有关爱岗敬业心得体会.docx

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1、有关爱岗敬业心得体会 有关爱岗敬业心得体会.（精选16篇） 有关爱岗敬业心得体会. 篇1 20_年行里组织我们观看了以敬业精神学习为主题的光碟，经过几个月的学习让我受益颇深。爱岗敬业是人类.最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类.存在和进展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和进展的需要，也是.存在和进展的需要。 作为一名参与工作3年的高校生来说，本以为自己在爱岗敬业方面已经做的不错了，经过学习才发觉，原来自己离真正的爱岗敬业还有一段距离。不管从主观、客观的缘由自己都有做的不好的地方，比如遇到

2、事情喜爱用自己的观点推断正确与否、没有投入百分之百的热忱到工作中、对领导的支配部署执行力度不够等。 通过漫长的学习我个人觉得，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”训练，不光是嘴上说说，应当从思想上提高熟悉，以新的思想、新的姿势投入到工作中，坚固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增加工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升农业银行的企业形象。.同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是打算因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。

3、做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会熟悉到以往工作的不足，提高熟悉，转变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把农行工作不断推向前进。一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有熟悉规律、把握规律、根据规律办事，才能有效地改造自然、改造.。但这不是一蹴而就的，而须经受实践熟悉再实践再熟悉这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。 一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际动身，立足实

4、际，脚踏实地。这就要求我们必需注意讨论自己所在部门和单位的实际状况，依据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，制造和把握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际状况了然于胸。这样，我们做服务工作才能够最大限度地符合本地实际，才能为广阔人民群众服务。 一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓究竟，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的全都性、连续性;另一方面，要擅长抓主要冲突，攻坚克难。绝不能流于形式，无所专心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文

5、章。 干事业、做工作，如果没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。只要我们巴南支行上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，喜爱本职、谦逊谨慎、注意团结，勇于改革、努力提高业务水平，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的农行的经营业绩肯定能够蒸蒸日上。 有关爱岗敬业心得体会. 篇2 假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一粒粮食，你是否培育了有用的生命?假如你是一颗最小的螺丝钉，你是否永久坚守你生活的岗位?这段话告知我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥的力量，做出的贡献，今日我们再体会

6、这段话的含义，便发觉它给予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。 我们的职业是救死扶伤的医生，工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了纯洁的少女时代。从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华。在白色的氛围中送走了很多个安静的夜晚。在爱人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知，我们的工作辛苦，没有固顶的节假日。没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。我们悄悄无闻的付出了许多。然而我们却常常遇到委屈和误会。但我们无怨无悔。由于我们深知服务对象是一个个需要人关心和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。 医生职业看似平凡，但要做

7、好却很难，很不简单，就像一位老医生说的那样，职业没有贵贱凹凸，平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功伟绩，只有辛勤耕耘，悄悄奉献。我在血液科工作已有5年，在医院的时间，四年之久，这个日子说长不长，说短不短，在我成为医生的日子里，我感受过挽救生命的辉煌，也感受过生命失去的哀思，经受过疾病所带来的痛不欲生。我看过长期反复住院却始终如一照看病人的子女。也看过太多冰冷的眼神，家人为了躲避责任，说了声“家里没钱”就将病人扔在医院。 医院这个特别的场所，每天都上演着世间百态，让我们感动或心冷，太多的悲欢离合与不解人意，生命就在这的聚聚散散中悲悲喜喜。在血液科病房工作中，我们每

8、天面对的是始终站在生死边缘的人，是饱受疾病熬煎与摧残的人。每当看到他们那一个个苦痛而又无奈的表情，我的内心布满了自责，感到自己是那样的渺小与无能为力。心有余而力不足!所以当时我就想，我虽治不好他们的病，但是我肯定要尽心竭力关心他们减轻苦痛。 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把护理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就

9、是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个护理记录。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 有关爱岗敬业心得体会. 篇3 在经济飞速进展的今日，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速进展，个人要在企业中得以生存、得以进展，就要求企业的员工必需发挥爱岗敬业的精神。 那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作，用一种严厉仔细的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是

10、对人们工作态度的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培育喜爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都担当着肯定的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演角色。在当今.，就业不仅意味着以此获得生活来源，把握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个.承认的正式身份，能够履行.的职能。国家进展、企业进展、个人进展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要喜爱自己的本职工作。对一种职业是否喜爱，有一个个人对职业的爱好问题。有爱好就简单产生爱的感情，没有爱好就谈不上爱

11、。但每一个岗位都要有人去干，缺一不行。因此，国家、企业要通过肯定的方式，把人员支配到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感爱好，你都要从整个.需要企业需要的角度动身，培育爱好，喜爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，许多人都喜爱去做，而且做到爱岗相对比较简单。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危急性、工作担当压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不简单了，在这种状况下，我们员工中喜爱这些岗位并在这些岗位上仔细工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的

12、人。敬业就是用一种严厉的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为执事敬，朱熹解释敬业为用心致志，以事其业。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。假如我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。很多人是抱着剧烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益颜色增加，有时会由于个人的的得而失影

13、响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在这种状况，他们患得患失，比较计较自己的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是由于真正熟悉到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，仔细负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的详细表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。 爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国方案经济体制下，我们每个人都要听从国家的安排，国家根据方案把我们每个人

14、支配到肯定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感爱好的工作，用人单位也能选择自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的乐观性制造了条件。我认为提倡爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干一行，爱一行，也不排斥人的全面进展。我们电信企业供应了我们大家良好的学习工作氛围，鼓舞大家全面进展。特殊是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今日它要求我们员工通过自己的本职，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长

15、才能，努力成为多面手，并能依据我们企业进展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使企业有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，员工又可以依据企业的需要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥乐观性和制造性。现实生活中能够从事自己抱负岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，必需面对现实，去从企业所需要的、而自己内心不太情愿干的

16、工作。在这种状况下，假如没有干一行，爱一行的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。 我们如何做到爱岗敬业呢?我认为要正确处理职业抱负和抱负职业的关系。即使自己所从事的职业不抱负，也应当兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业需要与员工个人爱好爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发生冲突时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培育爱好。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应依据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到抱负职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是喜爱本职与人才流淌相统一，忠于职与物质待遇相

17、统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，任意跳槽。现实生活中有很多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。 在行业竞争日益加剧的今日，每一个企业的领导都盼望自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出很多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业制造价值。作为企业老总，谁不盼望上下一心、团结全都，为企业获得巨大的利益，制造美妙的进展前景。因而结合我们的工作实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益猛烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以进展，得以快速进展，使我们的企业

18、获得巨大利益，同时我们广阔爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获，实现我们的人生价值。我作为青海电信的一员我也应当从现在做起，喜爱自己的企业、喜爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为.贡献自己的力气，实现自己的人生价值。 加强学习，提高熟悉，努力成为一个优秀的员工。 有关爱岗敬业心得体会. 篇4 爱岗敬业四个字，说起来不简单，做起来更难。 岗，即工作岗位，我信任岗位的设置不是随便依据人的宠爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶

19、然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多走日久生情这一条路。首先是适应，有句名言人假如不能转变环境，那么就请转变自己。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕获那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最终到满意自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情?如何才能做更多的事情?如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全心的高度?不断地挑战自我，不断实现自我?我想，这

20、才识爱岗的宗旨所在。也只有这样，平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样，才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。 爱岗更多呈现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成果，这才是敬业的实质。 以下，结合自身状况谈一下爱岗敬业。总的来说，本人适应力量还行。 2022年初入信息办，不断涌现的电脑新学问，极大地刺激了我的爱好，为爱岗做好了铺垫;而做事仔细的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有许多的问号，处事的方法也处于初级阶段，没有资格谈什么爱岗敬业，只是一心努力去学，简洁的工作先仔细去做。这也是当时的心态。 随着时间的增长，经受的事情越多，处理的事情越多，积

21、累的阅历越多，一些简洁重复的事情也算得上应手拉。但工作是不断变化，不断加多地，那么会的工作就不仅停在求成上，更侧重求快，腾出更多的时间处理新工作。也就是爱岗敬业的其次阶段，求快求成阶段。这接近我的现状，许多精力花费在处理重复的事情上。书记曾教育说：在机关工作，每天一来，首先要思索今日该做什么。我好像现在违反了教育，每天一来就先机械地处理日常事物，然后是处理前一天或前段时间出现的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。许多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用，有点累，很充实。自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守，使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的仔细去做到现在的尽力将事

22、情做成做多，也算是一种转变，可能还称不得有进步。 下阶段，我准备多多思索，努力改善工作方法，提高办事效率，进一步达到有做成做多到做多做成的转变。不能光靠时间轴的延长作用嘛。至于两者的区分，自我认为：做成做多是在能做成事情的基础上渐渐求多;做多做成呢，则是在做许多事情的同时，最求它 的胜利率。或许大家认为没什么区分，但既然是我做演讲嘛，请跟着我的思路走。 达到这一阶段后，才有了低那创新的味道，也才开头渐渐迈入爱岗敬业的真谛。自身的成就感，自身的业绩，才才开头展露出一丝棱角。 有关爱岗敬业心得体会. 篇5 我认为，爱岗敬业就是要对工作布满热忱，这是敬业前提。罗宾斯说，我们观赏那些对工作布满满腔热忱

23、的人，观赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的欢乐和荣耀的人。假如你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平凡之辈。没有热忱，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“胜利与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱”。所以，唯有热忱，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族进展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有舍命硬干的人，有舍身求法

24、的人.虽是等于为帝王将相作家谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说， 那些英雄名仕离我们太遥远了。假如没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。 没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力 完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难勇往直前？当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因？或许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到悄

25、悄奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们整个集团公司，就有很多感人的例子。在我们身边还有许很多多像他们一样爱岗敬业的人，他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？ 三、细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃；一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费；一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤。而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底转变。这就是细

26、节的重要，这就是精细的力气。看看今日的 集团，从“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成果：公司规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入 明显加多。事实证明，细节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，就能成就富强兴盛的明天。 四、实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向打算人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论

27、，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：忠诚、敬业、执行，假如所做的工作能够得到领导的一声确定；诚意诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。或许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会转变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，很多个平凡就成了宏大，很多个一般就成了特别。各位员工同志们，在我们任职期间要始终牢.住企业对你的终极期望永久做特别需要做的事，而不必等待别人要求你去做。只要我们每个

28、员工都这样去做了，就能实现兴盛发达，就能让我们明天更加绚烂辉煌！ 既然生在这个宏大的时代，既然投身到建设 集团这一宏大事业中，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲！感到无尚荣光！ 刘俊敏 有关爱岗敬业心得体会. 篇6 今年，在全市上下深化开展作风建年活动之际，市委组织部组织全市组工干部开展知足感恩、爱岗敬业活动非常必要。当前，在我国经济、.取得巨大成果的同时，各种.冲突、不良风气极易使人心态失衡，而一旦心态失衡，就会迷失人生方向甚至走上犯罪的道路，对个人、家庭、.带来无可挽回的损失。摆正心态

29、，作为一个组工干部就要常常知足感恩，每天爱岗敬业。下面是我个人对知足感恩、爱岗敬业的心得体会 一回眸过去，心存感恩。 一刺眼，风风雨雨的四.年已匆忙消逝，踏上人生工作岗位也已是20个年头，如今的我拥有了一个令人幸福的家庭，有了一份令人憧憬的工作，有了肯定的物质财宝，生活也发生了翻天覆地的变化。回想过去，我所拥有的一切，虽然同自己努力奋斗的有关，但更多的却是大家对我的关爱。我的不少同学、伴侣、熟人他们有的比我努力，有的比我聪慧，有的比我力量强，但许多都不如我。因此我内心深处更多的是一份感恩之情。首先感谢父母。从小我家家境贫困，但父母特别恩爱、勤劳，他们不仅给了我生命，抚育了我，更教会了我团结拚搏

30、、勤劳和善，乐观向上的人生态度。感谢我的妻子、女儿，她们给了我一个温馨的家园，品尝到了生活多重乐趣。感谢老师，是他们领我进入学问殿堂，给了我学问和力量，让我有机会迈入干部的大门;感谢单位领导、同事和伴侣，他们关怀、关心使我在工作和生活中克服了很多困难，让我学会与人相处，学会用宽厚的心包涵全部的人和事。更要感谢我们的组织、宏大的党，是党的训练关怀和组织的培育，才使我一步一步成熟、成长，没有党和组织就没有我今日的幸福生活。对这一切，我心存感谢，也特别珍惜现在的工作，珍惜自己有限的工作时间。 二、立足现实，知足常乐。 懂得满意是获得欢乐的源泉。欲望越多，苦恼越多，欢乐也就越少。每个人都有值得让自己欢

31、乐与幸福的东西。我作为一名公务员，一名国家干部，我觉得我是幸运的，是幸福的，我应当感谢.给我供应了这份工作，感谢.为我制造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。有时我也常常问自己，对比很多离开岗位的同志，假如我离开这个工作岗位，我能做些什么，我会有怎样的结果。我想，生活的比现在差劲的概率远大于比现在好的概率。因此我非常满意现在的生活，珍惜现在的工作岗位。只有物质上知足，才不会为俗事所累，才不会无谓的争名夺利，才会真正地做到欢乐生活，欢乐工作。 三、爱岗敬业，忠于职守。 爱岗敬业就是喜爱自己的工作，仔细做事、全心全意地做事。我们要在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件

32、小事，不管工作微不足道，不管领导在不在场，做事情要主动作为、尽善尽美。 爱岗敬业就是要仔细看待我们的工作。我们的工作虽然平凡，但平凡的工作，也会有闪光的地方，在一般的岗位上，也能制造出人生价值。我们生命的价值，很大的一部分都体现在我们的工作中，失去了工作，也就失去了呈现自我价值的舞台，假如不好好工作，也就等于扼杀了我们自己的生命价值。 或许有的时候，我们无法选择自己的工作。有的时候，你所从事的工作，不是你抱负的工作，是你所不喜爱的。在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。无论我们做什么样的工作，我们都应始终抱着一种仔细负责的工作态度，一种勤劳扎实的工作作风，一种对待工

33、作高度敬业的精神. 爱岗敬业就要忠于职守。干一行，爱一行，立足本职，胜任岗位的要求;在实际工作中，我们要自觉做到，对安排的工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，深化调查讨论，抓好工作落实，树立爱岗敬业的形象;对分管的工作要主动管、科学管，敢于碰硬，擅长解难，不等待观望，不推诿扯皮，树立敢抓敢管的形象;对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含模糊糊，树立担当负责的形象。 有关爱岗敬业心得体会. 篇7 爱岗，就是喜爱所在的岗位，敬业就是敬重所从事的职业。爱岗敬业不仅仅是一种行为，更是一种理念，是一种源于内心产生的对所从事职业的敬畏之心，体现在对他人的敬重和供应满足服务后产生的满意感，内涵是外界

34、与自我的确定，是一种乐观的正能量，且能够不断形成良性循环。敬业理念的形成需要他律，更需要自律。具有敬业理念的人将收获更多的认可与敬重，也是个人素养自我完善的一个重要方面。 随着当前.经济迅猛进展，利益至上的经济定律渐渐转变着人们的思想。爱岗敬业和奉献精神作为方案经济时代的特有产物已不适用于当前.。持有这种观点的人群不在少数，在经济发达发地区尤为如此。由此而产生的信仰缺失、腐化堕落、权钱交易、尸位素餐比比皆是，不胜枚举。一种精神的存在与否取决于是否需要，爱岗敬业和奉献精神在当今时代真的江河日下、穷途末路了吗?恰恰相反，物以稀为贵，正由于这种精神的稀缺才彰显了他的宝贵。市场经济的确对人们的思想产生

35、了巨大的冲击，也在客观上导致了很多问题，但奉献精神始终是我们中华民族最优秀的品质之一，是构成中华民族脊梁的主要要素之一，正是奉献精神的存在，我们才摆脱了长达百年的屈辱历史。没有一代又一代优秀的中国人兢兢业业，无私奉献，我们照旧在列强的铁蹄下.，照旧饥饿在与死亡的边缘徘徊，照旧是.之奴、丧家之犬。如今我们的国家正在逐步走向强大，这些不是某个神仙或者上帝赐予的，而是很多有着奉献精神的真正的中国人一步一步干出来的。 之所以现在谈奉献的人少了，是由于我们躺在先烈的成就之上安逸的太久了，没有了危机感，没有了使命感，没有了责任感，只图私利，不谋大业，小富即安，寡廉鲜耻。有权者一朝权柄在握，不知百姓疾苦，只

36、顾中饱私囊，妻妾成群，纵子行凶，为官一任，造祸一方;有钱者满腹利益至上，但求财源广进，行事无法无天，背信弃义，唯利是图，黑白并举，气焰嚣张。 正由于存在这样那样的现象，敬业与奉献几乎成了愚蠢的代名词。转变整个.的观念很难，但塑造一个服务对象的观念不难。作为一个还有良知的中国人，一个还情愿把敬业理念与奉献精神作为做人准则的志愿者，我们情愿用自己微薄之力感染身边的人。星星之火，可以燎原，众志成城，建我家园。 有关爱岗敬业心得体会. 篇8 我们的职业是被人尊称的白衣天使，或许只有同行们才清晰这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，

37、我们走过了纯洁的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了很多个安静的夜晚;在爱人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。 众所周知，我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们悄悄无闻的付出了许多。然而我们却常常遇到委屈和误会。但我们无怨无悔。由于我们深知服务对象是一个个需要人关心和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。 护士职业看似平凡，但要做好却很难，很不简单，就像一位老护士说的那样，职业没有贵贱凹凸，平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功

38、伟绩，只有辛勤耕耘，悄悄奉献。我在血液科工作已有5年，在医院的时间，四年之久，这个日子说长不长，说短不短，在我成为护士的日子里，我感受过挽救生命的辉煌，也感受过生命失去的哀思，经受过疾病所带来的痛不欲生。 我看过长期反复住院却始终如一照看病人的子女;也看过太多冰冷的眼神，家人为了躲避责任，说了声家里没钱就将病人扔在医院。医院这个特别的场所，每天都上演着世间百态，让我们感动或心冷，太多的悲欢离合与不解人意，生命就在这的聚聚散散中悲悲喜喜。 在血液科病房工作中，我们每天面对的是始终站在生死边缘的人，是饱受疾病熬煎与摧残的人。每当看到他们那一个个苦痛而又无奈的表情，我的内心布满了自责，感到自己是那样

39、的渺小与无能为力。心有余而力不足!所以当时我就想，我虽治不好他们的病，但是我肯定要尽心竭力关心他们减轻苦痛。于是我对自己提出了更高的要求：静脉穿刺，抽血尽可能的做到一针见血，肌肉注射尽量做到无痛注射，可是当注射器针头刺入肌肉的时候又怎会不疼呢?于是我就开头琢磨，比如进针的手法，转移病人的留意力等等。在主任及护士长的带领下，我们又开头了心理护理，多与病人沟通，让他们不在孤独，不在压抑。 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把护理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂

40、爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个护理记录。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 有关爱岗敬业心得体会. 篇9 XX公司工程部 为了进一步提高企业员工的个人综合素养，加强企业的综合实力，针对当前建筑施工大环境，增加公司全部员工的责任感和危机感，兴达总公司组织开展了“爱岗敬业” 专题培训活动。在

41、参与完第三批培训活动后，我深深的感到了这次培训的准时性，心中再次明确了当前企业对自己的要求，为自己今后的工作指明白方向。 在这次培训活动中，我先后学习了公司董事长兼总经理罗总、公司党委张书记、市委党校邓教授的报告，充分明确了.当前的就业形势、企业的改革方向以及新形势下企业对个人的进展要求。详细来说，我有以下几点心得体会： 一、 思想上要端正态度，加强责任感和危机感 爱岗敬业既是.和企业进展对个人的要求，也是任意一个岗位对员工要求的职业操守。从大的方向讲，.要进步，需要组成.的每一个人都爱岗敬业、尽职尽责，在自己的岗位上努力工作、制造价值，一起推动.的进展进步；同样，企业要进展，也需要企业员工的

42、爱岗敬业，在岗位上发挥自己的贡献，为企业进展添砖加瓦。从小的方向讲，任何一个岗位都有对从业人员的要求，形形色色的职业要求各不相同，但是有一点都是相同的，那就是任何岗位都要求从业人员端正态度、爱岗敬业，只有爱岗敬业，个人才能符合岗位的从业要求，才能在此基础上进一步发挥自己的聪慧才智，通过自己的努力加强自己岗位对.、对企业、对个人的推动力，提升岗位在.、 企业的影响力。 加强“爱岗敬业”，也是符合行业进展的当前形势的。自从金融危机爆发，中国经济便持续低迷，为了改善经济环境，.充分发挥了公用建筑业的龙头作用，加大公用建筑业的开发，带动经济进展，这也促进了前几年大路行业的大好形势。但是，随着大路建设跨

43、越式开发的年月逐步退去，大路行业的短暂低迷在所难免。在这种特别的时刻，个人要加强自己的危机感和责任感，端正个人职业态度，推动.、行业、企业和个人的进展。 二、 确定岗位职责，安于个人岗位 正如王省长所言：“治庸问责”，要科学“确责”，依法“履责”，严格“问责”。 “爱岗敬业”的前提是要明确自己的岗位职责，只有明确了自己的岗位职责，才能明确自己的工作方向。明确了自己的工作方向，不仅能削减许多无效的资源耗费，而且能够让职工用心个人岗位，提高个人的岗位素养。 从企业的长期进展来看，明确岗位职责能够让员工明确自己的工作方向，明确了自己的工作方向可以让员工用心个人岗位，不仅可以提高企业的综合实力，而且可

44、以让员工清晰自己在企业进展中所起的作用，让企业和员工相互理解，相互融合，加强企业的凝聚力。 从.的进展方一直看，现代.进展对岗位要求越来越专业化和综合化，对岗位的要求也越来越明确。在.的明确要求下，个人必需明确自己的岗位职责，加强岗位的专业要求和综合素养培育，走在.淘汰选择的前面。 三、 喜爱同事，加强工作沟通 我们在完成企业交给自己的工作任务时，往往都不是一个人单枪匹马就能完成的，常常都需要许多同事和伴侣的关心。为了能圆满完成企业和岗位对自己的要求，我们要喜爱同事，加强工作沟通。 喜爱同事，不仅仅可以在完成工作任务遇到困难时得到同事的关心，而且可以在相互关心中加强同事的友情，加强企业的凝聚力

45、。 现代.工作任务越来越复杂，往往需要许多人相互协作才能完成，在相互协作的工作任务中，加强工作沟通是必不行少的。相互沟通不仅可以可以加快工作进度，增加同事直接的友情，而且员工可以在团队的协同合作下完成传统个人无法完成的系统性任务，获得更大的.认知感和个人成就感。 在和同事和合作中，想要完善协作，有一个原则就必需要坚持：宽以待人，严于律己。在任务出现临时困难时要多从自己身上找找问题，在任务出现错误甚至失败时要勇于担当，决不推诿。 四、 勤奋学习，提高综合素养 现代化.进展越来越快，行业竞争是企业和.进展的推动力。越来越剧烈的.竞争，要求企业从制度、人员、管理上加强企业的竞争力，而企业的全部竞争力

46、中，最为核心的就是企业人员的综合素养。所以，要加强企业在.竞争中的优势，企业员工必需要勤奋学习，不断进取，不断总结，提高综合素养，这是企业和岗位对员工的一贯要求。 在现代.行业专业化和融合化的大形势下，“爱岗敬业”要求员工学习与工作相关的全部专业学问、相关学问和综合学问。详细到施工现场管理人员，我们不仅仅要学习大路施工的技术学问、大路施工的管理方法，而且我们应当熟识相关的试验检测技术、成本掌握方法以及机械使用方法，并在此基础上学习协调施工管理各项要求的综合管理学问。只有这样，我们才能圆满完成企业和岗位对自己的要求；只有这样，企业和员工才能在.竞争浪潮中生存和进展。 五、 诚信为“爱岗敬业”之本

47、 人无信不立。人在.中从事任何工作都必需讲求诚信，施工管理也是如此。“爱岗敬业”，诚信也是最重要的一点。 “爱岗敬业”，要求我们每个人都要忠于自己的工作岗位，完成自己的工作职责；忠于从事的职业，履行自己的职业要求；忠于工作的企业，完成企业交付自己的任务；忠于生活的.，为.的前进与进展不懈努力。只有在忠于岗位、忠于职业、忠于企业和忠于.的前提下，努力前进，才能提升自己的归属感和.认知感，从而获得更多的幸福感。 详细到施工管理来说，我们必需要加强自身的诚信管理，坚决杜绝“在现场管理中说一套，做一套”的做法，杜绝“在领导面前说一套，做一套”的做法。做到诚信待人，诚信施工，诚信管理。 六、“爱岗敬业”

48、是提升自身的重要途径 “爱岗敬业”，能够让个人在企业的进展中发挥不行替代的作用，这将成为提升自身的重要途径。 提升自身，狭义上讲是指员工个人岗位的提升、酬劳的增加；广 义上也包括了员工个人综合素养的提升。我认为，“爱岗敬业”应当包括狭义和广义两方面的内容：现代.是个讲求竞争的.，假如没有包括岗位和酬劳方面的竞争，那么就无法推动行业和.的进展和进步；但是，假如把“爱岗敬业”仅仅当作提升物质利益的基石，那也太功利化了，也大大减弱了“爱岗敬业”的意义。 现代.人才的竞争，是综合素养的竞争。我认为，在人才的综合素养中，最重要的一条就是“爱岗敬业”。企业员工只有“爱岗敬业”，才能提升自己的专业素养、相关素养和综合素养，才能在企业进展的过程中不断应对新的挑战，进一步提升自己的个人综合力量，随着个人综合力量的不断提升，个人岗位的