新员工工作心得作文_新员工工作心得.docx

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1、新员工工作心得作文_新员工工作心得 新员工工作心得作文_新员工工作心得（精选15篇） 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇1 我来到_X虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入_是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必需的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，专心学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自我的业务水平。这段时间我学

2、到了许多学问，自我的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和欢乐，再累也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那样，_是关怀自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自我! 在_，我喜爱业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有专心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做

3、着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，_是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续昂扬的学习激-情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就必需会取得胜利。 .在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的阅历，来提高自身的素养。_公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有潜力把握机遇，与_

4、一齐迎接我来到_虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入_是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇2 通过组织学习“三抓一促”，通过学习使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，细心组织，一段时期以来，本人根据统一部署，结合自身工作状况，扎扎实实地进行了学习，认仔细真地参与培训和学习，有几点体会，“三抓一促”的提出，引起了广阔干部职工的剧烈共鸣，得到了全.的广泛认同。 一、指导思想 以.为指导，坚持“四个重在”实

5、践要领，根据“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求，紧紧围绕建设中原经济区强市和打造“一区三基地”的目标任务，通过“三抓一促”活动的开展和不断深化，努力实现思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、工作状态五个明显转变，行政效率、服务水平、执行力量、整体形象、干部队伍素养五个明显提升，促进领导方式转变、行政效能提升，全力构建依法行政、务实为民、廉洁高效的服务型政府。 二、工作任务 (一)抓详细，提高执行力 “抓详细”，就是把省委、省政府和市委、市政府的决策部署详细化、把重点工作详细化、把各项进展指标详细化、把工作责任详细化。 抓工作落实。把“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求，落实到市委、

6、市政府部署的重点工作中，逐项梳理分解，明确责任时限，细化详细措施，逐个推动，逐个攻克，逐个做成;实行定期考核、按季通报、半年检查、年终考核的方式，进行督导检查，确保市委、市政府决策部署执行到位，工作任务圆满完成。 抓项目建设。把项目作为综合性抓手。强化招商引资，对于既定的招商引资目标任务，各县(市)、区主要领导要亲自挂帅、亲自跟踪、亲自协调，逐项目落实。加强产业集聚区和省市重点项目建设，实行现场核查、季度测评、年终考核等方式，进行专项督查和考核评比。开展效能监察，为项目制造良好建设环境。 抓民生改善。对于市委、市政府确定的就业、训练、卫生、.保障、安居工程等民生工程，抓好任务分解和责任落实，加

7、大政策支持和资金投入力度;实行现场查看、听取汇报和组织座谈会等方式，准时把握任务完成状况，加强监督检查和跟踪问效，确保各项任务圆满完成。 抓工作细节。全市各级各部门，特殊是具有行政审批、行业管理和公共服务职能的重点部门、重点科室、重点岗位以及基层站所，要严格仔细细致地执行市委、市政府的各项决策部署，规范服务流程、简化办事程序、提高办事效率，从抓工作细节中提高执行力，在全市形成“细致到点、精益求精”的工作氛围。 (二)抓规范，提高公信力 “抓规范”，就是根据“于法周严、于事简便”的原则，建立制度，完善机制，把遵循规章作为一种习惯，做到严格执行、依法行政。 规范工作机制。完善行政效能制度体系，建立

8、健全首问负责、办结、联审会办、责任追究、.评议和行政效能绩效考核等制度，实现以制度管人，按制度办事。对现行的各项规章制度、各类领导小组(指挥部)进行调整和完善，理顺工作关系，建立责任、有序、高效的工作推动机制。 规范办事程序。对全市行政审批事项进行全面清理，在市级权限范围内取消一批审批项目和收费项目。对精简后的审批和服务事项，进行流程再造，简化办事程序，缩短办结时限。各级各类审批事项，实施要件齐全的即时办结，要件不齐的一次性告知、明确最短办结时限，实现程序最简、用时最短、收费最低。 规范会议制度和公文运行。严控会议数量和会议规格，压缩会议时间，能合并召开的会议以套会方式召开，能集中召开的会议集

9、中召开。严格发文程序和发文记录，严控发文数量，特殊是市政府各类文件，要严格程序，削减数量，提高质量。加强各类公文运转处理的速度和效率。规范从政行为。把严守规章作为一种境界和习惯，健全廉洁自律承诺制、报告制、责任制和追究制四项制度，将廉政准则落实状况纳入党风廉政责任制重点考核内容，强化“一岗双责”，严厉查处违反廉政准则“8个禁止”和“52个不准”的行为。 (三)抓创新，提高持续进展推动力 “抓创新”，就是坚决不移地用创新的理念和方法破解进展中的冲突和难题。 创新工作理念。坚持解放思想、与时俱进，跳出思维定势，摒弃僵化熟悉，切实转变按部就班、因循守旧的观念，大胆创新，对工作中不合时宜的思想观念、体

10、制机制、方式方法等进行大胆改革和乐观探究。 创新体制机制。创新工作手段，运用市场的、法律的、科技的手段解决问题，推动工作。扩大公开范围，重点公开各级政府的重大决策、规范性文件、资金使用、公共资源、人事管理等工作;公开各部门的工作职能、许可审批、行政执法、规范性文件等内容，保障人民群众的知情权和监督权。 创新服务功能。加强各级行政服务中心建设，实行统一规范管理，做到“前台受理、内部流转、办结、统一出证”。推行预约办理、延时办理，准时为申请人办理业务。推动电子政务建设，为群众供应快捷、便利的服务。不断探究工作新方法，实行多元化申请，开通网络、信函、传真等申请方式。创新监管方式。深化开展政风行风评议

11、活动，注意评议结果运用，对群众和.反映较大的单位和问题，准时督促整改。建立行政效能监测点和监督员制度，对破坏进展环境的严厉查处，追究责任。抓好电子监察系统建设，实施动态监察，确保行政权力依法、规范、透亮运行。 (四)促转变、促提升 “促转变、促提升”，就是通过抓详细、抓规范、抓创新的深化实施，以思想观念、工作理念、方式方法、工作作风和工作状态的转变促进领导方式转变，以行政效率、服务水平、执行力量、整体形象和干部队伍素养的提升促进行政效能提升。 思想观念转变，行政效率提升。切实把思想观念转到市委、市政府建设中原经济区强市、打造“一区三基地”的战略部署上来，增加效率意识，狠抓工作落实，努力破解经济

12、.进展中的主要冲突，解决影响行政效率的突出问题，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。 工作理念转变，服务水平提升。把全市人民的幸福安康作为一切工作的动身点和落脚点，坚持以人为本、坚持科学民主决策、坚持依法行政，敬重客观规律、敬重现实条件、敬重群众意愿，进一步规范体制机制，创新服务方式，使全市广阔群众得到更为优质高效的服务，共享进展改革的成果。 方式方法转变，执行力量提升。建立科学管用高效的工作机制，用创新的方式方法抓落实、解难题，对于上级决策部署和市委、市政府工作支配，精确领悟不跑偏，坚决执行不走样，创新方式求突破，以重点部门、重点科室、重点岗位执行力量的提升为突破口，带动整体工作

13、有效开展。 工作作风转变，整体形象提升。一切从新乡进展的实际和群众的需要动身，把清简务本、行必责实的工作作风贯穿于工作的始终，脚踏实地的办事，不搞短期行为，不做表面文章，奋勉有为、求实求效、勤政廉政，不动摇、不懈怠、不折腾，树立起对人民负责的形象，推动工作的形象，清正廉洁的形象。 工作状态转变，干部队伍素养提升。加强干部队伍的思想建设、组织建设和纪律作风建设，引导树立正确的人生观、价值观和事业观，忠诚履职、务实重干、勇于担责，把事业心、责任感和自我价值的实现体现在解决问题、推动工作的详细实践上，提高全市干部队伍推动科学进展的整体力量。 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇3 这天进行了新员工

14、入职培训，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的猜测，不会超过一个小时。 这次培训，实行的是圆桌争论式这种比较简洁的授课方式，透过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的专心性，产生互动;二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比较简洁的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。 这次培训

15、比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了害怕的心理，刚开头心里有些紧急的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的害怕心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，许多地方都绽开讲了，自己的课前预备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好，而且，我信任我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员.，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，能够让人有种被重视的感觉，尤

16、其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。 虽然这次有了很大的进步，但也存在许多不足，主要为以下四点：一是一般话不够标准，这是我非常就应留意的地方，再好的培训资料，假如你的一般话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间掌握的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最终，有个别人有些思想不太集中了;三是自己的学问面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的学问面，讲得更深化一点;四是自己.不够，还没有很好的调动大家的专心性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、胜利学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染

17、他人，把自己的.传递给他人。 要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就必需要擅于培训，要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结阅历和教训，拓展自己的学问面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇4 来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参与这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到加入公司工作是正

18、确的选择;能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有.地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试预备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到奇怪和生疏。然而这种紧急心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、关心和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们叙述了公司创办史、将来进展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务进展及目标等等，还介绍我们熟悉了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工制造

19、的进展环境和进展空间，鼓舞和关心每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同进展，关心我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是由于这种人性化的管理，才使得每一个员工都能乐观的投入到工作中去。 进公司的其次天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地9000平方米，估计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 通过

20、实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下： 一、态度打算一切 一个人的胜利与否，取决于他的人生态度。凡是胜利者，始终用最乐观的思索、最乐观的精神来支配和掌握自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。的接触，让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。学习，培育一种正确的金钱观和荣誉

21、观，面对_坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。 二、仔细第一 要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔细”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“仔细”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢?由于仔细工作是提升自己力量的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。 三、加强学习 1.从公司的角度来讲，

22、是公司进展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、进展理念、长远规划等方面没有一个统一的熟悉。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司进展的脚步。2.从市场的角度来讲，是市场进展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的推断，那样不论对公司或个人都会造成严峻的损失。 四、全新的团队精神 我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力气，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会专心体会，去感

23、悟，去深化。公司的进展目标就是要实现公司利益的化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决听从集体利益。我们要充分地熟悉到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺当地实现，个人利益才能得到保障。 在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点： 1.严格执行公司制定的各种规章制度。 2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的学问融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。 3.“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想方法克服它。从身边

24、的点滴小事做起，仔细扎实的做好工作。 4.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，削减差错的产生。 5.加强本岗位专业学问的学习和培训，为公司档案的开发和利用打下坚实的基础。 档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料，是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考，也是公司的珍贵财宝。因此，我感到作为公司档案管理员的责任之重，我会变压力为动力，从真正意义上把公司档案管理好，做到系统化、规范化、完整化。 前进吧!整装待发的航海!飘舞吧!斗志昂扬的航海人! 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇5 转瞬之间，我来到公司已经是x月了

25、，尽管来公司不久，但是我却很喜爱公司的氛围，也时刻的公司前辈们喜爱工作的热忱给感染到。虽然懂得不是许多，也完全是一个职场的菜鸟，但是经过这段时间的打磨，我也开头有了一些变化。 对于公司的工作内容方面，我也了解的比之前的更多一些，也和四周的同时更加熟络了一些，工作力量方面也比之前好多了，收获也不算少的。 在这里我明白了你只有不断地学习新的东西，你才能跟得上大家的脚步，你还要不断地提高自己的力量，你才会觉得你做的不是那么的累，你更需要仔细的面对你的每一个工作内容，由于只有仔细的做，你完成的东西才会是好的，要是敷衍，那么工作也必将敷衍你，这样的相互敷衍是没有必要的。 刚来这里的时候，我也是可怕的，我

26、可怕我做的不好，可是事实是我发觉我想多的了，你要是真的很专心的在做一件事情，那么你就不会出现做不好的状况，所以刚来的时候，我的那一种担忧其实也是白白的担忧。 老一辈常说，有许多事情是不要去担忧的，由于你所担忧的也是会过去的，不如以最好的心态去面对，最终得到的结果也肯定不会太差。其实这和工作也一样，你要以最好的状态去迎接工作，工作也会以最好的一面来面对你，所以你只要好好的，仔细的工作就好了，不要去担忧那么多，一旦你想多了，反而还会影响你的工作的状态。 工作中除了要拥有好的心态，还要拥有的就是方案力量，和对时间的掌控，许多能提前预备的话，那你就提前预备好，这样有利于下一步工作的进行。还有就是刚说的

27、对时间的掌控，你不能把你工作的时间拉长，你要做的是用短的时间把工作完成，但是工作成品的质量也是需要保证好的，而不能敷衍。 尽管刚开头是不快的，但是谁刚开头都是一样的，只不过你要想进步的快一点，那就需要付出的更多，并且花的时间也会是更多的，只有多下功夫，许多的事情才会变得顺当，这也是不变的定理。 在公司的这一时间，我也觉得自己好像是成长了一些，并且在这里我也感受到了同事的暖和，还得到了他们许多的关心，时常也是觉得自己很幸运，能遇见他们，并且也觉得之后长期在这里工作好像也是很好的。 只不过我还是要对我的工作力量多多的提升一下，由于最终打算我是否能站稳的也还是只有工作力量。 新员工工作心得作文_新员

28、工工作心得 篇6 来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我此刻也能够说是“老员工了”，但在选购我是一名新人。 在选购部的日子我学习到了许多也得到了许多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中熬炼了自我的耐心和恒心同时，也明白了父母挣钱是多么的难，更是明白了工人们挣的钱是很多汗水换回来的!还有就是公司进展是多么的不简单，同时也改掉了自我马虎大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的缄默寡言变得活泼开朗了兴奋，更多的是在人际关系上得到了熬炼，在那里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自我的上级是自我的同事，在生活上就成了自我的叔叔阿姨，自我的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教育

29、新职员怎样才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关怀照看(由于是述职报告不多写了)。 这些对于刚刚走入.的我们是非常重要的由于我们的羽翼还没真正强壮牢固。 当得到消息要调入选购的时候心情是很感动的，由于选购在公司地位是很高的也就是说公司信任我能做好这分工作，在那里我所接触的是直接应对销售商，这和我以前做销售是有根本的区分，假如说销售在和客户淡价格的时候我能够用一天两天甚至更多时间去预备，那么在选购的时候我务必在几非常钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到的，选购的职员不多但工作都非常详细明确，作为新奇血液的我在选购能做的并不多，由于我的阅历我的阅历还没有真正的算的

30、上一个合格的选购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教育培育我，我也会努力学习由于我明白在其他公司是不回有人来“教”你的 在今后的工作中我会努力的提高自我的业务水平，专心参与公司组织的活动 我深一个选购员的职责，也深感一个选购员的光荣，成果属于过去，将来才属于自我，作为一个青年，我明白我的工作才刚刚开头，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果。 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇7 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完善的期望和从零开头的心态，我加入了中建五局三公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在

31、这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同

32、时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就就应清晰的熟悉到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要透过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，专心调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时就应理解并持续这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，

33、由于细节打算成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自我优越的方面呈现给公司外，我还会时刻持续昂扬的学习.，不断地补充学问和努力转变自我的不足，使自我成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇8 光阴如梭，作为新人的我进入公司财务部已经一年了，从一开头对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大

34、家假如团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这一年来学到的最有价值的部分。 财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区分于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一开头的主要的工作重点。 随着认知程度的深化及对账务处理娴熟程度的提高，已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初

35、始化，我们都基本把握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节省了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流淌状况等，这些可以为商场销售产品订货的精确性，准时性，资金占比状况都是一个很好的参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。 工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让

36、我特别幸喜。“活到老，学到老”很好的一句时刻提示我们学习的话。 在这里也特别感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会连续努力，和我们的单位一起成长!一起进步! 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇9 毕业了，经过面试考核，我特别幸运的进入到了_x银行工作，成为了一名银行柜台服务人员，为众多的客户办理业务，解答疑难问题。 想要做好这份工作，也是需要有恒心毅力，由于银行面对的是不同的人群，不管客户是怎样的人，我们都需要尽可能的让客户满足，不能让客户感受到任何不快，究竟每一个客户都是需要敬重。我作为一个新人，遇到过许多客户，与他们沟通困难，解决不了问题，他们太过执着，我做的并不对。 每次遇

37、到这样的客户，心情都很差，但是经过了几个月的工作以后，我调整心态，耐心对待每一个客户后，发觉其实客户都是比较简单沟通的，不过在沟通的时候要从他们的角度考虑问题，分析问题，然后在解决他们心中的疑问，给客户多一分敬重，给客户更多的机会，让他们削减不必要的冲突。 现在银行服务业务有许多，需要我我们做的事情也许多，服务需要我们每个员工都具备，有礼仪，懂礼貌，知进退，明是非，在接人待物方面不能高傲。给客户一份敬重，给他人一份关怀，才能够收获客户的好感，虽然每天都要保持微笑，甚至常常为了保持礼仪特别累，但是却不能少。 这是银行的策略，我们就是执行者，为众多需要服务的客户供应关心，每天进进出出的人许多，我们

38、就必需要做好自己的事情，对自己的工作都一份责任感，任何时候都.敬重客户，不能与客户计较，在工作中遇到不快乐的事情许多，不能常常把这些负面心情放在心中，这只会给我们自己增加负担，不断的包袱会把我们压垮。 银行需要学习的东西许多，有业务上的，也有沟通上的，更有人际交往方面的，在银行时刻都需要保持一颗虚心的心。去学习，接受他人的教育。只有在岗位上学的多了，我们才可能有更大的成就，永久不要认为自己有多么出众，傲慢自满，只会让工作的路越走越窄，我们必需要学会在工作中分析，学习，才能够在银行做好工作。 虽然银行的工作压力不是很大，但是也不能少了进取之心，不能缺乏自强的奋斗只有情愿不断进步的人才可能走的更远

39、，哪怕是一个新人也一样要面临许多选择，适合的岗位才能够给我们供应更多进展机会，才能让我们不断努力，或许我们走的不远，但是我们却能够始终坚持下去。服务工作虽然不好做，需要敏捷应变，但是也需要尽职尽责，做好每天的任务，只要我们做到让客户满足，自己安心，又怎么可能做不好工作。 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇10 今年四月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我快速调整自己的状态，在领导和同事的指导关心下，乐观融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报： 一、转变角色，尽快适应工作环境。 到新的企业对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色

40、转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，专心观看、专心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度动身，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的学问积累、技术水平、协调力量等方面都有了肯定程度的提高。 二、加强学习，努力提高技术水平和业务素养。 到_后，我乐观地参与各种技术沟通活动，认真听、仔细记、专心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了学问面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。 三、踏实肯干，端正态度。 始终保持虚心学习的态度，切实增加责任感、危机感和协调力量，使自身力

41、量全面提高。工作中时刻提示自己：我的工作关系到总厂日后的进展，不能有丝毫马虎。根据领导的支配在工作过程中，遵守纪律，听从支配，顺当完成了_任务。 四、协同工作。 作为_的一员，我始终努力协作领导和同事的工作，在协作好_工作的基础上，始终以来，办公室的.电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过修理;大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。 回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论学问水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素养还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到： 一、夯实基本功。 乐观参与连续训练和技能

42、培训以及各类厂家技术沟通，努力提高自己的技术水平。 二、努力做一个复合型的技术人才。 工业自动化涉及的专业许多，在工作中要乐观熟识其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。 新员工工作心得作文_新员工工作心得 篇11 不知不觉间，来到_司已经有_年时间了，在项目开发的工作中，经受了许多酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草

43、公司代收代储信息管理系统和现在正在参加的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于对业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现由于业务的缘由，而返工的状况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。 2、在开发中，用到许多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立刻解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位熟悉不足。从而对工作的流程熟悉不够，规律力量欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我

44、会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的流程。 三、工作心得 1、在这半年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够乐观自信的行动起来是这半年我在心态方面的进步。现在

45、的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要准时规避，出了问题要勇于担当。 3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就需要我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，削减由于自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由，而重新返工的苦痛。在半年的工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上

46、路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成果。 四、工作教训 经过半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1。工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的方案，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2。对流程不够熟识;在半年工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有

47、点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提 3。工作不够精细化;平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4。工作方式不够敏捷;在开发的过程中，四周能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的关心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。