员工工作总结怎么写(4篇)_文员工作总结.文员工作总结..docx
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1、员工工作总结怎么写(4篇)_文员工作总结.文员工作总结. 本人自20xx年5月8日入职以来,始终从事品牌部管理工作,在领导的指导与关心下,在各部门同事的支持与协作下,各项工作有条不紊地开展: 一、坚持品牌建设是为销售服务的原则,牢牢把握宣扬推广方向。我们乐观挖掘有价值的新闻线索,并保证稿件质量的优良,同时与各大媒体保持良好健康的合作关系。在5月至11月底期间,共计实现网络报道250余次,平面媒体报道80余次。 二、球会荣誉称号是一项硬性指标,代表了.的确定,对客户来说也是最有劝说力的广告。我们乐观参加全国性球会评比活动,截止到目前为止,荣获了高尔夫大师主办的“中国百家高尔夫球场”称号、高尔夫度
2、假主办的“中国二十佳高尔夫度假村”称号、“中国十佳高尔夫餐厅”称号,提升了黄山雨润度假区的整体品牌知名度。 三、对于企业来说,经营分析报告是决策者对现行营销政策评估、制定新的营销政策的一个重要参考依据,容错率为零。品牌部是负责编写球会经营分析报告的部门,我对下属严格要求,并以身作则,将数据仔细统计核对,确保最终送达有关部门及领导手上的是最精确的数据。 四、球会从20xx年3月16日开头试行会员积分方案,5月下旬,我们部门的工作人员发生了一些变动,部分工作进行了交接。在交接中发觉,5月以前的会员积分在统计上有较大错误,对此,我们进行了仔细认真的核对,将有关单据逐一审查,最终订正了错误,为球会挽回
3、了数万元的损失。亡羊补牢为时未晚,我们针对这一状况召开了部门会议,一再强调工作的严厉性,要求在今后的工作中杜绝此类现象发生。 五、每年球会都会进行多场赛事活动,对于规模较小的赛事,我们协作拍照并撰写新闻;对于规模较大的赛事,我们乐观充当志愿者,用相机、用文字记录下赛事的实况。为保证新闻的时效性,我们经常在全部竞赛活动结束后挑灯夜书,传递出最快最精确的消息。 六、我们坚持在力所能及的范围内帮助其他部门共同开展工作。公司就像一台机器,每个零件要完善无间地协作才能使机器高效运转。在将自己部门工作做好的同时,多替其他部门考虑并提出合理建议,我想是每一位公司员工应当具备的职业素养。 七、在部门的内部管理
4、方面,“高效、有序、热忱”是我坚持的一个原则。将工作任务合理安排,准时听取下属看法,帮助处理他们遇到的一些工作难题,并在适当的时候予以鼓舞,激发他们的潜能,让他们以更快的速度进步,是我始终在做的也是应当要做的。 “诚信、勤敏、谦学、艰毅”是我们的企业精神,凝聚着很多公司前辈的思想精华,进入推广公司之后,我始终以这样的企业精神要求自己。“不断学习、勤于思索、珍惜时间、无私做人、搞好团结”是我的座右铭,“一日三省”是我对自己的要求,“以做事业的态度去对待工作”是我在公司期间的感悟。 人无完人,金无足赤,我自身肯定存在许多不足之处,我会连续严格要求自己,盼望今后在领导和同事们的监督及关心下,将工作越
5、做越好。感谢雨润这个大家庭! 员工工作总结【篇二】 本人进入某某钢厂已经有一年时间了,在这一年里收获不少,取得了不少成果,但同时也发觉了自己在工作中的一些不足,现将这一年以来的工作作个总结。 一、参与并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型 继某某年8月参与了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后,进行了总结并与领导沟通,推动该理论在型钢厂的拓展。参加组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班,122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的学问,使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天,就结合h型钢生产
6、的流程,运用物场理论和学问库,创造了通过增加一个场和一种物质来阻挡钢材表面锈蚀的装置并申报了专利,受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作,使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。 二、开展好专利工作,使型钢厂申报量创出历史水平 扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围,敦促同志们乐观申报。20xx年一年,型钢厂共申报矫直机后翻钢装置等专利11项,比1998年建厂至前年十年申报的专利总和还多,创出历史水平。 三、乐观工作,使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评 经过半年左右的仔细预备,在开展了材料编制报送、现场审
7、核、专家评审、幻灯片制作等工作之后,12月,与领导一起参与某某年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上,介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺当通过了答辩。使我们的h型钢产品顺当通过复评,意味着保持了国际先进水平,对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。 四、抓好技术进步项目管理工作 根据规定仔细开展好技术进步项目各环节的工作。某某年7月29日,合金熔覆铸钢轧辊的讨论与应用等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在某某集团有限公司11月2日召开的莱钢科学技术奖颁奖大会上,型钢厂实施的欧标系列h型钢产品研制与开发项目获重大科学技术奖三等奖,另有h型钢大型生产线圆盘锯片性能的讨论与应用等9个项目
8、分获技术创新奖二、三等奖。某某年,欧标系列h型钢产品研制与开发项目获某某省冶金科技进步奖二等奖。 五、乐观预备,顺当通过韩标认证审核 参加开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作,健全质量管理体系。经过长达半年之久的乐观预备,使型钢厂的质量工作满意并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日,型钢厂顺当地通过了韩标认证现场审核,为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。 员工工作总结【篇三】 时间飞逝,转瞬间已经入职三年,同学时期的青涩已经褪去,通过在公司的历练,身上有了稍许的成熟与稳重。在此期间,我主要进行了以下两个方面的工作: 一、贮酒车间工作(20xx年8月20xx年7月) 在
9、贮酒车间工作的两年中,我主要是在混合中心和贮一班组工作,参加的工作包括以下几个方面: 1、添加辅料工作 在日常对葡萄酒进行处理的过程中,需要向葡萄酒中添加肯定的辅料,以提高葡萄酒的澄清度与稳定性,主要包括,二氧化硫、蛋清、藻土。 2、卸国内外原酒 在这两年中参加了车间里卸.、宁夏地区的蛇龙珠,赤霞珠、梅鹿辄以及国外的卡梅奈尔、调色酒、赤霞珠集装箱的工作,卸原酒尤其是国外的原酒是项特别繁重的工作,但是无论是在炎炎夏日或是在飘雪的寒冬,都能无惧环境的恶劣和工作的繁重,根据公司要求进行原酒的卸车工作。 3、过滤及混合工作 在此期间我参加了对干白和干红葡萄酒的过滤工作,更深化的了解过滤机、输酒泵以及空
10、压机的工作原理和使用时应当留意的问题;参加了混合干白和干红葡萄酒的工作,依据技术科下达的混合工艺单,依据肯定的比例混合不同类型的葡萄酒。 4、原酒管理工作 对于车间的原酒严格根据公司规定进行满罐储存,对于不能准时添满的半罐原酒准时进行酒精封顶和吊亚硫酸处理;依据季节温度的凹凸,准时进行添桶和撤酒工作;参加每月的取样工作,准时对酒的理化指标进行分析,把握原酒的第一手信息,便于管理。 5、葡萄发酵工作 在20xx年9月参加了葡萄季节的验糖和开单工作,20xx年9月参加了葡萄季节的内发酵工作,仔细学习了葡萄发酵技术和操作工艺。 二、技术质量科工作(20xx年8月至今) 20xx年8月被调到技术质量科
11、工作至今,在技术质量科工作的一年中,我主要进行了以下几方面的工作: 1、车间的日常检查 为了保证车间工作能够根据工艺顺当进行,每天去贮酒车间检查工作支配,工作记录,台账更新状况以及车间混合、过滤、倒桶、辅料的添加,外来原酒的接收等详细的操作以及车间原酒的贮存和车间的卫生状况,做好检查记录。 在检查过程中,能够秉持仔细严厉的态度,细心的检查每一处,力争发觉问题,并能解决问题。在上半年的检查过程中各班组都能严格的根据工艺进行各项操作,原酒进行满罐储存,不满罐的能够准时进行酒精封顶和吊亚硫酸,没有跑冒滴漏现象。 2、原酒台账的整理 原酒台账的整理指的是贮酒车间各班组的原酒台账。在每天进行完车间工作检
12、查后,能够准时的对车间原酒的变化做出整理,准时的记录每一批原酒的倒桶数量、混合数量、理化指标以及去向,准时的更新办公室里的原酒记录板,使板上的记录能够随时的与车间的真实状况相符,以便于管理。 3、外来原酒的接收 在外来原酒的接收过程中,根据公司对于外来原酒的有关规定,准时对原酒进行理化指标和感官的分析,合格后才准许卸车。每批外来原酒都准时取样送技术中心进行平安性分析,并对每批原酒进行留样处理。对于国外原酒做到每批给商检部门取样。 4、原辅料的验收 对每批辅料严格执行报验检查制度并开据原材料检验结果报告单,对每批辅料索要相关的出厂检验报告,并现场检查辅料标签上的各种信息与检验报告是否相符,不符合
13、的坚决予以拒收。 5、葡萄发酵辅料添加工作 20xx年9月我负责了葡萄发酵季节的辅料添加工作,包括果胶酶,酵母养分剂,酵母,单宁等。每一样辅料的添加都严格根据发酵工艺进行,能够准时,准量的添加,以确保发酵的正常进行和发酵酒的品质。在葡萄收购期间每天手工测两次葡萄的出汁率,并且做好每天的发酵记录、辅料添加记录与倒罐记录。 6、其他方面 我还在化验室学习了扩展阅读 员工个人总结怎么写 公司员工个人工作.【1】 时间一晃而过,转瞬间到公司快三个月了。 这是我人生中弥足宝贵的一段经受。 在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心,在生活上赐予了我极大的关怀,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感
14、受到了大发人不经受风雨,怎能见彩虹的豪气。 在对*肃然起敬的同时,也为我有机会成为*的一份子而骄傲。 在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的熟悉。 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。 对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了肯定了解。 公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特
15、别认同。 公司进展.回报.的壮举,令人敬佩。 公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要缘由。 在十一年时间实现跨更加展的确很不简单,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。 现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章,仔细工作,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。 在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
16、一本细节打算成败让我豪情万丈,一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要,并最终打算一个的人成败。 这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力
17、量。 在原来的公司里,许多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲自做,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟识程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。 随着对公司和工作的进一步熟识,我也盼望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。
18、在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作制造性做好做扎实,为的进展贡献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期,是一个特别关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会打算企业转型的成败。 首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理干部要转变老观念,要从实干型向管理型转变。 领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。 好的制度可以转变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。 第三,要做好后继人才的培育工作。 成立十一年了,当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年
19、人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永久留在。 第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。 公司员工个人工作总结 【2】 一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热忱关心与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作力量都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,特殊是在落实焦化公司提出的平安质量标准化建设和设备质量标准化建设方面做出了肯定的工作。 为车间日常管理打下了良好的基础,也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作,主要有以下几个方面: 一、 思想方面 1、为使自己的
20、思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己乐观参与公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的平安与技术业务,深切领悟上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项看法和要求仔细查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持全都。 2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,领先垂范,时刻.自己是一名党员。 一年来培育出一名职工转正为中共党员,又有两名青年职工成为党组织的预备党员,并且有10余名职工乐观上交入党申请书,从而激励了职工的上进心,使车间全体职工形成了一个人人求上进,技术比争先的良好氛围。 3、为更好地搞好全车间的平安生产工作,日常工作中自己能够仔细听取职
21、工所反映的各类看法、建议和要求,团结四周的同志,大力抓好车间的平安生产工作。 4、为充分抓好机械化作业线在平安生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把乐观抓好职工的平安思想训练,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时。 结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例,有针对性的对职工进行平安思想训练,让职工坚固树立平安第一的思想,提高每位员工互保、自保意识,较好的保证了车间平安生产工作的顺当进行。 二、平安生产方面 XX年重点是强化班组建设,强化班组建设是要坚持以人为本,以树立班组团队为核心 ,以强化班组管理为重点,以打造平安为主线,以实现创优胜
22、班组为目标,并提出一些与平安生产亲密相关的要求,将09年的重点工作汇总如下: 1、树立平安生产责任意识。 把平安工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。 形成了平安工作每天讲,人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转状况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便准时发觉特别状况,实行措施消退隐患,排解故障,防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必需口对口、手拉手,你不来我不走的原则将生产、平安等状况交接清晰,做到不清晰就不交班,不接班,防止因交接班不清晰而危机生产平安。 4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行状况及润滑
23、状况。 5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动爱护用品,爱护自身的平安健康。 通过我们的努力,炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故,确保了全年平安生产。 6、坚持加强现场平安管理,发觉隐患、准时消退;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工平安、消防学问培训,并且组织开展平安生产月活动,提高员工们的平安意识。 7、坚持每周二召开一次班组平安生产例会和月度全体职工的平安生产例会,坚持每周二的设备包机检查和日常平安卫生巡查工作,查出平安隐患准时整改。 8、公司与车间签订全年平安责任书,车间与班长签订全年平安责任书,班组与各岗位职工签订全年平安责任书,公司自上而下层层签订平安责任书,明确了各自的平安生产职责。
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