学风建设活动月自我总结_师德活动月工作总结.docx
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1、学风建设活动月自我总结_师德活动月工作总结 平安活动月的工作总结 学风建设月总结已经结束了,可我还是没有从总结中走出来,说不清晰缘由。就是感觉,没有把大家的付出很好的表达出来,埋没了领导的苦心,埋没了大家的努力。尽管付出后的效果不是很大,尽管学风建设真的是慢功夫。 原方案,并不是由我写这个总结,我的任务只是对申报先进班主任和优秀辅导员的材料进行初审。 20天过去,接近总结大会,状况有了新变化,由于种种缘由,处领导打算由我写这个总结,时间是2天半交稿。 上帝,各个部门的总结我还没有见过面,先进系部、先进班集体、先进团学组织、先进同学等先进在哪里?代表发言是谁?讲什么?一概不知。我有点懵。 既然领
2、导要求,就不能说不,军令如山,我一贯这样认为。我即刻开头搜集写总结可能用到的素材,给各系部主管同学的副主任电话,开头讨要除了他们提交上来的总结内容之外的素材,给各个科科长电话、索求可能需要到的数据和活动项目,等等,半天的时间刺眼过去 看材料,读各个系的总结,看各个科室的活动报告,分析、整合、归纳,甚至回忆我经受的全部学风建设的活动环节和内容,思索所要写的总结的思路一天的时间飞逝而过。(晚上睡觉5小时) 早上上班,开头动笔,脑袋快爆炸的感觉。下班之前,我神志不清的把初稿交给处领导(按方案请学院主管领导审定),恳请处领导在某某之处完善,究竟我们一同经受学风建设的很多环节,而且他经受的比我多,我信任
3、合作的力气。 开会前两天,处领导告知我,让我来主持这次的学风建设总结大会。虽然时间紧、有压力,可我真的很兴奋。由于这样多少能弥补我写总结的不足,我可以在主持过程中,把学风建设中精彩的工作情景尽量的表达出来。让大家进一步了解学风建设活动月的目的和意义,体会领导的初衷,理解大家的专心。 直到现在,我也在想,假如时间充分点就好了。 更多总结延长阅读 师德活动月个人自我总结 成为老师是我从小的愿望,如今做老师已经有二十几个年头了,想想自己所走过的路程,对比 教书育人,为人师表这个基本内容,深有体会。 自己选择了这个职业,在政治思想方面,能坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习训练法、老师法,根据中
4、学校老师职业道德规范严格要求自己,奉公守法,遵守.公德。 为训练事业奋斗终身的献身精神,把忠诚于人民的训练事业,看成最高美德,时时激励我,要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;工作上勤勤恳恳、兢兢业业,听从领导,不打折扣,仔细、完成学校领导交给的各项工作任务,并用学为人师、行为示范的要求来约束自己,做家长认可,同学喜爱,学校放心的三满足老师。 师德所包含的内容,自古就是教书育人,为人师表。在平常我常常进行自我反省,时时到处对自己严格要求,查找不足,努力营造一个好老师的形象。 究竟怎样做才能塑造一个好老师的形象,让同学喜爱上你呢?我认为老师专业水平的凹凸是同学喜爱的标志之一。王崧舟老师说过:一个优秀
5、的老师,必需有四大支柱,有丰厚的文化底蕴支撑起老师的人性,超群的训练才智支撑起老师的灵性,宏阔的课程视野支撑起老师的活性,远大的职业境界支撑起老师的诗性。是啊,一个没有丰厚的文化底蕴的老师,根本不行能给同学的生命铺上一层暖和的、纯洁的底色。博学多才对一位老师来说是非常重要的。由于我们是直接面对同学的训练者,同学什么问题都会提出来,而且往往打破沙锅问究竟。没有广博的学问,就不能很好地解同学之惑,传为人之道。但学问绝不是处于静止的状态,它在不断地丰富和进展,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化,特殊是被称作学问爆炸时代、数字时代、互联网时代的今日。因而,我们这些为师者让自己的学问处于不断更新的
6、状态,跟上时代进展趋势,不断更新训练观念,改革教学内容和方法,显得更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点学问就是一桶死水。 要做一个同学宠爱的老师,不论在生活上,还是在学习上,都要赐予必要的关怀和关心。同学闹冲突,我赐予合理的处理;同学犯了错误,我耐心地进行训练,使同学真正熟悉到错误并准时改正。我还抽时间给同学谈心、沟通,和同学共同活动,缩短了师生距离,增进了师生间的相互了解等等。喜爱同学,还表现在老师对同学的敬重和信任,以及对同学的严格要求。平常我很我留意敬重同学的人格,了解同学的个性,信任同学,关怀同学。对同学既严格要求,又留意他们的个体差异,区分对待。对程度、水平不同的同学,实行不同
7、的训练方法。特殊是差生,赐予更多的关怀,不让一个同学掉队,尽最大的努力使他们健康成长。 我们学校老师,跟同学的接触尤其多,老师的言行直接影响他们。所以我们老师既要把丰富的科学文化学问传授给同学,又要用自己的高尚人格影响同学、感化同学,使同学的身心健康地成长进展。喜爱同学的老师最受欢迎同学渴望的不仅仅是从老师那里获得学问,更重要的是得到老师的关爱。据有关调查表明,喜爱渊博学问型老师的同学占31%;而喜爱具有师爱型的同学达到53%,他们盼望自己的老师温柔、可亲,具有爱心。由此可见,在同学们的心中,一个富于爱心的老师远比一个学问渊博的老师更具老师的魅力。同学表示:对有爱心的老师他们会自觉敬重老师的劳
8、动,非常情愿接近老师,盼望与老师合作,把老师看成是父母亲般的亲人。他们情愿向老师袒露内心世界,共享自己的喜怒哀乐。训练需要师爱。没有师爱的训练是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项训练中,师爱是基础,是先决条件。因此,在训练过程中,无私地奉献这种师爱,既是训练胜利的关键,又是衡量一位老师素养的重要内容。假如说没有爱就没有训练的话,那么离开了理解和敬重同样也谈不上训练。由于每一位同学都渴望得到他人的理解和敬重,尤其是老师的理解和敬重。李叔同先生的为师之道。他就是把同学当做人来看的,当做公平的人,堪与敬重的人。而不是把同学当做下级,当做可以随便训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点。他们往往
9、自以为尊贵无比,维护师道尊严,不顾同学的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道:人怕敬,鬼怕送。你敬我一尺,我敬你一丈。所以,老师对同学不要体罚,不要训斥,不要高高在上,而应当像李叔同先生那样,做一个和气的人,一个严谨的人,一个值得敬重的人,一个堪为师范的人。同学也有自尊心,而且是很剧烈的。老师对同学的批判,恰当的,就是一种激励;不恰当的,就会成为一种损害,甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分同学不喜爱老师批判时挖苦、损伤同学,损害同学的自尊心。因此在日常生活的训练工作中,老师应把握批判的度,变忠言逆耳为忠言动听。正如德国训练家第斯多惠所说的,训练的艺术不在于传授学问,而在于激励、唤醒、鼓舞。老
10、师还要转变训练观念,树立以同学为主体的服务意识,制造出敬重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。 通过学习,我深知作为人类灵魂的工程师,必需具有高尚的道德品质,对同学要有慈母般的爱心,做同学喜爱的老师,并不断更新、充实自己的学问,做一个同学宠爱的老师仍是我努力的目标。 学风建设年活动总结 学风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,下面我整理了关于学风建设年的活动总结,盼望对大家有所关心! 为了进一步贯彻落实分院的工作支配,乐观贯彻学风建设年的相关文件精神,充分调动我班同学学习的主动性和乐观性,在同学们中营造奋勉向上、乐观进取的学习氛围,依据分院的部署,结合本班的详细实际(为了在班级体中提倡优良
11、学风)制定了“以学风建设为主题,以班风建设为突破口,将同学工作做实做强”的工作方针,通过全班师生的不懈努力,我班学风建设取得了肯定的成效。我们数控高专5班在班委的领导下自主开展了系列优良学风建设活动。现将活动成果总结如下: 一、 照工作方案,仔细开好每次会议 1、以抓同学骨干,促学风建设会议。在学风建设月开展之初,我们在晚自习后召开了同学骨干会议,在会上要求每一位同学干部、同学乐观分子根据“从我做起,向我看齐,我为榜样”的要求起到示范带头作用。以同学骨干工作为龙头,能始终坚持把同学骨干建设工作与学风、校风建设结合起来。同学干部、同学入党乐观分子的模范带头作用,有效地促进了学风建设。 2、召开同
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