2022优秀出众的护士上半年工作总结_优秀护士代表上半年工作总结及下半年工作方案.docx

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1、2022优秀出众的护士上半年工作总结_优秀护士代表上半年工作总结及下半年工作方案 2022优秀出众的护士上半年工作总结通用.。 弹指之间，上半年的护士工作立刻就要结束了，根据医院领导的支配，我们需要提前写护士上半年工作总结及下半年方案了，写工作总结及方案可以关心我们发觉自身不足，总结胜利的阅历，为此，工作总结之家我从网络上为大家细心整理了2022优秀出众的护士上半年工作总结通用.，信任能对大家有所关心。 2022优秀出众的护士上半年工作总结通用.(篇一) 工作已有半年多了，在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，

2、并仔细严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的.竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的国优国标护士的重要性。现对上半年详细工作总结如下： 一、思想道德、政治品质方面 能够通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观，在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作力量方面

3、我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 三、在态度、学习方面 严格要求自己，靠着对成为一名

4、国优国标白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 回顾20xx年上半年，我院打破以往的护理模式，到处体现人性化服务理念，以病人为中心，满意病人的生理、心理及.需要。我们特制定了下半年工作方案如下： 一、制造温馨舒适的就诊环境，体现人性化服务 1、导诊人员仪表端正，举止文明，对待病人热忱周到，对危重病

5、人，准时送到相应诊室诊治，达到病人从入院检查住院的全程陪护。 2、实行便民服务制度，门诊免费为病人供应平车、轮椅等行动工具，门诊导诊服务站，免费供应针钱、胶水、纸笔、老花镜、一次性水杯、纯洁水等便民措施，对外省市患者，免费帮其邮寄检查单、报告单。 3、注意患者及家属看法，每月召开一次座谈会，吸取看法，不断提高服务质量。 4、导诊医护向病人宣扬科普学问，提高病人对疾病的熟悉。 二、抓护理管理，确爱护理平安 1、提高护士法律意识，做到知法、懂法、守法，准时查找护理工作中的隐患，大家争论制定防范措施。 2、护理记录精确准时，字迹工整，无涂改，观看病情准时，报告准时，护士长每天检查督促。 3、按规章制

6、度和护理操作规程工作，各班准时完成周日程，保证抢救室内物品五定，确保抢救的准时无误。 4、严格执行消毒隔离制度，防止医院内感染。 三、加强业务学习，提高护士业务素养 1、每周一次小讲课，学习门诊常见病、多发病的诱因、表现及治疗方法、护理要点。 2、每月练习一项操作并考核，使护士真正按无菌操作和操作规程工作，提高业务水平。 3、学习抢救仪器的使用，娴熟把握操作方法，及抢救药品的药理、作用、使用方法。 4、鼓舞护士创造创作，使护理工作更上一个台阶。 为了使下半年的工作顺当完成，我们会更加努力，发扬优点，改正以前的不足，为患者供应温馨、舒适、如家的就医环境。 2022优秀出众的护士上半年工作总结通用

7、.(篇二) 20xx年上半年的工作也将接近尾声。回顾这半年来的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正确带领下，在同志们的相互关心下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，现将本人20xx年上半年的工作总结汇报如下： 一、思想道德方面 喜爱祖国，喜爱医院，喜爱科室，拥护中国共产党。乐观参与科室组织的政治理论学习，在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗乐观参与科室组织的专科理论学问学习，仔细学习做好笔记，为工作服务病情观看供应理论指导。 二、临床工作方面 作为一名年轻的儿科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，乐观改进工作方式方法

8、，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批判与自我批判，坚持岗位职责和护理理念。半年来，始终.全心全意为人民服务的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬重听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的确定和认可。始终牢记细节打算成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象；严格执行同学带教，全力协作科室带教任务。 三、不足之处及今后努力方向 1.提高护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿苦痛； 2.观看病情准时，报告医生准时，全力协作抢

9、救工作； 3.培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序； 4.仔细学习专科学问，为专科工作供应理念依据； 以上是本人20xx年上半年的工作总结，盼望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往赐予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请赐予原谅和理解。在接下来的工作里，我信任我会有更大的进步！ 在下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，制定下半年工作方案如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌。 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中

10、找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育2名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求达到效果。预备在下半年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标

11、，让患者真正从质量管理中得到实惠。 三、进行规范化培训。 1、协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、力量的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。 4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。 四、整理好护理流程和告知。 1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实

12、施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。 五、切实落实“以病人为中心“的服务。 1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。 2、把“以病人为中心“的服务，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 六、培育优秀的团队。 1、发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人

13、专长。 2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。让每个人都参加管理，以增加其责任感和仆人翁意识。 七、做好信息的传达和文件的整理。 每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，乐观融入医院文化建设中。 2022优秀出众的护士上半年工作总结通用.(篇三) 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了上半年，在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高

14、护理质量，现总结如下： 一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者制造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施 (一)转变服务理念，在科室里x主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对

15、妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织结构。今年x月开头在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康训练、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：xx、xx，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！ (三)转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来

16、的一名护士上8Am到4Pm的模式，改成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。 三、加强护士的连续训练，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士x名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，

17、护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。重点表现在 (一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。. (二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，乐观参与医院组织的各项活动 如xx操作竞赛及学问竞赛，我科xx、xx等，均乐

18、观参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！ 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； (三)设计并缝制了产妇病员裙；

19、 (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，乐观掌握医院感染 严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救

20、车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 上半年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员.喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后.喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的乐观性，体现优劳优得、多劳多得。 过去的上半年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许

21、多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的下半年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 20xx年下半年也算是新的开头，在下半年里，我们需要结合以往阅历，有方案的进行工作。要以病人为中心，为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、训练者、照料者和讨论者角色。特制订下半年护理工作方案： 一、加强护士在职训练，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训

22、。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理学问，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 安规操作，按章办事，以质量求进展。强化科室质量管理意识，强

23、化每位护士的平安服务意识，仔细做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离学问新理念，为防控院感事故做出最大贡献。将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 1、不断强化护理平安训练，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

24、2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。 护理部关系这医院整体的形象，一名好的护理人员需要不断加强自身专业素养，给每个病人供应最优质的服务。 近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们护理人员对自己的工作更加有信念。比如我们开展了优质护理服务以及健康训练的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，因此也受到了.的敬重，被誉为“白衣天使”。在这崭新的20xx年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作方案： 1、

25、连续加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。 2、全力帮助护士长做好病区的有效管理，如乐观发放满足度调查表，发觉问题乐观处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的关心。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满足”为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。 3、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。乐观参与科室内及院内进行的各种学习活动。 4、仔细做好领导安排给我的各项工

26、作和任务。 5、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益 6、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 7、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的贡献！在即将迎来的，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！ 2022优秀出众的护士上半年工作总结通用.(篇四) 上半年医院实行的护理制

27、度，在这半年的时间习惯了新的制度，在工作上又有了新的变化，这让我们的工作注入了新的活力，查找到创新的方法，在注意护理质量的前提下，提高了工作效率。上半年有了新的进步，总结过后，我信任在下半年我会一如既往的发挥出新的力量，让我们的工作能够更上一个台阶。 在个人的工作方面我始终以严谨的态度面对工作中出现的问题，在每月总结自己的工作，将每个月的护理重点和难点制成表格，分发好每位护士的工作范围。将病房和部门的器材进行调查整理，在管理上集思广益，充分利用医院的资源，规划处新的管理方式，怎么节约人力物力，让我们的工作变得更加有效率，同时能够支配出更多时间处理更加困难的事情。 在工作的过程中强调工作环境的干

28、净以及平安问题，让每个人都能全心维护好医院的卫生，争取一天下来，仍旧能够保持表面的干净。在我们操作各项器材时要留意平安问题，同时不能有马虎大意的状况出现，我们必需要对我们的工作负责，对病人负责。 在上半年里发挥出自己的才能，将我所管理的每一位护士的护理水平进行观看统计，抽出时间对较落后的护士进行培训，务必使每一位护士都能把握相当水平的护理学问，督促她们的学习。在上半年的护士节中，我组织人员排练节目，乐观参加医院内举办的联欢晚会，有许多人对节目报以好评，同时宣扬了我们忽视的良好形象。 为了缓解我们的工作压力，放松心情，同时也是增加我们集体之间的向心力，医院提倡每个科室每个季度都抽出时间组织一次户

29、外活动，上半年我们科室预备了两次活动，不仅熬炼了大家的身体，还让我们更加了解彼此，同时让我们以满满的动力完成之后的工作。 上半年的工作完成的还是有一些小小的缺陷，比如说在培训的过程中我了解到有一些护士对于工作的责任心不高，对于无菌的概念还不是特殊的理解；还有就是和病人的沟通的过程会有一点不顺畅，有时候会使用过多的专业性语言，让病人不能完全理解我们的工作；因此在很多我还需要连续努力，和同事们一起将护理工作做的更好。 20xx下半年，为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升护理服务水平，提高病人满足度。依据护理部有关精神结合我科实际，特制订下半年工作方案如

30、下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 1。不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2。加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 3、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视

31、。 4。、完善护理文件记录，削减平安隐患。规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”， 5、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院 宣教及健康训练。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，仔细执行各项护理操作告知程序，敬重患儿家长的知情权解除患儿家

32、长顾虑。 3、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。 三、深化开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任。 1。对各班职责进行修订，转变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有用。 2、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者供应整体护理服务，亲密观看患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者平安，体现人性化的护理关怀。 3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，体现能级对应。 四、护

33、士实行绩效安排 安排原则：效率、质量优先，按劳安排，兼顾公正、公正。 安排依据：病人满足度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。 五、加强患者健康训练 1。由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我 预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展健康训练和康复指导，供应心理护理。 2。每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进行病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的看法和建议。对存在的问题准时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。 六、新业务、新技术 1、重点进展小儿康复保健，选派12名护士进修小儿康复保健 2、增加科研意识

34、，力争年内开展新技术12项。 我推举 2022妇产科优秀护士护理管理上半年工作总结. 光阴似箭，岁月如梭，半年的妇产科工作时间已消逝不见，为了巩固以往的工作阅历，我们应当对自己这半年的工作进行总结！那么，妇产科上半年的工作总结怎么写呢？下面是我为大家整理的2022妇产科优秀护士护理管理上半年工作总结.，供大家参考。 2022妇产科优秀护士护理管理上半年工作总结.（一） 2xxx年，我们妇产科是不平凡的一年，随着医院的搬迁，我们妇产科由原来的综合病区划分出来，成立了单独的病区，这对我们来说是一个很大的挑战，一年来， 在医院领导及各有关职能部门的大力支持下，妇产科通过全科 医护人员的共同努力，已完

35、成2xxx年医院下达的各项工作任务，现总结如下： 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1、仔细组织科室医生，反复学习医院各种文件及规章制度，落实核心制度到每位科室人员，并落实到每日的工作。 2、树立优质服务理念，提出科室服务观念 落实医疗服务规范，落实查房制度，优化医护服务流程。一年来，科室医生在坚持对病人实施个性化医疗，个性化服务，吸引较多病员。 3、加大医生的管理和培训 4、乐观调整医疗结构，提高医疗服务质量，改善医疗满足度，实行有效措施，降低医疗费用，制定常见病种临床路径管理，合理用药，严格掌握抗菌素应用。保障了科室全年圆满完成医院下达的各项指标。 二、加强业务学习，提高产科质量

36、提高产科工作质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，为此我科加强专业技术人员培育，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。 三、仔细贯彻实施母婴保健法， 我们实行了多种形式在全科范围学习母婴保健法、母婴保健管理条例，并进行考核，考核合格率100%。在产科门诊和爱婴区设置母婴爱护法律法规学问宣扬专栏。在院内设有.喂养热线电话，在门诊设有.喂养询问门诊，正确解答.喂养学问的询问。 四、连续开展优质护理服务，创建优质护理示范病房。 五、工作量及新工作开展 全科上年总收入300多万，比去年同期增长 万，门诊就诊人 次 人，比去年同期增长 人，住院人次 人，比去年增长

37、 人，分娩260人，比去年增长29人，剖宫产率50.38%，手术191人，其中经阴子宫切除+阴道前后壁修补20例，均手术胜利。Leep刀治疗宫颈糜烂病变，治疗人次近100人次。另外还开展了中西医结合治疗盆腔炎、外阴炎等妇科疾病，疗效显著。正常开展新生儿皮肤护理，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查率100%，乙肝疫苗接种率100%。 一年来，我科的工作虽取得了肯定的成果，但也有许多不足之处： 1、住院人数少，床位使用率仍较低。 2、整体医疗水平较低，不能跟上级医院接轨。5、医疗文书书写方面仍存在着很多不足，如部分病例有涂改，缺眉栏、页码以及临床路径签名不准时等。今后，我们将加强业务学习，不断提高产科

38、及妇科质量，连续完善和巩固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼工作迈上一个新的台阶 2022妇产科优秀护士护理管理上半年工作总结.（二） 半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，乐观协作医药卫生体制改革，并以创“二甲”医院为标准，努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作状况总结如下： 一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的路线、方针和政策，仔细学习党的“.”精神和“.”重要思想，以.及“.”精神为指导，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。乐观参与院内外组织的各项政治活动

39、，坚持每周一次晨会，常常进行政治学习，从而提高职工的整体素养，注意医德医风及职业道德训练，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量、医疗平安为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识，大力开展.主义荣辱观的训练，努力保持并构建医院良好的.形象。 二、业务状况： 半年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”， 仔细贯彻执行母婴保健法，仔细执行各项核心制度，病历书写规范。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好母婴同室的管理、.喂养的宣扬和指导工作；能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技

40、术；能娴熟处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，仔细开展妇产科手术及各种方案生育手术，严格把握手术指征。 全科上半年，阴道分娩1034人；剖宫产532人。 三、业务学习及进修状况 为提高妇产科工作质量，保障医疗平安，我们注意专业技术人员的培育，加强业务学习。不仅常常有医院派出的业务骨干到外地参与培训及学术会议，用新的理论指导临床；而且还有科室内部每周一次的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮番授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作力量。 四、存在问题： 1、医疗文书书写方面仍旧存在一些不足，如病历封面缺项、漏项等。 2、有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非

41、常顺当。 3、整体诊疗水平有待进一步提高。 今后，我们将加强业务学习，不断提高妇产科质量，连续完善和巩固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。 2022妇产科优秀护士护理管理上半年工作总结.（三） 回顾半年来的工作，我科在医院党总支及院部的关怀和支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，我科基本完成医院下达的目标任务，现将半年来的工作状况总结如下： 一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的路线，方针和政策，仔细学习党的“.”精神及江.“.”重要思想，以.及“.”精神为指导，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。乐观参与院内外组织

42、的各项政治活动，坚持每周一次政治学习，从而提高职工的整体素养，注意医德医风及职业道德训练，杜绝“红包”及回扣行为，坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量，医疗平安为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识，大力开展.主义荣辱观的训练，努力构建 “平安医院”、“无红包医院”。 二、业务状况： 半年来门诊就诊人次7335人，比去年同期略有增长，全科上半年总收入136万，比去年增长12万，住院人次426人，比去年增长70余人，剖宫产率52.7%，手术病人230人。其 中阴式子宫切除+阴道前后壁修补5例，妇科恶性肿瘤6例，腹腔镜手术2例，均手术胜利，常年开展Leep刀治疗宫颈病变，治疗人次近80

43、人，上半年共收治危重病人11例，均抢救胜利，康复出院。另外开展了中西结合治疗母儿血型不合10余例，取得满足效效，正常开展新生儿抚触，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查100%，乙肝疫苗接种95%以上，并顺当通过姜堰市爱婴医院的检查，半年来未发生任何医疗差错事故，在今年医院管理年检查活动中，虽然此次检查未抽到我科，但全体同志都能乐观协作，以高标准，严要求，细心预备，迎接检查，在预备过程中，我们也发觉自己仍存在一些不足之处，如病历上首程缺乏理法方药，部分病历有涂改，有的缺身份证号码，页眉、日期有空白等；个别人应知应会内容不熟识，中医技能操作，部分人不娴熟，经过督查及强化训练，以上不足，得到改善。 三、

44、业务学习，进修及引进新项目状况 半年来全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，仔细执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于95%，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣扬工作，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染 性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种方案生育手术，乐观开展阴式子宫切除及微创手术，今年取得采纳中西医结合治疗母儿血型不合，取得了较好的效果，今年上半年共收治重危病人11人，经过我们的治疗，最终都使病人转危为安，我们注意

45、各级医护人员的连续训练工作，常常派人外出参与学术会议，用新的理论指导临床，各级医护人员每年均进行理论考试及操作，工作之余，乐观撰写论文，全科人员共进展论文十余篇，常年开展宫颈癌筛查工作，产前检查，注意加强高危孕妇的监管，乐观协作计生部门做好工作，全年方案生育手术，包括人流、药流、上环、取环、引产等手术，未出现任何意外状况。 四、存在问题： 1、二个高效率有待于进一步提高； 2、有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非常顺当； 3、整体诊疗水平有待进一步提高。 妇产科下半年工作方案 一、抓制度，抓学习。 确保医疗质量和医疗平安，要在科室切实建立医疗平安责任制，进一步落实各级医疗操作规程，做到规范

46、化服务，加强工作力度，转被动为主动，进一步完善工作制度，落实科内人员考勤监督工作。 二、提高产科应急力量。 建立精干的应急抢救小组，加强妇产科业务素养和硬件设施的建设，做到科室布局合理，急救药品齐全，急救器械处于功能状态，乐观协作上级主管部门布置的抗菌素的专项整治工作，加强病历学的送检，指导临床用药，力争做到合理验查，合理治疗。 三、加强科室建设。 下半年派一名医生外出进修空腔镜等先进技术从而拓宽医疗市场，新大楼启用，是否有妇产科开设一手术室，以便急诊手术。 四、加大督办力度。确保医院管理的有效性和医院决策的效益达到最大化。 五、加强本科现有的中医优势病种规范化治疗。 做好临床资料的统计，疗效评估，发挥中医特色，进一步增加本科中医优势病种，开发本科室中医独特制剂，努力提高中医药治疗率。 2022妇产科优秀护士护理管理上半年工作总结.（四） 今年上半年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理方案50%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对； （2）