安监局2021年行政问责工作总结_安监局行政审批工作总结.docx

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1、安监安监局局2022021 1年行政问责工作总结年行政问责工作总结_ _安监局行安监局行政审批工作总结政审批工作总结安监局 2021 年行政问责工作总结。时间宏大的，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。在经受过这段时间的磨砺后就可以总结一下。能够更好地从容面对下一阶段的工作。优秀的人是怎么写工作总结的呢？为此，我从网络上为大家细心整理了安监局 2021 年行政问责工作总结，但愿对您的学习工作带来关心。依据县 XX 年纠风工作实施看法、县人民政府关于进一步加强行政问责等四项制度有关工作的通知和县 XX年推动政务公开工作实施方案文件精神，我局高度重视，在贯彻落实行政问责方法等四项制度中，与平

2、安生产工作紧密结合，针对平安生产工作特点，提出了以规范执法行为、提高行政效率、服务好人民群众为根本要求，实行措施确保行政问责方法等制等四项制度落实到详细工作中。一、准时成立领导小组和工作机构我局领导高度重视“四项制度”贯彻落实工作，把推行“四项制度”工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前平安生产工作的重要机遇来抓。于 5 月 6 日准时召开了学习动员会议，就我局如何贯彻落实“四项制度”进行了专题讨论和全面部署。成立以局党支部书记、局长欧国聪同志为组长，副局长杨英华、副局长田锦毅为副组长，各股室负责人为成员的贯彻落实行政问责方法等四项制度工作领导小组，领导小组

3、下设办公室在法规股，担当落实四项制度的日常工作。二、准时印发有关“四项制度”的学习材料和相关文件我局为每个公务员购置了云南省行政问责方法等四项制度工作手册，同时，将“四项制度”的主要文件、领导讲话和相关背景材料印发给各股室，为推动学习宣扬和全面贯彻落实“四项制度”奠定良好基础。三、准时传达学习，不断提高熟悉根据再动员、再学习、再要求、再深化、再落实的原则，我局多次组织学习，5 月 6 日，我局召开了贯彻落实“四项制度”动员及工作部署大会，会议通过学习省政府制定的“四项制度”，依据部门实际，提出了五个详细要求，即：一是充分熟悉省政府作出实施“四项制度”决策的重大意义，切实提高落实“四项制度”的自

4、觉性，切实增加执行“四项制度”的责任感和紧迫感;二是原原本本学好“四项制”度，切实做到熟知“四项制度”、遵守“四项制度”，执行“四项制度”;三是对“四项制度”的落实进行再动员、再部署、再要求，切实确保“四项制度”执行有力、落实到位、抓出成效;四是有特地的机构牵头抓这项工作，抽调特地人员承办详细事项，以便快速启动实施“四项制度”工作，坚决有力地落实好县政府支配部署的有关工作任务;五是结合工作职责和职能，抓紧制定相应的工作措施和方法，切实把“四项制度”贯彻到详细工作中，落实到实际行动上，在机关工作作风、服务意识、办事效率上取得显著成效。6 月 9 日，结合解放思想大争论活动，我局再次召开会议，对贯

5、彻落实“四项制度”的相关工作进行了进一步的细化，再次对“四项制度”进行了学习，并提出我局贯彻落实好“四项制度”，解决好以下五个问题：一是理清部门和股室职责，解决好“做什么”的问题;二是局长亲自拟定安监局岗位目标责任制，解决好“谁做什么”的问题;三是确立相关制度，解决好“怎么做”的问题;四是对.承诺的事项作明确答复，解决好“怎样监督”的问题;五是制定考核方法，做好考核工作，解决好“如何问责”的问题。通过多次的传达学习，我局干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识明显增加，推动工作的乐观性、主动性和制造性明显提高，机关的服务形象进一步提升。四、实行多种形式，确保“四项制度”有

6、效落实为切实转变机关作风，提高服务水平，真正解决现实问题，全面贯彻落实好“四项制度”，结合我局实际，突出重点，狠抓落实，制定和出台适合本单位贯彻“四项制度”的详细方法，不断把贯彻落实“四项制度”引向深化。一是准时制定实施方案。根据县人民政府关于实施行政问责方法等“四项制度”有关工作的通知要求，我局准时讨论制定了县平安生产监督管理行政问责方法等四项制度工作实施方案和县安监局岗位目标责任制。明确了问责对象、问责事项、问责方式、问责程序和问责要求，以及服务承诺制、首问责任制、限时办结制的范围及重点、保障措施和工作要求，并对落实状况进行准时跟踪，严格督促检查，确保行政问责等四项制度落到实处。wWW.二

7、是准时对相关制度进行梳理和修订。对比“四项制度”的要求，我局明确专人负责，目前根据中华人民共和国平安生产法对县平安生产监督管理局服务指南等相关工作制度作进一步的修改和完善，同时对现行的行政许可、行政执法、政务公开、服务承诺等各项政策规定、制度进行清理。三是加大公示制度，扩大宣扬范围。根据实施“四项制度”的要求，我局将“四项制度”及相关背景材料、局机关贯彻落实“四项制度”的工作措施和动态在阳光政府进行全面公示;同时以政务公开的形式将“服务机关八项工作承诺”等相关信息进行公示和张贴。四是进行工作任务分解。根据县政府的工作部署和要求，将急需办理的工作事项分解到各股室，明确责任主体。拟定岗位职责、工作

8、程序、服务内容、问责事项等内容。五是统一制作工作身份标牌。机关工作人员实行挂牌上岗，将姓名、工作岗位、业务范围进行公示，便利服务对象了解办事人员身份，接受服务对象监督，努力将平安监管部门建设为服务型部门。六是制定相关的配套措施。我局制定了九项公开承诺、领导班子服务承诺、领导干部服务承诺，规定了行政问责人问责事项，规范了窗口接待工作。完 善了登记、分类、交接等制度，加强了我局业务办理文书。制定了规划行政许可申请报件凭据、受理通知书、不予受理通知书、补正材料通知书、延期通知书等，整理规范了行政许可事项所需的报件材料、报件清单和办事流程、便利了来访人员。七是谈心得，查找存在问题。我局机关公务员撰写学

9、习四项制度心得体会，加深对学习四项制度的目的、意义的理解，同时仔细查找自己在学习活动中存在的突出问题，从而提出了自己的整改措施，为更好地落实四项制度打下了坚实的基础。五、存在的问题(一)少数干部职工对贯彻落实行政问责方法等四项制度的熟悉还不够，存在与己无关或关系不大的思想，缺乏落实行政问责方法等四项制度的紧迫感。(二)机关工作机制和工作程序还需进一步理顺。特殊是在行政审批事项中，相关股室如何适应新的工作要求，转变工作方式，提高工作效率等方面还需进一步加以讨论和改进。(三)在加强平安生产监督管理与强化为民服务方面还存在一些冲突。监管过严易引起监管对象的不满，放宽管理又达不到监管效果。如何正确处理

10、好这一冲突，做到和谐执法，还需进一步下功夫。六、下一步工作支配推行行政问责方法等“四项制度”，是践行“xxxx”重要思想，是贯彻落实党的 xx 大精神的详细体现，是强化行政责任，规范行政权力，推动依法行政，加强党风廉政建设的重大举措，是规范和监督各级行政机关依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督力量，建设服务型政府的重要保证。下一步，我局将按全县深化贯彻落实“四项制度”的支配部署，进一步抓好“四项制度”的贯彻落实。(一)进一步加强领导充分发挥我局贯彻落实“四项制度”领导小组及办公室的领导职能，进一步对办公室工作人员进行细化分工，切实抓紧抓好此项工作。同时，各股室按要求进一

11、步完善本股室岗位职责、办事流程，准时对外开展工作。(二)进一步加强学习和宣扬仔细学习贯彻县人民政府关于进一步加强行政问责等四项制度有关工作的通知、县 XX 年推动政务公开工作实施方案和领导讲话精神和背景材料，切实把握实行领导干部问责制的重大意义、基本原则和主要内容，进一步加强对四项制度的学习理解和把握，确保四项制度的正的确施。(三)尽快向.公布服务承诺事项根据“四项制度”的要求和时限，仔细梳理修定完善我局服务承诺事项(包括服务项目、服务标准、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、所需材料、办理时限、办理结果等)赐予公示。完善投诉电话和邮箱的管理，并向.各界公布，以便.各界知晓县安监局工作职能

12、，主动接受.的监督，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。(四)切实改进以行政许可为重点的行政行为为了便利企业和群众办事，提高办事效率，便利.的监督，从源头上预防不公正行为的发生，我局将以施行“四项制度”为契机，仔细总结近几年政务工作的实行状况，重点梳理和查找审批服务过程中存在的问题，进一步实行更有利的措施，切实完善行政审批程序，确保政务工作规范化和程序化，力求做到行政行为的公开、公正、廉洁。(五)进一步加大问责力度根据行政问责的要求，做好管辖范围内行政问责的投诉受理、调查处理，在行政决策、行政执行、行政监督检查等关键环节中，不履行或不正确履行职责、不作为和乱作为并造成不良影响和严峻后

13、果的敢于问责、勇于问责，加大问责工作的力度，切实维护行政问责方法等四项制度的严厉 性。总之，在县政府和上级有关部门的周密部署和强有力的指导下，我局高度重视此项工作，正确处理本局自身业务工作与贯彻落实“四项制度”的关系，准时主动地开展了各阶段工作事项。但是许多工作刚刚启动，相关配套制度和措施还在抓紧制定和修改完善中，还需要在下一步工作中扎实推动和落实，我们将根据“四项制度”的要求，按步骤按方案稳步推行“四项制度”工作，并努力把我县安监局建设成为责任型、服务型、效能型并让人民满足的机关。更多工作总结.我推举2021 年行政科工作总结XX 年行政科的工作，依据年初制定的工作方案和目标，在办公室的领导

14、下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素养树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的状况下，全科人员团结一心，亲密协同，圆满完成年初制定的全年目标工作任务。一、周密方案、保障有力搞好保障是行政后勤工作的生命线，钱、财、物、吃、住、行是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好钱、理好财、管好物，确保机关正常运转，确保各委室工作的顺当开展，兵马未动、粮草先行，行政科深知责任重大。首先，经费保障是行政后勤工作的重中之重，财政对四大家机关实施经费包干制度以来，经过几年的实践摸索，行政科在经费包干措施、安排使用下都积累了肯定的阅历，也形成了一套较为完善，科学管理的经费包干管理

15、方法，首先是着重强调三个优先保证：一是优先保证常委会领导的正常工作开支。二是优先保证各委办室的正常办公费用。三是优先保证专项经费和机关离退休老干所需费用的开支，在此原则上，乐观协调、合理调度，分清先后主次轻重缓急。财政每年对人大机关的经费包干预算既紧急且特别有限，面对日益增长的各项经费开支，如何利用有限的经费保证机关的正常工作，行政科一方面大力抓经费使用管理，严格审批报帐制度，另一方面就是在没有违反政策支出全面实行励行节省的前提下，乐观与财政接洽联系，提出申请报告，争取经费，再就是机关各种活动、学习培训等行政科都会以各种理由向财政提出申请报告，争取经费，今年共向财政提出各类报告8 份，多数经费

16、都已经到位，有效的缓和和肯定程度上弥补了机关经费的不足。到目前为止，机关和各委、办、室从未因经费紧急问题而影响工作，如机关今年组织的几次大型活动，南方部分城市联席会议在株洲圆满召开，机关全体工作人员赴张家界参观学习，全市人大系统办公室联系会议、委室的联席会议，7 位大主任出国考察，各委、办、室到外省市学习考察，行政科都是准时组织经费，保证了各项活动的正常进行，的确做到了措施得当，保障有力。其次，会务保障是行政科工作的又一个重点，每年一次的代表大会，每两个月一次的常委会，还有各种学习、培训，如何搞好会务保障，多年来，行政科在不断完善会务制度的基础上，开拓创新，从会议报到、食宿支配、会议用品选购、

17、定制、纪念品的分发，会前会中会后的各种保障、服务、结算都订立了一整套严格的措施和管理方法。如今年的代表大会，因天台山庄的经营都已经承包给了私营企业，而且不是同一个经营者，这样就给会议保障及管理协调带来许多的困难。我们多次与各位承包商协商协调，达成共识，较好的保证了大会用餐、住宿的质量。再如今年每次的常委会，行政科都会准时的与定点宾馆联系，准时做好用餐、住宿的支配，并每一次都把用餐、住宿的内容制成表格发到与会者的手中，并常常主动对定点接待宾馆反复强调服务意识，确保与会人员住的舒适、吃的满足。今年的几次大型参观、学习、考察活动，行政科在办公室的直接领导下，从参观线路，联络联系餐宿支配以至于在何时何

18、地停车休息都以表格的形式作出了具体的支配，从而使活动有条不紊的进行，每次活动，行政科的人员忙前忙后，分房卡、布置餐厅席位、结算等，虽然辛苦一些，但看到大家满足，自己的心中也特别兴奋。二、立足本职、强化业务立足本职做好业务工作是行政后勤工作的基础，行政科作为办公室的一个职能科室，要求科里人员业务熟识事业心强，成天与钱、物、帐目打交道，如何管好钱、理好财，做到帐目清晰，收支有椐，严格执行财务制度，实行会计制度改革以来，财会人员很快的熟识了业务，今年依据财政的统一要求，实行公务卡报帐制度，机关财务人员准时熟识业务，加班加点录入机关工作人员个人信息，反复并不厌其繁的讲解操作使用方法和程序，虽然工作量增

19、加了，更加辛苦了，但并未因此而影响工作。进一步加强了财务管理，今年上半年行政科先后四次向办公室及常委会领导汇报财务状况，进行财务分析，准时精确的向领导反映经费盈亏状况，提出经费分析状况报告及建议，准时向各委办室通报经费开支状况，使领导、委室都对经费做到心中有数。进一步完善了财务制度，真正使财务工作走上了规范化、制度化的轨道。今年，共报销、整理、清理分类装订成册各类发票、凭证 998份，财务报表 25 份，凭证 64 本，完成各种选购 70 余次，准时办理了个人公积金的支取、医保和工资的变更与异动手续，业务工作取得肯定的成果。三、热忱服务，搞好接待接待工作是行政科的又一重要内容，接待水平的凹凸和

20、服务水平的优劣直接影响到株洲人大的形象，为此在年初制定的工作目标中，我们依据领导的要求，对接待工作提出了新的标准，并且实行接待值班制度，行政科三人轮番值班，保证每一批客人每一次接待有人到现场支配食宿。株洲是交通枢纽，今年是建国六十周年，茶陵、炎陵等革命圣地的红色之旅特别吸引人心，株洲电力机车、航空动力、冶金化工等享誉国内外，工业旅游亮点增多，所以外省市来株考察参观的人员明显增多，今年共接待厅以上级别的客人 62 批 200多人次，平常机关接待几乎每天都有，特殊是节假日没有完全的休息过，另外就是代为客人定车票、机票，有时为一张票托人请人跑都要跑好多趟，虽然是这样，接待工作还是力争做到使客人满足，

21、使领导放心。四、后勤工作，任重道远XX 年，行政后勤虽然做了大量有效的工作，但与领导的期望和同志们的要求还有很大的距离。今后的路程更长、责任更重大，标准、要求更高更严，为此，行政科全体人员决心在今后的工作中更进一步加强自身业务水平的提高，在后勤服务与管理的力度上下功夫，把工作想得更远，做得更细。更好更优的提升接待服务水平，提高接待服务质量。总之，行政科在办公室的领导下，有决心、有信念把工作做得更好、更扎实。2021 年行政总监工作总结各位领导，各位同仁们，大家好！本人于 XX 年加入友众传媒就任行政总监这一职已经 5 年了，下面就本人职位工作状况和内容做一个述职报告如下：a.友众传媒行政总监职

22、位概要：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理并帮助经理支配、落实行政服务支持工作。b.友众传媒行政总监的工作内容:1,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。2，起草及归档公司相关文件，参加公司经营事务的管理和执行工作。3，组织好来客接待和相关的外联工作。4，搜集、整理公司内部信息，协调公司内部行政人事等工作。5，组织制定行政部工作进展规划、方案与预算方案，并对掌握成本提出有效建议。c.职位描述：1,在集团战略方针的指导下，在子公司的经营管理理念下，有效地进行行政制度，工作流程，以及工作方案进行实施和监督，以提高内部管理的规范性。2，依据子公司会议制度，负责组织，筹

23、备，联系，协调各重大会议，负责记录并整理相关会议决议，并对会议决议的执行进行监督。3，组织子公司内部资源信息发布和管理，保证子公司内部的信息能够正确，有效率地进行传播。4，依据子公司的规划方案，进行行政工作的指导，并对行政工作的效果进行评估改正。5，准时做好与各子公司之间的工作沟通活动，确定活动主题，支配活动场所，做好后勤工作。收集并准时地归纳可利用的信息资源，优化信息，并反馈给总经理。d.任职资格：1，有独到的眼光，有良好的方案，组织，协调，擅长沟通的力量。有组织大型活动的阅历和良好的职业操守。2，性格开朗，良好的社交力量，具备擅长应变各种突发大事的力量。3，具备良好的文字驾驭力量和视角独到

24、的文案创作力量，能够对公司信息进行编辑和整合。4，责任心强，踏实上进，并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通沟通。2021 年行政文员工作总结不知不觉，进入*公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关怀关心下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关怀关心过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的

25、工作状况作简要总结：一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管。1、这一个月期间我将公司的全部中层及中层以上的书籍登记在册，并制定了电子档案，以便于提高公司闲置书籍的利用率。2、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，准时做到上传下达。二、员工档案资料建立。1、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的具体统计。2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到准时更新。3、准时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用

26、。三、负责员工考勤工作。1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。四、办公用品的选购申请、发放、登记、管理。五、接待服务工作。六、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。七、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作。来科达这一个月学习了许多，收获了许多。现在我将自己这一个月的收获和熟悉向领导做一下汇报。一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特

27、点。每天除了本职工作外，还常常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。二、工作中虽然获得了肯定的成果，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结阅历。并乐观向领导、同事请教、学习。三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够乐观的协作及帮助其他部门完成工作。四、工作收获：1、工作敏感度有所提高，能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。五、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或

28、是再做一遍。信任在接下来的工作中，我肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。2、外来客人的接待和服务不够热忱大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，耐心细致。接下来的工作方案：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！2021 年行政人事类工作总结xx 人事管理工作总结一、过去一年的工作(一)培训工作1.完成学校老师岗位培训 1043 人，学校老师岗位培训 628人，一般高中老师培训 210 人，职高老师培训 58 人，幼儿老师岗位培训

29、 56 人。2.狠抓学历提高培训，有 20 人入专科学习，91 人入本科学习，中学校老师学历层次不断提升。3.完成中学校长培训 7 人，学校校长培训 20 人，幼儿园园长培训 3 人，选派 3 位中学校长到华东师大和北京培训学习。(二)名师工作1.根据公开、公正、公正的原则，推举胡光明、谢彬、王健萍 3 位同志参与市学科带头人评比;推举魏刚、刘永凯、章前、邓志军 4 位同志参与市优秀青年老师评比;推举高海清、王文宣、万红霞 3 位同志参与市十佳文明老师评比。胡光明、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年老师称号。2.依据市训练局关于跨世纪名师队伍建设的看法(成教发组199940 号)的精神，

30、对名师后备人选实行动态管理，每两年确认一次。经县训练局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等 119 位新津县其次批中青年学科带头人后备人选和杨容等 160 位新津县其次批青年骨干老师的后备人选(新教发xx20 号)。3.开展名师与骨干老师结对活动，下发了关于开展我县名师与骨干老师结对活动的通知(新教发xx24 号)，聘请吴康君等 29 位同志担当部分骨干老师的指导老师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了关于做好联系和服务名师工作的通知(新教发20425 号)，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关怀爱惜名师，

31、坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县训练局局级领导联系名师制度，5 位局级领导共联系 7 位省特级老师或市学科带头人。(三)支教工作1.我县 21 所学校与对口支援的炉霍县 21 所学校的合作关系不断增加，在训练教学和管理等方面的沟通频繁而深化;13 位老师和 17 名同学与炉霍县 13 位老师、17 名同学建立了“手拉手、结对子”帮护关系。2.新津中学、华润学校 xx 年秋季接收 20 名炉霍县同学就读，在收费上赐予了最大优待，并为这部分同学供应了优越的学习条件和生活条件。3.启动了城镇老师到农村中学校定期服务工作，从城区学校选派 20 名老师到农村中学校任教，加强了城乡学校训练教学

32、沟通。(四)评优、评先、表彰工作1.依据县训练局关于跨世纪名师队伍建设看法，开展了新津县优秀青年老师和新津县学科带头人评比工作，评比出刘云等 5 位学科带头人和杨学忠等 20 位优秀青年老师。2.依据县委宣扬部关于评比“十佳文明老师”的文件要求，评比推举了杨波等 10 位“十佳文明老师”候选人。3.为庆祝其次十个老师节，依据局党组看法，并报请县委、县政府批准，开展了优秀老师和优秀训练工的评比工作。评比出刘文琦等 15 位优秀训练工和刘术尧等 60 位优秀老师。4.仔细做好“新津县庆祝其次十个老师节暨表彰大会”的筹备和组织工作，使表彰大会场面宏大、气氛热闹，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。(五)干部换届工作1.协作县委宣扬部完成了全县 15 所中学、1 所学校、4 个局直属单位、校级领导的换届，陈述明等 46 位同志担当了校级领导职务，彭玉明等 4 位同志担当了调研员和助理调研员。