2022年招生办个人总结_招生办内勤工作总结.docx

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1、2021年招生办个人总结_招生办内勤工作总结 2021年招生办个人总结。 我们在平常的学习与工作中，在一些状况下会需要我们写总结报告。总结和心得体会相像，但是比较客观一点。每写一次总结，就仿佛在告知我们：人的力气是无求无尽的，信任自己就肯定能做到。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？下面是我细心收集整理，为您带来的2021年招生办个人总结，盼望对您的工作和生活有所关心。 本文是我为大家搜集的一篇“20xx年招生办个人总结”，供大家批阅，更多内容请关注本网站! XX市xx年的招生考试工作，坚持以“.”重要思想为指针，紧紧围绕教体局和青岛市招考办中心工作，全面贯彻落实上级各项招生考试政策和要求，坚持

2、“公正、透亮、公开”、“德智体全面考核，择优录用”的招生原则和“面对.、确保质量、拓宽功能、稳步进展”的自学考试要求，根据年度工作目标，乐观开展招生工作宣扬，全面落实岗位目标责任制，努力提高工作效率，增加服务意识，制造性的开展工作，圆满地完成了今年我市的招生考试工作任务，赢得了.各界的好评，得到了各级领导的充分确定，现将一年来的招生考试工作简要汇报 一、基本状况 1、一般高校招生：今年我市共有439xxxx报考一般高校，比去年增加了28xxxx，其中文科145xxxx，理科265xxxx，美术18xxxx，音乐2xxxx，体育8xxxx，设一中、一职专、二职专、电大、二十八中和市北中学六个考点

3、，共17xxxx考场，其中市北中学为“非典”备用考点。今年一般高考共录用323xxxx，录用率为73.7xxxx。其中本科录用167xxxx，专科录用176xxxx，本科录用率为38.0xxxx。 2、对口高职招生：我市今年对口高职报名人数为36xxxx(其中养殖1xxxx，机电4xxxx，计算机17xxxx，建筑xxxx，财经6xxxx，市场营销2xxxx，服装xxxx，法律xxxx，餐旅xxxx，幼教2xxxx，医学xxxx，护理1xxxx)，实考29xxxx,本科录用1xxxx，专科录用25xxxx,录用率92.xxxx。 3、成人高校招生：我市成人高考共报名两次，报名人数为78xxxx

4、，其中专科升本科42xxxx，高中起点本科1xxxx，高中起点专科32xxxx，高中起点专科“3 1”1xxxx。 4、一般中专招生：我市学校中专共报名131xxxx，比去年增加38xxxx，录用116xxxx，录用率88.9xxxx。 5、高等训练自学考试：今年自学考试两次报名228xxxx，4430科次;自学考试两次补考报名69xxxx，972科次;中学老师自学考试两次共报名104xxxx，3365科次;办理自学考试毕业证书30xxxx。 6、一般高考、对口高职体检、建档工作：今年我们与卫生局协调，组织市人民医院骨干医师成立两个高考体检站，为全市474xxxx考生进行了高考体检并建立电子档

5、案。 7、中同学信息技术等级证书考试工作：今年共组织xxxx报名，报名人数706xxxx。 8、乐观开展了少儿剑桥英语培训工作，今年共开设3处培训点，参与培训同学共22xxxx人。 9、其他工作：今年组织了空军飞行员的体检选拔、一般高考艺术体育专业考试报名、高水平运动员专业测试报名、艺术特长生考试报名、全国英语等级考试报名、技能操作考试报名等多项报名考试工作。 二、加强学习，努力提高队伍素养 招生考试工作牵动千家万户，倍受.关注，建立一支高素养的招生考试队伍是做好招生考试工作的重要保证。 (一)加强政治理论学习，提高思想道德素养。今年，根据局党委统一支配，我们组织办公室人员仔细学习党的一系列方

6、针政策和法律法规，深刻领悟江ZM同志“.”重要思想，联系自己的工作实际和身边的人和事，提高实践“.”重要思想的自觉性，在思想上、行动上同党.、局党委保持高度全都，工作中努力强化责任、自律、学习、竞争、创新、服务六种意识，树立科室良好形象。 (二)不断学习业务学问，提高政策水平和业务力量。针对不断变化的招生形势和工作要求，我们全面学习上级招生考试的有关文件规定，熟识并把握招生考试各环节的工作要求和操作程序，提高分析问题和处理问题的力量和水平。 (三)明确岗位目标，落实工作管理规范。为高标准、高质量的完成各项工作，实现招生考试工作“零缺陷”，我们完善了办公室内部管理制度，抓好各项责任目标的落实。依

7、据青岛市招生考试量化细则，仔细落实岗位目标责任制、全员考核制和激励制度，将任务逐级分解，落实到人，坚持谁主管谁负责，充分调动了每位同志的工作乐观性，做到了“人人有任务、事事有责任、时时有要求、方方面面有制度”。在分工负责的同时，还留意发挥集体的团队协作作用，在任务重、工作量大的状况下，办公室每位同志以圆满完成任务为动身点，以饱满的工作热忱投入到工作中，相互关心，相互支持，加班加点。每年我们为上万名考生办理照相报名，数据采集，填报志愿等工作，未出现一例失误，受到了考生、家长及.的好评。 三、勤政务实，全面完成上级招生考试的各项工作任务 招生考试工作，事关为国家选拔优秀人材的大计，关系着千家万户的

8、切身利益，关系着考生的前途命运，一向是.各界关注的热点、难点问题，出现一点差错，对我们是千分之一或者万分之一，对同学却是百分之百，直接影响着同学的一生。因此，我们认为，扎扎实实做好我们的本职工作，让群众满足，是我们实践“.”重要思想的详细体现，一年来我们主要做了以下几个方面的工作： 大力宣扬，严格执法，提高招生考试工作透亮度 宣扬工作是招生考试工作的重要环节，是沟通政府、招生部门和考生及.的桥梁，关系到广阔考生的切身利益。因此，我们围绕招生考试这一.关注的“热点”问题，大力开展宣扬活动，始终把宣扬工作贯穿于整个招生考试工作进程，提高招生考试工作的透亮度。一是利用即墨电视台、即墨日报、即墨训练报

9、、招生考试简报和宣扬栏等多种形式，宣扬招生考试方面的各项改革措施和当年出台的政策规定，宣扬自学考试方面的自考新旧方案过渡、新增开考方案、报名程序及环节的改革，保证做到准时、广泛、精确。严格实行“七公开一监督”，自觉接受.监督。全年我们在电视台举办专题节目xxxx，在各类报刊上发稿9篇，印发招生考试工作简报6期，举办宣扬栏12期，发放宣扬品1000xxxx份，收到良好的宣扬效果。二是设立招生询问电话，直接向考生和家长宣扬招考政策，释疑解惑。三是加大对考生的考前训练力度，制定下发有关考风考纪文件，对各学校提出严格要求，加强对考生进行严格的考风考纪训练，教体局与参考学校和考点、学校与考生. 更多总结

10、扩展阅读 2022年招生办工作总结 招生办主要工作分为：自学考试、成人高考、高考、中考以及其它考试的报名。一年来共担当自学考试报名四次、考试四次；成人高考、高考、中考的报名和考试各一次；英语等级考试报名两次。 在训练局领导和上级招办、考办的正确领导下，通过全体同志的共同努力，顺当地完成了各项工作任务。特殊是高考，训练局从实践“.”和构建和谐.的高度，从提高党的执政力量和维护政府形象的角度，高度重视高考工作，强化高考的政府行为，严格执行政策、严格程序、强化协调、优化服务，以训练大局为重，精彩的完成了高考的同学报名、采集信息、体检、组织考试等工作，耐心指导考生填报志愿，为国家输送大批优秀人才。在年

11、终评比中，依据考试组织实施量化考评细则的评分，我区再次被评为济南市高考组织和管理工作先进单位。 另外，由于我们为考生供应优质的服务，自学考试报名人数不断增多；自学考试实施精细化管理，严格程序，细心组织，在考务统计中，多次实现“零失误”，受到市考办领导的好评。 成果的取得是训练局党委正确领导和市招办、考办领导大力的支持的结果，是训练局同仁、各考点的主考和监考老师、考务人员及高中学校校长、老师们共同努力的结果。在此，我代表招生办的同志们向大家表示诚心感谢！ 二、主要体会和存在的问题 招生办的工作，责任大、政策性强、程序多、手续复杂、精准要求高，再加上各项工作都深受.和家长关注，人民群众的维权意识越

12、来越强，哪怕是百分之一、千分之一的失误，都是无法弥补的，都有可能影响孩子的一生，都会影响训练乃至政府的形象，我们时刻.自己肩上的责任，仔细学习有关招生政策，不断提高自身的力量，热心为考生服务，努力做好各项工作。 要做好本职工作，仅有一颗热心、有负责的态度是不够的，还必需建立相应的工作机制。多年来，招生办在训练局领导和市招办、考办的领导下，不断建立和完善三个工作机制：一是明确的岗位目标责任制，即每一项工作，都制定详细的工作目标，都有专人负责，做到三个到位：即“熟悉到位、措施到位、责任到位”；二是准时制定突发大事的应急处置预案，组织每一项工作，都全面分析工作的实际和充分估量可能发生的一切问题，制定

13、预防和一旦发生的处置措施；三是实施责任追究制，各项工作都能做到和责任人签订目标责任书，并对因失误造成的工作损失，追究有关人员的责任。由于以上机制的建立和实施，才使我们的工作逐步做到规范化、科学化、制度化，才能顺当完成各项工作。 在高考的成果比较中，我们始终是以上线率来衡量学校的升学成果，市训练局是以录用率来衡量学校，由于我区许多同学宁上好专科，不上三批本科，干脆不报三批本科；有的老师为了让同学安心复读，预备来年高考，劝同学放弃报考三批本科，导致我们的上线率和录用率的差距比较大。这说明我们在组织填报志愿时，对高中学校的要求没有落实，对考生的训练和指导不力。 三、新的一年努力目标 招生办的工作离不

14、开两个词：管理和服务。管理是手段，服务是目的，管理是执行招生考试的有关政策，落实训练局和市招办、考办各项工作的要求；服务是一切工作的动身点和落脚点，我们争取做到：大事和小事一样重视、领导和群众一样敬重、生人和熟人一样热忱、忙时和闲时一样耐心。也就是做到既严格程序、严格政策、又热忱服务，树立训练的良好形象。 XX年年是高中新课程实施以来的第一年高考，高考的科目设置和内容都有很大变化，我们肯定发挥招生办的优势，乐观开展新高考的讨论，开阔视野、开拓渠道，乐观搜集更多、更新的信息，为高中学校的教学和考生服务。 “细节打算成败”。在新的一年里，我们在不断完善岗位目标责任制、应急处置预案和责任追究制的基础

15、上，进一步实施精细化管理，从日常工作做起、从小事做起，从细节入手，培育严格、仔细的习惯，促进工作向更加规范化、制度化、程序化、科学化进展。 树立终身学习的理念，建立学习型科室。学习新颁布的义务训练法、学习招生考试的政策法规、讨论高考规律、学习微机操作，提高管理水平和服务力量，为训练事业做出更大贡献。 祝各位领导和同志们元旦欢乐！万事如意！ 高校招生办2022年招生工作总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的高校招生办2022年招生工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 2022年招生工作基本上算结束了。回顾1年，招生办在院领导的高度重视下，在技校领导的正确领导下，在各部门

16、的大力支持与全体教职工的共同努力，做到熟悉到位，组织到位，措施到位，落实到位，历尽困难，费尽千方百计，全年招收新生770多人，与去年相比生源下降了，但与同类学校和一些高职院校相比，我们还是最棒的。 下面由我代表招生办全体工作人员，对2022年招生工作做总结，我想这应当是一个“总结阅历，策划明年，齐心协力，再创辉煌”的座谈会。 今日我分三部分总结： 一、向领导简洁的汇报一下全年所做的工作； 二、查找生源下降的缘由与我们自身的不足，找一找我们的差距； 三、探讨2022年应当用一种什么样的模式来拓宽生源渠道，谈谈自己的想法。 1、组织落实的前期工作。用这么一句话来概括越过千山万水，费了千言万语，用了

17、千方百计，各方面工作根据招生实施方案的工作进程实施，从寒假前完成招生简章样版定稿开头，印刷招生简洁6万来份，寄发录用通知书18000封，面对湖南、云南、贵州、福建、甘肃、湖北；聘用了8名同学对有效信息准时跟踪，在湖南、云南、贵州有高中毕业生成果一般的，对我们学校几乎是家喻户晓；在湖南生源好的县市设立招生点63个；暑假加班加点，在40度高温期间，伴随沈校长对招生点进行多次督促和指导。 2、在实施与推动工作期间 从学校召开招生动员大会，提出了校领导完成5人，中层干部完成3人，每名教职工完成2人的硬性指标，校领导建立一个乡镇合作点、中层干部建立一个校校合作点以来，培训发动了两百同学参与招生。 3、启

18、用媒体宣扬是最多的一年。今年包括劳动厅统一组织在湖南日报上刊登广告，还相继在三湘都市报、潇湘晨报、长沙晚报时期刊登了近一个月的广告，并且在开学后，组织精兵强将去火车站和其它学校摆点询问和挖人。 三、成果 从整体上来说与别的技校相比较而言，还是有点自我劝慰，生涯与去年下降30%。其它学校有去年一千多，今下降到了100多的，但对于我们招生办来说我们是一种苦，一种累，一种痛的感觉，投入与产出没有成正比，还 没有完成院党委和学校党委制订的招生方案，对不起领导；同时看到的十万元大奖变成了水，虽然没有超过预箅30万元，但对不起我的同事们。 其次部分：依据今年生源下降，找一找我们自身的差距与不足。 2、我们

19、学校还处于一种方案经济的思想。学校虽然从2022年就提出了“全员参加，全员入市，全员参加招生”，限定每个教职工的招生任务，但是很多教职工都是为了名额而招生，没有实质性的进行招生宣扬，而发放招生交通补贴，都是按每个在编和享受正式职工待遇的补发，缺乏有效的激励机制；并且老师的招生处于一种无组织，都是自行支配，象游击队一样打一枪换一个地方，东一枪，西一枪，甚至放空枪。 3、我从2022年被聘为招生主任以来，都在极力推行“县级招生负责制” 以及“定校定人” 的宣扬方法，可是没有老师来负责，有老师报了也没效果，其主要力气是依靠招生代表。由于我们取消对口高考；技能训练又不能套读学历文凭，在宣扬上受到约朿；

20、并且高职学校的生源费都有一千多，在如今这么竞争激烈的条件下，招生代表不是没有学校招生，而是看哪个学校简单赚钱；可想而知，谁也不愿从娘屋的拿钱去做亏本的买卖。加上又不能收预录费，结算时间又长。依靠招生代表不是长期辶计。依据参与高考的人数我们猜测长沙地区200人，实到187，邵阳估计150，实到76，郴州估计50，实到17，常德估计75.，实到30。可能对一些招生代表太信任，造成了大意。 4、没有发挥班主任的真正作用。由于班主任在平常是同学的管理者，也是接触同学最多的，我们通过编写招生指南发动和选拔同学招生就可以看得出，班主任是不行忽视的招生得力干将，它有这么多同学，这些同学就是他的招生代表。我们

21、在核对生源中就发觉我们培训的同学，把生源报给了班主任。班主任又给了一些任课老师。而且造成生源重复冲突。 5、在我们提倡全面提高招生服务质量，做好各个招生老师的保障工作，在院领导支持下，赵主任坐阵院招生办 ，得出一个这么一个道理：连续训练学院单纯的成教，录用通知书就只盖了学院的行政章，也招了两百多高中毕业生，文凭对很多同学来说还是很重要的，技校进展缺少不了学院的支持。目前这种招生不利于同步进展。 6、对比我们的策略，生源发动，招生网点以及接待询问。虽然我们还是按传统的招生方法，即招生代表一条线，教职工员工一条线，同学一条线，但我们还启动了湖南职业训练网，精品训练网和与学院各处室系部连接，同时对招

22、生点实行严密的监控和督促，甚至直接干预的多套方案，可是这也与打仗一样，前线冲锋陷阵的就一个高政文，我们的预算800人仅有30万（含邮寄、印刷、广告、差旅、办公、接待、署假同学工资、误歺等等），开创市场很困难。 7、我们都熟悉到以就业带动招生, 我们简章上几年下来都对外承诺同学进校即签订就业协议, 可是到现在连一份样本都没有, 许多家长都说我们搓骗. 因此因这样那样的缘由造成交了学费退费的有三十多, 报了到因学校条件或其它缘由而未交费的近五十人的生源流失. 1、经我们今年钟世界在益阳的招生试点，钟世界完成 人,可以把班主任纳入我们招生队伍中来，依据其各自的优势，指定县市设立招生点。 2、从部分闲

23、置岗位和多余的老师中, 行政命令抽调部分老师来充当招生代表。 3、向学院学习，把招生任务安排到科室，由校领导牵头，分区、分片（分地区、分县市）设立招生点。 4、调整招生模式，在招生黄金时间，集中教学，集中放假，集中教职工带同学参与招生宣扬，把同学参与招生，容入.实践学分。 5、建立有效的嘉奖机制。把会招生和不愿招生的教职员工区分开来，给会招生的能招生的老师政策倾斜，打破以往人平补贴交通费的方法，加大投入力度。 6、向培训中心一样，招生办全体工作人员跑到外面去做业务，与培训同步，与就业同步，形成长年招生。招生跟做业务一样，是跑出来的。 7、建议学院 ，学校有效的利用学院学校报刊，校内网络，校内网

24、站与招生宣扬互动，在3、4、5、6月围绕招生，宣扬招生。 8、建议将机电系和五年制大专由技校负责，由于我们招生代表在各县市都设立了招生宣扬点，他们是直接进中学的宣扬者，有利于同步宣扬。 我信任只要我们统一思想，统一熟悉，在学院领导的正确领导下，在学校领导的大力支持下，为技校的生源创新高，我们还是布满信念，我们将来的五年会更有特色，更加兴盛进展。 2022年10月招生办工作总结 一、招生就业工作： 1、学校领导特别重视招生工作，由史书记、王海涛副校长带队深化各乡镇中、学校与同学面对面沟通，全面介绍了职业高中、吉林师大函授的详细状况，使他们对职业高中有了新的熟悉。 2、招生办组织市区内各学校，学校

25、三班级部分同学到学校来参观，得到了全校各部门的支持，学校舞蹈队、旅游组丁嘉慧、孟繁梅表现突出。 3、准时发布各种就业信息共50多条。仔细指导同学就业。 4、关心高考同学填报志愿，并主动与电子信息学院、包头轻工学院、化工职业技术学院招生部门取得了联系，为处在录用线边缘的同学，争得了先机。 5、鼓舞老师全员行动起来，全面投入到招生工作中，每人定3人的招生指标，充分调动了全体教职工的乐观性，设立招生、跟踪管理奖，下学期新生入学，即可兑现。 6、注意日常细致的招生工作，主动学习其他学校的先进阅历，仔细听取各方面的看法，不断改进工作作风，不断提高招生宣扬力度。 二、办公室工作： 1、主动帮助校级领导的工

26、作，作到政令畅通，保证了各项工作落实。 2、完成了今年老师职称评定的详细工作，指导到位、服务到位。 3、对大连雁鸣集团来校考察做了充分的预备，帮助校长制定了学校与雁鸣集团的联办方案，得到了市政府的认可。 4、分别与财政局、劳动局、人事局、法院、工商局等政府职能部门建立了广泛的联系，帮助校特长理了诸多外部事物。 5、增加服务意识，发挥了办公室的职能，工作人员发扬不怕累的精神，各项服务性工作周到详细。 三、1、多头工作，有拖拉现象。 2、签到单汇总不准时，保管不善，追究不准时，扣款不全面，有异议。 3、宣扬片没有出来，招生工作进一步深化不好。 四、付出多，回报少;加班多，补助少;压力大，委屈多;统筹协调，驾驭力量强;无悔无怨，尽职尽责，克尽职守;使校长腾出更多经受和时间抓大事。