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1、人秘部工作自我总结人秘部工作自我总结_ _机关单位人秘科的工机关单位人秘科的工作总结作总结人秘部工作自我总结。当我们的学习或者工作结束一段进程的时候,常常会需要写总结。写总结可以让我们自我反省,提升自我。每写一次总结,就让我们多一份思索的机会:幸福是争取来的,生活与工作上的成就也是。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢?以下是我为大家细心整理的“人秘部工作自我总结”,仅供您在工作和学习中参考。人秘部工作自我总结20 xx 年是农村信用社改革至关重要的一年。刚刚过去的一年里,我在科长的正确领导下,在科室其他同志的协作下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较精彩地完成了组织和领导交给的各
2、项工作任务,个人工作力量得到很大的提高,同时也取得了肯定的工作成果。更多总结我推举人秘股工作年终总结工作总结之家工作总结频道为大家整理的人秘股工作年终总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。XX 年东乡县统计局办公室工作在局领导的正确领导下,仔细履行办公室“围绕中心、参加政务、处理事务”的工作职能,办公室的同志,克服困难,乐观工作,努力做到为领导服务,为全局干部服务,为乡镇(场)基层服务,全年工作基本得到了较好完成,详细表现在以下几个方面。一、XX 年办公室工作完成状况1、较好地完成了全局文件、材料的撰写、审核、印刷、分发工作,XX 年共制发局文件 31 期,第六次人口普查文件2
3、6 期,较好地保证了文件质量。2、在全年工作方案的基础上,每月按时制定月度工作方案,一方面上报局领导,作为县局工作方案的一部分,另一方面作为各股室月度工作方案贯彻执行。3、仔细做好财务室的帮助工作。遵守财经纪律,执行财务规定,准时做好帮助会计结帐报帐手续,努力开源节流,确保资金运行平安,同时乐观当好领导资金运行的参谋,使局有限经费发挥较好的效益。4、提升了档案管理水平,在全局各专业人员的乐观参加下,在有关人员的乐观关心下,在办公室张如秋同志的乐观努力下,局档案室进一步加强了档案制度建设,整理以前没有及归档的相关文件资料,建立了档案管理明细表,整理和规范了局专业档案和文书档案。5、完成了信息的编
4、写上报工作,准时将局的工作状况向上级统计部门反映,这是办公室的一项主要工作,各级统计部门都非常重视信息工作。XX 年,办公室共上报信息九十二期,其中由办公室人员撰写的 47 篇,超过了市统计局要求的撰写任务,其中在办公室撰写的信息中,被市采纳 37 篇,被省采纳 12 篇。6、进一步完善了制度建设。依据局领导的要求,制定了东乡县统计局参与会议签到制度和东乡县统计局会议会务及就餐支配报告制度,参与会议状况签到制度得到了县委、县政府的充分确定,县领导多次会议上介绍了我局建立制度的状况。从目前两个制度执行状况来看,参与会议状况签到制度贯彻执行较好,大家已形成了一个习惯。7、参加了加强基层统计基础工作
5、。依据局党组用三年时间夯实统计基础的工作目标,局办公室乐观参加抓好基层统计基础工作,一方面乐观参加基层统计基础状况调研,了解状况,明确思路。其次是制定对各乡镇(场)的目标考评文件,确定目标。第三是参加检查。第四是以会代训,多次在统计人员会议上强调加强基层统计基础工作的意义,得到基层统计工全都认可。8、进一步加强了全局人员的考核,依据上级统计局和县人事局的要求,建立了县局目标考评制度,做到季度考核提示,年终考评促进,同时进一步做好年度股室岗位目标责任制考核工作。9、做好文件资料、报刊杂志的收发工作。每天上班之前都由办公室准时从县文件柜查收文件资料,同时进一步加强了文件的传阅工作,使各股室能准时看
6、到文件,还努力做好电子政务工作,在加密网上准时收发和传阅文件。10、完成了人口普查办公室的职能工作。统计局办公室作为东乡县第六次人口普查领导小组办公室,担负着全面第六次人口普查的相关日常工作,较好的完成了组织、协调、服务、后勤、收发、询问、监督、考核等一等系例工作。11、完成了统计职称、统计上岗证、统计连续训练的报名、培训、考试等有关组织工作。12、按时上报县委、县政府、县委组织部、县纪委、县人事局等部门的各种报表,包括日常报表和年度报表,并做到精确规范。13、准时完成了市统计局等上级机关布置的工作任务,做到高度重视、态度仔细、严格执行、确保质量,为上级机关工作的顺当进行贡献一份力。14.完成
7、局领导交办的其他任务,确保局领导政令畅通。同时还完成了其他的一些日常工作,包括物资的搬运和保管,日常后勤事务的的处理保障工作,各种会议的会务保障等等。总体说,XX 年办公室的工作是繁忙的,也是充实的,但从办公室的地位,局领导对办公室的要求来看,还存在不少的差距,或者说不足,主要表现在三个不足:一是人员数量不足。办公室人员现在只有张如秋一位同志,因此从对事情的处理不够准时,小到拿份文件、复印个材料、接个电话,大到会议文件材料起草印刷、分发,都是一个人。工作上的开拓性,处理问题的准时性、精确性上都明显不足。二是服务意识不强。办公室的工作就是为领导服务,为局干部服务,为基层统计人员服务,但在搞好服务
8、方面,缺乏主动性,缺乏良好的服务态度。三是参加意识不足。办公室人员要主动参加局中心工作,站在全局高度主动超前思索,乐观提前参加,但在实际工作中,被动应付工作,领导交办做什么干什么,满意于一般要求。四是创新工作不多,基本上还是沿续以前的办公工作方式方法,没有制造性的开展工作,工作疲于应付,工作亮点不多。二、几点体会通过 XX 年的工作,主要体会有以下几点:1、做好办公室工作必需要有责任心。办公室工作在肯定程度上对全局工作起到承上启下的作用,办公室人员的一举一动,一言一行都会对全局工作产生肯定的影响,所以办公室人员首先要具备责任心,要对工作有高度的责任感,不光是上级部门布置的工作,凡是领导交办的事
9、,都必需仔细处理,准时办理,绝不允许有丝毫的麻痹,否则,将会对工作造成不良影响,产生不良的后果,造成无法挽回的损失。2、做好办公室工作要具备甘当配角精神。办公室工作是服务性工作,保障性工作,办公室人员肯定要有甘当绿叶,甘当配角的思想,这是工作的性质,工作岗位打算的。要有平常心,要悄悄无闻工作,工作上要高标准,生活上要低标准,要乐于奉献,当好配角。3、做好办公室工作要不断加强学习。办公室工作要做到超前,最根本的的一条是要加强学习,提高学问水平。目前,科技日新月异,现代化办公已成为现实,假如不抓紧学习,就会跟不上形势,就做不好办公室工作。所以加强学习,提高素养是对一个办公室人员最起码的要求。4.做
10、好办公室需要良好的心态。办公室人员一天到晚忙,但让自己说还真说不出来做了几件大事。有时几件事叠加在一起,忙得你头晕脑胀,可能别的人在闲适喝茶谈天,这时你就得树立良好的心态,理解工作思路,分清轻重缓急,把工作按排且做好。三、明年办公室工作的准备明年办公室工作仍要依据全局的统一部署,围绕全局工作中心进行,在全市全省争优创先,重点做好五方面工作。一是进一步增加服务意识,连续坚持三服务,为领导服务、为全局干部服务、为基层统计人员服务。二是努力提高工作质量。要开拓创新、锐意进取,在办文、办事质量上有新的提高,在工作效率上有新的进步。三是进一步改进工作作风。在做好办公室工作的基础上,乐观参加局的中心工作,
11、特殊是在抓好办公室的基础工作中,做到规范、准时,发挥办公室人员的作用。同时围绕县委、县政府的中心工作,走出办公室,深化到各行各业当中,争当招商引资的先锋队员。四是加强争先创优意识。严格根据领导的指示和上级的要求努力干好本职工作,争取在全省全市考评中得到上级的确定和鼓舞,证明自己,体现自己人生价值。五是增加自身素养,加强思想道德修养。根据一个机关干部的标准要求自己,正确对待个人得失,淡泊名利,乐于奉献,甘当绿叶来衬托第一线的红花。人秘股工作总结.工作总结之家工作总结频道为大家整理的人秘股工作总结.,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。XX 年东乡县统计局办公室工作在局领导的正确领导下
12、,仔细履行办公室“围绕中心、参加政务、处理事务”的工作职能,办公室的同志,克服困难,乐观工作,努力做到为领导服务,为全局干部服务,为乡镇(场)基层服务,全年工作基本得到了较好完成,详细表现在以下几个方面。一、XX 年办公室工作完成状况1、较好地完成了全局文件、材料的撰写、审核、印刷、分发工作,XX 年共制发局文件 31 期,第六次人口普查文件26 期,较好地保证了文件质量。2、在全年工作方案的基础上,每月按时制定月度工作方案,一方面上报局领导,作为县局工作方案的一部分,另一方面作为各股室月度工作方案贯彻执行。3、仔细做好财务室的帮助工作。遵守财经纪律,执行财务规定,准时做好帮助会计结帐报帐手续
13、,努力开源节流,确保资金运行平安,同时乐观当好领导资金运行的参谋,使局有限经费发挥较好的效益。4、提升了档案管理水平,在全局各专业人员的乐观参加下,在有关人员的乐观关心下,在办公室张如秋同志的乐观努力下,局档案室进一步加强了档案制度建设,整理以前没有及归档的相关文件资料,建立了档案管理明细表,整理和规范了局专业档案和文书档案。5、完成了信息的编写上报工作,准时将局的工作状况向上级统计部门反映,这是办公室的一项主要工作,各级统计部门都非常重视信息工作。XX 年,办公室共上报信息九十二期,其中由办公室人员撰写的 47 篇,超过了市统计局要求的撰写任务,其中在办公室撰写的信息中,被市采纳 37 篇,
14、被省采纳 12 篇。6、进一步完善了制度建设。依据局领导的要求,制定了东乡县统计局参与会议签到制度和东乡县统计局会议会务及就餐支配报告制度,参与会议状况签到制度得到了县委、县政府的充分确定,县领导多次会议上介绍了我局建立制度的状况。从目前两个制度执行状况来看,参与会议状况签到制度贯彻执行较好,大家已形成了一个习惯。7、参加了加强基层统计基础工作。依据局党组用三年时间夯实统计基础的工作目标,局办公室乐观参加抓好基层统计基础工作,一方面乐观参加基层统计基础状况调研,了解状况,明确思路。其次是制定对各乡镇(场)的目标考评文件,确定目标。第三是参加检查。第四是以会代训,多次在统计人员会议上强调加强基层
15、统计基础工作的意义,得到基层统计工全都认可。8、进一步加强了全局人员的考核,依据上级统计局和县人事局的要求,建立了县局目标考评制度,做到季度考核提示,年终考评促进,同时进一步做好年度股室岗位目标责任制考核工作。9、做好文件资料、报刊杂志的收发工作。每天上班之前都由办公室准时从县文件柜查收文件资料,同时进一步加强了文件的传阅工作,使各股室能准时看到文件,还努力做好电子政务工作,在加密网上准时收发和传阅文件。10、完成了人口普查办公室的职能工作。统计局办公室作为东乡县第六次人口普查领导小组办公室,担负着全面第六次人口普查的相关日常工作,较好的完成了组织、协调、服务、后勤、收发、询问、监督、考核等一
16、等系例工作。11、完成了统计职称、统计上岗证、统计连续训练的报名、培训、考试等有关组织工作。12、按时上报县委、县政府、县委组织部、县纪委、县人事局等部门的各种报表,包括日常报表和年度报表,并做到精确规范。13、准时完成了市统计局等上级机关布置的工作任务,做到高度重视、态度仔细、严格执行、确保质量,为上级机关工作的顺当进行贡献一份力。14.完成局领导交办的其他任务,确保局领导政令畅通。同时还完成了其他的一些日常工作,包括物资的搬运和保管,日常后勤事务的的处理保障工作,各种会议的会务保障等等。总体说,XX 年办公室的工作是繁忙的,也是充实的,但从办公室的地位,局领导对办公室的要求来看,还存在不少
17、的差距,或者说不足,主要表现在三个不足:一是人员数量不足。办公室人员现在只有张如秋一位同志,因此从对事情的处理不够准时,小到拿份文件、复印个材料、接个电话,大到会议文件材料起草印刷、分发,都是一个人。工作上的开拓性,处理问题的准时性、精确性上都明显不足。二是服务意识不强。办公室的工作就是为领导服务,为局干部服务,为基层统计人员服务,但在搞好服务方面,缺乏主动性,缺乏良好的服务态度。三是参加意识不足。办公室人员要主动参加局中心工作,站在全局高度主动超前思索,乐观提前参加,但在实际工作中,被动应付工作,领导交办做什么干什么,满意于一般要求。四是创新工作不多,基本上还是沿续以前的办公工作方式方法,没
18、有制造性的开展工作,工作疲于应付,工作亮点不多。二、几点体会通过 XX 年的工作,主要体会有以下几点:1、做好办公室工作必需要有责任心。办公室工作在肯定程度上对全局工作起到承上启下的作用,办公室人员的一举一动,一言一行都会对全局工作产生肯定的影响,所以办公室人员首先要具备责任心,要对工作有高度的责任感,不光是上级部门布置的工作,凡是领导交办的事,都必需仔细处理,准时办理,绝不允许有丝毫的麻痹,否则,将会对工作造成不良影响,产生不良的后果,造成无法挽回的损失。2、做好办公室工作要具备甘当配角精神。办公室工作是服务性工作,保障性工作,办公室人员肯定要有甘当绿叶,甘当配角的思想,这是工作的性质,工作
19、岗位打算的。要有平常心,要悄悄无闻工作,工作上要高标准,生活上要低标准,要乐于奉献,当好配角。3、做好办公室工作要不断加强学习。办公室工作要做到超前,最根本的的一条是要加强学习,提高学问水平。目前,科技日新月异,现代化办公已成为现实,假如不抓紧学习,就会跟不上形势,就做不好办公室工作。所以加强学习,提高素养是对一个办公室人员最起码的要求。4.做好办公室需要良好的心态。办公室人员一天到晚忙,但让自己说还真说不出来做了几件大事。有时几件事叠加在一起,忙得你头晕脑胀,可能别的人在闲适喝茶谈天,这时你就得树立良好的心态,理解工作思路,分清轻重缓急,把工作按排且做好。三、明年办公室工作的准备明年办公室工
20、作仍要依据全局的统一部署,围绕全局工作中心进行,在全市全省争优创先,重点做好五方面工作。一是进一步增加服务意识,连续坚持三服务,为领导服务、为全局干部服务、为基层统计人员服务。二是努力提高工作质量。要开拓创新、锐意进取,在办文、办事质量上有新的提高,在工作效率上有新的进步。三是进一步改进工作作风。在做好办公室工作的基础上,乐观参加局的中心工作,特殊是在抓好办公室的基础工作中,做到规范、准时,发挥办公室人员的作用。同时围绕县委、县政府的中心工作,走出办公室,深化到各行各业当中,争当招商引资的先锋队员。四是加强争先创优意识。严格根据领导的指示和上级的要求努力干好本职工作,争取在全省全市考评中得到上
21、级的确定和鼓舞,证明自己,体现自己人生价值。五是增加自身素养,加强思想道德修养。根据一个机关干部的标准要求自己,正确对待个人得失,淡泊名利,乐于奉献,甘当绿叶来衬托第一线的红花。人秘股工作总结模板工作总结之家工作总结频道为大家整理的人秘股工作总结 ppT 模板,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。XX 年东乡县统计局办公室工作在局领导的正确领导下,仔细履行办公室“围绕中心、参加政务、处理事务”的工作职能,办公室的同志,克服困难,乐观工作,努力做到为领导服务,为全局干部服务,为乡镇(场)基层服务,全年工作基本得到了较好完成,详细表现在以下几个方面。一、XX 年办公室工作完成状况1、较
22、好地完成了全局文件、材料的撰写、审核、印刷、分发工作,XX 年共制发局文件 31 期,第六次人口普查文件26 期,较好地保证了文件质量。2、在全年工作方案的基础上,每月按时制定月度工作方案,一方面上报局领导,作为县局工作方案的一部分,另一方面作为各股室月度工作方案贯彻执行。3、仔细做好财务室的帮助工作。遵守财经纪律,执行财务规定,准时做好帮助会计结帐报帐手续,努力开源节流,确保资金运行平安,同时乐观当好领导资金运行的参谋,使局有限经费发挥较好的效益。4、提升了档案管理水平,在全局各专业人员的乐观参加下,在有关人员的乐观关心下,在办公室张如秋同志的乐观努力下,局档案室进一步加强了档案制度建设,整
23、理以前没有及归档的相关文件资料,建立了档案管理明细表,整理和规范了局专业档案和文书档案。5、完成了信息的编写上报工作,准时将局的工作状况向上级统计部门反映,这是办公室的一项主要工作,各级统计部门都非常重视信息工作。XX 年,办公室共上报信息九十二期,其中由办公室人员撰写的 47 篇,超过了市统计局要求的撰写任务,其中在办公室撰写的信息中,被市采纳 37 篇,被省采纳 12 篇。6、进一步完善了制度建设。依据局领导的要求,制定了东乡县统计局参与会议签到制度和东乡县统计局会议会务及就餐支配报告制度,参与会议状况签到制度得到了县委、县政府的充分确定,县领导多次会议上介绍了我局建立制度的状况。从目前两
24、个制度执行状况来看,参与会议状况签到制度贯彻执行较好,大家已形成了一个习惯。7、参加了加强基层统计基础工作。依据局党组用三年时间夯实统计基础的工作目标,局办公室乐观参加抓好基层统计基础工作,一方面乐观参加基层统计基础状况调研,了解状况,明确思路。其次是制定对各乡镇(场)的目标考评文件,确定目标。第三是参加检查。第四是以会代训,多次在统计人员会议上强调加强基层统计基础工作的意义,得到基层统计工全都认可。8、进一步加强了全局人员的考核,依据上级统计局和县人事局的要求,建立了县局目标考评制度,做到季度考核提示,年终考评促进,同时进一步做好年度股室岗位目标责任制考核工作。9、做好文件资料、报刊杂志的收
25、发工作。每天上班之前都由办公室准时从县文件柜查收文件资料,同时进一步加强了文件的传阅工作,使各股室能准时看到文件,还努力做好电子政务工作,在加密网上准时收发和传阅文件。10、完成了人口普查办公室的职能工作。统计局办公室作为东乡县第六次人口普查领导小组办公室,担负着全面第六次人口普查的相关日常工作,较好的完成了组织、协调、服务、后勤、收发、询问、监督、考核等一等系例工作。11、完成了统计职称、统计上岗证、统计连续训练的报名、培训、考试等有关组织工作。12、按时上报县委、县政府、县委组织部、县纪委、县人事局等部门的各种报表,包括日常报表和年度报表,并做到精确规范。13、准时完成了市统计局等上级机关
26、布置的工作任务,做到高度重视、态度仔细、严格执行、确保质量,为上级机关工作的顺当进行贡献一份力。14.完成局领导交办的其他任务,确保局领导政令畅通。同时还完成了其他的一些日常工作,包括物资的搬运和保管,日常后勤事务的的处理保障工作,各种会议的会务保障等等。总体说,XX 年办公室的工作是繁忙的,也是充实的,但从办公室的地位,局领导对办公室的要求来看,还存在不少的差距,或者说不足,主要表现在三个不足:一是人员数量不足。办公室人员现在只有张如秋一位同志,因此从对事情的处理不够准时,小到拿份文件、复印个材料、接个电话,大到会议文件材料起草印刷、分发,都是一个人。工作上的开拓性,处理问题的准时性、精确性
27、上都明显不足。二是服务意识不强。办公室的工作就是为领导服务,为局干部服务,为基层统计人员服务,但在搞好服务方面,缺乏主动性,缺乏良好的服务态度。三是参加意识不足。办公室人员要主动参加局中心工作,站在全局高度主动超前思索,乐观提前参加,但在实际工作中,被动应付工作,领导交办做什么干什么,满意于一般要求。四是创新工作不多,基本上还是沿续以前的办公工作方式方法,没有制造性的开展工作,工作疲于应付,工作亮点不多。二、几点体会通过 XX 年的工作,主要体会有以下几点:1、做好办公室工作必需要有责任心。办公室工作在肯定程度上对全局工作起到承上启下的作用,办公室人员的一举一动,一言一行都会对全局工作产生肯定
28、的影响,所以办公室人员首先要具备责任心,要对工作有高度的责任感,不光是上级部门布置的工作,凡是领导交办的事,都必需仔细处理,准时办理,绝不允许有丝毫的麻痹,否则,将会对工作造成不良影响,产生不良的后果,造成无法挽回的损失。2、做好办公室工作要具备甘当配角精神。办公室工作是服务性工作,保障性工作,办公室人员肯定要有甘当绿叶,甘当配角的思想,这是工作的性质,工作岗位打算的。要有平常心,要悄悄无闻工作,工作上要高标准,生活上要低标准,要乐于奉献,当好配角。3、做好办公室工作要不断加强学习。办公室工作要做到超前,最根本的的一条是要加强学习,提高学问水平。目前,科技日新月异,现代化办公已成为现实,假如不
29、抓紧学习,就会跟不上形势,就做不好办公室工作。所以加强学习,提高素养是对一个办公室人员最起码的要求。4.做好办公室需要良好的心态。办公室人员一天到晚忙,但让自己说还真说不出来做了几件大事。有时几件事叠加在一起,忙得你头晕脑胀,可能别的人在闲适喝茶谈天,这时你就得树立良好的心态,理解工作思路,分清轻重缓急,把工作按排且做好。三、明年办公室工作的准备明年办公室工作仍要依据全局的统一部署,围绕全局工作中心进行,在全市全省争优创先,重点做好五方面工作。一是进一步增加服务意识,连续坚持三服务,为领导服务、为全局干部服务、为基层统计人员服务。二是努力提高工作质量。要开拓创新、锐意进取,在办文、办事质量上有新的提高,在工作效率上有新的进步。三是进一步改进工作作风。在做好办公室工作的基础上,乐观参加局的中心工作,特殊是在抓好办公室的基础工作中,做到规范、准时,发挥办公室人员的作用。同时围绕县委、县政府的中心工作,走出办公室,深化到各行各业当中,争当招商引资的先锋队员。四是加强争先创优意识。严格根据领导的指示和上级的要求努力干好本职工作,争取在全省全市考评中得到上级的确定和鼓舞,证明自己,体现自己人生价值。五是增加自身素养,加强思想道德修养。根据一个机关干部的标准要求自己,正确对待个人得失,淡泊名利,乐于奉献,甘当绿叶来衬托第一线的红花。
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