热门.：团干培训总结范本五篇.docx

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1、热门.：团干培训总结范本五篇 本社团与20xx年x月x日在一号教学区1311教室开展了名为社团干部培训会议的主题会议，会议由副社长赵红岩组织，虽然她是第一次主持干部会议，但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。 在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中，熬炼了各位成员的组织力量和表达力量实现了工作集体化的工作模式，更好的熬炼了每一位成员的工作力量。 社团负责人夏爽同学也进行了发言，她对社团的进展提出了新的盼望，也做出了今后工作的要求，她说：“社团不是某个人的，而是大家的，就像我们的家一样，我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的社团。” 其次

2、，社团干部进行发言，乐观协作社长的工作，努力将社团的特色发扬全校。在今后的工作中更加仔细抓紧各项社团工作，这次的社团干部培训对我对大家都是一次珍贵的阅历。熬炼自己的工作力量，在今后的生活中能够更加的仔细对待每一件事情。是大家的全都目标，盼望大家今后能努力做到为社团的工作为主要重点，发挥每个人的力量，让社团更加完善。在本次会议中，我们学会了许多，在组织会议的过程中我们熬炼了自己的组织力量，在社团干部的发言中我们学到了许多，我们每个人都在相互学习与成长的过程中，在这个过程中我们会摸索着去探究社团进展的道路，是我们的社团在齐工程的校内内响彻。 团干培训总结【篇二】 葛天杰：我们同学干部或者团学会成员

3、首先要明确好我们做事的意义，为什么要做事，首先我想说，既然当了同学干部或者成了团学会的一员，替部门或者班级做事是我们应尽的义务，其次，在高校期间力量的提升必需通过做事这个方式，只有不断做事，不断总结，我们才能不断拔高自己的高度。假如每个人都这样想，那么，班级会越来越好，团学会也会越来越好，越来越辉煌！ 魏佳萍：针对XX老师的第一问题，我想说，既然荣幸被入选为物电团学会的一名成员，那么团学会的荣誉就是我们每个成员的荣誉，所以我认为没有集体荣誉感是我们大部分人的问题，而其实我们在完成团学会安排的任务，在面对其他学院时我是谁这个问题就是一个关键，假如心中有的是我是物电团学会的一员，有的是我是台州学院

4、的一名同学，而不是以自身为中心，只顾自身利益，那么集体的荣辱观自然会显现，整个物电学院也会更团结。 而我本身是外联的一员，外联是接触最广泛的一个部门，不仅能熬炼口才、毅力等，我认为对于所说的立德也有关心，外联对外沟通时就会发觉用不同的语气，不同的词句就会达到不同的效果，久而久之就会养长好习惯，所以很赞同老师最终的一句话：人要磨练才老练，人要付出才杰出。 严超超：人生有许多个阶段，而我们现在处在高校这个关键时期。我觉得高校是一个人走向成熟的炼钢炉，所以如何才能成为优秀的人呢？我们要好好考虑自己的将来。 首先你要明确你是谁，我们现在最主要的身份是同学，所以我们要以一个同学最基本的要求来要求自己。学

5、习任然是我们最主要的任务。 其次，你要确定你要去哪里，只有当你明白了你要去哪里的时候，你才能脚踏实地的去努力。 最终当然当然是最关键的，你要怎样去做。当自己明确自己的目标后，怎样去达到是特别关键的，你可以选择请别人帮忙，也可以自己摸索，不管怎样，要朝着自己的目的地努力前进，最终你会发觉目的地也不远。 明确自己的位置，找到自己的目的地，然后找到通往目的地的路径，最终就是努力的在路径上摸索前进，实现自己的幻想。 团干培训总结【篇三】 今年二月底到三月初，我们xx学院进行了团干骨干培训，很兴奋我有幸参与了这次培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，同学干部的细心支配，让这次培训活动有条不紊的进行着，

6、也让身为同学干部的我获益良深。让我们意识到作为班干部，必需要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。 通过这次学习，让我更加了解了做为班干部，该如何更好的为同学服务，如何发挥先锋模范作用。第一讲让我们从老师的角度系统熟悉了我们高校生的思想及心里状况，让我们更加了解了自己；其次讲校保卫到处长黄海啸处长给我们讲了学校整体的治安状况，通过发生在身边的实例案例分析，给我们讲解了如何防盗，如何维护集体利益，如何做好班级平安稳定工作，为建设和谐校内奉献力气；第三讲院党委书记史峰

7、书记系统全面为我们分析了高校生班干团干的工作及思想现状，使我的思想境界有了新的提高,使我对同学干部的性质有了更深的熟悉与了解，让我们认清了自己的不足之处，让我们在生活学习与工作中少走弯路，更有效全面的为同学服务，实在是让我们受益匪浅啊。我信任，我会把在培训中的所学运用到以后的学习、工作和生活中去。通过这次学习，我为自己制定了明确的学习生活目标，我盼望自己以后能从一下这三方面去努力。 首先，必需刻苦学习、提高自身素养。我们生活在一个快速进展的时代，很多新事物需要我们去学习、去探究、去实践，很多新问题等待我们去讨论、去回答、去解决。这对我们的理论修养和学问水平都提出了新的更高的要求。学习如逆水行舟

8、，不进则退。感觉到一个同学干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷模糊糊，就难以适应学习与工作的需要，成长也不会快。学习，最重要的是加强专业学习与理论学习，作为高校生党员干部，只有理论上清醒、坚决，政治上才能清醒、坚决。在学习方式方法上，一是要挤时间学习，二是要有刻苦钻研的精神，三是要勤于思索，把脑筋开动起来，并擅长积累，从一点一滴做起。四是要坚持理论联系实际，学以致用。五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向广阔同学学习。 其次，作为一名同学干部我们要具备比一般同学更多的力量，我总结了一下，大致分为以下几点： （一）科学决策力量。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，同学干部要擅长准时作出正确选

9、择，选择不准时就会影响工作的顺当进展。因此，同学干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。 （二）贯彻执行力量。同学干部要擅长贯彻执行院领导和上级组织的决议和打算。要把上级的精神和意图依据本部门实际制定行之有效的方案和方案贯彻到各个班级下去，并做到全面精确，得当有力。 （三）组织管理力量。每个部门的工作目标和进展规划都要靠领导组织全员来实施。同学干部要擅长把本部门的目标同干事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力气，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。 （四）综合协调力量。作为同学干部，良好的协调力量是不行或缺的。要擅长

10、团结同学，作为老师与同学们之间沟通的桥梁。一方面要有很好的感情因素，擅长激发同学们的热忱，为着共同的目标团结奋斗，塑造部门强大的战斗力。另一方面要擅长.交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门进展制造良好的外部条件。 （五）选材用人力量。组织的进展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是同学干部素养的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要擅长发觉人才，不惟成果、阅历，把真正有力量的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业进展。另一方面，要擅长因人施用。每位干部干事不行能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而同学干部就要依据下属各自的特

11、点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的力量，保障同学工作顺当开展。 （六）处事应变力量。.在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，同学干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。由于世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的方法，光凭老阅历和老方法是无法应付的。必需仔细了解新状况，加以分析讨论，审时度势，适时调整，争取最佳效果。 （七）开拓创新 力量。在事业进展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。假如同学干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起领导老师给予的领导职责和任务。必需敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开拓新

12、领域，促进同学工作不断进展。 （八）学习、实践力量。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的力量。同学干部素养的培育和提高，主要还在于自身的学习、实践力量。时代在前进，科学在进展，同学干部假如不通过加强学习提高自己的文化修养和力量素养，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的同学工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。同学干部肯定要深化实际，在实践中加深对理论学问的理解，在实践的过程中用理论去讨论、分析和总结，总结出适合自己的学习、实践方法。 最终，我们在工作中应留意一下几方面的提高： .树立执行意识 .养成执行习惯 .营造良好人脉 .保持乐

13、观心态 .学会分析任务 .搞好时间管理 .注意过程任务。作为同学干部，我们的共同目的是去服务广阔的同学，帮助老师完成同学工作中的事务。进而提升和熬炼自我，为以后的.性工作奠定肯定的基础。因此，我会深化实际，在实践中加深对理论学问的理解，在实践的过程中用理论去讨论、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断熬炼自己，提高自己。 以上就是我通过参与本期培训之后的所想所悟。虽然这一期的培训加起来只有短短的几天，但就是由于参与了这样的一个培训，才让我更加清晰作为一名同学干部应当具备怎样的素养与力量。在实践活动的过程中更让我看到其他干部精彩的工作力量，因此，在以后的工作学习中，我要

14、不断加强自己在各方面的素养和综合力量，争当成为一名符合新时代要求的高校同学干部。 团干培训总结【篇四】 时间荏苒，经受了一个春秋，我们迎来了XX届新生的到来。新学年的迎新、招新工作是青年志愿者协会传承进展的基础，而对通过层层选拔出来的新干事的干培则是青年志愿者协会传承进展的启动能源。XX届干培方案由公关部起草策划，整个方案分为五个部分。通过XX届新任.团的审核和管理层例会表决通过。本次干培工作从方案筹备到实施完结的整个阶段，经受了重重的波折和困难，经过管理层各部门的共同努力、协调协作，于XX年10月23日顺当完成。在此次干培中，呈现了干培内容的丰富性、创新性、条理性、敏捷性，同时也出现了各种细

15、节的工作漏洞，对此次干培工作造成很大的影响。为此我作为本次干培活动的策划人和负责人，仔细反思、吸取教训整理总结了此次干培工作的一些优点及缺陷。以下是我对本次干培活动的工作总结： 一、工作回顾。 第一部分：动员大会 （一）活动名称：干培动员大会时间：XX-10-16，下午14：00-15：00 地点：103教室 （二）活动缺陷： 1、教室申请确认不明确，教室申请负责人与.团、活动负责人沟通出现信息差错，对活动场地布置造成拖延。 2、部分导师及工作人员迟到，没有时间观念，不明确工作责任的重要性，造成工作岗位不能按原方案进行。 3、 应急工作没预备，教室多媒体临时损坏（投影仪音响设备）没预备备用移动

16、音响，导致活动延迟，不能准时开展。 4、动员大会ppt的内容出现错误，干培时间标记XX年，音乐资料没有拷贝备份，导致ppt视频放映阶段缺失预想效果出现尴尬的场面。 5、部分活动工作人员对活动流程不了解，导致导师宣誓的环节和小组会议环节出现混乱现象。缘由是没有按原方案实行彩排。 6、在活动期间，部分导师部分场合，随便提出自身不满。在现场当着干事提出对活动环节的不满，出现了不少小插曲，影响到干事对到本次干培产生不好的印象。 (三）活动优点： 本次干培动员大会突出的优点是在会议上增加了互动环节，活跃了现场的气氛，大部分的干事争先乐观发言，共享自己的胜利阅历和力量，使得会议出现了一段小.。其次，本次会

17、议还增加了一个导师宣誓的设想，虽然在此环节上出现了一点不足的地方，不过总的来说这一个环节体现了导师们对本次干培的责任心，对干事的负责，对工作负责的态度。 其次部分：硬件培训 （一）活动名称：干培硬件培训 时间：XX-10-16， 晚7：00-22：00 地点：103教室 （二）活动缺陷： 1、签到指引工作没做好，部分干事没签到就直接就坐，导致考勤工作不完整。 2、培训项目流程ppt没有预备，只能临场制作一个简洁的背景ppt，通过口述讲解硬件培训的项目及流程。 3、原方案公关部负责的礼仪培训ppt没有落实好，只能临时取消。作为本次活动负责部门，本职工作的缺失是特别严峻的问题，必需仔细反思。 4、

18、原方案组织部负责的策划培训的主讲人临时提出调换培训主讲人，没有提前与活动负责人反映，导致预备工作出现紧急状况。 5、策划培训课件没有预备策划书.，给评讲干事策划书环节造成了肯定的影响性。 6、收集干事策划后，没有进行仔细的审评和反馈工作，草草了事。 7、活动结束后，大部分导师没有自觉留下来帮忙清理睬场，收场工作得不到重视。 （三）活动优点： 本次的干培硬件培训的优点体现在培训内容的创新和升华。此次硬件培训创新是新开设了“口才与演讲”的培训项目，这一门培训深深地吸引了全部的干事，并且在培训后的互动环节中更是整场培训会的.，干事们乐观地主动发言，展现自己的演讲口才，熬炼当众演讲的场胆。同时，干培必

19、备的“策划培训”在本次培训会中也得到了升华，培训内容相对以往的内容更丰富、更具体、更完整，培训师也能有质量地对培训教案进行了讲解，虽然在干事策划评讲的环节不是很完善，但总体效果还是比较好的。所以本次硬件培训的举办是胜利地完成了。 第三部分：团队拓展 （一）活动名称：干培团队拓展时间：XX-10-20，上午8：30-11：30 地点：教学楼空地 （二）活动缺陷： 1、现场布置事前没有考察预备，临场争论场地布置，铺张时间，工作效率低。 2、大部分导师及工作人员没能根据会议通知的时间准时到场彩排，导致整场活动流程连接不顺畅，会场秩序混乱，大大降低了活动的质量。 3、部分导师缺乏责任心，不以身作则，做

20、反面教材带头迟到。干事提前到场找不到带队导师，造成干事对导师产生不良印象。 4、部分导师在动员大会后没组织好各自队伍进行团队展现的设计，活动当天临时设计，导致活动无法按方案准时开头。 6、团队拓展项目的考勤工作没有落实好，导致活动后期的考勤记录不完善。 7、活动当天没用预备移动麦克风的备用电池，活动中途出现电池电量不足停用。 8、团队展现环节没有支配入场指引人员，导致各组进行展现的环节得不到很好的连接。 9、团队拓展的4个项目没有支配到机动人员进行道具的预备和派发。导致进行项目演示时，没有工作人员向主持人递送道具，同时在小组道具领取时出现“”的混乱现象。 10、各导师不清晰自身的工作职能，没能

21、维持好队伍的秩序工作，导致集队混乱的现象。同时，在小组项目比拼中，导师没能公正、公正、负责任地做好裁判的职能，导致各项目的完成效果极差。 11、项目嬉戏规章讲解不到位。活动负责人在项目嬉戏规章方面做得不到位，导致在开展项目嬉戏时，产生了争辩，导致现场秩序混乱。 12、部分导师打乱活动组织者的实施方案。在各项目嬉戏开展中，部分导师频频提出对项目规章的不满和争辩各自的看法，导致组织者无法按方案实施活动流程，影响了整场活动的组织质量。 （三）活动优点： 本次干培的团队拓展最突出的是它的创新性。本次干培的培训内容最新奇的是“罗马炮台”这一个项目，同时，现场气氛最活跃的也是这一个项目。这一个项目及考验了

22、干事的动手力量、设计力量、思索力量，也体现出了团结全都的团队精神。而且，在激烈的团队比拼过后，还增设了一个“水气球泼水节”的消遣环节。在团队竞争相抗下，也.友情第一的情义，大家都忘我地狂欢，打成一片，场面特别的和谐温馨。 第四部分：户外拓展 （一）活动名称：干培户外拓展 时间:XX-10-21,上午7：00-16：30 地点：大夫山 （二）活动缺陷： 1、组织领取租借自行车时前，没有与老板清点自行车数量，导致领取自行车时出现租车数量误差。 2、导师带领干事前往大本营时，没有组织带领好，出现“飚车”现象，导致部分干事偏离前往大本营的路线，同时也给活动造成肯定的危急性。 3、考察活动地点时，没了解

23、清晰大夫山规章制度，导致活动开展时遭到场地管理员的质问，并补办相关手续。（在大夫山进行团地活动时，所用的场地需要向园林工作处提出申请，并且不能在活动现场悬挂横幅、会期等标志物。） 4、活动开展前活动负责人在给导师提及的留意事项不够全面，特殊需要留意事项的没有一再强调。例如：各小组如需换取或交还自行车时，必需要先跟活动负责人汇报状况。 5、活动过程中出现了不开心的插曲，发生了一起小车祸，幸好伤势不重，而且有部分的干事也出现了皮肤过敏的反映，当时只预备了外伤的急救药品，并没预备到皮肤过敏的药品，导致部分的干事不能坚持完成本次的户外培训。 6、此次户外干培在午餐后的团队嬉戏”泰坦尼克号“被临时取消，

24、主要是午餐后的场地环境不允许，而且定向越野竞赛后，大家都感觉比较劳累，无法正常实行方案中的团队嬉戏。 7、活动中出现导师在处理自行车的换取时（以双人车换亲子车），事先没与活动负责人汇报状况。导致活动负责人在活动结束清点车辆时出现失误（没有留意亲子车），丢失租车行一辆亲子车，并向租车行做出赔偿，造成了不必要的损失。 （三）活动优点： 户外拓展的项目是本次干培方案的一大亮点。户外拓展是第一次在青协干培中出现，是筹备青协干培模式的一个最新提案。户外拓展培训的特色在于“定向越野”竞赛，这是一个休闲的户外运动，是一项需要体力、耐力、速度、地理学问、思索力量、决策、推断等综合性素养的体育运动，特殊适合高校

25、生青年的运动需要。这一项目的开展将会是青协干培的一大特色，同时，我们可以对竞赛规章做点修改，在竞赛竞争的同时进行“爱心接力”，让活动更加具有青协志愿组织的特色。 第五部分：总结会议 （一）活动名称：总结会议 时间：XX-10-23，晚7:30-22:00 地点：208教室 （二）活动缺陷： 1、总结晚会的方案因场地申请冲突无法实行，修改为简洁的总结会议。 2、修改后的方案没有重新做具体的方案，预备工作不足，总结会议简洁了结。 3、方案临时转变，活动场地需要重新申请，而且在申请完毕后，活动当天却发生了冲突，需要临时更改教室，给通知工作带来了不少压力。 4、总结晚会流程临场支配，环节连接不完善。

26、5、总结会议签到考勤工作不完善，影响考勤记录。 6、干培“优秀团队”、“优秀个人”奖状没有预先盖上公章，会议结束后没准时回收奖状补盖印章，造成了后期的琐碎工作积累。 7、总结会议大部分导师不出席，导致整场会议让干事感觉得不到重视。 8、总结会议没有预备设计干培的培训过程的视频，没能在总结会议上留给干事们美妙的干培回忆。 （三）活动优点： 本次干培的总结晚会虽然不能按方案实行，比较遗憾。但是临时的变动后，经过.团组织的会议提出了一个“干培毕业会”的主题也是比较新奇的一个想法，通过实践证明，效果还是很不错的。特殊是在总结会议会长总结、干事感悟、颁奖环节等结束后，进行的一个毕业会的环节。这一环节我们

27、一起合唱了周华健的伴侣，毕业蛋糕缓缓地从干事的目光中出现，漂亮的烛光，配上悦耳的旋律，给人带来了一种温馨的感觉，就如一个大家庭，让全部的干事感觉到归属感。 二、阅历总结 （一）完善协会管理制度，提前工作方案。 本次干培工作出现如此多的工作漏洞和疏忽，其缘由是协会没有制定完善管理制度，导致活动方案无监管、无规章、无协调，从影响活动的可行性、组织性、完善性。我认为本届的青年志愿者协会应努力完善好协会的管理制度，明确条规，制定协会章程。需明确协会各部门的职责、权利、纪律等条规。各部门分工明确，各尽其责，协调协作。同时，需定位好协会的进展方向，制定协会传统活动方案，把每学年的传统活动定下一个系统的模式

28、，保证协会的传统活动能有条不紊地进行，模式不是一成不变，制定模式只是个保障，在保证活动有质量地实施状况下，我们也要不断创新。每一项工作必需提前方案，“提前”指的不是一两周概念，更不是两三天的概念，工作的方案必需提前一个月以上的时间完成。方案时间越早，能发觉的隐性问题就越多，预备的时间越充分，工作效率越高且相对轻松，并且活动的可行性得到提高，实行起来不急不躁，有条有理，能有效地防止因工作急促、繁忙杂乱而导致工作细节漏洞的出现。针对本次干培工作毛病出现，最终缘由是工作方案时间短促，各种工作细节无法预料，预备工作不充分，最终导致活动质量大大降低。所以完善协会管理制度，提前工作方案是促进协会更好进展的

29、一项重要的一项保险工作。 （二）提高会议质量，在会议中查找问题、解决问题。 会议的目的是从争论中发觉问题，解决问题，活动质量的好坏是协会进展的前提，而活动质量的取决因素是争论会议的质量。会议的质量可以直接影响活动质量，高效有质量的会议能在倾听中发觉活动的不足，能在争论中发觉新的问题，并针对性地商议提出相应的解决方案，从而改善活动方案的不足，提高活动方案的质量。若一场会议下来，完全没有发觉问题，没有提出问题或发觉提出问题而得不到相应的解决方案，这场会议只是在铺张时间，更严峻的是给活动策划执行者一个完善的假象，让活动出现了局限性，活动隐患依旧存在，最终活动的执行将遇到不行预见的各种困难和阻碍，间接

30、影响了活动的质量。本次的干培工作中，出现最大的问题是在预备会议的失败，在预备会议中对干培方案的拒绝甚少，完全没有达到从会议中发觉问题、解决问题的目的。同时，会议主持者的会议备案更是整场会议是否胜利的关键，所以上述提到的工作方案的提前是特别重要的条件。在此我建议每一个会议主持者在会议前肯定要预备好会议备案，掌握整场会议的氛围，把握会议的质量。也提示全部议会人员仔细对待每一次会议，遵守会议纪律，敬重会议的主持者。 （三）合理分工，互帮互助，协调协作。 合理分工，互帮互助，协调协作是活动顺当进行的必要条件。合理的分工能让整场活动有条不紊地跟着预定流程走，每一项工作也能做得到位。谁干什么？那个时段干？

31、怎么干？每项工作都要支配得清清晰楚，决不允许出现工作岗位模糊，工作负责人不清晰工作的执行要求和方法的状况，这将直接影响活动的执行难度和执行质量。同时，在活动的整个过程（包括筹备方案、前期预备、实施、收场）中，各部门、工作人员应互帮互助，协调协作完成每一项工作，前提是不影响到自身职责的状况下。工作中互帮互助、协调协作可大大提高工作效率和工作质量，减轻工作负担和压力，给活动的顺当执行供应了保障。本次干培其中的问题之一就是没有合理分工，导致部分工作出现缺失（如：签到、摄影、机动等），某些工作压力过大、事务繁琐，活动流程连接不顺，工作混乱等。所以活动策划执行者在工作方案时，肯定要特殊注意工作岗位的支配

32、，合理分工，减轻工作的压力和繁琐度，提高工作的效率和敏捷性，并且要做好工作支配表在预备会议上简练清晰地介绍各项工作以及安排任务。 （四）工作负责，汇报状况，跟踪落实工作进度。 活动策划执行者在预备会议上安排工作后，各项工作的负责人要对工作仔细负责，在限定时间内完成工作任务，并准时向活动策划执行者汇报工作状况。同时，活动策划执行人要与项目工作负责人相互沟通协调好，随时跟踪落实各项工作的进度，保证各项工作的完成质量。本次干培也体现出了这一方面的问题，各项目工作负责人对自己所负责的工作不看重，工作不乐观不负责。如干培动员大会ppt的制作，草草了事，完全没有创新；干培活动通知不到位；导师迟到，裁判工作

33、不严谨，集队懒散；硬件培训项目因缺少预备撤消一项等等。造成这些问题的归因主要是工作责任、态度、意识不强，活动策划执行者没有随时跟踪工作负责人也是其中很重要的因素之一。所以迫切需要加强协会成员的工作乐观性、工作态度和责任感的提高，转变工作冷淡的现状。 以上是本人作为本次干培方案的策划执行人经受感悟得出的个人阅历总结，总结之中没有做到面面俱到，具体分析，不足之处或愚见之处，请多多包涵！并虚心接受建议和批判，盼望能得到各部门的指导和建议，提出对此次干培不足之处的见解，并寻求解决方案，把以后新一轮的干培工作做到最好。我的“XX届广州体育学院青年志愿者协会干培工作总结”到此结束，感谢你的审核！ 团干培训

34、总结【篇五】 我很荣幸的参与了这次XX公司组织的二期团干培训。这次培训设在XX南车高校，我们加上来回路程一起经受了5天。在这近一周的培训中，我仿佛又回到了学校的日子。一起上课，一起吃饭，一起睡觉。虽然时间很短，但是让我受益匪浅。 培训内容主要是围绕如何提高团干组织管理力量。如南车员工BI行为规范、公文写作、自我激励等。让我深化了解了平常许多需要加强的学问。课堂中，我们的培训老师大方幽默，让课堂不在枯燥，让我们的学习变的轻松易懂。我印象很深的就是那首江南STYLE,毕宇鹏老师从自己的感受说起，从在国外的那句Theyarecomefrom江南STYLE说到了品牌，说到了企业文化，说到了BI行为规范

35、。很好的诠释了员工BI的重要性。在自我激励中，钱老师的人物性格分析学说也让我学到了许多，了解自己，了解别人，提高自己更好的去工作。最终的团干争论会更是精彩纷呈。大家乐观踊跃的发言，叙述了各自企业团组织建设的阅历和工作经受让我开拓了思路，学习到了别的团组织先进的管理模式，对我以后的工作关心很大。后面的参观和户外拓展加深了学员之间的感情，提高了团队的凝聚力，同时也感受到了各个分公司学员的热忱。 有聚就有散，离别时由于我们XX公司是第一个动身的，全体学员都来为我们送行，在火车站的那幕仿佛还在眼前，朝夕相处的伴侣，转瞬就要分开，内心不由的伤感。平常的欢声笑语一下全都印到了脑海中，伴侣啊，我真是舍不得离

36、开。看到远去的人群，我知道培训结束了。但是就像XX公司团委何书记说的那句聚是一团火，散是满天星一样，我们会把那份青年人特有的热忱，带到各个单位，各个工作岗位，把我们学到的东西更好的运用到工作上。像星星一样在天空中各个角落闪耀光线。 更多总结扩展阅读 团干培训个人总结模板 工作总结之家工作总结频道为大家整理的团干培训个人总结ppt模板，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XX年5月28日我有幸参与了xxx学院组织的首届团干培训。通过这次培训，让我的思想觉悟有了更进一步的提高，熟悉到了自己的不足，能让我在今后的学习工作中去改进。当为一名团干我很荣幸比一般同学多了一次熬炼的机会。也让我

37、熟悉到了，要做一个好团干并不简单，需要去花时间和精力让自己去充实，培育表达力量、创新力量，以及管理力量还需培育对突发大事的处理力量。 首先，让我通过这次学习中，我熟悉到几位领导和老师深化浅出的细致讲解，从我们身边熟识的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，让人意犹未尽。 就像张海强书记讲的那样：“学习是进步的阶梯，学习好坏、政治理论凹凸直接关系到我们推断形势、驾驭全局、统领各项工作的力量；关系到我们能否面对复杂问题、艰难任务，头脑清醒，处理得当；关系到我们能否以与时俱进的精神状态促进班团以及同学会的各项工作的全面开展”。在今后

38、的工作中，我决心从二个方面加强学习： 一是坚持学习班团建设学问。班团干部要议大事、懂全局、管本行，对班团建设过程中的业务学问的把握程度是衡量班团干部的综合素养的最基本的指标。学习这类学问要带着问题学，要边学、边思索、边讨论，边总结，要作讨论型团干部，成为同学工作中的行家里手。 二是学习先进时尚文化。由于做青年工作，必需了解青年。当前同学工作形式要求我们必需学会运用时尚的元素开展同学工作，学习先进时尚文化，才能使自己跟上时代的步伐，才能策划和组织出高标准，高水平的特色活动，才能熟识和了解当代高校生，作他们的伴侣，更好地服务广阔青年高校生。 书记为我们讲解我们学校的过去五年团学工作，让我们感受到我

39、们学校的团学工作在不断得进展进步。作为一名团干也学会不断总结自己的工作，平常要做好工作记录，以便给下届的同学遇到相同的问题做借鉴。 同学团干应从自己做起、从身边做起，发挥表率作用，着力塑造先进形象。同学团干是同学群体中的先进分子，同学团干的一言一行很可能影响到四周的全部同学，因此同学团干必需时时到处注意自己的言行举止，乐观组织参与各种校内文化活动，营造求真务实、文明健康的校内氛围，着力塑造先进形象。 作为一名同学团干，我们都应当熟悉到：选择团的工作，并不是为了满意无聊和无用的虚荣心，也不是为了为自己的履历增加光辉的一笔，而是选择了一种以奉献的姿势生活的方式。当然，这些也都将成为青春岁月里宝贵的

40、记忆，而在工作中所收获的理论学问架构的完善与思索力量的提高，已是一笔的财宝。作为同学团干，我们必需把高度的责任感转化为工作的耐心、严谨和热忱。 同时，我们也应当充分熟悉到：这样的责任感不是与生俱来的，它必需在同学团干的自我训练、自我管理、自我服务中得以培育与建立。 在今后的工作和生活中，我将努力做好身边的各项工作，做到干一行爱一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，不断开拓新视野，勇于进取创新。 团干培训工作总结 今年二月底到三月初，我们xx学院进行了团干骨干培训，很兴奋我有幸参与了这次培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，同学干部的细心支配，让这次培训活动有

41、条不紊的进行着，也让身为同学干部的我获益良深。让我们意识到作为班干部，必需要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。 通过这次学习，让我更加了解了做为班干部，该如何更好的为同学服务，如何发挥先锋模范作用。第一讲让我们从老师的角度系统熟悉了我们高校生的思想及心里状况，让我们更加了解了自己；其次讲校保卫到处长黄海啸处长给我们讲了学校整体的治安状况，通过发生在身边的实例案例分析，给我们讲解了如何防盗，如何维护集体利益，如何做好班级平安稳定工作，为建设和谐校内奉献力气；第三

42、讲院党委书记史峰书记系统全面为我们分析了高校生班干团干的工作及思想现状，使我的思想境界有了新的提高,使我对同学干部的性质有了更深的熟悉与了解，让我们认清了自己的不足之处，让我们在生活学习与工作中少走弯路，更有效全面的为同学服务，实在是让我们受益匪浅啊。我信任，我会把在培训中的所学运用到以后的学习、工作和生活中去。通过这次学习，我为自己制定了明确的学习生活目标，我盼望自己以后能从一下这三方面去努力。 首先，必需刻苦学习、提高自身素养。我们生活在一个快速进展的时代，很多新事物需要我们去学习、去探究、去实践，很多新问题等待我们去讨论、去回答、去解决。这对我们的理论修养和学问水平都提出了新的更高的要求

43、。学习如逆水行舟，不进则退。感觉到一个同学干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷模糊糊，就难以适应学习与工作的需要，成长也不会快。学习，最重要的是加强专业学习与理论学习，作为高校生党员干部，只有理论上清醒、坚决，政治上才能清醒、坚决。在学习方式方法上，一是要挤时间学习，二是要有刻苦钻研的精神，三是要勤于思索，把脑筋开动起来，并擅长积累，从一点一滴做起。四是要坚持理论联系实际，学以致用。、五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向广阔同学学习。 其次，作为一名同学干部我们要具备比一般同学更多的力量，我总结了一下，大致分为以下几点： （一）科学决策力量。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，同学干部要

44、擅长准时作出正确选择，选择不准时就会影响工作的顺当进展。因此，同学干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。 （二）贯彻执行力量。同学干部要擅长贯彻执行院领导和上级组织的决议和打算。要把上级的精神和意图依据本部门实际制定行之有效的方案和方案贯彻到各个班级下去，并做到全面精确，得当有力。 （三）组织管理力量。每个部门的工作目标和进展规划都要靠领导组织全员来实施。同学干部要擅长把本部门的目标同干事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力气，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。 （四）综合协调力量。作为同学干部，良好的协调力量是

45、不行或缺的。要擅长团结同学，作为老师与同学们之间沟通的桥梁。一方面要有很好的感情因素，擅长激发同学们的热忱，为着共同的目标团结奋斗，塑造部门强大的战斗力。另一方面要擅长.交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门进展制造良好的外部条件。 （五）选材用人力量。组织的进展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是同学干部素养的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要擅长发觉人才，不惟成果、阅历，把真正有力量的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业进展。另一方面，要擅长因人施用。每位干部干事不行能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而同学干部就

46、要依据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能发挥每个人的力量，保障同学工作顺当开展。 （六）处事应变力量。.在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，同学干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。由于世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的方法，光凭老阅历和老方法是无法应付的。必需仔细了解新状况，加以分析讨论，审时度势，适时调整，争取效果。 （七）开拓创新力量。在事业进展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。假如同学干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起领导老师给予的领导职责和任务。必需敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路

47、，开拓新领域，促进同学工作不断进展。 （八）学习、实践力量。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的力量。同学干部素养的培育和提高，主要还在于自身的学习、实践力量。时代在前进，科学在进展，同学干部假如不通过加强学习提高自己的文化修养和力量素养，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的同学工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。同学干部肯定要深化实际，在实践中加深对理论学问的理解，在实践的过程中用理论去讨论、分析和总结，总结出适合自己的学习、实践方法。 最终，我们在工作中应留意一下几方面的提高：.树立执行意识 .养成执行习惯 .营造良好人脉 .保持乐观心态 .学会分析任务 .搞好时间管理 .注意过程任务。 作为同学干部，我们的共同目的是去服务广阔的同学，帮助老师完成同学工作中的事务。进而提升和熬炼自我，为以后的.性工作奠定肯定的基础。因此，我会深化实际，在实践中加深对理论学问的理解，在实践的过程中用理论去讨论、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断熬炼自己，提高自己。 以上就是我通过参与本期培训之后的所想所悟。虽然这一期的培训加起来只有短短的几天，但就是由于参与了这样的一个培训，才让我更加清晰作为一名同学干部应当具备怎样的素养与力量。在实践活动的过程中更让我看到其他干部精彩的工作力量，