2022年三班级语文后进生转化工作方案_七班级后进生转化工作总结.docx

《2022年三班级语文后进生转化工作方案_七班级后进生转化工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年三班级语文后进生转化工作方案_七班级后进生转化工作总结.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年三班级语文后进生转化工作方案_七班级后进生转化工作总结 .精选阅读 后进生转化工作方案 篇一：后进生转化工作方案 后进生转化工作方案 青山学校吴艳娟 人们说：转变一个差等生与培育一个优等生同样有价值。作为老师，我深知转化后进生的重要。因此，在工作中，我仔细分析每一个差生的详细状况，找出后进的根源，引导其转变思想，改进学习方法，提高学习成果。 现做本学期差生转化方案如下： 一、本班同学分析： 202现有同学45名，同学多，学习差异性较大，学习力量参差不齐。 班内差生状况如下：陈春男 胡俊豪 后进生主要表现在学习不努力，对学习没有信念，基础学问把握的较差，有的是差在基本技能及制造性发挥上

2、。因此，我把转化后进生工作重点放在转化同学的自信念及制造性上。 二、转化目标： 通过本学期的转化，本班后进生能基本把握学习的方法，端正学习态度，对于把握基本技能起到推动作用。 三、差生的缘由 1、由于智力较差或纪律较差，许多问题老师讲数遍，他们照样记不住。 2、缺乏自觉学习的乐观性，懒散贪玩 上课不留意听讲。 3、在家庭方面，同学家长有的是对子女溺爱，有的是父母离异，不在孩子身边，有的是同学家长自己没文化，对孩子的学习不能准时辅导，因此，个别同学家庭作业完不成，或完成质量较差，导致学习成果始终上不来。 四、转化措施： 1、加强对后进生的课上管理，大多数后进生对学习不感爱好而落下的，因此，老师要

3、管理好后进生上课时常常提问他们。 2、加强对后进生的课后辅导工作，关心同学对所学学问准时把握。 3、通过各种方式调动后进生学习的乐观性，大多数后进生厌烦学习，老师要转变同学的厌烦心理，必需调动起同学学习的爱好，由要我学变成我要学。 4、对不同的差生用不同的改进方法，因材施教，把后进生的学习搞上去。 5、常常与同学谈心，训练他们端正学习态度，明确学习的重要性，利用课余时间加强基础学问的讲解和指导。 6、做好耐心细致的思想训练工作和家访工作。 “十年树木，百年树人”，只要对待后进生更 “耐心、真心”，充分确定优点，擅长发觉闪光点，并加以引导培育，我信任，“工夫不负苦心人”，我们将会看到一个个布满朝

4、气与自信的同学。 篇二：学校六班级后进生转化工作方案 学校六班级后进生转化工作方案 一、指导思想： 提高优生的自主和自觉学习力量，进一步巩固并提高中等生的学习成果，关心差生取得适当进步，让差生在老师的辅导和优生的关心下，逐步提高学习成果，并培育较好的学习习惯，形成基本力量。培辅方案要落到实处，发掘并培育一批尖子，挖掘他们的潜能，从培育力量入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实基础，并能帮助老师进行辅差活动，提高整个班级的素养和成果。 二、现状分析 我所教的班大部分同学学习乐观性高，学习目的明确，上课仔细，作业能按时按量完成，且质量较好，班干部能起到较好的模范带头作用，但也有少部分同学基础学问薄

5、弱，学习态度欠端正，书写较潦草，作业有时不能准时完成，因此本学期除在教学过程中要注意同学的个体差异外，我预备在提高同学学习爱好上下功夫，通过培优辅差的方式使优秀同学得到更好的进展，潜能生得到较大进步。 三、任务和目标 通过集体和个别相结合的方式，充分挖掘每个同学的学习潜能，端正学习态度，提高学习成果。争取在今年的学习，全部同学都能考出优异的语文成果。 四、方法措施 1、仔细备好每一次培优辅差教案，努力做好学习过程的趣味性和学问性相结合。 2、加强沟通，了解潜能生、优异生的家庭、学习的详细状况，尽量排解学习上遇到的困难。 3、搞好家访工作，准时了解同学家庭状况，沟通、听取建议看法。 4、沟通思想

6、，切实解决潜能生在学习上的困难。 5、坚持辅潜工作，每周不少于一次。 6、依据同学的个体差异，支配不同的作业。 7采纳一优生带一后进生的一帮一行动。 8请优生介绍学习阅历，后进生加以学习。 9课堂上制造机会，用优生学习思维、方法来影响差生。 10对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并支配课外作品阅读，不断提高做题和写作力量。 11采纳激励机制，对差生的每一点进步都赐予确定，并鼓舞其连续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习乐观性和胜利感。 12充分了解差生现行学习方法，赐予正确引导，朝正确方向进展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成果。 篇三：后进生转化工作方案及措

7、施 一 班级（1）班 科目 语文任课老师 安金荣 20xx年 9 月 2021后进生转化工作方案 本着没有差同学只有教不好的同学，为了让成果差的同学转化过来，一起来看看老师是怎么做的吧，我整理了“20xx后进生转化工作方案”仅供参考，盼望能关心到大家! 20xx后进生转化工作方案(一) 为全面贯彻党的训练方针，面对全体，因材施教，使素养训练落到实处，本学期学校将以心理健康训练为切入点，连续加强后进生转化工作，并努力探究新形势下训练方法，全面提高训练教学质量，让同学得以生动、活泼、主动、健康的进展。 一、树立正确的训练观，加强对素养训练内涵的理解 学校将有方案、有组织、有目的地组织老师深化学习有

8、关理论。通过学习，提高熟悉，转变观念。老师应注意制造，构建民主、公平的师生交往和生生交往，使同学在人与人的关系中，特殊是师生关系中体验到公平和民主，敬重和信任，理解和宽容，亲情和友爱，同时受到感化、激励和鼓舞。 二、努力探究后进生转化工作的新路子，加强心理健康训练 1.学校将有方案、有目的地组织老师进行同学心理学问的学习，逐步提高老师素养。在课堂教学中，各任课老师要把心理素养训练作为教学的重要任务之一，渗透到日常课堂教学中去。全部教职工在训练、教学和管理过程中，要依据同学个性心理的进展状况，开发同学的心理潜能，形成教书育人，管理育人，环境育人的双育合力。 2.加强对后进生的个别心理辅导。定期举

9、办心理卫生讲座，深化同学的内心世界，搞好特殊同学的状况跟踪调查，对其心理障碍进行讨论和排解，矫治其心理疾病，充分发挥心理训练的德育功能。 3.校内、外齐抓共管，拓宽训练渠道。搞好心理健康训练，家长是最好的帮手和支持者。我们还将通过家长、学校，定期举办“同学心理健康训练”专题讲座，使家长们明白心理健康训练在青少年成长中的重要意义，让他们了解心理素养对各种学习，工作岗位上人的作用与影响。另外，通过家长委员会，把同学中在接受心理健康指导后取得明显成效的例子在家长中广泛宣扬，关心家长把握部分心理学方面的学问，指导他们训练同学健康的人格和良好的品质。 三、加强管理，努力提高后进生转化工作的实效性 1.建

10、立健全后进生转化工作档案。确定帮带对象，不使任何一个同学掉队。对每一位后进生的思想，学习状况，性格特点，爱好特长，家庭状况等都作具体记录。 2.对后进生坚持“四个不”、“五个先”原则。 “四个不”即： (1)不定性， (2)不卑视， (3)不溺爱， (4)不加压。 “五个先”即：表扬鼓舞优先，关怀关心优先，作业批改和学习辅导优先，家访优先，参与群体活动优先，以努力提高训练的实效性。 3.建立后进生名册，并对单元检测、期中、期末的成果准时填写，期末进行总结、评比。 四、优化课堂教学，激发同学学习爱好，全面提高教学质量 1.贯彻“爱好贯课堂”，让课堂教学“活”起来。课堂教学中，老师要始终遵循“主体

11、性原则”，激发同学以极大的爱好参加教学活动的全过程，主动去体验、猎取。对一些后进生，要给他们制造乐观参加学习活动的机会，老师要引导同学在课上有所思，有所情，有所收获，以情入境，真正从思维上参加，从情感上参加。 2.乐观探究“低起点，多层次，高需求”的课堂教学模式。“低起点”就是传授新学问的起始阶段放低起点，运用直观形象的方法，使同学听得懂，学得进。“多层次”就是针对同学的共性和个性差异，因材施教。“高要求”就是细心钻研教材，使全部的同学都处于“跳一跳，摘个桃”的学习状态。通过课堂教学改革，引导同学乐观主动地学习与进展，从而全面提高教学质量。 20xx后进生转化工作方案(二) 一、指导思想 为了

12、进一步贯彻“两全”方针,实施素养训练,营造全.关怀、支持训练进展的良好氛围,让每一位同学健康、和谐进展,提高训练质量,依据本段的实际状况,做好后进生转化工作. 二、后进生转化工作领导小组 三、工作目标 1、力争后进生转化面达到40%; 2、九班级毕业考试合格率达80%以上; 3、培育后进生树立远大的抱负,养成良好的学习习惯和行为习惯; 4、七、八班级各科成果合格率达75%以上. 四、我校后进生状况分析 后进生比率占全校30%左右,后进生的特点主要表现: 1、自卑感强.后进生由于各方面较差,受到批判多,父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些老师的“另眼相看”,使他们感觉低人一等,进而自暴自

13、弃; 2、逆反心理较强.由于深感别人对自己的轻视,例如:同学认为违反纪律是“英勇”,向老师反映是“出卖伴侣”等,他们在处理同学关系时重感情、讲义气.在日常道德行为上言行不能统一. 3、熟悉特征上特殊是熟悉力量低下,对道德、法纪愚昧无知,经常是特别模糊或颠倒,形成错误的人生观. 4、表现学习上,学习水平、力量水平、基础都比较差,学习习惯及学习心态偏差,普遍缺乏自信念、意志力和成就动机. 学校后进生产生的主要缘由有: 1、同学本身素养差,不求上进,觉悟低. 2、家庭的不良影响和.的不良影响. 3、老师训练不得法,师生关系紧急等造成的恶果. 4、后进生的形成当然与家庭、.同学等因素有关系,但与老师的

14、训练思想、训练态度和方法更有直接的关系,正如苏霍姆林斯基所说:“训练才能的基础在于深信有可能胜利地训练每个儿童,我不信任有不行救药的儿童、少女和男女青年,事实上,后进生也有其特长和闪光点,老师应当能够做好每一个后进生的转化工作. 工作措施与方法: 动之以情,消退戒备心理. 消退戒备心理的唯一途径是老师对后进生爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中,训练实践告知我们,爱是一种最有效的训练手段,老师情感可以暖和一颗冰冷的心,可以使浪子回头,当同学体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们将变得“亲其师而信其道”. 敬重信任,公平对待是转化后进生的关键. 1、对后进生要求要适度,应懂得“大目标,小

15、步走”; 2、让后进生获得胜利; 3、让后进生充分进展自己的才能. 晓之以理,增加后进生的辨别是非的力量. 通过开讲座,看训练录像,订正他(她)们熟悉上的偏差. 坚持正面训练,关怀爱惜同学.鲁迅先生说:“训练植根于爱,爱是训练的前提.”作为老师应当主动关怀爱惜后进生,敬重后进生,在生活上爱护细心,在学习上关心提高,并用“进展”的眼光看待后进生. 老师要树立正确的转化观念. 1、胜利训练理念:期望敬重信念因材施教低小多快胜利 2、正确的成材观:树立同学成才的多元化思想 各学科老师在教学中要形成一整套自己的观点和方法.教学过程要分层渐进,以制造胜利机会,促使同学主动参加活动为核心,改革训练方法.

16、五、主要工作支配 1、由政教处组织年段长对后进生摸底和结对子; 2、针对后进生进行建档和跟踪了解; 3、针对后进生行为习惯差,进行行为习惯讲座(xxx); 4、针对后进生法制观念淡薄,进行法制系列讲座(xxx、xxx); 5、针对后进生心理障碍严峻,进行心理询问活动(xxx、xxx); 6、针对后进生学习目标不明确,进行学习目的训练(xxx、xxx). 六、几个要求 1、每周找同学谈话一次; 2、每月对同学的学习方法指导一次; 3、每月电访或走访一次; 4、每月与年段及班主任反馈沟通同学成长状况; 5、每学期要写2001000字后进生转化心得体会; 6、要填好相关表格(要求每个段长及班主任带两

17、名后进生、科任老师带一名后进生) 七、嘉奖方法 1、每学年每年段评出数名后进生转化突出的老师; 2、每学年评出“一、二、三等”的阅历沟通论文,年段和学校将赐予物质嘉奖和精神鼓舞; 3、对突出的老师可在考核表中赐予加分. 20xx后进生转化工作方案(三) 一、指导思想: 要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体，必需加强对后进生的转化工作，作为班集体的训练者、组织者和领导者的老师，必需统一各方面的训练力气，全面、细致地了解后进生，做好后进生生转化工作。为此特制定后进生工作方案，盼望逐步缩小后进生面。 二、后进生形成缘由 训练后进生始终是学校训练中一个普遍而又严峻的问题，经常困扰着我，

18、甚至感到束手无策。后进生学习基础差，不能适应群体教学，学习上出现了障碍;学习态度消极，对自己失去信念，对学习失去爱好;从同学习惯方面看，有一部分同学没有养成良好的学习习惯。后进生转化工作方案。例如个别同学，丢三落四，抄错字等很多学习习惯有待改善;还有个别同学由于缺乏自信念，并且有懒散的思想。对以后的学习带来了更多的困难。由于后进生形成缘由的不同，在后进生转化过程中，老师切忌眉毛胡子一起抓，应当有意识地依据不同的状况实行多种方法进行训练。不断优化育人环境和条件，改进教学方法。 三、转差对象: 四、转差措施: 1、了解和讨论后进生，减轻他们的心理负担。 要塑造一名后进生，就要了解和讨论后进生，因些

19、要求老师肯定要深化同学中去，潜能生的心理负担往往源于违反客观规律的训练教学活动和不科学的家庭训练，使他们自愧不如别人，失去了应有的自尊，学习爱好和信念，因此要转化他们就要减轻负担， 本学期的做法是: (1)新塑差生人格，培育他们的自尊心，在班级中引导同学与差生交伴侣结对子，要用爱心和耐心激发同学的学习爱好和愿望，让他们抬起头做人，挺起胸来走路; (2)抓住爱好，体现个性差异，通过各种各样的爱好小组，学习他们为学校为班级为家庭所取的微小进步和点滴成果也要将其“放大”，准时赐予确定、表扬，提高他们的声誉并从中体会到欢乐，从尔克服自卑感，增加上进心; (3)培育后进生的顽强意识，一方面在课堂上不能放

20、松对潜能生的要求，要严而有度，另一方面要以小组为单位，对他们进行关心和监督，检查他们的完成状况，没有完成的要耐心关心，完成的要准时赐予表扬。 2、减轻后进生的课业负担 后进生大多基础学问不坚固，解决问题力量差，简洁的事情也不能很快的完成，因此在教学中对待潜能生要: (1)要因材施教，确定不同起点，分类辅导; (2)要指导他们把握正确的学习方法，养成良好的学习习惯; (3)练习作业，可以适当的放松，尽可能给他们布置一些比较简单完成的作业，各任课老师要亲密协作，形成训练合力。后进生转化工作方案。因此，要及进找出后进生落后的缘由，然后对症下药，使后进生树立学习信念，增加学习爱好，猎取新学问，进展新技

21、能。 3、建立和谐的人际关系 一个老师的威信，不是靠打骂训刺建立起来的，是靠平常与同学的感情沟通和交往建立的，只有敬重关怀学习才能赢得同学对老师的敬重，才能建立民主公平的师生关系，特殊是对于后进生，老师更应当赐予更多的理解和敬重，让他们感受到爱，感受到集体的暖和。 4、建立学校、.、家庭三位一体的联系形式 后进生的形成，许多是与.环境和家庭训练有关，老师主动与同学家长亲密协作，常常地、全面地了解同学在家庭的表现状况，有利于搞好转化工作。由于同学往往在学校在家庭的表现是不全都的。一个在校遵守纪律、喜爱学习的好同学，在家庭不肯定就是一个爱劳动、有礼貌的好孩子。与同学家长联系，有利于保持老师训练影响

22、的全都性和连贯性。学校老师训练是有目的、有方案、有组织地进行的，而同学家长的训练则是盲目的、无方案的、随便性很大，有时甚至和老师的训练相冲突。假如老师不保持与同学家长的亲密联系和协调协作，那么训练将事倍功半。 应当怎样与同学家长协作呢? 第一，处理好与同学家长之间的联系。老师是沟通学校训练和家庭训练的桥梁，是联系同学家长的纽带和同学家长是公平的同志式的关系。对待同学家长，尤其是对待差生的家长，肯定要热忱主动，语言亲切，切忌讽刺、训斥，甚至拒人于千里之外。 其次，尽量不请同学家长到学校。我们不说同学在校出了问题就请同学家长是训练者工作的失职，但至少可以说是训练方法欠妥。由于这既影响了同学家长的正

23、常工作，又有损于同学家长和同学本人的自尊心。坚持家访但不告状，家访应当着同学本人向家长照实汇报同学的成果，恳切地指出需要克服的问题。这样同学本人心悦诚服，家长也易于接受并能乐观协作，同时也可以加深相互间的理解与信任，这无疑有助于差生的转化。因此，要切实作好后进生的工作，、就是了解和把握他们的思想，从根源上去挖掘，从根源上去解决。 总之，转化后进生是一项艰苦而复杂的工作，但只要以了解为基础，用真诚和关爱培育师生的关系，付出 应有的信念，爱心和恒心，就能收到良好效果。 五、活动支配: 每周二、四下午放学后进行集体辅导。 每周一至周五中午进行个别辅导。 20xx后进生转化工作方案(四) 转化后进生是

24、老师训练工作中的一个难题。是否做好转化后进生工作，是直接关系到全面贯彻国家训练方针，推动素养训练，培育“四有”.主义新人，提高劳动者素养的重大问题。为加强班级德育工作，特制定工作方案如下： 一、差生基本状况及分析 本学期我担当三班级(1)、(2)的英语教学，同学的学习成果(语文、数学)有好的也有差的。特殊是通过暑假，开学来我发觉部分同学由于自身缘由、家庭缘由等，使自己与别人差了一大截，成了问题同学。他们有的表现为成果不良，有的表现为品德行为不良，还有个别的表现为成果不良且附带品德行为不良。 1、对学习缺乏爱好，纪律较差，许多问题老师讲几遍，他都不情愿去记。撒谎，上课爱打瞌睡，下课爱打架。 2、

25、缺乏自觉学习的乐观性，懒散爱玩，上课小动作多，留意力不集中。不明白学习的重要性。 3、在家庭方面，对孩子督促不严，学习不能准时辅导。 4、习惯方面，马虎、不讲卫生，自律性差。 二、转差对策与措施 每一个德育后进生都有极强的自尊心和自信念。做为老师应当敬重他们的人格并信任他们，他们就会力求不辜负这种期望和信任，乐观上进，努力使自己的行为符合要求。所以，老师要以自己的真诚去激发后进生的真情，引导他们信念十足，自觉或不自觉地去学习别人的优秀道德品质，从而调动了他们转变自身不足的乐观因素，提高德育训练效果。所以老师要留意以下几点： 1、老师首先要喜爱自已的工作。 差生的心理状态复杂，表现形式各式各样：

26、有的心情低沉，缄默寡言;有的好动，易惹事;有的自暴自弃,无心向学。由于差生存在自制力差，意志不坚决，熟悉力量和分析力量差，易受.不良风气影响，间接影响学校的学习风气，造成老师的压力大。老师只有喜爱班主任工作，才会产生动力，才敢面对压力，不厌其烦地把时间和精力投放在训练同学，转化差生的工作上努力地把他们教好。因此，喜爱老师工作是做好差生转化工作的前提。作为老师，应当把爱无私的奉献给同学，训练、培育他们成为“四有”新人。 2、坚持正面训练与纪侓约束并举的方法进行训练。正面训练，就是用事实和道理进行正面训练，启发、调动同学自觉地接受训练。并用严厉的纪律去约束，使其严格遵守学校各项规章制度。所以，班主

27、任必需加强对同学进行同学守则同学日常行为规范班级管理常规等规范训练。一旦有同学违反学校纪律，就要仔细对待，坚持劝说训练，指出其危害性，并严格要求改正。但这“严”有别于体罚，动辄处分的“严”，应以爱作为严的基础。如同学违纪情节严峻，造成极为不良的影响，在给以适当惩罚的同时，更重要的是要坚持说理训练。处分同学的目的也是为了训练同学。说理可使受处分者进一步理解纪律的严厉性，心悦口服地接受训练。要让严的目的真正为同学理解，做到爱与严相互交融，疏与导辩证统一。差生既有较强的消极心理，又有一此乐观的心理因素。做好差生转化工作就是促进他们思想上，学习上的消极因素。做好差生转化工作就是要促进他们思想上，学习上

28、的消极因素向乐观方面转化。而正面训练，是发扬乐观因素的主要手段。所以我认为应敬重他们，理解他们，关怀他们，信任他们。与严格要求有机结合起来，利用敏捷多样的训练方式，可达到预期的目的。 (1)以疏导代替指责。指责，是指对同学的一种不敬重、不信任的表现，只会加深同学的自卑心理，并造成逆反心理。而疏导则是一种乐观的训练方式。疏导就是疏通和引导，老师广开言路，让同学讲真话，把各种思想看法讲出来，然后，老师加以引导转化。造成差生的缘由不尽相同，有的出于无知，有的缺乏健康的情感，有的缺乏意志力，有的则是养成了不良的行为习惯老师如何做好疏通，引导工作。关键一个就是深化同学，多方面了解，弄清其所以然，找出症结

29、所在，并动之以情、晓之以理地对他们进行训练，关心他们明辩是非善恶，改正缺点错误。准时抓住其转化的契机，春风化雨般地使其受到感化，促进转化。 (2)以谈心代替说教。谈心，指的是师生相互倾吐心里话，沟通思想。它是了解同学内心世界的重要方法之一，它可以避开无休止的说教而使同学产生厌烦心情和逆反心理。谈心有利于打破师生教与受教之间的“森严壁垒。”使同学能在愉悦的气氛中接受训练，在宽松和谐的情境中领悟道理，在情感沟通的理解中获得心理平衡，所以谈心是我常用的方法。把谈心放在校内的漫步，课余的“谈天”，回家的路上，家里的座谈等场合进行。让同学在轻松和谐的氛围中推心置腹地与老师交谈，使师生思想感情更简单沟通。

30、 (3)挖掘“闪光点，”扬长避短。辩证唯物主义认为，事物总有两重性。差生身上有不少缺点，但也有某些方面的优点，假如能挖掘其“闪光点，”扬其所长，也会起到以乐观因素来化解消极因素的作用。差生大都有共同的特点，即课内无心学习，但其次课堂活动却很活跃，在一些文体竞赛中能取得较好的名次。所以老师要主动地接近关怀他们，乐观查找，制造机会，给这类同学施展自已的特长、才华的条件，增加他们的自信念，关心他们克服心理障碍，战胜自卑感，孤独感。 3、家庭训练与学校训练同步。 由于同学的自我掌握，自我意识较差，他们一般不行能自觉形成自我训练的习惯。因此在某些程度上学校和家庭训练起着主导作用。 4、集体关心，树立后进

31、生的自信念后进生学习、生活在集体环境里，他们必需融进班集体之中，同班集体一起前进。一个团结友爱、奋勉向上的班集体，既是后进生矫正不良道德品质的熔炉，又是后进生实现转化、走向进步的摇篮。班主任在训练和转化后进生中起主导作用，但一个人的能量总是有限的，必需树立良好的班风，发挥集体的力气，使后进生身处一个团结友爱、融洽和谐的环境和氛围之中。 5、发挥家庭训练的作用。 家庭训练是学校训练的基础，二者相互融合，相互补充，在培育人才的过程中发挥各自的作用。要引导家长(监护人)树立正确的育人观、成材观，正的确施家庭训练。老师要建立后进生的个人档案，随时向家长反映状况;家长也得向班主任反映同学在家的思想行为等

32、。这样就能准时互通后进同学在校状况，同时也了解后进同学在家状况，使家长(监护人)理解、关怀学校训练工作，自觉协作学校训练同学。并对学校训练工作提出好的看法，形成家庭与学校紧密协作、共同训练后进生的格局，促进后进生的健康成长。 6、用正确班级舆论引导后进生成长 老师在训练、教学、生活和各项活动中，依据是非标准进行褒贬，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖;该否定的就否定，并赐予适当的批判和训练，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不能只由我们单向灌输，而是要建立在全班占压倒多数的正确熟悉与言论基础上，主题班会是很好的造势途径，利用得当，可以

33、造成正确舆论，对全班成员都有感染力，学校每个学期都有每个月的支配，我把它按我班实际进行调整，有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，安排到各个班干组织和主持，我从旁指导和做总结性发言。 7、加强班风建设 (1)支配班级活动 要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德训练和深化体验训练的看法”为基础内容，依据学校德育工作支配，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德训练和创新精神与实践力量的培育，面对全体同学，促进同学全面进展。活动之前明确活动要求，设计好活动，并扎扎实实地组织实施，力求取得主题训练的最大效应。班主任与同学一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导同学开展

34、敏捷多样、富有情趣的课内外活动。在活动中增加班级的凝聚力。 (2)营造向上氛围 依据同学的年龄特点，努力营造公平、围结、和谐、进取的班级氛围。制定班级公约、班风，给自己班级取个新名字等。 布置教室环境。如设立“图书角”、“卫生角”等文化背景。让同学参加班级管理，培育同学的组织力量和责任心，使每个同学都有胜利的机会和成就感。培育同学的参加意识，供应显示同学才华的机会，在潜移默化中渐渐形成自理自治力量，体现同学的主体地位，发掘创新精神。 (3)指导培育小干部 班级小干部是班主任的左右手。要仔细选拔小干部，同时要细心培育小干部。 第一，关心小干部树立威信; 其次，鼓舞小干部大胆工作，教导他们工作方法

35、; 第三，严格要求小干部在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”; 第四，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动全班同学的进步和进展。 每月召开一次班委会会议，了解班级风貌。了解同学的思想状况，准时实行措施，指导同学改正不足。 (4)做好家长工作，争取得到家长的协作。 总之，同学对错误行为的订正以及良好习惯的养成是需要一个过程，而且这个过程反复性很强。作为老师要有耐心，恒心，做到施之于爱，执之以严，授之以智，深化细致地做德育后进生的思想工作，这样才能使受训练者逐步得到转化。 2021年二班级语文后进生

36、转化工作方案 第1篇：二班级语文后进生转化工作方案 一、本班同学分析： 本班共有同学49名，由于部分同学平常学习不够努力，因而其基础学问把握地不够好。后进生主要困难在学习不努力，对学习没有信念，基础学问把握的较差，有的是差在基本技能及制造性发挥上。还有一些是差在细节上。因此，转化潜优生工作重点应放在转化同学的自信念及制造性上。班内学困生状况如下：成果较差的：杨余明、李婧、罗敏丹，习惯较差的：郑灵淼、左启明、颜嘉成。 二、转化目标： 通过本学期的学习，使班内后进生能基本把握学习的方法，能树立正确的学习态度，对于把握基本技能起到推动作用。 三、学习困难的缘由： 1、由于基础较差或习惯较差，许多问题

37、老师讲数遍，他们照样记不住。 2、缺乏自觉学习的乐观性，懒散贪玩，上课不留意听讲。 3、在家庭方面，同学家长有的是对子女溺爱，因此个别同学家庭作业完成，或边看电视边作业。有的是同学家长自己没文化，对孩子的学习不能准时辅导。 四、转化措施： 1、加强对素养训练内涵的理解，树立正确的训练观。 组织老师有方案、有组织、有目的地深化学习有关素养训练的理论。通过学习，提高熟悉，转变观念，要实施素养训练“全体、全面和生动、活泼、主动进展”的关键是形成一个融洽的师生关系。老师的职能不能只是传授学问，老师应注意制造，构建民主，公平的师生交往和生生交往，使同学在人与人的关系中，特殊是师生关系中体验到公平和民主，敬重和信任，理解和宽容，亲情和友爱，同时受到感化、激励和鼓舞。