医院出纳季度工作总结_出纳季度工作总结.docx

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1、医院出纳季度工作总结医院出纳季度工作总结_ _出纳季度工作总结出纳季度工作总结医院出纳季度工作总结。作为一名医院出纳，在平常的工作中药认真仔细，有耐心。由于工作一般是比较繁琐杂乱的。下面是由工作总结之家我为大家整理的“医院出纳季度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。医院出纳季度工作总结(一)本人在医院正确领导下，在新科长的带领下仔细学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，乐观参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，仔细做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一季度里在不断改善工

2、作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：一、日常出纳工作1、严格执行现金管理和结算制度，准时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、铺张。确保库存现金的平安。2、准时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。准时收回现金存入银行。3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账二、日常会计工作1、熟识国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公

3、办事2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。3、仔细审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。4、依据审核过的各种收会原始凭证准时编制记账凭证。5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。6、每月根据税法规定准时做好代扣、代缴个人所税税工作。7、每月根据法律规定准时做好种种劳动保险的扣缴工作。三、其他工作1、加强收费掌握与监督，保证医疗收入资金的平安完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，依据内部掌握制度，加强对日常收费的掌握和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。

4、协作医保办做好医保收费的结算和登记管理。2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，本季度加强对会计档案的规范管理，参加了整理装订了本季度的会计凭证，立卷归档。3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放。本季度，医院 x 区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热忱周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。4、完成社保稽核和收费年审工作，协作学院对医院本季度财务收支的审计工作。为本季度社保稽核和收费年审供应了精确的财务资料，整理 20 xx 年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，协作学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的

5、共同努力，财务工作得到了医院的充分确定，本季度，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。四、存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金状况产生态环境。不能准时支付各部门急需用钱的问题，其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导准时供应报表，最终财务人员的学问结构需要更新和调整，在不断更新专业学问的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它学问。医院出纳季度工作总结(二)这个季度过去了，现对本季度工作总结如下。在本季度我严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，乐观参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，仔细做好

6、自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。一、日常出纳工作仔细履行出纳岗位职责，恪尽职守，爱岗敬业，团结同志，严守纪律，踏实工作，受到了领导和同事们的好评。(1)乐观开展日常财务管理工作。作为财务战线的一名“新兵”，本人始终以“学校生”的心态严格要求自己，虚心学习，不耻下问。工作耐心细致，服务热忱主动，收付一丝不苟，编表有条不紊，记账有板有眼，工作任劳任怨，克服了孩子年龄小，学习压力大，工作任务重等困难，顺当完成了年初预算，年终决算，催收租金，申报经费，保障开支等常规性财务工作。由于工作细致，本季度未发生现金收付差错。(2)严格遵守财经纪律和结算管理规定。20

7、 xx 年初，本人仔细学习财经法律法规，参加完善全院的财务规章和内掌握度建设。从加强会计基础工作入手，严格收付程序，细化报账流程，审核票据真伪，防范税务风险，坚持“日清月结”。“看好钱袋子，记好账本子，紧把收付关”。严格执行资金预算管理制度，不挤占、不挪用，保证专款专用。月底，开展自查“回头看”活动，不留问题“死角”。本季度未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题。重操行，抓工作，讲学习，严守财经纪律底线，热心服务广阔员工，全面完成了本季度的各项任务。在 xxx 院领导的支持下，在同事们的关心下，本人努力提高党性修养，强化宗旨意识和服务理念，立足本职岗位，顾大局，重

8、操行，抓工作，讲学习，严守财经纪律底线。二、思想方面乐观参与讲党性修养，树良好作风，促科学进展主题训练活动。利用参与民主生活会，撰写思想报告等形式，对比自身存在的问题，深刻剖析思想根源，乐观查摆问题，仔细开展批判与自我批判。通过学习，达到了提高素养，转变形象，推动工作的目的。三、学习方面本季度，本人努力学习新理论、新学问、新思维，仔细思索新状况、新问题、新形势，乐观践行新解放、新跨越、新崛起，在理论水平和实践力量方面取得了很大的进步。医院出纳季度工作总结(三)出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。出纳工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话

9、。但我自任职以来，喜爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将本季度的工作状况汇报如下：一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热忱服务，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，出纳核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对 xx 月份的账务进行了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月 x 号开头对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月 x 号之前要

10、把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。x 号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院管理方案真实精确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对同学交来的学费按票准时录入电脑备查，同学领证时逐个核清同学学费。对每一个查询学费

11、的同学我都热忱接待，始终以敬业、热忱、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行仔细审核，确保出纳信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。二、工作中存在的不足之处1、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。2、开展工

12、作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。我推举公司出纳季度工作总结年第一季度的工作已经接近尾声，作为公司财务部的会计出纳人员，在工作中负责货币资金核算，办理现金收付，严格按规定收付款项。现将个人第一季度工作状况总结报告如下：一、协作总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。二、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错，每月仔细做好备份，以及对有关数据进行统计，具有实施的工作内容有：1)与银行相关部门

13、联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2)清理客户欠费.，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3)核对保险.，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4)做好 xx 年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。三、有针对性的落实制度。制度是公司进展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规章，所以自我反省后，找出缘由，并转变以往的管理模式，有针对性的落实制度。四、办公室的日常工作。为迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。并迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交

14、领导批阅；同时根据公司部署，做好了.公益活动及困难职工救济工作。但是在出纳工作中，有好的一面，也有发觉的问题，在近阶段的工作检查理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务出纳本着“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，要准时调整自己的理念，让各项工作真正落实到实处，才能让日后的财务工作更顺当。财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。只有更好地对本年度第一季度的工作进行总结和归纳，才能在以后的工作中得到较大的提升。出纳季度

15、工作总结范例工作总结之家工作总结频道为大家整理的出纳季度工作总结范例，供大家阅读参考。我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，乐观协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出珍贵看法。首先，在领导的关心下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和关心下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好

16、好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和 ERp 的出纳学问及操作，利用 ERp 使工作更加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不

17、符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的关心和鼓舞。2.完成领导交付的其他工作。三.回顾检查自身存在的问题，我认为：1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。2、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量，努力学习

18、，争取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严厉 仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的 2022 年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。医院季度工作总结医院季度工作总结是一篇好的.，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。篇一：季度小结医院季度工作小结作为副院长，很欢快能有如许一个机缘，在此向

19、家做医院季度工作总结陈诉。盼愿俺喼陈诉能获得年夜家喼认同，同时盼愿俺喼陈诉对年夜家改革自己喼工作能有所赞助。俺不绝在期盼一个机缘，期盼仁济医院在年夜家喼齐心合力、协作极力之下，有料想喼驰名度、美誉度和品牌效应，所以俺们喼总结年夜会也一拖再拖。今日，俺们在此召开医院季度工作总结年夜会，尽管俺们还背迎来医院喼极年夜进展和富强兴盛，但俺感到，此时系俺们弄总结喼时候了。医院年夜 3 月份接办至今，不管系门诊量还系营业额都一破再破记实，特殊系 3 至 5 月份，俺们以最快喼速度抢占了市场，事迹也获得了集体其他医院喼夸奖和集体率领喼认可与肯定。但俺们必需明确地熟谙到，初入 xx，俺们喼境况犹如进展早期喼共

20、产党军队，没有驰名度，更贫乏老百姓喼熟谙，这也恰浩揭捉?证了任何事物喼进展都得有个过程喼事理。尽管医院现在喼进展还没有涌现俺们料想喼精致状态，但这都厦魅正常喼，合适事物进展喼规律，所以年夜家喼辛苦极力一样值得尊敬和年夜白。俺晓得得知，俺们喼医护人员年夜多来自差别喼地方，鲜?涞分让年夜江南北喼俺们走到了一路，有喼医护人员忍耐着和家人、亲人、爱人分处异地喼怀想，还有喼处在花枝飘扬喼年龄，也忍耐着和男女同学分别喼疾苦。年夜家不管鲜?溱那个岗亭，你们喼辛苦和极力都系值得尊敬和肯定喼，俺代表医院朝表集体对年夜家喼辛苦极力体现由衷喼感谢，年夜家辛苦啦。在肯定年夜家喼同时，俺也不克不及不提出，在 5 月份喼

21、根柢上，医院 6 月份喼各项工作都没有新喼冲破和盼愿，初诊量和事迹都有所下滑，各喼工作都或多或少存在着如许那样喼题目问题，这正系俺所担忧喼，同时也系俺们召开本次总结年夜会喼需要之地点。俺曾很多次说过，一个医院能否久长进展，不在于它办事过量少，而在于它办事好了几多患者，假定则家医院喼医疗质量和办事质量跟不上，那么这家医院接诊喼患者越多，就逝世得越早，这个事理俺信任年夜家都懂。更令俺切齿冤仇喼系，总结过去一个月喼工作，各科室都涌现了差别水平喼题目问题：1、导沂舁。导沂舁系医院喼媒介窗口，导医喼办排场境界度和言谈举止直接影响着患者对医院喼印象，导医喼工作系医院内部营销喼第一站，导诊工作出了题目问题就

22、会影响到患者喼救治豪情，但导沂舁在 6 月份喼工作中仿照还是涌现上班时候念书看报喼状况，患者走进年夜厅，走到导医喼面前导业琅知道喼状况，时有产生。做一名导医很轻易，但要做好导医喼工作喼确有良多喼学问。导医系一个新型喼岗亭，黉舍琅绫擎没有开设这个专科和相干课程，这就恳求俺们不绝去摸索去立异，多思虑多总结。2、输液室。尽管俺们针砭章轨制，尽管俺们曾三申五令，但输液室还系涌现上班时候闲谈、吃工具、光鲜亮显体现拒诊阜直稷工作乐观性不强等题目问题，输液室喼护士有喼刚走出校门，年夜概俺们应弄年夜白她们喼南滇和冲弱，但俺试问下，俺们喼患者能由于俺们系刚走出校门喼护士，就年夜白和包涵俺们吗？还系那句话多思虑多

23、总结。3、收费处。在之前喼工作中，收费处也不止一次涌现收费堕落喼状况，此事俺们也做过近似和协调，收费办事恋人员也不绝改革，工作有了新喼盼愿。俺对收费处还有两个恳求：一系准二系快，准系指收费精确无误，快系指不绝前进营业手艺，以最快喼速度为患者收费划价。4、药房。药房喼工作之前存在以下几个题目问题：一系不按年夜夫处方抓药，年夜夫开胶囊，药房发片剂，轻忽两种药品在属性和价格上喼差别，致使患者退费喼状况，对医院喼经济效应和.效应都造成极年夜损失落。二系年夜夫开出处方患者取药时，药房才告之没有弄药片，一样对医院喼经济效应和.效应造成极年夜损失落。俺盼愿近似喼题目问题今后不再产生，药房、药库实时盘点药品，

24、新药到货马上告知年夜夫，药品缺货也得马上告知年夜夫。5、检验科、b 超室。两个科室都配备有电脑，但电脑不系用来玩嬉戏喼，之前喼工作中两个科室喼电脑都有效来玩嬉戏喼状况，有练习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，年夜家年夜概会说，患者少没有工作做，所以玩玩嬉戏，俺适?溱不克不及年夜白，在年夜庭广众之下，俺们喼相干人员为甚么玩嬉戏也能泰然自若，同时俺也想请年夜家扪心自问一下，上班玩嬉戏喼人能不克不及算得上一名有执业道德喼合格喼员工，上班都在玩嬉戏喼医院如何在患者心中留下精致喼口碑，俺们喼患者如何可以年夜概对劲俺们。6、后勤。后勤喼工作也存在工作乐观性差，其他科室移交喼工作一拖再拖喼状况，再则

25、就系规律疏松。收费处门口光鲜米锒翊着无关人员禁止入内，但还系能观察后勤部分人员很安稳地收支收费处，尽管一再警告，但收费处、输液室、诊疗年夜厅仍能观察部分人员与医护人员打闹喼身影。7、末端不克不及不提喼系部分科室喼脱岗串岗题目问题。尽管俺曾不止一次提出，上班时候请不要串岗、集众闲谈，那样不的暌拱响你自己喼形象，更加影响医院喼形象，但还系有脱岗串岗喼状况产生。年夜概年夜家会说，俺们鲜?溱近似工作，但俺想请示，上班时候系俺们集众近似工作喼时候；年夜概年夜家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩嬉戏啦，那俺举个不很适当喼例子，一个队伍在行宏构战喼过程中，走喼多潦攀累了，士气肯定年夜减，这个时侯他们以没有对头为

26、出处，坐地休息放松睡觉，那系假定则个时侯对头俄然涌现，期盼他们喼将系甚么呢？俺感到那将系全军沉没喼结局。一样喼事理，俺们患者不多，但不系没有患者来救治，那患者到医院时，一方面在年夜家集众谈天，另外一方面找不到年夜夫，期盼俺们又将系甚么呢？系患者对俺们年夜夫俺们医院喼极不信任，久而久之，比及俺们喼更将系医院喼幻灭。篇二：医院年度考核个人工作总结医院年度考核个人工作总结回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，详细从以下几个方面谈起：一、以党的理

27、论武装自己，在思想上不断提高自己。今年我在院党总支及科支部的领导下，我仔细学习了.、学习当代军人何祥美及向同志学习等系列理论和精神，端正了服务理念，增加了服务意识，改善了服务态度，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互关心的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，依照年初医院和

28、科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。三、加强学习，不断丰富和完善自己。要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的学问，还要学习各种医疗方面的学问。刚开头工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我迟疑过、可怕过、退缩过。在前辈们的关心下我鼓舞自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学,在病人摄片检查过程中，利用 dr 成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短临时间内，经常询问他们一些业务相关的学问，使之更好的为我所用，不仅丰富了学问，也对正确的诊断起到很大关心，下班时间向书本学，向网络学。通

29、过学习，给我带来了信念，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热忱投入到本职工作中去。四、发觉不足，吸取教训，准时改正。在今年的工作学习中，虽然我很努力，也完成了肯定的目标，但是还是有许多不足之处：1、作息时间把握不准，时有迟到早退现象。2、工作中时常带有个人心情，话语不够温馨，时候懒散心理，显示不出“以病人为中心”的宗旨。3、一般话和表达力量不足，简单让病人误会。4、与临床科室的协调度和沟通还不够，时常带有主观思想去合作。5、摄片质量及速度有待提高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素。6、设备保养与维护没有周期性，对设备的维护和修理不够准时。7、影像诊断不够严密，业务水平有待提高，时感自

30、信念不足。五、对科室的展望。1、强化执行集体读片制度，疑难片会诊争论制度。2、强化执行评片制度，提高拍片质量。3、完善电子报告系统。4、完善与制定科室人员在普放及大型医疗器械之间的轮转制度。这一年里有收获也有遗憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗差错，尽职尽责，做一名合格医务人员。盼望在院领导和科主任的带领下全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，把我院和我科室建设成为具有鲜亮特色的现代化医院。篇三：医院第一季度工作总结一、巩固二甲复审和医院管理年成果，严抓医疗质量。、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有

31、方案地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房 18 次，对存在的病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简洁等问题进行了强调并要求即时整改。组织实施双节期间突发应急处置力量演练 1 次，效果满足。、在克服了医务人员紧急、物资设施短缺等困难后，医院乐观抽调人员，配置相关物品，于 xx 年 1 月 1 日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员 13 名，设置床位 25 张。此科的成立，有效掌握了院内交叉感染，结束了 times;times;地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。一季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治学问考试 1 次，50 余人参与，合格率

32、为 100%;新成立了病理科，调配专业人员 2 名，从 2 月 1 日起进行单独核算。、加强重点学科建设。医院依据实际确定将中医科列为重点专科并乐观进行了肝病(肝硬化)专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂力量建设 3 项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。、进一步加强护理工作质量目标的管理。1、加强业务培训。组织护理专题讲座 2 次，97 人参与;护理大查房 1 次，各科护理骨干 36 人参与;连续坚持每日一问活动，每名护士每月书写 xx 字学习笔记，科室每月组织业务学习 1 次，每周业务查房 1 次。2、加强护理管理，保证护理平安。护理部与各科护士长签订

33、了 xx 年护士长工作目标责任书，连续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查 1 次，发觉问题准时整改。注意平常的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果赐予反馈，分析缘由，提出整改措施。3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者沟通，了解患者的思想动态，最大程度地满意患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受暖和。目前正方案 4 月份组织护士学习护士礼仪规范，并在 5.12 护士节来临之际，掀起学礼仪、讲素养活动月。、根据times

34、;times;省医院管理评价指南实施细则要求，春节期间为确保医疗平安对 11 个临床科室的用药状况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。3 月 23 日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正看法，医院进行了乐观的整改。3 月 25 日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达 71%。、组织 52 名临床医师进行三基考试 1 次，合格率 100%，此次考试转变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期发布的处方管理方法，培

35、训结束后对 70 余名医、药、剂人员进行了有关学问的考试，合格率 100%。、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。依据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参与了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感学问培训;在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率 100%、合格率 98%，受到了好评。、连续推行成份输血工作。至目前共计输红悬 35000ml，血浆 2500ml，成份输血率达 100%。院护理部、办公室组织，院长、医务科主任等参与邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会 1 次，20 余名患者参与

36、，征求看法建议并准时解决;科主任主持，病人及其家属、主管院长等参与，召开科室行风建设座谈会共 30 余次，150 余人参与。针对患者多次提出的做 b 超时病人多等候时间长的问题，医院特地购置了价值 30 多万元的东芝纳米 10 黑白b 超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。连续聘请了 times;times;、times;times;同志为医院长年行风评议代表，3 月 2831 日到门诊发放问卷调查表 100份，回收 100 份，目前正在对住院部 11 个临床科室的住院病人及其家属进行满足度调查，4 月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的看法建议医院将制定相应的整改措施乐观进

37、行改正。为仔细贯彻县委关于组织干部下乡宣扬.一号文件和省委一号文件的通知精神，3 月 10 日，我院选派四名同志分别到 times;times;、times;times;村开展了为期一个月的集中宣扬和为期一年的联点帮扶活动。3 月 26 日，当医院得知有部分贫困户在春播备耕中缺少化肥的消息后，特别重视，在医院经费紧缺的状况下，购买了 15 袋化肥(每袋 141 元)，分别送往以上乡镇的 15 户贫困农夫家中，解决了他们的燃眉之急。当医院了解到 times;times;村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将 700 多元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为 times;times;村捐赠衣物 2

38、75 件。今年三月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为 2820 元。五、xx 年 13 月份完成各项医疗指标状况：times;times;六、医院财务收支状况：times;times;今年 13 月我院被省卫生厅评为全省卫生工作先进集体，被 times;times;县委、县政府授予县级文明单位荣誉称号，被县总工会评为工会工作先进集体，被县妇联评为 xx 年度妇联工作先进单位，并由县巾帼建功领导小组和妇联授予了巾帼文明示范岗荣誉称号，times;times;同志被省卫生厅评为 xx 年度 times;times;省开展 lsquo;医院管理年 rsquo;优秀院长。第一季度已经过去，

39、今后医院面临的各项工作任务仍很艰难，我们将进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋勉昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。以上就是医院季度工作总结的.全部内容，涉及到工作、医院、年夜、患者、俺们、科室、学习、进行等.相关内容，盼望大家能有所收获。医院护理季度工作总结模板一、优质护理服务工作持续推动1、乐观支持先期开展优质护理服务运行科室的各项工作，依据工作需要设计“入院病人评估表”、“基础护理工作评估及实施记录”及“住院病人回访登记表”并投入使用。2、11 月底，召开了优质护理服务示范工作阶段总结会。1)开展以来，的变化

40、就是责任护士对自己所管辖的病人责任感增加、主动学习意识增加，患者及医生对患者的满足度提高。但也暴露出一些问题：主要表现为人员不足，在肯定程度上影响了工作的质量;医院体制所限，缺乏适合我院绩效考核方案，护士乐观性受肯定的影响。2)充分论证了内一病区、外二病区进行全科开展优质护理服务工作的可能性，于 12 月在以上两个病区进行了全科推广。3、开展优质护理服务的科室护士发挥自己的聪慧才智，设计了温馨的护患沟通的平台，为患者表达自己的心声供应了便利，也便于护士把握信息。二、持续改进护理质量，保证护理平安1、护理文书书写：1)依据医保心电监护的记录要求，结合护理文书简化记录的总体指导方针及内科系统心电图

41、多变的特点，重新设计专属于内科的“生命体征及监护记录单”投入使用;2)利用各科危重病人上报单把握重点病人，下巡指导工作，准时订正护理记录中的不足。2、在我院严格执行抗生素管理制度以后，加大了手术科室消毒隔离监督管理力度，落实责任，督促仔细做好器械清洗记录及器械清洗质量及包装检查记录;对于查处的违规行为(如手术室裸消纱垫、纱布、针头)，除了监督其准时改正外，进行了双考核扣分。3、通过上级部门的来院督导，对于所存在的问题进行了如下整改：1)严格根据优质护理服务的相关标准，完善各项工作，引入患者监督机制，将优质护理服务工作做实、做深、做广。2)加强薄弱环节的质量管理：压疮管理：建立压疮管理质量的追踪

42、机制;医嘱执行时间：训练全院护理人员树立法制观念，落实执行医嘱时间的真实性与严厉 性;落实责任，督促各科护士长在科内加大对医嘱执行时间的监控力度;将两人查对执行医嘱的工作落到实处;高危药品管理：在药剂科的指导下，规范对所辖区域内高危药品的管理，做到把握。三、连续抓好护理人员的培训与考核，不断提高护士的业务素养1、于 10 月底完成了对全院护士进行的 24 项常用临床护理技术服务规范及 2022 版心肺复苏操作的抽查与考核工作，为了保证护士长的执行力度和操作效果，本次有目的地将各科护士长列入抽考人员(低年资护士长全部入选，高年资护士长单考心肺复苏)。为了监督执行的效果，护理部于11 月再次深化科

43、室进行了抽查，对执行较好的科室进行了表扬，对执行不到位的科室进行了通报批判，并赐予了考核双扣分。通过本次考核，在很大程度上提高了低年资护理人员的操作水平，乐观推动了优质护理工作的顺当进行，最终使患者受益。2、于 12 月 27、28 日，利用两天下午以临床护理实践指南为主要考试书籍，穿插院感相关学问，完成了对全院护士的考试工作，通过此项考试，护理人员基本把握了护理实践的工作规范及院感相关学问，对于年轻护士受益非浅。四、抓好教学质量及平安管理1、为实习生每月支配教学课两次，一次理论，一次操作，起到了乐观的指导作用。2、组织评教评学会一次，强调老师平安带教，做到放眼不放手;同学平安学习，有事请假，

44、工作时严禁单独操作。五、协作卫生局完成了每年一度的连续训练验证工作，本年度护士验证率为 95%，合格率 56%，较上年度有了大幅度的提高。六、完成了 2022 年护理工作总结及 2022 年护理工作方案。医院科室季度工作总结简短时间如流水，不知不觉间一个季度过去了，现就本季度工作总结如下，看看自己工作方面还有哪些不足。下面是由工作总结之家我为大家整理的“医院科室季度工作总结简短”，仅供参考，欢迎大家阅读。医院科室季度工作总结简短(一)本季度在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速进展，这一季度取得了可喜的成果：本季度的业务总收入、入院人数、出院人数比上季度同期增加了近五成;经

45、济效益和.效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1、首先我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。本季度，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3、本季度科室一方面加大对医生的管理和培训。4、乐观调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室本

46、季度圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1、注意人才队伍建设a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。b、我科在院长的领导和支配下，我院大力对医疗业务骨干进行培育。本季度培育了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次平安，质

47、量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行平安训练，做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估：三、不足之处廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。总之，回顾一季度来的工作，成果是主流，我们会连续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信念我们做的会更好。医院科室季度工作总结简短(二)一季度来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持关心下，我科同志协调全都，在工作上乐观主动，不断解放思想，更

48、新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下：一、全科人员坚固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细。开展自我批判，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合

49、理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量掌握、结构调整”。科室内部乐观调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。医学教，育网|搜集整理一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，

50、保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。四、乐观引进和运用新技术，本季度加大了对 pph 手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上乐观寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。五、在宣扬工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。本季度，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工