）建立了医疗事故防范机制，增加了医疗平安责任感。坚持查房制度，不断加强了对医疗事故处理条例及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗平安。 （三）强化医疗质量意识，提升综合服务力量。始终把提高医疗服务质量作为医院工

34、作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动。 （四）加强门、急诊工作，提高应急救治力量。门、急诊工作运行有序，急救设施齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理准时、操作娴熟，确保了工作的正常运行。 （五）加强药品管理，保证用药平安有效。加强对药品的管理。狠抓临床合理用药，平安用药，完善临床药师查房制度、药物不良反应监测报告制度、医师合理用药评价通报及执行制度等规章制度。坚持做到合理使用抗生素，保证患者用药平安。 （六）为便利患者看病，切实解决患者就医的各种不便现象，卫生院改进和简化了就医流程，为病人供应更优质，更快捷的服务。 20xx年在全体职工的共同努力下，

35、全院无医疗平安事故发生。今年1-9月份全院完成门诊治疗xxxx人次，住院治疗xxx人次，其中住院分娩人数为xxx人次，观看病人xxxx人次，治愈、好转率为100，死亡率为0；平均每一患者住院日为6天；出入院诊断符合率90%，床位使用率45，单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量掌握标准。业务总收入xx.x万元，其中公共卫生药品收入xx.x万元，医疗收入xx.x万元。 五、党建工作 1、加强行风效能工作力度，着力解决干部职工队伍中存在的庸懒散软等问题。通过此项工作的开展，强化了干部职工力量岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识，极大提高了服务效率、质量。 2.开展道德讲堂活动。从5月份开头，卫

36、生院每周一次开展道德讲堂活动。活动小组从身边小事做起，从美化、亮化医院环境做起。通过开展道德讲堂活动，让全院职工坚固树立全心全意为人民服务的崇高思想，从而引领广阔医务人员更好地为病人服务，为群众健康服务。 3、深化开展法律法规、纪律政策训练，不断增加医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。进一步转变工作作风，营造医院良好进展氛围，更好地为人民群众健康服务。 六、存在的问题和不足 （一）由于借调人员过多，而现有医务人员力气得不到补充，医疗技术力气薄弱，人员结构不合理，不能满意临床需要。 （二）个别服务形象不佳，生、冷、不合作等诸多问题不同程度地存在。 （三）护

37、理管理力度不够，三基的训练和考核开展不力。 （四）由于业务收入少，债务沉重，而财拨资金极为有限，导致运转资金非常困难，职工生活非常困难。 七、下一步工作准备 （一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增加服务力量和服务水平。 （二）进一步加强新农合政策学习和宣扬，严格执行新农合政策。 （三）加强公共卫生工作，打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务。 卫生院平安生产工作的个人总结【篇二】 本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，透过全院职工的共同发奋，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成果，新农村合作工作有了

38、较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素养，创优质服务，详细体此刻以下几方面： 一、院内管理方面： 建立健全各项规章制度，充分调动职工的专心性和主观能动性，发扬职工仆人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作： 充分发挥

39、防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣扬住院分娩，充分提高农村孕产妇

40、住院分娩。 三、公共卫生方面： 我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中群众食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，透过发奋，全镇未发生一齐食物中毒大事和突发性公共卫生大事。 总之，透过全体职工的共同发奋，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。 卫生院平安生产工作的个人总结【篇三】 我院在乡政府、县卫生局、县总院的正确领导和支持下，紧紧围绕“让群众满足、领导放心”的目标，通过强化管理，加强卫生院内涵建设，扎扎实实开展工作，乐观申请上级免费卫生项目为群众服务项目。

41、现将20*年11月21日20*年11月20日工作状况汇报如下： 一、财务收支状况及运行分析 20*年我院门诊就诊xx人次，出院xx人次，总收入：xx万元，临床业务收入xx万元，支出xx万元，收支结余xx万。 增加了固定资产有：多普勒1台、血流变1台、楼顶LED发光字灯箱3组、LED电视机1台、病房柜机空调1台、电冰箱1台、电脑7台、康复器材10件。共价值：xxxxxx。增加床位38张 本年度偿还建筑欠款xxxxx元，药品欠款xxxxx元。 二、业务开展 依据外出学习阅历及总院指示精神，我院于1月29日领先开展了“先看病，后付费”工作，截至目前，受惠群众xx人，累计垫付金额xxxx元。3月份，我

42、院乐观投入资金购买了大批康复器材、支配了2名人员先后到总院学习培训，挤出4间房屋扩建立了康复理疗科，并投入正常运行，全年理疗科收入达xxxxx元。第三季度选派了2名护士到县总医院进行试岗进修培训，学习结束全部应聘到总院护理岗位工作。 为转变职工思想，提高工作效率，组织院委会多次讨论争论，胜利完善和优化了职工绩效工资考核发放方案，并投入运行。 三、国家基本公共卫生工作 基本公共卫生服务中心渐渐完成由防保站单一工作的转变，中心各个科室的成立，使中心各项工作更加规范、更加细化。详细工作完成如下： 1、健康档案管理工作 根据本年度既定目标，本季度共体检正常人群xxx人次，重点人群体检000000人次，

43、重点人群随访xxx人次（其中高血压xxx人次、糖尿病xxx人次、精神病xxxx人次）。完成了本年度的公共卫生体检任务。 2、免疫规划工作 共诞生儿童xx名，基础免疫儿童xx人次，麻疹和糖丸查漏补种排查摸底儿童共xx人次。 3、妇幼保健工作 共完成0-6岁儿童系统管理xxx名，孕产妇管理000名，均按要求、按时间进行了规范管理。 4、疫情上报工作 共完成疫情上报工作xx例，无甲类传染病的发生，其中共发生乙类传染病0例、丙类传染病xx例，其他发病传染病xx例（水痘）。共流调xx例。并根据要求对辖区内的托幼机构和学校分别进行了督导，督导中对个别幼儿园及学校无晨检制度和有制度无记录进行了规范细致的指导

44、，督导取得了预期效果。 5、结核病防控工作 根据上级签订的全年90个转诊任务，中心对辖区内各村进行了任务分解，要求大村每月10个转诊任务，小村6个转诊任务，上半年，共完成转诊任务xx个，占全年任务的00%，接近完成水平，缺额预备在下半年加大力度补上来。 四、我院乐观响应县政府、县卫生局工作餐规定，购买电冰箱、及桌椅。建立工作餐制度以来共接待工作餐200余人次。 五、改善医院环境。 6月初在资金短缺的状况下利用乡扩路转移路边花草的机会乐观与乡镇府主管领导联系后乡镇府主管领导同意赠送一批花草。带领全院职工进行了医院内部绿化，并且未花一分钱。 六、下半年方案 1、加强职工思想训练，深化开展县政府提出

45、的“思想在解放、作风大提升”活动，进一步提高工作乐观性。 2、补漏洞、深挖潜。进一步完善管理，尽量削减管理漏洞，削减不必要开支；挖掘进展潜力，降低药占比。 3、完善康复理疗科运行，以点带面，完成大专科、小综合的转变。 4、完善各科室人员的科学配置，进一步优化实行绩效考核方案。 5、坚决完成上级交付的各项任务。 卫生院平安生产工作的个人总结【篇四】 20xx年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和西部大开发、青海大进展的主题不断深化，党的精神及一系列路线、方针、政策更加深化人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力气、鼓舞人心。以下是乡镇卫生院工作总结： 一、医护质量管理

46、水平不断提高 为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在连续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了湟中县其次人民医院医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严峻差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，坚固树立全院一盘棋，

47、当好仆人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，连续聘请.监督员，针对群众提出的.热点难点问题，结合医院实际，仔细加以讨论和解决。参与医药招标选购，降低成本，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。 二、人才培育和临医学训练成果显著 开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年接受实习生20人，接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力气，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，20XX年选送进修人员12人，参与连续医学训练达56人次；组织院内业务讲课12次，邀请