工会宣教文体年终工作总结.docx

《工会宣教文体年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会宣教文体年终工作总结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工会宣教文体年终工作总结 工会宣教文体年终工作总结.（精选3篇） 工会宣教文体年终工作总结. 篇1 一年来，依据厂宣扬工作要求，结合本公司实际完成状况，现将本公司20xx年度宣教工作小结如下： 一是策划好重要活动的宣扬报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣扬报道，充分体现公司乐观向上、坚韧拼搏的员工精神风貌和团队精神。 二是以员工活动园地为载体，宣扬生产经管活动中的好人好事，进一步训练引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 三是练内功，提升宣扬报道质量。

2、调整栏目配置，使员工活动园地栏目合理化，多样化。扩大员工参加度，让员工参加其中，开展争论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推动。 四是第一时间将党政中心工作，下载到基层员工中，也通过员工活动园地阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。 五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过员工活动园地这个学习沟通的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家知情权、参加权、监督权的平台。 六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号准时在员工活动园地刊登，做好牵线

3、搭桥的工作。 七是为迎接元旦、春节、国庆、中秋等节日的到来，组织员工开展了三人轿式抬人定时跑、多人跳绳、三人拨河、单臂俯卧撑、团团坐等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训嬉戏和团队沟通培训嬉戏等-项，参与人数达-余人次。同时，组织员工届时参与了厂庆50周年的各项庆祝活动。依据自身状况，组织参与了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作竞赛。 八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣扬报道工作，工会工作信息稿件在-报、-电视台、工会视野、企业文化之窗等宣扬媒体上多次发表，共发稿件-篇。 九是依据上级要求，向相关单位供应了厂庆50周年的各类宣扬资料

4、，完成了总厂支配的各项宣扬工作任务。 工会宣教文体年终工作总结. 篇2 20xx年是规划的开局之年，省总宣教部依据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作支配，紧紧围绕安徽经济和.进展大局，乐观主动地推动各项工作。 一、组织实施全省第三次万人评行风活动 从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次万人评行风活动。元月17日在安徽日报和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求看法，同时在省、市两会期间分别向参与两会的代表、委员开展问卷调查，组织高校生直接深化服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并托付安徽高校.学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织

5、了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本把握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设供应了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改看法，6月底将正式向.公布。 二、仔细开展全省其次届创建文明行业评比表彰工作 依据3月15日省文行委全体成员会议部署和支配，我们从3月底开头组织各市和省行业、部门开展了全省其次届创建文明行业评比推举工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和

6、省行业、部门初评推举的同时，我们还深化到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过仔细细致的审核评比，目前，3个省文明行业(系统)、10名省模.明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。 三、细心组织全省工人阶级宣扬月活动 今年五一是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣扬力度，团结动员全省职工为完成规划纲要、实现安徽跨越式进展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了工人阶级和工会工作宣扬月活动，集中各方力气，在全.

7、掀起了宣扬工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了关于开展工人阶级和工会工作宣扬月的看法，作出工作部署，提出工作要求。同时，乐观与省委宣扬部沟通，将省总宣扬月的活动支配和宣扬方案转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有.和省级10余家新闻媒体参与的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特殊是4月27日省总召开的庆祝五一暨当好主力军，、建功动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣扬报道。五一前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开头就在一版开设了专栏，重点

8、报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动赐予充分报道。同时，在宣教部的推动帮助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以劳模、奉献、民工为主题，用三个整版集中宣扬了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的一般劳动者和农夫工代表，为庆祝五一献上了一份贺礼。 四、乐观开展各种主题训练活动 省两会结束后，宣教部即围绕当好主力军、推动新跨越主题，动员组织广阔职工学习规划学问问答职工读本，训练引导职工群众为实现规划和推动安徽跨越式进展目标建功立业。4月初，又特地下发通知，要求各级工会组织动员广阔职工仔细学习有关八荣八耻重要讲话，深化开展好树立正确荣辱观，增加仆人翁责任感的主题训练活动，充

9、分发挥工人阶级主力军作用，在全.带头树立和践行.主义荣辱观。同时，为加强组织领导，乐观推动创建学习型组织、争做学问型职工活动，省创争活动领导组制定印发了安徽省创争领导小组成员单位职责，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了政风行风热线现场大型直播询问活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众询问，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众看法，这次活动在.上引起了剧

10、烈反响。 下半年主要工作: 1、连续深化推动文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素养和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣扬力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。 2、拓展创争活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和学问型职工评比嘉奖方法和开展创建学习型班组的看法，举办一期班组长培训班，召开创争活动阅历沟通会或现场推动会。 3、仔细做好职工文化体育工作，出台省总推动工人文化宫改革进展的实施看法，讨论制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2-3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，乐观组织实施向农夫工送文化活动。 4、深化调查讨论，调研包括非公有制企业职工和农夫工在

11、内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。 5、进一步改进和加强工会新闻宣扬工作，加大对基层典型的宣扬力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣扬工作水平。 工会宣教文体年终工作总结. 篇3 工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广阔职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的.影响，提高工会组织的凝聚力有非常重要的意义。多年来，集团公司各级工会组织紧紧围绕企业的中心任务，不断加强宣教文体工作，在服务大局、服务全局、推动企业又好又快进展中发挥了乐观作用。但是，综观企业工会的宣教文体工作还存在一些不适应形势进展和任务要求的问题，很值得我们思

12、索。 一、正确分析当前工会宣教文体工作中存在的突出问题 分析我们工会宣教文体工作状况，个人认为主要存在三个比较突出的问题，即三重三轻，也就是重文体、轻宣教，重节日、轻生活，重活动、轻人才(队伍)。所谓重文体，轻宣教，主要是指我们在平常的工作中，对文体活动比较重视，投入的精力和人力、物力比较大，而对宣教工作，在训练和引导广阔职工全面提升素养，更好地服务于企业进展方面做得不够，尤其是随着安全生产形势的进展，新装备、新技术、新工艺的不断投入使用，对职工队伍的素养要求越来越高，而我们的宣教工作在这方面的差距还是比较大的。所谓重节日，轻生活，主要是我们在工作中往往比较注意节日期间的活动，而对日常性的活动

13、，丰富职工群众的精神文化生活，促进和谐矿区建设方面还存有肯定的差距。所谓重活动、轻队伍，主要是指我们在工作中比较注意活动的开展，而对人才队伍的选拔培育重视不够，从而造成了文体专业人才逐步削减，甚至造成了人才流失，在很大程度上制约了我们工作水平的提高和工作效果。 二、充分熟悉工会宣教文体工作的地位和作用 工会宣教文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分，更重要的是它在企业中具有不行替代的地位和作用，具有其它组织所不具备的优势。首先在构建大宣扬、大训练、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，与广阔职工群众联系最为紧密，最能反映职工群众的看法和愿望。同时，工会宣教文体

14、工作又是紧紧围绕企业的中心任务，根据党委的统一部署要求开展宣扬训练和文化体育活动的，能够准时将党组织的指示传达到职工群众。其次，宣教文体工作涵盖的范围广泛，打算了其在企业中具有重要的地位和作用。宣教文体工作不仅仅是组织开展文体活动，它更重要的一项职责是推动职工素养建设工程，不断提高职工思想道德素养、科学文化素养、职业技能素养和健康素养，以职工队伍整体素养的提升，增加企业的制造力和引导力，进一步提升企业的核心竞争力。第三，宣教文体工作的形式多样、内容丰富、寓教于乐、创新变化快的特点，打算了其在广阔职工群众中的影响力和吸引力。 三、改进和加强宣教文体工作，推动企业又好又快进展 当前，我们集团公司正

15、处于爬坡过坎、提前一年实现营造一个新肥矿目标的关键时期，作为联系职工群众桥梁和纽带的工会组织要充分发挥自身优势作用，紧密结合集团公司改革进展的形势，改进和加强工会宣教文体工作，推动企业又好又快进展。 第一，要突出宣教作用，促进企业进展。重点是围绕提高职工队伍整体素养，全面加强宣教工作。一方面要结合安全生产实际，开展宣教工作。安全是我们煤矿天字号大事，是我们工作永恒的主题。我们要围绕提高职工的安全意识和自我爱护力量，通过开展各种安全宣教活动，促进职工安全意识的增加。另一方面要结合企业快速进展的实际，开展宣教工作，特殊是要根据三基建设的要求，乐观抓好职工素养提升工程的实施。通过开设空中课堂、举办专

16、题培训班、开展技术比武、劳动竞赛等形式，激发广阔职工学技术、学业务、苦练基本功的乐观性，从而为安全生产和企业快速进展奠定基础。在此特殊需要指出的是在培训企业急需的专业人才队伍方面，如何发挥宣教工作的优势和作用。随着鲁西南新区三对矿井的间续建成投产和省外资源开发步伐的加快，对专业人才的需求量越来越大，这其中也包括了技术工人和业务骨干，我们要以开展创建学习型组织，争做学问型员工活动为切入点和举办职工技能大赛为契机，乐观协作有关职能部门，加大培育力度，满意企业进展的需要。 其次，要贴进职工群众，促进和谐创建。和谐稳定的环境是企业加快进展的牢靠保证，而工会组织在构建和谐稳定环境中具有良好的群众优势，这

17、是其他组织所不具备的的独特优势。因此，我们肯定要坚持贴进职工群众，紧密结合职工群众的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式，来促进企业的和谐稳定进展。要不断加强企业文化理念的宣扬，开展丰富多彩、寓教于乐的文体体育活动，促进和谐创建，特殊是要改进对节日活动重视，日常活动不足的问题，要不断加强文体宣扬阵地建设，为职工开展常常性的文体消遣活动，供应牢靠保障，我们还要建立健全各种文体协会，真正发挥好群众性文体组织的作用。 第三，要不断加强宣教文体干部队伍建设，提高服务力量和水平。要在加强学习，不断提高自己的政策理论水平和业务工作力量的基础上，紧密结合企业快速进展的实际，突出训练和服务职能，不断创新工作思

18、路，改进工作方法，为实现企业又好又快进展做出工会宣教干部乐观的贡献。同时要进一步加强对宣教文体人才队伍建设，依据企业的实际，实行乐观有效的措施，努力提高宣教文体骨干的政治经济待遇，使原有专业人才能够留得住，要加大人才队伍的引进力度，并要加强对专业人才队伍的培育，实行送出去深造、请进来授课、多沟通提高等多种方式，不断提高宣教人才队伍的素养和专业技能，推动宣教文体工作水平的提升。 第四，要进一步加强工会新闻宣扬力度，增加渗透力和影响力。要在完善信息宣扬工作机制的基础上，不断拓展宣扬平台和渠道，强化宣教文体工作的宣扬功能，特殊是要以进展和谐劳动关系，创建劳动关系和谐企业为主线，大力宣扬工会组织在突出维护、加强训练，促进企业进展中的作用和取得的成效，进一步增加工会组织的吸引力和凝聚力。 第五，要健全宣教文体工作考核奖惩机制，促进工作整体提高。要依托职工之家建设考核平台，进一步建立健全和完善宣教文体工作考核机制，将宣教文体工作作为.工作考评的重要内容，作为单位和分管领导评先树优的重要依据，促进宣教文体工作水平的不断提高，使之更好地听从服务于企业的进展。 总之，改进和加强宣教文体工作，是企业不断进展变化的形势需要，更是工会工作服务企业中心工作和任务的客观要求，我们要进一步探究实践加强宣教文体工作的新路子、新方法，加大宣教文体工作力度，促进企业又好又快进展。