街道工会工作总结及明年工作方案.docx

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1、街道工会工作总结及明年工作方案街道工会工作总结及明年工作方案街道工会工作总结街道要强化工会队伍建设，加大工会工作的宣扬力度，连续抓好工会的组建工作，扩大工会组织的掩盖面。下面是由工作总结之家我为大家整理的“街道工会工作总结及明年工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。街道工会工作总结及明年工作方案一一年来，我们街道工会在区总工会的详细指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，乐观开创工会工作的新局面。一、切实加强领导，建立健全工会组织20 xx 年，街道党委办事处非常重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治平稳定和富强.生活的高

2、度，乐观实践“.”，推动街道其他工作的健康进展。在组织领导上，办事处成立后，准时调整了街道工会工作委员会，由分管工会工作的街道党委副书记为工会工作委员会主任，配备工会委员会委员 x 名，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有机的工会工作运行机制。二、以活动为载体，不断增加工会组织活力和凝聚力工会组织的活力在于活动。“三八”期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日的问候。并于 x 年 x 月x 日组织 x 名女职工参与了区妇联举办的“三八”文艺汇演。x 年 x 月 x 日与区总工会联合邀请 x 省妇幼保健院教授来办事处进行了“关爱职工健康”学问讲座，主要就如何防病治病和科学的生

3、育方式作了细心指导，使职工对健康有了新的理解，对生活的质量有了更高的追求。x 年 x 月 x 日，街道工会在街道党支部的领导下，组织职工到 x 革命依据地参观学习，进行传统训练。为了丰富职工的业余生活，街道工会乐观组织职工参与区上的区情学问竞赛、文化年文艺汇演、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们加入到活动中来，还建设了较为丰富的街道文化。三、以送暖和工作为依托，努力维护.稳定送暖和工作其意义不仅仅在于帮扶本身，而是关系着改革进展、稳定的大局。一是 x 年 x 月 x 日在街道党委及工会的倡议下，进行了职工扶贫济困送暖和捐款仪式，大家踊跃捐款，捐款金额 x 元。二是街道

4、工会协作社区，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为依托，开办就业培训班，今年共举办岗前培训三期，x 名外出务工人员参与了培训，普遍认为培训必要准时，得到了启发与训练，取得了良好的.效益。三是一方面乐观关心下岗人员转变就业观念，提高就业本事;另一方面准时与街道用人单位进行沟通，或与劳动就业保障所进行联系，想方设法关心解决，扩大就业面。今年共关心 x 人联系到用工单位。四、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建设我们严格根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的原则，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作方案，确立了“先组建

5、、后规范”的工作思路。今年在区总工会的直接指导下，胜利组建成了 x 幼儿园工会工作委员会和 x 宾馆工会工作委员会。一年的工作中，我们虽然取得了肯定的成果，但与上级工会的要求、与广阔职工的要求还有肯定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和.进展做出应有的贡献。街道工会工作总结及明年工作方案二一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众希望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业进展注入了勃勃生气。一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属

6、地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查讨论，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化状况，随时把握、随时记录，准时更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有方案

7、、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大掩盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实。指导 10 家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并乐观争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障，使创建单位顺当达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同

8、渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送 10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区同学“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技

9、能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工 300 多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍同学“金秋助学、川籍同学“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方

10、共同参加，从4 月中旬开头至 6 月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共 5 场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展现和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展现才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的方案，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各 10 场和球类赛等活动 50 余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动支配从 4月到 7 月，开展了 10 种类型 30

11、项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的.效益。四、群策群智创新形式职工暖和之家建设再上新平台年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会.每月逢 10 日、20 日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣扬政策法规、开展 x 预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职

12、工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声制造条件。五、领先贯彻落实 70 号文件提升工会地位实现新突破70 号文出台后，我们逐条逐款进行讨论，吃透文件精神实质，做到把握准、利用好。并广泛宣扬、抓住契机，全力推动。通过我们乐观呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道 x 的 34 名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用，为我街道配置了 10 名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面

13、座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高力量，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。街道工会工作总结及明年工作方案三20XX 年，街道总工会根据党的.、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，仔细贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务进展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广阔职工为建设美

14、妙做出新贡献。一、不断激发职工劳动制造热忱，促经济进展1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20XX 年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有 50 多家企业围绕为节省献计策、为增效献才智、为平安找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大掩盖面。2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训训练基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂”活动让企业依据实际需要自行点课，每节课掌握在 xx 分钟以内，不影

15、响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产平安、食品平安、红十字急救学问、人事培训、法律学问、心理辅导、生活训练、健康卫生等。至今社区已经开展 102 期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素养，组织开展了 4 期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导心情，化解家庭危机供应良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参与人员 xx多人，助力企业中层深化对企业管理的熟悉。111 月，三级网络训练基地共举办各类职工免费培训五期，近 xx 名职工参与了培训。开展职工就业救济工作，解决职工再就业 218人。3、开

16、展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办 4 期职工技能比武，分别是女职工点钞技能竞赛;首届职工叉车技能竞赛;企业员工平安生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区 36 名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参与了 XX 市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础学问、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场抢救、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大竞赛项目以及受限空间展现项目。科元石化有限公司荣获第三名。二、扎实推动法治工会建设，保.和谐稳定1、开展了法治理论专题训练活动。根据XX 区工会系统20XX 年

17、工会普法工作方案，广泛宣扬四中全会精神，推动.主义法治宣扬主题训练，以“六五普法宣扬月”、“劳动法治宣扬周”为载体，组织开展了劳动法 合同法 女职工爱护条例等为主的法制宣扬训练，并组织以企业为单位的法律学问竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。2、加强工会劳动法律监督和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，掩盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织 190 家，有调处员 xx 名。20XX 年街道、企业共调处劳动纠纷 xx 起，共接待职工信访 27 件，胜利调处劳资纠纷 27 件，其中劳动合同

18、5 件，工资纠纷 xx 件，工伤纠纷 7 件，其他 5 件，涉及职工 xx 名，涉案金额 xx 元。调出率 100%，胜利率 100%。协作完成省总企业外来务工人员状况调查，共调查访问了近 xx 家企业，涉及职工 xx 万人次。3、连续推动工资集体协商制度。20XX 年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻XX 市企业工资集体协商条例，在和谐企业中乐观推行集体合同、工资集体协商规范化。三、全面推动职工服务普惠化，努力改善民生质量1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善

19、困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到 587.8 万元。规模以上企业帮困基金实现全掩盖。111 月，新增困难职工 3 人，现共有困难职工 26 人，发放各类困难补助 xx 万元。企业帮困基金共发放 xx 万元，救助对象 xx 人。2、进一步发挥职工服务中心站服务功能。20XX 年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，乐观争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了 50

20、个职工医疗服务箱和近 6 万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1 服务卡”工作。开展“冬送暖和夏送凉爽”，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工 26 名，发放慰问金和慰问品 xx 元。夏季高温慰问企业 29 家，企业职工 6xx人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计 xx 元。做好今年金秋助学服务工作，为 6 名高校生、1 名中同学、1 名学校生，共计 8 名困难职工家庭供应了助学服务，共计 xx 元。通过努力，今年街道医疗互助参保人数为 xx 人，其中在职参保 xx 人，退休参保 xx 人，安

21、康参保 xx 人，特种参保xx 人，共有 49 家单位参保，其中 xx 家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。乐观稳妥推动“xx 服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息 xx 人，制卡 xx人，现已累计采集信息 xx 人，制卡 xx 人，联系特约服务商户 1 家。4、扎实做好职工疗疗养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区 41 名企业一线职工、工会.参与区总支配的免费体检活动，并支配 17 名企业一线优秀职工到安徽免费疗疗养。举办小候鸟暑期放心班四班，参与小伴侣 120 多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近 30 名外来务工人员子女参与了此次活动。四、大力富强职

22、工文化建设，丰富其精神文化需要1、广泛开展主题训练实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题，举办了“最美职工”评比活动，共评出“最美职工”10 名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。2、组织开展了丰富多彩的文体活动。20XX 年街道总工会组织开展了职工羽毛球竞赛、职工游泳竞赛、职工乒乓球竞赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞竞赛、篮球竞赛等;企业基层工会则组织了开展了爬、中秋游园、观看爱国主义训练为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设

23、。3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。20XX 年，街道总工会共投入资金近 6 万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架 4 副，乒乓球台 5 对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品 100 多件。各企业工会投入资金50 多万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41 万元。4、加强企业基层工会新闻宣扬工作。街道总工会在年初制定出台了工会信息报道工作考核细则，对基层工会工作人员的信息报道根据任务完成数的多少予以不同的嘉奖，促进企业工会对工会工作的宣扬，引起广阔职工对工会工作的重视和关怀。乐观响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深化侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信

24、公共平台的各种推广活动，号召广阔企业职工乐观加入“甬工惠”微信平台。五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力1、连续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推动了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织 7家优秀企业工会和 10 家一般企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部沟通，活动

25、载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增加活动实效，不断提高企业工会组织的制造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同进展的基层企业工会工作新格局。在 6 月份签订共建协议以来，到现在 7 对结对企业共开展活动近 40 余项，包括体育活动，文娱活动，工作沟通活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些一般企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。3、全面推动活力基层工会“星级创建。根据市区总工会下达的创建目标和任务，依据我街道基层

26、工会实际状况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，沟通会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的熟悉。4、不断拓展工会组织的掩盖面。今年完成基层单建工会xx 家。特殊是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力气，顺当解决了仑杰木业不愿建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织 224 家，其中单建工会 xx 家，社区(村)联合工会 xx 家，掩盖企业 xx 家。5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对

27、自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行认真地排列和指正，并指出下一步更正方案及详细操作要求。6、成功召开街道工会其次次代表大会并顺当选举产生新一届街道总工会委员会。街道工会工作总结及明年工作方案四一、注意对工会干部及广阔职工的训练，切实提高综合素养1、加强政治思想训练。运用各种有效载体在职工中广泛地开展.主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统训练，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。2、加强法律法规等训练。利用请进来、派下去等方法进行业务、法律、法规、心理学、平安生产等学问培训。一是邀请市总工会

28、领导上课，一期授训 xx 多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训 xx 人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安生产课，八期受训 250 人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“平安学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，3、加强职能技能训练。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达 xx 人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从 xx 月份开头在各分厂开展了初赛，参加项目 15 个，参加人数达 xx 人;集团工会准备于九月份进行决赛。4、加强企业管

29、理训练。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了 xx 名职工参与宁波市组织的“工商管理”专业培训。二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基矗加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到 25 家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣扬有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施看法文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣扬，做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建 7

30、家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。扩展阅读医院工会工作总结及工作方案时间如水流，不知不觉间工作就临时告一段落了。此时就可以对工作做个总结，关心开展下一阶段的工作，保证工作质量。下面是由工作总结之家我为大家整理的“医院工会工作总结及工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。医院工会工作总结及工作方案(一)工会第一季度在医院各级领导和 x 部长的领导、督导下，主要完成了以下各项工作：一、完成我院职工志愿者注册和信息录入工作x 月份接 xx 区总工会文件通知，需单位职工注册志愿者，工会乐观仔细对待，通知全院各科上报志愿者人员.后，工会为 x 名志愿者录入志愿者个人信

31、息并注册，并准时上报区总工会。二、准时完成 20 xx 年的工作总结及下年工作方案工会在区总工会及院党政的正确领导下，工会工作围绕医院中心工作，服务医院工作大局，仔细学习、贯彻工会法和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，加强工会自身建设，较好地完成了全年各项工作任务。三、准时为我院困难职工发放专项帮扶物资依据区总工会困难职工帮扶转项活动的文件要求，x 月 x日通知全院临床各科和分院准时上报困难职工.，工会依据困难职工帮扶条件仔细审核、筛选，然后交由相关领导审核、通过

32、，最终上报困难职工 x 人，区总工会为困难职工发放了专项帮扶物资。四、关怀职工的工作、生活及身体健康，让职工感受到医院大家庭的暖和1、医院各级领导关怀退休职工生活，春节前由工会组织准时为 20 xx 年的退休职工召开座谈会，并为 x 位退休职工发放光荣退休证书和纪念礼品，会上大家畅所欲言，感谢医院对退休职工的关怀、爱惜，并乐观为医院各项进展献言献策。2、医院关怀在职职工生活，春节前工会准时通知各科上报职工.，经有关领导审核后准时为全院职工发放节日福利，共为在职职工 x 人、离退休职工 x 人、老干部及退休困难职工 x 人发放了节日福利。3、每天准时为在岗职工发放生日贺卡和礼物，第一季度共发放生

33、日卡 x 张，和院领导、党办主任一起探望住院的上级部门领导、本院在职和退休职工及直系亲属 x 人。代表医院工会参与 x 位员工结婚婚礼，并送去贺礼;代表医院工会和相关领导一起为 x 位去世的职工亲属送去关爱和慰问金。准时为全院各科室及行政值班人员充值餐费，每月月底准时上报财务科。五、关怀职工文化生活，组织女职工庆三八趣味活动医院各级领导关怀爱惜员工，关怀职工文化生活，在工会乐观组织和全院相关科室的大力支持下，于 x 月 x 日组织全院女职工到 xx 广场进行第 xx 个国际三八节趣味活动。大家踊跃报名、乐观参加，现场气氛热闹、心情高涨，男女职工共 x 余人参与活动，充分活跃了女职工文化生活，放

34、松了身心、愉悦了生活，也增加了职工的凝聚力。六、加强民主监督、民主管理，仔细做好院务公开工作准时向全院职工公示院务公开工作。每月主要公示的内容有：医院政务公开、医院公车使用状况、药剂科抗菌药物应用、药占比、基药比等状况、大型仪器、设备使用状况分析、人事科新进人员聘请状况、患者满足度调查状况，使全院职工具体了解医院的全面状况，充分行使知情权、监督权。七、完成上级指令性工作和日常工作1、受 xx 区总工会托付，x 月 x 开头在我院进行了为期 x天的 20 xx 年 xx 市 xx 区第 x 期保育员培训工作。接到通知后，我们仔细制定周密的培训方案及授课方案，并进行严格的理论考试和操作考核，最终为

35、 x 名考试、考核合格学员颁发了结业证书，圆满完成区总工会交给的保育员培训工作。2、完成退休支部全体党员的党费收缴工作。八、四月份工作方案1、日常多深化临床一线科室，关怀职工的工作、学习和生活，收集一线人员的看法和建议，更好地为职工排忧解难、做好服务。2、准时到临床各科统计并探望住院的本院职工和职工亲属，送去院领导的关怀和暖和。3、仔细做好院务公开相关工作。4、仔细做好日常工作和其他临时指令性工作。医院工会工作总结及工作方案(二)我院 20 xx 年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的乐观推动精神文明建设、不断加强工会自身建设、

36、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革进展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了肯定成果。一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设20 xx 年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结全都，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，乐观投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，乐观履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。二、乐观开展学问竞赛和技术创新、提高职工的整体素养组织护理部参与了xx市卫生局纪念

37、5.12国际护士节大赛并取得个人和团体的一等奖;组织参与了护理人员技术练兵竞赛;组织全院职工开展多种连续训练和岗位培训活动。三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设为适应新形势要求，依据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关怀职工生活动身，做好深化细致的职工政治思想工作，根据工会章程乐观主动开展工作，得到市工会好评。四、进一步做好扶贫帮困，送暖和工作在院党总支、院委会的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照看支配就业，解决了这部分职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的关怀暖和之情，五、坚持工会

38、特点，开展丰富多彩的文化活动从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设动身，组织开展了庆5.12国际护士节学问竞赛和文艺汇演等活动演出，展现了我院职工的良好精神面貌。六、院务公开工作取得新成效坚持执行好职代会制度，乐观接受职工合理化建议。在三重一大工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺当实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。七、仔细做好工会会费的管理使用工作按上级工会要求，仔细准时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、

39、仔细完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，乐观进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。医院工会工作总结及工作方案(三)今年 xxxx，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会 20 xx 工作总结如下：一、维护职工合法权益，乐观参加医院民主监督、民主管理工作1、乐观参加医院民主管理。x 月 x 日组织召开了第 x 届第x 次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近 x人参与了这次大会。省直机关工会常务副

40、主任 xx 同志应邀到会。与会代表乐观参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提出了 x 多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会准时整理并乐观督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳

41、，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政公平协商，签订了xx 省 xx 医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部乐观参加，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的凝聚力。今年 x月 x 日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作精

42、彩，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。4、职工群众发动起来参加乐观创建工作，取得很大成果。5、职工对工会干部信任，认可度高。和谐好。x 月 x 日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。这次验收我院荣获总分 x 分，为全省分，被省总工会授予“xx 省模范职工之家”荣誉称号。对此，xx 副.说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实

43、。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢!三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓1.构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工 xx 进行肾移植手术，巨额的医疗费用使 xx 经济出现危机。为关心该职工度过难关，院工会乐观组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款 x 余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会准时救助 x 元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。四、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的

44、素养工程建设，做好个人工作总结报告乐观开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。1.今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近 x 人，堪称省医“三最”即规模、人数最多、水平的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了“迎新春”游艺会。2.在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。3.组织代表队，参与 20 xx 年 xx 医学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和凝聚力。4.

45、乐观帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工 xx 同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。5.成立省医“车迷协会”，参参与 xx 漂流节。五、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会.和专职干部学习，提高了业务水平六、加快职工文化场地建设在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。公司工会工作总结及下半年工作方案时间如流水般逝去，不

46、知不觉间时间就过去了。此时就可以对上半年的工作做个总结，关心开展下半年的工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司工会工作总结及下半年工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。公司工会工作总结及下半年工作方案(一)在 xx 党委、集团工会的正确领导和关怀关心下，xx 工会紧紧围绕 xx 改革进展大局和职工需求导向，始终保持工会工作战略定力和政治责任担当，团结带领广阔职工群众在中心高质量跨越式进展进程中充分发挥主力军作用，较好完成了上半年各项既定目标和工作任务：一、上半年工作总结（一）坚决正确政治方向，引导职工群众听党话跟党走坚持党对工会的领导，努力探究和把握新时代工会工作的特点，主动适应新形势新

47、任务，加强和改进职工思想政治工作。一是推广“线上”学习。协调党办做好了“学习强国”学习平台推广使用工作，让线上学习成为常态，理论学习融入日常。进一步筑牢抱负信念、弘扬时代精神，持续唱响主旋律、传播正能量。二是注意“线下”沟通。通过开展专题学习、组织观看视频、座谈会共享心得体会等方式，训练引导职工群众自觉践行.主义核心价值观。（二）深化维权注意维稳，下大气力促和谐谋稳定落实民主管理。主动适应经济进展新常态对企务公开管理工作提出的新任务新要求，乐观推动企务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设，通过职代会、企务公开栏、xx 工作平台等形式，把企业重大决策、生产经营管理及涉及职工切身利益等问题向

48、广阔职工群众公开，使职工更好地参加企业决策、管理和监督。年初召开 x 届 x 次职工代表大会，共征集提案 x 条，经梳理归并为 x 件，涉及综合行政、收费管理、人力资源、工程养护、平安监管等多方面，已交由各职能部门负责落实。做好法制建设。扎实推动职工普法学法工作，深化组织学习贯彻集团编制的高速大路平安生产法规文件选编，组织全中心职工开展国家平安法律学问网上学习和“百万网民学法律”宗教事务法规专场及 xx 省家庭训练促进条例专场学问竞赛活动，线上学习及竞赛活动参加人数累计达 x 人次。职工群众平安法治意识及各级管理人员依法管企治企力量得到进一步加强。维护基本权益。一是切实保障职工休息休假权利。依

49、法支配职工休息休假，严格落实带薪年休假、带薪陪考制度，保障职工休息权利。规范养护特别工种性质下养护人员延时津补贴的审批管理，足额支付额外加班工资。针对收费一线人员紧缺现状，通过集体协商综合研判，试点并全面推广了收费人员和机关人员赴收费一线上岗支援的顶岗实施方案，维护了职工顶岗的各方面权益。二是切实保障职工享受.保险和接受职业技能培训的权利。落实职工.保险权益，督促业务部门为劳务派遣职工统一购买了.保险和商业意外保险。注意人才培育，持续开展岗位大练兵、送培训下所站等活动，机关各业务部门主动为职工开展培训 x 余次，并组织人员外出参与学习培训，内容掩盖收费管理、工程养护、清障救援、财务审计等多方面

50、，为 xx 开通、养护体制改革大背景下各项工作平稳连接供应了人才保障。三是做好交通新业态下高速大路收费员职业进展调研。在省界收费站撤消及无感支付的行业形势下，工会主动作为，充分听取汇合各基层单位职工心声，维护职工合法权益。同时通过加大技能培训提升职工多方位专业技能，以适应新时期高速大路转型进展需求。做实精准扶贫。进一步加强和完善工会困难职工帮扶的管理，全面、真实、准时地把握困难职工家庭的生活状况和困难状况，坚持“扶贫+扶志”相结合，通过调整工作环境、心理疏导、主动为困难职工链接.资源等方式长期开展精准帮扶，鼓舞困难职工增加战胜困难的信念，x 名困难职工胜利脱贫解困。关心省交通工会困难职工聂刚开