工作两个月自我总结_两个月的个人总结.docx

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1、工作两个月自我总结_两个月的个人总结 工作两个月自我总结。 当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，常常会需要写总结。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次写下的总结，会在我们心中形成声音：人是拥有无限潜能的生物，不到最终一刻没有什么不行能。那么关于总结报告我们怎么撰写呢？以下是我为大家细心整理的“工作两个月自我总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 .一 公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经受对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开头。 在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎

2、，与同事协作着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对工作一词新的熟悉，原来.中每个人都有力量借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着亲密的联系。只有大家的相互关心和协作，才能让一件事情顺当完成。wWW. 这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础学问和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和仔细负责的工作态度;我依旧还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。 总而言之，试用期期间

3、的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信念。我信任我能够顺当，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动! .二 试用期的工作也将接近尾声，回顾这段时间的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同事们的相互关心下，顺当完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下： 作为一名年轻的护士，无时无刻都在高标准要求自己，虚心向同事请教，乐观改进工作方式方法，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理操作技术。坚持岗位职责和护理理念，坚持全心全意为人民健康服务宗旨，坚持以人为本和以病人为中心的服务理念，切实转变重专业，轻

4、基础，重技术，轻服务的观念，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高护理质量，推动护理工作贴近患者，贴近.，为患者供应平安，有效，便利，满足的护理服务，增进医患和谐。 在思想上，要求自己乐观上进，喜爱祖国、喜爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批判与自我批判，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 在学习上，严格要求自己，靠着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，娴熟的把握了各项护理基础学问和各项护理操作技能，作到了理论联系

5、实际。除了专业学问的学习外，还留意广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 在工作上，始终.全心全意为人民服务的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬重听从，对同事团结爱惜，对患者呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成各项护理任务。乐观协作领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度，彻底贯彻五常法。发觉问题，准时上报，准时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题准时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和气，急病人所急，想病人所想。乐观与患者沟通，准时了解他们的心理动态，以便让患

6、者接受更好的治疗，并做好健康宣教。 在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而乐观向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和谐相处，乐观参与各项有利身心健康的活动，从而不断的丰富自己的工作和生活。 把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号! 更多总结扩展阅读 两个月的老师实习总结 时间过得真快，短短的近两个月实习生活已经结束了。

7、这近两个月的实习使我的教学阅历得到了一个质的飞跃，我学到了许多书本上学不到的学问。学问是永无止境的。在取得好成果的同时，我时刻.超越自己，面对训练事业的满腔热忱，将鼓舞着我不断前进。 在高校三年来，我以做一名高素养的优秀师范高校生为目标，全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己。在这次实习中，我写下了自己的实习总结，盼望这篇两个月的老师实习总结可以给大家作为参考范例。 近两个月的实习，令我感慨颇多。我实习的班级是二班级201班，一大群八、九岁的小孩子，又可爱，又活泼，又好动，又淘气。记得我刚到课室的第一天，下午就有的同学送了自己画的画给我。我特别感动。 近两个月的实习，使我真

8、正体会到做一位老师的乐趣，同时，它使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变为真正的面对面的教学。近两个月的实习，现在回想起来，短短的实习生活，感觉可以说不错，真的很不错。当我闲逛在实习的校内里，那出自同学的一声声老师好。老师好的感觉真好，我有时觉得自己是不是被叫上瘾了。呵呵。 听了一周的课之后，我开头走上讲台，开头了自己的第一篇处女作。当然，刚开头心情特殊紧急，由于阅历不足和应变力量不强，课堂出现了讲课重点不突出，讲课挨次不清，师生协作不够默契等等。针对出现的问题，指导老师要求我多听课，多向阅历丰富的老师学习，并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。关心修改教案，她们没有丝毫的架子，有

9、更多的是伴侣般的亲切交谈。 为了弥补自己的不足，我严格根据学校和指导老师的要求，仔细认真地备好课，写好教案，乐观向其他同学和老师学习，多多向人请教，把握好每次上课的机会，熬炼和培育自己的授课力量。 在上课的过程中，我遇到了很多困难：譬如同学的不协作就经常令我痛心疾首。当时有人建议我使用强制的方法。如罚站、罚蹲等。诚然，这种方法可以牵强维持课堂秩序。然而，这也无疑加深了老师与同学之间的隔阂，甚至使同学产生厌学的心理。作为训练工，就要想方设法创设民主和谐的教学气氛，在教学活动中建立公平的师生关系。而且老师要把自己当成活动中的一员，是同学们的良师益友。我取得的教学效果还不错，有几个很淘气的同学在上我

10、的课时仔细多了，还乐观举手回答问题。 八、九岁的小孩子很好动，而且留意力特别简单分散，这样很简单开小差，影响教学效果。为了改善这种状况，我给每个小组在黑板上加小红花，哪个小组仔细听课，就给哪个小组加小红花，这种方法取得的效果果真好。以前经常由于同学在下面开小差，我喊破嗓子都没方法掌握，现在却可以很好地掌握课堂，直接向课堂要效益了。 俗话说：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。爱好对于一个学校生来说是至关重要的。我的体会是必需把同学的学习爱好调动起来，使他们在欢乐中主动学习。无论是上语文还是数学，我都实行以同学为主，老师为辅的教学方式，课堂只要是以同学的朗读和提问为主，然后让同学充当小老师的角色

11、讲评，我再加以补充、订正。由于课堂都是以同学讲为主，充分调动了他们学习的主动性和乐观性，由要我学转化为我要学的教学方式。激发了同学深厚的学习爱好。 学校二班级的同学喜爱炫耀自己，于是我依据他们的个性和年龄特点，特别注意鼓舞他们。只要他们答完问题，我都用鼓舞性的语言对他们说：真好、真洪亮、还不错等等。他们得到老师的赞扬，乐观性提高了，久而久之，就养成了敢于举手回答问题的习惯了，而且，同学回答问题很好的，我就叫全部的同学用棒、棒、你真棒！的激励话语来鼓舞他们，这样，充分活跃了课堂气氛，同学心情饱满，起到了很好的教学效果。 派出所两个月实习总结 光阴似箭，两个月的实习生活已接近尾声，我也即将离开，回

12、到学校。回想在潘庄派出所这两个月里工作和生活的点点滴滴，不免有一阵酸楚与几多不舍。在潘庄派出所实习的日子里，我主要从事了以下几个方面的工作：首先是在内勤部里整理资料；接着我被派到户籍大厅办理居民暂住证；后来我又跟着社区民警开展警民恳谈会并对社区相关服务行业进行了消防大检查；最终我又到值班室同治安民警和巡防队员一起从事接警、出警和处警的工作。 虽然由于实习的时间有限，我在每个部门里呆的时间都不算太长，但是在每个部门里的实习经受都让我学到了很多在课堂上学不到的新学问、拓展了视野也增长了见识、了解了.。两个月来，我所看到的、听到的、感悟到的东西都将会是我以后生活中最实在的阅历和最珍贵的财宝。 初到派

13、出所，得知被分到内勤部的时候，心中不免有些失落，感觉在这里干的都是与我们所学习的专业毫不相关的活。然而，当我们真正地深化实践并了解了内勤部的工作内容才知道，内勤部其实是一个对工作人员的综合素养和处事力量要求都极高的地方。 内勤是一份及其复杂精细又布满挑战性的工作，每一个干得了内勤的人都具有超强的记忆力、高度的敏捷性以及快速的反应力量，并且这些都是我们应当好好学习的地方。分局下达的通知必需准时接收并告知所里的每一位民警；所长支配的各项事务都由内勤部督促民警们去完成；民警们所做的工作内容都要内勤部作好精确的记录；接处警的材料卷宗都要内勤部进行装订整理；所里的各种设备和物品损坏了都要通过内勤部来报修

14、；民警们工作时所需的东西，大到电脑、打印机，小到笔记本、橡皮擦等等，都得由内勤部作好充分的预备。这些事情看起来琐碎繁杂毫不起眼，就相当于高端机器上的那些小螺丝一样，螺丝虽小，却关系到这个机器的操作运转。同理，内勤部的每一项工作都直接关系到派出所工作的每一个环节和阶段，稍有差池就有可能引起特别严峻的后果。内勤人员就是这样悄悄无闻地从事着幕后的工作，他们深知小事不小，并坚持把每一件小事都干好，从而保证了集体优秀的旗帜矗立不倒。 在内勤部的资料基本整理结束的时候，又正值户籍大厅人手紧缺忙得不行开交，于是我被派到户籍大厅去学习熬炼顺便帮助处理一些简洁的事务。我首先学习利用“山东省警综平台”为辖区的暂住

15、居民办理暂住证。然后为该暂住人员采集手印、鞋印以及血样。整个过程的操作都必需特别仔细认真，一丁点儿都马虎不得。若是有一个同音字或者身份证号码的一个数字发生了错误、遗漏或者重复，都会导致整个过程重新进行，甚至有可能影响到将来的执法侦查工作的开展。 户籍大厅是派出所的窗口单位，户籍民警的言行举止都代表着整个派出所的形象甚至是全部公安干警的形象。户籍民警每天都很劳碌地工作在自己的岗位上，为辖区的居民服务，常常忙得连口水都喝不上。早到晚归、加班加点更是家常便饭。即便到了下班时间，只要还有居民需要办理相关业务或者询问有关问题，民警都会留下来为其仔细办理或者耐心解答，毫无怨言。特殊是秋季学期即将到来，很多

16、考上高校的同学都要来此办理身份证和户口的迁移业务，一天下来能把人累得动弹不得。然而其次天，你又会看到我们的户籍民警以最饱满的精神、最乐观的状况和最热忱的态度投入到工作当中。所以说，户籍民警也是我们最可爱的人！ 每到晚上和周末，我都会跟着值班民警一起值班。我了解了如何接收110指挥中心的警情指令，接听群众的举报或询问电话，接待居民的现场报案或扭送，以及跟随值班民警前往事发觉场处理警情等等。接处警是一项很不简单的工作，每处理一起警情都要做到实事清晰、证据确凿、定性精确、惩罚得当、程序合法、手续完备。在处警的时候必需用录影设备将整个过程拍摄保存下来，并作好各种状况的记录，这样有助于为法庭审判工作供应

17、重要的证据材料。民警们深化贯彻“六小警务”的核心精神，无论遇到任何大事都不分大小轻重仔细耐心地进行处理，只要群众有需要，民警便会竭尽所能的满意。值班民警不停地在为老百姓的一件件小事奔跑着，劳碌着。有时候一天下来24个小时都没有时间睡觉，案子假如还没有结束，其次天还要连续加班加点去完成，这些让我既感动又佩服。正如 “六小警务”精神所体现的那样，民警们是真心诚意地把群众的事当成了自己的事，即使只是芝麻绿豆大的事儿，仍旧会仔细认真全面的进行解决。 夜深人静，当大家都休息的时候，公安民警照旧坚持在自己的工作岗位上。他们开着巡逻车在所管辖的区域内进行巡逻，一有突发大事便能第一时间赶赴现场。他们放弃自己休

18、息的时间，放弃与父母妻儿团聚的美妙时间，只为自己守护的这片土地安静、祥和。我真想由衷地对他们说一声：“你们辛苦了！” 实习虽然即将结束，但我信任下一个路口将会有更多新颖的东西在等着我去揭开她的面纱。生活仍旧要连续，每一天都会有不同的事情连续上演着发生着，我们都应当用更加仔细乐观的态度和热忱饱满的精神去学习去感悟去收获。只有这样，我们才会成长！ 两个月的工作总结 工作总结之家最近发表了一篇名为两个月的工作总结的.，觉得有用就保藏了，重新编辑了一下发到工作总结之家。 篇一：近两个月总结 近两个月工作总结： 1、组织了质量回头看活动。 2、对砌体施工了专项检查。 3、加强对监理人员在岗状况的考核。

19、下一步工作重点： 1、对防护排水工程、砂浆协作比进行检查。 2、对被交路及天桥引线填筑检查。 3、对负弯矩张拉、桥面铺装进行检查。 4、对路基边坡进行整修。 5、清除涵洞中拉杆钢筋、除锈的处理。 6、加强交通护栏及标志标线原材料的外委检查工作。 7、对通讯管道的检查能保证机电线路顺当通过。 8、对机电标志的基础砼工程进行跟踪检测。 9、对绿化苗木、.分隔带填土进行检查。 10、加强路缘石安装过程掌握。 11、加强边沟砼浇筑质量管理和过程检测。 12、完善质检准时归档。 篇二：两个月阶段性工作总结 两个月阶段性工作总结 人事专员 我于2022年10月8日入职，时间飞逝转瞬已两月有余。入职以来，在

20、紧急劳碌而又充实的工作里，我得到了熬炼；在领导与同事悉心的指导和关心下，我学会了办事；在自身不断努力的充电学习中，我获得了学问? 在公司人力资源部任职人事专员的我，工作中，始终严格要求，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时保持着饱满的工作热忱；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习向领导请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误进行提示和指正。

21、 经过两个月的适应和学习，我详细接手了一些基础性人事工作，现将所接手的工作做一个具体的阶段性总结，详细如下： 1.员工入职、离职手续办理 已基本可独立入、离职手续的办理及后续跟进工作，如新人墙制作及指纹的录入与删除等。 在处理这两项工作时，需要良好的条理性和对公司入离职规章制度的高度熟识。一开头首先负责的是入职手续办理，入职手续办理相对复杂繁琐，但模式比较固定，出差错的地方也比较少。后来刚接手 离职手续办理时，也按固定模式办理，所以出现了很多失误和漏洞，主要在于对申请离职的审批程序不清晰以及OA离职寻呼发布出现错误，领导也总在为我这些失误督促着操劳着。其实这些归根究竟都源于都制度的不熟识和编辑

22、通知时不够细心，我保证在以后的工作中肯定克服，不再让领导为如此小事操劳。 2.在职、离职员工档案管理 可独立负责公司全部员工的档案归档、管理及变更等工作。此项工作不涉及难度，唯有要求条理和效率，因此需要不断加深员工部门归属的印象。刚开头接手这项工作时，对公司部门人员分布状况不熟识，为了不影响其他工作，往往下班后还要花很长一段时间进行档案的整理和归档；平常上班时间，主管或同事要求我供应某位员工的档案时，我往往也不能立即完成，非常缺少效率。但是随着每天不断温故知新，到目前我已经可以比较高效准时地进行档案的管理工作，相应地对人员部门归属、调动、入离职状况的熟识度也提高了很多。 3.花名册的维护与更新

23、 花名册的相关工作是最近半个月内才交于我负责。目前我正在学习把握阶段，尽量做到有变动就马上更新、准时检查，避开错记和漏记等现象。由于花名册涉及到公司全体员工最全最新信息的汇总，因此主管对此项工作也特别重视，对我手中这版花名册随时检查并提出修改看法，同时教给我很多更新花名册时较为快捷便利的方法，这才使我的花名册更新与维护工作越来越得心应手。不过在今后的工作中还需要做到更严谨和更细心。 4.OA系统考勤员账号维护 考勤员账号的维护工作目前我只负责其中两项： 一是检查项目排班状况，做出统计，并准时发送给运营部，每周一次。这项工作简洁轻松不费时间，可是第一次着手处理的时候还是没有做好，问题主要出在遗忘

24、将缺发排班表的项目.反馈给主管，导致工作延期完成。其次周处理此工作的时候就更留意其时效性，并在主管和同事的关心下顺当完成。信任下一周的排班检查与统计工作我肯定能够很好得独立完成。 二是休假与未打卡说明的备案工作。在完成此工作的时候需要留意的是切忌漏记和错记，也是要求高度的细心，否则会影响到同事每月的考勤工作。目前此项工作进行得较为顺当。 5.销售人员上岗证办理 上个月的上岗证办理业务我还是处于学习阶段，在同事的代领和指导下我初步学会了网申，也跟着同事外出实操了一次，自己对电子版的办理流程也加深印象。本月这项工作算是初步交予我负责。虽然对流程有印象，但在自己着手办理的时候还是有一些问题求助了主管

25、和同事，比如网上查不到人员信息、照片的粘贴方式等等，不过幸运的是在领导和同事的指导下，本月销售人员的上岗证已经办理完成并顺当发放。今后需要提高的是网申和材料预备的效率。 6.员工通讯费报销统计 这项工作本应这个月交由我做，可由于月底请假，没能完成工作任务，是主管代替我完成的。不过其次天我主动向主管大致询问了统计通讯费报销.的操作方法、报销标准以及留意事项，也形成了相应的电子文档，尽量在下月全权负责的时候做到精确高效！ 7.在职员工生日祝愿短信的发送工作 详细分两个步骤：一是月度生日统计；二是编辑和发送短信。第一个步骤需要留意的是信息的精确性；其次个步骤要做到短信 内容、电话号码以及发送时间精确

26、无误。 本月在发送祝愿短信的过程中曾遗忘设置定时发送，导致几位员工的生日短信祝愿提前了至少一周发送到其手机上，不过幸好自己准时发觉并做出了改正。今后的工作中会特殊留意这一步骤。 8.制度会签工作 参加了两个制度的会签工作，分别是考勤制度和新员工入职、试用期、转正和离职管理方法。 前者仅是帮主管做做统计和反馈，而后者的会签自己则是主要负责人。不过由于自己和各项目人员不熟识，因此项目上的制度会签部分还是由主管亲自督促完成的。下月开头的会签工作我应当做到全责完成，所以必需抓紧熟识项目人员信息和状况，便利工作的开展和完成。 9.学习和帮助完成社保和公积金的办理 这项工作目前只能说临时完成了三分之一，即

27、理论学问的自主学习。还需要尽快把握的是申报、办理流程和实操。不过我深知这项工作的重要性和复杂性，初期必需在主管的指导下才能完成，不过我会仔细记录操作流程，同时不断加强理论学问，尽快做到能够独立完成办理工作，并且可以为员工进行相关事宜的询问工作。不过在此期间，更是需要悉心听从主管的指导，少做无用功，尽量不出差错。 10.销售冠军荣誉证书制作与发放 可独立完成，需留意项目名称和员工姓名的精确性，同时证书的发放工作要尽量准时。 11.上级交办的其他工作 当然，在实际工作中遇到的问题远远多余以上所列举的这些。不过在同事、主管和总监的指导下，我正在一点一点改正着自己不专业的工作方法和不成熟的为人处事方式

28、，也是在领导们的督促和带领下，对自己的职业定位有了一个更明确更详细的规划，盼望通过长期努力最终得以实现。而目前眼前最微观的工作目标就是：仔细、严谨、准时、负责地完成岗位工作任务，热忱亲切地与同事相处；同时，尽力赐予部门最大的支持，赐予员工最好的服务，以达到上级确定与员工满足的目的。不过在这其中最大也是最需要改进的问题有两个：一是细心，二是效率。要分别做到此两项标准并不难，难的是既细心又高效！这就同时需要不断地娴熟流程和准时地检查工作；其次，有一次主管的一句话让我受益匪浅，大致意思是：虚心是好，但有时候在确定工作正确无误完成的状况下应表现出更为自信的一面。这句话始终在我脑海中停留了很久很久，在今

29、后的工作中，我会尽量以这样的态度来对待工作，即谦逊不缺推断力，随和不乏自信念！ 最终，在以后的工作中我会更加努力，严格要求自己。不管是工作方式、处事方法还是行为规范上，我都会进最大努力不断完善，望能得到领导更多的指导与同事更好的协作。特殊是主管耐心教于我的工作方法，我肯定会反复温习，做到最好！在以后的工作中，我依旧会连续怀着一颗谦逊的心和一腔饱满的热忱去对待问题、迎接挑战，盼望能得到领导更专业的指导和更耐心的培育，信任不久的将来，我肯定可以独当一面，为部门内部，公司内部分忧解忧，成为一名优秀的人力资源团队队员以及一名优秀的“亚豪人”！ 沈荔文 二零一二年十二月十四日 篇三：入职两个月试用期工作

30、总结 入职两个月试用期工作总结 我很荣幸能够加入XX这个大家庭，在这里我可以接触到以前我没有做过的事项，这让我有机会学习新领域中的学问，在新领域中自己还有很多的地方是我不懂的，这更逐使我自觉的去学习。 时间飞逝，转瞬间两个月试用期已经过去了，在这两个月里面我学到许多同时也发觉自己存在很多的不足。现将我的试用期工作进行总结汇报 1、工作内容 围围着试用期工作方案，在试用期绽开的工作如下： 1、熟识助理岗位工作事项 1）对办公物品的盘点，做好办公物品出入库登记； 2）会议管理，做好会议预备及会议纪要 3）紫轩系统的操作，通过模拟练习把握紫轩系统的操作步骤，在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程，现已

31、能够独立将资料录入紫轩系统。 4）档案的整理，对档案室资料进行分类归档，并建立与档案室资料相对应的电子版清单。档案室资料通过整理目前的存放状况：3号档案柜是放人事档案，4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料（上柜是惠玲接手后的资料，下柜是前期资料）；闲置的资源都放在2号柜，并已排放整齐，1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。 2、人事的工作事项 1）考勤，统计12月份、1月份的考勤报表。现在我们的考勤报表做的也挺不错，但我觉得还可以改善，我在想能不能把每个人的出勤状况都在一个表里面表现出来。目前是有这个构思但还没有设置这个表。 2）工资，模拟编制1月份的工资报表。工资是关系到员工的利益，必需

32、做到精确无误。 3）聘请与录用制度，通过培训了解本公司聘请与录用的流程，盼望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。 二、工作总结 在这两个月的时间里面，我接触最多的应当是档案室资料，当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思索也是最多的。由于在整理资料过程让我发觉问题、思索问题，并想解决问题的方法。依据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽视掉，如：有些文件的落款有签名、有日期，但日期不全，只写某月、某日没有年限，这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便，所以有时候细节也很重要。 在试用期期间，并不是每一项

33、工作都能够很精彩的完成，比如：档案的整理，档案室里面的资料并不算多，可同样的资料我竟然整理了两次。出现这样的状况，我真应当好好的反思。第一，自己考虑问题不够全面；其次，在做一件事情之前应当想好以怎样的方式去做会更好。通过这一次的教训真的给我一个很深的感受，工作中发觉问题就要思索问题并想出解决问题方法。 三、存在不足 考虑问题不够全面 写作力量有待提高跟 缺乏专业学问 四、改进措施 做每一件事情都要擅长去总结学习总结。 利用8小时外的时间学习，在实践中不断提升写作力量。 利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源管理，报考今年5月份初级人力资源资格证。 五、小结 入职两个月以来，在工作中得到了上级的指导和同事的关心，使我能够在一个全新的领域中不断进步，在此对我的领导和同事表示诚心的感谢。 在今后的工作当中，要学会独立思索，当发觉问题就要思索解决问题的方法，并且能够创新。 以上是两个月的工作总结的.参考具体内容，涉及到工作、完成、资料、自己、进行、员工、主管、问题等.相关内容，盼望对大家有用。