2022年学校教研工作方案_教研工作方案学校.docx
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1、2021年学校教研工作方案_教研工作方案学校 2021年学校教研工作方案。 资料包含着人类在.实践,科学试验和讨论过程中所汇合的阅历。当我们的学习任务遇到困难时,往往都需要参考资料。资料对我们的学习工作进展有着重要的意义!那么,你知道我国有哪些资料种类吗?经过搜寻和整理,我为大家呈现“2021年学校教研工作方案”,仅供参考,盼望能为您供应参考! 提高全体老师对教研工作的熟悉,要适应新形势下训练改革的需要,全面推动素养训练,要进一步提高我校广阔老师群体的业务素养。20xx年学校教研工作方案如下,快随我一起来了解下。 20xx年学校教研工作方案 为适应当前训练改革的需要,加大教研力度,进一步提高我
2、校的教学水评,现制定教研方案如下: 首先,提高全体老师对教研工作的熟悉,要适应新形势下训练改革的需要,全面推动素养训练,要进一步提高我校广阔老师群体的业务素养,提高我校的教研水平,必需坚持“内强素养,外树形象,规范管理,提高熟悉”的工作方针,以训练教研为先导,抓好训练管理的规范化建设,深化训练改革,优化教学结构,提高课堂教学效益,抓好教学教研工作,夺取教学质量和教学讨论的双丰收。 其次,学校连续推行“个人反思、同伴互助、专业引领”的教学讨论模式,低起点、严要求、高标准。教研活动从听课、评课入手,提倡跟踪听课,一课一得。充分利用“空中课堂”这个听课、评课的阵地。 第三,坚持以教学为中心,以教研为
3、先导,以提高质量为重点的观念,努力提高教学质量和教学效益。坚持学校领导兼课,听课,评课制度,进一步强化教学常规管理,保证管理的有效实施,定期组织老师进行探讨和竞赛,不断总结阅历找出差距,克服教学中存在的问题,加强后进生的辅导,各任课老师要依据班级状况制定转化后进生方案,做到训练,管理有的放矢,辅导后进生要耐心细致,因材施教,不加重同学的课业负担,努力探究转化后进生的新方法,使全体同学在原有基础之上都有最大进步。 第四,依据上级要求及本校实际,连续实行各种措施加大对老师的培育、培训力度。本学期将在上学期的基础上制造条件,为提高老师的业务水平而努力。如:走出去,虚心学习外地阅历,进行参观培训等。并
4、写出有价值的阅历材料。 第五,学校将选拔业务素养高有培育前途的青年老师作为重点培育对象,选派有阅历、业务力量强的老师作为指导老师。青年老师要以老老师为榜样,虚心学习他们的敬业精神和好的教学阅历,在学校的指导下确立项目和课题,搞好教学试验。 第六,仔细落实“减负”精神,理解减负的意义,转化训练观念,摆正提高教学质量和减负的关系,从根本上搞清素养训练的真正内涵。在新训练形式下,重新熟悉训练规律,总结当代儿童的心理活动规律,向课堂要质量。坚决杜绝灌输式、重复式教学方法,要立足于培育同学的力量,教会同学学习。 第七,抓好薄弱班级的教学工作,联系各班实际召开家长会,做好家长工作,争取同学家长对学校工作的
5、理解和支持,分析薄弱班级和学科状况,制定科学、合理的措施,力争使本学期薄弱班级成果有明显提高。 第八,仔细组织好月考、期末、期中考试,调动同学学习的乐观性。老师搞好试卷分析。 我推举 2021学校语文教研组工作方案 以下是由我细心为大家整理的“20xx学校语文教研组工作方案”,更多优秀的文章尽在,欢迎大家阅读,内容仅供参考,盼望对您有所关心! 一、 指导思想 仔细贯彻落实关于进一步提高中学校训练教学质量的若干看法和关于深化义务训练课程改革的指导看法精神,以“促进有效学习”为中心,抓规范、重落实、求高效,狠抓教学常规管理,提升学校训练教学质量;以学校教学工作方案要点为指导,以温州市新课程改革的方
6、向确立新课程标准的基本理念,稳步推动课程改革。 二 、主要工作思路 课堂是落实课程改革的主阵地,加大课改的力度,努力追求真实、有效,高效的课堂,要从同学的真实需要动身,从教材内容的特点动身,落实同学必需把握的学问和技能,努力锻造课改精品课,注意提高课堂教学的水准,促进同学有效学习。 连续加大对数学老师的备课、上课,作业布置与批改,课外辅导,考试与评价,课后反思等基本内容的教学常规管理。 三、主要工作与措施 (一)加大课改力度,促进有效学习 1. 乐观开展新课程改革讨论。制定好学校课程方案、学科课程实施方案,开发、利用区域训练教学资源,落实拓展性课程建设工作。 2. 以学科核心力量为切入点,以探
7、究学习、小组学习、合作学习、优化作业等项目为载体,抓好各学科课堂变革讨论,提高课堂教学实效。 3. 紧扣“学为中心”宗旨,紧紧围绕“学习设计、学习过程和学习效果”三方面内容,不断更新教学理念,促进“有效学习”课堂变革的深度实施。 (二)扎实推动教学教研常规工作,增加教研工作的实效性。 1、坚持周前备课。教案的备写要规范化,教学内容,教学目标,教学重点、难点,教具预备,教学过程,作业设计等要素要齐全。教案的设计要结合本班实际和老师个人特点设计切实可行,易教易学的教案。要从教学过程的设计中看出老师是如何教的、同学是如何学的、学问是怎样生成的、基础学问是怎样训练的、力量是怎样培育的、同学的乐观性是怎
8、样调动的等。学期结束对老师的备课量化打分、评比嘉奖。 2、作好课堂教学指导,强化质量意识。课堂教学是落实课改的主渠道,是教学质量的重要保证。本学期将严把课堂教学质量观,把提高课堂教学质量作为我组老师的重点工作。严禁老师无预备上课,无教案上课,努力克服课堂教学的随便性。注意课堂教学的过程管理,连续实行推门听课对老师们的教学状况进行有效的监督、检查和指导,努力促进教学质量的提高。 3、严把作业质量关,切实减轻同学课业负担。对于作业的设计、布置、批改,力求做到“四精四必”,即“精选、精练、精批、精讲”。严格掌握作业量及作业时间,减轻同学过重的课业负担,调动学习乐观性。作业批改要准时、仔细、细致、规范
9、,不允许错批、漏批、同学代批的现象发生。对学困生的作业要尽量做到面批面改,准时辅导,以增加学习信念,提高学习成果。 (三)学、研、培结合,促进老师专业成长,加强语文老师队伍建设。 强化老师的学习意识,促进老师学问准时更新,作好课题的讨论工作、老师的培训工作。促进语文老师的专业成长,推动数学老师队伍整体水平的提高。 1、把老师对教材教法的理解运用程度仍旧作为教研工作的重点之一。仔细组织老师进一步解读新课标,学习新教材,全面熟识新教材的特点,以便更好得用好新教材。并立足于课堂教学实践,探究新课程下的课堂训练教学规律。在学习、探究、讨论、反思、沟通、实践中,把课程改革的精神扎扎实实地落实到详细的课堂
10、教学中。 2、作好校本培训工作,提高语文老师驾驭课堂教学的力量和科研力量。利用老师之间在课程实施等教学活动上的专业切磋,有效地开展培训。多渠道提高我校骨干老师队伍建设,最终在校内形成人人想学、自觉好学、终身学习的学习氛围。 3、连续仔细组织落实语文组的教研课题的讨论工作,使其向纵深进展,发挥辐射作用。把课题讨论作为我们数学教研组的一个亮点,通过课题讨论,使老师从“讨论型”向“专家型”转化。 4、加强老师的培育,为老师的进展制造环境,为其供应学习、培训的机会和展现的平台,在老师中进行“一帮一”的拜师活动,通过“传、帮、带”的方式,一方面达到教学相长的目的,另一方面使老师尽快成长我组的学科带头人。
11、 5、开展听课、评课的研讨活动,老师每学期听课不少于10节。老师之间通过相互听课、评课,取长补短,加强教学研讨沟通,不断提高自己的教学艺术。 6、鼓舞本组老师多参与校内外的教学教研活动和老师间的学习,做好学习笔记和听课笔记。通过教研活动促进老师的反思,促进老师的专业成长。 7、连续加强毕业班的教学质量调研工作。 2021年学校教研工作方案 以“理论学习、集体备课、主题教研、反思沟通”等活动为基本形式围绕教学主题,需要理论指导。20xx年学校教研工作方案如下,快随我一起来了解下。 20xx年学校教研工作方案 一、指导思想 本学期我校教研工作我校以“综合质量管理”为带动,以改革为动力,以创新为核心
12、,质量为中心,服务为宗旨,管理为保证,提高为重点,以加强老师队伍建设为关键,使训练科研成为提高训练教学质量的新的生长点,成为提升老师素养的新的支撑点,建立健全农村中学校现代远程训练应用年长效机制,以全面推动素养训练为目的,以现代训练理论为指导,紧紧围绕学校三年规划“创一,争二,保三”和学校工作方案,坚持教学教研一齐抓,充分发挥教研工作在训练改革中的灵魂作用,力争教学质量上一个新台阶,课程改革迈出一个新的步伐,教学讨论工作开创一个新的局面,大力推动我校训练教学的可持续进展。 二、教学讨论工作目标 1、完善各项管理制度,规范教研活动; 2、着眼老师专业成长,培育教研骨干; 3、依托远程训练资源,提
13、高教研成效; 4、抓实课题实施过程,丰富教研成果。 三、校本教研形式 以“理论学习、集体备课、主题教研、反思沟通”等活动为基本形式围绕教学主题,需要理论指导。理论学习做到组内学习与自己自学相结合,通过理论来指导训练教学实践,不断提高训练教学水平。 通过实际教学中遇到的问题或困惑进行反思沟通,促进老师与同伴的对话,注意“以老带新、以强带弱”,鼓舞老师大胆评点各抒己见,促进老师共同提高。 以教学中的问题或困惑为讨论内容,确立一个教研主题进行讨论,组内每人围绕主题上公开课,通过说课、听课、评课、 教学论坛等多种形式绽开争论,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高。 四、详细措施: (一)
14、校本培训分层次、突重点 校本培训工作是提高老师素养的重要手段之一,本学年我校的校本培训工作将遵循“高质量、低投入,分层次、突重点、全员参加、整体提高”的原则。培训形式以充分挖掘校内资源,以校内骨干老师培训为主,另外还采纳片区教研、上示范课、以及派老师外出培训及各种训练媒体等多种途径促使老师们更新观念,提升理论水平及业务素养。 本年度我校校本培训以三个方面为工作重点: 1、训练教学理论培训。 老师教学力量的凹凸,教学质量的有劣,取决于教学思想的先进与否。老师只有把握丰富的训练理论,才能有效地指导教学实践活动。本学期我们将加强训练理论的学习,详细要求为:读、研、写、评,“读”即乐观开展老师读书活动
15、,丰富老师的 训练教学信息量,在读的过程中,写好训练理论笔记,尤其是教学随笔和心得体会;“研”即搞好小型的学习理论研讨沟通会,老师将所学理论付诸于教学实践,定期进行总结沟通,以达到学以致用,相互学习,相互提高的目的;“写”即学习训练理论,老师不仅要擅长运用,更要擅长总结,依据自己所任学科的教学实践,撰写训练教学论文;“评”即学校实行检查、督导、考核等措施,准时总结,保证理论学习真实有效,对学有所成的老师赐予精神及物质上的嘉奖。 2、抓好教学常规管理 新课程的全面推动,教学改革的不断深化,管理模式和不合理的规章制度,乐观探究符合素养训练理念和体现新课程精神新措施,加强校内内用一般话,板书工整,书
16、写规范。检查做好记录,作为老师年度考核的一个重要依据。 充分利用电教室的远程训练进行课堂教学,充分利用现有的教学设备,做到用好电教设备,管好电教设备,使其为课堂教学服务。 依据县教研室和学区的支配,乐观主动开展片区教研活动,同本镇的兄弟学校开展教研沟通,或同外乡镇的其他学校共同开展教研大练兵,走出去,请近来,保证人人参加,人人提高,个个有收获,巩固课堂教学主阵地,确保教学质量这一生命线。 3、训练教学方法培训。训练教学理论怎样落实和指导老师的实践工作?怎样有效提高老师的训练教学水平?怎样使老师的训练教学工作更加高效?这是每一位老师课堂教学的方向和必需深化讨论的课题。 4、现代训练技术培训。现代
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